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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益普通话培训教程参考教材-河南省普通话培训测试教程2023/5/6 1 普通话培训教程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一章 普通话测试概论 一、普通话定义：普通话是以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语法规范的现代汉民族共同语。是全国通用语言。二、普通话测试的性质：1、标准参照性考试；2、国家级资格证书考试：国家专门机构主持，资格证书全国通用。3、语言测试：考试注重测查应试人运用普通话的语言水平，不是普通话系统知识的考试，不是文化水平的考核，也不是口才的评估。2023/5/6 2 普通话培训教程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 3第一章 普通话测试概论v 三、普通话等级标准 1997 年国家语委颁布普通话水平测试等级标准（试行），它是全国统一的标准，标准规定普通话水平分为三级六等：v 1、一级-标准的普通话 一甲：97 分（含）以上，一乙：97-92（含）分v 2、二级-比较标准的普通话 二甲：9287（含）分，二乙：8780（含）分v 3、三级-一般水平的普通话 三甲：8070（含）分，三乙：7060（含）分 冀语20041 号规定：广播影视、话剧表演专业达到一级乙等以上；中文、新闻、外语、艺术（文艺类）、旅游达到二级甲等以上；其它专业达到二级乙等以上。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 4第二章 试题讲解第一题 读单音节字词 一、要求 读单音节字词100 个，测试时限3.5 分钟，共10 分。二、评分标准 1、读错一个音节扣0.1 分，读音有缺陷扣0.05 分。2、超时1 分钟以内，扣0.5 分，超时1 分钟（含）以上，扣1 分。三、注意事项：1、保持匀速，切忌时快时慢，掌握时间。2、没有轻声和儿化。3、允许及时改读。4、应试人如漏读整行，测试员应加以提醒。v 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 5第二章 试题讲解v 四、例题v 最 灭 特 翁 窜 瑟 罐 票 奉 内v 息 呕 萍 绵 汉 旅 抓 辣 均 单v 拐 别 蒙 让 苏 本 亩 讨 洽 匆v 丸 窟 晶 懂 暖 邪 摁 涯 坦 漫v 挤 轮 贼 劣 雄 江 坑 怀 闯 甲v 拔 坡 方 工 波 瘸 屯 洼 拦 谋v 呆 流 绣 辩 扰 交 矿 皱 耳 远v 群 设 日 紫 伞 陪 肥 抢 挪 枉v 隐 灯 田 影 跟 许 殃 餐 卓 悬v 亏 尺 逆 跃 用 害 如 足 词 安为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 6第二章 试题讲解第二题 读多音节词语 一、要求v 读多音节词语45 个，100 个音节，测试时限2.5 分钟，共20 分。二、评分标准 1、读错一个音节扣0.2 分，读音有缺陷扣0.1 分。2、超时1 分钟以内，扣0.5 分，超时1 分钟（含）以上扣1 分。3、词语内部读断音节，扣0.5-1 分 4、中重格式处理不当，每次扣0.1 分为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 7第二章 试题讲解v 三、注意事项v 1、保持匀速，切忌时快时慢，掌握时间。v 2、注意轻声和儿化，每种肯定有3-5 个。儿化有标注，好读；注意轻声。v 3、切忌把一个词读断从而发生歧义。v 4、中重格式处理恰当。v 5、允许及时改读。v 6、应试人如漏读整行，测试员应加以提醒。v 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 8第二章 试题讲解v 四、例题 此刻 亲戚 损伤 奶牛 云雾 鼻梁儿 总结 所以 屈服 权威 语文 吆喝 肆虐 寻常 迥然 念头 茶叶 仍旧 快乐 狭窄 石油 光滑 家属 名牌儿 学制 铁路 儿女 老百姓 笑容 敏感 烟卷儿 外行 法规 跑道 夸张 否认 摸黑儿 判断 村庄 冰川悲哀 翱翔 身体 尊重 佛经 底版 恶作剧 层出不穷为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 9第二章 试题讲解第三题 朗读短文 一、要求 朗读短文1 篇，400 个音节；限时4 分钟，共30 分。二、评分标准 1、错（漏、增）读1 个音节，扣0.1 分 2、声、韵母系统性语音缺陷，视程度扣0.5、1 分 3、语调偏误，视程度扣0.5 分、1 分、2 分 4、停连不当，视程度扣0.5 分、1 分、2 分 5、朗读不流畅（包括回读），视程度扣0.5 分、1 分、2 分 6、超时扣1 分，普通话培训教程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 10第二章 试题讲解v 三、注意事项v 1、读错了千万不要回头，读漏了也千万不要回过去补充。因为每次语音错误、漏字、添字都要扣0.1 分，如果回头就等于错上加错，将扣双倍分。未严格地按照断句朗读扣分。v 2、以400 字为限，超过双斜线后的错误缺陷不扣分。v 3、严格按照语音提示读：语音提示注音的，不按照读算错误。v 4、口语中习惯儿化，语音提示没有注音的，有把握的可以儿化，不儿化也不算错；但如果儿化得不对将扣分。v 5、标注了儿化而未读出的，算错误。v v 四、普通话水平测试用朗读作品（见附件2）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 11第二章 试题讲解v 第四题 命题说话v v 一、要求v 考查应试者在没有文字材料依托的情况下语音、词汇、语法的规范程度以及自然、流畅的水平。限时3 分钟，共40分。v 二、评分标准v 1、语音标准程度，共25 分，分六档。v 2、词汇语法规范程度，共10 分，分三档。v 3、自然流畅程度，共5 分，分三档。v 4、说话不足三分钟，酌情扣分；缺时1 分钟以内，扣1-3分；缺时1 分钟以上，扣4-6 分；说话不足30 秒，本题不得分。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 12第二章 试题讲解v 三、注意事项v 1、内容要求：言之有物重内容；言之有理合逻辑；言之有文讲修辞。v 2、语音要求：做到发音准确和语调自然。v 3、词汇、语法要求：避免方言词；少用书面语言；不用时髦语；不用方言句式。v 4、自然流畅程度要求：少用长句；减少口头禅；不背稿。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2023/5/6 普通话培训教程 13第二章 试题讲解v 5、准备要求v（1）审题准备-确定中心思想。v（2）框架准备-列好提纲。v（3）词汇准备-找好经典用词。v（4）两头准备-抓好开始和结尾。v 四、普通话水平测试用话题（见附件2）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三章 测试现场注意事项 v 1、学生凭学生证或身份证入场测试，无证者不得入场。v 2、考生按照考场外张贴名单依序入场。v 3、考生在考场外保持安静，不得喧哗。v 4、普通话水平测试形式为口试，测试题有四道：第一题 读单音节字词；第二题 读多音节词语；第三题 朗读短文；第四题 命题说话。v 满分100 分。测试学生取得80 分（二级乙等）以上为合格。v 5、进入考场后，测试者从工作人员处领取第一、二题，抽取第三、四题。第三、四题分别给出两个题号，测试者从中各二选一。v 6、测试员示意开始后，测试者先自我介绍：我是农大*院*专业*班*，我朗读的试卷是*号，然后开始读题，四道题主动依序进行即可。2023/5/6 普通话培训教程 14