药学院2023年“师德建设重点月”活动总结.docx

药学院2023年“师德建设重点月”活动总结_师德师风建设学校工作总结 学校的“师德建立重点月”活动已连续举办多年，对提高教师职业道德素养，建立一支师德高尚、业务精湛的高素养教师队伍起到了重要的推动作用。能源学院虽然是教师和学生规模都较小的学院，但学院党政始终贯彻学校“仁爱与责任”的理念，始终把师德建立放在学院工作的重要位置。20xx年针对学校“综合性、讨论型、全球化”建立的新目标和新任务，结合今年学校师德建立重点月活动提出的新要求，在20xx年的根底上有针对性地推出和改良了几项新的举措，得到了师生的欢送和支持，其效果已逐步得到表达。 一、仔细学习，形成共识，营造气氛 如何在学院树立起关爱学生的和谐气氛，是关系到学院教风、学风的大事，也攸关学院的长远进展。学院领导充分利用每次(一般两周一次)的学院教学法活动时机，重点结合11月学校的“师德建立月”活动的要求，从国家和谐社会建立、学校有特色高水平大学建立、学院学科进展等高度，强调师德建立的重要性。学院书记唐明辉同志带着大家仔细学习20xx年度10位“全国教书育人楷模”的先进事迹，并开展热闹的争论。教师从待遇与岗位、事业与职业、被动与主动、追求与欢乐等方面畅所欲言，使全体教师和党政工作人员都体会到师德建立的重要性，理解“学高为师，德高为范”准则的崇高性。院长书记都参与了学生和教师的座谈会，仔细倾听师生的教学、生活等实际困难与问题，并即知即改，出台了相应的举措。邵宗平院长利用在国内短暂停留的时机，为大一和大三的同学作了两场“人生追求”的报告。学院关工委也开展了“老少携手”活动，请学院退休的陈兴元教师和局部青年教师与大一全部学生干部座谈沟通，鼓舞和指导学生制定人生规划。 二、 建立制度，丰富载体，扎实推动 为把师德建立的工作落到实处，院领导打算在总结去年工作的根底上，坚持“一切为了学生、为了学生的一切”的原则，从专业课程调整、严格课堂纪律、考试辅导标准化建立等方面进展改革和建章立制，同时在学生安全、就业与成长入手，常抓不懈。 1. 坚持安全第一的理念，树立严师慈师的良好形象 针对前一阶段学校学生中消失的非正常死亡大事及意外损害大事，学院分别召开了全体教师、全体讨论生和学生干部会议，一方面加强安全教育，另一方面健全各项制度。结合十一月学校安全月活动要求，对全部试验室进展危化品安全检查，对学生宿舍进展消防安全检查。十一月恰遇6个班学生下厂进展生产实习，学院从发动教育开头，学院党政领导亲自参与，并且在实习期间到企业探望学生。热能与动力工程系目前总共只有9名教师，在不影响正常上课的前提下，每天安排 3-5名教师从早上上车开头，指导学生的实习，负责学生的安全。其中有几位教师克制本人生病和家庭困难，也不计较每天只有20元补贴的个人得失，始终与学生一起，坚持在企业第一线，使学生感受到教师的严与爱，也树立了我院师生在扬子石化公司的良好形象。 2. 教学工作建章立制，标准教学行为 由于学院规模处于进展之中，教师引进的速度跟不上学生规模的增长速度，带来教师教学课程的不断调整，由此造成同一课程在不同教师之间、在不同学年之间存在要求、考试方式上的差异，同是考察或考试课程在标准上也存在差异，教师在课堂纪律要求，监考、综合给分等方面也不全都，座谈会上学生反响剧烈。针对这一问题，学院组织了两次教学法活动，从教学大纲、教案审核，到考试答疑、监考标准等方面形成内部标准，出台了“关于课堂考核与课堂纪律的详细规定”，此举得到了教师的理解和支持，更得到学生的全都好评，这些公开公正公正的举措，必将对学风建立起到有力的促进作用。 3.连续推动以就业为目的的导师负责制 虽然热能与动力工程专业在全国635个本科专业中排名就业前列，今年就业形势似有好转的迹象，但是学院领导和教师不敢自满与怠慢，学院今年连续推行就业导师负责制，要求导师在信息搜集、分析指导工作的根底上，积极联系和引导学生到央企、国有上市公司等平台较高的企业就业。已有多名教师利用科研横向合作的时机，联系和推举了多名同学落实了就业岗位。目前，除考研的学生外，我院本一毕业生已签约过半，本三也消失签约的良好势头。 4.创新人才导师引领规划取得初步成效 能源学院在总结连续几年参与全国大学生节能减排大赛阅历的根底上，创新性地开展了“创新人才导师引领规划”的实践工作。在志愿与考核相结合的根底上从每个年级选拔局部优秀学生参加到每名专业教师的团队，提前走进试验室，通过导师引导与学生传帮带相结合，双休日活动与创新创业教育相结合，创新力量培育与科技竞赛相结合，有力地促进了学生的成长与成才。多名教师利用休息时间，参加了学生的“节能减排科技创新活动模拟大赛”，为学生教导下一步的讨论思路与方法。近几年的尝试已经取得了喜人的成绩，今年又有多名学生在教师的指导下，撰写了多篇学术论文并公开发表，也有两篇论文在全国性学术会议上作大会沟通，也申请了多项专利。 在过去的一年里，学院根据学校及相关职能部门的要求开展了一些工作，也取得了肯定的成绩，但我们也糊涂地看到，师德建立任重道远，教职工的职业抱负、道德和水平离学校的要求和学生的期望还有较大的差距，需要不断加强学习，加强制度化建立，为学校新一轮跨越式进展作出能源学院应有的努力。 艺术学院2023年“师德建立重点月”活动总结 依据学校关于开展第十一个“师德建立重点月”活动统一部署，根据学院活动规划开展各项工作，取得了良好的成果。现将工作总结如下： 一、领导重视，思想统一 学院领导高度重视，通过召开党政联席会议传达学习学校文件精神，进一步统一领导班子的思想，为步调全都开展活动打下思想根底。学院召开发动大会，从领导到室、系，层层做宣传，步步抓落实。我院“师德建立重点月”以“责任与使命”为题，从提高思想熟悉入手，实行切实措施，丰富活动内容，激发了广阔教师对职业的骄傲感，使命感和责任感，调动了广阔教师的积极性，推动我院师德建立工作的开展，切实做到了从自身做起，从今刻做起。 二、周密组织，成效显著 学院召开了师德建立专题发动会议，布置了师德主题教育活动的一系列工作。院办在党总支的指导下积极开展各项工作的组织和落实，充分利用校园网、宣传橱窗等媒体广泛宣传以“责任与使命”为主题的师德教育活动的目的和意义，充分利用飞信平台分时段的提示全院教师开展相关活动和工作。营造了我院教师学习师德理论、加强师德修养、力行师德标准的活动气氛，加强教书育人的责任感和使命感。 一是仔细组织学习了全国宣传思想工作会议精神以及关于加强和改良高校青年教师思想政治工作的若干意见，提高理论修养，增加立德树人意识。组织教师自发学习高校青年教师思想政治工作读本、为民、务实、清廉等重点书目，使教师进一步明确职责，树立依法执教的理念。 二是组织学习了师德典型的先进事迹，发挥了典范作用，弘扬了敬业精神，提高师德水平。组织教师仔细学习2023年度全国师德楷模十佳事迹、感动中国2023十大人物事迹、孙国华教师先进事迹、学校历届师德楷模、师德十佳事迹等。 三是通过评比推举第七届校“师德十佳”推举活动，让更多的教师充分发挥自己的亮点，营造了学院积极向上的气氛，发觉了身边的典型人物和事迹“闪光”，切实发挥了示范引领作用。我院罗军教师参与了全校“师德十佳”的网络评比活动，获得较高赞成票。 四是面对青年教师群体，开展了“师德建立工作案例大家谈”活动，要求每一个青年教师围绕自身教学、科研、师生沟通互动等方面发生的真实案例，或者在从教过程中对自己影响较深的他人工作案例，绽开思索和阐述，共享所思所惑所得。学院组织了征文沟通活动，让年轻教师相互共享了胜利的阅历，弥补了缺乏，并向学校推举了10篇征文参与评比，年轻教师参加率100%，全院参加率38.5%。 三、总结阅历，引导将来 在党总支的统一领导下，学院根据学校方案和学院规划要求积极开展师德建立月活动，对全院的师德建立工作起到了良好的推动作用。我们将总结相关工作的阅历，探究师德建立工作的长效机制，以青年教师师德建立为重点，全面提高教师队伍的思想道德素养，为实现学校“综合性、讨论型、全球化”高水平大学建立目标，谱写艺术学院快速进展的新篇章而努力奋斗! 浦江学院2023年“师德建立重点月”活动总结 依据关于开展2023年“师德建立重点月”活动的通知(南工委宣20237号)精神和浦江学院2023年“师德建立重点月”活动规划，现将浦江学院2023年“师德建立重点月”工作总结如下： 一、活动内容 以“责任与使命”为主题，从思想、熟悉、行动入手，激发学院教师的职业骄傲感、使命感和责任感，身体力行地加强师德建立。 1、开展了理论学习。组织全院教职工仔细学习体会总书记一系列重要讲话精神、全国宣传思想工作会议精神和关于加强和改良高校青年教师思想政治工作的若干意见，增加师德和立德树人意识。 2、开展了典范示范。组织全院教职工学习2023年度“全国师德楷模十佳”、孙国华教师先进事迹和学校师德楷模、十佳先进事迹。开展校师德十佳网络投票活动，向候选人学习。 3、开展了党建联动。教工党支部和学生党支局部别开展以师德建立为主题的活动，加强教师与学生的互动，提升师德建立的针对性、有效性。 4、开展了深入研讨。组织辅导员结合学生教育治理工作开展研讨，如何切实履行好既是教师又是治理干部的双重身份，着重在教师身份如何进一步提高师德建立和师德水平。 5、开展了教学互动。学院邀请局部任课教师进展座谈，共同讨论探讨加强学风建立和师德建立的举措，帮忙学生提高学习积极性和学习效率。 二、活动成效 通过各种类型的师德建立活动，各党支部将师德建立工作纳入支部工作，统筹考虑。各位教师党员从党性高度熟悉了加强师德建立的重要性和必要性。师德建立活动和党的群众路线教育实践活动严密结合起来，相互促进、相互照应，取得了良好的效果。 三、存在问题 浦江学院是独立学院，根据教育部有关规定，独立学院在办学和人才培育等方面与母体高校不完全一样，既要符合高等教育的一般规律，更要表达因材施教和差异化办学理念，这些问题没有得到理顺和解决，其他各项工作都会受到较大影响。 从浦江学院的办学历史和办学现状来看，加强师德建立的确非常必要和重要，但依据学校对浦江学院的定位和治理体制，浦江学院主要负责本三一、二年级的教学治理、学生工作和局部后勤安保工作，教师是开展师德建立的主要力气，由于学院没有独立的教师队伍，使我们在开展师德建立时感到没有抓手，缺乏着力点和落脚点，致使浦江办学十几年消失不了一位“师德十佳”，客观上影响力活动开展的深度和效果。 建筑学院2023年“师德建立重点月”活动总结 为进一步加强和改良学院教职工道德建立工作，增加广阔教师队伍的责任意识、大局意识、使命意识和人格品德修养，提高教职工队伍的整体素养，为学院跨越式进展供应强有力的人才支撑，依据南工委宣20xx7号关于开展20xx年“师德建立重点月”活动的通知要求，结合学院工作实际，加强领导、广泛宣传，仔细组织，开展了一系列形式多样的师德教育活动，取得了良好的效果。现将师德建立月活动状况总结如下： 一、领导重视，加强组织领导 师德师风水准是教师胜任教育教学工作的首要前提，是教育教学质量稳步提升的重要保证。建筑学院领导对师德建立工作常抓不懈，并对这次开展的师德建立教育月活动予以了高度重视。学院党政联席会议专题学习学校相关文件，并成立了由书记、院长牵头的师德建立月活动领导小组，通过党支部和教研室两条线分别布置，党政协同，细心筹划，周密部署，切实抓好组织落实、制度落实，真正把师德建立月活动抓实抓好，确保活动取得实效。 二、加强学习，广泛开展师德教育活动 坚持以学习为先导，促进全院教职工思想熟悉的提高。通过学总书记一系列重要讲话精神、高校教师职业道德标准，增加广阔教职工的职业荣耀感和历史使命感，充分熟悉加强师德师风建立的重要性和紧迫性，明确做一名好教师所应当具备的思想政治素养和业务力量，调动广阔教职工教书育人、效劳育人、治理育人的积极性，鼓励广阔教职工立足本职，创先争优，建功立业，在学校学院的事业进展中更好地实现自身的人生价值，形成人人讲师德，个个铸师魂的良好气氛。 三、搭建载体，深入开展师德建立工作 围绕师德建立的重点工作，以爱岗敬业、教书育人为核心，创新师德教育形式，丰富师德教育内容，引导广阔教师加强师德修养，力行师德标准，促进了学院良好育人气氛的形成。 1.开展学习优秀教师、师德先进的活动。组织学习学院内的校优秀共产党、师德十佳、教书育人先进个人等的献身学术、教书育人先进事迹，用身边的人的典型事例带动学院教职工崇尚师德、弘扬师德，强化广阔教职工的人文精神、诚信思想、科学意识、竞争意识、效率意识、人格意识和社会责任感等道德要求，努力营造比、学、赶、帮、超的气氛。学院一位教师入围校师德十佳网络投票前二十候选人。 2. 拓展渠道，建立监视机制。在学院设立意见箱，公布电子邮箱，广泛听取学生、家长、兄弟学院师生对学院师德师风建立的意见，主动承受各方监视。对严峻违反师德的教职工实行一票拒绝，把师德考核结果纳入教师的年度考核、职称评审、岗位聘任以及各类先进的评比工作中。结合其中教学检查、专业评估整改、学科建立拓展等，组织召开师生座谈会，强化师德、教风、学风、工作作风在其中的重要作用。学院通过座谈，全面了解教师教学和学生学习的状态，听取师生对师德建立的意见和建议，并进展归纳整理，把师德建立内容详细化，把师德建立融入到学院事业进展的各项工作中去，力争形成潜移默化的育人气氛。 3.组织师生参与师德征文。以班级、教研室为单位，围绕师德建立这个主题，学院党政领导班子成员带头，开展征文活动，学院从其中选择优秀作品报告学校参与评比。通过参与征文，让教职工冷静思索，标准行为，增加了加强师德建立的自觉性。向学校党委宣传部推举优秀征文四篇。 4.鼓舞青年教师参与学校“精彩一堂课”竞赛活动，组织年长的教师参加评比，让每位教师明确自身教学过程中的优势和缺乏，老教师的点评较好地起到了传帮带的作用，促进了年轻教师教学水平的稳步提升。对于极个别年轻教师教学过程中，学生反映较大，学院领导和系负责人一起准时组织与师生沟通，增加沟通和理解，找到了问题的症结，收到了很好的效果。 在学院全体教职工的共同努力下，师德建立取得了一些成绩，但仍需推动师德建立的常态化。为适应学校建立“综合性、讨论型、全球化”高水平大学的目标和建筑学院跨越式进展的要求，学院将进一步加强制度建立，努力形成适应学院进展实际的师德建立长效工作机制，更好地发挥教职工的主观力量性，进一步提高学院师资队伍的师德水平，为推动学院进展奠定坚实的根底。 药学院暑期社会实践总结 社会实践总结 | 查找中药脚印活动总结大会 活动介绍 XX中医药大学药学院暑期社会实践小分队开展了关于关注海洋药用资源 书写蓝色生态文明查找中药脚印活动的总结大会。该会议总结了过去四天实践活动中的困难、缺乏以及阅历，并探讨了将这些阅历教训效劳于马上开展的一系列实践活动的方法。 会议中，台州、温州、杭州小分队的队长分别对自己的活动进展了汇报总结，展现了此期间实践活动的概况、缺乏与收获。温州队曾以羊栖菜为主要讨论对象，并对其根本利用状况开展了一次对林博士的访问活动，收获颇丰。文化大礼堂也表达了渔村的风土人情。在对叶同仁堂的访问中，我们得知可以从鱼肝油中提取出能降低血脂的处方药多烯酸乙酯，这是海洋药用资源开发利用的一大表达。医院的走访我们了解了社保报销，反响了在使用海洋药用资源时的大致根本状况。 整个社会实践主线确实定是此次会议探讨的亮点。立足于了解资源的使用状况及药用价值，海洋药用资源的相关法律和生态环境的相关状况，大家经过与王教师、葛教师的争论，初定实践应从不同地区海洋药用资源的利用状况着手，调查缘由，最终通过数据整合来得出对策。 正如王教师说的一个课题需要有前瞻性和启发性，在后期实践中我们的目的应当是考虑关于扩大影响力(是指我们的结果可以起到对平民的科普、市场监管对伪品打击、海洋资源爱护的号召力气等)。 会议中还提到了关于方案的问题。要做多手预备，要有备选方案来应急;要多查阅相关文献资料，连续充实我们的专业学问，完善方案;人际沟通沟通力量也需要提升;要了解工程的内容、意义，只有对工程有全面深刻的熟悉才会明的确行工程的目的，明确行动的方向在哪里。 实践已进展了四天，四天中大家遭到过婉拒、白眼，碰过壁，遇过挫折。但这几天的努力没有白费，大会中总结的珍贵阅历与指出的方向就是最好的收获。通过实践，在磨砺中往往会获得更多成长，这也是社会实践的目的与魅力所在。 我们将会在这场社会实践中不断成长，渐渐的体验，连续将实践风格发扬光大，将工作做的更好。 信息学院2023年“师德建立重点月”活开工作总结 依据今年学校“师德建立重点月”以“责任与使命”主题，从思想入手，从熟悉入手，从行动入手，激发学院教师对职业的骄傲感，使命感和责任感，调动广阔教师共同思索与推动我院师德建立，从自身做起，从今刻做起。结合学院详细状况,制定了工作规划。现将有关工作状况汇报如下。 1、统一思想，提高熟悉。学院党委积极主动地开展工作，加强领导，细心组织，仔细实施，鼓舞在规定动作根底上，结合单位实际，开展好自选动作。 2、发挥联动，推动党建。学院党委以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥党群联动，干群联动，重点做好党员教师的教育工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，做到示范引领。 3、重视研讨，加强互动。学院党委从本单位、本部门实际动身，加强讨论探讨，着眼于解决师德建立中存在的问题，着眼于搭建与广阔教师沟通的平台，做到工作有的放矢。 4、理论学习。仔细组织学习系列重要讲话精神、全国宣传思想工作会议精神以及关于加强和改良高校青年教师思想政治工作的若干意见，提高理论修养，增加立德树人意识。 5、典范示范。向楷模致敬。组织学习2023年度“全国师德楷模十佳”、“感动中国”2023年十大人物以及学校师德楷模和师德十佳等的先进事迹，从楷模的事迹中吸取力气，在情感升华中激发行动。 6、身边典型。根据南京工业大学“师德十佳”评比标准做好推举评比的组织工作。推举我院电子系包亚萍教师作为身边的典型人物，发挥示范引领作用。 7、研讨互动。主要面对青年教师群体，开展“师德建立工作案例大家谈”，要求每一个青年教师围绕自身教学、科研、师生沟通互动等方面发生的真实案例，或者在从教过程中对自己影响较深的他人工作案例，绽开思索和阐述，共享所思所惑所得。 理学院2023年“师德建立重点月”活开工作总结 教师是人类灵魂的工程师，教师对学生的教育，既要言教又要身教，而且身教重于言教，加强师德建立是稳固为师之本的永恒主题。为此，依据校党委“关于开展20xx年师德建立重点月活动的通知”精神，结合实际，我院在师德建立重点月中做了以下工作，现小结如下： 1、院党政领导班子非常重视。学校发出开展“师德建立重点月”活动以后，学院党委准时召开了党政联席会议，仔细传达学习有关文件精神，讨论部署“师德建立重点月”详细活动安排。 2、加强宣传发开工作。通过短信平台向全院教职工发出了师德建立短信，同时，通过会议和学院网页，向全院教职员工发出开展“师德建立重点月”活动的号召，公布了学院活动安排。明确提出了三点要求： (1)深刻领悟“责任与使命”的主题要求。学院号召全院教职员工，马上行动起来，加强师德修养，力行师德标准，提升业务力量，爱岗敬业，教书育人，争做深受学生爱戴、领导确定、家长信任、社会欢送的新时代优秀大学教师。 (2)仔细学总书记一系列重要讲话。坚持以提升人才培育水平为核心，以增加科学讨论力量为关键，以实现文化传承创新为己任，以高水平的大学教育支撑我国高水平的进展;仔细落实全面提高高等教育质量的重要任务，领悟学生全面进展和共性进展相结合的重要意义，进展学生的个人兴趣专长，开发学生的优势潜能，引导学生在正确处理个人、集体、社会关系的根底上，保持共性，彰显本色，教育学生在德智体美诸方面相互促进、有机融合中实现全面进展。 (3)学习身边的先进人物先进事迹。向师德楷和师德十佳学习，学习他们的先进事迹，将学习到的体会落实到实际工作中去，促进工作的开展，促进自身的提高。 3、组织全院教职工观看了责任与使命推举影片“心灵捕手”。 4、积极开展师德建立工作案例大家谈活动。组织全院教职工围绕自身教学、科研、师生沟通互动等方面发生的真实案例，或者在从教过程中对自己影响较深的他人工作案例，绽开思索和阐述，共享所思所惑所得。严密结合自身实际，就师德教育、师德建立、师德考核等问题，从爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、廉洁从教、终身学习、为人师表等方面，开展师德建立工作案例大家谈活动。 5、作为师德建立重点月活动的连续，我院还将在年底，结合年度考核并依据理学院“教书育人”、“优质效劳竞赛”先进集体和个人评比暂行方法，评比表彰一批教书育人先进集体和先进个人。树立典型，激发广阔教职工教书育人、效劳育人的积极性。 环境学院年度“师德建立重点月”活开工作总结 依据校宣传部关于开展2023年 师德建立重点月活动的通知，和我院师德建立月活动规划，学院党委高度重视师德建立重点月活动的开展，通过活动提高了教师的职业道德，改善了学院的学风、教风，增加教师队伍教书育人的责任感和使命感，现总结如下： 一、依据学校要求结合学院实际状况成立了工作领导小组，制定工作规划。召开全体教职工会议，向大家宣讲 师德重点建立月活动的相关文件精神和 师德重点建立月的意义，部署了工作任务。同时结合实际，利用学院网页、飞信把南京工业大学师德十佳评比方法，以及相关的学习资料传送给大家，让全体教师了解开展师德建立月的目的并积极参加。 二、结合实际工作，学习身边的先进事迹，进一步提高了教师对师德建立的熟悉。各教研、各支部依据学校及学院的要求仔细地组织学习了关于加强和改良高校青年思想政治工作的若干意见、学习了2023年度全国师德楷模十佳、感动中国2023十大人物和孙国平先进事迹。学习他们淡泊名利、恪尽职守的奉献精神，严谨笃学、刻苦钻研、求真务实的敬业精神，志存高远、自强不息、奋勉有为的进取精神。在工作、学习中找出自身存在的差距和缺乏，明确了今后努力方向，大家纷纷表示要努力成为学生爱戴、家长信任、人民满足的优秀教师，形成教师争当师德十佳的良好气氛。在此根底上，依据个人申报、结合实际表现，经学院讨论推举一名师德十佳候选人。 三、积极开展主题活动，仔细总结梳理身边的典型工作案例。在学院党委的组织下，通过学习沟通等形式组织学院一线教师积极开展以师德建立工作案例大家谈为主题开展征文活动，围绕爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、廉洁从教、终身学习、为人师表等方面绽开争论或评述。在学习、沟通的过程中，青年教师围绕自身教学、科研、师生互动等方面发生的真实案例绽开思索和阐述，共享所思所惑所得，有五人递交了师德工作案例征文。 通过师德建立重点月活动，提高了大家对岗位的熟悉，增进教师之间的相互沟通，促进教学水平的提升。鼓舞先进，树立典范，让大家广泛了解教师责任与使命，先进教师的标准和师德典范的事例，明确各自努力的方向，发挥示范的引领作用。 自动化学院“师德建立重点月”活开工作总结 我院依据学校的统一部署，于2023年11月份在全院范围内开展了主题为“责任与使命”的“师德建立重点月”活动，现将活动总结如下。 1、加强理论学习，提高教师素养。活动期间，学院各系组织全体教师仔细学习贯彻8.19重要讲话精神、以及全国宣传思想工作会议精神以及关于加强和改良高校青年教师思想政治工作的若干意见，和教育部袁贵仁部长关于全面深入实施立德树人工程的说话精神，提高理论修养，增加立德树人意识。同时学习2023年度“全国师德楷模十佳”、“感动中国”2023年十大人物以及学校师德楷模和师德十佳等的先进事迹，从楷模的事迹中吸取力气，在情感升华中激发行动。 2、各党支部开展丰富多彩的活动，号召党员教师争做师德表率。结合党的群众路线教育实践活动，以及党日活动，各教工党支部开展形式多样的师德建立活动，用党员的榜样作用和先进性推动师德建立向纵深进展;党员领导干部带头参加到活动中来，带头参与学习和争论，争做师德表率。三个教工支局部别参观静海寺南京条约史料陈设馆、抗日航空烈士纪念馆、南京渡江成功纪念馆，进展爱国主义教育，体验中国近现代的荣辱比照，缅怀革命先烈，激发工作热忱。并组织党员沟通思想心得，查找师德师风建立方面存在的问题，找出存在问题的缘由，进展深刻反思，制定整改措施。 3、进行师德沟通恳谈会、青年教师代表座谈会，召集广阔教师结合自身在教学、科研、师生沟通互动等方面的阅历及案例，畅谈师德建立的想法，共享所思所惑所得，增加广阔教师的责任意识、大局意识、使命意识。学院工会组织全院进行职工登山活动，登山后组织教师进展座谈，相互沟通登山健身体会，并就党的群众路线教育实践活动、师德建立等学校当前热点问题进展探讨，增加了教师的体质，增进相互了解，提高了学院的分散力。 4、做好宣传工作，利用网站、宣传栏等进展宣传发动，营造良好的师德建立气氛，增加教师的职业道德意识，自觉参加到师德建立点月活动中来。 5、组织评比学院师德先进个人，树立身边的典型。向学校推举掌握科学与工程系的薄翠梅教师为学校“师德十佳”人选。 通过本次师德建立重点月活动，弘扬了高尚师德，提高了师德水平，增加了广阔教师的责任意识、大局意识、使命意识，全院教师的职业道德素养有所提高，增加了教师的师德意识，我们决心更加扎实有效地开展好这项工作，努力造就出一支思想素养好、业务水平高，团队精神硬，奉献精神强，忠诚于人民教育事业，让人民满足的教师队伍，为推动我校教育事业安康快速的进展奠定坚实的根底。 理学院“师德建立重点月”工作小结 师德师风不仅关系到教学质量的凹凸，也对学生的世界观、价值观、人生观的形成有着深刻的影响。所以，理学院党委非常重视师德建立。 一、宣传发动，提高熟悉 师德是形成良好师风、教风、学风的前提和首要条件。一个师德高尚的教师必定是一个自觉进展师德修养的人。为此，理学院党政领导深刻熟悉到师德建立的重要性，积极组织开展师德学习和实践活动，要求教师在实践中，注意自我学习、自觉修炼。院领导以自身良好行为教育和影响教职工，注意提高党政班子道德修养。针对教师队伍中存在的问题和缺乏，对比学校师德标准要求，进展剖析和反思，并与局部教师进展谈心活动。领导的典范作用，为营造全院师德修养的提高奠定了坚实的根底。 二、制度育人，标准行为 首先，学院提出教师教学工作应留意的若干问题，以引导广阔教师根据标准开展教学工作，用标准的教学工作促进学生的成长。对于学生评教过程中反映的问题，学院领导逐个谈话，赐予帮忙。 其次，增加干部、同行和督导听课的内涵，将原来的单纯关怀业务，拓展为既关怀教学状况，又关怀育人状况。同时，要求听课者听课后必需与被听课教师进展必要的当面沟通，通过沟通将教书育人的要求进一步明确和详细化。 三、开展活动，弘扬师德 1、协作学校积极开展教书育人、文明和谐家庭等评比活动，仔细组织申报，客观公正评审，提高活动效果，促进师德师风建立。 2、建立老教师与青年教师一帮一活动，同时强调过程治理，促使帮教把要求落到实处，收到良好的实效。 药学院团委2023年工作规划 依据共青团xx医学院委员会XX年工作规划和校团委XX年工作任务分解，结合药学院实际工作状况，药学院团委以“临床专业认证”工作为契机，重点做好，思想引领、文化校园、团组建立三方面工作。 一、深化学生思想政治教育工作 （一）日常政治理论学习活动 加强常规思想政治教育工作加强政治理论学习，提高自己思想熟悉，以主题团日活动为依托，学习党的理论学问和政策方针，学习宣传贯彻党的十八大精神，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，引导青年学生明确社会责任、追求高尚抱负、提升道德情操，增加实现民族复兴“中国梦”的历史使命感和奋斗精神。以抱负信念教育为核心，在青年学生中大力开展“与信仰对话”主题教育活动，举办“与信仰对话”校园人生共享会，发起信仰争论。 （二）以“青马工程”为主的学习活动 举办学习贯彻总书记系列重要讲话青年读书班，以团学骨干为主体，以学习宣传贯彻党的十八大精神为核心，不断加强大学生“青马工程”的科学化、专业化和系统化建立。药学院团委青年马克思主义学习小组，形成以学生党员、积极分子、各班级团支部书记为主体，各年级学生干部、积极分子为载体的学习团体，定期召开丰富多彩的学习活动。积极参与学院团委每周一次的专业讲座，课后积极开展争论、阅历沟通、学习心得等系列活动。 （三）深入开展主题教育活动。 1、 “学雷锋，做新时期的先锋”活动。通过多媒体开展观看青春雷锋、离开雷锋的日子、焦裕禄、孔繁森、雷锋在1959等学习影片，深入学习雷锋精神，弘扬雷锋精神，宣传雷锋精神理念，同时用读后感、观后感、座谈会的形式开展座谈，让雷锋精神深入人心。 2、开展“青年志愿者在行动”活动，培育志愿者、青年网络文明志愿者，药学院共培育青年志愿者146人，青年网络文明志愿者200人。志愿者将连续开展进入社区效劳活动，与社区共同开展志愿效劳活动，帮忙社区开展“医疗保健、科普教育、卫生宣传、科普宣传”等活动。提高医学院对社会的影响，把医学院学生的优秀品行深入到xx市人民的心中。 3、开展“我们的节日”系列活动。以清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日为节点，细心组织开“缅怀革命先烈·牢记历史使命”祭扫烈士墓活动、“我最喜爱的一本书”经典诵读活动、“我爱美文”诗文朗读会、“汉字英雄赛”听写活动，“感恩每一天”弘扬传统文化等活动。 4、运用新媒体推动思想教育建立，利用校园播送、校园网、校报、宣传栏、网络信息平台、微信、微博等媒介，进一步加强学生思想政治教育工作、志愿效劳主题微博、微信平台的建立、运营工作，发挥其在开展青年志愿效劳活动中的积极作用。通过微博、微信平台公布青年志愿者或青年志愿效劳团队典型事迹，进一步提升活动影响力。 二、开展形式多样的校园文化建立 （一）开展以“迎认证创佳绩”为主题活动 1、开展以“迎认证创佳绩”为主题的学问竞赛、临床医学专业认证专题座谈会、“我为临床认证做奉献”演讲竞赛。 2、开展“知校情、明责任、迎认证”主题团日活动、“我与学校同进展，我为认证做奉献”主题征文竞赛、“人人齐心迎认证、同心共筑牡医梦”系列线上互动等系列活动，让学生关怀学校临床专业认证工作为迎接专业认证营造良好的气氛。 3、开展以“临床认证”为主的学问竞赛、座谈会、演讲、征文等活动，为迎接专业认证营造良好气氛。 （二）深入开展校园文化艺术活动。 1、依据医学院团委第十届社团活开工作方案要求，结合药学院实际状况开展协作“第十届社团活动”的各项互动活动、“我为书魂”读书品书讲书大赛；“棋乐无穷，炫我青春”棋牌大赛；“翰墨飘香时，艺满医学院”书画大赛；“青春有梦”微信平台点赞；“左手流年，右手光华”微文征集大赛；“喜迎认证，光耀牡医”演讲竞赛；“放飞心中幻想，追赶无悔青春”风筝大赛；“舞动青春，绽放幻想”牡医幻想秀；“演绎经典，放飞幻想”话剧大赛；“我的大学，我的英语”英语技能大赛等各项竞赛，突出思想性、注意风格和品位，树立精品意识，着力提高活动的质量，吸引更多的同学参加并能切实受到教育，不断富强校园文化。 2、开展第十八届科技文化艺术节活动。连续将校园文化活动与医学特点相结合，鼓舞并支持基层团委开展具有特色的校园文化活动，突出思想性、注意风格和品位，树立精品意识，着力提高活动的质量，吸引更多的同学参加并能切实受到教育，不断富强校园文化。 3、开展寝室趣味系列活动 药学院协作院团委开展“寝室趣味运动会”活动，使其快速适应大学生活，融入到根底医学院的大家庭中来，同时也能增加我院学生团队合作精神，活动中主动参加，仔细竞赛；活动后同学们增加了寝室友情，为美妙的大学生活留下了开心的回忆。同时也能吸引更多的同学参加并能切实受到教育，不断富强校园文化。 4、开展“三球竞赛”系列球类活动 药学院将协作学院团委开展足球联赛、篮球竞赛、羽毛球竞赛。开展师生员工丰富多彩的“三球竞赛”、学问竞赛、羽毛球、乒乓球竞赛等等文体活动，丰富校园文化气氛，丰富师生业余文化生活。 （三）药学院特色校园文化建立活动 1、文明寝室公约活动，开展文明寝室评比活动。每年评出2个文明寝室，增加学生的分散了和寝室的优良率。 2、开展博士学术报告，组织了3次博士学术报告，为药学院全体学生报告，增加学生的专业学问和学习力量。 3、举办第五届“药用技能大赛”，围绕我院应用型人才的培育目标，在XX年暑期药用植物野外采集植物标本的根底上，举办药学院第五届“药用技能大赛”，通过竞赛强化了学生实践动手力量，团队合作精神。 4、连续开展“读书工程”系列活动 连续开展读书工程，由药学院团总支牵头以学院个团支部为单位制定本部的读书规划，使大学生通过读书增长学问，开阔视野，做到活动有规划、有内容、有收获、有总结。 三、加强党团建立学习，完善团委力量，制造合格队伍 （一）坚持培育“学习型，创新型，实干型”干部队伍 1、坚持政治学习活动，完善学习制度和制定检查制度。以副书记、副院长为龙头，带动各级团组织的学习，提倡学生干部帮学、促学。通过学习活动的深入开展，进一步加强党风、学风建立，增加党团的分散力、战斗力。 2、组织开展党员、学生干部培训班，以组织学习，分组争论，阅历沟通，写心得体会等方式，逐层深入，层层递进，保证团员青年参加的广泛性和起到的其时效性。开展各种主题活动，开展全体学生先优分子进展了培训讲座，对我院学生进展思想政治教育。同时加强学生党支部建立，优化党员队伍，增加党员效劳意识，创先争优，坚固加强党对学生的领导。 （二）加强对学生干部的指导，实行学生干部考核制度 优秀先进的学生干部实行嘉奖，评比出先进个人，优秀学生干部，优秀团员团干，从而鼓舞学生的一种“争先”心态，从而将学院团委下发的活动任务百分百的执行好、落实好，以培育学生的组织协调力量，鼓舞学生独立自主的开展活动。 （三）加强党团连接，完成推优工作 为了向党组织输送一批优秀的党员后备军，我院在学生入党积极分子培育、提高进展学生党员质