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竞职演讲稿八篇竞职演讲稿 篇1 ： 大家好！特别感谢集团党委给我参与这次竞职演说的时机。今日我来到这里，一方面是向集团汇报我的工作状况和工作熟悉，同时也是盼望能有时机为集团的进展做出更大的奉献。我竞聘的职位是xx书社总编辑。 首先请允许我简洁介绍一下自己的状况。我于1987年毕业于北京大学中文系古典文献专业;87年7月至88年9月在省古籍办工作，88年10月进xx书社，先后担当图书编辑、编辑室副主任、总编办副主任、总编办主任兼办公室主任。中共党员，编审职称。 下面我就结合对所竞聘职位的熟悉，谈谈我本人的任职目标、工作思路以及自身优势。 第一，深刻体认岗位的职责，坚持做到“三个提升” 副总编辑是社长、总编的助手，担当着很多详细的事务性工作，需要有很强的执行力量;同时作为社委会成员，参加全社重要事务的治理和决策，需要有宽广的视野和丰富的工作阅历。因此，假如我成为一名副总编辑，首先就是要端正态度，以新兵的姿势，从三个方面不断地提升自己的力量： 一是提升自己的学习力量走上副总编辑工作岗位之后，我首先想到的就是要加强学习，以更加宽广的胸怀学理论、学政策、学学问、学技能，从中吸取成长的丰富养分。 二是提升自己的编辑筹划力量我从事编辑工作已有20个年头，筹划和编辑了一批有文化价值，有市场亮点的图书，在实际工作中熬炼了自己的编辑筹划力量。副总编辑岗位对选题筹划与组织落实的力量提出了更高要求。岗位就是责任，信任就是，力气。走上新的业务岗位之后，我要更加勤奋地工作，努力提升自己的筹划、组织力量，以实际业绩回报领导和同志们的信任与厚爱。 三是提升自己的执行力量 1、是贯彻落实集团和社里的各项规章制度的执行力量; 2、是做好分管工作的治理力量; 3、是把握大局的综合协调力量。 竞职演讲稿 篇2 各位领导、各位教师： 晚上好！ 我叫胡旭志，很荣幸参与这次竞聘活动。这不仅是一个展现自我的舞台，更是一次熬炼、学习、提高的时机，本人模竞聘教务处副主任这个时机，汇报自己的想法。 一、本人状况： 我诞生于1965年，中共党员，86年毕业于江苏教育学院，同年安排到官林中学任教至今。1991年到94年参与江苏教育学院本科函授并毕业，1999年到20xx年参与南师大历史教学讨论生学习并结业。20xx年评为中学高级教师。 二、工作业绩： 教学方面：所任班级历史教学成绩根本上能列同类学校前茅。如20xx年高三历史统测全市第一；20xx年高三期末统测、模拟考试、高考分别名列全市其次、第三；20xx年高一历史期末二次统考分别名列全市第一和二；20xx年文科统考分别获全市第一、第一；本届高三期末统考获全市第四；今年高三一模列全市第三，二模列全市其次。 班级治理工作方面：担当班主任工作10年来，班级工作井井有条，并能摸索出一套科学治理方法，所带班级屡次被评为优秀班集体和优秀团支部，其中20xx届文科班被评为江苏省先进集体，98届所带文科班高考录用率创官中历史纪录，20xx届高三文科班在校领导关怀下，在任课教师唐玉婷、蒋颖、钱竣尹建波等教师的共同努力下，高考本科录用率达89%，再创官中历史辉煌。 由于本人一贯来忠诚党的教育事业，努力工作，得到了领导和各位同仁的认可，也获得了一些荣誉：1997年被评为宜兴市又红又专优秀青年教师；20xx年获宜兴市历史三优课二等奖；20xx年荣获宜兴市三等功；20xx年宜兴市高三毕业班教师会议上全题为“突出主体地位，引导学生走向胜利”专题阅历介绍。以上本人所取得的成绩主要是领导对我工作的信任、厚爱和全体教师的支持、协作、协作的团队精神，在些表示感谢。 三、对竞聘工作的熟悉： 教学是学校的中心工作，其中教务工作是首当其冲，教务工作在校长领导下，做好学校教学治理工作，落实学校对教学治理目标、任务、规划和措施，并进展检查、评估。执行学校对教学常规要求的各项规定，准时检查教师的教学和学生的学习状况，准时了解教学效果和存在问题并准时改良。做好教学档案、学生成绩、学籍治理等工作。 四、竞聘教务处副主任岗位工作的设想： 1、仔细：仔细履行岗位职责，当好助手和参谋，仔细贯彻学校教学工作意图，做好教学常规工作。 2、推动：积极帮助校长、主任，在我校教师较好素养和较高教学水平的根底上，推动青年教师早日成为骨干教师，推动中青教师尽快成为名教师、专家型教师。 3、深入：深入课堂把握教学动态，准时总结，树典型、创先进。 深入教师中，了解教学状况，恳切听取教师建议，帮忙改良教学方法，提高教学效率。 深入学生中间，了解学生的学习状况，加强师生沟通，提高学习效率。 4、创新：介绍课堂教学新理论、新阅历，讨论课堂教学新模式，开展各种形式教研活动和练兵活动，求实创新，使官中教学再上新台阶。 竞职演讲稿 篇3 大家上午好！ 今日，我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参与竞争演讲者而快乐。首先我来做一下自我介绍： 我叫某某某，是河北省某某县人，生于1979年，共青团员。 20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院治理系社区效劳与治理专业，专业内容主要涉及行政治理，人事治理，物业治理等内容，在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。 在中旺集团工作期间，由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间治理，生产治理，生产统计，本钱核算与掌握，文件起草、上报，仓库治理以及厂区卫生治理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、积极、负责，得到了公司领导的认可。 在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常治理。在职期间对分公司进展了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进展修理保养，甚至消失了东北局部司机定点修理的现象，这在其它分公司从未消失过。 今年5月份我特别有幸的参加到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的治理工作。 在这近三年的工作期间，使我具备了肯定的组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不行少的部门，每项工作的进展均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的治理及相关配套的治理工作。这样的部门打算了它必定要求工具有细致、仔细、严谨的工作态度，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，积极向上的工作作风。 依据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路： 一目标：把储运部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 二措施：搞好内部建立，突出工作重点，强化效劳。 首先搞好内部建立。要以储运部的职责为依据，根据整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素养和工作力量。搞好团结，增加分散力，调动一切积极因素，充分发挥储运部的整体功能。 其次突出工作重点。储运部的工作许多，人少事多的冲突会消失。因此，要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调进展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积存了许多珍贵的工作阅历，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好以下几项工作。 一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据，准时精确的信息可以帮忙领导做出正确的推断，制定正确的决策。因此，肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，准时精确地为领导供应有用的信息； 二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的治理部门。要根据“准时、精确、标准、安全”的要求，加强仓储治理和运输治理的程序化和标准化，努力进一步提高办事效率； 三是要连续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必需提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平； 四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、仔细的协调，把整个部门步调全都，相互协作，同步向前。 最终强化效劳。我讲的效劳就是储运部要踏踏实实地为领导效劳，为公司效劳，为基层效劳。搞好这个效劳，是储运部的工作性质和特点所打算的。 为领导效劳要做到：一是要准时、精确为领导供应各种信息，使领导不失时机地把握各种客观状况，以便做出正确的推断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。 为公司效劳要做到：是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；二是要根据领导的要求，安排好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要帮助领导当家理财，加强办公治理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、 大家好！ 今日，我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参与竞争演讲者而快乐。首先我来做一下自我介绍： 我叫某某某，是河北省某某县人，生于1979年，共青团员。 20xx年7月毕业于石家庄职业技术学院治理系社区效劳与治理专业，专业内容主要涉及行政治理，人事治理，物业治理等内容，在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。 在中旺集团工作期间，由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间治理，生产治理，生产统计，本钱核算与掌握，文件起草、上报，仓库治理以及厂区卫生治理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、积极、负责，得到了公司领导的认可。 在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常治理。在职期间对分公司进展了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进展修理保养，甚至消失了东北局部司机定点修理的现象，这在其它分公司从未消失过。 今年5月份我特别有幸的参加到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的治理工作。 在这近三年的工作期间，使我具备了肯定的组织协调力量、综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不行少的部门，每项工作的进展均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的治理及相关配套的治理工作。这样的部门打算了它必定要求工具有细致、仔细、严谨的工作态度，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，积极向上的工作作风。 依据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路： 一目标：把储运部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 二措施：搞好内部建立，突出工作重点，强化效劳。 首先搞好内部建立。要以储运部的职责为依据，根据整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素养和工作力量。搞好团结，增加分散力，调动一切积极因素，充分发挥储运部的整体功能。 其次突出工作重点。储运部的工作许多，人少事多的冲突会消失。因此，要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调进展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积存了许多珍贵的工作阅历，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的根底上进一步做好以下几项工作。 一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据，准时精确的信息可以帮忙领导做出正确的推断，制定正确的决策。因此，肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，准时精确地为领导供应有用的信息； 二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的治理部门。要根据“准时、精确、标准、安全”的要求，加强仓储治理和运输治理的程序化和标准化，努力进一步提高办事效率； 三是要连续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必需提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平； 四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的安排、仔细的协调，把整个部门步调全都，相互协作，同步向前。 最终强化效劳。我讲的效劳就是储运部要踏踏实实地为领导效劳，为公司效劳，为基层效劳。搞好这个效劳，是储运部的工作性质和特点所打算的。 为领导效劳要做到：一是要准时、精确为领导供应各种信息，使领导不失时机地把握各种客观状况，以便做出正确的推断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。 为公司效劳要做到：是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；二是要根据领导的要求，安排好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要帮助领导当家理财，加强办公治理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、车辆运输等能够满意公司的需要。 为基层效劳主要做到：热忱接待；热心效劳。 以上是我对搞好储运部工作的一些设想，恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何，我都特别感谢领导给我制造的这次时机，也特别感谢大家对我这低水平的演讲所保持的急躁。 我的演讲完了，感谢！ 竞职演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事、代表： 大家好! 我叫xx，27岁。参与社区居委会工作近四年。四年前我就是象今日一样站在讲台上参与社区干部竞选，那时的我满怀激情，踌躇满志。四年后，我依旧对社区的感情生生不息，雄心万丈。四年来，我深深的体会到社区工作的重要性。社区工作是基层工作，正所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广阔居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又特别实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了接下来的三年能更好的为居民群众效劳，我必需严格要求自己。为此，在以下四个方面的做出承诺： 第一、必需要有虚心慎重，不骄不躁的学习精神 社区工作，事关广阔群众的切身利益，要作好这项工作，必需老狡猾实的学习; 一是仔细学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事; 二是仔细学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作阅历和优良工作作风; 三是老狡猾实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，甘当小学生。 其次、必需要有身体力行，兢兢业业的工作责任 身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。 眼勤就是常常深入实际，调查讨论，把握第一手材料，抓住主要冲突和问题，有的放矢的工作。 耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。 脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多讨论，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。 手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关怀群众的切身利益。 第三、必需要有坚持不懈，发愤图强的职业道德 *东村社区是具有肯定历史的老社区，现有住宅楼66幢，入住居民2400余户，总人口达6千余人。依据这一特点，我要仔细做好以下几个方面的工作： 1、筹备开放社区活动室，利用社区内居民学校这一教育阵地，有规划，有组织的开展法律宣传、科普学问、卫生保舰职能培训等各项讲座; 2、多方联系沟通，积极开展社区便民效劳和根底设施建立工作。从*年底至今，在硬件建立上有了较大的进展，尤其是东一的路面、路灯和下水管网的建立。同时我们也看到，在南村一居和四居的局部路面和下水管网上还需要更多的修补和改造。我们必将连续与物业公司亲密联系，加大协调力度，在美化环境、卫生保洁、公共设施维护等方面亲密协作。管网堵塞，路面积水等关系到居民群众的切身利益的问题。在接下来的三年里，我社区居干必将积极联系有关部门连续做好社区根底设施的建立。连续向上级政府部门反映群众的意见，将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。 3、要关怀群众的生活，特殊是要关怀老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活。我们以走访慰问帮贫帮困改造长期不懈的坚持下去，做到制度化、常常化，多关怀关怀他们需要什么，多反思反思我们能为他们做些什么。多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能把握一技之长，并为他们多供应一些就业信息效劳，使他们能尽早就业。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个宁静、安全生活环境。 第四、必需要有清清白白、秉公办事做人立场 清清白白做人，这是对一个基层干部的最根本的要求。我以此要求自己，全心全意为居民效劳，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。 各位领导、各位代表，在今日这个一般而又特别的日子里，我心潮澎湃，社区工作小天地可有大作为，今日我依旧在这里情愿为*东村社区连续奋斗三年，情愿成为社区居民利益的管家和代言人!总之，千句万句一句话，要全心全意为你们效劳;千件万件一件事，要把本社区建成安居乐业的家园。现在我还年轻，我情愿用我人生中最珍贵的三年和社区的广阔居民群众一起谱写社区建立的新篇章。恳请各位代表为我投上您庄重的一票。 我的演讲完毕，感谢大家! 竞职演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志们： 你们好！首先，特别感谢学校党委、学校领导和同志们给了我这么一次好的时机。 我叫，汉族，年5月诞生，中共党员，大学本科经济治理专业毕业。年5月参与工作，去年10月从学校调入学校，在伙食科担当出纳工作。我参加竞选学校财务科副科长一职，下面我以“过去、现在、将来”这六个字为主线，向大家汇报自己的状况、汇报自己的思想。 我要讲的“过去”二字就是我过去的工作状况。自从参与工作以来，我始终从事财务工作，期间当过出纳，本钱会计，材料会计，财务会计。20xx年5月起，担当学校财务科副科长兼财务会计，至到年10月。工作中，我能刻苦钻研业务，严格要求自己，坚持原则，听从领导，团结同志，扎扎实实做事，工作精益求精，从未出过任何过失。在1997年至年，连续五年被评为先进工和优秀党员，连续三年年终考核优秀，并在年到年的会计标准化考核验收达标的工作中，荣获三等奖。 回忆过去22年的工作经受，我深深地感到，没有虚度年华，经过不同工作单位、不同工作岗位的熬炼，增加了自己的阅历，拓宽了自己的视野，使自己的政策水平、业务力量和综合素养得到了较大的提升。 我要讲的“现在”二字就是我现在的根本条件。竞聘财务科副科长，我认为自己具备以下几个根本条件： 第一，喜爱财务工作，业务比拟熟识。对这一块比拟了解，比拟熟识，对如何抓好财务工作有一个根本的轮廓。 其次，具有较好的专业根底学问。我所学的专业是经济治理，又长期从事财务会计工作，具有比拟扎实的专业根底学问，熟识财务会计工作，精通业务，因而具有比拟丰富的业务阅历，应当说，可以算得上是一个财务会计方面的内行，这为我今后顺当地开展工作奠定了良好的根底。 第三，有肯定的组织协调力量。工作中，我能够坦诚待人，团结协作，能够正确处理好上级与下级、内部与外部的工作关系。遇到分歧和争辩时，能够求同存异，化解冲突。在多年的财会工作中，对内我非常珍惜与同事们在一起共事的缘分；对外我学会了与财政、工商、税务、银行、审计等部门建立良好的工作关系。同时，多年的工作熬炼，提高了我独当一面的工作力量。 我要讲的“将来”二字就是我将来的准备。这次学校机构改革，竞争上岗，对我们每一位同志来说，既是一次很好的机遇，同时也是一次全新的挑战。假如我能有幸中选，我将一如既往，努力工作，不负众望。 一是加强政治和业务学习，不断提高自己的工作水平。职位的升迁，就意味着更高的工作要求，所以我不仅要向书本学习，向实践学习，更要向领导和同志们学习，不断提高自身素养，适应新职位的需要。敬业爱岗，不畏困难。做到讲党性头脑糊涂，讲奉献勤政廉洁，讲效率只争朝夕，讲质量精益求精。擅长从大量详细、繁杂的事务中抓住重点，有心于事，热心于事，急躁于事，大事常记心中，小事照看周全，确保财务工作平稳有序高效运转。 二是当好参谋，做好助手。我深深懂得，副科长职位不仅仅是一个“官衔”，一种权力，更多的是一种使命，一种责任。因此，在校党委的正确领导下，坚固树立全心全意为领导效劳、为学校效劳、为师生员工效劳的观念，积极协作支持财务科科长的工作，严格遵守各项财经法规，仔细执行国家统一的会计制度，积极参与政治理论的陶冶和业务学问的学习熬炼，努力作好年初的财务预算和年终财务决算的分析工作。以一个合格党员和称职科室副职领导的标准严格要求自己，对校领导负责，协作好相关部门科室的工作。在工作中，多出点子，多想方法，扎扎实实做事，确保科室工作的高速运转。同时，做好增收节支工作，建立一套切实可行的内掌握度，为学校、为校领导、为教职工把好关，理好财。 三是摆正位置，当好配角。财务工作无小事。作为副职，我将摆正自己的位置，努力当好助手，安其职，尽其责，积极协作、支持科长工作，增加团结，维护形象，管家不当家，补台不拆台，到位不越位。清清白白做人，认仔细真做事。因此，我将从以下三个方面努力为之：一是为学校领导当好参谋，二是为学校事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点。“三个听从”是：共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是：当上级的要求与我校实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，“以为争位，以位促为”。争取学校领导对财务科工作的重视和支持，使财务科治理制度化、标准化、科学化，效劳正规化、信息化、优质化。与科长一道，团结全体同事，努力塑造一个形象好、合力强、效率高的财务科集体形象，使领导满足、基层满足、群众满足！ 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞职演讲稿 篇6 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导供应给我再一次展现自我的时机，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了许多，在大中这个大家庭中，领导的帮忙，团队的气氛，使我有时机学习并提高自身素养，以及连锁店的综合治理力量。 假如我是一名店长，我认为我的个人优势在于：喜爱本职工作，有较强的学习和适应力量，理解力量强，组织力量精，沟通力量好。固然我也有缺乏的方面，例如：阅历缺乏，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的根本素养：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到逆境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。 我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正由于我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业学问的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己. 为了我所在门店的正常进展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下到达店内各部门，并催促各部门慢慢落实到位且不能形式化，要详细落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司绽开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公司才能更快的进展，更加的强大。 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何到达这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的根底，其中“五要”是指： 1、要沟通：常常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮忙时制造良好的条件。 2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的根底。 3、要沟通：常常与各部门经理、员工及促销沟通，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。 4、要了解：即任何未曾经受过的事情肯定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完善，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 5、要总结：总结过往阅历，将未曾做好的事情吸取教训，已经胜利的事情查找实施时的缺乏，把这些阅历投入到以后的工作中去。 除上述几点以外我认为以下两点也特别重要。 一、店面行政治理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营治理奠定良好的根底，所以店面行政治理应放在首位。 1建立逐级治理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的消失。 2注意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员的集体荣誉感和仆人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、效劳热忱周到懂业务、会治理的高素养人才。 3建立清楚的奖惩制度，以鼓励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。 4利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、美丽、干净的环境中享受购物的乐趣。 5以“为您效劳我最正确”为宗旨，在提高人员效劳水平，加强效劳意识教育的同时，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，削减投拆。 6重视安全保卫工作，防火、防盗，将危急隐患毁灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 7制造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以削减不必要的麻烦。 二、经营治理 1加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品治理趋于科学化、合理化。 2明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进展相关的数据分析。 3在节假日上做文章，积极参加公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。 4抓好大宗、集团购置的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到便利、快捷的效劳。 5知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，准时调整，以顺应市场的进展变化，提高市场占有率。 6尽可能的降低本钱，开源节流，以削减开支。 以上是我对店内治理的一些设想，如有缺乏之处盼望各位领导加以指正，假如公司领导能够供应这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的打算是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作，我信任“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司进展才能映照出我的进步。 所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。 竞职演讲稿 篇7 敬重的各位领导： 大家好!特别感谢大家给我供应这次竞聘演讲时机，我竞聘的是自然科学教师。 面对根底教育课程改革，面对日益剧烈的竞争，我有过困惑，有过迷茫，更有些不知所措。面对着走在课改潮头的弄潮儿，又有说不出的艳羡。“临渊羡鱼，不如退而结网”，禁锢在古老的枷锁中，闭关自守，停滞不前，只能被社会所淘汰。要想在课改的大潮中，做个与时俱进的弄潮儿，只有积极参加。所以，今日我超越自我，在这里做竞职演讲。 我所渴望担当的是自然教学工作。自然学科包罗万象，外表学问虽然浅显，但是假如没有广博的学问，也难以化浅显为易懂易承受。自然学科又是培育学生动手实践力量、制造力量、合作力量的最正确阵地。本人有着五年的工作阅历、深厚的文化底蕴、较强的动手力量，因此本人有力量胜任这项工作。虽然教学不能全凭阅历，不能墨守陈规，但是我却会在原有的阅历积存中去其糟粕，去其精华，并勇于创新、积存、总结、提高，努力形成自己共性化教学。 我不认为自己居于学生之上，只认定在人生的长途跋涉中，教师学问同行的旅伴，陪学生走一段路，那是一段重要的路，因此需要教导。在教学中我将成为学生学习的合、促进者，给孩子一个宽松、民主的学习气氛，为孩子制造学习的条件和时机，在自然试验中，绝不包办代替，急躁细致地引导学生 自己去观看去发觉。没有培育的“过程”，就没有教育的“结果”。以往我们都太关注结果了，所以急燥、简洁、粗暴。“授之以鱼，不如授之以渔”，在以后的教学中我要充分调动学生的学习兴趣，让学生想学、愿学、乐学，把握学习的方法和规律，事半功倍地学习，成为一个会学习的人。 新的机遇以为着新的挑战，抓住今日，你才有时机迎得明天。我们拥有年轻，我们拥有才智，我们拥有士气，还在踌躇什么，还在张望什么，现在就抓住时机，扬帆远行吧! 竞职演讲稿 篇8 敬重的各位领导，同志们： 大家好： 我校在创立融合中西方教育优势、具有中国特色的试验性、示范性、国际化世界名校的道路上坚持创新，持续进展，取得了突出办学成果。作为在育才这个大家庭里生活、成长了十年，始终得到大家无私的帮忙、共享着大家的关爱和宽容的年轻人，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风雨，百折不挠地创业的奋斗历程，深受鼓舞，感同身受。我盼望有时机在教育教学治理岗位上尽己所能，有一份热发一份光，领先垂范，身体力行，和同志们一道为育才的进展奉献自己的一份力气。这是我自我端详后的慎重选择。 一个好校长就是一所好学校，一所好学校必需有优秀的教育教学治理体制和第一流的教育教学质量。这并非易事，它需要治理者付出更多的时间、精力和辛苦，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿把握先机，以人为本探究培育高素养创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中，十年的潜心探究，岁月使我经受了磨练，工作使我坚决了信念，我相继担当了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，屡次带出省、市优秀班级，获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导教师称号。当我站在沈阳市优秀教师、沈阳市十大出色青年学问分子的颁奖台上，我感受到了育才的荣耀；当我破格晋升为高级教师、踏上沈阳市学科带头人的行列时，我感受到育才人的使命。校长助理的工作使我对此感受颇深；对教育教学治理工作有了更深刻的熟悉和剧烈的责任感，对自己提出了更高的要求我有信念担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的力量和同志们齐心协力努力工作，不负学校的培育和厚望。 学校的教育教学治理目前已踏上安康进展的轨道，面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新进展，这是我们每一个人都应当思索的问题。教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学治理是前提。因此： 第一、要抓好制度建立，从治理求质量。在继承的根底上进一步完善包括教学治理制度，质量评价体系在内的各项制度。将来社会的竞争，本质上是少数高素养创新型尖子人才的竞争，优才教育作为一种特别的教育模式，在教育改革中应保持其共性化倾向，在调研根底上，充分敬重学生共性、人格和制造精神，注意积极的情感与意志的培育，特殊制定一些适合学生充分进展共性、培育创新精神和实践力量、彰显制造力的制度。 其次、要抓好队伍建立，从课堂求质量。名校的三要素：硬件、师资、治理。教师队伍建立是核心因素，名校必需出名师。随着学校进展规模的稳定，教师队伍的数量也将相对稳定下来，师资力气的培育与成熟日益紧迫地成为学校进展的重要任务。第斯多惠说：一个人一贫如洗，对别人决不行能大方解囊，但凡不能自我进展、自我培育、自我教育的人，同样也不能进展、培育和教育别人。我校年轻教师占绝大多数，均是各院校的优秀毕业生，他们布满活力与激情，是学校进展的不竭源泉。 在向老教师虚心求教、拜师学艺的同时，如何使他们不断提高自身素养、教学水平，树立现代教育理念，需要从解放教师共性和确立教师的人的主体地位入手，供应更多展现才华、实现自我价值的时机，激发创新热忱，更好地因材施教。建立新大学毕业生实习基地，举办青年骨干教师培训班，开展各种教学竞赛和教学实践讨论，走出去请进来等方式都不啻为好的形式，这样，形成尊老重教的良好气氛，我们就能逐步建立起一支新老结合，富有团队精神，团结协作，创新进取的高素养教师队伍，促使骨干教师、名师脱颖而出。课堂教学中学生的主体地位和主动进展是两个深层次核心问题，着力点在于“激发兴趣教给方法养成习惯培育力量形成品行”，要给学生足够的思维空间，仔细贯彻教学整体改革，制造有利于学生素养提高的多种教育模式，实现“八化”和我校的培育目标，全面推动素养教育。 第三、抓好教学讨论，从科研求质量。我校的优才本身就是一个具有重大现实意义的科研课题，它为我们供