联通内部竞聘演讲稿(十二篇).docx

联通内部竞聘演讲稿(十二篇)联通内部竞聘演讲稿篇一 上午好! 特别感谢各位领导给我供应这次竞聘时机，我竞聘的岗位是渠道经理，盼望大家支持我。 一、自我介绍 我叫，1997年参与工作，20xx年4月参加中国共产党，曾担当过报务员、营业员、机务员、电测维护中心主任、20xx年6月至20xx年2月聘任社区经理， 20xx年3月聘任直销队队长。现任城区网格高级客户经理同时帮助郭经理开展公司的市场工作。 二 竞聘的优势 1.具有熟识各项联通业务：几年的工作经受使我对联通业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比拟全面的了解。 2.具有较强的处理问题力量和沟通力量：靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，确保本职各项工作精彩完成。 3.爱岗敬业，有剧烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我常常加班加点，不计较个人得失。当用户满足的笑容挂在脸上，感觉就是对我工作的最大确定。 4.有较强的业务进展力量和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务推出时，我总是先使用并全面了解其功能、优点、价格。在上门效劳和遇见用户询问时做到有问必答，答复具体，并尽力推举他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务进展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道治理工作积存了肯定的工作阅历。 三 ：今后的努力方向。 1、建立治理体系 主要的内包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐进展，避开代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务力量及销售力量都比拟薄弱，所以应加强对代理商的培训，建立相关二级渠道培训制度，让我们建立起来的二级渠道真正能为联通效劳，为联通制造价值(初步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进展准时的业务辅导和相关政策的准时传达);优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，避开“企业怕代理”的局面，夯实联通自有渠道在通信市场的行销力量。 2、加强联系合作 由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已不仅仅取决于渠道网络的密集程度，因此，我们在进展渠道治理的同时必需通过业务人员或其他的沟通沟通方式，进一步加强和代理商的联系与合作。只有通过和分销商的长期严密合作，才能保持联通的市场占有率。制定对各级代理商，定期访问制度，规定访问的时间、访问的路线和访问的内容等。对代理商的资料摆放、产品陈设、促销实施等方面的帮助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的掌握机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入联通渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁机要胁我们，逼迫我们赐予额外优待。 因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控力量，一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射力量。 3、扩大自营辐射力量，掌控市场格局。 我们的渠道处于成长期，面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任是不一样的，渠道是要维护渠道才能形成资源，而企业需要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任也不一样，所以必需逐步扩大自有渠道的辐射力量。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售力量，该如何到达最正确效果呢?结合客户经理沟通力量强，营业员业务学问全面的特征，我们应将两者相结合，协作起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的效劳力量，同时对营业员的营销力量和客户经理的业务学问都有帮忙。另外对客户经理和营业员的绩效考核应协作起来考核，这样就要求她们自己去积极协作、分工，更好就得发扬团队精神。 假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心、用智、用力干好工作。 联通内部竞聘演讲稿篇二 各位领导、各位同仁： 大家好。 通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华。与大家交思想，我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的工作，呈现一个良好的开端。 竞聘客服中心这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的，而是经过不断学习修练培训出来的。所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从没有一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 三、我具有熟识客服中心业务和具有通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各方面比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在部队的专业是通信，具有客服中心必需同具有的专业学问和素养。全省单边带电台演练中，就全程参加了标准化效劳竞赛，顺当地完成了这次任务。 四、我具有较好文字综合力量，同时已通过全国计算机中级水平。 假如这次各位领导信任我，到任后我将仔细做好工作。 一、首先，作为客服中心，必需了解客服中心的主要工作思路和目标，我概括为20个字“搞好效劳、稳定大局、内强素养，外树形象”。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障客服中心的畅通无阻，为客户搞好效劳。客服中心的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。 2、不断开拓客服中心的生存空间和进展空间。“进展是硬道理”，客服中心只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达客服中心的价值。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人员的综合素养，以适应不断更新的环境，进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满意不断增长的物质文化、 5、建立和标准一系列规章制度，通过对考勤、执勤、设备维护等一系列规章制度使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而是使我站人人有岗位，机构健全，人岗相宜，定位精确。 二、摆正位置，做好配角，当好参谋。 副职的主要职责，对中心里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供主要负责人参考，向主要负责人供应各种建议和主见，帮忙站长顺顺当做出决策。要有统筹兼顾的思想，当好中心里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和摩擦。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见。兼听则明，偏听则暗，做领导和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。既高度民主，又有高度集中，又有个心心情舒服的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，排解杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题，要尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在论语中就有“其身正，不令而行营大企身不正，虽令不从。”领导者必需培育正气，以身示范。我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果! 感谢大家! 联通内部竞聘演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 我怀着非常感动的心情参与岗位竞聘，在此，我首先感谢公司领导供应了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今日，我本着熬炼自己，为公司效劳的宗旨来竞聘这个岗位，盼望能得到大家的支持。 联通岗位竞聘演讲 我叫，今年24岁，20xx年毕业于梧州轻工技校计算机专业，现正在读广西大学梧州分校。自20xx年以来，始终在中国联通蒙山分公司工作，现任公司维系一职。在联通公司工作三年以来，我在思想观念、理论素养、工作力量上都得到了全面提高，对公司的喜爱、对工作的执著与日俱增。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。 我清晰地熟悉到，竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。要成为一名合格的公司财务助理，不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务，还需要有多方面的学问;不仅要有肯定的财务治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。 我虽然从没有担当过这个岗位的工作，缺少阅历。但我经过专业学校的学习和几年来的工作实践，通过平常在工作中对多种学问的不断进取，以及领导的指导及同志们的帮忙，在联通公司我具有了肯定工作力量和工作阅历，我喜爱联通工作并适应联通工作。参与这个岗位的竞聘，主要考虑自己根本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，勤学善思。工作以来，坚持学习不放松，时时到处向公司领导、同事学习理论学问，不断适应公司要求。其次，阅历丰富。我从事过联通公司的第一线工作，直接与用户接触，积存了工作阅历，沟通力量、表达力量、应变力量等根本素养得到全面提高。第三，作风扎实。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏踏实实做事。对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。 假如能够得到领导和评委的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我会从以下几个方面努力做好的工作，真正值好公司领导和主管领导的财务助手。 1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较多，如：自营厅、代理商使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务治理以及机卡出入库，固定资产治理，物业治理等等。这就需要有高度的事业心和责任感;需要有较强的工作力量和工作艺术。只有不断加强公司的各项治理制度和相关业务学问的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。另外我还要加强组织纪律性，听从领导安排，顾全大局，时时到处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要精益求精，不断提高财务治理水平，做好财务助理工作。 2、认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作。工作上要仔细执行财务岗位责任制。扎扎实实地做好本部门的各项工作。我将准时地贯彻执行公司领导的决策，同时，还要处理好和同事之间的关系。在行动上必需与领导保持全都，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养。言行与公司保持高度全都，踏实肯干，诚恳待人。 3、当好参谋助手，效劳公司领导决策。我将准时精确地把握公司的各方面财务工作动态，准时向主管和公司领导反应各方面的信息;并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好财务工作。 4、维护团结，注意形象。以工作为桥梁，进展感情，增进友情。做到不利于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自形象;同时也真诚地欢送领导和同志们对我的工作提出批判、多提示，帮忙我更好地完成工作。 5、发挥自己所学的计算机专业的特长，合理和充分利用计算机来做好财务工作。树立剧烈的事业心和高度的责任感、吃苦耐劳的精神和不断开拓进取。以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。力争短期内成为一名具有良好的思想品德素养和较好的财务工作力量的财务治理工。 空谈误事，实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业重如山，我信任有各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我有信念、有力量精彩地做好财务助理、物料仓管这项工作，当好一名称职的公司员工。假如我能竞聘胜利，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的广阔用户。 感谢大家。 联通内部竞聘演讲稿篇四 各位领导、各位同仁： 大家好。 通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华。与大家交思想，我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的工作，呈现一个良好的开端。 竞聘客服中心这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生个俱来的，而是经过不断学习修练培训出来的。所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从没有一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 三、我具有熟识客服中心业务和具有通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各方面比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在部队的专业是通信，具有客服中心必需同具有的专业学问和素养。全省单边带电台演练中，就全程参加了标准化效劳竞赛，顺当地完成了这次任务。 四、我具有较好文字综合力量，同时已通过全国计算机中级水平。 假如这次各位领导信任我，到任后我将仔细做好工作。 一、首先，作为客服中心，必需了解客服中心的主要工作思路和目标，我概括为20个字“搞好效劳、稳定大局、内强素养，外树形象”。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障客服中心的畅通无阻，为客户搞好效劳。客服中心的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。 2、不断开拓客服中心的生存空间和进展空间。“进展是硬道理”，客服中心只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达客服中心的价值。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人员的综合素养，以适应不断更新的环境，进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满意不断增长的物质文化、 5、建立和标准一系列规章制度，通过对考勤、执勤、设备维护等一系列规章制度使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而是使我站人人有岗位，机构健全，人岗相宜，定位精确。 二、摆正位置，做好配角，当好参谋。 副职的主要职责，对中心里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供主要负责人参考，向主要负责人供应各种建议和主见，帮忙站长顺顺当做出决策。要有统筹兼顾的思想，当好中心里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和摩擦。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见。兼听则明，偏听则暗，做领导和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。既高度民主，又有高度集中，又有个心心情舒服的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，排解杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题，要尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在论语中就有“其身正，不令而行营大企身不正，虽令不从。”领导者必需培育正气，以身示范。我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果! 感谢大家! 联通内部竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导： 上午好! 特别感谢各位领导给我供应这次竞聘时机，我竞聘的岗位是渠道经理，盼望大家支持我。 我叫，1997年参与工作，28年4月参加中国共产党，曾担当过报务员、营业员、机务员、电测维护中心主任、25年6月至2023年2月聘任社区经理， 2023年3月聘任直销队队长。现任城区网格高级客户经理同时帮助郭经理开展公司的市场工作。 1.具有熟识各项联通业务：几年的工作经受使我对联通业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比拟全面的了解。 2.具有较强的处理问题力量和沟通力量：靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，确保本职各项工作精彩完成。 3.爱岗敬业，有剧烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我常常加班加点，不计较个人得失。当用户满足的笑容挂在脸上，感觉就是对我工作的最大确定。 4.有较强的业务进展力量和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务推出时，我总是先使用并全面了解其功能、优点、价格。在上门效劳和遇见用户询问时做到有问必答，答复具体，并尽力推举他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务进展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道治理工作积存了肯定的工作阅历。 三 ：今后的努力方向。 主要的内包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐进展，避开代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务力量及销售力量都比拟薄弱，所以应加强对代理商的培训，建立相关二级渠道培训制度，让我们建立起来的二级渠道真正能为联通效劳，为联通制造价值(初步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进展准时的业务辅导和相关政策的准时传达);优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，避开“企业怕代理”的局面，夯实联通自有渠道在通信市场的行销力量。 由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已不仅仅取决于渠道网络的密集程度，因此，我们在进展渠道治理的同时必需通过业务人员或其他的沟通沟通方式，进一步加强和代理商的联系与合作。只有通过和分销商的长期严密合作，才能保持联通的市场占有率。制定对各级代理商，定期访问制度，规定访问的时间、访问的路线和访问的内容等。对代理商的资料摆放、产品陈设、促销实施等方面的帮助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的掌握机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入联通渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁机要胁我们，逼迫我们赐予额外优待。 因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控力量，一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射力量。 我们的渠道处于成长期，面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任是不一样的，渠道是要维护渠道才能形成资源，而企业需要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任也不一样，所以必需逐步扩大自有渠道的辐射力量。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售力量，该如何到达最正确效果呢?结合客户经理沟通力量强，营业员业务学问全面的特征，我们应将两者相结合，协作起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的效劳力量，同时对营业员的营销力量和客户经理的业务学问都有帮忙。另外对客户经理和营业员的绩效考核应协作起来考核，这样就要求她们自己去积极协作、分工，更好就得发扬团队精神。 假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心、用智、用力干好工作。 联通内部竞聘演讲稿篇六 各位评委、各位领导、同事们： 大家好!我是来自联通分公司运行维护部的，我竞聘的岗位是设备维护业务主管。首先感谢领导给我这个时机，使我能够参加今日的竞争。大哲学家苏格拉底有句名言：“世界上最欢乐的事，莫过于为抱负而奋斗。”今日，我站在这里，为自己的抱负而奋斗，我感到了莫大的欢乐。我盼望通过这次竞聘，能更好地熟悉自己、提高自己。 我先向大家介绍一下自己的根本状况和工作经受。 我今年岁，1999年毕业于大学信息与通信工程系，学士学位。19xx年8月至20xx年1月供职于，20xx年1月任电信伊犁公众多媒体信息公司经营维护部维护主管，20xx年取得助理工程师职称，20xx年5月进入中国联通伊梨分公司运行维护部，负责设备维护工作。 自信是胜利的第一步，拥有自信，才能把握胜利。今日，我布满自信地站在这个演讲台上，盼望能有时机把握属于自己的胜利。以下是我的竞聘优势. 一、我具有高度的责任感和剧烈的事业心。 沃尔玛创始人山姆?沃尔顿说过：“假如您喜爱您所从事的工作，那么，每天您都会想尽方法把工作做得最好。”我喜爱我的工作，不管在哪个岗位上，我都会以高度的责任和剧烈的事业心，仔细做好每一项工作。 二、我具有较丰富的工作经受和实践阅历 理论指导实践，实践形成阅历。工作七年来，我从事的都是与信息通讯相关的工作，在工作中，我把自己的理论学问应用于实践，为自己积存了丰富的实践阅历。 三、我具有较强的治理力量和协调力量 我曾在电信公司做过三年的维护主管，在工作中，我能够独当一面，独立负责维护部的全面工作，能妥当处理各类突发大事，具有较强的应变力量。另外，我为人随和，擅长与人共事，擅长协调各方面关系，具有较强的协调力量。 四、我具备扎实的专业学问和专业技能。 在大学我读的是信息与通讯工程专业，又先后参与了屡次培训，包括全疆电信互联网网络技术培训，openet窄带计费平台系统治理及高级用户培训，ccna网络支持工程师培训，华为 quidway a8010接入效劳器维护工程师集中培训;还有三年的维护主管不仅增长了我的阅历，丰富了我的人生视野，更重要的是三年工作积存，使我具备了扎实的专业技能，对工作中消失的任何问题，我都可以迎刃而解。与此同时，我还利用工作之余不断的学习本专业学问，可以说，不管从理论学问还是从操作技能上，我都可以较好的胜任设备维护业务主管这一岗位，我肯定可以做的更好! 各位领导、各位评委，假如我这次竞聘胜利，我会加倍地努力，在新的岗位上把工作做得更好。以下是我的工作思路，请大家评议。 一、连续学习，积极探究，进一步提高自己的专业技术力量。 俗话放：火车跑得快，全靠车头带。业务主管要负责本部门的技术性工作，所以，在以后的工作中，我会充分利用自己的专业学问和实践阅历，积极探究新的维护技术，做好技术维护的带头人。 二、帮助主任做好治理，完善内部治理制度。 没有法规，不成方圆。在工作中，我将帮助主任完善部门各项治理制度，建立鼓励约束机制，实行员工岗位责任制。实行定期考核和奖惩制度，充分调动部门员工的积极性和主动性，提高上岗人员的技术水平和处理故障的实际力量，让每一位员工都有实现个人的价值的时机。 三、制定相应的质量指标，制定具体工作规划。 制定各项维护工作的质量指标和维护规划，并严格根据指标要求和维护规划完成各项技术维护工作，积极落实维护规划的完成状况，定期向上级报告设备、网络通信系统的运行状况。依据网络通信系统的运行状况提出设备更新、技术改造和大修规划。 四、做好维护质量的监视工作，提高维护质量。 监视维护工作的完成状况，贯彻“预防性运行维护为主、障碍性运行维护为辅”的原则，变被动维护为预防式的维护，尽可能地削减故障发生的可能性。 五、做好网络通信系统的调配和通信设备的运行维护、治理工作。 严格执行设备维护规程，定期进展进展各项设备的检查工作，建立、完善各种相关记录，及早发觉问题，及早排解故障，削减设备故障时间，同时做好维护纪录，尽最大努力削减设备安全隐患。 语言是花苞,行动才是果实;决心是种子,实干才是肥料，好的决心必需以行动来贯彻才能到达预期的效果。各位评委、各位领导，假如我能够得到大家的信任和支持，竞聘胜利，我会在新的岗位上以我的实际行动给大家一份满足的答卷。我信任：世上无难事，只要肯登攀。只要有积极进取、敢于拼搏的精神，坚决不移地朝着自己的目标前进，最终会到达抱负的此岸。 我的演讲完毕，感谢大家。 联通内部竞聘演讲稿篇七 各位评委、各位领导、同事们： 大家好!我是来自联通分公司运行维护部的，我竞聘的岗位是设备维护业务主管。首先感谢领导给我这个时机，使我能够参加今日的竞争。大哲学家苏格拉底有句名言：“世界上最欢乐的事，莫过于为抱负而奋斗。”今日，我站在这里，为自己的抱负而奋斗，我感到了莫大的欢乐。我盼望通过这次竞聘，能更好地熟悉自己、提高自己。 我先向大家介绍一下自己的根本状况和工作经受。 我今年岁，1999年毕业于大学信息与通信工程系，学士学位。19xx年8月至2年1月供职于，2*年1月任电信伊犁公众多媒体信息公司经营维护部维护主管，23年取得助理工程师职称，24年5月进入中国联通伊梨分公司运行维护部，负责设备维护工作。 自信是胜利的第一步，拥有自信，才能把握胜利。今日，我布满自信地站在这个演讲台上，盼望能有时机把握属于自己的胜利。以下是我的竞聘优势. 沃尔玛创始人山姆?沃尔顿说过：“假如您喜爱您所从事的工作，那么，每天您都会想尽方法把工作做得最好。”我喜爱我的工作，不管在哪个岗位上，我都会以高度的责任和剧烈的事业心，仔细做好每一项工作。 理论指导实践，实践形成阅历。工作七年来，我从事的都是与信息通讯相关的工作，在工作中，我把自己的理论学问应用于实践，为自己积存了丰富的实践阅历。 我曾在电信公司做过三年的维护主管，在工作中，我能够独当一面，独立负责维护部的全面工作，能妥当处理各类突发大事，具有较强的应变力量。另外，我为人随和，擅长与人共事，擅长协调各方面关系，具有较强的协调力量。 在大学我读的是信息与通讯工程专业，又先后参与了屡次培训，包括全疆电信互联网网络技术培训，openet窄带计费平台系统治理及高级用户培训，ccna网络支持工程师培训，华为 quidway a81接入效劳器维护工程师集中培训;还有三年的维护主管不仅增长了我的阅历，丰富了我的人生视野，更重要的是三年工作积存，使我具备了扎实的专业技能，对工作中消失的任何问题，我都可以迎刃而解。与此同时，我还利用工作之余不断的学习本专业学问，可以说，不管从理论学问还是从操作技能上，我都可以较好的胜任设备维护业务主管这一岗位，我肯定可以做的更好! 各位领导、各位评委，假如我这次竞聘胜利，我会加倍地努力，在新的岗位上把工作做得更好。以下是我的工作思路，请大家评议。 俗话放：火车跑得快，全靠车头带。业务主管要负责本部门的技术性工作，所以，在以后的工作中，我会充分利用自己的专业学问和实践阅历，积极探究新的维护技术，做好技术维护的带头人。 没有法规，不成方圆。在工作中，我将帮助主任完善部门各项治理制度，建立鼓励约束机制，实行员工岗位责任制。实行定期考核和奖惩制度，充分调动部门员工的积极性和主动性，提高上岗人员的技术水平和处理故障的实际力量，让每一位员工都有实现个人的价值的时机。 制定各项维护工作的质量指标和维护规划，并严格根据指标要求和维护规划完成各项技术维护工作，积极落实维护规划的完成状况，定期向上级报告设备、网络通信系统的运行状况。依据网络通信系统的运行状况提出设备更新、技术改造和大修规划。 监视维护工作的完成状况，贯彻“预防性运行维护为主、障碍性运行维护为辅”的原则，变被动维护为预防式的维护，尽可能地削减故障发生的可能性。 严格执行设备维护规程，定期进展进展各项设备的检查工作，建立、完善各种相关记录，及早发觉问题，及早排解故障，削减设备故障时间，同时做好维护纪录，尽最大努力削减设备安全隐患。 语言是花苞，行动才是果实;决心是种子，实干才是肥料，好的决心必需以行动来贯彻才能到达预期的效果。各位评委、各位领导，假如我能够得到大家的信任和支持，竞聘胜利，我会在新的岗位上以我的实际行动给大家一份满足的答卷。我信任：世上无难事，只要肯登攀。只要有积极进取、敢于拼搏的精神，坚决不移地朝着自己的目标前进，最终会到达抱负的此岸。 我的演讲完毕，感谢大家。 联通内部竞聘演讲稿篇八 我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。剧烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比拟，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办?假如有时机为大家效劳，我将竭- 尽全力，严密依靠各位主任、教授、护士长和干部，严密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动承受群众监视。 要充分敬重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞“家长制“，绝不搞“一言堂“。 要培育一支懂治理、讲效率、能办事的治理队伍。 二、改善职工的待遇和福利在保障职工根本工资的根底上，制定一套公正合理的安排政策。 要充分调动广阔职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。 恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。 完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的教育和就业问题。 三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤治理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支;二期工程建立要以有用为原则，不搞豪华装修，将节省下来的资金用于学科建立和改善职工待遇。 四、学科进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建立的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好气氛，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂 我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立严密的实质性合作，组建34个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。 每年选派局部医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。 为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修时机，帮忙他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长 要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高效劳水平。 我是同大家一道摸爬滚打20xx年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。 我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们! 三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。 联通内部竞聘演讲稿篇九 敬重的x总、店长、各位总监： 下午好 我叫，目前上插班，职位是一名效劳生。到公司已经有x个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有胜利，有失败，有欢快，也有苦恼。 刚进公司是一名新员工，在领导的栽培下，同事的帮组下，我的工作力量有了很大的提升。我也全身心的投入工作，适应环境。在业务方面，努力学习。不断提升业务力量。牢记酒水包间价格。牢记上级的教导。工作中不断积存阅历。不怕苦，不怕累，学习优秀人员的方法，完本钱岗位各项工作任务。 在，我团结同事，我们共同努力，团结友爱。相互帮忙。相互敬重。有时候过于自信，这是我的缺点，由于工作阅历缺乏，在工作中缺乏处理顾客投诉的实践阅历，效劳做的不够细致，这是我以后努力地方向。在以后的工作，我信任，我能行，我可以。我会成为一名优秀人员，争取成为别人学习的典范。全心全意，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题。为顾客供应优质的效劳。不断在实践中提高自身素养和业务水平。 如何成为一名精彩的效劳人员? 我个人觉得应当在平常下功夫，观看，专心。作为效劳人员要对自己的工作环境熟识，熟识自己的业务工作和制度，提高技能技巧。必需在实际中不断总结阅历，取长补短。要时刻预备，随时预备为客人效劳，包括我们的思想预备和行为预备，顾客到来前，需要效劳前，我们有预备，就不慌不乱。我们要重视我们的顾客，客人光临我们这里，我们全部人不能怠慢客人，无视了客人，我们效劳人员心理就有了消极现象，员工看客人穿戴任凭，消费较低，自认为客