政治巡察工作汇报材料被巡察单位工作汇报材料2023年(3篇).docx

政治巡察工作汇报材料被巡察单位工作汇报材料2023(3篇)政治巡察工作汇报材料 被巡察单位工作汇报材料2023篇一 各位领导你们好： 首先欢送各位领导莅临我院视察工作，请允许我代表 我院汇报我院一年来的工作状况。 一、根本状况 卫生院位于0县0乡0村。地处高寒山区，距县城17公里，总人口4083人，辖8个行政村。00乡卫生院始建于一九七零年，占地面积为1100平方米，建筑面积为580平方米，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建立和进展，现已成为00县具有较高水平的卫生院。本院设有内、外、妇、儿、化验、心电图、b超、高血压治疗，及特色小儿推拿、预防接种、安康询问等科室，管辖8个村卫生所。担负着全乡5千余口居民的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、规划生育技术指导等任务。同时担当着外来流淌人员的医疗效劳及各种急危重病人的初步处理。我院领导 2023年被省卫生厅评定为优秀院长及市先进个人。我院是卫生部指定的传染病监测和疫情工作站；是市县农村改水、改厕、妇女病普查、儿童、学生安康查体、爱国卫生、公共卫生、食品卫生监视、村级卫生室治理、医药质量治理授权单位。我院现有在职员工7人，其中：执业医师2人，执业助理医师2人，执业主管护师1人，执业护士1人，妇幼医 1生1人，7人中具备本科学历2人，大专学历3人，中专学历2人。主要设备有200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等。 二、背景 2023年以前，00乡卫生院业务用房年久失修，房顶漏水，破烂不堪。设备仅有血压计、听诊器、压舌板、体温计老四件开展工作，严峻影响着病人的就医和卫生院的进展。年平均门诊人次200余人次，几乎没有住院病人，年收入约1.8万元。 三、医改工作以来的进展 （一）、新型农村合作医疗工作全面启动 2023年新型农村合作医疗启动以来，00乡农夫参合率均到达90%以上，首先实行了住院病人直报工作，为病人带来极大便利，平均每年门诊报销金额为6.2万元，住院报销金额为4.5万元，使老百姓真正享受到新农合带来的实惠。 （二）、根本药物制度全面实施 该院及辖区内的8个村卫生室于2023年4月1日全部实施国家根本药物制度，与省指定的药品供货商000公司签订了协议，推行了集中选购和统一配送方法，严格根本药物选购配送治理，保证基层医疗机构全部配送使用根本药物，实行了零差价销售。同时召集全乡村医务人员，开展了根本药物制度培训，使医务人员主动使用根本药物减轻患者用药负 担。截止2023年年底共配送药品20余万元，销售药品18.8万元。 2023年3月根据国家根本药物制度的要求，我院执行统一网上集中选购，全面掌握药品价格，保证药物质量，严格把好药物准入关，截至目前让利2万余元。 （三）、根底设施建立逐步提高 于2023年5月00乡卫生院新建业务用房7间，面积为210平方米，修理窑洞7孔，面积为200平方米，有效改善了该院就医环境。争取配备了200max光机、b超、心电图、半自动生化分析仪等设备价值35.3万元，全乡8个村卫生室全部实现了全掩盖，为每个村卫生室配备5000元设备，卫生室全部到达了“五化、四有”的标准。推行了对村卫生室行政、业务、财务、药品、绩效考核的“五统一”治理。 （四）、根本公共卫生效劳工程稳步推动 根本公共卫生效劳工程实施以来，该院召开宣传教育培训会议18次，张贴宣传标语80余条，发放宣传材料5000余份，召开居民学问讲座10余次，共建居民安康电子档案3780人。其中0-36个月96人，老年人197人，孕产妇59人，高血压95人，重症精神病人5人、糖尿病14人，重点人群全部随访治理。 （五）、人事制度改革有序开展 依据基层医疗机构人事制度改革要求，00乡卫生院院长 对全院在职人员进展了全员聘用，于2023年11月聘请充实了2名医护人员。在职人员工资全部实行了全额财政，推行了以绩效工资为核心的安排制度改革，将医务人员生活补助局部的30%和年终奖金纳入到绩效考核范围。人事制度改革工作的推行，充分调动了医务人员的积极性。 通过医改工作，有力推动了00乡卫生院的进展，目前，年平均门诊人次3000余人次，住院人次100余人次，年收入19万元。今日00乡卫生院全体职工正以崭新的姿势，激扬的斗志立足遥远山区，不畏条件艰难，以救死扶伤，治病救人，一切为病人为中心的态度，为00姓的身体安康保驾护航。三年多以来，00乡卫生院在县卫生局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，借改革东风，发生了极大的变化，这些成绩的取得分散了全体干部职工的心血，表达了党和政府的关心及各级领导的关爱。明天，00乡卫生院将带着全院干部职工再接再厉、不畏艰辛、奋勇直前。 2023年工作思路及任务规划 全乡居民进展安康体检； 实施人才战略，注意人才培育； 业务完成规划 突破25万； 安装医疗设备，提高诊疗水平； 抓紧抓好疾病预防与掌握、结核病防治、慢性病治理、安康教育和村卫生所公共卫生工作； 连续开展好新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化办事程序提高工作效率，便利老百姓； 建立健全合理有效，具有可行性的规章制度和治理机制，教育全体职工爱岗敬业，遵守医德，以人为本，甘于奉献，解放思想，创新观念，构建和谐医患关系，打造平安医院； 强化门诊治理，加强感情联络，关怀支持业务进展，进一步实行一体化治理。 加强法律法规学习，提高广阔医护人员的法律意识和自我爱护意识； 仔细完成上级交办的各项工作任务。 总之，以上级领导作顽强的后盾，有全体职工的通力合作，加强分散力，连续坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七”大精神为指导，以人为本，坚持科学进展观，紧跟卫生体制改革的步伐，实现2023年总体规划持续、安康、稳步进展，我们有信念、有决心、有力量圆满完成工作目标。 00县00乡卫生院 2023年六月 政治巡察工作汇报材料 被巡察单位工作汇报材料2023篇二 消泗乡卫生院2023年工作汇报 敬重的各位领导、同仁： 大家好！ 今年，我院在局党委的正确领导下，仔细贯彻落实全区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革，根据“保根本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和医疗效劳两大重点，着力提高全员素养和业务水平，积极投入全国农村中医药工作先进区、慢病治理先进区、乡镇卫生院提档升级等创立工作，齐心协力，真抓实干，开拓进取，为推动湖乡卫生事业进展不懈努力。 一、公共卫生效劳 2023年，我院制定了由一把手负总责的公共卫生科目标治理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评比先进的主要指标。一年来，在传染病防治、安康教育、慢性病治理、妇幼保健、血防等工作中取得了肯定的成效，并积极帮助做好今年的慢性病治理先进区创立工作。 1、计免和传染病 主要抓好标准化接种门诊的建立和治理。每月定期开展预防接种，儿童规划免疫接种率100%，严格根据操作规章做好疫苗的入库、保存，接种等工作。 传染病报告方面：对h7n9等重大传染病，建立了应急机制和应急小组，能准时实行有效措施开展防控工作，确保群众安康和社会稳定，并能仔细执行传染病的上报工作流程。 2、慢性病治理 消泗乡辖区户籍人口约2万人，已累计建立纸质档案17400人，电子安康档案17400人。今年连续坚持加大对高血压和糖尿病的发觉和治理，按时按质完成了随访工作和体检工作。 3、安康教育工作 能够充分发挥播送传媒和舆论导向作用。我们定期开展学问讲座、询问、下乡体检、现场派发等活动，截止10月中旬已开展安康讲座10次，公众安康询问12次，更新宣传栏10次，印发宣传资料45000份。 4、妇幼儿保工作 妇幼保健工作以两个系统治理为重点，仔细做好12个村的妇女病普查工作。孕产妇、儿童安康治理各项报表准时精确，资料真实完整。 5、村卫生室治理 年初与各卫生室签订目标责任书，落实工作任务，并定期对村卫生室进展培训和指导。卫生院一体化治理督导小组于9月18日至20日对全乡11所村卫生室进展督导性考核，并完成年度机构校验工作。 6、血防工作 依据区血办制定的2023年血防工作方案，我们围绕查螺、查治病、健教、疫情监测等扎实开展工作，积极完成好区血办、区血防所下达的各项防治任务。9月底承受省血防检查验收合格。 7、存在问题 尽管我院实行了许多措施加强人员培训，不断改善效劳条件，使卫生效劳力量有了较大提高。但由于我院专业技术骨干相对缺乏，人员素养与实际需要还有肯定差距等缘由，根本公共卫生效劳质量还有待进一步提高。 二、根本医疗效劳 2023年，我院连续狠抓医疗质量治理，确保医疗安全。以“效劳好、质量好、医德好，群众满足”为目标，以科室人员高素养、效劳高质量、治理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素养、效劳力量和作风建立水平不断提高。 1、改善效劳态度，优化效劳流程。 一是将医德考评与个人绩效严密挂钩。从制度和纪律上约束医务人员言行举止，为患者供应温馨、细心、爱心、急躁的效劳。二是利用大厅宣 传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗工程价格，让患者清晰明白就医。通过一年来的努力，我院1至9月门诊人次同比增长20%，住院增长25%。 2、落实国家制度，提高保障水平。 一是严格落实新农合治理制度，掌握入院指征、住院次均费用等相关指标，积极探究并实施参合农夫 “先住院，后付费”模式，进一步理顺乡村卫生效劳关系，尽力做到了小病不出村，大病不出乡。不定期对辖区村卫生室新农合工作进展监视检查，做到了准时发觉问题，准时催促整改。二是坚决执行国家室根本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差率销售。今年，我们连续加大基药政策宣传，进一步增加了职工及群众对根本药物制度及政策的熟悉和知晓。 3、深入专项整治，严厉行业纪律。 我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出作实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗效劳中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵抗商业贿赂。 4、学习先进典型，营造学习气氛。 2023年，我院严格落实区卫生局下达的各项文件。1月4日，组织全院职工、村医集中学习汪维庚同志先进事迹，并写下学习心得；9月27日，组织全院职工、村医观看有这样一个医生；10月21日，集中学习蔡卫发(2023) 25、26号文,组织全院职工向蔡春林，张和武同志学习。通过学习先进典型，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习气氛。 三、基层队伍建立 2023年，我院注意党员干部素养教育。实行党员公开承诺。以提高效劳质量为着力点，改良效劳、提高效能，充分发挥先锋榜样作用。 1、开展了“好医生、好护士”评比活动，从工作完成、效劳态度、在岗在位、群众满足等四个方面进展评比，对于工作表现突出的优秀职工将在年底职工会上通报表扬并予肯定嘉奖。 2、严格执行党中心“八项规定、六项禁令”。坚决杜绝公务生活中奢 侈铺张等问题，组织党员、骨干签订了责任书，由群众监视落实。 3、加强医德医风治理，建立医德医风考核档案，全员签订廉洁行医成认书、治庸问责成认书、标准新农合成认书，约束并鼓励医务人员廉洁行医、文明行医、依法行医。 4、扎实开展爱国卫生运动，以第25个“爱国卫生月”活动为契机，积极宣传爱国卫生运动，连续做好除“四害”工作。抓好公共场所的控烟工作，加强安康教育，提高居民安康根本学问知晓率和安康生活方式与行为形成率。 四、创立工作 2023年，我院积极投入各项创立工作，并取得肯定成效。 1、中医药先进区创立工作 我院以提档升级建立为契机，本着合理合理布局，统筹规划的原则，大力抓好我院中医科建立，把中医药特色效劳融入到“六位一体”当中，在新型农村合作医疗、初级卫生保健以及城镇根本医疗保障制度等方面贯彻落实有关中医药政策，不断提高农村中医药效劳力量。截止9月，已开展中医药学问和中医药相宜技术宣传培训4次，为我院深入扎实开展中医药先进区创立工作奠定了良好的群众根底。 2、卫生院提档升级工作 我院提档升级建立工作今年3月启动，即进入医疗综合楼建立前期筹备阶段，截止9月底，前期相关手续已根本办结，现已进入招投标程序，估计11月可开工，2023年2月医疗综合楼主体工程竣工。 五、2023年工作规划 1、以提高公共卫生应急力量为重点，连续推动公共卫生体系建立，不折不扣地完成好上级下达的各工程标任务。 2、克制困难，保质保量完成卫生院提档升级建立工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善湖区群众就医环境。 3、狠抓医疗质量治理，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗效劳进一步标准化、程序化。 4、探究进展特色中医药诊疗效劳，加强中医科软硬件建立。 5、连续抓好劳动纪律治理，进一步完善绩效考核治理措施。 6、实行专班督导，突击检查的方式，连续抓好本院及辖区村卫生室根本药物制度实施等工作。 7、加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提升整体医疗效劳水平。对专业技术性强的效劳领域人才争取政策性倾斜，吸引并留住人才。 消泗乡卫生院 2023年10月29日 政治巡察工作汇报材料 被巡察单位工作汇报材料2023篇三 卫生院工作汇报 【篇1：乡镇卫生院2023年工作汇报】 汇 报 材 料 社旗县陌陂乡卫生院 敬重的各位领导、各医疗卫生兄弟单位： 大家上午好!欢送各位领导来我院检查指导工作。同时也借此时机向各位领导和专家进展请教，并对我院的治理和进展进展指导，为此我代表陌陂乡卫生院对你们的到来表示最热闹的欢送!对你们的指导表示最真诚的谢意! 一、根本状况 社旗县陌陂乡卫生院位于社旗县东北部，北与方城县二郎庙乡、东、南、西分别与本县下洼镇、郝寨镇、唐庄乡接壤。距县城10公里，全乡总面积67平方公里，辖19个行政村，76个自然村，176个村民小组，总人口41596人，耕地面积62537亩，是典型的农业大乡，是社旗县偏远、经济欠兴旺乡镇之一。我院成立于1968年，占地面积3170，现有职工宿舍320，业务用房1560.核编在册职工48人，实有职工37人，其中主治医师2人，医师4人，助理医师15人，执业药师1人，药士2人，执业护士4人，检验士2人，防疫员4人，行政治理人员3人。现有200ma x光机、彩超、半自动生化分析仪、多参数胎心监护仪、电解质分析仪、尿生化分析仪各一台，是一个积内、外、妇、儿、预防、保健为一体的综合性中心卫生院，开展有一般x线摄片、b超、三大常规化验、肝肾功能及局部生化检查等帮助检查，能开展中下腹部手术，助产技术，四肢骨折等技术。年门诊约55000人次，住院约800人次，年免疫规划治理儿童约900人次，年业务收入310万元。 二、医疗质量治理 为了更好的提高我院的医疗质量和效劳水平，进一步完善了医疗质量治理领导小组，健全了各种监视机制，将责任层层分解到人，常常开展业务讲座和业 务技能考核，加大对医疗护理文书、抗菌素合理应用及操作技能的检查监视力度，建立健全了各项治理制度，先后到西峡县桑坪镇卫生院、田庄乡卫生院实地考察电子病历的使用，并与4月份全部实行了电子病历。依据县级文件精神，制订了绩效工资安排方案，建立与绩效工资安排严密结合的绩效考核制度，坚持绩效优先、兼顾公正，实行按劳安排的原则，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，塑造以质量为核心，以绩效标准治理的运行机制，切实促进我院全面建立和可持续快速进展。 三、业务开展状况 半年来，业务共收入 186.59万元，比去年同期增长5.2%；门诊人次32801人，平均日门诊179人次，比去年增长18.6%；住院人数242人，比去年下降54.9%。 四、公共卫生效劳落实状况 1、安康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止6月30日，完成建档纸质档案41995人，电子档案41995人，标准建档率 95%以上，电子档案建档率100%，其中65岁以上老年人建档 3813人，高血压患者建档 1772人，糖尿病患者建档 355人，重性精神病患者建档 93人。较好的完成了上半年的工作任务。 2、安康教育：年初制定了安康教育工作规划，印发宣传手册，并仔细付诸实施，1-6月份，完成月安康教育宣传6期，派遣专业医疗人员入村开展安康询问活动与义诊效劳6期，解答安康怀疑，普及安康学问，组织开展安康教育学问讲座6期，发放安康教育宣传单10余种计1200余份，承受安康询问700余人次。“低盐饮食”等安康教育信息已深入人心，完成了上半年安康教育工作目标。 3、规划免疫：（1）、为进一步做好麻疹消退年活动，根据全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消退麻疹的力度，催促乡村医生对所辖村进展宣传教育，符合麻疹强化的儿童进展摸底搜寻，准时的进展接种工作。（2）、全镇 新生儿童303名，根底免疫疫苗接种率：卡介苗准时接种率100%，乙肝疫苗首针准时接种率：100，乙肝疫苗接种率98，糖丸接种率100，百白破疫苗接种率98。（3）、在h7n9甲型流感防治工作中，医院充分利用安康教育宣传栏制作了有关h7n9甲型流感防治的防治学问宣传材料，深入到学校以及人口密集村开展了h7n9甲型流感防治安康教育询问活动。（4）、结核病防控工作：我院公共卫生人员对本镇内每位结核病人，实行全程随访督导。 4、妇幼保健：（1）、以母婴安全为重点，强化孕产妇系统治理质量，治理孕产妇1389名。加大入户力度，与村医协作，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，发动孕妇准时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇仔细的做好宣教工作，发动住院分娩，早期住院治疗；住院分娩率100%。开展至少5次孕期保健效劳和3次产后访视。（2）、加强儿童保健工作，系统治理新生儿4620名，对06岁儿童严格根据标准体检，依据检查结果填好保健册、卡，加强儿童养分、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治学问的宣传；儿童系统治理率90%。（3）、加强妇幼资料的治理工作，诞生活产准时报告、体弱儿准时监测与治理。（4）、准时精确的填好各种妇幼资料。乡村医生一月一次例会，一季度进展一次妇幼相关学问的培训，提高他们的业务力量。使他们更好的为我镇广阔妇女和儿童身心安康服好务。5、慢性病治理工作 为糖尿病病人供应了二次免费测试血糖，完成了高血压、糖尿病人2次入户随访，对重性精神病进展了1次全面评估，完成了3次入户随访，近期预备对65岁以上老年人进展一次安康体检和老年人生活自理力量评估。 五、根本药物实施状况 加大对各村医生和本院职工国家根本药物制度学问培训，通过学习培训，并 制定用药制度，引导、转变医生原来的用药习惯。每月至少2次由院长带队到才卫生所督导根本药物实施状况，逐步落实国家根本药物制度，坚决杜绝名目外药物。各村都制作了版面，对根本药物价格进展公示，承受社会监视。目前，我院及各村卫生室“实施国家根本药物制度”已落实到位，根本药物在辖区内全部实行零差率销售，卫生院和各村卫生室药品选购全部由卫生院统一代购，由配送单位统一配送到卫生院中心药库，各村卫生所按规划每月到卫生所中心药库领取药品。根本药物制度的实施，切实做到减轻患者的就医负担，把党和政府的惠民政策落实到了实处。 六、一体化治理 乡村卫生一体化治理方面，已根据“六统一”的要求对每个村卫生室进展治理。陌陂乡现有19个行政村，设有19个基层卫生所，一体化治理掩盖面达100%。全乡共有10个示范村卫生所，7个标准化卫生所，另有2个村卫生室也在积极筹备建立中。在账务建立方面，我乡实行一点带面，先选择头脑糊涂、业务好、对账务学问有肯定了解的村卫生所，集中培训，集中建账，到达人人能独立操作，然后驻村普及，现我乡19个村卫生已全部建立了标准的财务账册。 七、新农合治理 自去年开展的新农合专项检查工作以来，我院总结新农合政策执行过程中存在缺乏和漏洞，实行各种措施进一步标准我院新农合工作，实行入院要登记、核对要精确，院中要确认（晚上不定时查看病人是否在院）院后公示的治理模式，堵塞新农合治理漏洞，有效的杜绝了挂床住院、借证住院，谎报、瞒报、漏报等套取农合基金现象发生。 对辖区内19家新农合定点村卫生所进展监视治理，并公布投诉举报电话，每月对村卫生所上报的新农合补助信息进展初审，对可疑的信息进展调查、处理，确保新农合补助的真实性。 虽然我院经过多方努力，医院的各个方面有了很大提高，但也存在一些问题和缺乏。面临医改，我们将抓住机遇，乘势而上，牢牢把握“进展是第一要务、安全是第一责任”的治院理念，进一步解放思想，积极贯彻卫生体制改革，带着全体干部职工精诚团结，奋力拼搏，抢抓机遇，把医院的各项工作引向良性循环的进展轨道。 陌陂乡卫生院 二一三年八月二十五日 【篇2：卫生院2023年上半年工作汇报】 xx镇2023年上半年卫生院工作汇报 敬重的各位领导： 大家上午好！ 首先，谨让我代表xx卫生院全体职工对您们莅临我院检查指导表示诚心感谢和热闹欢送！下面我就我院各项工作开展状况做简要汇报。 一、卫生院的根本概况 我院是一所集医疗、预防保健于一体的综合性卫生院，也是城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗定点医疗机构，担当着辖区内xx万多常住人口的根本医疗和公共卫生效劳。 卫生院位于xx镇镇政府对面的西庄村兴社路，占地面积xx亩，现有业务用房面积xxx；科室设置比拟齐全，现设有内科、外科、儿科、妇产科、公共卫生科、五官科、检验科、影像科（x线、b超、心电诊断专业）等十余个科室；开放床位xx张，拥有全自动生化分析仪、彩超诊断仪、麻醉机、高频电刀、婴儿抢救辐射台等中高档医疗仪器设备；能开展农村常见病、多发病的诊断治疗，为患者供应24小时门急诊效劳。卫生院现有在岗人数xx人，临时聘用xx人，其中专技人员xx人，工勤人员xx人；高级职称xx人，中级职称xx人，本科及以上学历xx人，大专学历xx人。 二、主要工作与成效 （一）扎实推动根本公共卫生效劳工程开展 在贯彻落实农村卫生改革工作中，我院严格执行根本公共卫生效劳标准，抓紧促进农村公共卫生效劳均等化建立，确保工程工作顺当推动。一成立机构，完善治理网络体系。我院成立了领导小组，负责对本镇根本公共卫生效劳的组织领导和对村卫生室工程执行实施监视治理。村卫生所在（二）全面加强新型农村合作医疗工作 严格落实新农合的惠民政策，加强宣传，严格监管，杜绝冒名顶替，准时为参合人员报销补偿费用。2023年1月1日至今，我院共收治新合农住院病人共xx人次（其中住院分娩xx人），总住院费用xxx元，总补偿金额xxx元，切实减轻了群众就医负担。 （三）加强队伍建立，增加经济社会效益 2023年来，我院在不断添置医疗设备和加快根底设施建立根底上，不断加强人才培训，参与省级医学培训xx人次，二甲医院以上进修人员3人次，参与连续医学教育达100%，提高了我院医疗队伍的整体业务水平。 今年13月，我院门急诊业务量为xx人次，同比增加xx多人次；住院人次数达xx人次；总收入xx万多元，其中业务总收入达xx万元，其它收入xx万元，总支出xx万元，其中工资支出xx万元，社保医保xx万元，其它支出xx万元，结余xx万元。在取得经济效益的同时，也取较好的社会效益，良好的就医环境与效劳态度，群众对我院满足度大大提高了。 （四）强化内部治理，创平安医院 全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院标准化治理、承受监视的重要形式。要切实做好向社会和向院内“两公开”工作。建立和完善医院各项治理制度，年初即签订目标治理责任书，细化内容、责任到人，环境及科室卫生承包到人，建立医疗器械台帐和器械资料档案，对全部公物造册登记，领用签名。不断完善内部治理细则，提高医护质量，改善医患关系，标准医疗行为，确保医疗安全。医院重要科室进展全程监控，确保我院无发生医疗纠纷和失盗、消防大事。 （五）加强廉政建立，提高拒腐防变力量。 医院领导班子仔细学习贯彻落实党风廉政建立有关规定，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，班子成员能常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，领先垂范，以身作则。带头执行党风廉政建立的各项规定。我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗效劳中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵抗商业贿赂。 三、存在的主要问题 1、卫生院在现有的治理体系下，治理难度较大，嘉奖性绩效工资由人事部门按职称核定，鼓励机制严峻滞后，职工工作积极性调动难以提高，存在缺乏集体、团队精神和责任感现象。 2、由于历史缘由，卫生院经受了拆迁、异地新建，新院的建立缺口资金到达xx多万元，致使目前医院财政相当困难，外债、内债共计欠xx万元左右。 3、卫生院人才问题。卫生院人员队伍中少数专业人员紧缺，从事预防 医学、公共卫生及中医药专业人员匮乏，不能满意农村居民多样化的安康需求。 4、乡村医生队伍问题。乡村医生老龄化，对医改、一体化治理等新生事物承受不够深入，同时实行计算机网络治理，电脑实际操作困难，有畏难心情。现有的乡村医生大局部已接近60岁或已超过60岁，村卫生室后继乏人的问题有待解决。 四、下一步工作准备 （一）要充分发挥镇卫生院的公共卫生职能。当前卫生院的中心任务就是为辖区内常住人口供应根本公共卫生效劳和根本医疗效劳，目标很明确，路线很清楚，近段时间来，卫生院紧紧围绕中心任务开展业务。首先，加强公共卫生团队建立，抽调卫生院骨干卫技力气，组建了一支强大的公共卫生效劳团队，由原来的xx人增加到现在的xx人，年初以来各项根本公共卫生效劳工程工作有序开展。 （二）要狠抓医疗质量和医疗安全治理。加强医疗质量和医疗安全治理是医院永恒的主题。严格核心制度，健全落实各项治理制度，仔细抓好医疗、护理文书的书写工作，切实加强对在职上岗卫技人员的三基训练工作。对开展的“平安医院”和“三好一满足”活动，不断强化效劳意识，创新效劳模式，改善效劳质量。依据医院的实际状况与条件的允许，根据专业，由医院统一安排，同时连续选派相关医疗技术人员到上级医院进修深造，提升医院的整体业务水平。 （三）要加大对农村卫生所的投入力度。村卫生所是公共卫生体系中的网底，在整个公共卫生体系中占有重要的位置，要仔细落实省卫生厅关于加强乡村一体化治理的实施意见，进一步加强村卫生所标准建立，强化乡村医生的业务培训，同时准时兑现对乡村医生从事公共卫生工作的经费补助。 (四)要稳妥推动新农合一般门诊统筹试点工作。仔细做好村卫生所新农合一般门诊统筹试点的前期预备工作，包括对农村群众的宣传、基线调查、工作经费的落实等工作，通过试点总结阅历推动全镇村卫生所开展新型合作医疗一般门诊统筹的全面铺开。 (五)要抓好工程建立，完善根底设施。卫生院的围墙、大门、放射科防护工程等附属工程工程已立项，现正在图纸设计中，估计于2023年下半年完成各项工作。依据卫生院实情，美化环境，使医院的整风光貌上新的台阶。 （六）坚持统筹兼顾，全力做好各项工作 。切实加强医院治安综合治理和工作，加大财会审计力度，加强卫生信息网络建立和卫生宣传工作，促进卫生院工作全面平衡进展。 以上汇报有不妥之处，请各位领导批判指正。xx镇卫生院 2023年x月x日 【篇3：xx医院工作状况汇报(2023)】 xx医院工作状况汇报 首先对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热闹的欢各位领导、各位专家： 迎。我院结合医院的工作实际，根据“二级甲等医院”评审标准实施细则的总体要求，紧紧围绕医院治理、医疗质量、医疗安全、医院效劳以及惠民措施等主要工作，提高医疗质量，保证医疗安全，优化执业环境，构建和谐医患关系，做了大量行之有效的工作，现将我院今年的根本工作状况汇报如下： 一、加大根底设施投入，提升医院综合实力。 2023年，我院进一步加大了对根底设施的投入，重点是更新医疗设备、改善就医环境、提升诊疗救治水平。一是我院投资8000多万元兴建了24000m的外系楼，今年5月份全部投入使用，外系楼设臵床位400张。二是投资400多万元对内科楼进展升级改造，内系楼设臵床位300张。目前我院开放床位为700张。同时我们对门诊楼也进展了装修改造，外系楼和内系楼的投入使用和升级改造，不仅从根本上改善了就诊、住院环境，而且也根本上解决了病人住院难的问题。同时也大大改善了我院职工的工作环境。三是我们建立了高标准、高配臵的层流手术室、消毒供给中心、重症医学科（icu），救治力量和救治水平明显提高。三是2023年我院投入2200多万元购进了先进的血透机、超声乳化仪、呼吸机及核磁共振等高、精、尖设备。目前，核磁共振正在安装之中，春节前后可投入使用。四是投资300万元对医院的供热系统进展改造，较好地解决了供暖问题。同时内、外系楼之间避雨走廊的建成、“120”绿色通道的开通等使我院的整体环境有了2 明显改善。2023年我院的业务收入是：到11月底是xxxx万元，年底有望完成xxxx万元。2023年我们完成xxxx万，我们自己和自己比进步不小，但和先进兄弟单位比差距还很大，我们会连续努力，不断向兄弟单位学习借鉴。 二、加强领导、强化治理，落实制度，确保医院工作扎实有效。 强化医院治理，提升效劳质量，完善和落实各项规章制度是确保医院工作扎实有效开展的重要保证。 1、抓核心制度的落实，促进医疗质量的提高。完善的工作制度是做好医院各项工作的重要保证，医院根据cha患者安全目标的实施方案和评分标准，从源头入手，从根底抓起，加大力度落实首诊负责制、三级医师查房制、分级护理制度、疑难病历争论制度、会诊制度、术前争论制度、死亡病历争论制度等15项医疗核心制度的落实。提高医疗质量，保证医疗安全，涉及到医院各个部门，表达在每一个工作环节，在各项制度的实施过程中，依据“cha患者安全目标”的要求，加强细节治理，从制度完善到职责落实，从三级医师查房到实习生治理，从技术操作到病历书写，从护理分级治理到病人专收专治，从药物应用到医疗废物处理等都做了具体的规定，出台了急诊与各病房之间治理流程和交接标准、急诊与手术室之间治理流程和交接标准、手术（麻醉）与icu之间治理流程和交接标准、产房与病房之间的治理流程和交接标准、检验、放射、ct、特检查对制度及患者识别流程、手术查对制度、三查十对制度、术前患者沟通制度、术前患者确认制度、精神药品治理制度等十多项规章制度，一系列医疗质量与安全等核心内容得到标准，形成了一套较为完善的质量监控体系。同时，我们强化内部治理，提高医疗质量，进 一步加强了医疗、护理、门诊、院感等七个检查考核小组的工作力度，坚持检查考核结果与奖惩制度兑现严格制度化治理，在制度面前人人公平，从而促进和确保了各项工作的更好开展。 2、从加强医疗安全治理入手，强化根本技能考核。抓三基技能训练，促进医技水平提高。医务科定期不定期组织各级医师进展根底理论、根本学问、根本技能的考核和测评，有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程，扎实深入开展各项培训活动，根据医疗护理文书书写标准要求，组织全体医生参与病历书写培训，反复屡次强化训练，标准病历和处方书写。医务科定期不定期抽查病房在架病历，发觉问题马上下达整改通知单，存档的病案由老专家审核，发觉问题准时将医生调到病案科赐予指正，防止同一错误再次发生。结合临床工作实际，针对医技科室的工作特点，进一步完善了“危险值”报告制度，医技帮助科室在检测中发觉危险数值，要马上与患者所在科室联系，双方做好登记，赐予紧急处臵，为急危重患者增加医疗安全防护措施，削减医疗纠纷发生。通过有规划的培训、检查，病例书写质量有了肯定程度的提高。在根本技能操作方面，对三级医师进展理论、操作考核，各工作委员会集中培训，不达标者离岗学习，医院还对全院医师进展了急救学问和技能的培训，提高急诊抢救胜利率，调动了广阔医务人员学习业务学问的积极性，提高了操作技能。建立住院医师轮转培训制度，标准医疗执业行为；健全医疗新技术、新疗法、新工程准入、审批、监视评价制度，使医疗技术开展更加合理化、标准化保证新技术应用的安全、有效。 3、严抓护理安全治理，提高护理质量。医院在抓医疗质量的同时，严抓护理安全治理，提高护理质量。依据cha患者安全目标的要求，医院重新修订了切实可行的检查与考核细则，使各项指标细化、量化、全面化。建立健全了各项护理工作制度，补充制定了护理风险预案、护理质量安全关键流程、护理安全治理制度、护理不良大事治理制度以及护理职业防护流程，使各项工作有章可循。同时积极加强护理质量监控，提高专业护理水平和队伍综合素养，每周召开护士长工作例会，发觉问题准时解决，准时防范，使护理更趋科学化、专业化。完善了质量考核标准，加强夜间及节假日等薄弱时间段的检查，确爱护理质量监视的常常性。每月召开科室问题通报会，提出改良意见，通过书面形式反应给各科室，依据检查状况进展奖惩。对发觉的问题调查分析，召开专题会议争论，提出改良措施，为保证护理安全奠定了坚实根底。医院还始终严格“三级质控”及根底质量、环节质量和终末质量治理，从而使临床医师做到合理检查、合理用药、因病施治，提高医疗诊治水平。为确保患者安全目标的落实，医院还将各临床科室的科主任确定为科室安全目标的第一责任人，医院定期召开科主任、护士长工作会议，要求科室负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、文书书写质量、各种帮助检查质量等质量关口，明确工作程序、内容、时限、要求，做到了操作有标准、行为有标准、考核有细则。一系列措施的出台，进一步标准了医院的医疗效劳行为，提高了医疗效劳质量，实现了治理与临床医疗质量的有机结合。有效的预防了重大医疗过失及事故发生，确保了医疗安全工作的良好态势。 4、医疗质量的提高，依靠于人才素养的提高，在这方面，医院始终常抓不懈。一是今年医院今年引进了包括3名讨论生在内的