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竞聘演讲稿范文汇编10篇竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位评委、教师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 首先，很快乐也很荣幸能够站在这里参与今日的省优干竞选，干部竞聘演讲：积极进取，勤奋务实。 我叫××，来自电信工程系通信工程设计与监理29班，现任我班学习委员，系学生会学习部部长。作为一名大学生，我们应当自己鼓励自己，“学习让我们聪明，合作给我们力气，勤勉促我们胜利。”我知道，要想成长为一名对国家、对社会、对人民有用的人，就必需要德、智、体全面进展，品学兼优，综合素养过硬且有所专长。因此，我在各方面始终严格要求自己，向着既定的目标努力。回首这一年半的时间，我认为自己在各方面都有所进步。秉承着“修德、砺能、笃学、善用”的校训，我努力学习，积极参与学校各项活动，仔细完成工作。现将我的根底状况介绍如下： 一、思想方面：向党靠拢，积极进取。 中国共产党是中国工人阶级和中华民族的先锋队，代表中国最广阔人民的根本利益。始终以来，我都积极向党组织靠拢，高中时就递交了入党申请书，而且参与了入党积极分子的培训，最终成为了一名入党积极分子。在大二上学期，我又被评比为预备党员。我时刻以一名共产党员的标准来要求自己，永记党的宗旨，全心全意为人民效劳，竞聘演讲稿干部竞聘演讲：积极进取，勤奋务实。因此，在大一时，我又参加了青年志愿者协会，参与了很多活动。在平常的学习、工作和生活中更是严格要求自己，力争做到在工作中勤奋务实、任劳任怨，在生活中艰难朴实、勤俭节省,时刻在同学中起到表率作用。 二、学习方面：努力刻苦，成绩优异。 礼记有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”这正是我多年来的学习方法和学习态度。我始终牢记：学习才是学生的第一要务。在过去的一年半中，我努力务实，刻苦学习专业学问。在教师的指导、同学们的帮忙下，我取得了比拟抱负的成绩：1.连续两次获得学院一等奖学金，并荣获国家奖学金；2.荣获学院“优秀学生干部”和“三好学生”称号；3.参与全国大学生数学建模大赛，而且荣获全国大学生数学建模大赛国家级一等奖。看着自己用汗水换来的成绩，我知道自己在始终进步，同时我会更加努力，以取得更大的进步。我时刻提警自己：成绩只代表过去，我要把握自己的命运，掌舵自己的将来。 三、生活方面：艰难朴实，勤俭节省。 在生活中，我朴实节省性格开朗、严以律己、宽以待人。平常擅长和同学沟通，乐于助人，所以在同学间建立了很好的人际关系，得到了大家的敬重和支持。我始终严格要求自己，脚踏实地，喜爱劳动，实事求是。因此在宿舍卫生评比及宿舍文化建立中取得了优异成绩，所在宿舍被评为五星级优秀宿舍。 四、工作方面：勤奋务实，仔细负责。 在担当学习委员的一年半中，我成了教师和同学之间沟通的纽带，准时传达教师布置的任务，反应同学们的意见。同时，我始终坚持以身作则，努力学好专业学问，催促同学们努力学习。在担当学习部部长时，我们每周不定时的查考勤，以帮忙我系保持一个良好的学习气氛。同时我又组织并参与了学习部主办的学习阅历沟通会，熬炼了自己的活动筹划和活动组织力量。除了努力做好自己的本职工作外，我还虚心向别人学习，以乐观向上的工作态度仔细做好每一个任务。 。 竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家上午/下午好！特别感谢大家给了我这次的时机，我会以自己的业绩和精彩表现赢得大家的喝彩！ 个人状况： 竞聘优势： 第一，我具有较好的个人素养。多年来，组织上的培育，领导和同事们的帮忙，让我养成了敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。同时，我擅长协调各种关系，能够团结同事共同完成工作。这些都让我在以后的工作中更加游刃有余。 其次，我阅历丰富，专业水平高。屈指算来，我已在信用社工作了16年，长期从事重要岗位，其中都是在基层度过的。信贷治理主要是对前台的操作行为进展管控，基层工作经受能使我更为精确的抓住关键风险环节。也让我积存丰富的基层农村信用工作阅历。这段经受不仅丰富了我的阅历和阅历，对做好下一步的工作奠定了坚实基层。 第三，我心态良好，具有较强的创新力量。我爱好学习，具有较强的上进心。我有良好的相容心态。中层干部工作内容广泛，范围深广，专业技能强，综合协调的工作量大。而我具备有肯定的急躁、有较好的相容心态的性格特点。工作中我是一个擅长创新的人，我总是喜爱逆向思维，喜爱用不同的的方法解决问题。 工作思路： 第一，摆正位置，搞好内部团结。我这个人有一个特点，不管在什么工作中，我都能协调好各种关系，团结四周的同事把工作做好。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。要与事多同员工沟通，努力找到的事情的来龙去脉，在和谐的根底上把问题处理好。 其次，强化一个意识，加强一个执行。一个意识是指效劳意识，做好效劳是我们信用社工作的关键。在这里，我们要本着立足农村为“三农”效劳的思想，在注意经济效益的同时，提高自身效劳职能。我将力所能及地对临柜人员和一线效劳人员进展培训，给顾客进门有温馨感、临柜有亲切感。一个执行是严格执行信用社的各项规章制度，以制度执行、落实状况作为衡量我们工作的标准。 第三，做好治理，并在培训上下工夫。我将树立全新的治理理念，在实际治理中实现创新，详细我会在现场治理中求“细”、在营运治理中求“敬”、在治理上求“专”、在安全治理上求“严”。切实做好各项治理工作。还要坚固树立以人为本的思想，进展系统化员工培训，并建立，起优胜劣汰、能上能下，能进能出的人才鼓励机制，实行工效挂钩、奖勤罚懒，实现人力资源的最优配置。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇3 我叫*，今年*岁，党员，*文化。*年我从*学校毕业后就被安排到*医院，至今已在一线护理岗位上工作了*年。*年，我到*进修，通过*个月的仔细学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参与工作*年来，我亲身经受了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。*年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积存了一些护理工作的阅历，总结了一些护理治理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。 竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，敬重的各位评委： 大家下午好！今日，我怀着无比感动的心情参与这次公开选拔委派会计的竞聘。公开选拔委派会计充分表达了联社党委公正、公正、公开的办事原则。在这里，我要感谢联社党委、感谢理事长给我们供应了一次难得的学习和参加竞争的时机，我将以良好的”心态，积极参加，勇于承受挑战。 下面，请允许我介绍一下自己的经受。本人姓名：章丽，初始学历大学专科，毕业于闽西职业技术学院金融与保险专业，现学历为本科，毕业于福建农林大学会计学专业，目前银行从业通过六门。 20xx年6月我参加顺昌联社这个大家庭，先后安排到富文分社、城关信用社工作，入社5年多来始终从事前台柜员的工作，临柜工作让我深深地体会到了成为一名委派会计应当具有的素养和力量。就是帮助信用社主任解决好职工工作、生活中面临的问题，切实为职工制造一个良好的环境，在搞好内部团结的同时，引导本单位员工心往一起想，劲往一处使，促进信用社各项工作的开展。 今日我之所以登上讲台参与联社委派会计的竞聘，我认为自己已经具备了成为委派会计的诸多条件和优势： 一是有较强的工作力量。工作上我具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细处理每一笔业务，不敷衍塞责。同时经过多年学习和熬炼，自己的业 务力量、工作作风、组织协调力量、推断分析力量、详细处理睬计工作中实际力量都有了很大提高，能够胜任委派会计工作。 二是有较为扎实的专业学问，通过五年来的系统学习和实践，使我具备了专业的学问构造，比拟全面地了解和把握财务会计、柜台业务学问，这些更加让我坚决了扎根于我社，脚踏实地运用自己所学学问，所把握技能，做好每份工作的决心。20xx、20xx连续两年都获得二级柜员的称号。 三是有较为丰富的实践阅历。五年多的营业网点前台与后督工作经受，使我娴熟把握各项柜面业务操作流程和前台操作技术及各项业务治理规定与操作规程，把握农信社经营治理、财务会计等根本理论学问。知道委派会计工作的职责任务，明白做委派会计所必备的素养和要求。 假如本次竞聘胜利，我的工作准备是在做好开户、通存通兑、理财产品营销、电子产品营销、现金调拨、财务报表、柜台效劳等各项工作的根底上还留意以下工作的开展: 第一、帮助主任将本社建立成专业型力量型的信用社。加强业务指导，不断提高柜员业务力量，通过把握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行全都的行动，引领各项工作的开展，努力让本社各项业务进展处于同类前列。 其次、严格执行联社的各项规章制度。加强会计核算，降低经营本钱，提高盈利力量。作为委派会计，我将严格遵 循农信社核算原则，加强财务掌握，杜绝不合理开支和铺张现象，努力为所在信用社提高盈利力量制造条件。 第三、定期组织网点人员集中学习，增加业务技能，并通过奖勤罚懒的措施，调发动工工作积极性与主动性。从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计效劳品牌。 第四、管好帐、报好表。为主任决策供应真实、精确的决策依据，在实际工作中，时刻把握第一手材料，反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的安康进展。 假如本次竞聘没有胜利，我也将仔细履行自身岗位的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为信用社更好的明天尽心尽力。 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 感谢商城为我们供应了这次公正竞争的时机，也感谢各位评委为我的演讲进展评判。让我有这么一个公正竞争的时机。 我这次竞聘的岗位是领班班长。 首先做一下自我介绍：我叫汪洋，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何过失，优质的完成任务。 各位评委都知道，治理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的根底保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。 假设我竞聘胜利了，我将会从平常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的价值。 再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括治理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明力量，做到干一行，爱一行，专一行。 最终在平常工作和治理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“治理的本质不在于知而在于行。”治理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到准时、仔细的完成领导安排的工作，并对工作的完成状况准时向领导反应，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必需准时反应工作的进度，自己要准时跟进进展检查。要在治理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。 我来这里半个月了，接触到其先进的治理理念和经营理念，使自己的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老狡猾实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。我以后会依据我的缺乏努力提升自己的力量。信任我肯定会胜利的。 我的演讲完毕！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇6 敬重的领导、评委、同事们：大家好！首先特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘时机。我叫xx，今年23岁，适逢这次难得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，承受评判，盼望靠自己的力量更好地为我局的邮政事业效劳。 我进局5年了，虽没有做出很大的业绩，但我始终在前台工作，通过长期与顾客打交道，我把握了很多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。通过这次展现自我的时机，能够在此就自己的个人想法，及工作思路向各位领导和同志们进展汇报，我感到特别荣幸。 邮政支局是邮政企业生存和进展的根底，也是经营、效劳和业务进展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小，责任重大。经常开玩笑的说，除了老总需要各方面都管，就是支局长什么都要管了。确实，支局里的各项工作支局长都要负责。卫生，效劳，业务处理，安全，人员治理，任务营销，哪一项，支局长都不能欠缺。 具体把邮政支局长的每一项都讲完，不是一句两句可以讲完。我也请教过许多人，但他们都很虚心。可是做支局长，就得把它做好，用我不行或者我不知道来说，是不行能的。我很恳切的对，勤勤恳恳，兢兢业业的支局长们和在坐的有过基层支局领导经受的同志门说，大家辛苦了，感谢你们。 要把支局长做好，需要关注许多东西，谨小慎微，都要留意到。我认为有三点 第一：工作态度，职业道德。 我说两个原则。一，企业利益高于个人利益。 这个道理说起来很明显，但是在实际中，却常常觉得它太大，用不着。其实不然支局不管大小，也是一个整体，这个整体的气氛良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局进展也蒸蒸日上。反之，内部人员钩心斗角，冲突激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的进展，是企业治理上最不想见到的内耗。要搞好内部治理，和谐团队精神，重视团队建立，加强对团队自主性、思索性、合作性的建立。我觉得主要在于沟通，沟通就是学习。沟通是解决问题、化解冲突、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通主 要有三个方向：往上沟通、往下沟通和水平沟通。 往上沟通就是要主动汇报，将工作的结果报告给上层领导，使领导心中有数。而对于本职工作中的重点或难点问题，首先要自主处理或解决，不要动不动就推给领导。向领导请示工作要突出中心，简明扼要，事先做好预备，克制心理障碍。 竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！首先做一下自我介绍，我叫*，今年*岁，*本科学历，*专业，我于20xx年7月份来到*。刺眼想想，我来到*已经有五年多的时间了，始终投身于工程，经受了大大小小多个工程，不管从事什么工作，总是兢兢业业、不怕苦不怕累，仔细完成领导安排的各项工作，并尽自己最大努力把工作做到更好。这五年来的风风雨雨，见证了我和*共同的成长经受，虽说这过程有点艰难，但是却又能让人感觉到一丝暖和。 宏大的科学家爱因斯坦曾说过：“自信是向胜利迈出的第一步”今日，我站在这里布满了自信！我认为自己能够胜任这个岗位，能够为工程科奉献自己的力气。 假如领导和同事信任我那我就将：摆正位置、求实创新、协调合作。 首先要摆正位置，围绕*对工程建立治理意图和精神。对上要仔细履行岗位职责，顾全大局，以高标准要求自己，尽职尽责，严格执行部门的各项打算，仔细做好自己的本职工作；对下我要严格要求职工切切实实地执行各项规章制度，加强治理，向治理要效益，以治理促进展，只有通过严格的治理和标准，才能建立起良好的工作秩序。 其次要求实创新，不断提高自己的业务水平。要抽出一局部时间来学习工程建立专业学问，俗话说活到老学到老。只有通过不断学习才能增加自己工程建立的创新力量和治理力量。一是要实时把握工程建立的各种技术、法规、造价、质量、监理等治理动态，提高工程建立治理技术水平；二是实时了解状况，加强相互沟通，准时总结汇报，提高工程建立治理效率。三是利用一切时机，从实际治理动身，逐步完善工作治理机制，实现精细化治理，提升治理质量。 最终是要强调协调合作，提高治理效益。积极主动帮助科长和上级领导，准时、妥当、协调部门关系，加强科室成员间的相互信任，构成一种良好的工作气氛，才能增加团队意识，增加团队工作力量。 尤其是在工地工作的这几年，让我对团队合作有了更糊涂的熟悉。 正是这是一次能证明自己工作力量的时机和想对自己提出更高的挑战，我走上讲台来参与这次工程科副科长的竞聘。工程科副科长不仅是一个特别具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。假如承蒙大家厚爱，让我走上这个工作岗位，我将不辱使命，努力勤奋工作，开拓创新，以实际行动来回报领导和同事们对我的信任与支持。 站在这里我坚信，在领导的正确带着下，有大家的支持，靠着自己那份不怕输和不怕苦不怕累的拼搏奉献精神，再通过自己的不断努力是完成能够胜任工程科副科长这个岗位的。请大家信任我、支持我、考验我，在不久的将来，我会还大家一个满足答案！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇8 各位评委、各位领导、同事们： 大家好！ 我叫*，*年*月诞生，*年12月入党，*年调*，本科学历。 首先，我特别感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的时机。盼望通过我的演说，使大家对我本人有肯定的了解，并对我的竞争赐予支持。 我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。 第一，具备较好的综合素养。党的教育、领导的培育强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的经受使我具有肯定的组织、治理和协调力量；良好的思想素养使我具有较好的大局观念和奉献意识；刻苦的学习态度使我把握了肯定的文字理论根底和现代化办公力量。 其次，具有较强的事业心和责任感。在中，能够做到用心致志，乐于奉献，再苦再累从不计较。以仔细负责的态度和满腔的热忱带头刻苦努力，勤奋，赢得了领导和同事们的信任与好评。 第三，具有虚心慎重，团结民主的作风。平常我善听众言，在中坚持原则、以诚待人、敬重领导、联系群众，主动搞好团结协调。坚持做到实事求是，不争功诿过。 第四，有从事三年局中层正职的阅历。在过去的三年中，有局领导的关怀、支持，有全局各部门的帮助、协作，有办公室全体人员的积极努力，有一个良好的有利于的气氛。三年来，办公室的人员先后调整了一遍，但我始终和大家相处得都很融洽，所以我很情愿连续和大家一道，做好本部门的各项。 假如这次我竞选胜利，我将在详细中仔细做到以下“五个转变”： 1、在指导上，要从做出详细事物转变为既要做好详细，又要想方法参加了解全局，只有了解全局，才能发挥助手作用。 2、在处理业务中，要从简洁的承上启下，传达文件，转变为注意信息的综合处理，以提高实效。 3、在方式上，要从被动效劳转变为主动抓问题，不仅要为领导效劳，而且为部门效劳，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。 4、在作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高效率的根底上，调研好第一手材料。以解决实际问题。 5、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为擅长协调、科学协调，避开“命令式”，特殊比照较麻烦的问题，要站在全局，实行位移法，主动替对方想一想，急躁细致，心平气和地做说服解释，直至问题解决。 我的总体思路是“严治理、重实效、视大局、顾大体、用创新、促进展”。做一个合格的中层干部是我的口号，促进局整体进展是自己的最终目的。我决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇9 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行规划财务科科长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 1建立科学合理的组织构造体系。进一步协作加大银行的内部组织构造改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归集部门的收入和本钱，仔细编制清楚明确 的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织构造时，参照大型商业银行的组织构造模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。 2完善信息系统，供应具体的根底数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和本钱，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新端详加强现有的信息系统，依据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。 3.提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永恒的主题。要提升效劳层次，要丰富效劳内涵。对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁。要大力提倡“温馨效劳”，建立*制度，熟识把握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行规划财务科工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的进展添砖加瓦，积极工作。 竞聘演讲稿 篇10 我于一九九0年从xx商学院会计系毕业，当年即进入xx银行xx-x分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我仔细学习业务学问，积存了丰富的临柜阅历，工作中仔细细致，效劳热忱周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。 自进x行工作以来，我就积极地参与单位组织的各项活动，抓住每一个时机，不断熬炼自己。通过参加工会关怀职工文体生活而开展的文化消遣、体育活动，本人对工会工作有了肯定的熟悉，培育了对工会部门工作的兴趣。假如有幸竞聘工会治理员岗位，我将严格根据相关职责，以满腔的工作热忱，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。 根据岗位职责的要求，在省行机关13楼活动场地的日常治理工作中，我将仔细负责13楼设备的治理和维护，负责音响灯光、健身器械的操作、调试和修理。在设备的治理和维护过程中，我将努力学习相关专业学问，熟识治理的性能，做到小问题能自己动手解决，节省各项运行本钱。同时加强与设备供给商的联系，保证设备修理的准时快捷性。平常，我将每天进展细致的检查工作，发觉设备损坏，准时修理或申请报废，需要添置就准时申报购置。在协组组织开展安康向上的文体活动方面，我会勤于思索、乐于献计献策，做好文体竞赛的规划制定、场地安排、器材设备等详细组织工作，充分利用省行机关13楼活动场所，协作有关部门搞好群众性的文化消遣、体育活动，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长学问。我将充分利用与职工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭状况，准时反应相关信息，帮助省行机关抓好“职工之家”建立;在做好本职工作的同时，我还将帮助工会其他岗位做好效劳保障和宣传工作，从各个方面来推动省行工会工作的开展。? 我喜爱工会工作，信任通过自己急躁细致的工作，勤奋钻研的学习，加上多年来保持的工作热忱，肯定能在这个岗位上为x行的事业奉献绵薄之力。现实召唤人力资源会计。 人的才智和力气是无穷的。科技更加展，人在社会进展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源治理的理论和学科也蓬勃进展，治理学中有人本治理理论，人力资源的开发和治理的讨论也有了长足进展。但是，在企业经营治理中起重要作用的会计却没有赶上时代的潮流，会计信息的供应和提醒仅仅局限于物资资源信息，但这远远不能满意会计信息使用者的要求，人们还迫切需要企业供应与他们决策有着亲密关系企业人力资源信息。于是，人力资源会计的消失成为历史必定。那么，该如何确认，计量，此信息呢?在这众说纷纭，莫衷一是的时候，我斗胆提出自己的一些想法。 一、关于人力资源确实认 资产的定义是预期能够流入企业将来经济利益的资源。我们可以看出人力资源和物资资源都符合此定义，即两者都有为企业带来经济效益的力量。将人力资源作为资产来确认的问题已经有很多文章作了论述，作为资产来确认人力资源业已经成为一个不需争辩的事实。关键问题是，只将人力资源笼统地确认为资产就可以了吗?我们知道，物资资产有着流淌资产和非流淌资产之分，假如将资产在企业营运中起的作用还可分为治理用资产，生产用资产，销售用资产等。同样，我们也可以对人力资产作出类似分类。由于企业中必定存在着一局部临时工，同时也有长期的雇员。他们在企业中的分布和作用大不一样，而人员构造不同的企业状况更不一样，也就是说，仅仅这样提醒企业的人力资源信息(指只将人力资源笼统地确认为资产)还远远不能满意信息使用者的需要，由于这样提醒的会计信息并没有说明企业的人力资源的构造组成以及人力资源在企业内部的分布状况。而恰恰是这些信息对企业的利益相关者有着特别重要的作用。 在现代企业中，内部机构设置的科学性可以反映企业治理的先进性，而内部机构的设置详细又表现在人员的构造和分布上。在以前的规划经济体制下，商品稀缺，我国的企业机构设置呈“纺锤性”，企业的生产经营重点是生产，生产一线人员许多，而市场营销人员利科研人员相对较少。随着经济的进展，这种机构的设置已远远落后于时代的要求。前不久，已经审理结案的全国最大的国企破产案阿城糖厂的破产为此作了一个苦痛的注解。阿城糖厂拥有员工五千多人，“一年之内中层干部的人数增加了近4倍，从40人增加到了188人。但令人不解的是，在市场竞争日益剧烈的状况下，该厂销售人员却始终没有增加。”(引自中国电视报新闻调查)市场销售人员仅二十多人。现代企业治理和营销理论认为，市场经济下，一个抱负的人力分布配置应里“哑铃型”，企业的科研人员和营销人员相对来讲应当较多，而生产人员应当较少。在这种状况下，我们就可以按人力资源的作用即生产部门人力资产、治理部门人力资产和销售部门人力资产对人力资产分别确认。这样一来，信息需求者就可以了解企业的人力资源的分布，从而可以分析企业的人力构造是否合理，据此还可以作为猜测企业的将来前景的工具之一。