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设备绩效评价报告 更新时间：2023-12-17 来源：工作报告 投诉建议 扶贫工作整改报告 扶贫工作整改报告 2023-02-06 试验检测人员年度工作报告 2023-02-06 2023医务科工作报告 2023-02-03 组织生活会的点评总结报告 2023-02-02 安全总监履职报告 2023-02-02 【-工作报告】 设备(Capital Items)是指工业购置者用在生产经营过程中的工业产品，包括固定设备和帮助设备等。固定设备是主要设备，购置或建立过程要经过一个较长的决策过程。互信今日为大家细心预备了设备绩效评价报告，盼望对大家有所帮忙!设备绩效评价报告 为进一步标准财政资金治理，坚固树立预算绩效理念，强化部门支出责任，提高财政资金使用效益，依据益阳市人民政府关于全面推动预算绩效治理的实施意见(益政发【2023】10号)、益阳市财政局关于转发湖南省预算绩效治理工作规程(试行)的通知(益财绩2023126号),益阳市公安局交警支队根据益阳市财政局关于做好2023年度预算绩效自评工作的通知(益财绩202382号)的部署，对支队2023年度办公设备购置绩效进展了自评，自评分90分。现将详细状况报告如下： 一、工程根本状况 (一)工程概况 为仔细贯彻落实中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于加强和改良公安基层根底工作的通知精神，为充分发挥交通治理职能，2023年财政预算安排办公设备购置200万元，专项用于更新办公设备。 (二)绩效目标设定及指标完成状况。 为更新办公设备，改善工作环境，提升治理水平，提高办事效率，2023年财政安排专项资金200万元，专项用于办公设备的购置，添置办公用电脑及打印设备、执法用测试仪器，购置文件柜、办公桌椅等，实际支付222.6万元。 二、绩效评价工作状况 (一)绩效评价目的。 通过绩效评价，了解支队2023年办公设备购置使用状况及取得的成效，发觉办公设备购置治理中存在的问题，为加强财政支出的标准化治理，提高办公设备购置资金的使用效益。 (二)工程资金 2023年财政安排公共财政预算资金200万元，专项用于办公设备购置。已到位资金200万元，实际支付资金222.6万元。主要用于添置办公用电脑76台，打印机38台，空调15台，身份证阅读器21台，酒精测试仪48个，高拍仪24个，排队叫号系统1套，以及办公桌、椅、文件柜等。为便利群众等候休息，还在车管大厅新添置了扶手椅62条、不锈钢椅50条。 (三)工程组织状况分析 制定年初规划，依据规划购置办公设备，由行财科详细负责。由需要购置、更新办公设备的科室、大队提出申请，行财科统一选购。需求科室、大队验收使用。 (四)工程治理状况分析 办公设备的购置和治理，统一由行财科负责。依据益阳市公安局交警支队国有资产治理制度、益阳市公安局交警支队机关财务治理规定，但凡购置、更新办公设备的，一律由需要购置、更新办公设备的科室、大队先提出申请，报分管领导审批同意后，再由行财科按政府选购法的有关规定统一选购。 三、工程绩效状况 通过办公设备的更新换代，使办公速度更快，办事效率更高，取证更便捷，执法更便利。提高了办公效率，改善了工作环境，提高了治理水平。通过设置等候休息区，添置座椅等，让群众办理业务时更觉暖心，极大地提升了群众满足度。 四、存在的问题 由于办公设备更新换代较快，需要更换的设备越来越多，经费逐年增加，经费缺口大。 五、建议意见 增加办公设备购置经费，准时更新淘汰产品，提高办公效率。 设备绩效评价报告 (一)质量掌握的难点。 质量掌握是保证评价报告质量的直接手段。财政资金绩效评价往往是一个大类的支出，涉及的资金使用单位较多，同时出于工程数量和时间限制的要求，直接面临的一个难点就是在有效的时间内，如何保证不同评价人员保持全都性的质量标准。 (二)建立全过程的支出绩效评价工作质量掌握体系 (1)评价前期阶段的源头掌握。 基于质量掌握的目标，在评价前期预备阶段主要任务是：发动部署评价工作、制定评价的实施方案，整理有关资料。其中：制定评价工作方案，过程要民主公开，要充分吸纳理论专家、主管部门和利益相关者的意见和建议，内容全面，方法有效，操作可行。提高第三方机构的评价力量，加强理论与实务培训、加强操作和专业技能培训、加强根底数据收集和书面评审力量培训，优化第三方评价组织的人员构造。 1)制定评价技术方案，保证评价工作中的质量标准统一 评价技术方案，主要包括如下内容：对评价目的的介绍;对评价范围的界定;对现场调查和抽查的要求;对评价方法的选择;对评价报告体例确实定;对工作底稿的设计;对评价标准的计算标准;对各项评价指标对应的信息资料要求;标准定性分析的内容;满足度调查的方式、数量等。 2)组织培训，提高评价人员素养 评价人员的素养打算了整个绩效评价结果的工作质量。财政资金绩效评价的组织实施是一项技术性和专业性比拟强的工作，同时又是一项严谨的工作。它要求评价人员具备较高的素养条件：具有较高的政治素养，熟识国家和相关部门的方针、政策;具有根本的公共治理、财务会计、数学统计及法律等方面的专业学问;熟识财政资金绩效评价指标模型，有较强的综合分析力量和组织协调力量;坚持原则，秉公办事。通常，较少有评价人员完全具备这些综合素养和力量，那么就需要对他们进展培训，提高他们的技术和力量以削减评价中的人为的非正常的误差。详细的培训内容包括：培育正确的态度，提高对绩效评价原则、目的及其意义的熟悉;提高专业学问和技术水平，了解绩效评价的指标体系、评价标准和方法、文件资料和数据的处理方法、专用工具与设备的使用技术等。 (2)评价实施期质量的掌握。 绩效评价是一个建立评价组织机构、选择评价方法、配置评价资源的规划、领导、指挥、执行、反应、修正的过程。要使评价发挥真正的作用，就应当对评价过程实施实施全方位的质量掌握，详细包括真实性、标准性、科学性和合规性掌握。 1)真实性掌握，指标数据来源要客观、科学并可核实，同时能够相互印证，便于监控。对资金使用单位供应的文档记录等信息进展核对，保证与原始资料保持全都;对资金使用单位供应的数据信息，要调查核实数据来源，并借助专业机构出具的权威报告，削减人为因素的主观推断;对定性资料要借助现场访谈、调研及网上收集的相关资料等进展验证。 2)标准性掌握，评价工作应当根据事先制定的评价方案按部就班的进展，不随便更改评价流程和标准，维护评价工作的严厉性和稳定性。在评价流程上，尤其是现场评价程序不得删减，履行实地调研、现场面谈、验证核实等程序，避开绩效评价流于形式;对技术方案中制定的评价标准、报告体例、底稿格式等严格执行，保持统一的汇总口径。 3)科学性掌握，评价工作应当遵循评价流程的客观规律，实现评价流程设计的科学化。 4)合规性掌握，整个评价过程都应当依法依规进展，从制度上防范徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等违规违法行为。注册资产评估师执行绩效评价业务，应当独立进展分析、估算并形成专业意见，不受托付方或相关当事方的影响，不得预先设定评价结论。 (3)评价报告质量的掌握。 首先要履行各级审核制度，在数字的精确性、文字的表达性方面消退低级性错误的消失。其次在审核过程中要对规律性、合理性进展审核，避开报告自相冲突。再次对报告的可读性进展审核，力争使报告依据充分、真实完整、数据精确、分析透彻、规律清楚、客观公正。 (4)形成评价质量掌握的主要原则。 若将绩效评价视为学问效劳活动，依据上述不同评价活动阶段质量掌握要素的识别，可以将国际社会评价质量标准的建立归纳为：合规性、适当性、参加性、精确性与有效性等五大原则，其相关要求如下： 1)合规性原则是指评价活动是否遵循相关制度或标准。国际社会为了确保评价质量，多建立了质量标准或质量检查清单等相关制度与政策，用以指导与标准评价活动。此外，合规性还表达在评价机构是否遵循根本的评价职业道德和行为准则，是否根据相关托付协议或合同开展评价工作;评价报告或