职工之家管理制度规定通用职工之家管理制度规定通用标准(5篇).docx

职工之家管理制度规定通用职工之家管理制度规定通用标准(5篇)有关职工之家治理制度规定通用一 在xx年上半年度柘溪工程全体职工考评中，唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆取得特别优异成绩（每人得分都在90分以上），对事业执着追求，爱岗敬业的精神是我们工程部的珍贵财宝，对我们其他职工起到了榜样带头作用！是非常值得我们学习的楷模！ 唐孝林同志系经理助理，帮助工程经理，抓工程施工、组织协调、质量安全，文明施工，其优异地完成了工程部整体日常治理工作，精彩地完成了分局、工程经理给予的职责和任务，深得工程部领导和广阔职工认可，在本次考评中更是取得了全工程部92.71的最高分。 王正钦同志系土建一队队长，在日常工作中兢兢业业、一丝不苟，在大坝上肩负多个工作面，他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克制各种施工困难，取得了不俗的成绩；在此次考评中深得广阔干部职工认可，获得了91分的高分。 李青军、黎建中同志，系两位一般职工，值得我们敬佩的是他们在平凡的岗位上干出了一番不平凡的业绩。他们爱岗敬业，踏实的工作作风和朴实的生活态度为我们广阔一般职工做出了表率。 基于以上四位同志的优异表现，经工程经理办公会讨论打算，赐予每人500元的现金嘉奖，盼望大家向他们仔细学习！ 优秀团队需要有先进的思想来武装，优秀工程部更要有优秀企业之魂来驱动；信任有英明的班子作领导，有优秀员工先进思想的促进，有全体职工强有力的执行，通过全体工程部职工群策群力不懈的努力，肯定能在柘溪扩建工程打一场美丽仗，在湖南水电建立市场再展水电七局这个特级企业的雄风！ 柘溪工程部 xx年8月24日 有关职工之家治理制度规定通用二 甲方：_ 乙方：_ _公司系中外合资经营企业，现聘用_先生/女士为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。 第一条乙方工作部门 _职位：_ 其次条试用期： 乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排： 甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现，安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训： 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件： 甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间： 乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动酬劳： 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇： 甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行规划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和规划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动爱护： 甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条劳动纪律： 乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩： 甲方将依据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限： 本合同自签订之日起生效，有限期为_年，于_年_月_日到期。 第十三条本公司职工守则为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方：_ 公司总经理签章：_ _年_月_日 乙方：_ 职工个人签章_ _年_月_日 有关职工之家治理制度规定通用三 新职工同志们： 时间过得很快，我院n年新职工上岗前培训班立刻就要完毕了。在短短的几天的时间里，大家回忆了我们医院的进展历史，了解了医院改革进展的经受；仔细学习了医疗规章制度、执业医师法，承受了医德医风和文明标准效劳教育、安全防火教育等多方面学问的培训学习。今日上午还进展了医德宣誓，刚刚又进展了争论、小结。这次短短的培训班是非常胜利的，这些培训，学习内容丰富，时间安排紧凑，尽管是简要的、走马观花的，但这些对于大家更好的了解我们医院，了解这个我们将为之奉献自己的学问、才能、青春的医院，了解我们的大家的新家，将起到积极的作用。 总结这次办班培训，我觉得可以概括为两句话： 一是上下重视，自觉性高。最近医院工作非常繁忙，全院上下正在积极创立三级甲等医院、根本现代化医院；“战高温百日优质效劳”竞赛活动、贯穿于我院全年工作重点的“某某”达标竞赛活动正在按步骤紧锣密鼓地绽开。尽管如此，医院非常重视这次培训活动，院领导率领机关职能部门的科长主任，特地挤出时间来和大家见面、讲课。同时，在座各位新同志的学习态度端正，遵守纪律状况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素养的一次难得的时机来对待，表达了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视，自觉性高。 二是联系实际，针对性强。在两天的培训中，其内容都是与大家马上进展工作的岗位是严密相联的。我们在座的新同志，马上从事临床医疗工作的新同志总是希望能尽早成为一名合格的住院医师，那就需要了解专业培训、进修、连续教育等方面的学问；有的就要走上护理岗位，首先就要了解护理工作的治理规定；所以说这次培训班内容严密联系实际，针对性特别强。 同志们，学无止境。这次培训班虽然就要完毕了，但是，大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开头。今日我在这里给大家作培训总结，盼望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展连续学习的再发动。大家在新的岗位上肯定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作。在不断提高自身业务素养的同时，更要注意不断提高自己的思想素养和道德修养。 我信任，通过这次培训，必将有助于我们在座各位新同志快速融入医院这个大家庭，加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程，加紧学习加快成才。我在培训班开班时的讲话中曾向大家介绍我院拥有n多位省名中医、名专家，n位博士、硕士和临床讨论生组成的专业技术骨干队伍。我诚心盼望在不远的将来在这支队伍中能消失在座各位的身影。在医院迈向根本现代化医院的道路上，充分施展各自的聪慧才智，争取早日岗位建功，岗位成才. 有关职工之家治理制度规定通用四 _年我院人事工作的指导思想，以党的精神和重要思想为指导，紧紧围绕人才建立这个中心任务，加强领导，统一熟悉，加大力度，合理开发配置人力资源，创新人才建立机制，开创我院人才工作的新局面，为把我院建立成为现代化的二级甲等中医医院供应强有力的人才工作保障。 一、仔细学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高熟悉，统一思想，营造良好的人才成长和进展的工作环境。 1、利用各种媒体和时机，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在医院的建立和进展中的重要地位的熟悉，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建立工作的步伐，开创我院人才工作进展的良好局面。 2、仔细争论和讨论人才强院战略问题，确定我院人才建立的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越式进展。 3、以建立学科带头人为重点，通过实施“萃英机划”，加强人才引进工作，促进医院学科建立，提升我院卫技队伍的整体水平。 4、积极为各类人才创立工作条件，用人所长，坚固树立对专家效劳的思想，促使他们干好事业、干成事业。 二、全面实施“萃英人才建立规划”，以学科建立为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培育和使用并重的原则，建立一支能中能西的高素养的卫生技术队伍。 1、引进人才。 2、加大对外聘专家工作的支持力度和监视治理，发挥医学专家的作用。 3、学历提高与力量提高并重，利用各种渠道，实行多种方式，加大卫技人员培育和培训工作的力度。工作要有规划，并通过建章立制来确保规划的实施。某某年拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇科、肾病专科等10个科室15位人员去上级医院进修学习。 4、实施“名医工程”，做好_年县级“名医”的培育工作，选择57名卫技人员为培育对象。 三、积极探究现代医院治理制度，切实推动人事改革。 1、连续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代理制。 2、加强对职工的业务考核，实行“末位”待岗制。 3、做好专业技术人员的职称评聘工作。 4、适时修订原有的奖金安排方案，逐步建立以职位、岗位为前提，按奉献安排的奖金制度体系。 5、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 有关职工之家治理制度规定通用五 甲方：*公司 乙方： 为了搞好职工生活，提高饭菜质量，增加花色品种，转变工作态度，更好的为职工效劳，甲方将食堂推向市场承包给个体经营，为明确双方的权利和义务，经过甲乙双方友好协商，特订立本合同。 一、 承包方式 甲方将食堂承包给乙方经营，食堂原有人员全部调出，另行安排工作。食堂现有的房屋、设施、炊事工具等属甲方全部，转交给乙方使用，合同完毕如数归还。 二、 经营模式 承包后的食堂在甲方的监视治理下实行自主经营，自负盈亏，费用自理，在保证职工就餐的前提下，通过努力增加花色品种，提高饭菜质量，改善效劳态度，吸引职工就餐等优质效劳来增加营业额，到达提高收入的目的。 三、 甲方的权利和义务 1、供应食堂现有的房屋、设备设施、炊事工具等给乙方使用，交接时登记造册(清单附后)。 2、限额供应煤水电给乙方使用，由企管科负责测算标准，超额收费。煤炭月规划20吨;水按时间供给，严禁长流水，否则按矿有关规定惩罚;电费每月1200度。 3、在矿井正常生产的状况下，每月补助工资和费用合计八仟元，停产或者放假超过一个月以上，补助标准另行协商。 4、监视检查指导乙方的工作，确保乙方的经营满意职工的生活需要，保证矿井的正常生产。 5、帮助乙方制定食堂的制度建立，使之符合行业的标准要求，保证食堂卫生安全牢靠。 6、帮助乙方制定食谱和饭菜价格，保证花色品种满意职工的生活需求，饭菜价格合理。 7、协调好食堂的外部关系，搞好食堂水电供给，保证食堂正持运转。 四、 乙方的权利和义务 1、乙方直属矿综合办治理，要严格遵守国家和矿井的各项治理规章制度，严格执行食品卫生行业的有关规定。建立健全食堂有关岗位责任制及各项治理制度。 2、必需承受甲方的监视检查，听从治理，承受群众的监视。树立为职工效劳的思想，效劳热忱，态度和气，礼貌待人，仔细负责。 3、努力增加花色品种，提高饭菜质量，做到价格合理，让职工有满足感。 4、仔细执行食品卫生治理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，食堂卫生区始终要保持在良好状态，不得发生食物中毒现象。在有蚊虫的季节必需做好灭蚊蝇的工作，削减蚊蝇给人带来危害。 5、乙方雇用的工作人员，要进展一次安康检查，无安康合格证者，不准在食堂工作。炊事员上岗必需标准操作，一律穿工作服，操作间内严禁吸烟，出售食品一律用馒头夹和勺具。 6、保管和使用好矿交给的房屋、设备设施、炊事工具等，合同完毕如数交回，若损坏或者丧失按价赔赏。 7、搞好节省用煤、电、水工作，杜绝长明灯，煤、电、水根据定额使用，超额局部根据正常价格缴费。 8、乙方要搞好安全工作，确保职工就餐和自身安全，若消失食物中毒和各种安全事故，责任乙方自负。 9、乙方承包后，原食堂的债权债务由甲方负责，乙方不担当任何责任;承包期间发生的债权债务由乙方负责，甲方不担当任何责任。 10、乙方在承包期内不得将食堂转租给第三方经营。 五、退出机制 1、如遇政策变化，食堂需要解除合同的，甲方需要提前一个月告知乙方，即自行终止合同。 2、假如乙方经营不善，造成食品价格高、效劳质量差等因素，经甲方劝告不该的，甲方单方有权终止合同，如因乙方单方缘由造成不能连续经营的，需要提前一个月告知甲方。 六、承包期为八个月，自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满视乙方效劳质量打算是否续签。 七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 八、本协议从甲乙双方签字之日起执行。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字：