离退休工作总结及思路后勤集团离退休工作总结.docx

离退休工作总结及思路|后勤集团离退休工作总结 更新时间：2023-06-01 来源：工作总结 投诉建议 政教处工作总结 政教处工作总结 2023-02-03 社会保障个人工作报告 2023-02-03 小学语文教师研修总结 2023-02-03 2023扫黑除恶工作总结共享 2023-02-03 制止燃放烟花爆竹工作总结 2023-02-03 【-工作总结】 本页是最新公布的后勤集团离退休工作总结的具体范文参考文章，感觉很有用处，盼望对网友有用。 后勤集团离退休工作总结 后勤集团离退休工作总结 时值春节马上降临之际，我们在这里团聚一堂，相互沟通离退休工作状况，总结工作，展望将来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我 代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体安康，生活幸福，节日欢乐。 离退休工作是学校工作的重要组成局部，把这项工作做好了，有利于学校的建立和进展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监视作用，有利于保证一方平安，建立和谐校园。因此，离退休工作是一项荣耀而艰难的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满足，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的 职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作状况汇报如下： 一、后勤集团离退休职工的根本状况 后勤集团现有在岗职工734人，离退休人员413人，占在职职工的563，占全校离退休人员总数的非常之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、一般工人，尤其以一般工人为最多，占离退休人员总数的69。从分布到集团各二级单位的状况来看，也不匀称。如建安中心在职职工29人，离退休职工就有46人：附小在职职工33人，离退休职工58人；幼儿园在职职工49人，离退休职工46人。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史缘由和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的治理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出特地部署，形成以集团和二级单位共管，分工会亲密协作的治理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作状况来看，尽管还有很多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满足的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关怀的，虽然存在些期望尚不能到达，但他们是理解的。同时，他们殷切盼望集团得到更高更快的进展，共享改革开放带来的成果。 二、把离退休工作纳入集团总体工作规划中 XX年集团工作规划中，明确提出要进步做好离退休人员的治理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作规划也必需表达这一工作，也要规划肯定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实状况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了次退休人员座谈会、思想汇报专题次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常治理工作，包括探望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特别困难人员，解决离退休职工提出的各方面的详细问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，帮助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二(转 载 于: 在 点 网)级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查状况看，工作规划中安排的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费400元，慰问品近100元，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工探望费、后事处理约5万元，共用于离退休职工工作开支近30万元。 后勤集团离退休职工思想比拟稳定，对学校和集团的进展非常关怀，没有给学校和集团的工作造成负面影响。 三、三、努力发挥离退休职工参加后勤工作治理的作用 后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作治理阅历，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力气，应当充分发挥他们的作用。范文写作因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的意见，敬重他们的建议，改良我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风；要加强对年青职工工作技能的培训；要建立一支技术型的后勤保障队伍；要学习全国高校先进后勤治理阅历，加强校际之间的横向联系；要关怀后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，制造一个让他们施展才华的内部环境等建议，特别重要，非常贴切，完全是长期后勤工作的阅历之谈。后勤集团已接受他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团年来，工作取得的成绩和存在的问题向老同志照实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，制造条件让他们 参加集团的治理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤集团思索更深层次的治理问题，提出 更好的意见和建议。我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财宝。 四、把暖和送到离退休职工心中 我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关怀和爱惜，他们有责任参加集团的工作，同时也有权利享受集团进展带来的成果。尽管集团并不富有，但我们把对他们的关怀时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们真实地体会到大家庭的暖和，社会主义的优越性，最全面的范文参考写作网站让他们对生活更加布满信念，战胜疾病，开心生活，过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去探望，为他们解决上医院的困难。去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，重新换骨，家庭非常困难，手术后经费不能马上到位，医院已停顿用药，家人万分着急，却想不出解决方法。当我们得知状况后马上与校医院联系，并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的状况，学校也准时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时，他们流下了感谢的泪水，我也感到阵阵心酸。他们不是在感谢我，而是在感谢学校对他们的关怀，感谢党对他们的关心，是暖和的泪水。从今事我深刻地体会到，对离退休职工的关怀已不仅是在解决一个个体困难问题，而是在为他们送去党的暖和，宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会，我们都要安排车接车送，安排用餐，都要细心配与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关怀，集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求，也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的状况进展攀比。他们是可敬的，在此，我再次代表后勤集团对他们表示诚心地感谢，并盼望对我们的工作提出珍贵的意见。我们真心地盼望老同志们身体安康，生活开心，范文TOP100长命百岁。 以上是后勤集团离退休工作总结的范文参考具体内容，主要描述离退休、工作、他们、职工、集团、后勤、我们、人员，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。