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校本培训领导讲话稿（通用1【五篇】） 校本培训领导讲话稿（通用15篇） 校本培训领导讲话稿 篇1 一、统一思想、提高熟悉 校本培训的定义是：“源于学校的进展需要，由学校发起和规划的，旨在满意学校与教师进展需要的，主要是在校内进展的学习与培训活动”。校本培训的动身点是：为了学校;为了改良学校的教育教学实践。校本培训的主体是：“以校为本”;由学校组织开展，在学校中。校本培训的目标是：解决学校和教师在工作中所面临的问题。在这里我们应树立这样一个观念：学校自身的问题，要由学校中的人来解决;要充分挖掘学校的内在潜力，促进教师的进展，放飞教师;让学校的资源充分利用起来，让学校布满生命活力。校本培训转变了学校的功能：学校应当变成学习型学校，教师应当成为讨论型教师。只有教师不断成长，才能促进学校进展;只有教师成长，学生才能获得最好的成长。 为什么要搞校本培训呢?一是课程改革的需要：课程改革中的新理念、新的教学方式、新的评价方式，需要我们去学习，去制造性的实践。二是学校进展的需要：我校的进展目标早已确立。三是教师专业进展的需要：目前，我校在一线任教的专业教师大约有50多人。就整个教师队伍来看，职业道德素养和专业水平参差不齐。面对这样的现实状况、新的形势，不仅需要我们的一般教师努力进步成长，而且，我们的校级名师和骨干教师也必需要促进自己尽快成长，固然我们的治理干部也不能例外。四是体制改革的需要：中心、省农村教育工作会议召开以后，教育用人机制发生了根本性的变化，不合格的教师随时都有被淘汰出局的可能，教师职业已不再是铁饭碗。今日我们开展校本培训说究竟就是为教师们供应了一个良好的进展平台，一个成长的机遇。盼望广阔教师要珍惜这次机遇，变被动的承受为自觉的学习和参加，在学习和参加中，提高自己的专业水平，从而促进你的进展，学校的进展，学生的进展。实现真正意义上的“三赢”。 二、加强领导、明确分工 校本培训不是一项短时期的工作，而是纳入学校日常工作的一项长期的任务。在目前我校治理机制下，加强领导，明确分工，是搞好校本培训工作的根底。 1.成立学校领导小组。由校长担当组长，这说明校本培训的第一责任人是校长。校本培训领导小组的主要职责是：对校本培训的重大问题进展决策，如：制订实施方案，督导实施，评价与总结等等工作。 2.成立校本培训指导小组。其主要职责是：指导各位教师校本培训工作的开展，传达上级有关学习与培训的精神，深入教研组进展调研，准时向领导小组反应在实施中的问题及改良的意见和建议。 三、积极行动 扎实工作 目前，学校关于教师校本培训的方案已公布，各学区的规划已出台，教师的个人进展规划也已制订好。可以说，我校校本培训的前期工作已预备就绪，下一步是如何实施的问题，在此我提示大家： 抓住几个关键点，促进教师校本培训的扎实开展 1.每一位教师要反思自己的教育教学工作，找全优点，找准缺点，进一步修改完善“自我进展规划”。 2.狠抓教学常规中的教师校本学习与讨论。把“集体备课”列为重点，落在实处。把“五课”(备课、上课、听课、评课、说课)活动开展起来，促进课堂教学改革。 3.学校领导要深入基层，深入课堂，参加教师的活动，帮忙教师、学科组解决困难，改良教学。 4.正确处理好两个关系：教师正常教学工作与参与学习和培训的关系;学校组织活动与校外活动的关系。 四、成果即成长 督导与评价 开展教师校本培训首要的动身点，是促进教师的专业化进展，而教师的专业化进展是在学习与培训的过程中逐步进展成长的。不仅结果重要，而且过程也很重要。所以每一位教师要明确自己的进展目标，仔细地完成好方案中的每一项要求。例如：要求完成每年读书笔记10000字，写一篇3000字的论文或教学心得，全体教师必需要完成;在这里不仅一线教师要完成这种硬性任务，而且全部具有职称的教学治理和效劳人员，也必需完成10000字的读书笔记任务和3000字论文书写任务。再如：对待每一次活动，都要积极预备，积极参加，在参加中学习，在学习中成长。那么成长的标志是什么呢?我认为成长的标志就是成果，教师的成果表现形式涉及到教师教育教学的各个方面。例如;教学成绩是你综合劳动的成果;教学论文、日记反思是你思想才智的结晶;一份备课、一份讲稿、一份说课、一份自我成长规划这都是你辛勤劳动的成果;在学习与讨论活动中，你一句精彩的话语也是你素养积存的成果，更不必说参与省、市、县优质课、教学能手的评比获奖。所以说成果就在你的身边。这就看你寻常是不是留意这些成果的存在，是不是在这些成果的根底上进一步反思，产生更多的成果。成果越多，说明你的成长越好。所以说成果即成长。我殷切地期望不同类型的教师通过校本培训都能获得大量的成果。 校本培训贵在教师们的自我努力，自我行动，自我塑造，自我完善。但是学校建立相应的督导和评价制度也是必要的。要求各职能科室要责任到人，全力以赴，很抓落实，做到有布置、有要求、有检查、有评比、有总结。建立完善的校本培训档案治理制度。把个人成长与年度考核、评聘、晋级、评优选模挂钩，并纳入教师个人业绩档案。每学年都要评出在教师校本培训中的先进学科组、先进个人。要大力彰显他们的先进阅历、事迹，树立起个个标兵，面面红旗，让校本培训永久沿着安康之路走下去。 校本培训领导讲话稿 篇2 同志们: 前一段时间区教研室组织了三场重要的课改专家专题报告会。来自北京市崇文小学的白淑兰等三位专家从校园文化建立，教师队伍素养提高，课堂教学模式改革等方面为我区广阔校长和教师进展了精辟的论述，介绍了他们在新课程改革过程中的先进做法和优秀阅历。信任各位倾听各位专家报告后肯定也是受益匪浅，对各校进一步推动新课改工作有了进一步的熟悉。 今日联校教研室又就我联校新学年推行336高效大课堂的新举措向大家作了具体的说明，并发放了相关学习资料。接下来几天，故驿小学刘立平校长，台上小学教育主任王金星，李沟小学金园丁李忠兰教师也将结合参与市级课改培训的内容，对各校校长和任课教师进展专题培训。在此我就本次校本研训工作谈三点要求。 一、 各校校长要成为新课改的领头雁 课改工作势在必行，营造336高效大课堂是我联校新学年推出的重大举措。没有先进的课改理论积淀做后盾，各位校长便难以把握学校新课程改革的进展方向，对课改正程中消失的问题难以化解，难以带着全校师生为营造336高效大课堂，取得新课程改革应有的成效。因此我要求校长要转变观念，加强理论学习，特殊要深刻领悟三位课改专家专题讲座的精神实质;组织本校教师参与好我联校三位教师进展的培训;结合本校实际搞好研训工作，带着本校师生为营造336高效大课堂共同努力。各位校长要真正负起课改第一负责人的责任来，成为我联校新课改工作的排头兵，领头雁。 二、 校本研训要注意教师队伍的整体提高 要进展课改，营造336高效大课堂，必需打造一支素养过硬的 教师队伍。然而，我联校一些学校面临教师队伍老龄化，师资短缺，临时聘任教师流淌性强等问题，影响到我联校课改工作的顺当开展。这就要求各位校长加强治理，克制困难，想方设法调动起广阔教师的工作积极性，要求每一位教师在岗一天，就要仔细工作8小时。各位校长要通过校内校外多种培训途径促进本校教师队伍整体素养的提高。在推动新课程改革的过程中对各位教师的参加状况和所取得成效的进展考评，真正做到奖勤罚懒，优胜劣汰。 三、 各校校本研训工作要抓出成效，抓出成效 新课程改革工作任重道远，我联校营造336高效大课堂工作也需要在教学实践的过程中不断加以完善和改良。各校要仔细学习有关材料，借鉴课改名校的先进阅历，结合本校实际制定出实施方案。在与联校校本研训工作保持全都的前提下，组织广阔师生积极投身课改大潮，群策群力，走出一条富有本校特色的新课改之路。各校要加大宣传力度，对新课改正程中所取得成绩准时进展宣传报道。 课程改革前途新，校本研训要跟进。盼望各位校长组织本校教师积极参加，仔细学习，把本次校本研训的成果应用到336高效大课堂的教学实践中去。 校本培训领导讲话稿 篇3 各位领导、同志们： 大家上午好! 今日，我们来到风景秀丽、气候宜人的秦皇岛市，参与环保部举办的甘肃青海党政领导干部环境爱护专题培训班，这是环保部对甘青两省环境爱护工作的关怀和支持，为我省推动生态文明先行区建立、提升环保工作整体水平供应了难得的学习时机，搭建了很好的沟通平台。在此，我谨代表青海省环境爱护厅，向长期以来关怀支持青海环保事业进展的环保部司局、兄弟省区及各位领导表示诚心的感谢! 近年来，在环保部的大力支持和指导下，青海省委省政府坚持把科学进展作为第一要务、把爱护生态作为重要责任、把改善民生作为当务之急，将环境爱护放在更加重要的战略位置，深入实施生态立省战略，全社会环境意识明显增加，环境爱护从熟悉到实践都发生了重要转变，环境爱护在经济社会进展大局中的地位显著提高，污染防治和节能减排成效明显，环境爱护根底设施建立力度持续加大，环境监管力量全面提升，环境爱护成效不断显现，全省环境质量保持稳定，高原生态安全屏障得到稳固。但作为高原内陆欠兴旺省份，在西部大开发战略强力推动下，青海已进入了经济加速进展、产业加快转型的关键阶段，进展的任务越来越重，环境爱护的责任越来越大。今年召开的省十二次党代会做出建立生态文明先行区、推动青海绿色文明崛起的重大战略部署，将全省生态文明建立提升到前所未有的新高度，为环保事业进展带来了新的机遇。今后我们将以本次培训班为契机，紧紧围绕生态文明先行区建立，以环境爱护优化经济进展为主线，以污染减排为抓手，以改善环境质量为基点，以保障环境安全为根本，以提高根本公共效劳水平、切实解决影响人民群众安康的环境问题为途径，积极探究具有青海特色的环境爱护新道路，为加快建立富有文明和谐新青海做出不懈努力。 本次培训班经过环保部细心筹备、省委组织部细心组织，今日在这里开班，分散着部领导的嘱托和盼望，会务工的努力和付出，是一次难得的学习时机，盼望各位学员要端正态度、珍惜时机。这次培训时间紧、任务重、要求高，时机难得，盼望在座的各位要端正态度，切实做到虚心听课、虚心学习，不能浅尝辄止，应充分利用这次培训的时机，真正把相关学问学透、学扎实，真正把培训的内容和实际工作结合起来，确保培训质量和实效。要注意纪律、加强团结。每位学员要遵守纪律，仔细学习，要遵守作息时间，晚间不要处处乱走，特殊要留意安全。由于我们大家来自青藏高原，生活等方面有不同的习惯，学习生活时可能会遇到一些困难，盼望大家要相互体谅，搞好团结，确保这次培训班圆满完成。要增进沟通、共同提高。举办这次培训班，不仅是要各位学习和把握环保理论学问，而且是为大家供应相互沟通、相互学习的时机。参与培训的同志来自不同地区，各地的工作状况各不一样，在环境爱护方面也都形成了不同的阅历和做法。盼望大家把这次培训作为一个沟通的平台，相互学习，取长补短，不断制造出更好的工作思路和方法。 最终，真诚祝福这次培训班取得圆满胜利。 感谢大家! 校本培训领导讲话稿 篇4 大家好： 首先对大家的到来表示欢送，欢送你们成为三友大家庭中的一员。对这次新员工入职培训，集团各级领导非常重视，集团董事长、党委书记么志义同志对做好此次新员工培训也作了重要指示。接下来集团培训中心将组织大家进展为期10天的入职培训。主要通过专题讲座、拓展训练、沙盘演练、座谈沟通、军事训练、光盘教学、实地参观等培训形式，让大家了解三友集团的进展历程、现状和前景、三友企业文化、主要产品市场状况、使大家尽快熟识环境，认同企业，对将来建立信念和盼望;通过军事训练、拓展训练等课程，增加学员的团队意识、自律意识、协作精神和执行力，帮忙大家从“校园人”向“职场人”转变;通过各位讲师授课、优秀员工阅历共享、以及沙盘演练等课程的学习，使新员工把握工作方法、摆正工作心态，实现从“社会人”向“企业人”的转变。各位讲师对社会的认知思想和工作方法对于你们来说是一笔珍贵的财宝。盼望大家能够珍惜这次培训时机，听从安排，仔细学习，将个人职业生涯进展与三友事业严密结合起来，成为三友集团改革和进展的新奇血液，走好迈入三友集团的第一步。 三友集团是全国纯碱和化纤行业的排头兵，省属国有重点骨干企业。下辖13个公司，化工股份为上市公司，资产总额220亿元，年销售收入200亿元，员工万余名。可年产纯碱330万吨、粘胶短纤维50万吨、烧碱50万吨、PVC50万吨，氯化钙15万吨。其中，纯碱、粘胶短纤维产量世界第一。产品远销亚、非、欧、美、澳五大洲90多个国家和地区，年出口创汇5亿美元以上。集团董事长、党委书记么志义同志是四届全国人大代表，在他的带着下，三友集团坚固树立和落实科学进展观，坚持做人、做事、做文化，充分发扬“创业守成，事在人为”的企业精神，在国内首创了“两碱一化”循环经济进展模式。集团充分发挥国家级博士后科研工作站、特邀院士工作站、国家级技术中心三大平台作用，建立了以市场为导向、产学研相结合的科技研发和自主创新体系。开发了低盐纯碱等70多个新品种，116项技术获得了国家专利，66项获得省部级科技进步奖，29项新产品填补国内、省内空白。 下一步，集团将根据“横向进展，扩大规模经济;纵向进展，实施产业链整合;跨行业进展，实现多元化经营”的思路，着力进展盐化工、化纤、精细化工、物流和贸易、现代效劳业“五大产业板块”，力争到“”末，主导产品产能规模到达纯碱500万吨/年、粘胶短纤维60万吨/年、烧碱50万吨/年、PVC50万吨/年、有机硅20万吨/年，资产和销售收入均突破300亿元，打造国内最大的化工、化纤企业集团。 要打造国内一流的大型化工企业，就要加快人才的引进和培育，企业的竞争归根结底是人才的竞争，我认为，在座诸位已找对了单位，三友集团是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个属于年轻人的企业，辉煌的历史与绚烂的前景充分说明，三友是人才的热土、成长的乐园，是值得每一个人信任并能带给每一个人幸福的家园。大家的到来为我公司注入了新的血液，增加了新生力气。你们应当为能在三友集团这样一个大型国有化工企业工作感到骄傲和珍惜;同时，也应当为自己选择的事业付出努力，为三友集团的进展壮大添砖加瓦。一个人一生只有三天，那就是昨天、今日和明天。昨天意味着过去，除了阅历没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今日，在今日规划好明天，你才能早一天到达明天。 在这里我想跟大家谈四点： 一、角色转换是关键，要做好职业定位。 现在的大学生与以往不同，现实社会的躁动、现实与愿景的不同，大学生步入社会肯定要静下心来，剔除校园生活习惯，适应企业工作生活。在座各位都有一个高学历，一个好专业，起点比拟高，但学校学习的究竟是书本学问，与实际工作的要求还有一段距离。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有文凭不等于有水平，有学历不等于有学问，有资格不等于有力量。不知道你们是否想过，我在这里要干多久?想干什么?通过一段时间我会成为什么样的人?答复以上这些问题，就叫职业定位，你必需把镜头拉长，延长到你的一生。古人说：“有志之士立长志，无志之士常立志。”在高速进展的现代社会，往往一个专业就够一个人奋斗一生了，在专业分工很细的空间里，我们自己的特长在哪里?我们立志在哪个职业干一辈子?我想，只有你对专业的透彻见解和有所作为令人鄙视和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样，想装满口袋就请先装满脑袋。若干年后，我们在座的有没有总经理?有没有全国技术能手?有没有全国劳模?这就看你有没有这个目标，由于立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，你的第一个敌人是自己;人最难管的是自己的生活，自己的心情。战胜了自己，那么一切都不成问题。假如以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的消遣，凭什么你比别人胜利?坚持自己的选择，吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。每个人都可以通过自己的努力去实现自己的志向，不肯定非要成为打算别人命运的人物，但每个人都完全可以成为打算自己命运的人才。 二、阅历比理论重要，要做好自我评估。 从事一线工作。对于毕业生，刚开头工作都会面对4个半年，第一个半年，不知道做什么;其次个半年，不知道会做什么;第三个半年，知道不会做什么;第四个半年，知道会做什么;往往在第三个半年，大家的差距就会呈现出来，肯定要把握好人生的四个半年。对于我们刚刚选择了单位和职业的新员工，肯定要清楚地评估自己、熟悉自己， 只有熟悉了自己的优势和劣势，才能有目的地去发扬优点、弥补短板，才能更好地规划自己的职业进展路线。你们这个年龄段最大的优势就是学习力量比别人强，因此要充分利用这个年龄段去提高和熬炼自己。当我们走进一个企业，每一名老员工都是我们的师傅，由于他很清楚地知道，这个企业的构造，企业的功能，企业的效劳理念，企业的生产规模，企业所需要的人才，企业的优劣势，企业的困难，企业里种种的事情，他都比我们清晰得多得多。我们要学会虚心地向对方请教，要给自己一个良好的定位。这个世界上每一个人都喜爱虚心的人，每一个人都观赏积极向上、能够情愿向别人请教的人。十年磨一剑，纵观那些有成就的人，哪一个不是经受了这个成长的过程，只有从成长走向成熟，从成熟到敬业，从敬业到专业，从专业到专家，才能出人头地。在座的各位可能会问我，分到岗位以后假如身边的都是一些高中生、初中生，甚至农夫，他来教我，我心里不舒适，他来说我，我确定觉得受不了的。事实上，我要告知各位。学历当然重要，但并不等于力量，文凭当然能证明我们的过去，但是并不代表我们在职场当中现阶段的水平。我们常常说要具备一技之长，那么假如我们不虚心好学，抱着过去的许多东西，依旧认为自己过去如何，不能把心静下来，那将意味着我们依旧是保守的固步自封，永久实现不了自己的目标。 三、抵抗住其它诱惑。树立坚决的信念。 这里有个真实的故事，一名名牌大学的讨论生应聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆应聘信，翻译;翻译，拆应聘信。量大枯燥，索然无味，却忙得四脚朝天。可是这名大学生却不急不躁，始终急躁认真地做。一个月后，她被提升为人事部聘请主管。升迁的理由是：一个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在几十封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推举给上司，展现了她人事治理的才能，因而深得观赏。人事经理认为：她能够尽职尽责，忠于职守，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得特别精彩，企业需要的就是这样的，放到哪里都能发光的人。还有一位讨论生毕业的人，十年换了十三个岗位，仅仅是积存了不同专业的丰富工作阅历，到头来确是一事无成。每一个岗位都是一个时机，可以使自己得到熬炼，增长本事;每一份工作都是一个舞台，可以展现或者开发出自己的能量。有的人常把不情愿做好工作的缘由归咎为这个工作不满意，称假如有一个满意的好工作的话，自己自然就会干好了。其实，能干好工作也是一种力量，不具备干好工作的力量，一旦满意的工作来了，你怎么能干得好呢?现在的人力市场竞争很剧烈，每个岗位最需要的是接手就能独当一面的人，所以，要想得到好的工作、好的岗位，最稳妥的方法就是先练好本事，先把这个力量把握好。所以，各位同学，我再次提示大家，不管你被安排做什么工作，都不要埋怨，都要尽职尽责的完成你担当的每一件小事，培育良好的责任习惯，积存自己的力量，这对你的职业成长特别重要。 四、做好本职工作，培育良好的职业道德。 职业道德尽管由于工作职能不同而不一样，但其核心内容只有两个词：敬业和诚信。敬业就是爱不爱自己的工作;诚信就是对人对工作是否真诚、是否有信誉。很多刚刚毕业参与工作的同学让我很担忧。通过了解和调查发觉，新入职毕业生存在的主要问题表现在四个方面：一是纪律性较差，如迟到早退、违反规程;二是缺乏责任意识，如工作马虎、不负责任;三是工作不够诚恳，;四是不愿吃苦耐劳，“干一行怨一行”，频繁“跳槽”，这些都是缺乏良好职业道德的表现。“做好本职工作”，这是职业给予你的使命所在。敬业就是敬重自己的工作，表达为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。敬业精神成为一种最起码的为人之道，也是任何人成就事业的必要条件。在敬业精神中，责任感是敬业精神的核心，要记住一句话：工作是为你自己做的，勇于担当责任，永久拒绝借口。一句“这不是我的责任”可能让你躲过一次麻烦，也会让你失去一次改善自己的时机，在责任与推脱的比赛中败下阵来。相反，优秀员工的行动准则是：企业兴亡，我的责任。放弃担当责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在事业自由通行的道路上，自己给自己设置了一个障碍，摔跤倒地的也只能是自己。另一个根本要求“诚信”也被称之为“帝王原则”，是我们的立身之本。在职场中，我们常常看到有一些力量特别精彩的员工，却由于缺乏诚信而在职场中患病冷遇。每一个员工都应当明白：诚信，可能亏掉的只是一时的金钱，赚下的却是一生的信誉，而信誉是一个人最大的财宝。它同样是一个人胜利的必要条件。越来越多的企业提倡职业道德，熟悉到他的重要性，作为一名企业新人，从进入工厂的第一天起，请放下一切自治，严格要求自己，不断培育良好的职业道德，打造好属于自己的一张闪闪发光的名片。 同学们，人生过去的是一张发票，买完单结完帐把它放到一边，今日是一张钞票，可供你自由支配，还有许多人生活在幻想当中，总希望着有一天奇迹的发觉，我说那叫支票，是预支的。盼望在座的各位充分的把握好手里的这张钞票，让钞票变成彩票，实现双赢，制造饱满的人生。踏踏实实的走好在三友集团的每一步，在三友这个平台上迎风起航，让自己与三友一起领航将来! 校本培训领导讲话稿 篇5 同志们、各位保安班队长们、大家好。 今日到会的都是我们公司各执勤点上的保安班队长。这是公司在贵阳市交管局保安效劳公开招投标中标以来的又一次全体班队长会议，通过近期的工作，公司认为有必要召开这么一次会议。我保安班、队长是公司的基层治理人员，特殊是班长，是保安工作和保安队伍治理第一线的治理人员，他每天是和保安员和保安治理工作最直接、最详细的接触。工作每天面对面。上面的方针、政策、工作规划的要求、实施，工作的安排，要靠他们去完成，去落实。班长这个职务说大不大，说小也不小，是我们保安队伍的兵头将尾。上面千条线，下面一根针。所以保安班队长是我们做好保安工作不行缺少的，所以，我就如何做好，当好保安班队长，提出以下要求：也可以说是我的一点体会。甚至也可以说是以会代训。下面我就如何当好班队长作一个讲课。题目是怎样当好班队长 怎样当好班队长 一、 作为保安班队长要做到一是上班早到10分钟，便于了解昨天晚上的执勤状况，看有什么要准时处置一下，二是为当天工作做好安排部署。这实际上是一种责任心，是一种领导艺术。 二、 当班队长要勤动脑，做到眼勤、嘴勤、腿勤，如有肯定口才、肚才，做到眼观六路、耳听八方，会察言观色、应变力量强。好学多问、多听多看、要熟识执勤点的人、事、四周治安等状况，做到了如指掌、处置得当。做到圆润而不是狡猾。要学会处置突发大事，要做到忙而不乱、处而不惊。 三、 当好班队长，要做学习型的领导，要不断学习法律、法规，学习科学文化学问，要当好保安班长，学问面要宽，能上知天文地理，下知鸡毛蒜皮更好。由于我们要帮助警察预防犯罪，和狡猾的犯罪分子打交道，要想做到魔高一尺道高一丈，战胜狡猾的犯罪分子，必需要有较高的文化学问、防范学问、懂犯罪心理学，治安治理学等。只有懂了一些犯罪分子的心理规律，才能更有效地防范。总之，有时间，要教育大家多学习，班组长要带头学，艺多不压身。学习消防学问，预防盗窃学问，盗窃现场爱护的学问等等，都要大家知道。 四、 当好班队长，更主要的一条，要擅长和客户单位沟通，和你的效劳单位的管你的领导沟通，要做到这一条，就必需做到忠诚效劳，要听从命令，听从指挥，还要能忍耐，并且要学会沟通的艺术，你不要在领导不快乐的时候提条件，那确定不行。擅长效劳，不要指一指动一动，甚至指了也不动，有一点小事儿都不能忍，有时候一件事没做好，领导一批判，一蹦三丈高，那不行，他发火的时候，你忍一下，或听他说，等他说完，让你说的时候你再说，或等他火发过了，你再找他说，效果会更好。我们有很多班队长做得好。如，白云扣押中心的老沈，三大队的陈连胜班长等。三大队的领导对陈连胜同志很放心，把他当干警用，他工作起来也顺心、顺手，有什么建议领导也情愿听，工作也满足，这多好。 五、 当好班队长，要冲锋在前，享受在后，凡事要自己走在前头，要队员做到的，自己首先要做到。俗话说：喊破嗓子不如做出样子，方法很简洁，第一次我做给你看，其次次你跟着做，第三次你自己做。一次、二次、三次，要急躁的教。包括作风，一个带一个，把班队好的作风带出来。 六、 要遵纪守法，坚决拒绝利用职务之便，内外勾结，监守自盗。 七、 要履行班组长的责任，你管的执勤点的好坏、任务、作风、纪律、卫生等，你要负起第一责任人的责任。好的表扬、嘉奖，差的批判、通报、撤职等。严峻的甚至追究刑事责任。 八、 当班队长，要带好团队、搞好团结，把大家拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，当班长要能团结人。能团结人不光是一句话，要做到多交心，多关怀人，人性化治理。既要强调纪律、规章制度，又要急躁说服。不能光吼，固然个别人也服这一套，太软了也不行，要恩威并重。再就是当班长要大气，宰相肚里能撑船，要学大佛大肚，能容天下难容之事。固然，这说起来简单，这要靠长期的修养。 九、 加强队伍治理，做到这四句话：一是人要精神，二是物要干净，三是说话要和气，四是办事要公正。作风上要站有站相，坐有坐相，要坐如钟，立如松，行如风，干什么事雷厉风行。 十、 要加强体育熬炼，要当好保安，除了政治素养，业务素养之外，身体素养也是当好保安的一个特别必要的条件，有时间你要适当熬炼一下身体，我们好多大队环境不错，能够在熬炼身体的同时增加一点看家本领也好，自己要克制打不赢、说不过、追不上的自身缺陷。 十一、 贵州华威有限公司在贵阳市公安交管局保安效劳公开招标中中标，下属各大队、设施科、科目一等保安员，由华威保安有限公司派驻，大家是华威保安有限公司的保安员，我们是为公安交管局各大队及公司原有各点效劳的，盼望大家根据公司的要求服好务，遵守公司的各项规章制度，踏踏实实做事，明明白白做人。 十二、 带头报考保安资格证。这是一项任务，不光你们要考，同时带动保安员考试，这是大势所趋，今后保安员都要求要持证上岗，有了资格证才能上岗，同时你个人也多了一项技能，也多了一块找工作的敲门砖。 十三、 从现在开头，在我华威公司各执勤点要仔细开展“四无活动”，即：“无违法违纪”、“无被盗丧失”、“无火灾”、“无重大刑事案件”。通过这次会议，大家回去，要举一反三，要开展查事故苗头，查事故隐患的活动。看消防器材够不够，是否老化、监控报警器材有效无效，要善意地向客户单位提出改正建议，而且要拿出书面的整改建议。 最终、 同志们都知道，党的马上召开，我们作为保安队伍，也要讲政治，要效劳大局，与时俱进。在召开之前，全国上下都要为会议的盛大召开做预备，特殊是维稳这一块，公安战线负有重大的责任，特殊是当前，打击“两抢一盗”等专项行动正在轰轰烈烈的开展。我们保安队伍，在市公安交管局和其他单位的效劳，要保持糊涂的头脑，要有这种意识，要保持高度的警觉，那些受打击的人心里不舒适，可能有一种怨气、不服气，还有，城市打击一严峻了，他们可能往乡下跑，往偏僻的地方跑，去作案，而我们的一些看管点、执勤点恰恰又在一些比拟偏僻的地方，所以要求我们的班队长要教育大家提高警觉、提高熟悉，在这个关键时刻不能出问题，不能给公司抹黑。 会议完毕以后，各位班队长，肯定要负起责任来，看谁抓队伍治理抓的好，抓出成效，不出问题，用实际行动迎接党的的召开! 校本培训领导讲话稿 篇6 敬重的各位领导、教师、学员同志们： 大家早上好! 首先，对在百忙之中前来参与小满镇职业技能培训开班仪式的各位领导、教师和学员同志们表示热闹的欢送!对关怀和支持农村劳动力职业技能培训的各位领导、辛勤工作的培训教师、积极参与培训的各位学员表示诚心的感谢! 同志们，小满镇位于城郊14公里处，现有人口2.1万人，耕地面积8.5万亩，劳动力1.3万余人，充裕劳动力充裕，劳务输出具有相当大的潜力。近年来，我镇在区委、区政府的正确领导下，根据“进展抓工程，增收抓产业，保障抓稳定”的总体要求，以增加农夫收入为动身点和落脚点，紧紧围绕农业增效、农夫增收、农村稳定三大目标任务，大力进展制种、草畜、林果、劳务四大主导产业，农夫经济收入不断增加，群众生活水平逐年提高，全镇经济和社会各项事业得到了较快进展。但从目前的进展形势来看，农业产业构造调整已逐步趋于合理，农夫增收空间日益缩小，增收渠道日益狭窄。如何保持农夫收入的持续增加，实现全镇经济的跨越式进展，是摆在我们面前的一个重要课题。事实告知我们，劳务输出是农夫增收的一个最直接、最有效的途径。劳务输出投资小、见效快、旱涝保收，是农夫增收的“铁杆庄稼”。劳务产业的进展，不仅能有效地带动和促进全镇社会经济的进展，而且在增加农夫收入，提高生活水平，维护社会稳定等方面都发挥了极为重要的作用。强化培训是手段，提升素养才是关键。小满镇20xx年农村劳动力职业技能培训班的开班，是我镇仔细贯彻落实xx届三中、四中全会精神的重要举措，我们将连续把务工人员的职业技能培训作为当前乃至今后农夫增收致富的工程来抓，有规划地对我镇富有劳动力进展培训。借此时机我想对全体学员谈四点要求。 一要做好角色转换。今日在座的学员，大局部是外出务工人员，虽然被历史的缘由加上了农夫的字眼，但与一般农夫又有很大区分，你们头脑敏捷，思维开阔，干事创业有信念、有决心，承受新事物的力量高，所以，盼望大家能快速转换角色，静下心来，仔细学习，主动承受新学问。做到“集中学”与“自学”相结合，以这次培训为契机，常常把学习抓到手上，做一个有头脑、有学问、善经营、懂技术的新型农夫。 二要仔细对待机遇。这次培训上级部门重视，领导热忱关注。教师专业水平高。加之目前处在农闲季节，所以，我们要认清形势，正确对待，要学就实实在在地学些东西，不要白白荒废了大好时间。 三要敬重劳动成果。盼望每一位学员，都能仔细听讲，做好笔记，切实领悟培训内容，对得起辛苦讲课的教师。 四要遵守学习纪律。在这次培训中，盼望大家严格遵守学习纪律，按时上下课，不迟到、不早退，上课时间不讲话，不随便走动，自觉关闭手机，保持课堂纪律。虚心学习，仔细参训，不断提高自身素养。 盼望广阔的镇、村、社干部，进一步统一思想，提高熟悉，增加工作的紧迫感和责任感，进一步转变观念，树立信念，仔细落实培训的各项工作措施，切实把务工人员的职业技能培训作为进展本地经济、增加农夫收入的一项战略性任务，抓紧、抓好、抓出成效。祝大家身体安康，万事如意!祝教师们在这里工作开心，学员们学有所成、取得优异成绩! 最终，预祝本次培训取得圆满胜利!感谢大家! 校本培训领导讲话稿 篇7 敬重的各位领导，各位学员大家好! 在上级领导的关心和支持下，依据县人力和社会保障局的工作部署，经过我们乡劳动保障所的细心安排，20xx年柳河县劳动就业技能电焊工培训班今日正式开班。在此，我代表时家店乡党委政府对本次培训班的胜利开班表示热闹的庆贺!向前来参与培训的农夫朋友致以亲切的问候和良好的祝福!并对各级相关部门领导的大力支持表示诚心的感谢! 今日在百忙之中前来参与我们开班仪式的还有：县人社局赵局长和其他几位领导，下面让我们以热闹的掌声对各位领导的到来表示热闹的欢送 ! 开展农夫技能培训，是提高农夫整体素养，培育造就有文化、懂技术、会经营的新型农夫;是建立社会主义新农村的迫切需求;是统筹城乡经济社会进展，进展农村经济，增加农夫收入，全面建立小康社会的需要。本次培训的目的是帮忙大家提高就业本事和创业力量，促进再次就业和自主创业，培育更多的致富能人。 职业技能培训工作，从目前的就业形势看，想找份工作，不是用工单位难找，而是技术工人难找。只要经过职业技能培训，真正把握一门有用技术，到哪儿都能找到稳定工作。只有通过职业技能培训学习，把握一技之长，才能真正就业、就好业，挣大钱。 借此时机，我想对各位学员提三点要求： 一、为什么参与这次培训? 参与这次培训就是通过理论学习和实践操作，然后通过考试，拿到合格证书，便利于就业。 学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、擅长学习、勤于实践，从自身做起，在提高自身素养上狠下功夫。努力把握先进理论和先进技能。 二、这次培训学什么? 俗话说：“家有黄金千两，不如一技在身”。学习的目的就是在于运用。这次培训是我们乡党委政府仔细筹备后细心预备的。劳动保障所从课程的设置、师资的配备和教材的选择等方面进展了周密的安排。目的只有一个，就是要提高培训质量，让大家来有所学，学有所获。这次培训理论课程共计安排十二天，实践操作安排二十八天。培训时间不长，但培训内容很丰富。具有很强的针对性和有用性。盼望大家要严格遵守培训期间的组织和各项规章制度。按时参与培训，做到仔细听讲，多问多练，多记笔记。在实际操作时要切实把握要领，以扎实的理论学习功底，刻苦努力的学习态度，使自己把握一技之长，为今后就业打下坚实的根底。 三、这次培训怎么学? 1、集中精力学。 我们乡党委政府要以高度负责的精神，细心组织安排，仔细授课，严格把好理论课、授课地点就在这儿三楼会议室; 2、结合实际学，实践操作课地点设在时家店乡水电焊厂，也就是讲课的刘教师家进展实际操作。目的在于运用，在于提高力量，在于实践应用。因受场地限制，所以我们以村为单位，进展轮训学习。 3、延长拓展学。 通过理论与实践的学习，要起到指导性和提示性的作用，稳固和深化学习成果。 总之，本次培训要确保培训时间、确保培训质量、确保参与培训的每一位学员，都能学到学问，都能把握一门技术并学以致用。 在这儿重申一下，理论课学时12天，实践操作课学时28天。并请每位学员仔细记好学习笔记。保证通讯工具畅通。 在此，我盼望在座的各位朋友，要珍惜本次学习时机，扩大沟通，增进友情。这次培训时间虽短，但内容丰富，通过学习把感性熟悉上升到理性熟悉，被动承受、主动探究、精确把握、实践运用、仔细学习，虚心请教，确保此次职业技能培训学有所得，学有所用，真正提升自己的职业技能水平和就业力量，为二次就业奠定坚实的根底。 最终，祝本次培训班圆满胜利。祝在座的各位领导和参与培训的朋友们工作顺当，学习开心，身体安康，万事如意! 感谢大家! 校本培训领导讲话稿 篇8 各位教师：大家好! 今日我们在这里盛大召开xx小学教师培训开课仪式。这次培训，是依据省市县的要求，经校长室讨论打算组织的，目的就是进一步提升在座的教师的综合素养，鼓励大家以更加饱满的热忱、更加充分的干劲投身到教育事业中。 为确保这期培训办出成效，取得胜利，我强调以下三点要求。 一、自我加压，增加学习的主动性。在座的各位都是文化人，有了肯定的根本素养。但是，我们也应当糊涂地看到新时期学问更新的速