教练员的规章制度范本教练员的管理制度(五篇).docx

教练员的规章制度范本教练员的管理制度(五篇)2023年教练员的规章制度范本一 一、 责任目标： 仔细贯彻执行有关培训安全生产法律。法规与方针政策，仔细履行培训安全生产定理职责，积极开展培训安全整治工作，坚持“以人为本“安全进展“的指导原则，实行有效措施，切实防范培训事故的发生，教练员在教练期间，力求无责任以上事故，三项指标为零，即事故次频率，受伤人数频率，死亡人数频率 二、 责任措施： 1、 严格遵守道路交通治理条例保持良好的职业道德，遵守行车规章，教练中严禁人货混装及乘坐与教练无关的人员，严禁酒后开车、超速行驶、强行超车、占道行驶，开疲惫车等不良行为，做到车门未关好不起步，车未停稳不开门，制止教学车辆交给无教练证人员代替教练教学，如发生交通事故一切自负。 2、 必需做好爱车例保工作，发觉问题就事先与指定人员联系，定点到指定修理，并做好“三检“工作（出车前，教练中，收车后）每周必到定点厂进展检验，确保教学车辆的技术状态始终符合训练的要求，每周六教练工作人员必需参与安全学习，凡未参与周检，周六学习，发生事故一切责任自负。 3、 必需按新教学大纲的内容，仔细施教，填写好教练日记，不得弄虚作假，偷工减时，应按规定的时间和路线进展施教，决不允许在规定外的路段进展教练，在场地道路教练时教练员都必需随车指导，若违反规定被罚款、扣车或造成事故一切赔偿损失自负。 4、 在教练期间，不准为了节省油耗而采纳空挡滑行等危害安全行车的行为，不准教练员穿拖鞋上车教练，影响安全。 5、 教练车辆的技术状态必需根据国家规定的技术要求，按日检查车辆，不留安全隐患，杜绝带病车辆上路施教，而影响安全教学质量。 6、 教练所把教练员的教学质量，车辆的完好率，安全生产状况作为培训质量信誉考核的重要内容，对发生教学交通事故或安全生产达不到指标的相关人员，将视情赐予惩罚，停业整顿至取消教练资格。 7、 本责任书一式二份，教练所一份，教练员一份，从签定之日起生效。 2023年教练员的规章制度范本二 个人从教多年，在教学员开车的过程中，不断反思，逐步积存，慢慢地形成了自己一套的教学风格与方式方法。现总结如下： 从总体来说，本人根本上实行“分阶段，按工程，循序渐进，步步递进”的教学模式。在寻常的教学过程中，结合实际，依据教学大纲，立足教学日志，遵循认知规律，针对学员的个体差异，绽开与深化各种教学内容。 所谓分阶段。就是结合实际，依据教学大纲对每一批学员，从入学开头，到最终毕业拿证把它分成三个阶段：一入学后理论辅导阶段；二场内实操阶段；三实际路面阶段。实际上也就是根据实际考试中的科目一、科目二、科目三的考试要求，划分为有针对性的三个教学阶段。 所谓按工程。就是根据教学日志中所要求的各个教学工程，根据学时标准，分项按时教学。 而循序渐进，步步递进。就是遵循学员的认知规律，做好每个教学工程的前提根底，就是我们通常所说的根本功。学车是一个布满各个动作技能的系统工程，往往是：要做好一个动作技能，就必需先做好在此之前的某一个动作技能或者是某些动作技能。在寻常的练车中，注意每一个根底动作技能，扎实每个根本功，一步一个脚印，循序递进，为学员在今后的开车操作打下坚实的根底。 这几年来，随着社会的快速进展，家庭拥有轿车普及率的提高，以及驾驶技术作为就业、生活的一项根本技能之一，越来越多的人员开头学习机动车驾驶，也越来越多的人员拥有了机动车驾驶证。导致各种道路上车流量的激增，各种道路交通安全事故频频发生。引起了各级政府部门、人民群众和社会各种层面的广泛关注，各种交通安全的法律法规也越来越严格。而作为每一个新驾驶员的安全驾驶的引路人教练，我深感责任重大。特殊是随着驾考新规的执行，考试难度的增加，在教学中的压力更是难以言表。如何教好每个学员？如何提高考试的及格率？如何让学员在今后的独立驾驶中技术过硬，一生平安？都是我们每一个教练员责无旁贷的重任。 现在，结合自己寻常的一些教学经受，就如何教好学员，总结自己的一些看法： 相当一局部的学员，对理论的重要性，熟悉严峻缺乏。更多的是纯粹为了完成学时，并没有真正的去理解、去感悟理论对今后自己驾驶的重要性，仅仅是为了考试通过而已。在寻常的教学相处中，常常会遇到学员对理论无所谓的此种状况。对此我们肯定要高度重视，不要不以为然，常常要找些时机，给学员们说一些驾驶实际中存在的一些典型案例，加强学员们对理论重要性的熟悉。除了剧烈要求学员要多读多看教材用书安全驾驶从这里开头之外，还要告知学员有空要常常上网看看一些有关驾驶开车的相关学问。扩大学员的驾驶学问面，加强驾驶理论学问的沉淀积存，为今后自己的实操教学尽可能的扫除理论层面的障碍，同时为学员在今后的独立开车中消退了一些不必要的隐患，削减一些不必要的麻烦。 开车，是一种危急活动。学车，更是一种布满变数的危急活动。在寻常的教学中，虽然全程跟随很辛苦，很累，特殊是在夏季炎炎烈日下，坐在车内时汗流浃背。但是，为了安全，肯定要随车跟随。哪怕是已经学了很久具有肯定驾驶根底的学员，也肯定要跟随。由于你无法推断学员在应急中是否会有什么过激反响而出事故，是对自己，也是对他人的负责。 在教学中，态度要和蔼，言辞要温柔，指导要到位。有人说：学车是一种教练与学员吵架的过程。在社会上也屡屡听说诸如此类的事情。其实不然，只要双方调整好心态，摆正好自己的位置，多一点换位思维，在教与学中，完全有可能是一种开心的过程。作为教练员，首先要从心理上调整好自己，认为在教学中遇到什么样的学员都是正常的，在教学态度上要尽量和蔼些。作为教练员，在教学责任上，是肯定要把自己当作教练员，要不断的跟随校对，在校对的过程中，言辞要尽量地温柔些，指导要尽量地到位些。不要高高在上，想骂就骂，更不要一气之下实行放任式教学，否则一旦出了事故，责任难于担当。所谓的教练，所谓的学员，都是相对的。除了练车教学你仔细负责外，你最好不要把你自己当作教练，在练车之后，生活之余，多以朋友的方式加强沟通，拉近距离，了解彼此在教与学中存在哪些问题。哪怕是在高度紧急的教学中，也不要始终骂学员，相反更应当留意一些有效的教学语言和教学方式方法。在适当的时候，多一些校对；多一些微笑；多一些倾听；多一些赞美与表扬。 因人而异，敏捷施教。学员的年龄、性格和文化水平各不一样，对驾驶技能的学习力量也就必定存在差异。教练员应当依据学员的学习特点，正确的评判学员的学习状况，准时调整教学规划，敏捷运用各种教学手段和教学方法，不断的提高教学效率和学习效果。如对动作领悟力量差的学员，教练员要多点急躁，加强动作分解，适当增加练习次数；对性格内向的学员，主动与之多沟通，多鼓舞，少指责，增加学员的学习信念；对简单使学员感到枯燥乏味的教学内容，应多结合一些案例，增加教学的互动性，使教学内容变得形象生动、通俗易懂，激发学员的学习兴趣。 练车是一回事，考试是另一回事。虽然没有扎实的练车就没有良好的考试结果，但是有了充分的练车预备也未必能够通过考试，这就是考试之前的心理调整。有些教练员为了省事，很少带学员去熟识考场，给学员的考试带来盲从的心理压力。在考试之前，肯定要亲自带学员去熟识考场，并且在熟识考场的过程中，点点滴滴的细节，肯定要再次的交代，再次的叮嘱，再次的重申与强调。尽量让学员在考试中做到心中有数，不忘细节，轻松上阵，敏捷发挥。杜绝学员在考试中犯了一些不必要的低级错误，影响考试的及格通过。 总之，作为教练员，事无巨细，事事无小事。要不忘责任，仔细为学员，为驾校，为千千万万的行车人负责。 2023年教练员的规章制度范本三 2022年是全体教职员工，在运管处正确领导下，学校稳步进展，我校严格根据上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强根底设施建立，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建立，提高教练员教学水平，加强了内部治理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和标准化。目前我校：c1教练员45名，b2教练员3名，c1桑塔纳教练车40辆，c2海马教练车1辆，b2教练车1辆，用于桩训的吉普车13辆，共培训c1学员1850名，b2学员24名。 一、优化队伍建立，增加教练员队伍素养提高 今年来培训治理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，治理水平及力量也有了不断提高，年初我们首先对教练员的队伍进展了进展系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热忱也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不管是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，节油，车辆爱护等方面都很突出，他们成绩的取得与培训治理和老教练员的帮代有着直接的关系。 今年教练员经受了两次培训，一是岗位培训，二是驾培科统一组织的新增、移动教练员岗前连续教育培训，学校利用这两次培训，首先对教练员理论学问进展再提高，要求每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员治理方法，对待学员严厉仔细、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简洁的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。 二、加强教练员治理，狠抓培训质量 历年来，驾培市场竞争剧烈，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员治理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必需严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必需做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严峻惩罚，学校还利用平常和结业考核的时机不是时的找学员交谈，了解教学状况，由于加强了教练员的治理，学校教学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断的提高。 三、重安全教育，强化安全意识 首先，加强教练员的安全教育，年初与教练员签定安全责任状要求每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种.种安全训练的规定，必需按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的安全训练，教练员必需做好学员的思想工作，提高学员的安全意识，保证学员出入平安。 四、进一步增加实力，形成我校的办学特色和优势 我校着重留意实力的增加，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在剧烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建立有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。 1、把全心全意为学员效劳，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应当是，围绕为学员供应优质的效劳来进展。并提出“欢乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的效劳与你的需求同步“的培训理念。在融洽、和谐、干净、安全的学习环境里供应高效率、高质量的教学效劳。 2、设施齐全，效劳工程齐全，进展了库位调整，并安装了大功率照明灯，以满意不同层次学员的要求。 3、科学训练，留意训练中的科技含量，驾校面对的学员很简单，层次不齐，我们做到了因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并留意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改良，由盲目性转化为规划性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为朋友式教学关系，使训练质量不断提高，博得学员好评。 4、校风廉政，确保学员的利益不受侵害，校风对学员有肯定的影响，连续完善了教练员廉政措施的建立，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。 五、节能减排工作 驾校以科学进展观为统领，将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力，责任到人。 1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪治理，对车况实行动态监管。但凡有损耗的小毛病，准时排解。定期做好二级维护，定期进展车辆检测，定期进展全部车辆排气管和三元催扮装置的检查，使得尾气排放到达国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车辆的运行效率。 2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节省资源。使传统的粗放型培训转变为“低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量“的集约型培训。 3、从改良驾校教学方法入手，实行一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油阅历，提倡轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参加节能减排。 六、标准化治理活动的开展 在开展标准化治理活动中，我校依据机动车驾驶培训机构资格条件和“驾校标准治理要求及标准“，完善了16项治理制度和10项公示公开的根底上，进一步加强了安全治理、教学培训、结业考核和学员的治理，进一步完善了各类台帐，做到资料齐全，数据真实牢靠，归类摆放整齐，查阅资料便利快捷。加强了对教练车技术状况及车容车貌的治理，统一了“江苏驾培“标识，统一了招生电话，统一了驾校名称。严格根据公安交警及运管部门批准的路线和教学场地进展训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格根据交通部制定的教学大纲和教学标准进展教学，标准操作学员培训智能化治理系统，照实填写教学日志和培训记录。培训中严格杜绝使用跑码机和假指纹的现象，同时驾校还在醒目的位置设立学员意见箱，主动承受学员满足度评价和合理化建议。 七、问题与缺乏 1、教练员的素养有待进一步提高。 2、招生宣传还须加强。 3、办公室人员责任心还要加强。 八、今后的工作准备： 1、拓展招生渠道，集思广益。 2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。 3、在驾校中开展驾培行业的社会责任的争论。由于近几年来，驾培行业持续升温，值得庆幸的是：2022年又迎来了一个学车的顶峰，在国际金融危机的大环境下，驾培行业是一个危机时期少有的避风港。 在经济效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，到达了行业要求的“和谐驾培、品质驾培“呢?我们是否无视了做为企业公民的另一个义务社会责任? 我们预备将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体进展战略动身，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。 总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特别性教学培训部门，在运管处领导的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校标准治理要求还有距离，今后我们还要连续努力，始终把学员的培育放在第一位，本着全心全意为学员效劳，一切从学员利益动身，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的进展。 2023年教练员的规章制度范本四 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进展健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 3、熟识全部俱乐部器械的使用操作规程，监视使用人员的操作方法，发觉问题准时订正避开设施的不必要损耗; 4、能够使用标准语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解状况对其进展指导跟进; 5、每日做好营业前一切本职岗位的预备工作，包括卫生工作; 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的熬炼状况进展归纳总结，并适量进展调整; 7、定期对会场的设备设施进展保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并帮助维持健身房的干净; 8、营业前完毕后要对本区域内卫生和保管物品进展整理与清理工作; 9、会员及来宾建立良好的关系，利用自己与客人效劳关系的特别性，准时将客人的意见建议反应给上级领导，制造会所良好的形象; 10、定期进展训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 2023年教练员的规章制度范本五 不知不觉间，来到驾校已经有一年了，在工作中经受了许多甜苦辣，挫折与失败，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 在从来到驾学到现在的时间里，先后参加了培训学员及屡次考试，我总结了一年的阅历，关键就是要教好学员。为了教好学员，注意个别教育，使其保持相对稳定，同时激发学员的情感，使学员产生开心的心境，制造良好的教学气氛。多看对教学有帮忙的书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入新的活力。依据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，保好学员每天的学车时间，更好地培育学员的驾驶力量。 这一年来，我努力工作，仔细完成应完成和驾校安排的各项任务。在实际工作中总结教学阅历，积极思索，改良教学方法，提高学员学习效率，仔细观看学员学习中会遇到的没一点错误。做的准时发觉，准时订正，能为学员具体讲解驾驶技能。尽可能的将学员学习过程中的困难降到最低。积极与学员沟通，调动学员学习积极。使学员在轻松愉悦的环境里学习，调配好时间，让每一位学员都能得到充分的练习时间。在于同事的相处中，我细心学习他人特长，和自己自身相结合，不断探究中使自己的教学水平有所提高，丰富教学生活。 伴随着驾校的进展，我作为驾校的教练员，应更加努力地完成工作。所以；我在实际工作中时时严格要求自己，做到谨小慎微，但也糊涂地熟悉到自己在工作中的缺乏之处。 作为一名教练员，我深知自己的职能，而我确没能处理好教练员与学员间的关系，面对学员们的盛情邀请，我没能拒绝为驾校造成了不良的社会影响，经过领导的批判教育，使我熟悉到了错误的严峻。领导的准时订正，让我端正了自己的态度，认清身为一名教练员不该犯下的错误。 我下定决心，肯定仔细总结这一年中工作里犯下的错误。在今后工作中，克制缺乏，改正错误。努力把工作做的更好，更好的提高教学力量。 新的一年已为着新的起点。在xx年我再接再厉。肯定努力翻开一个工作新局面，更好，更努力的工作！ 驾校是道路交通安全的摇篮，作为一名机动车教练员，我肩负着为社会培育高素养驾驶员的重任，在20xx年的工作中，我从理论和实践等方面不断提高自身素养和力量，现将本年芭工作总结如下： 一、注意理论学问，坚持与时俱进，学习新的道路交通安全法规和驾驶技能，不断充实自己。 工作中，不仅向学生传授驾驶技能，而且对其进道德教育，使学员形成文明行车，安全礼让的驾驶观。 二、坚持质量兴校的原则 仔细执行学年教学规划，理论联系实际，不断讨论教学方法，改良教学手段，在年度教练员考核中取得优异成贯，并被评为教练组长。 三、本着“细心教练，以人为本“的教学宗旨 因材施教，把握第位学员的思想心情，了解每位学员的要求特点，扬长避短，调动和引导第位学员的积极，在我和学员的共同努力和协作下，不仅教学成果可喜：每期学员的考试及格率都在百分之九十九以上，面且在学校和学员中形成很好的口碑。 工作中，我与同事相处，相互学习和促进，屡次被评为优秀工，我爱车护车，常常对车辆进展擦洗和保养，由于我的勤劳和细心，车辆在教学工作中没有消失过任何故障。 在今后的工作中，我仍将努力学习业务学问，提高教学质量，敬业爱岗，立足本职工作，为社会和单位的进展做出自己应尽的奉献。