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煤矿工作个人总结报告煤矿工作个人总结大学生(十篇)煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇一 紧抓职工日常培训，充分利用计算机随机选题、审核的优点，切实提高了职工学习的积极性。为丰富我矿安培中心题库，更好的为培训工作效劳，积极组织调动12名优秀的专业技术人员，在系统自带题库及公司16个工种的题库根底上，增补编制24个工种的题库，使我矿的培训工作更有针对性，更具说服力。 在对职工日常培训的考核结果及区队、公司的反应信息做分析后，积极组织推行了运输治理、机电修理、风电闭锁、信号把钩、绞车司机、采煤司机等专项培训，由我矿聘请厂家专业修理人员、资深技术人员进展现场教学，实现了理论与实操相结合的培训模式。今年以来，组织机电工现场模拟教学4次，共培训机电工264人，另外组织了绞车司机专项培训42人，采煤司机专项培训59人，风电闭锁专项培训70人，在三季度集团公司组织的技术比武中，我矿取得了3个状元的好成绩。 针对我矿机电工技术薄弱的问题，从今年4月份曾承受过机电培训的26名机电工中抽出7名表现优异的机电工，帮带本期新参与培训的机电工。通过培训使每名学员可以娴熟处理井下常用电器设备的常见故障，提高了机电工现场处理故障的力量，我矿今年机电设备升井返修率比去年降低了15%。 为保证运输安全，积极组织对采、掘、开、运输、安全8个单位的159名班组长以上人员进展了公司下发的“15条禁令与30项标准”专项培训与考试，切实提升了治理人员的专业素养。 二、结合生产实际，推行专项治理，创新隐患排查方式 为提高我矿隐患排查与治理的实效性，在组织啦啦啦全体干部职工屡次沟通会之后，创新的提出了“专项治理月”的概念。即对全矿整月的隐患进展分类汇总，通过数量的比拟将本月数量最多的隐患类别做为下一个月的治理重点。然后组织安全、生产、技术、运输、机电、通风六个职能部室针对此隐患类别分线路进展彻底排查，找出区队存在的共性问题与共性问题，然后通报并催促整改，在到达整改期限后再进展严格的复查，对未按要求整改的单位进展加倍惩罚，并通报批判。 在10月份的皮带专项治理月中，啦啦啦联合机电科分五条线路对井下皮带进展细致排查，共查隐患46条。其中共性问题有h架距里帮缺乏0.5米、h架下有浮煤积累、缠绕杂物、皮带跑偏、皮带纵梁弯曲不直，为催促区队进展有效整改，啦啦啦制定皮带综合治理罚款标准并严格根据标准进展复查，井下皮带面貌焕然一新。 在专项治理月推行的同时，又制造性的将专项治理应用于区队，将全矿整月隐患分区队进展汇总排列，把当月隐患最多的区队作为下一个月的重点治理对象。10月份机掘队隐患较多，被列为11月的重点治理区队，在与机掘队区长、书记座谈之后，切实提高了治理人员的责任意识，他们写保证书，亲自抓培训、自查自纠工作，11月份隐患总数下降了35%。 三、坚持严抓细管，落实走动式治理，提高质量标准化水平，真正做到动态达标 1.加强隐患排查，保证闭合治理 通过组织安检员日检查、安全突击小分队、周三安全大检查、专项治理等活动，在整个生产过程中形成密集的安全检查网络。对于检查出的问题，催促区队严格根据“五定”原则进展整改，确保隐患排查的闭合治理。 2.抓住重点区域，注意过程治理，积极协作增收节支工作，杜绝重复施工 啦啦啦始终作为公司的重点治理工程，由于此工程巷道断面较大，浇筑困难，且运输线路较长，在此处施工期间，积极组织职能部室24小时跟班，加强顶板和现场治理，对运输过程进展严格把关，确保工程稳步安全推动。狠抓现场施工以及施工完毕时的验收，避开和消退因施工不当造成的返工，或者材料和配件的无谓损耗和铺张现象。 在1121工作面撤架、12212工作面安装或遇到特别地质构造等重点工作时，积极组织啦啦啦轮番跟班盯守，确保施工单位严格根据规程措施施工，坚决做到担心全不生产。 由于现场治理、隐患排查和责任落实力度的加大，今年区队隐患总数较去年同期下降了33%,当班解决的隐患比例上升了31%。 3.开展自查自纠，完善规章制度 今年以来，啦啦啦牵头，联合技术部、生产部、机电科组织了屡次全矿性的“自查自纠”活动，针对全矿制度、规程措施、地面资料、井下隐患进展了全面细致的自检互检工作，共发觉并整改隐患132条。对于规程措施方面发觉的问题，要求技术部组织重新审核、校对、审批，切实有效的提高了各种资料的严密性，使之更好的对生产进展指导；对于井下存在的安全隐患，由啦啦啦汇总，并全程监视整改到位，有力的保障了安全生产。 四、创新治理方法，丰富考核机制，夯实质量标准化根底 1.加强班组建立 充分借鉴“白国周”班组的安全生产阅历，结合矿区工作实际，将岗位双述、三分钟安全预想、互保联保协议、二次风险抵押和班评估等机制融合在一起，制定了独特的安全“六星”治理体系，马上安全治理、质量治理、生产治理、技能培训治理、日常行为标准治理和重点培育治理等六项各对应一颗星，通过分段治理，合并考核争星，并将考核结果与工资挂钩。“六星”治理制度的实行，明显提高了职工的安全意识和质量意识，做到了安全目标、安全责任、安全压力层层分解，形成了全员参加的班组治理新机制。今年放心区队掩盖率到达91%，有效保障了我矿安全生产6周年的实现，为我矿再创安全新周期增加了信念。 2.创新“三违”治理 为杜绝“三违”现象，创新实施 “三违”人员“过四关程序化教育”（即安全教育培训关、直接缘由查找关、综合素养剖析关、算帐警示与亲情感化关）和“三违保证金制度”。“三违”人员不仅要到啦啦啦承受再教育、再感化，而且要缴纳“三违”保证金，保证按章作业，到年底若再无“三违”则将保证金全额返还。通过这两种方法双管齐下，有效制约了“三违”现象的发生，今年我矿的重复三违率始终保持在“0”水平。 3.积极引进本质安全治理体系 通过与锦界煤矿、中国矿大的沟通，积极组织我矿安全治理人员与中国矿业大学合作安装了本质安全治理系统，内容涵盖了对隐患、“三违”的统计与分析，数据关联，风险治理，区队考核等内容，不仅条理清楚又做到了精细治理，实现了“人、机、环、管”的协调统一，大大助力了我矿安全生产的实现。 4.加强内部治理，增加效劳意识，提出绩效考核新机制 制造性的将隐患、“三违”、正反两面现场会、值班状况、领导评价等方面参加绩效考核的范畴，并定期与职工开会进展。 煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇二 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 2、专业学问、工作力量和详细工作。我是六月份来到xx煤矿工作，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利 (2)做好了各类信件的收发工作，xx 年底帮助好办公室主任顺当地完成了xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函准时分发到部门及个人。 (3)帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 (4)做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 (6)仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了xx矿工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的奉献。总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为xx煤矿的进展做出更大更多的奉献。 xxxxx年x月x日 煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇三 我于今年年初到公司上班，时至今日，已经有半年的时间。在这半年里，在领导的关怀和同事的帮忙下，靠着自己的专业根底和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了本公司的工作环境，较好的完成了交给我的工作任务。现将工作状况简要总结如下： 一、试用期间工作上的表现 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。 2、我是学机电一体化专业的，多年来始终从事自动化、机电一体化方面的工作。所以在*公司做电气自动化方面的设计工作，也是我的专业与兴趣所在。 二、工作进程 依据领导安排，从我来上班那天起我就开头了解公司各种设备的掌握图纸，熟识制图方式。后来，在xx的带着下帮助他在车间调试测验机械设备的性能与各项指标并记录在案，从中学到不少的调试方法与阅历。经过多天的总结与摸索加上设备说明书中的具体介绍，已经熟识了各类设备的工艺流程。对于设备也有了初步的了解。 在这之前，我从未接触过暖通空调方面的工程，暖通空调对我来说是个全新的学问领域，但对其掌握元件、检测元件及显示仪表我都有过接触，所以只要了解并把握了设备动作的工艺流程，我就可以对其电气掌握做出合理的设计。由于对暖通空调方面专业学问的缺乏，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于暖通空调方面的专业学问，以便在后面的工业中更好的完成安排下来的任务。 由于初次接触暖通空调，下班后也不敢闲着，通过网络查找各种相关学问来弥补自己的缺乏。到现在为止，我已经了解了暖通空调的简洁应用及其应用行业的前景。现在我已经适应了这种全新的工作，而且我也觉得自己有力量连续把我手中的工程做下去，直到胜利完成。 三、工作结果与熟悉 在这一个月中，除了帮助xx完成车间的调试工作，并在xx与各位同事的指导下相继完成了102合同中的两个工程的初步设计，就等待机械设备到位后上机调试了。通过完成上述工作，使我更全面的熟悉到我的工作内容，使我熟悉到作为xx公司的一位工程师不仅要具备扎实的专业基储熟识设计软件操作力量的同时，还要具备良好的学习态度和学习方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！固然，良好的语言表达力量是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法必不行少的。 四、工作中的缺乏及今后努力的方向 半年来，虽然完成了一些任务，但离领导的.要求尚有肯定差距。我也深知存在一些缺乏：比方刚来工作时，对于电气元件柜体的设计不太清晰，经过赵工与李工的指导也逐步把握了要领。对工作的后续安排的预见性不够，离领导的要求还有肯定的距离。但这些缺点与缺乏，在以后的工作中，我都会留意并加以改正的，主要会做以下几个方面的努力： 1、加强专业学问学习，不但向书本学习，更要向其他同事学习。 2、加强空调专业方面学问的学习，拓宽自己的学问面，了解更多的新学问。为将来独立面对客户打根底。 在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，盼望公司领导能对我的工作态度、力量与表现，以正式员工的要求做一个全面的考核。同时也特别感谢公司领导对我信任，赐予我这次工作的时机，今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的奉献。 煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇四 各位领导：< 你们好！ 我叫xxx，现年40岁，从小爱好机电行业的我1991年毕业于xxx市煤炭技工学校机电专业班，先后在xxxxxx煤矿、xxxxxxx水泥制品有限公司工作，通过培训学习取得了高级电工资格证，20xx年至今在xxxxxx有限公司任机电科长。 近年来，随着国家、政府部门对煤矿安全生产治理要求的不断提高，在工作中对技术的理解不断加深，熟悉到自身专业技术的浅薄，还需要进一步学习专业技术学问，才能适应科技的飞速进展。 在思想方面，积极学习政治理论，坚持四项根本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，端正工作态度，对待工作仔细负责，具有良好的政治思想素养。通过对党章的培训学习20xx年被党组织作为入党积极分子培育，于20xx年6月被党组织汲取为中共预备党员。 回忆起我十几年的打工生涯，有辛酸也有欢乐，辛酸的是为了抓工期带着全班组通宵工作，老婆生小孩我不在她身边，父亲做心脏手术我也不在家，值得欢乐的是，通过这十几年的磨砺，无论是专业技术还是治理阅历都得到了大幅度的提高，比方，2.2-280kw变频器、10kv/1600kva汽轮发电机组、10kv/800kw高压电机、大功率无刷柴油发电机组等等大中型设备，从熟悉到能够修理，我付出了许多，为我能够学到更多、更深层次的技术奠定了根底。 20xx年以来在xxxxx煤业有限公司工作，任机电科长，就我矿机电治理的一些做法、思路和设想，向大家作以汇报。大家知道，机电治理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。今年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电治理工，我们深感责任重大。进入20xx年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的治理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作快速绽开，并取得了肯定的成果。机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，现将机电工作的几点做法总结如下： 总体来说，我们一靠矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，我们的主要做法是： 一、全面实施“六、一、六”机电治理工程 推动精细化治理进入20xx年，我们机电科仔细贯彻落实公司实施精细化治理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探究和总结机电治理的新阅历、新方法，在机电治理上全力推行实施“六、一、六”机电治理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认；二抓质量，细致入微；三抓消耗，斤斤计较；四抓纪律，铁面无私；五抓创立，持之以恒；六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范；强化培训，提高素养；强化治理，精细运作；强化安排，公正公开；强化定额，优化组合；强化载体，营造气氛。“六、一、六”机电治理工程的全面实施，进一步使机电治理工作走上了科学化、标准化的轨道，推动了机电科精细化治理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。 二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益 努力打造一流的机电治理队伍，人是做好一切工作的打算因素，高素养人才则是企业生存、进展的源动力。基于这种熟悉，我们注意发觉人才，培育人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科全部的治理干部进展了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术力量和工作力量，为他们建立个人档案，然后依据详细状况给各人定位。对技术好力量强的同志准时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广阔技术人员供应时机，搭建平台，以便大家相互沟通、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，到达一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正到达人尽其才，物尽其用，大大提高了机电治理队伍的整体素养，为进一步打造一流的机电治理队伍奠定了根底。 三、保运转、创达标，双管齐下，搞好质量达标工作 进入20xx年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产效劳的同时，下大力气抓好质量达标工作。井下巷道变形严峻，鼓底、片帮、塌方、掉顶现象随处可见。面对困难，面对挑战，我们没有退缩，而是迎难而上。条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格根据机电科制定的标准去施工，在搞质量标准化过程中我们主要是运用两个词“嘉奖”（表扬）与“罚款”（批判），对表现较 好的员工进展嘉奖和表扬，对表现较差工作不积极进展罚款和批判。由于措施得力，方法得当，落实到位，优化方案，严格标准，从而使我矿机电质量标准化工作有了肯定的起色。达标创立的胜利，是与我矿实施精细化治理，以及各单位的通力协作分不开的。质量标准化工作是一项系统工程，靠一个单位或一局部人的单打独斗是很难做出成绩的。它需要相关单位通力协作才能做出成绩。我们通过内抓外协，与兄弟单位加强联系，协调协作，努力向目标靠拢争取优先达标。在达标创立工作中，实施了精细化治理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺设；小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个拖滚，每一根水管进展编号治理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求员工细心操作，仔细维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。 四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面绽开 1、机电科工作作风。向治理要质量，向治理要效益，转变传统治理模式，全面实施精细化治理。在转变治理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中渐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注意实效。 2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格治理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。 3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电治理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科治理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺子、一只石笔（或粉笔）、一套工具，以便在现场发觉问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔（或粉笔）划上记号，如的确需要可随时拿出工具排解机电故障处理问题或准时检查问题。这样有利于快速准时地消退隐患，从而大大降低事故率。 4、质量达标，以点带面，全面绽开，稳步推动，在全科范围内掀起了新一轮大搞质量标准化建立的热潮，真是“一花独放不是春，万紫千红春满园”。在强化正常检修的根底上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进展细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增加了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”运转；仔细做好各系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深入人心。在人员少的状况下，合理分工，优化组合，细心施工，确保每一项工程都能到达高标准，让领导放心，让使用单位满足。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进展学习，对比标准找差距，并仔细结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作模式，目前我矿的机电质量达标工作，全面绽开正稳步推动。 五、领导的高度重视和支持，为机电治理工作搭建有序、高效的平台 根底不牢，地动山摇。机电质量标准化工作是根底，没有好的根底，好的质量，机电其他工作就无从谈起。我矿领导高度重视质量标准化建立工作，年初职代会，就把20xx年确立为“质量标准化年”，全力打造“平安新鑫、高效新鑫、文明新鑫”。我们机电科质量标准化工作，得到矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面赐予了有力的保证，并为机电科质量标准化工作的开展供应了施展的空间，搭建了有序、高效的工作平台。 质量达标创立工作是一项简单系统工程，既需要自身付出的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作。在达标创立期间，公司及我矿各级领导屡次深入井下达标工作现场检查指导工作，提出了一些指导性意见，同时对我们工作中遇到的问题和困难赐予了准时的协调和解决。领导的重视、关怀和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热忱，从而更好地推动了达标创立工作的顺当开展。 六、机电现场会在我矿的召开是对我矿的鞭策 这次机电现场会的召开，给了我们极大的鼓舞和鞭策，我们肯定不辜负各级领导对我们的期望，鼓足干劲、乘势而上，以饱满的热忱和坚韧的斗志，投身到各项工作中去，争取在较短的时间内，使我矿机电治理和质量达标创立工作再上新台阶，再创新佳绩。我们只是在质量标准化工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应当说，我们新鑫煤矿是一个新矿，质量标准化根底还很薄弱，“欠帐”较多，和其他 兄弟矿相比，我们还有很大的差距，还存在很多缺点和缺乏之处，但是我们坚信，只要我们奋勇直追、擅长思索、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把质量标准化工作深入长久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，肯定能迎头赶上，并能形成具有xxxx特色的机电质量标准化矿井，为将要实施推广的煤矿电器新技术奠定根底，为我矿在20xx年4月能顺当竣工验收乃至今后的大规模生产做出我们机电科应有的奉献。 最终祝福大家身体安康,心想事成！ 煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇五 进入×月份，二井工会依据红工发（20××）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国安全月活动“以人为本，安全第一”的主题，仔细地组织开展了各种系列活动，为二井的安全生产营造了良好的气氛，发挥了应有的作用。详细表达在以下几个方面： 一、安全生产月活动声势浩大，气氛深厚。 为了落实好第三个“安全生产月”的活动，从5月下旬开头，我们就着手预备，对安全生产月活动的各项工作进展安排和部署。井工会组织了政工组人员详细进展发动和落实。并出台了实施方案，规划各项工作，以5月30日全井大会拉开了“安全生产月”活动的序幕，井属14个基层分会，充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地，大力地宣传和学习了安全生产法、煤矿安全规程、安全操作规程、安全作业规程等相关安全法律和学问。增加全员的安全意识，井工会还在联合建筑的二楼员工集中通过的地方，悬挂了安全系列图册，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾难、安全生产的根本原则和典型的事故案例实行直观的宣传方式，进展大力的宣传，同时，还在员工活动室悬挂了4条醒目安全标语和安全口号。对安全月活动进展营造气氛。为了活泼气氛，井工会组织了文艺爱好者编写了符合本井实际的安全快板小段子，到各个班前进展宣讲，在寓教于乐中增加员工的安全意识。并要求各个基层连队充分利用班报、井口下发的班前学习期刊，报道安全系列学问，安全生产的法律法规，通报安全事故。组织通讯员采写各类安全通讯，到矿电视台进展报道。宣传在生产现场的安全事例和典型案例。针对我井开展的“每日一题”活动，我们借此锲机，进一步深化，把安全教育深入到工作面。 我们对三支采煤队在其泵站，悬挂了安全试题，把那些员工必需会的，而且应仔细执行的安全学问。悬挂在井下进入工作面的泵站，员工在工作中，时时受到提示，时时受到了教育。成为安全月活动的一大亮点。安全询问日这天，我们还针对安全教育的主题，在矿灯房、更衣室等员工密集的地点，协作矿团委开展了“送安全慰问信”活动，在饮水站由女工组织开展了“支煤保安”活动。用亲情的话语，嘱咐正在入井的员工留意安全，切勿违章。增加员工遵章守纪的意识。同时，井工会还在井属14个连队的班前，开展了大型“千人签名”活动，使得安全月活动到达了高潮。 二、整顿群网组织，集中组织上岗检查，毁灭了多种隐患。 为了充分发挥群网员工作在基层、活动在一线的作用，我们在*月份对全井14各连队的群监员再次进展了整顿，本着每一个班组设一名群监员的原则，重新聘任了局部群网员，使全井80多个班组都有群网员，在工作中准时发觉隐患，排查隐患，并且井工会还在10号、20号、30号组织了局部群网员上岗进展了检查，共计查出26条潜在隐患，并召开群网员座谈会，针对各个连队工作范围内的安全隐患，进展了通报，接到通知的连队当班进展了整改。制造了安全生产的良好环境。 三、开展的安全主题活动，促进了安全生产。 ×月份，我们结合本井的实际，围绕生产的中心工作，在全井广阔员工中，有针对性开展了安全警句征集活动，发挥广阔员工的集体才智，让员工自己写，写出自己对安全的熟悉，对安全生产要求，并把警句进展整理，编辑出版安全警句影印集下发到各个连队，让员工相互传阅，人人阅读，增加安全意识。 同时，把我为安全做奉献的“千人签名”与影印集一同出版，让员工相互传阅。针对安全这一主题，为了增加教育的生动性，我们组织了全井的员工、干部中开展了安全漫画征集活动，共收集到安全漫画26件，并在“职工之家”公开向广阔员工展现，把生产中的事故案例和违章带来的后果，用直观的画面教育了员工。 四、安全生产月活动的特点鲜亮： 1、声势浩大，气氛深厚，在开头阶段，由于我们仔细对待，并组织落实。 刚刚进入安全月开头，在我井中马上掀起了安全活动月的热潮，各个基层连队积极协作，另有集团公司安全局组织的安全小品演出，拉动此项活动的升级，制造了良好气氛。 2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显。 对于今年的安全月活动，打破了以往的宣教方式，既有三大规程教育，又有典型的事故案例，还有寓教于乐的文艺节目，化简了安全治理中教育的生硬方式。员工受到的效果较明显。 3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活动，查处和整治了很多潜在的安全隐患，该井安全形势较好，筑牢了安全生产的堤防。 五、存在的问题和缺乏。 固然，我们也应当看到存在的问题和缺乏。 一是个别基层连队对此项工作熟悉的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教育的层面较小，二班教育效果好于一班、三班。 二是开展活动的目的是促进安全生产，增加员工的安全意识。应用的效果并明显。 三是个别活活动的组织不到位，存在着行动缓慢的现象。 四是个别群监员没有真正地发挥其监视检查的作用，有其名没其用。 五是教育性活动开展得较多，检查、排查类型的活动相对少。 通过这次安全月活动的开展，我们深信，在总结阅历的根底上，仔细吸取教训，查缺补漏，认仔细真进展总结，使活动连续深入，并且作为抓安全工作的一个起点，扎扎实实的进展下去，的确为安全生产发挥其作用，肯定后收到更好的效果。 煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇六 记刘桥一矿开拓区技术副区长纵瑞盘 远离了亲朋的亲情厚意，远离了城市的繁华吵闹，这是一个孤独的战场。没有敌人，没有牺牲，却要付出很多的心血和辛苦，必需要有耐得住孤独的坚韧毅力和刻苦钻研、悄悄奉献的敬业精神，这是一个奉献的战场。在皖北大地，在百里矿山，有这样一位安全守护神十多年矗立不倒。 纵瑞盘，现任刘桥一矿开拓区技术副区长，1993年参与工作至今，已在生产第一线奋斗了18个春夏秋冬。18年来，他求真务实，勤奋工作，淡泊名利，搏击煤海，无怨无悔，以饱满的工作热忱，严谨的工作作风，廉洁自律的高尚品行，谱写了乌金的煤海人生，实现了一个共产党员的人生价值和追求。 一、从技术源头抓起确保安全生产 在煤矿生产一线奋斗了十多年的纵瑞盘同志深知，安全是煤矿天字第一号工程，一切工作都必需以安全为中心。作为技术负责人，就要从技术源头抓起，确保技术为安全生产效劳，技术为安全生产保驾护航。因此，全部的规程措施，他都亲自制定，全部施工现场状况他都随时把握在心中。在平常的工作中，他严把技术关，每次施工任务一下达，他就连天加夜的赶制技术措施，决不让其消失任何过失，决不由于措施而影响安全生产。20xx年10月，开拓区施工的ii66帮助下山穿越断层破裂带，施工过程中突然消失漏顶掉矸现象。当时值完班刚回到家的他得知这一险情后，马上赶到矿里，连夜下井奔赴施工现场，查看险情、制订对策，现场指导施工人员排解险情，通过采纳安全牢靠的临时支护，实行超前锚杆支护，加密锚杆、锚索补强支护，削减炮眼装药量，减缓掘进进度等一系列科学有效的措施，快速排解了险情，确保了安全生产。当他拖着疲乏的身躯上井后，顾不上休息就马上修改作业规程，编制过断层破裂带专项安全技术措施；还马上组织精干技术力气，到井下现场指挥施工，经过连续几天几夜的组织安排与连续奋战，最终使巷道安全穿过断层破裂带。巷道施工安全了，他却累倒了，住进了医院。 二、紧盯施工现场狠抓安全治理 要想抓好安全，必需盯住现场。纵瑞盘总是深入井下，盯现场，把关键，查隐患，堵漏洞，坚持把安全工作重点放在现场。他首先加强巷道中、腰线治理，确保巷道施工质量优质高效。由于中、腰线是巷道的掌握线，是施工队的“眼睛”。他要求施工巷道的中、腰线的延设及治理必需做到准时精确、严格掌握。同时要求施工队必需严格按线施工。他立足现场，狠反“三违”，发觉违章行为马上制止，发觉隐患立即安排整改；坚决做到担心全不生产。在他的严格把关下，开拓区施工的巷道没有一次消失因中、腰线问题而返工影响安全生产，不能使用等现象，工程质量优良品率98%以上，所施工的北翼二水平里段乘人车场、ii66帮助下山等巷道先后荣获集团公司“示范工程”称号。 三、以科技创新力促安全生产 诸事难，难于上青天，只要肯登攀，世事皆不难。纵瑞盘面对每一次挑战，总能靠着高度负责的精神和过硬的技术闯过难关、制造佳绩。十多年来，纵瑞盘同志始终坚持钻研业务，不断提高自身业务水平，以 科技创新促安全生产。面对刘桥一矿生产接替紧急的局面，他认真分析、周密思索，大胆提出不停头移机，利用上班车皮出完扒矸机前短距离内的货，在当班车皮还没有到位的时间，出货人员短距离钉道移机。不影响迎头正常打眼，打锚杆。省去了特地移机时间，增加了前后平行作业时间。他总结推广的8个平行作业法在集团公司范围内全面推广。为提高岩巷锚喷支护质量，解决巷道反复修护等难题，他依据刘桥一矿井下地质条件，借鉴其它矿区先进阅历，优化施工工艺流程，将岩巷支护工艺由锚喷改为喷锚喷工序，同时提高光面爆破效果、严格按要求初喷、确保金属网在喷层中合理放置，强调光爆成型，不提倡喷浆造型。有效的解决了传统锚喷支护存在的问题，提高了光爆效果和工程质量，增加了锚喷支护强度，杜绝了安全隐患与事故，降低了材料消耗，使岩巷锚喷支护更加科学、完善。这些措施的落实在我矿岩巷掘进进尺速度的提高上得到了充分表达：20xx年开拓区制造了ii66帮助下山施工连续三个月进尺过百米，8月份-680联巷制造了大断面全岩平均日进尺5.4米，月进尺达150米的全矿建井以来最高纪录。也为集团公司其它矿井岩石巷道进尺水平再上新台阶供应了理论依据和示范作用。 四、强化教育培训提升安全素养 在生产一线打拼了十多年的纵瑞盘深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的安全素养。他以安全教育为突破口，全面提高广阔员工的安全意识和防范力量。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他结合全员岗位大练兵活动，在安全教育培训中创新方法方式，由管技人员在施工现场依据实际状况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，即在日常安全监视检查过程中针对作业人员在施工过程中消失的问题与现象对症下药，有针对性地进展讲解、教育、培训，与现场作业人员互动的教学新模式，通过这种交互式争论、互动式教学，突出岗位技能培训及实操训练，有很强的针对性，极大地激发了作业人员学习安全生产法律法规和岗位操作技能的积极性、主动性，大大提升了员工的安全素养、增加了他们的安全意识，为安全教育培训开拓了一条新路，为刘桥一矿安全生产奠定了坚实的根底。 在刘桥一矿人人都说纵瑞盘是个工作狂。十多年来他从来没有休过一天假，星期六、星期天也正常工作，早出晚归。他说“生产一线没有星期天，工作随时需要随时到，不能由于找不到技术人员而影响安全生产”。人人都说“八小时工作制”，但对于纵瑞盘来说，他总是每天六点多进矿，六点多回家，算一下他一年下来，工作的时间要相当于别人的两倍。自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。他的人生天平永久倾斜在工作的这端，家里全靠爱人一人单独支撑家庭。爱人有时忍不住说他回家就象回旅馆，回家就是吃饭、睡觉的。他总是劝慰爱人说年轻人多忙点工作是应当的，等我退休了，在家做个榜样丈夫，再好好陪你。亲朋好友说他对家庭付出的太少；爱人说他是“公家人”，只为矿上工作操劳。对此，他只能摇头苦笑，世事哪能事事如意，甘蔗不能两头甜，只有“大家”过好了，小家才会幸福。 “桃李不言，下自成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不肯定做，有的人是做了不肯定说”。纵瑞盘就属于做了 不肯定说的人。面对成绩和荣誉，他说“成绩是大家的，我只做了我应当做的”。他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探究，谱写着奉献煤海的新辉煌。 刘桥一矿 煤矿工作个人总结报告 煤矿工作个人总结大学生篇七 20xx年转瞬间即逝，我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，作为一个煤矿工最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔；在胜利与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带着下，我在思想上和工作上都有长足