纪律作风整顿的心得体会通用纪律作风整顿心得体会(4篇).docx

纪律作风整顿的心得体会通用纪律作风整顿心得体会(4篇)2023年纪律作风整顿的心得体会通用一 一、对转变干部作风树立机关形象的熟悉 转变干部作风，是全面贯彻落实科学进展观、构建社会主义和-谐社会的现实需要，是把执政为民理念落到实处的重要保证。通过学习，使我进一步熟悉到开展转变干部作风建立是为了切实提高工作质量和办事效率，优化进展环境，完善运转协调，行政标准的治理体制，明确到开展转变干部作风建立的目的就是要使全体职工在学习上要加强，作风上要端正，纪律上要严明，效率上要提高，根据“学习、创新、务实、为民”的要求仔细扎实的开展日常工作。 三、深刻领悟，将作风建立落到实处。 加强干部作风建立必需紧紧围绕全局工作大局，为促进科学进展，构建和谐社会供应保障，通过领导干部作风建立，切实订正因循守旧、不思进取、只看眼前利益，热衷做外表文章，违反科学进展观的理念和做法，切实解决漠视群众、脱离群众，浪费铺张，以权谋私等问题，真正做到为民、务实、清廉。要以促进科学进展和构建和谐社会的成果，评价和检验领导干部作风建立成败，以良好的干部作风促政风、带民风。 通过前一阶段的学习，自己充分熟悉到，必需彻底转变以前一些不正确的观念，增加效劳意识和责任意识，对基层群众，要真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换位思索，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，肯定要做到热忱礼貌、急躁细致、态度温柔，急躁解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，满腔热忱地为基层群众效劳，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平，树立“心系群众、效劳人民”的良好风气。只有真正做到思想上敬重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率，工作质量。 一年一度的学习又一次如约而来，与往年不同的是，今年的学习在内容上在上都比去年新奇了很多。从学习内容上看，除了学习在干部中提倡的八论之外，还观看了能引人思索发人深省的大国崛起，还观看了旨在教师综合素养的教师礼仪，并学习了省社主任专著心灵拾穗中的局部文章，这些学习内容有拓展视野启迪才智的，有修养素养的，有警觉防微杜渐的，内容充实而不枯燥;从上看，有讲解，有观看录像，有，有外出参观增长见识的，活泼自由而不死板，大家学习的性也就更高，学习的兴趣也就更浓，从而学到的东西也就更多，受到的启发也就更大，下面我谈一下此次学习的心得体会。 本次学习的主题是“转变作风，共树形象”，这就提示或者示意，目前的作风或多或少的问题，事实上也正是如此，正视这一事实，然后找出自我的问题，并挖掘问题的根源，再对症下药，痛下狠心，才能消退痼疾，才能转变的作风，才能推开工作的进展，才能新的形象。接下来，我将剖析的问题，并找出今后努力的方向。 一、转变“言多必失”的思想，熬炼，型自我的新形象。 参与工作，性格较为内向等缘由，我始终信奉“言多必失，少说为妙”的思想，只要是开会，我能不说就不说，能少说就少说，能晚说就晚说，生怕说错话被大家称赞，于是我在无形之中产生了消极的思想，使我不愿，也使我在不得不发言的时候甚至是想发言的时候，说话思路不清楚，规律性不强，有时候甚至言不由衷，让别人不知所云。今后我将以的心态来转变，在内心“的缺点暴露的越早进步就越快”的信念，思索，大胆发言，努力为学进展献计献策，在大家的帮忙下，个人的综合素养，型自我的新形象。 二、转变“书到用时学不晚”的思想，努力学习，开阔视野，学习型自我的新形象。 参与工作后，工作较忙，加上找朋友、买房子、结婚、生孩子等一系列个人的琐事，使我在参与工作的三年半里读的书除了教科书外不超过十本，去书店五次。中间也受人启发，要每天在睡觉前看书半个小时，但也没有多长。工作较忙是一，其实是借口，本质上是由于我脑子里有思想在作怪，这“书到用时学不晚”，我，学问短内用不着便无需去学，即使去学，费时费劲，也不好，但当需要之时去学，由于急着要用，学习的要高的多，也好的多。基于缘由，使我个人产生了懒散思想，没有去挤出学习，这就了的学问面越来越狭窄，视野越来越狭隘，思想越来越闭塞，工作也越来越活力。今后，我将彻底抛弃错误的思想，除了参与学校组织的学习活动外，自我学习，努力多看书，从书中吸取养分，开阔的视野，增长的才能，学习型自我的新形象，以“书到用时方恨少”的。 三、转变“前怕狼后怕虎”的思想，坚决行事，高效型自我的新形象。 我到团委工作后，年轻、阅历少、实践阅历，我始终可怕工作上出错误、受批判，遇事总可怕做不好，于是一而再、再而三的端详所做的工作，总是犹迟疑豫、拖泥带水，有时即使有好的想法，也因工作阅历缺乏可怕出错不敢付诸实施。这一是对工作要求标准高所的，另一做事优柔寡断、遇事不决所的，这大大了工作的，使工作始终被动的地位，性和创新性。今后，我将努力去除不良思想，一扫畏畏缩缩的工作作风，开拓进取，在的鼓舞支持下，大胆尝试，创新，培育工作的坚决性，增加工作的魄力，的工作，充分青年人所具创业激情，开创全新的工作。 学习和的自我反省，我，我个人思想有消极因素只是表象，本质是怕出错怕称赞、顾虑太多、过于当心，甚至还有点灰色心理，并且在某些还有一点儿自卑感，这我问题的症结所在，但在工贸学校长者如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了错受到了批判，善意的、帮忙的，又有谁会去称赞，又何怕之有?正是基于此，我才大胆的里剖析，盼望大家能一起来监视我，催促我的成进步步。 今年的学习，开阔了我的视野，增加了我进步的信念，也使我熟悉到了的缺点和缺乏，使我找准了今后努力的方向，摆脱了的迷茫，摆正了的位置。在崭新的20xx年，我将以“只争朝夕”的工作热忱来转变的作风，踏实工作，务实创新，努力为工贸学校新形象的更大的。 2023年纪律作风整顿的心得体会通用二 为深入学习贯彻党的-和习近平总书记来x考察重要讲话精神，落实落细市委x届x次、x次全会工作要求，推动教育系统2023年各项工作任务顺当完成，为x教育高质量进展供应动力、注入活力，现就在全系统开展“强作风、抓落实、促品质”思想纪律作风整顿活动提出如下方案。 一、目标任务 以习近平新时代中国特色社会主义思想和来x考察重要讲话精神为指导，聚焦“十四五”开局工作部署，围绕推动品质教育进展，以“荡涤一切消极萎靡之风、摒弃一切拖拉推诿之风、告辞一切维持应付之风、摆脱一切造势虚假之风、革除一切马虎草率之风、转变一切粗糙疏漏之风、狠刹一切谋私贪腐之风”为目标，突出培育快、严、实、精、细、廉的优良作风，着力解决全系统党员干部和教职员工站位不高、大局意识不强，精神不振、责任意识不强，安于现状、奋斗意识不强，觉悟不高、奉献意识不强，我行我素、法纪意识不强5方面作风顽疾，以作风建立新成效分散推动高质量进展正能量。 二、时间安排及整顿范围 整顿活动从x月x日开头至x月x日完毕，集中利用一个月时间，在全系统党员干部和教职工之间开展。 三、整顿重点 (一)着力解决站位不高、大局意识不强的问题。主要解决：有的党员干部工作生活中热衷于捕风捉影，道听途说，口无遮拦，以讹传讹，唱衰x，抹黑教育的问题;有的干部、教职工奉行利己主义，自己都是对的，别人都是错的，坐井观天，妄议上级，随便造谣生事、肆意评功论过、恶意举报投诉，不能从事关全局的高度处理个人和集体的关系，牢骚满腹、怨声载道的问题。 (二)着力解决精神不振、责任意识不强的问题。主要解决：局部干部职工言语消极，状态萎靡，行动拖拉的问题;机关、局直单位工作人员责任心不强，工作主动性不够，对于上级或者领导交办的任务，一推二拖三敷衍，或者游而不击、落而不实，只出工不出力，“半拉子”工作顺手可见的问题;局部校园长和领导干部习惯于慢半拍、缓坡度，只求过得去、不求过得硬，只求差不多、不问差多少的问题。 (三)着力解决安于现状、奋斗意识不强的问题。主要解决：各级一把手对新进展阶段融入感不强，对高质量进展熟悉缺乏，习惯于四平八稳、按部就班，穿旧鞋、走老路，遇到困难退避绕的问题;各园校教职工、机关局直单位工作人员对教育治理、教研改革、教学成绩、岗位工作缺乏争优争先意识，能抹就抹、得过且过的问题;各校园长及园校领导干部奉行“不干不出错、多干准挨锉”的佛系思想，力量缺乏不敢为，动力缺乏不愿为的问题。 (四)着力解决觉悟不高、奉献意识不强的问题。主要解决：全系统干部职工对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、来x考察重要讲话精神以及党的创新理论思想上抵触、态度上应付，不学不思、假学假做的问题;思想觉悟在低层次徘徊，职业认同感缺失，工作拈轻怕重、挑三拣四、推诿扯皮、讨价还价、求田问舍的问题;党员领导干部凡事摆资格、讲资格，遗忘了宗旨意识，丢掉了初心使命，缺失功成不必在我、建功必需有我的襟怀和气度，拉低了人民群众和广阔学生对教育人的职业认可和形象期盼的问题。 (五)着力解决我行我素、法纪意识不强的问题。主要解决：局直单位党政负责人、各园校党组织书记和校园长不重视党建工作，从严治党责任、“一岗双责”、民主集中制落实不力，马虎决策、草率执行，两个作用发挥不强，党员干部治理失之于宽松软、支部工作失之于缓慢散的问题;机关和局直单位干部敬畏意识缺乏，迟到早退、脱岗溜号，有事不请假，离岗不报备的问题;局直单位负责人、各校园长宗旨意识不坚固，特权思想坚固盘踞，热衷于当遥控器、指挥棒，讲得多、干得少，要求多、带动少的问题;局部教职工有偿家教禁而不止，滥定资料整而不绝的问题。 四、活动安排及方法步骤 此次活动分为4个阶段开展。 (一)集中学习教育。(x月x日x月x日) 坚持把习近平谈治国理政(第三卷)、来x考察重要讲话和在党史学习教育活动发动会上的讲话精神，党的-精神，中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国政务处分法x市x届x次、x次全会精神，教育系统2023年春季开学会议精神等作为重点学习内容，聚焦主责主业，聚焦职务职责，开展“品质教育怎么看、我的工作怎么干”大研讨活动，通过学习研讨，提升政治站位，扭转思想熟悉，激发工作动能。 (二)深入自查自纠。(3月9日3月15日) 聚焦5方面作风顽疾，对标画像，对号入座，深入开展自查自纠，切实把自身存在的问题找准、找全、找实。列出单位、园校和个人问题清单，制定整改方案。 (三)扎实整改落实。(x月x日x月x日) 本着“即知即改、立查立改、应改尽改”的原则，各单位、园校和全系统教职工要实行挂账销号，以开局即决战、起步即冲刺的精气神开展整改，真改实改，改就改好。集中整顿完毕后，各学校、各单位、机关各同志要真仔细梳理总结，形成整改工作报告，经主要负责同志审签后，报送至局纪律作风整顿领导小组办公室(局党办)。各单位、各园校教职工的整改总结报告由本单位收存备案。 (四)优化制度建立。(x月x日x月x日) 各园校、各单位要结合作风整顿成效，对加强教育治理、标准教职工行为、提高工作效能、转变工作作风等方面的规章制度进展修订完善，固化升级，形成用制度管人管事的长效机制。 五、组织领导 局党组成立教育系统思想纪律作风整顿活动领导小组，组长由党组书记、局长担当，副组长由党组成员担当。领导小组下设办公室，办公室设在局党办。办公室主任由机关党委副书记x同志担当。 六、工作要求 (一)夯实工作责任。各学校、单位、机关科室要高度重视，正确熟悉开展思想纪律作风整顿的必要性，坚决把思想和行动统一到全市要求和局党组部署上来，形成主要领导靠前抓、直接抓的责任制。要仔细制定好本单位作风整顿工作方案，卡实每个时间节点，落细各个环节任务，集中一个月时间，着力解决作风顽疾。要将作风整顿与教育教学工作严密融合在一起，做到两不误，双促进。 (二)从严监视检查。各园校、各单位要将整顿活动本身作为扭转作风的重要机遇和切入，要马上召开全干会组织学习局党组作风建立各项要求，进展集中发动部署，即时开展作风整顿。领导小组成员及办公室将对作风整顿不定时定点抽查督导，设立作风问题“曝光台”，对工作不力、作风不改的人和事做到发觉一起，通报一起，教育一批。 (三)强化执纪问责。局党组会同市纪委派驻纪检组，对活动开展走形式、整改正程弄虚作假的单位和个人严厉问责，强化教育。坚持时间听从质量，过程听从结果的原则，对整顿效果不达预期的单位和学校推倒重来，对整顿活动期间迎风违规违纪、教而不改的，坚决予以党政纪处分，并记入个人工作档案，作为年度考核、晋职晋级、评优评先的重要依据，予以一票拒绝。 2023年纪律作风整顿的心得体会通用三 细心组织突出重点着眼提高 为了营造良好的法制环境，坚固树立社会主义法治理念，落实“公正司法，一心为民”方针，践行“公正与效率”工作主题，_区法院党组打算开展了以“标准司法行为、整顿纪律作风”为主要内容的专项教育整改活动，他们从3月上旬就开头着手调查讨论，制定了区法院专项教育整改实施意见。 3月20日，该院召开专项教育整改发动大会，对此项活动进展发动部署。一个多月来，全院专项教育整改活动抓得紧、抓得实，进展顺当，截止目前，已根本完成第 一、其次阶段的工作。他们的根本做法是： （一）加强领导，细心组织，把“标准司法行为、整顿纪律作风”作为队伍建立的大事来抓 该院打算开展“标准司法行为、整顿纪律作风”专项教育整改活动，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想、树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的详细举措，也是贯彻“公正司法、一心为民”工作指导方针、实现“公正与效率”这一新世纪法院工作主题的迫切需要，这项工作不仅必要，而且非常准时。该院在年初部署工作时，即把此项作为全年工作的一项重要任务，进展了专题讨论，作了重点布置，以主要精力来抓这项工作。 1、自上而下，层层发动，首先提高各级领导的思想熟悉。为了搞好这次专项教育整改，该院制定印发了关于开展“标准司法行为，整顿纪律作风”专项教育整改活动的安排意见，明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。要求各级领导和广阔干警充分熟悉这次教育整顿的意义，切实把它作为标准司法行为，树立法官职业道德、强化领导干部榜样带头作用、严明审判纪律、改良工作作风、亲密法官同人民群众联系的一项重要政治任务来抓。该院相继召开党组会、院务会、全体干警发动大会，层层发动，充分进展思想发动，提高全体干警对“标准司法行为、整顿纪律作风”重要意义的熟悉。该院成立了由党组书记、院长任组长的专项教育整改领导小组，抽调人员，设立办公室，制订了详细的行事历，使每一阶段、每一天的活动操之有据。该院根据五个副院长分管庭室的范围划分了五个教育整改小组，对教育整改实施了有力的领导。 2、点面结合，加强领导，努力增加教育整改效果。开展教育整改以来，_区法院坚持全面把握与重点指导相结合的原则，准时把握进度、难点和好方法、好阅历，随时通报状况，沟通阅历，沟通心得，已编发简报信息7期，准时转发了院长韩经荣在教育整顿发动大会上的讲话和教育整改活动安排意见，有力地促进了教育整顿。 3、深入基层，详细指导，确保教育整顿不走过场。区法院党组在搞好自身教育整改的同时，还加强了对基层庭室的指导。连续坚持了院领导联系基层法庭制度。4月份以来，院长韩经荣带着人员到各人民法庭，重点对“标准司法行为、整顿纪律作风”教育整改良行了督查、调研，对他们在工作中遇到的困难和问题，现场进展了指示，使党组比拟全面地把握了全院的进展状况，增加了指导工作的主动性和针对性。 （二）抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想根底 这次教育整改，首先反映出的是熟悉缺乏的问题。局部同志认为，近两年，既搞集中教育整顿，又搞了“公正司法树形象”活动，现在再搞“标准司法行为，整顿纪律作风”专项教育整改活动还是那么回事，有厌战心情。有的人认 （三）突出重点、仔细剖析，切实找准队伍建立上存在的问题 一是发动全体干警仔细搞好自查自纠。要求全体干警，对比职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批判与自我批判的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批判的几起大事，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为二、三类案件的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了“五个对比检查”活动。即对比“三个代表”的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心;对比人民群众的要求，查工作作风;对比工作标准，查业务水平和办案质量;对比党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象;对比人民满足的好法官标准，查文明司法的效果。在此根底上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要详细、有深度。自查材料在小组评议的根底上，分层次严格把关，即班子成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。会后，统一交到整顿办公室备查。大局部同志的自查材料质量比拟高。为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。 二是分层次搞好对比检查。领导班子和领导干部是这次教育整顿的重点。一般干部在由主管院长主持的分片会议上自查。中层领导在全院副科级以上干部会议上自查。院党组及其成员在对比检查中，对比岗位职责、工作要求、纪律作风和职业道德，查找差距，对比有关规定和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结阅历教训。 大家认为，领导的威望从哪里来?靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪慧骗不出来。只有靠真心实意地、尽心尽力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。法院的形象怎么树?归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由人民群众来评价，只有上下团结全都，仔细贯彻“公正司法、一心为民”方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能树立起良好的司法形象。 三是仔细搞好检查重点案件的工作。根据“围绕案件找问题，围绕问题找缘由，围绕缘由找责任，围绕责任抓处理”的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持“四不放过”，即对群众反映的裁判不公及其他违法违纪问题不查清晰不放过，对查出的问题不分清是非责任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落实整改措施不放过，仔细抓好重点案件的查处工作。列入重点检查的案件有：人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重审的案件以及久拖不审、久拖不执的案件。目前该院对已列查的47件改判发回重审的案件，大局部已检查完毕。 四是坚持开门整顿。该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协委员、执法执纪监视员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见函167份，召开征求意见座谈会18次，深入46个乡镇及企事业单位征求意见，查访群众89次，院长接待来访11次，接待人数56人(次)，已解决问题31件，造成了真诚听取意见的整顿气氛。 通过内外结合，仔细自查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。归纳起来，主要有十个方面：有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强;有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新意识、进展意识不强;有的工作责任心不强，工作作风不扎实;有的对当事人态度简洁、粗暴、办案拖拉;有的案件在实体上或程序上发生违法问题，不是由于法官的业务水平低，不懂法律，而是办了“关系案”、“人情案”;近年来，通过教育整顿，一度盛行的“吃喝风”有所收敛，但仍有极少数人不留意标准自己的言行，公众形象不佳;有的为当事人介绍律师或法律工，为律师或法律工介绍案件;有些审判人员原则性不强，保密观念淡薄，随便向当事人泄露尚未审结、执结案件的审判隐秘;有的为当事人说情打招呼，防碍了正常办案等;有的不按时开庭，开庭不严厉、不着装，不合理收费等。对一般性、共性问题，强调自觉检查后，准时改正，自我总结，以思想上吸取阅历教训，从制度上堵塞漏洞。目前尚未发觉严峻违法违纪问题。 四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作 1、下大力气解决涉法信访案件。对群众反映的一些详细案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进展调查，尽快弄清状况。对处理正确的，要做好解释工作;对确有问题的，全错全纠、局部错局部纠，决不敷衍塞责。 2、健全规章制度，加强内部治理。该院对原有的规章制度正在整理分析阶段，准备装订成册，人手一份，以利查找操作便利;今年新修订制度有百分目标治理责任制、法官行为标准提示150条等。 3、正视现实，以良好的精神状态奋起直追通过教育整改，该院上下已形成共识：精神状态至关重要。只有全院上下齐心协力，以饱满的热忱，以高度的责任感，以创新的士气积极投入到“公正司法、一心为民”的宏大实践中，才能实现各项事业的新突破、新跨越。群雁高飞头雁带。养成良好的精神状态，领导干部要领先垂范。要坚固树立“进展就是硬道理”的观念，充分熟悉到“不创业就毁业，不进展就倒退”;要严于律己，切实发挥自身的向导作用，教育大家树立“院荣我荣、院辱我辱”的观念;要分散人心，引导大家众志成诚，把进展这一硬道理融入到每一次司法实践中，让司法为民的思想渗透到每一个法官的心灵深处。树立良好的精神状态，贵在持之以恒。“三天打鱼，两天晒网”只能是掩耳盗铃。院党组要糊涂地熟悉到，实现新跨越没有什么“特效药”。它需要一个精诚团结的团队，需要广阔法官坚持不懈地努力，需要一步一个脚印地扎实付出。同时，我们还要充分估量到前进中的挫折。无论面对什么困难和问题，都始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断调整工作思路，主动适应进展变化着的形势。只有这样，才能百尺竿头，更进一步。 2023年纪律作风整顿的心得体会通用四 我院开展专项以案促改活动以来，我作为工会办公室副主任，主持工会工作，联系岗位职责和个人实际，对比党章和廉政准则、对比改良作风要求和职工群众期盼，真查摆自己存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对比分析报告如下： (一)遵守党的政治纪律状况作为一名医院工会干部，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持全都，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护科室团结，自觉听从组织打算。严格执行党的干部廉洁从业有关规定，在困难职工帮扶资金安排发放过程中，能够加强监管，没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、供应过便利。 通过反思熟悉到在遵守党的政治纪律方面还存在缺乏，详细表现在：政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导详细工作上存在欠缺，效劳中心、效劳大局的工作不力，比方认为工会组织在医院经济建立中不是主角，有过一些好的想法也没有付诸实施。 (二)贯彻落实中心八项规定状况坚决拥护并严格执行党的关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定，能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系，无群众反映剧烈的人情消费现象。存在问题：感觉这些规定距离自己比拟远，认为腐败问题没有形成的条件。 五个需明示的状况： 一是在“三公”消费支出方面，有关支出均有办公室根据规定统一报销，没有利用职务之便进展个人消费;二是没有用公款出国(境);三是没有公车私用现象，因公用车都由医院办公室统一调配，近处办事尽量不用车;四是现办公用房占用面积18平米，办公用房未超标。五是没有利用婚丧嫁娶，子女上学等事大操大办，没有以职务便利为家属、子女及亲友谋利现象，没有出入私人会所，没有承受和持有私人会所会员卡。 (一)学习不够深入，理论联系实际不够没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习上存在片面性，对新时期工会工作的特点和工运进展规律熟悉不到位。对党的群众路线内涵理解不深，对工会理论讨论不透，从大局动身深入讨论工会工作比拟欠缺。特殊是工会工作涉及多方面的法律法规、方针政策和业务学问，对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟识业务，也没有组织大家很好学习。 (二)践行群众路线阅历缺乏，宗旨观念有所淡化依靠群众的观念有所淡薄，不能很好地分散群众的才智和力气，没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的意识，平常眼前的事想的多，长远的事想的少;责任范围内的事想的多，群众的事想的少;开展工作过程中详细工作较多，深入调查讨论少;由于在宗旨意识方面群众观念不强，深入基层不够，了解职工不多，因而，不能准时把握职工所思所想所盼，详细工作与职工意愿有差距。 (三)主动效劳意识有所淡化，创新性不强解放思想，更新观念不到位，工会工作的创新方式方法缺乏，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于应付多，讨论问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，治理工作中刚性东西多，敏捷性缺乏，谋进展、抓工作动力缺乏，缺乏制造性开展工作，改革意识有待加强。 (四)工作作风不扎实，工作标准不高注意工作目标任务安排，无视工作体制机制建立;注意上级任务的落实，无视自身工作创新;注意眼前成果或成绩，无视长远预期工作目标规划。存在工作作风漂移问题，工作效率低下等问题。满意已有的成绩，不思创新，不擅长制造性开展工作。距离全总对工会干部要求的“较高的推断形势力量，适应市场经济力量，应对简单局面力量，效劳大局力量，依法办事力量”有较大差距。 通过以案促改活动，使我的思想熟悉得到了进一步的锤炼，我将以此次活动为契机，坚固树立正确的进展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改、边干边改，在今后的工作中，要以实际行动，维护党性本色，践行党员标准。 (一)力戒形式主义，强化工作作风一是强化政治理论和业务学问学习。要深入学习党的十九大精神，对比新时期共产党员先进性标准严格要求和约束自己。特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高习的效果，实现理论与实践的统一，不断提高思想理论水平。二是坚持实效工作作风。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作，特殊是对涉及员工利益的敏感问题，要做到到一线查实情、到一线听建议、到一线查实效。三是进一步改良工作作风。在实际工作以提高广阔职工群众满足度为落脚点，常常性深入一线，摸清实情，克制走马观花、蜻蜓点水。四是要增加工作实效性。进一步增加进展意识、创新意识，用不断变化的思维应对工作中消失的新状况、新问题。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 (二)力戒官僚主义，强化效劳职工意识一是加强职工法律救济工作。以真诚态度了解广阔职工群众利益诉求，充分发挥工作优势,有效维护和谐的医院关系。二是真心诚意为职工群众办实事。进一步落实困难职工动态摸底制度，准时把握因病、因事至困职工群众的根本状况，准时做好帮扶工作，做好职工思想工作。 (三)力戒享乐主义，强化为民思想意识一是要时刻保持饱满的工作热忱，不断增加忧患意识，坚决克制安于现状、得过且过的思想，始终保持奋勉有为的状态;二是要时刻树立表率意识，以身作则，领先垂范以上率下，要以敬畏之心对待本职工作，以真诚之心对待员工群众，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜绝。三是要坚决守住政治底线，做到不该收的不收，不该拿不不拿，始终做到自重、自警、自省、自励，以高度的责任感和敬业精神把工作做好。 (四)力戒奢侈之风，强化廉洁从政意识一是树立过紧日子、勤俭办事的思想，严控职务消费，仔细执行关于公务接待的标准。二是牢记艰难奋斗是党的荣耀传统和政治本色，牢记“两个务必”，严格约束自己从节省一滴水、一张纸做起;三是落实党风廉政建立的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争;四是强化落实监视机制。不断完善和标准各项公开制度，使各项工作尽可能透亮化、公开化，自觉承受干部职工的监视。 在今后工作中，根据党的群众路线教育实践活动要求，进一步增加大局意识，仔细讨论新时期工会工作的新特点、新趋势，切实转变观念，从传统的工作思维中解放出来，不等不靠，因地制宜地开展工作，以职工的需要为第一要务，面对基层，面对职工开展活动。