综合行政部的个人年度工作总结范文（5篇）.docx

综合行政部的个人年度工作总结范文（通用5篇）综合行政部的个人年度工作总结1 20xx年，县商务综合行政执法大队在县委、县政府和商务局的正确领导、关怀和支持下，以党的十八大及十八届四中全会和五中全会重要理论为方向，依靠执法大队全体人员的共同努力，紧紧围绕县委、县政府及县商务局党组年初安排的各项工作目标任务，狠抓各项工作的落实，仔细履行工作职责，圆满完成了上级交办的各项工作任务。 一、加强队伍建立，提高执法工作综合素养 一是狠抓学习教育培训。今年以来，针对大队执法人员的行政执法水平不高、法律文书制作不熟、书面文字表达力量不强的薄弱环节，特地从市执法支队聘请具有专业特长的人员定期对大队执法人员进展业务学问培训，还组织执法人员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩。同时，还组织执法人员参与省商务厅举办的商务执法法律学问学习培训，通过培训使执法人员的执法水平标准化力量有较大幅度的提高。二是狠抓规章制度建立。为保证日常行政工作的正常运行，以制度约束人，以制度标准人。大队对全体队员考勤、请假、着装、仪容、违反规定的惩罚都做出了明确要求，要求执法人员执行公务时，必需做到持证上岗，亮证执法，着装整齐。仔细标准执法程序，使用统一的行政执法文书，从标准填写使用各类执法文书，到下达惩罚打算、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，到达了依法办案、依程序办案、惩罚适当，适用法律精确的目标。 二、加强宣传力度，为商务执法营造良好环境 为了营造良好的商务执法环境，扩大12312商务效劳举报投诉热线在广阔群众中的知名度，让广阔群众了解12312商务举报投诉的业务范围及工作职责，一是于今年的3.12、3.15日在友阿世茂广场设立询问台利用图片展现、资料发放等多种方式开展商务综合行政执法暨12312商务举报投诉热线的宣传活动，在活动中共计发放宣传资料2023余份，承受群众现场询问100余次。通过宣传提高了广阔群众的自我爱护意识，城乡居民对商务综合行政执法暨12312商务效劳举报投诉热线有了更深一步的熟悉。二是开展了学问产权宣传活动。4月24日，在友情阿波罗商业广场设置展台、展板、悬挂宣传条幅，向过往行人和群众发放学问产权宣传材料3000余份，承受群众答疑询问150余人次，并展现我县打击学问产权和制售假冒伪劣商品专项行动的成果。三是开展了诚信兴商宣传活动。11月30日，以“提倡诚信兴商理念，共创诚信营商环境”为主题，在友阿世茂广场进行了现场询问活动，向市民发放酒类流通治理方法、成品油市场治理方法、零售商促销行为治理方法、单用途商业预付卡治理方法、国务院社会信用体系建立规划纲要、商务部关于加快推动商务诚信建立工作的实施意见等宣传资料3000余份，现场询问500余人次，制作宣传展版8块，很好的向广阔市民宣传了“诚信兴商”的必要性和重要性。四是充分利用网络、电视、报纸等媒体和宣传车、广告标语、横幅多种方式对商务综合行政执法的职能职责和对涉及到商务领域的20多部法律法规进展广泛宣传，让经营者和消费者承受和了解商务执法的详细内涵，营造了良好的商务综合行政执法气氛。 三、加强市场监管，严峻打击违法违规行为 （一）加强成品油监管，确保群众用上“放心油” 为切实加强我县成品油市场监管，维护市场秩序，促进成品油流通体制标准化进展：一是积极协作内贸股开展成品油经营资格年检换证工作，指导企业按时上报年检材料，在资格审查过程中，对不符合年检要求的，不符合安全生产的加油站责令限期整改，准时完成了上级下达的年检换证工作。二是16月份在全县范围内开展了车用燃油专项整治行动。先后组织执法人员148余人次，对全县成品油企业进展检查。对存在安全隐患的企业，现场责令整改，购销台账、油品来源状况填写不全的现场赐予行政指导，责令限期完善。通过整治，确保了油品质量，削减了环境污染，做到诚信经营，确保人民群众用上“放心油”。三是对非法加油站（点）和群众反响剧烈的加油站进展了整改。今年，执法大队对全县非法加油站（点）和流淌加油车（船）进展了整改，对违反了成品油市场治理方法有关规定的，送达了责令改正书（停顿非法经营通知书），并对加油机、加油枪及储油罐进展了封存，贴上了封条。今年共开展了5次成品油专项整治行动、查处非法加油站点2家，行政惩罚3.5万元。有力维护了成品油经营市场。 （二）加强酒类治理，确保群众喝上“放心酒” 一是强化酒类流通随附单治理。酒类批发企业在批发酒类商品时必需按酒类商品来源、去向、品名、数量等内容的填写酒类流通随附单，切实做到单随货走，单货相符，确保酒类商品自出厂到销售终端全过程流通信息的可追溯性。二是严把市场酒类商品准入关。今年，先后对全县77家酒类批发企业、65家ktv、150家酒类零售企业进展了全面检查，查处了无酒类批发许可违法从事酒类批发的企业2起。三是严峻打击假冒伪劣酒类商品。今年共开展专项整治行动8次，查处酒类流通案件11宗，查获假冒伪劣酒38瓶、侵权酒品24件，行政惩罚近1.5万元。 （三）依法对再生资源市场的清理和整顿 今年，我执法大队对全县再生资源回收市场的乱堆、乱放、无证经营等不户现象进展了整顿，并加强了对典当、拍卖及二手车市场等行业的治理，推动了我县再生资源市场的标准、安康、有序进展。 （四）加强举报投诉受理，努力把12312办成老百姓效劳热线 为加强商务12312举报投诉效劳中心的工作，完善了举报投诉效劳职责、限时办结制。做到了12312举报投诉热线电话24小时有专人接听，群众举报投诉件件有着落，事事有回音。今年，共回复县长热线3起，受理群众投诉43起，上门询问15起，办结率达100%，在广阔人民群众中树立了良好形象。 （五）积极开展单用途商业预付卡领域非法集资风险排查 为进一步加强单用途商业预付卡治理，有效防范和化解当前可能存在的非法集资风险，维护市场秩序和人民群众合法权益，20xx年4月，县商务综合行政执法大队执法人员对全县30多家企业及已备案的8家企业的单用途预付卡进展了专项排查，对未签订购卡协议、未有效建立购卡人信息登记台账的企业下发了责令整改通知书。通过单用途商业预付卡领域非法集资风险宣传和排查工作，切实增加了广阔人民群众防范非法集资的意识，使广阔流通领域员工和群众充分熟悉到非法集资的危害性，起到了对社会公众提示风险，引导群众自觉远离非法集资的目的。 四、其他中心工作齐头并进 社会治安综合治理、信访、纪检监察、人事组织、党务、规划生育等其他中心工作齐头并进，促进我局各项事业有序推动。 五、仔细梳理法律法规,拓展新的商务执法领域 为把商务综合行政执法向广度和法度推动，根据商务部一年促提高，两年促稳固，三年促进展的总体工作要求，在稳固完善已开展的酒类、定屠、成品油等商务行政执法工作的根底上，新拓展了单用途商业预付卡治理方法、家电修理效劳业治理方法、洗染业治理方法、美容美发业治理暂行方法等新的执法领域，并扎实有效地开展了前期宣传，调查摸底和造册工作，为新的执法领域执法工作开展营造了气氛奠定了根底。 六、20xx年工作规划 （一）、做好“12312”信息工作。连续做好“12312”举报投诉询问效劳工作，将群众反映的问题准时传到达相关股室，争取第一时间解决所反映的问题，有力的保障效劳工作顺当进展。 （二）、加大执法力度。重点对酒类经营户、流淌加油车、非法加油点进展突击检查，确保经营和消费安全。 （三）、加强学习培训。加强对商务综合行政执法涉及的20多部法律法规学习，全面把握商务行政执法法律法规。 （四）、标准执法行为。严格执法行为，根据商务综合行政执法程序严格执法，按规定程序实施，确保所办案件不发生违规操作。 （五）加强部门联动。进一步加强相关执法部门联动，促进商务执法监管到位，要加强同公安、工商、安监等职能部门的联系和协作，依据法律、法规，强化对商务领域经营活动的执法监管。 （六）拓展新商务执法领域。随着形势进展，商务执法职能转变，商务执法监管的生猪定点屠宰，酒类流通执法划归其他职能部门。因此，我们必需仔细梳理法律法规，依据相关法律法规，把新拓展的执法领域的执法工作卓有成效地开展起来，促进和提高商务执法的职能转变，为推动我县商务综合行政执法工作上新台阶而努力奋斗。 综合行政部的个人年度工作总结2 一、根本状况 为扎实有序推动综合执法改革的各项工作，紧紧围绕综合行政执法改革目标任务，严格标准、细心实施、倒排工期、明确时限。根据既定任务时序，县综合行政执法局于2023年3月21日正式挂牌成立。暂核行政编制5个，班子领导职数为一正三副，实有班子成员一人。配备工作人员4人，均为公务员。现有办公室一间，面积为54个平方米，并拥有办公根本运行的设备，机构成立之初，积极落实办公场所、设备，有序推动印章刻制、开户建账、财务大平台建立等相关工作，健全部门运行根本框架。 二、工作开展状况 （一）专题学习，领悟改革精神 机构改革之初，加强机构编制政策规定的学习力度，在吃透弄通上下功夫，深入学习领悟省机构改革目标要求，领悟改革精神，吃透改革政策、把握改革方向，确保改革目标明确、落实执行不偏。 （二）深入走访，搞好摸底工作 为做好综合行政执法改革工作，综合行政执法局先后屡次通过实地走访、召开座谈会等方式，围绕职能划转、队伍整合和人员编制对农牧、住建、国土、安监等10多个部门进展调研，并仔细听取各部门对综合行政执法改革的意见建议，为扎实有序推动综合行政执法改革奠定根底。 （三）严格标准，扎实有序推动 根据综合行政执法改革推动会精神，以及县委、政府的统一安排部署，以优化执法职能、整合执法队伍，实现“一支队伍管执法”为目标，以先易后难、平稳推动为原则，初拟“成熟一项、划转一项”为推动方式的综合行政执法改革方案，先期划转整合城市执法、人力资源和劳动保障执法、文化市场执法、农业执法、水政执法5支队伍。后期划转整合、交通运输执法市场监视治理执法、自然资源执法、卫生安康执法、应急执法5支行业领域综合行政执法队伍的实施方案。现阶段县综合行政执法局积极融入城市治理工作，协作县公安、生态环境、城市综合执法大队等职能部门开展了消遣场所经营秩序整治、城乡环境综合治理等工作，为今后综合行政执法改革工作无缝对接、有序推动奠定坚实根底。 三、存在的困难问题 由于县内编制数量有限，机改新成立部门人员编制极缺，人员力气显得捉襟见肘，县内编制统筹和人员调配问题尤为突出。综合执法改革属新生事物，可参照借鉴的现实阅历较少，工作中还存在观望等待的现象，导致工作推动缓慢。 四、明年工作规划 下一步，将根据省、机构改革的有关要求，统一执法口径，优化执法职能，整合执法队伍，尽快明确综合行政执法机构设置、人员编制、职能职责。正视存在问题，强化政策把握，做好各项保障，有力推动综合执法改革。加强与有关职能部门和县委编办的连接力度，积极向主要领导汇报，进一步完善改革方案，提交县委编委会，拟定县综合行政执法局“三定方案”并准时下发。加强与、县两级编办和直管部门的连接力度，清理拟定综合行政执法清单和职责边界清单，并做好明年执法队伍设置、队伍业务培训等相关工作的规划。 综合行政部的个人年度工作总结3 时间如梭，转瞬间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有一年多的时间，回首xx年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就xx年的工作状况，做简要总结： 一、工作表现和收获： 1、工作表现： 在工作中，敬重领导，与主管、业代团结互助，一起盯订单、促销品。每次办事处客户发货了，就与物流对发货明细，若是有未发出的货，就再做补单。与客户做好沟通，对账方面以及预备费用申请、报账资料，做好台帐记录。虚心承受来自各方面的”意见，不断改良工作。能够严谨、脚踏实地的完本钱职工作。每天除了本职工作外，有时候还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放下手头的工作先去解决。渐渐的懂得了事情轻重缓急，做事现在也较有条理。工作中，遇到不懂的地方积极向领导、同事请教、学习。大家能在同一公司上班也是一种缘分，与同事相处融洽，同时团结互助积极的协作完成工作。 2、工作收获： 在这一年多的工作里，积存了许多阅历，办事处主任也对我言传身教，使我受益匪浅。回想去年8月的我，刚毕业，来到金丝猴公司工作，刚开头工作阅历尚浅，由于工作繁琐，常常觉得手忙脚乱，致使自己工作心情也有所影响，导致心烦气躁，心情低落。现在的我，相对来说敏感度有所提高，能够积极地向领导汇报工作进度与结果；工作适应力逐步增加，对现在安排的工作，也已得心应手，自我价值感觉有所提升，保持良好工作心态，抱着越战越勇之心，面对困难准时向领导反映并且解决。 二、工作中存在的缺乏： 工作中，不行避开的会发生错误，例如做错报表，规划等，也由于工作较繁琐，有时候会遗忘交表，为了避开类似错误的再次发生，我总结了阅历，以后都拿个小本子记着每天需要做的事，或者是客户以及领导叮嘱做的工作要立刻开工，否则若是抱着今日来不及做，明天再做的想法来工作，今后将消失更多错误。最好是今日叮嘱做的工作今日做完，不要有明日复明日的想法，这样工作会越拖越多，亦会越来越烦躁。还有就是细心度仍有所欠缺，时常有些报表由于不够细心遗忘按保存，从而铺张时间再做一遍。信任在接下来的工作中，肯定会认真、认真、再认真来完成每个报表。 三、接下来的工作规划： 会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任20xx年的我，在行政这个岗位上会做得更好！为企业的明天尽一份力。 综合行政部的个人年度工作总结4 我从进入公司接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的协作根据公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障效劳;储藏、创新人力资源治理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。在xx年的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工治理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事治理方面 1、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。 2、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。 3、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 4、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草工作作规划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监视、治理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理;为公司加强治理、提高后勤服;仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的治理：对公司各部使用的资产按部门进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理库存鞋的出、入库交接、保管治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作，帮助总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监视治理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进展审核、查阅，对有特别的进展处理。 13、公司各种表格治理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20xx年规划及建议 依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事部规划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标治理。 行政人事部在20xx年里除做好日常治理工作外，重点做好以下三方面工作： 1、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。 2、协作公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。 3、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据 4、完成日常人力资源聘请与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等。 6、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 20xx年公司是紧急劳碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进展人力聘请、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献。 综合行政部的个人年度工作总结5 行政部是公司关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。 XX年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将XX年的工作做如下简要回忆和总结，缺乏之处恳请领导批判指正： 一、人事治理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进展了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。 2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 三、公司治理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监视治理力度。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。 5、充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的缺乏： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说XX年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的缺乏，但这一切的一切信任也会随着XX年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！望公司领导及同事们对我工作上监视。