派驻纪检组工作汇报材料3篇.docx

派驻纪检组工作汇报材料3篇 20xx年，县规划局纪检监察工作以仔细学习贯彻落实中心、省、市、县纪委全会和国务院廉政会议精神为重点，严密结合城乡规划工作实际，不断深化廉政教育，着力强化廉政意识，切实抓好监视治理，有效推动作风建立，为城乡规划工作供应顽强纪律保障。 一、深化廉政教育，筑牢拒腐防线 组织开展以廉政准则和关于实行党风廉政建立责任制的规定、行政监察法等为重点的党纪国法条规教育，深入开展抱负信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育，提高党员干部拒腐防变的意识和力量，全面提升全局党员干部职工的政治理论水准，增加责任感，时刻绷紧党风廉政建立这根弦。 二、强化廉政意识，落实主体责任 1、连续以签订党风廉政建立责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式，催促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建立责任制，履行“一岗双责”。对落实党风廉政建立责任制和任务交办书的状况进展督查，对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的，要通报批判；对不抓不管、问题突出、造成严峻后果的，坚决实行组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。 2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等状况的监视检查。 三、抓好监视治理，标准权力运行 1、加强对上级重大决策部署执行状况监视检查。重点加强对20xx年县委、县政府部署的中心工作的执行状况进展监视检查；严格按实施行政惩罚自由裁量细化标准实行行政惩罚；加强对政治纪律执行状况的监视检查，对违反党的政治纪律严厉处理；严厉组织人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对选拔任用干部“四项监视制度”落实状况的监视检查。 2、进一步完善党务、政务和办事公开制度，实施决策公开、治理公开、效劳公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。 3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游的规定的监视，坚决杜绝浪费铺张之风，坚持收支两条线，不搞“小金库”，推动“三公”经费公开，主动承受社会监视。 4、强化城乡规划效能监察，标准行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作，依据城乡规划法、浙江省城乡规划法条例以及中共中心办公厅、国务院办公厅关于开展工程建立领域突出问题专项治理工作的意见，对局属各审批科室和单位的规划审批状况、规划治理状况、城乡规划效能和规划执法状况进展专项监视检查。加强对重点建立工程和关键环节的监视，推行廉政风险防控治理。 四、推动作风建立，提高效劳效能 1、催促党组织和党员干部职工仔细落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定；从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为；从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、浪费铺张、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参加高消费消遣活动等不正之风，坚决防止“四风”反弹、回潮，严守政治纪律。 2、严格纪律制约，提高制度执行力。以XX县规划局内部治理制度汇编为依据，严格纪律约束。实行定期检查和不定期抽查的方式，督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、订正“四风”等状况。 3、连续深入推动机关效能建立工作。严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气，不断提高党政机关工作效能和效劳水平，切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风，杜绝吃、拿、卡、要、报，抓好标准行政审批、标准自由裁量权的落实，加强对执行效能建立的监视检查。 五、完善信访机制，加大案件查处力度 一是积极做好信访工作。做好信访接待工作，准时处理及回复信访案件，明确来电来信来访要求及责任追究方式，畅通信访渠道，对外公开投诉电话，妥当处理群众的来信来访。 二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件准时处理，准时回复。对署名的来信来访，根据规定将调查和处理状况准时向群众反应。 三是主动协作查处上级交办的案件。积极支持和协作县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题，准时开展信访监视、批判教育、诫勉谈话。 六、发挥纪检监察职能作用，提高工作效率 一是局纪检监察室要积极发挥职能作用，提高工作的自觉性，切实转变工作作风和监视方式，在仔细做好纪检监察自身业务的同时，不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。 二是纪检监察干部要自我提高，强化自身建立，敢于直面群众、直面问题，全面提高政治鉴别力和独立查办案件的力量。 派驻纪检组工作汇报材料2篇 党的十八大报告中指出：“健全纪检监察体制，完善派驻机构统一治理。”派驻纪检组是开展党风廉政工作的重要机构，肩负着反腐倡廉建立的重要责任，在这半年的工作实践中，主要有以下体会。 一、要有精确的职能定位 定位精确，是正确工作的前提。当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，工作战线越来越长，作为派驻纪检组的一名纪检干事，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。这就要求我们，依据有关文件的规定，我们要对派驻纪检组的工作职责牢记于心，并依据规定的工作职责仔细讨论工作、开展工作，这样才能做到，事前考虑，事中有数。 二、要有清楚的工作思路 工作要有思路，遇事要有方法，这是作为一名纪检干部应具备的根本素养力量。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，只有做到工作思路清楚，指导思想明确，重点突出，定位精确，措施有力，工作才能有条不紊、紧急有序、张驰有度、循序渐进的顺当开展。在确定工作思路时，需要留意以下几点：一是要吃透上面的精神。即要吃透党中心、省纪委、市纪委、区纪委等关于党风廉政建立和反腐败斗争工作重点的决策部署和总体要求；吃透当前的世情、国情、党情等，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清晰、弄明白。二是要摸清下面的状况。即要具体摸清派驻监视部门的人员编制、工作职责、班子建立、工作进展等状况；党风廉政建立和反腐败斗争的根本态势、主要成效和阅历、存在问题等。 三、要理顺上下左右关系 作为纪委监察局的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，应理顺以下关系。，理顺和区纪委的关系。派驻纪检组是受区纪委的委派行使党的纪律检查和行政监察职能，必需承受区纪委局的统一领导，完成区纪委交办的各项工作任务，发挥好监视检查、组织协调、受理举报和查办案件、承办区纪委交办的其他事项。这就要求派驻纪检组要常常、准时地请示报告，要定期不定期的汇报工作。其次，理顺与被派驻部门的关系。作为驻在部门的日常工作机构，必需承受被派驻部门党组的领导。这就要理顺与党组的关系，要主动沟通，取得主要领导的支持。要主动向他们传达上级有关反腐倡廉建立的指示精神及工作安排，请示汇报，并做好监视工作。要主动汇报群众举报、本单位在工作中消失的冲突和问题。要主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。要主动担当党组交办的其他事项。第三，理顺与其他处室之间的关系。要围绕被派驻单位业务开展工作，坚持在党组的领导下，检查催促机关各处室、直属单位落实党风廉政建立和反腐败工作状况，要加强对职工的廉政教育。要对重要领域和关键环节进展监视和检查。要仔细处理干部职工的举报和投诉，订正损害群众利益的违纪违法行为。 派驻纪检组工作汇报材料3篇 20xx年，派驻第*纪检监察组在区纪委监委的正确领导下，根据区纪委六届三次全会工作部署，抓住全面从严治党这个核心，聚焦监视执纪问责，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，努力当好“哨兵”和“探头”，不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治责任，现将今年工作状况及20xx年工作思路报告如下。 一、20xx年主要工作状况 （一）融进来，调整思维角度 今年是纪检监察体制改革的第一年，我组人员既有检察院转隶干部，也有原纪委转岗干部。监视对象和工作程序也发生了较大变化。全组人员既要适应新岗位，又要熟识新政策，为此，我们调整思维角度，全面提高融入效率。 一是关怀关心促人员思想融合。我组高度重视团结全都、形成合力的思想工作。生活上，常常开展谈心交心，从个人成长经受到家庭规划，从孩子教育到孝敬长辈，深入沟通，坦诚相待；组内哪位同志身体不适，我们准时家访慰问；组内哪位同志家庭成员生日，我们准时送祝愿。工作上，充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作阅历、性格特点等进展合理分工。组长负责组内全面工作，组内同志设AB角，既分工负责，又协调协作；坚持每周召开工作例会，通报上周工作状况，研判问题线索，确定下周工作重点；坚持民主集中制，遇到问题一起理思路、谋方法、找对策，既有民主、又有集中，既增加了团队分散力和战斗力，又充分发挥了组内同志的工作力量。通过生活和工作上的相互关怀关心，促进了感情深度融合，增加了组内同志的认同感和归属感，不断夯实了团队合力，实现了思想、情感、工作全方位融合。 二是注意学习促业务融合。为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求，我们积极参与各类学习培训，创新学习方式，利用每周组务会，指定一人领读方式，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，学习把握监察法、监视执纪工作规程、中国共产党纪律处分条例等相关法律学问和规程，努力提升政治素养和业务力量。同时，加强组内制度建立，依据相关工作规程，建立了派驻第五纪检监察组日常工作制度、派驻第五纪检监察组初步核实工作流程、派驻第五纪检监察组“三重一大”事项监视治理的方法、派驻第五纪检监察组生产安全事故调查处理工作流程、派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程、派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度等组内制度，努力实现工作程序的标准化，岗位责任的法规化，治理方法的科学化。 三是摸清底数促单位融合。年初，为力求快速翻开工作局面，我们拟定走访工作方案，对重新调整的家驻在单位进展实地走访调研，听取各单位工作汇报及相关意见建议，初步了解各单位的党风廉政建立状况，并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限，说明派驻纪检组与驻在单位的监视与被监视关系，并对今后如何开展好党风廉政建立工作提出要求。搭建了派驻工作沟通联络平台，建立了微信工作群和工作群，每个驻在单位指定两名工作人员（互为AB角）加人微信工作群和工作群，让他们成为派驻监视执纪的眼睛、耳朵和嘴巴。强化与驻在单位的日常沟通。设计下发了领导班子成员和监察对象摸查登记表，要求驻在单位仔细统计上报本单位的领导班子成员和监察对象根本状况，准时把握领导班子成员和监察对象的根本状况。 （二）担起来，拓宽监视广度 一是全面监视。自今年3月初新的派驻第五纪检监察组人员正式到位以来，依据工作要求，仔细领悟市、区文件精神，积极谋划工作思路，主动对接，拟定了走访驻在单位工作方案，力求快速翻开工作局面。分别对家等驻在单位进展了实地走访调研，召开座谈会，传达区纪委全会精神，听取各单位工作状况汇报及相关意见建议，结合每家驻在单位党风廉政工作特点，提出开展党风廉政建立工作的建议。纪律教育月期间，再次全面走访驻在单位，检查各单位纪律教育学习月工作，催促落实好规定动作，开展好自选动作，推动驻在单位扎扎实实做好纪律教育学习月工作，并针对其存在的缺乏提出整改建议。注意抓早抓小，推动谈话提示常态化。要求各驻在单位结合本单位实际,出台完善谈话提示工作制度，逐级开展谈话提示活动，做好谈话安排和记录，准时上报谈话提示数据，形成一级谈一级，级级有规划、有部署、有责任、有落实的工作格局，促进谈话提示常态化。同时，坚持列席驻在单位“三重一大”会议。今年我组共列席相关会议次。对驻在单位的重要文件及“三重一大”事项执行状况准时监视，共收集驻在单位备案党委会、班子会会议纪录、纪要等文件共份 二是重点监视。根据委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险防控的要求，在分管领导的指导下，我组通过调研，拟定局的“五权”监管平台建立作为我组年度重点工作。会同选定区作为试点，催促、指导和推动“五权”综合监管平台的开发建立。目前该系统已经在试运行，构建了职责清楚责任体系，避开了权力行使随便性及违纪违规的行为，实现了“用权留痕”。 三是节点监视。一方面，紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过电话、微信推送等方式，准时提示驻在单位做好廉洁节日工作。另一方面，对涉及“四风”问题的举报和舆情第一时间现场督查、第一时间跟踪督办，确保监视落实中心八项规定精神没有静默期、订正“四风”一刻不停留。对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大巴不按规定线路行驶以及违规停靠等问题，我组要求龙岗交通分局当天晚上作出书面说明，对反映的问题立刻整改，并举一反三，确保春运工作有条不紊、紧锣密鼓地进展。 （三）严起来，加大处置力度 一是严格依法依纪核实查办各类信访件和案件线索。我们始终把信访核查和案件问题线索作为重要的任务来抓，依纪依规，从速从严，第一时间分析梳理，第一时间启动调查，明确责任人，仔细核查，确保根据办理时限进度落实。截至目前，我们共承接办理信访及问题线索*件，已办结*件，办结率*%。其中，运用“四种形态”初步核实*件、谈话函询*人，转立案*件*人，赐予党政纪处分*人。 二是严格从严从实调查处理安全生产责任事故。我们坚持公开公正、实事求是和敬重科学的原则，积极参加辖区范围内安全生产事故调查。截至目前，我们共参与了*宗生产安全责任事故调查，已完成调查*宗。其中，我组参与了市安委办牵头成立的*事故调查组,协作市监察委共同开展调查公职人员的失职渎职状况，形成的调查报告受到了省有关部门的表扬，并依据市监察委和区纪委的要求，对四名工作人员进展了谈话提示。 三是连续开展廉情分析工作。今年4月开头，通过现场走访、查阅资料、走访座谈等方式，开展了*分析工作，系统梳理了三个单位领导干部在履行党风廉政建立责任制、落实中心八项规定精神、完成“两个责任”重点工作等方面状况，总结了工作成效，分析了评估薄弱环节，提出针对性的意见和建议，要求驻在单位不断提升党风廉政建立工作水平。全面梳理汇总街道领导班子 二、存在问题和缺乏 一是人员短缺，亟待充实。我组目前共*人（其中一人长期请休病假），共有*个驻在单位，除了对驻在单位的日常监视、执纪办案外，我们还要抽调巡查、安全生产事故调查、专案调查等工作，监视战线“点多面宽”，工作任务大，在日常监视和执纪办案工作中往往会顾此失彼，导至监视深度和广度缺乏。二是监视的单位较多，各单位会议不能统筹安排。每个单位涉及“三重一大”事项的会议比拟多，有时驻在单位临时召开紧急会议，会前缺乏准时有效的沟通，我们不了解详细状况，会措手不及，不能充分发表意见。另外，驻在单位的会议有时扎堆召开，同一天安排几个会议，我们往往是分身乏术、顾此失彼，不能很好地履行监视职责。三是业务素养有待加强。监察体制改革后，从人员到政策法律等都发生了较大变化，面对纪检监察工作的新形势、新任务和新要求，除了要有坚决的党性原则外，还要有较丰富的政策法律等方面的学问。我们平常事情一多就手忙脚乱，蔬于业务学习，对党风廉政建立和反腐败斗争的新状况、新问题讨论不深，把握不准，对执纪办案程序简单错漏。 三、20xx年工作思路 （一）加强自身建立，严于律己不放松 深入学习以习近平总书记系列重要讲话精神和各级纪委全会精神，积极把握其内涵和要求，进一步强化组员的党性观念、纪律意识和业务力量，不断适应纪检监察工作的新形势和新要求。充分发挥个人主观能动性，在推动各类信访案件线索核查的工作中，不断归纳总结办案阅历，组员之间对比条例、法规学习争论，深化对纪检监察工作常用法律法规和信访案件线索初核根本业务学问的理解与运用，形成在工作中学习，在学习中工作的良好气氛，做到两手抓、两不误、两促进。加强作风建立，带头执行各项工作纪律，严守中心八项规定精神，自觉承受驻在部门干部群众的监视，以严谨的学风、务实的作风、严明的纪律，履行好纪检监察工作职责，做好党的忠诚卫士。 （二）落实监察权限，突出日常监视 根据关于深化中心纪委国家监委派驻机构改革的意见要求，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，建立定期会商、重要状况通报、线索联合排查、联合监视执纪等机制，为党组（党委）主体作用发挥供应有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。紧紧围绕监视这个第一职责，加强对驻在部门党组织的监视，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等状况。依据给予派驻机构监察权，既要依照党章和其他党内法规履行监视执纪问责职责，又要依照宪法和监察法履行监视调查处置职责，对行使公权力的公职人员实行监察全掩盖。积极当好委领导参谋助手，准时向驻在单位传达委工作信息，向委领导报告驻在单位工作动态及意见、建议，做到上传下达不走样，起到委机关和派驻单位之间桥梁、纽带作用。 （三）坚持问题导向，擦亮派驻监视“探头” 聚焦监视执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，调亮监视“探头”，全面履行党章给予的职责，把“派”的权威、“驻”的优势真正发挥出来。要坚持抓早抓小，在重要节点及驻在部门履行行政权力前，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律，筑牢廉洁自律防火墙。对发觉或反映的党员干部身上的苗头性、倾向性及还不构成违纪的问题，要敢于运用“四种形态”中的第一种形态，通过批判教育、责令订正、约谈、诫勉谈话、函询等方式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，到达常敲警钟、防微杜渐的目的。对初核的确存在严峻违纪甚至违法行为的，绝不模糊手软，绝不姑息迁就，要稳、准、狠，猛击一棒，依纪依法从严从快处理，形成强大震慑力，同时做到审查一宗警示一片，树立监视执纪权威。