社区民生心得体会社区活动的心得(七篇).docx

社区民生心得体会社区活动的心得(七篇)关于社区民生心得体会一 2、把群众满足作为做好工作的第一标准。 3、效劳人民，奉献社会。 4、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。 5、严格治理，强化效劳，便民利民，提高效率，建立人民满足的大厅。 6、做合格机关干部，当好人民公仆，无愧党的培育，不辜负人民信任。 7、走进社区，效劳居民。 8、主持公正，依法选举! 9、以人为本效劳居民。 10、创先争优 尽心效劳。 11、尽我们所能，效劳居民所求。 12、人人为社区，社区为人人。 13、以过硬的作风，精通的业务，高效的效劳，严明的纪律，崭新的风貌接待每一位效劳对象。 14、依法行政、效劳标准、便民高效、文明办公、严谨务实、追求更好。 15、一张笑脸相迎，一句您好问候，一把椅子让座，一片真情办事，一声再见送行。 16、一般事项即时办理，简单事项承诺办理，相关事项联合办理，重要事项监视办理。 17、热忱、周到、和谐、创新。 18、相互谦让，亲如一家，我为大厅，大厅为我，专心去经营我们共同的大厅。 19、文明与素养相互促进，素养与文明同步提升，做合格大厅人，当社会好公民。 20、群众利益无小事，效劳工作无止境。 21、热忱效劳，真情携手共建和谐家园。 22、爱心奉献社区，和谐永驻家园。 23、效劳促进和谐，分散提升活力。 24、便民无极限，效劳零距离。 25、提高环境卫生意识，爱惜我们共同的大厅，讲文明从我做起，树新风从现在开头。 26、人人为社区，社区为人人。 27、作风好，形象佳，效率高，效劳优，办实事，解忧难，送暖和，献爱心。 28、作风创好，效劳创优，效率创高，工作创新，治理创实，形象创佳。 29、便民、高效、廉洁、标准。 30、便民不是口号，效劳才是目标。 效劳口号 | 品质口号 | 效劳行业口号 | 优质效劳口号 效劳口号 | 品质口号 | 效劳行业口号 | 优质效劳口号 关于社区民生心得体会二 各位领导、代表大家好! 我叫xxx，现任xx社区纪检委员、社区主任，一年来，在上级部门的正确领导下，在社区主任的帮忙支持下，自换届以来能圆满的完成上级所交于的各项工作，各方面都得到了熬炼和提高。作为分管综治、卫生、武装办的社区副主任，下面，就我换届以来工作的状况简要汇报如下： 一、综治工作方面 (一)明确工作目标，完善工作机制 重视开展综治和平安建立活动，切实加强领导，细心组织，细心实施，解决工作中的困难问题，把综治平安建立工作落实到位;加强催促检查，推动各项详细工作落实到位，进一步调动多方积极因素，努力整合社区力气，构成社区各部门齐抓共管综治平安建立的良好格局。每月组织召开了有辖区居民小组长、各小区物业负责人参与的综治与平安建立例会。今年以来，社区居委会下发了创立“综治与平安建立”责任书，与辖区物业、企业等签订责任书共25份，推动有关单位开展内部“创安”，参加综治和平安建立。加强对社区安全稳定排查，加强值班安排，确保辖区内的安全稳定。 (二)加大宣传力度，营造深厚气氛 我们把宣传作为综治平安工作的根底和常常性工作，切实抓紧抓好。采纳版报、横幅、宣传材料、问卷等方式对平安创立活动进展广泛宣传，让平安创立活动家喻户晓。 1、以活动的形式，宣传平安创立工作，在综治宣传月和“6·26”全国禁毒日以及“12·4”全国法制宣传日等重大节日里，通过法制小品、法律学问问答、其他文艺演出及现场法律询问，提倡法律救济等形式，加大对综治平安建立工作的宣传，提高宣传效果，增进居民群众对综治平安建立工作的共识。在活动期间，分发宣传材料3500份，并组织居民填写创立“平安厦门(湖里)”活动学问问卷，提高居民群众对创立活动的知晓率。 2、以入户的形式，对家庭拒绝邪教进展宣传，发动引导广阔群众积极参加到反邪教斗争中来，增加广阔群众识别邪教、抵挡邪教的力量。让辖区居民签订家庭拒绝邪教承诺卡，共签订3067份。 3、为了更好的维持小区的稳定，在小区业主的积极协作下，主动积极的为社区居民牵头成立小区业主委员会，为更好的治理小区奠定了根底。今年以来间续的在我辖区内圆满在完成了科技村在业委会换届工作和大唐七期、佳馨美墅小区的首届业委会选举。现在源益小区的业委会也进展到业委会候选人的公示阶段，下一步着重针对无物业治理的中汽东南花园进展牵头成立业委会，让小区得到更好的治理。 二、社区卫生工作 在辖区单位、物业协作下及社区工作人员的辛苦努力通过每月的市、区环境卫生考评及市、区各种点评会的检查。对市、区在考评、点评会存在的问题准时整改，把整改结果准时上报。建立了环境卫生工作治理机制，成立了卫生监视队，每日在辖区范围内进展卫生巡查、监视、劝导工作，订正不文明的卫生习惯和行为。加大宣传环保学问，提高居民环保意识。与沿街店家签定“门前三包”责任状。 三、武装部工作 1、能够积极协作人武部的工作，加大兵役登记宣传力度，经过调查摸底与派出所严密协作，对辖区内适龄青年办理了兵役登记。 2、在冬季征兵工作中，充分利用标语、板报等大力宣传兵役法、国防法把征兵宣传教育活动贯穿于征兵工作的全过程。把社区的优秀青年送到部队，去年选送1名优秀青年到部队中。 四、党风廉政建立 作为一名共产党员能积极参与支部生活及各种党员活动。完成党总支布置的各项学习、工作任务。注意党纪政纪条规学习，增加廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行中心关于领导干部廉洁自律的各项规定。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。 这是我换届以来各项工作的小结，存在的缺乏之处请领导批判指正，我也将更好提高自己的力量水平，连续以饱满的工作热忱，锐意创新，坚韧拼搏，努力做好社区各项工作。 居委会主任述职报告 | 社区述职报告 | 办公室主任述职报告 居委会主任述职报告 | 社区述职报告 | 办公室主任述职报告 关于社区民生心得体会三 一、仔细开展社区党建工作，提升基层组织的战斗力。 1、抓好社区两委班子建立。以打造和谐富有活力的班子队伍为目标，仔细抓好社区两委班子的思想建立、作风建立和组织建立，坚持党员“三会一课”制度不放松，全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会15次。切实加强对党员分类的治理，优化网格化党组织设置，实现了社区党组织全掩盖。 2、建立效劳型社区党组织。社区充分利用社区效劳站开展便民效劳工作，仔细全面落实党和政府的惠民政策。每个社区干部都坚持记好民情日记，建立了惠民政策效劳台账和民情实事解决台账，从而推动基层党组织把效劳居民群众工作做实做细，全年为居民解决实际问题280余件。 3、仔细落实党风廉政责任。执行首问负责制、效劳承诺制、责任追究制、限时办结制，开展不让过失在我手里发生活动，全年共订正干部错误效劳行为17例，在低保申报、廉租房申报工作，严格根据政策、法律法规办理，坚决杜绝了不廉洁行为，做到秉公办事，拒绝不合要求申报4户。 二、优化社区民生效劳工作，把党的惠民政策落到实处。 1、搭建弱势群体的救助平台。为110户贫困家庭、153户65岁以上老人、16户”三无”老人、7户残疾家庭建立了家庭档案，现已输入微机实行微机化治理。全年新办低保13户，取消15户，降标22人，增人提标7人，全年为41户低保户办理了特困，为11户低保户办理了廉租房补贴，为100户贫困户发放了米、面、油，为102户居民发放了地低收入补贴，为居民办理了大病救助补贴6人。在重阳节期间市慈善总会为6户80岁以上老人每人发放500元的补助金。 2、加强社区效劳站窗口建立。不断优化社区效劳站工作，落实党和政府惠民政策，努力拓宽一站式效劳内容。千方百计扩大居民就业渠道，利用微信平台公布劳动保障相关信息，组织居民积极参与春秋两次就业聘请会，帮忙40余名居民解决就业问题。办理就业失业登记证11本，20xx年度就业失业登记证年检60余人，为“4050”人员办理社保补贴55人。 三、创立安全稳定的良好环境，推动文明创立顺畅开展。 1、维护安全稳定良好局面。全年共发放安全生产告知书2500多份，治保主任与义务治安员常常在辖区进展巡察，为社区制造了良好的社会环境。通过发放禁毒宣传单和入户宣传，切实增加了广阔居民的禁毒意识，目前我社区无一例吸毒人员。亲密防范法等邪教组织，对第四网格的法习练者孟凡玲进展了亲密监控，没有发生集体闹事大事。把各类冲突化解在萌芽之中，全年社区共受理民间纠纷4起，结案率达100%。仔细接待群众信访30余件，胜利为居民王德印等解决更换自来水管问题，有效遏制第六网格居民董风江进京上访倾向，社区全年没有消失一例上访案件。 2、积极参加文明创立活动。响应市委开展干部群众大培训活动，组织参与办事处党委大讲堂活动50余次，有5名同志还登上了社区大讲堂讲台；大力推动社会主义核心价值观教育，利用社区宣传窗进展主题活动宣传，社区开展传统文化宣传教育活动10次；大力开展社区活动对外宣传工作，在东升网站发动态新闻稿19篇，在以上三级媒体发稿13篇；踊跃参与办事处党委组织的各项竞赛，演讲征文活动中荣获一等奖2名，居民张同华荣获读书征文特等奖；鼓舞支持社区干部报考社会工，有2名同志一次性考取全国初级社会工作师。 社区在取得点滴成绩的同时，工作上也存在问题与缺乏。一是主动创新意识不够。有的干部还习惯于用旧方法解决新问题，工作缺少敢拼敢干的朝气，社区工作的视野不广，创新进展的力量不强，不能制造性完成各项工作。二是深入学习劲头缺乏。有的无视自身综合素养的提高，对于学习处于被动承受的状态，不情愿做深入细致的讨论。三是优质效劳本事不强。社区干部理论业务水平不高，对党和国家的方针政策把握不够精准，对待社区群众效劳热忱不高，首问负责制落实不到位，一站式效劳质效有待进一步提高。四是整体工作水准不高。满意于民生维稳不出过失，党建群团活动别落后头，各项工作跟得上去就行，缺少解放思想锐意进取的精神。这些短板问题需要在今后工作中切实加以改良。 关于社区民生心得体会四 2023年度，社区党支部一班人坚持以社区党建为核心，根据团党委有关基层党建会议、文件精神要求，以党的“两学一做”学习教育和开展“学讲话、转作风、促落实”活动、“发挥兵团特别作用大学习大争论”活动为契机，狠抓各项制度落实，健全社区各项功能，仔细做好社区的各项工作，较好的完成了团下达的各项工作任务。为总结阅历，克制缺乏，现将抓党建工作述职如下。 一、根本状况 一六七团_社区党支部现有在册党员93人，分为7个党小组，设党支部委员7人。其中在职党员6人，占党员总数的6.45%;外地打工党员4人，占党员总数的4.30%;男党员68人，占党员总数的73.12%;有女党员25人，占党员总数的26.88%;离退休党员82人，占党员总数的88.17%;80岁以上党员14人，占党员总数的15.56%;70岁以上党员63人，占党员总数的70.00%;60岁以上党员76人，占党员总数的84.44%;60岁以下党员14人，占党员总数的15.56%。具有本科以上学历的3人，占党员总数的3.33%;具有大专以上学历的16人，占党员总数的17.76%。 二、履职状况 _社区党支部坚持“三会一课”制度，一年来召开支部大会9次，支委会14次，上党课10次，党员电化教育8次，利用宣传栏、电子屏幕、学习园地、走家入户、黑板报等形式大力宣传了党的施政方针。其中：学习贯彻党的“十九大”精神黑板报竞赛被团评为“三等奖”。 连续开展“两学一做”学习教育。把党的建立与深入开展“两学一做”学习教育和开展“学讲话、转作风、促落实”活动、“发挥兵团特别作用大学习大争论”活动有机的结合起来，我们根据“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，全面完成了学习教育要求。班子成员撰写了读书笔记和心得体会;收集了居民对支部和社区党员的意见和建议，通过汇总、梳理、整改，每一条都得到落实。通过学习、教育，开展“学讲话、转作风、促落实”活动、“发挥兵团特别作用大学习大争论”活动党员干部深受教育，普遍承受了一次党风政风的大洗礼，提高了践行党的宗旨意识和群众路线的自觉性，作风转变明显， 年初从学习宣传贯彻十八届六中全会精神开头，依次开展了雷锋精神教育、龙珍精神教育、小白杨文化教育、传统文化教育。党的十九大前夕，仔细开展了“大学习、大走访、大争论，强化维稳巡控”全员教育活动，全年分时间阶段有重点的组织了主题教育活动，有“弘扬传统文化”教育;“老兵精神”和“展现阳光心态、体验美妙生活、畅谈进展变化”主题教育;民族团结教育月;“党风廉政教育月”;“敬老月”;“法律宣传周”活动等系列教育活动。积极参加了团举办的各类活动，组织选手参与了团“食品安全”学问竞赛并取得了“第一名”的好成绩。 三、存在的主要问题 一是党支部领导班子成员学习主动性不够，学习浮在面上.个别老党员宗旨意识不强，参与组织生活会和交党费不积极，影响到了党的形象。 二是党支部工作缺乏创新，工作的开展不能敏捷多样，没有依据老同志的心理特点感兴趣的开展丰富多彩的组织生活。 三是对群众的主动效劳意识欠缺，全面了解熟识单位状况不够，对社区居民状况了解不够，和居民交谈交心不够。 四、下一步工作思路和主要措施 一是增加仔细抓党建工作第一责任人的意识，充分发挥党支部在社区中的领导核心作用，坚固树立抓好党支部建立工作是开展一切工作根底的观点。根据社区的“四制度一活动”的要求做好社区工作，坚持好“三会一课”制度。班子成员带头加强理论学习，将理论与实践相结合指导社区的各项工作。以“两学一做”学习教育和开展“学讲话、转作风、促落实”活动、“发挥兵团特别作用大学习大争论”活动为契机，以社区改革和社区正规化建立为抓手，坚固树立群众观点，扎实工作，效劳群众。 二是以社区综合治理效劳为重点，连续完善社区效劳，提高效劳质量。把效劳居民群众作为社区工作的主要任务，把群众满足与否作为检验工作的重要标准。充分将一站式效劳厅利用起来，更好的为居民效劳，开展好社区的文化体育活动，抓好综治、安全、消防、人口与规划生育、老干、关工委、妇联等常规性工作。主动深入小区和居民家庭，深入小区、家庭中把握第一手资料，积极听取居民代表意见和建议，查找工作存在的问题和缺乏，制定切实可行的改良措施，促进社区各项工作有序推动。 三是培育社区居民的参加意识。通过加强宣传教育，让那些热衷社区工作的人员为社区建立献计出力。 四是加强环境建立，构建良好人文体系。一要以优化、美化、亮化、绿化社区环境为突破口，深入开展文明净净小区创立活动，教育社区居民做好环境爱护、楼院保洁工作，爱惜自己的家园，协作城管部门，做好辖区绿化工作。二要广泛开展形式多样、丰富多彩的群众文化活动，增加群众对社区的认同感、归属感。完善社区效劳功能。进一步拓展完善，效劳群众工程。把一六七团建立的更加美妙。 关于社区民生心得体会五 根据平顶山市委组织部要求，为深入了解我市基层党建在新型农村社区建立中的作用发挥状况，我们实行专题座谈、资料分析、实地调研等多种方式，在全市范围内进展了广泛深入的调查讨论。现对我市如何发挥基层党建在新型农村社区建立中的保障作用状况报告如下： 一、新型农村社区党建工作现状 汝州市辖15个乡镇、5个街道，436个行政村，20个城市社区。我们结合实际状况，根据地域相邻的原则，在农村设立了126个新型农村社区，主要分两类，第一类是行政村人口较多(5000人左右)的特大村，单独设立新型农村社区，共有10个。其次类是34个相邻的行政村，联合设立新型农村社区，共有116个。目前，我市的126个新型农村社区全部成立了党总支。 二、新型农村社区党建工作的做法 (一)积极探究，大胆创新，不断提升新型农村社区党组织建立水平 一是创新党组织设置形式，推动社区党组织联建工作。讨论制定了关于推动农村党组织联建工作的意见，根据地域相邻、产业相近以及组织整合与解决实际问题相结合的原则，实行村村联建、区域联建、城乡联建，实施强村带弱村、大村带小村，全市126个新型农村社区全部建立了党总支，进一步增加了党组织的领导核心作用和统筹协调力量。二是创新社会治理模式，促进社会和谐稳定。在全市开展了金融、技术、学问、文化、行政、司法“六下农村”活动，在126个农村社区成立了综合效劳中心，工作人员从机关干部、事业单位充裕人员、大学生村干部中选聘，每村35名，详细负责“六下农村”工作。市委成立了农村综合效劳中心治理工作办公室，详细负责对村级综合效劳中心的治理指导。采纳市聘、乡管、村用的方法，面对社会公开招录了1000名联防队员，在全市126个农村社区设立了警务室，大大提高了农村综合治理水平，促进了社会和谐稳定。三是创新帮扶机制，促进新型农村社区建立安康进展。去年共选派94名德才兼备的科级干部担当村党组织第一书记，进一步增加了效劳基层的力量;广泛开展了市直单位联系新型农村社区活动，每个市直单位联系一个新型农村社区，帮忙完成“两个规划”、加强基层组织、进展社区经济;实行城市社区党组织与农村社区党组织“一对一”互建、帮建、联建制度，实现了农村党建优化升级;进一步完善了“市领导包乡、乡干部包村、村干部包组、组干部包户”工作机制，从市直单位、乡镇、街道选派近千名干部深入农村基层一线，促进了农村经济进展和社会稳定。 (二)严把关口，培育选拔，不断加强农村社区干部队伍建立 一是拓宽视野，多渠道培育选拔新型农村社区干部。市委讨论制订了关于进一步发扬民主扩大视野多渠道培育选拔农村社区基层干部的意见，对异地选拔农村社区基层干部的方式方法进展了大胆尝试，打破地域、身份、职业界限，通过外部引进，公开选拔，市、乡机关下派等形式，把那些年纪轻、素养高，懂经营、善治理，致富力量强、带富力量强的优秀人才充实到农村社区基层干部队伍。结合后进村党支部整顿，在全市公开选拔农村社区党支部书记28名，其中异地任职19名，为社区各项工作的顺当开展奠定了良好根底。二是加强培训，不断提高农村社区干部素养。市财政拿出300万元专项资金，充分利用各级党校、市农村干部学校和远程教育站点等，对农村社区干部进展新农村建立有关法律、政策、科技、有用技术等专题培训。同时，我们实行了“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织农村社区干部到兴旺地区参观、学习。还聘请了清华大学、中国农业大学、农业部等单位的知名教授专家来我市作专题培训讲座。20xx年，市乡两级共举办各类农村干部培训班51期，培训农村党员干部6240人次，有效地提高了广阔社区干部的综合素养。三是创新鼓励机制，充分调动农村社区干部工作积极性。讨论出台了汝州市村级班子及村干部绩效考核方法，把农村社区干部的工作和酬劳结合起来，实行绩效挂钩，建立了责权结合、鼓励保障机制。市财政拿出1000万元资金用于嘉奖先进村级班子和优秀村干部。同时，还出台了关于落实离任村级主职干部补贴的意见，市财政拿出200万元专项资金用于离任村主职干部的补贴，切实解决了村干部的后顾之忧，大大激发了农村社区干部干事创业的激情和动力。 (三)重视源头，加强治理，切实抓好社区党员队伍建立 一是实施源头工程，不断加大党员进展工作力度。近年来，我市实行市乡两级领导干部联系指导党员联系帮带等措施，不断加大进展党员力度，每年进展党员都在1000名以上，20xx年共进展党员1238名，其中农村党员869名，消退了不进展党员空白村，为社区建立注入了源头活水。二是实施素养工程，加大党员教育力度。充分利用市农村党员干部学校和市、乡党校，建立了“广泛掩盖，立体配套，各有侧重，信息共享”的立体培训网络，在培训内容上表达时代性，注意有用性，贯彻按需培训、学以至用的原则，贴近农村实际，创新培训形式，教师带着电脑、黑板等深入到社区村庄、田间地头和蔬菜大棚、养殖基地，重点培训市场经济学问、农村有用技术等，市、乡两级全年共举办农村党员培训班86期，全面提高了农村党员的致富力量，全市共有9300多名农村党员有了自己的致富工程，为新型农村社区建立注入了活力。三是实施先锋工程，充分发挥不同类型党员作用。为了加强对农村社区党员的治理，市委讨论制定了关于在农村社区党员中开展“一岗双责”工作的意见和关于在农村社区无职党员中开展设岗定责工作的意见，对农村社区无职党员明确了四大类24种岗位，在全市建立了1个党员效劳中心，20个党员活动效劳站，在郑州、常熟等地建立了16个外出务工党员流淌党支部，为外出务工党员回乡创业，回报乡邻，推动新型农村社区进展供应了有效效劳。目前，已有123名外出务工人员回乡创办企业，投资总量达10亿元，有力地推动了农村经济进展。 关于社区民生心得体会六 根据地委组织部关于深入学习贯彻自治区党委基层办主任工作研讨会精神，扎实做好*地区基层根底工作存在突出问题专题调研工作的通知精神，市委高度重视，成立了乡镇、村队、社区三个专题调研组，自11月21日-27日，社区专题调研组先后深入新城街道新城社区和平街道新华社区进展专题调研，调研实行召开座谈会、个别访谈、入户走访、查阅档案等方式进展调研，先后召开由社区党支部书记、主任、综治专干等社区干部座谈会2场，由社区居民代表、楼栋长代表参与的会议2场，由驻区地、市单位负责人参与的座谈会1场，先后访谈人员40人，入户走访50户。 一、根本状况 *市是地委、行署所在地。全市总人口17万人，由汉、哈萨克、回、维吾尔、达斡尔、俄罗斯等25个民族组成，少数民族人口占36%。全市辖5乡1镇4场，1个牧民社区，3个街道办事处，145个村队，15个社区，辖区总面积4356.6平方公里,城市常住人口 23057 户60978人。15个社区共设党组织24个，其中，党总支部11个，党支部15个，共有党员1145名。截止20xx年10月底，*市共有社区干部295名。其中国家干部132名，聘用干部86名，公益性岗位75名，挂职和帮忙工作2名。女干部176名，占总数的59.66%，少数民族干部94名，占总数的31.86%。党员干部117名，占总数的39.66%。团员41名， 占13.90%。30岁以下干部67名，占22.71%;30-35岁干部41名，占13.90%;35-40岁干部62名，占21.02%，40-45岁干部78名，占26.44%，45-50岁干部31名，占10.51%，45-50岁干部15名，占5.42%。社区干部中党代表10名，人大代表7名，政协委员3名。15名社区党组织书记全部由国家干部中的优秀党员担当。其中，3名党组织书记高配至正科级，10名为副科级，2名为副科级后备干部。 二、主要做法 近年来，*市社区党组织紧紧围绕市委提出的打造“绿色、人文、宜居、和谐”的总体目标，进一步延长社区党建工作平台，拓展社区效劳范围，不断提升社区党组织分散人心、推动进展、维护稳定、效劳居民、促进和谐的作用，取得了初步效果。 (一)强化领导，完善机制，全面落实党建工作责任制。一是实行责任分解，落实“有人抓”的问题。进一步明确市委分工抓党建工作的责任机制，健全完善县级领导联系点，15名县级领导担当社区党组织第一书记，建立了街道党委书记、分管党建领导、组织干部工作例会、专题专项督查等制度。仅20xx年，市委主要领导先后4次深入村队社区，对基层党建工作进展专题调研，并通过座谈争论、实地查看等方式，对基层组织建立提出详细要求。市委基层办实行集中督查、专项督查和明查暗访等方式，不断加大对落实重点工作的催促检查力度。截止目前，共督查26次，对21类问题进展了集中整改。二是开展专题述职，解决“不愿抓”的问题。市委坚持把党建工作与经济工作同部署、同检查、同考核、同总结，每年召开基层党委书记履行党建责任制专题述职会议，结合科级班子和科级干部年度考核工作，就各党(工)委贯彻落实党建工作责任制状况进展民主测评，并将测评结果与评比表彰先进基层党组织、优秀党务工等工作相结合，从而大大增加了党委和党组织书记抓党建工作的责任意识和标准意识;在社区，由街道党委牵头，召开社区党组织书记履行党建责任制专题述职会议，促进社区间的沟通和沟通，提升推开工作的力量和水平。三是坚持创新推动，解决“不会抓”的问题。坚持典型推动，载体促动，不断激发社区党建工作的生气和活力。近年来，我市在社区全面推动了兼职委员、居民说事日、社区效劳银行等一系列创新工程，先后打造了新华、新城、光明社区等一系列党建示范点。四是加强保障力度，解决“抓不好”的问题。出台了关于进一步加强党的建立的意见，着重从政策上大力支持、资金上优先考虑、人力上切实保障，积极为基层党建工作营造良好的进展环境。将社区办公经费纳入财政预算，每个社区每年8万元，年底将增加至10万元;印发*市党政机关事权下放实施方案(试行)(塔市党办20xx59号)，要求市直23个相关部门根据“权随责走、费随事转”的原则，拔付肯定数量的办公经费，有效解决了社区组织开展活动难的问题。五是标准制度建立，解决“抓不实”的问题。建立完善社区党建联席会议制度、定期议事机制等，形成“市委集体抓、书记带头抓、分工抓、组织部门用心致志抓”的新局面，促进党建工作与加快进展的良性互动、整体推动。 (二)充实队伍，强化培训，社区党员干部队伍不断加强。一是以“十个一”活动为载体，打造效劳型社区干部队伍。结合深入开展转变作风效劳群众活动，社区为每名社区干部合理划分一个片区，在片区中深入开展了以“每年发放一张便民联系卡、组织开展主题实践一次活动，每半年走访一次片区居民家庭、征求一次居民意见建议，每月为弱势群体解决一个难题或困难，联系一户贫困户、联系一名大中专毕业生、联系一名下岗失业人员、联系一名高龄空巢老人、联系一名留守儿童”的“十个一”活动，拉近了社区党组织与居民群众的距离，调动了广阔居民参加社区建立的积极性和热忱。目前，全市252名社区干部、地区、市派工作组成员先后与联系居民结成帮扶对子560余对，通过走访慰问、电话了解、上门效劳等形式帮忙居民解决难点、热点问题120余件，既增加了社区居民对社区的归属感，又有效提升了社区治理效劳水平。同时，我市将社区干部培训纳入干部教育培训总体规划，有规划的选派社区骨干参与市级以上的培训，进一步拓宽社区干部视野，增加开展工作的积极性和主动性，20xx-20xx年，先后选派50余名社区党组织书记、主任赴疆外培训，在市委党校举办培训班2期，培训社区业务骨干200名。二是以“十效劳”活动为载体，打造乐于效劳、甘愿奉献的志愿者队伍。重点围绕社区十大关爱群体，开展“效劳老年人、效劳青少年、效劳残疾人、效劳留守儿童、效劳贫困户、效劳大中专毕业生、效劳下岗失业人员、效劳高龄空巢老人、效劳流淌人口、效劳老党员”的“十效劳”活动，在社区形成了“我为人人、人人为我”的社区效劳格局。截止目前，我市街道、社区建立以党员、团员等为主体的社区志愿者效劳队15支600余人，开展主题实践活动199次，参加志愿活动人员2311人次，受益群众6100余人次，其中，走访慰问关爱群体1000余人次，帮忙关爱群体解决实际困难220余件次。三是以“双重”治理活动为载体，打造八小时外奉献社区的在职党员效劳队伍。社区党组织依据在职党员的兴趣、爱好、个人特长，将在职党员分类编入社区各类效劳队，通过组织在职党员在节假日、业余时间开展带头宣传党的方针政策、带头参加社区效劳、带头扶贫帮困、带头协调邻里关系、带头维护社会治平稳定、带头促进民族团结的“六带头”活动，充分发挥在职党员在和谐社区建立中的促进作用。目前，地、市1441余名在职党员活泼在社区组建的假日效劳队中，成为社区建立、社区效劳工作的有效补充力气。四是以争当“六大员”活动为载体，打造奉献于社区的离退休党员干部队伍。社区党组织积极发挥离退休老教师、老公安、老政法、老榜样、老红军等“五老”党员在社区效劳中的积极作用，在做好离退休老党员干部“四就近”工作的前提下，在离退休党员干部中开展了争当“社会治安协管员、邻里纠纷调解员、扶贫帮困帮带员、法律法规询问员、文明新风提倡员、网吧义务监视员”的“六大员”活动，在辖区形成了社区效劳离退休党员干部、离退休党员干部效劳社区居民的社区循环效劳链。目前，全市15个社区活泼着600余名“五老”人员，他们利用节假日开展政策法规宣传30余场次，结对帮扶贫困户100余人，调解邻里纠纷冲突200余人次，接待群众法律询问350余人次。 (三)建强阵地，完善设施，社区办公效劳环境不断优化。一是以“标准化建立”为目标，加强社区阵地建立。通过积极争取上级工程支持和援疆建立工程等形式，整合资金2300多万元,加强社区办公阵地建立。截止目前，15个社区均建成400平方米以上办公阵地。其中：400平方米以上8个，500平方米以上3个，1000平方米以上办公阵地5个。各社区统一设置了“八站一室”效劳平台(党员效劳站、社会保障效劳站、劳动保障效劳站、环境卫生效劳站、规划生育效劳站、文化体育效劳站、综治维稳效劳站、流淌人口效劳站、社区警务室)，内部设施到达了“十一个有”，即：有活动器材、有电脑、有电视、有vcd或投影、有打印机、有电话、有图书、有学习园地、有资料柜、有公开栏、有监控系统。二是以“居民需求”为导向，完善社区效劳设施。为准时收集到居民的意见和建议，各社区在社区及小区醒目处设置意见箱50余个，并在小区内设置了300余块便民效劳栏;同时，各社区结合综合办公楼格局，分别在办公楼内设置了图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、戏曲室、舞蹈室、静静话室、残疾人康复室、居民说事厅等，购置了电子琴、架子鼓等乐器，最大程度地满意不同居民的效劳需求。三是以“社区联合党委”为抓手，构建区域化党建新格局。在13个社区建立社区联合党委，制定了*市社区联合党委工作标准，建立144个不同定位的功能型党支部、291个功能型党小组，初步形成了以社区联合党委为核心，以建制性党组织为主体、功能型党组织为支撑的社区党组织架构。通过划分责任区、认领公益岗位、开展志愿效劳等形式，引导单位党组织和广阔党员参加社区建立。 (四)把握关键，重点突破，提升社区维护稳定和效劳居民的力量。一是以稳固社区“三化”建立为契机，进一步加强社会治理。投入696.59余万元，启动并完成了15个社区三化建立，全市共封闭小区138个(全封闭65个、半封闭45个、局部封闭28个)，目前，设置治安岗亭15个，建立社区警务室15个，配备社区民警26名、协警48名、民兵140人，组建由550余名楼栋长(巷道长)、600名低保户组成的治安义务巡逻队伍。安装摄像头622个，视频监控室15个，led电子屏17块，小区喇叭55个，电子巡更43个，建立小区警卫室34个，安装小区大门59个，配备小区保安69个;成立3个街道群众工作站、15个群众工作室，建立了15个出租房屋和流淌人口治理效劳站，年初以来，清查流淌人口6764人，出租房屋924户1848间。结合社区“三化”建立，进一步整合社区治安力气，根据“一三六”的人员配置加强社区警务室建立 ，配备了头盔、警棍等防爆器材;围绕“平安社区”、“五无社区”的标准，开展群防群治，建立完善巡防体系建立，强化人防、物防、技防措施;引导职能部门、辖区单位和志愿者队伍积极参加平安社区创立;仔细做好公共安全、应急防范等工作，进一步建立健全应急处突机制，制定预案、建立应急处突队伍，进展常态性拉练等活动，营造“安居”家园，提升居民的“安全感”。二是深入推动“四知四清四把握”工作机制和“四类治理法”。根据构成广泛、数量充分的要求，建立了一支1683人的楼栋(单元)长队伍，根据1020户1名的原则设立了1418名信息员，在全市形成了街巷有人巡、院落有人守、楼栋有人看的三级巡防网络;充分发挥楼栋长(巷道长)、信息员“两支”队伍建立，进一步建立健全信息传递网络，形成舆情汇合研判制度，拓宽信息源和解决渠道;充分发挥楼栋长、信息员的作用，准时了解发生纠纷状况，把握纠纷信息。并常常倾听社区居民的心声，对居民群众反映的热点难点问题予以急躁解答，并重点解决居民所面临的困难，确保“件件有着落、事事有结果”。三是积极开展法制宣传活动。以法制宣传月活动为契机，采纳法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、法制培训班等多种形式向广阔居民宣传防火、防盗、反邪教、反恐维稳、崇尚科学、破除迷信等方面的学问。如：邀请社区民警对辖区内青少进展“预防青少年犯罪”法律学问讲座，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我爱护意识和识别罪犯的力量有所提高。四是切实加强宗教事务治理。强化领导干部联系宗教活动场所、与宗教人士谈话“两项制度”的落实。在社区，通过召开座谈会、走访慰问、发放宣传单等形式准时把握宗教人士和信教群众的思想动态，仔细做好民族宗教政策、法律法规及精神等的宣传。五是深化共驻共建。调整县级领导干部社区联系点，在市直单位部门中开展包联帮扶社区工作，将98个市直单位部门与15个社区结成帮扶对子，确定15个牵头单位，开展“双联双促”活动，截止目前，156个地、市单位参加到社区结对共建活动中，确定共建事项91个。如：*地区邮政局为新城社区捐助1万元的办公经费，制作了10块文明引导牌;*市农村信用联社在社区认领20名贫困学生，每学期为每人资助500元等。 (五)创新载体，优化效劳，增加社区党建的影响力。一是健全社区效劳体系，提升社区效劳功能。以推动社区扁平化治理模式为契机，根据“提升品位、功能配套、设施完备”的要求，建立社区“一站式”效劳平台，简化办事程序，实行ab岗工作制，提高效劳效率，建立首问责任、限时办结、全程代办等工作制度，推行“一窗口受理、一条龙效劳、一站式办公、一手揽子解决”的效劳模式，实现“进一扇门、办百项事”的效劳需求。二是加强社区信息化建立，拓展社区效劳领域。投入资金15万元，在新华、新城、光明社区搭建了社区门户网站，分别设置1部电子触摸屏，将社区的根本状况、办事流程、特色效劳等输入其中，通过搭建社区站户网站、设置电子触摸屏，建立居民与社区零距离沟通和沟通的平台;同时，15个社区设备19部#8键(维稳手机)，有效提升社区对冲突纠纷、突发大事等第一时间反映、第一时间处置的力量;进一步加强数字城乡综合治理效劳系统建立，配备移动终端手机30部，更新电脑15台，15个社区均完成了根底数据录入工作，并能准时更新。三是推行居民说事日，畅通民意诉求渠道。截止目前，15个社区开展“说事”活动125次，已接待居民来访500余人次，受理居民反映水、电、暖、路、邻里纠纷、家庭冲突等方面问题176项，已办结169项，解决居民急难烦心事197例，化解邻里纠纷123起，调解家庭冲突111件。四是深化志愿效劳，打造志愿效劳品牌。制定*市社区志愿者队伍建立实施方案，截止目前，15个社区建立了以地、市在职党员及辖区内各类积极分子为主体的志愿者队伍65支、招募各类志愿者1441人，开展志愿效劳529次