环卫车公司年度工作总结环卫车队年终工作总结(七篇).docx

环卫车公司年度工作总结环卫车队年终工作总结(七篇)环卫车公司年度工作总结 环卫车队年终工作总结篇一 今年以来，我市实行开发配建和政府投资两种方式，共新建垃圾中转站4座，水冲式公厕8座。其中，政府投资新建成新1中东门南侧、苏门中学西南侧、英达路北侧路东、xx广场4座连体式垃圾中转站和公厕以及清晖路游园1座水冲式公厕，实行开发配建新建成佳联国际、涌金商贸城、县医院北侧3座水冲式公厕，以上的新建环卫设施城管局将于年内接收。另外，梅溪小区、共和人家、涌金商贸城在xx会馆旁边正在筹划建立新建3座连体式垃圾中转站和公厕。时代广场南侧已建好1处临时地坑式垃圾中转站。华丽上院已建好1座连体式垃圾中转站和公厕，预备交付使用。 1、参与规划局组织开发工程审查预备会xx余次，要求开发商在小区建立中公厕、垃圾中转站必需配套建立。 2、对各小区详细位置、垃圾中转站及公厕数量分类登记造册，建立工作台帐。 1、积极与建制乡镇协商，制定出符合各乡镇实际的生活垃圾收集、运输、中转站治理等相关制度，要求做到制度完善、制度上墙。 2、对乡镇配套车辆及中转站的运行状况、存在问题进展调查，积极与上级部门、宇通公司协商，确保设备正常。 3、顺当完成了上级对建制乡镇的迎检工作。 4、对乡镇发放六台后装式垃圾压缩车。 截止xx月xx日，辉县市城市生活垃圾处理场共填埋垃圾xx、xx吨。根据要求，每月xx日向省住房和城乡建立厅及每月xx日向新乡市城乡治理局上报垃圾处理厂运营状况及生活垃圾处理费征收状况，上报率为xx%。同时对垃圾验方数每月汇总，定期上报，为局领导不断探究和改良垃圾收购验方运行机制供应原始、详实的数据。 市区环卫根底设施依旧薄弱，已成为制约环境卫生治理及长效化机制建立的瓶颈。农村环境卫生工作政策不到位，经费筹集困难，另外个别乡镇对环卫工作熟悉不到位。 1、加快完善城市环卫根底设施，促进环卫事业安康进展。抓好小区开发工程配套垃圾中转站和水冲式公厕建立，确保开发工程与环卫设施同时设计、同时竣工、同时交付使用。 2、全力做好垃圾处理费征收工作，推动垃圾处理产业良性循环。要完善责任机制、鼓励机制和制度建立，全面开征城区居民垃圾处理费，扩大征收范围，提高垃圾处理费征收率，确保垃圾收集、运输和处理各个环节经费得到保障，为环卫事业进展备足后劲。 3、进1步理顺和完善农村环卫工作体系。 充分利用好省、市农村生活垃圾收集处理设施工程和体系建立专项资金，支持农村生活垃圾收集处理设施工程建立和中转运输车辆购置，根据省政府要求出台我市农村生活垃圾处理收费机制，推动农村环卫工作向市场化运作。 环卫车公司年度工作总结 环卫车队年终工作总结篇二 xxxx年以来，依据年初制定的工作规划和目标，在中心领导班子的领导和关心下，紧紧围绕市委开展“提升效劳水平，创优进展环境”这一契机，坚持以提升城市品位和谐社会为目标，以稳固“省级卫生文明城市”和进展“国家级卫生城市”，推动环卫事业安康进展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。 不断完善治理机制，搞好效劳上台阶，强化素养树形象，加强治理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全部人员团结一心，亲密协同，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的效劳理念圆满完成全年工作规划。 一、树立效劳意识，提升效劳质量 一年来，开创进展公厕保洁工作中，我处坚持以稳固“省级卫生文明城市”进展“国家级卫生城市”创立成果为标准，充分发挥“宁愿一人脏，换来万家净”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创公厕保洁工作新局面履行职责，积极奉献。今年，我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕各项工作整体推动，全面提升，取得新进展： 1、在公厕保洁工作治理上，根据“企业化治理，市场化运作”的根本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁状况实行全方位的检查，分片分段，责任到头。 2、监视治理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员“四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反应到位。检查员实行跟班作业，实行一对一治理方法，对卫生不达标的地方，实行死盯的方法催促保洁员准时订正，使公厕保洁工作日渐提高。 二、加强设施建立，提升整体形象 随着公厕建立规模的不断扩大，日常修理量也明显增加。为了公厕治理水平、制造良好美丽的人居环境，我们加班加点、起早贪黑，发觉故障准时报告准时修理，尽量做到故障不过夜。对需要进展更新维护的设备，准时修理维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节，温度气候开头下降，公厕设施的安全受到威逼，我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕内设置电暖器增加室内温度，进展空调检修及线路维护，保证公厕实施设备运行的安全，使得公厕全天可以正常用行。 三、xxxx年的工作中虽取得了一些成绩，但仍存在一些缺乏的问题 1、作为窗口效劳单位，相比之下各项效劳工作尚有缺乏之处，要求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。 2、保洁员整体素养有待提高，导致在以往各项效劳工作中消失滞后、不标准等现象，影响整体效劳质量及监视治理职能的发挥。 3、节省将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开头。全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 环卫车公司年度工作总结 环卫车队年终工作总结篇三 一年来，在县委、县政府和城管局的正确领导下，环卫处紧紧围绕年初与城管局签订的目标责任书，转变工作作风，始终坚持保洁常态化、治理精细化的目标，细心谋划，深耕细作，创新举措，扎实开展工作，仔细履行职责，圆满完成了各项工作任务。 1、积极开展各类学习教育活动。通过开展春训、党的群众路线教育实践活动、专题_，不断提高环卫队伍的思想政治觉悟和党性修养。 2、狠抓党风廉政建立。依据工作实情及干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育，组织党员干部学习中心、省、市、有关党风廉政建立责任制的相关规定、文件。做到警钟长鸣，从而确保党员干部队伍的廉洁高效。 3、加强处领导班子作风建立，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和中层骨干的先锋榜样带头作用，年初与各股室、所、站、中队签定目标治理责任书，明确岗位职责，做到各司其职，齐抓共管形成合力。 4、充分发挥工会职能，深入基层送暖和。一是建立困难职工家庭生活状况登记制度和安康档案，组织对患重病和特困家庭的职工进展慰问和救助，实行结对帮扶等形式，努力为困难职工排忧解难，并针对困难职工不同的致困缘由，实行一对一的帮扶措施，有针对性地帮忙他们解决遇到的突出困难和问题；二是为一线职工购置意外险，确保职工的人身安全，解决职工的后顾之忧，使职工真正感受到组织的关怀和关心。 （一）完善各项制度，标准工作治理 1、坚持例会制，重大事项必需经过集体讨论打算。今年，我处实行每周一召开班子成员例会，每月召开结帐会，重大事项必需经过集体讨论打算，确保各项决策具有科学性和时效性。 2、制定并落实道路清扫保洁制度、垃圾清运制度、道路洒水降尘制度、车辆治理制度、公厕治理制度、考勤考核制度和股室治理制度等各项治理制度，明确岗位责任，真正实现清扫保洁常态化、垃圾清运处置准时化、作业考核明细化、设施设备治理科学化、人员考勤治理信息化、行政治理精细化。 （二）加强生产治理，坚持保洁常态化、治理精细化 1、积极落实环卫保洁目标治理责任。增加保洁人员，提高职工待遇，全面落实三人路段制，实行定人员、定路段、定质量、定标准；科学治理和调度4台电瓶收集车，依据各路段状况合理安排，对人流量大、垃圾多的路段做到快清快运；将清扫作业范围向城区主次干道与城乡结合部、背街小巷交接处延长，根本实现保洁全天候、治理无缝隙、责任全掩盖。 2、提高机械作业率。将现有的3台洒水冲洗车、2台清扫车、1台小型冲洗车的作业范围、流程、质量标准进展标准，责任到人，实行定时作业和敏捷机动相结合的方式进展洒水降尘和洗扫路面，削减渣土污染，做好城区控灰工作。 3、严格生产考核。完善生产考核制度，签订责任合同，把清扫保洁、洒水降尘、路面机扫冲洗、垃圾清运处置、车辆治理以及安全生产等系统纳入考核范围，实行生产股考核和处领导考核相结合的两级考核制度，生产股每天上路巡查，依据生产考核细则打分；处支委抽出一切时间到各路段检查评比，每月不少于8次（实行不定时、定点，动身前30分钟通知）现场考核打分，月底汇总，考核结果与绩效挂钩，当月奖惩兑现。 4、完善垃圾收运系统。今年，先后购置各种车辆4台（清扫车、摆臂车、小型勾臂车、小型清洗车各1台），更新电瓶三轮车4台，新添置垃圾收集板车28辆，修理板车和更换底板共计68辆，添置新型不锈钢广告式果皮箱108个，在新一路安装不锈钢果皮箱_个，新建、改建地埋式垃圾中转站20个，目前城区中转站60个、大型垃圾压缩站2座，城区垃圾收运系统已根本建成。两座压缩站不仅负责城区生活垃圾处理，还担当蕲南六个试点乡镇（办）生活垃圾处理工作。 5、准时清运、处理垃圾。对社会垃圾点做到日产日清，对各单位垃圾按承诺准时清运，清运垃圾时严格做到车走场净、车箱掩盖、不沿路抛洒，全年累计清运垃圾18000余车次，垃圾清运量约48500余吨，垃圾经压缩后全部送往武穴华新水泥厂进展燃烧处理，城区垃圾无害化处理率到达100%。 6、加大宣传教育。通过电视、宣传单等媒介向市民宣传垃圾清扫、收集、清运及处置作业全流程以及居民生活垃圾处理费随水费代征政策，呼吁广阔市民标准垃圾投放，养成良好的卫生习惯。 7、加大社区监管，特殊是对社区治理不到位的地方加强监管力度，做到定人、定时、定点清运垃圾，确保社区垃圾不流入城区主次干道；同时加大社区地埋式垃圾中转站的垃圾清运力度，确保中转站垃圾不积累。 8、积极做好迎检工作。今年，我县先后接待省级文明城、楚天杯验收和市城管工作年度检查等迎检工作，环卫处干部职工群策群力、精益求精，为营造洁净、干净的卫生环境作出了积极奉献，确保各项迎检工作顺当开展。 （三）抓好执法收费工作，建立微机收费台帐 1、为进一步提高行政执法人员文明执法意识，标准执法行为和执法程序，树立执法队伍的良好形象。通过法制学习，提高执法人员依法履行职能的意识，做到知法懂法、文明执法。 目前，执法收费已圆满完成全年经济目标任务。今年，法制股已立案392件，通过做工作协调解决380件，正在协调办理的有12件。 2、建立微机收费台帐。严格落实收费治理制度，杜绝随便减免和漏收行为，确保费收不流失，并实行微机台帐治理，年底结经济目标任务帐，并对收费与台帐进展对帐结算。 （四）稳步推动城区居民生活垃圾处理费随水费代征工作 今年，城区居民生活垃圾处理费正式实行随水费代征，安排专人在各收费网点现场宣传相关政策，解答居民反映的问题，准时化解冲突，确保随水费代征工作稳步推动，全年随水费代征收入达100万元左右，到达预期效果。 （五）做好信访、计生、综治工作 仔细对待人大_议提案和群众来信来函，针对反映的问题，准时调查讨论，提出处理意见和整改措施，做到件件有落实，事事有回音；在规划生育工作上，按时完成季度妇检，搞好妇女信息卡式治理；成立综合治理领导小组，明确职责，加强领导和督办，把防范、教育、指导贯穿到日常工作中。 （六）稳步推动城乡生活垃圾一体化处理试点工作 今年，环卫处根据县委、县政府的工作要求，在县城管局的统一部署下，稳步推动我县城乡生活垃圾一体化处理试点工作，一是修改完善实施方案和考核方法，并报县政府签发；二是指导试点乡镇（办）压缩站、中转站选址、建立；三是积极做好试点乡镇（办）生活垃圾压缩处理工作。 （七）积极协作局中心工作 积极协作局做好拆迁工作和本单位公职人员两违管；积极参加县民主评议和民主评议政风行风工作；积极完成三城联创年度工作任务。 总之，今年环卫处在生产治理和执法收费等方面取得了显著成绩，主要有以下几点体会：一是各项工作的顺当推动，离不开上级领导的高度重视和大力支持，离不开环卫广阔干部职工的辛苦努力；二是实行长效治理，在治理上下功夫，注意检查督办，促进城区环境卫生质量改善；三是不断完善环卫设施设备，提高环卫整体工作效率；四是面对新形势、新任务，环卫处提前着手，稳步推动，如积极推动城区居民生活垃圾处理费随水费代征工作和城乡生活垃圾一体化处理试点工作。 1、连续加大生产治理工作，坚持保洁常态化、治理精细化。 2、加大安全生产监管力度，促进环卫事业良性进展。 3、连续做好执法收费和收费台帐治理工作，增加规费收入，做到依法收费、文明执法。 4、连续加强机关作风建立，增加工作人员的责任意识和效劳水平。 5、协作局推动我县城乡生活垃圾一体化处理试点工作，准时处理垃圾。 6、积极探究城区环卫作业市场化运作。 环卫车公司年度工作总结 环卫车队年终工作总结篇四 今年以来，环卫站在县委、县政府和主管局的领导下，围绕“南珠杯”竞赛、建立礼貌县、深入开展“城乡清洁工程”等活动，坚持_，开拓创新、扎实工作，实行有力措施，加大市容环境的整治力度，努力提高县城环境卫生整体水平。经过全体干部职工的共同努力，环卫工作取得了较好的成绩，为县城制造了一个清洁、美丽的生活和工作环境。 一、工作成绩 (一)坚持_，坚固为民效劳的理念，增加职责意识、进展意识、效劳意识、效率意识;同时，进一步完善各项规章制度，用规章制度管人管事，提高环境卫生工作的水准。 (二)按时保质保量完成各项工作任务。自从广西实行“城乡清洁工程”活动以来，我站在人员少，机械设备简陋的条件下，全体职工主动作为、不等不靠，专心做好效劳范围内的清扫保洁、垃圾收集和运输处理工作，做到了垃圾日产日清，确保县城环境卫生清洁。 (三)在政府及上级部门的大力支持下，收费人员充分发挥业务水平，专心收取城市生活垃圾处理费，20x年1-11月份收上的城市生活垃圾处理费已接近103万元，弥补了环卫经费局部缺乏，使垃圾处理走上产业化治理轨道。 (四)为花交会添风姿，以干净、亮丽、清洁的环境，迎接第七届全国茉莉花茶交易会的召开。在花交会期间，按上级文件精神部署，我站在保证做好日常工作的同时，又担负起清理垃圾死角、去除街道淤泥、杂草，加强街道清扫保洁力度和冲洗街道等各项任务;在时间紧、任务重的状况下，依据实际状况制定了切实可行的工作规划，从清扫保洁、垃圾运输、治理监视等工作上，一环扣一环地有序开展各项工作，以高标准的一流环境，为花交会的胜利举办作出了不平凡的奉献。20x年，在接待各项迎检工作中，我站突击加班共5750人次，出动车辆1200车次，清运垃圾1320吨。 (五)稳固垃圾分类成果，加快县城垃圾“三化”进程，20x年的分类工作，在经费、人员不到位的状况下，稳定历年分类成果，并将分类收集工作渐渐扩大开展。 (六)稳定职工队伍，完善和职工劳动合同的签订制度，按国家和地方有关规定为职工办理社会保险、工伤保险，解决了合同工的后顾之优。 二、存在问题 (一)环卫设施设备落后，缺少中转站。由于没有列入城市规划，应配置的设施没有配置到位，给垃圾的收集运输工作增加了很大的难度;因没有中转站而在街上进展垃圾中转，不但增加了环卫工人的劳动压力和劳动本钱，而且人为地造成环境二次污染，既影响市容和环境卫生，又影响市民的正常生活，群众反对意见剧烈，因此造成投诉、上访的现象日益增多。 (二)环卫车库属危房，须马上工改。车库位于东门水泥厂旁，建于1987年，建筑面积为400平方米，属简易的砖木构造，是环卫车队仓库兼停车场和垃圾转运站的重要场所，常年的使用已无法修缮。于2022年经房管所鉴定属d级危房，须整改;但由于经费不到位，至今都没有进展整体的修理或重建工作，存在严峻的安全隐患。 (三)环卫运输车辆残损破旧，修理率高，修理费用大;该报废的车辆仍在“带病”运行，存在极大的安全隐患;常常因车辆问题，造成垃圾无法准时清运，从而影响整个工作的正常运转和质量保证。 (四)公共厕所，现属于环卫站治理的有12座，实际上牵强能使用的只有4座。近年来，由于经费短缺，用于公厕的维护、修理费几乎没有;大局部公厕墙体脱落，地面凹凸不平，化类池堵塞，用具被盗;由于诸如此类的缘由，市民大多不愿上公厕。 (五)清扫、保洁工人休息场所少。目前城内仅有一处清扫、保洁工人休息场所，也就是迎宣商场地下室。除此之外，其它片区都没有，造成了工人没有地方更衣、休息，保洁车等作业工具只能在街边停放，影响市容环境和交通安全。 (六)没有洒水(冲洗)车供水器。 (七)环卫经费严峻缺乏，制约着环卫事业的进展。由于财政困难，环卫经费未能按规划拨付，造成资金缺口较大，车辆正常的维护、劳动用具的购置、职工按正常享受的福利待遇等不能按时兑现。 (八)垃圾处理厂，电线老化，线路安装不合格;厂房天面被大风掀翻，刮风漏雨。由于经费不到位，无法准时进展修理，存在重大的安全隐患。 (九)由于县城没有垃圾填埋场，县城混合收集的生活垃圾和不行堆肥垃圾只能运往附城辖地巴山坪堆放处理。因设备简陋，只能实行简洁填埋和露天燃烧方式，造成环境二次污染，周边村民对此反对意见剧烈，纷纷提出要取消这个填埋场;承包业主要求逐年增加垃圾处置费和道路修理费，其属地下佛村民要求逐年增加土地使用费;鉴于目前环卫站和业主实行逐年签订协议的方式，县城垃圾将可能随时面临无处堆放的境况。 (十)人员、经费严峻缺乏，制约着环卫事业的进展。随着城市化进程的加快，城区面积的不断扩大和新时期环境卫生的工作需要，依据国家住房和城乡建立部城镇市容环境卫生劳动定额的标准和劳动法的有关规定，目前我站应配备环卫工人563人，也就是需要增加环卫工人382人。现有的181人，只能确保旧城区的主次干道的清扫保洁，新城区的开发根本没有潜力进展效劳。按有关规定，我站已拟定2022年扩大效劳范围的工作方案和增加环卫工人及设备的请示，但zhèngf部门只批复增加环卫工人50人。 (十一)垃圾分类收集的推动工作不容乐观，扩大分类工作条件还没成熟。共性是旧城区、城中村、流淌人口聚居点、街头集贸市场等，人们思想落后，对分类工作不协作;又没有相应的机制措施和经费投入，目前在上述地方尚不适合开展垃圾分类工作。 (十二)城市生活垃圾处理费征收工作难度大，群众意识淡薄，观念落后;政府没有出台相关的政策措施，缺乏相关的治理制度;使收费“钉子户”越来越多，工作难度越来越大，收取率仅有60%。 (十三)环卫工人工资待遇低，收入少，条件艰难;劳动强度大，工作任务繁重;职工的加班费、补贴和劳保费都不能按时发放，使职工队伍不够稳定，工作专心性低;工人流失大，招工难，影响扩大效劳范围和增加环卫工人的需求。 (十四)居民环境卫生意识薄弱，随处乱丢乱倒垃圾的现象非常严峻，把果皮箱当成垃圾箱，屡禁不止，与礼貌县城的要求格格不入，严峻影响市容市貌和县城环境卫生;居民、单位门前“三包”职责制没有落实到位，缺乏相关的追究职责制和治理制度。 三、20x年工作规划 (一)连续争取政府部门支持，根据国家住房和城乡建立部城镇市容环境卫生劳动定额(hld47-101-20_)的要求，配足环卫工人，满意不断扩大效劳范围的需求;准时解决环卫办公场所问题、车队场所更新问题以及环卫工人休息间问题，树立环卫形象。 (二)按城市环境卫生设施设置标准有关要求，完善环卫根底设施设备，争取将中转站、公厕以及工人作息场所等列入城建规划，并与城建规划建立同步进展，规模与实际相配套。 (三)实行承包方式，逐步实行路段承包职责制，面对社会公开招标，成立运输公司、保洁公司。环卫站作为治理部门，实行有效措施，进展监视治理，帮助做好各项工作，努力提高工作效率和效劳水平。 (四)关怀环卫工人的生活困难，努力提高环卫工人的社会地位，完善一整套的治理制度，力争得到社会上人民群众的支持和信任。 (五)完善垃圾分类制度，进一步推动垃圾分类收集工作，促进我县生活垃圾逐步走上资源化、减量化、无害化处理目标，以制度形式逐步扩大垃圾分类效劳区。 (六)结合我县的实际状况，加强垃圾处理费的收取力度，构成收费制度化治理，严格执行收费标准;要求上级政府协调有关部门尽早出台方案x费收取垃圾处理费，实行城市生活垃圾处理费x费统一征收，削减收费难度和操作环节。 进展突击整顿，综合检查。3、6、11月，与榆阳区各环卫部门严密协作，彻底清理了背街小巷垃圾死角。准时组织，仔细学习、贯彻实施x城乡建立局关于x区城市环境综合整治内部治理要求及奖罚标准文件精神。 今年共计发放城市治理“四包两制止”责任牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，惩罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为20230余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参与义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力气清理垃圾达23000余吨。 四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和治理水平 由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把制造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购置“思念”牌元宵和饺子20_余袋，并准时发放在一线环卫工人的手中;五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，枯燥高温，购置了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。 10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县进行，全市环卫工人代表团聚一堂，共谋环卫进展大计，并对评比出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人嘉奖由联通公司赞助的价值800元的手机一部。依据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特别，白天夜间公路作业，给每位环卫工人、清运车辆购置了意外损害保险;同时依据陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知精神，我处已屡次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫治理水平，将起到重要的作用。 五、仔细开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高效劳水平 通过扎实开展保持共产党员先进性教育活动，使广阔干部职工的思想素养、政治素养、文化素养有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、x报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进展义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。 针对环卫工作的特别性、敏感性、反复性，我们加大了行风建立工作的力度。结合创立“五型”机关单位，进一步修订完善了53项治理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。仔细执行效能建立八项制度，党风廉政建立三项制度、四项纪律、八项规定，干部职工休假制度以及市纪委关于制止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定和市纪委关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定等文件精神等。工作中克制“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民-主生活会，针对一些详细、焦点问题和群众反映的敏感问题进展准时整改。 环卫工作是城市治理工作的窗口行业，也是效劳于经济进展，效劳于招商引资，效劳于广阔市民的行业。为了全面树立效劳理念，我们特地设立了环卫询问点、环卫监视岗，公开了效劳热线和举报电话(3830102)，开通了x卫网、成立了x环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们仔细纪录，准时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。 六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作根底 近年来，我市城市建立的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。依据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座(含水厕15座)，对破损的环卫设施进展准时美化修理。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺当完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺当，规划2022年7月建成投入使用。 七、树立经营城市理念，为环卫工作市场化、产业化运作奠定根底 在市建立局和我处的积极扶持下，我市第一家环卫保洁公司x大千保洁公司成立，为我处环境卫生治理社会化、产业化积存了阅历。 在三届环卫工人节中，充分利用会尝晚会、方队等进 行盛大宣传，营造了深厚的“环卫工人节”节日气氛。移动、联通、中华保险、普达广告等企业喜爱公益、环卫事业，纷纷赞助支持。 总之，一年以来，通过全体干部职工的团结全都、努力拼搏，使我市城区环境卫生面貌得到明显好转，“创卫”工作搞得如火如荼。但我们糊涂地熟悉到，我们的工作还是粗浅的、低水平的，与上级领导的要求、与广阔人民的愿望、与省级卫生城市的标准、与周边兄弟单位的业绩比，还有很大的差距。我们将戒骄戒躁、一如既往、踏实工作，为全面提高广阔市民的生活质量和人居环境而努力。 环卫车公司年度工作总结 环卫车队年终工作总结篇五 一、大力宣传，营造气氛，赢得社会各界对环卫工作的理解支持。 借助第xx届环卫工人节这一良好契机，利用播送、电视、报纸等新闻媒体，大力宣传、讴歌环卫工人无私奉献精神和甘作“城市美容师”的高尚情操，宣传环卫行业的先进个人事迹、环卫事业在经济社会进展中的重要作用，在全市形成深厚的庆祝宣传气氛。在全社会进一步营造敬重环卫工人，支持环卫事业，提高环卫意识的舆论气氛，共同维护好城市环境卫生，努力提高城市人居环境质量，树立良好的城市形象。 同时，开展发放征求意见卡活动，发放有奖征集意见卡2万份，广泛征集社会各界对市容环卫工作的意见和建议，由群众评价并打分，指出实际工作中存在的缺乏并提出对清扫保洁、垃圾清运、公厕治理等工作的好的意见，集思广益，为下一步的工作开展供应指导。 为真正了解环卫工人工作的实际状况，把握广阔环卫工人在生活和工作上的动态，解决环卫工人遇到的困难，我们于10月17日进行环卫工作座谈会，从基层环卫工人中抽30名代表参与会议，并请市领导出席会议指导工作。会上程蕾主任汇报了近期环卫工作状况、4050工作人员及环卫临时工待遇状况，环卫职工代表汇报了工作中遇到的实际困难和需要解决的问题，局领导班子就这些问题讨论了解决方法。通过与广阔环卫工人面对面的沟通与沟通，进一步了解了环卫思想动态，为更好地开展工作打下了良好根底。 同时，为表达对广阔环卫工人的关怀，市委、市政府对每位一线环卫工人发放了节日补助，努力在全市营造关怀环卫职工、关注环卫事业的良好气氛。 为进一步鼓励广阔干部职工工作的积极性，我们设置了先进工、十佳美容师、先进环卫工人等多项荣誉，表彰表现突出的职工。一是从一线环卫工人中评比出先进个人5名，十佳美容师1名，出席商丘市环卫工人节庆祝活动；xx是从全市1600名一线环卫工人中评比出160人，授予永城市先进环卫工人的荣誉称号，并每人嘉奖300元，在资金紧急的状况下，努力做到表彰范围最广、表彰额度最大，最大限度地对环卫工人赐予精神和物质上的嘉奖，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，不断激发环卫战线干部职工的工作热忱。 我们将以第xx届环卫工人节为契机，扎实苦干，创新思维，进一步开创环卫工作新局面，为中原经济区建立奉献新的力气。 环卫车公司年度工作总结 环卫车队年终工作总结篇六 20xx年，我署的各项工作紧紧围绕区建立交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓进展”为主基调，坚持“跨前一步、为民效劳”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，实现了“容貌干净、治理有序、环境美化”的市容环境建立和治理新目标。详细工作如下： xx年，我署以精细治理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌治理水平，实现容貌干净，环境美化的目标。 一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创立为抓手，首先在主要商业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、治理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的标准作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“干净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路大堤路)两侧人行道进展2天冲洗一次，掌握扬尘，根本实现席地而座的目标。 二是抓“门户”形象常态化。针对高速大路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的根底上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。 三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和治理，建立了干净村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监视力气，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区干净村的复验。 我们以标准治理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观治理，实现了标准审批、治理有序、区域亮化的目标。 一是标准治理户外广告和店招店牌。根据“规划先行、治理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的治理，对存在安全隐患的广告进展撤除，逐步标准设置标准。今年共撤除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌治理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放办理户外广告(非广告)设施所登记告知书150余份，明确责任和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、标准。 二是有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动规划，根据中小道路保洁导则，对30条中小道路进展摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推动中。 三是强化渣土源头治理。对有建筑渣土的工地实行了渣土档案治理，对建立施工单位、责任人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规状况进展跟踪治理，实施全周期、全过程监管，根本做到源头治理、过程治理和形象治理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪治理，避开了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了根底。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，依据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史积累暴露垃圾点，到10月底，已消退历史积累点3个，消退暴露垃圾4500吨。 我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建立，加强了环卫设施完好率的治理，发挥了环卫设施的功能。 一是加大环卫设施建立力度 依据“创卫”标准和金山区市容环卫行业20xx年便民利民措施的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，根本完成年初新建任务。 二是确保环卫设施完好率 加强巡察，发觉破损马上通知作业单位准时修理或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。 三是标准环卫设施治理 依据行业治理标准，重点抓公厕“四公开”治理、垃圾房“六定”治理制度和废物箱的保洁治理制度，做到责任明确，治理标准。 创立工作是一种提升治理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创立，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类创立的全面完成。 一是抓国家卫生区创立。今年我署把创立国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作绽开，重点抓好环境卫生治理、市容景观治理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场治理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。 二是抓市容环境“三类区域”创立。xx年是“三类区域”创立三年行动规划的最终一年，依据年初的创立规划，4月份召开了创立发动会，明确了创立任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个标准区、四个达标区创立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创立区域进展区级验收，查找问题，并要求各创立镇准时整改，实现市级验收一次通过。 三是抓环境卫生责任区制度达标建立。我们抓住石化街道、山阳镇被列入20xx年、20xx年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境责任区治理达标活动创立单位的契机，增加了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导效劳工作，制造积极条件，争取在xx09年度内创立胜利。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。 四是抓生活垃圾分类收集工作。连续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广阔居民积极性和参加性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，根据生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。 市容环境建立和治理是一项全民参加的浩大工程，其动态性强，治理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改良工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。 一是建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态治理机制，做到市容环境365天治理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境干净有序，常态长效;市容环境源头治理机制，做到注意源头治理、过程治理和形象治理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作