统计人员的工作总结统计人员工作总结及下步工作计划(8篇).docx

统计人员的工作总结统计人员工作总结及下步工作计划(8篇)统计人员的工作总结 统计人员工作总结及下步工作规划篇一 一、领导重视，切实加强粮食统计工作 随着粮食流通体制的改革，粮食市场的全面开放，粮食流通市场主体多元化格局的形成，社会粮食流通治理成为粮食部门的治理职能。其中，粮食流通统计工作是粮食流通治理最根本的、最根底的治理工作，同时也是粮食流通治理的重要内容。 今年，我局依据市局粮食流通统计工作的有关会议精神，结合我县实际，印制了大量宣传手册和宣传品，先后在我县广场和主街道两次设台宣传放心粮油工程、粮食流通统条例、国家粮食流通统计制度等政策法规及储粮学问，悬挂了宣传横幅，张贴了标语和宣传画，发放了宣传资料;同时安排粮食流通统计调查，组织了联合工商、质量监视部门对粮食市场流通和国家粮食流通统计制度执行状况进展监视检查，营造了良好的粮食行政治理社会气氛，给粮食流通统计工作制造了比拟好的统计环境。 二、仔细开展粮食统计调查工作 1、全社会粮食供需平衡调查 依据xx市粮食局关于做好20xx年度社会粮食供需平衡调查工作的通知精神，我局结合实际，仔细安排部署社会粮食供需平衡调查工作，仔细学习调查方法，通过上门的形式，实行问答方式进展调查，对全县粮油经营户全年粮油经营粮来源和流向进展了调查;对城乡居民调查户填写的粮食消费调查台帐进展审核回收，并填制根底调查表;同时对20xx年度粮食消费调查台帐进展发放，指导调查户的标准填写，并相互留下更新后的电话号码，以便准时解决在登记台帐中消失的问题;提高了对城镇11户调查户、农村38户调查户粮情固定调查户调查补贴，每户发放调查补贴费300元，调动了调查户的积极性，确保了调查数据的精确性、真实性和连续性，圆满的完成了20xx年社会粮食供需平衡调查工作，并为20xx年的供需平衡调查工作打好了根底。 2、全县粮油经营户的摸底调查 为了进一步摸清全县粮油经营户经营现状，我局由副局长带队下基层进农村对全县粮油经营户进展摸底调查，摸清了经营户的经营类型、经营性质、所在地、注册登记号、营业面积、经营规模、主营品种和品牌，为粮食宏观调控积存了比拟全面的资料。同时依据xx市下达我县放心粮油示范店和经销点16户，截止20xx年12月底已完成，也是粮食应急供给网点，并签订了应急协议，准时完成了粮食应急供给网点的布局工作。 3、市场价格信息检测 近年来粮油价格、粮油供需状况整体波动较大，我县粮油价格深受外部大市场的影响。今年粮油价格面粉整体上涨与国家供应爱护价幅度相当，大米价格趋稳略有上涨，食用油价格普遍下跌。为了确保全县粮食市场的稳定和安全，准时供应第一手的价格信息，我局对粮油价格监测点做了进一步的治理和指导，要求遇价格突变的状况准时反应各种价格信息。 4、月报、年报及其他工作 仔细完成了上级和领导布置的各项工作，根据统计制度，逐月收集、整理、汇总纳入统计范围经营户的统计数据，按时上报粮食流通统计月报，做到准时、精确。根据年报文件的要求，仔细整理汇总月报数据，准时上报粮食流通统计年报，完成了领导交办的其他工作。 三、粮食流通统计工作中存在的问题 1、在粮食市场全面放开的状况下，粮食市场的竞争就显的尤为鼓励，我县属于粮食销区，粮油市场主要是成品粮油市场，粮油销售门店过多、过小，小的库存量仅几百公斤，其经营主体变化尤为频繁，这些粮油经营户缺乏成品粮油根本常识，缺乏对粮食政策、法规熟悉，导致在粮食流通统计制度的执行上显得比拟难。 2、粮油经营户的从业人员层次参差不齐，总体文化程度低，在填写台帐、填报报表上往往有不少不够到位的，影响统计数据的质量。 四、解决问题的方法和建议 1、尽快成立粮食执法稽查机构，以对粮食这一特别商品进展常常性的监视检查，保障能对宏观调控供应真实、有效统计数据，促使粮油市场的安全、安康、平稳、有序进展。 2、组建国有粮食经营企业，和扶持重点非国有粮食经营企业，使经营主体多元化的粮食市场有着较为稳定的粮食经营团队。有了稳定的粮油经营团体就有利于粮食市场的稳定，有利于粮食流通统计监视检查工作的开展，有利于对粮食流通市场的监管，有利于粮食产业的和谐进展。 3、加强粮食政策法规的宣传，强化粮食行政执法，形成良好的日常性的粮食流通统计监视检查工作机制。 4、加强粮食流通统计工作中统计人员的培训，提高业务素养，保证统计数据的质量，使统计工作实实在在能对宏观调控供应准时、科学、牢靠的决策依据。 五、在20xx年粮食流通统计工作中的规划 连续加强学习，努力提高思想熟悉，进一步提高业务水准，为干好粮食流通统计工作做好学问、技能储藏。做好粮油价格监测工作，做好社会粮油供需平衡调查，做好粮食流通统计工作，积极开展各项粮食流通统计监视检查工作，在有困难和条件不成熟的状况下，努力克制困难，积极的制造条件，将我们的粮食流通统计工作做的更准时、更精确、更到位。 统计人员的工作总结 统计人员工作总结及下步工作规划篇二 各位领导，亭湖区贸易统计工作在省、市统计局的悉心指导下有了长促进展，我们将以省局的这次检查指导为契机，不断探究贸易统计工作新思路，创新贸易统计工作方法，努力推动贸易统计工作再上新台阶，为“争先苏中城市区，建立幸福新亭湖”作出我们应有的奉献。 贸易统计是国民经济统计的重要组成局部，与人民群众的生产生活息息相关。特殊是当前世界经济复苏的不稳定性、不确定性变的更加严峻简单，国家提出依靠消费拉动经济增长政策的实施，使贸易统计越来越成为各级领导和社会各界关注的重点。这给贸易统计提出了新的、更高的要求，同时也为贸易统计工作制造了前所未有的进展机遇。但是，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，流通领域的统计对象及内部构成发生了很大变化，加之私营企业及个体经营户变动频繁，给贸易统计工作带来了较大的困难。尤其是基层贸易统计量大面宽范围广，程序数据处理多而杂，致使工作量成几倍、几十倍的增加，贸易统计工作难度日益增多，市县两级政府部门统计人员为报表而成天疲于奔命，但因局部调查数据填报不够真实，往往导致统计结果仍不能精确反映市场的进展趋势。因此，贸易统计改革必需适应流通领域统计对象的详细变化，从实际动身，建立和完善能够反映社会主义市场经济体制特征的贸易统计报表制度。如何进一步加强和完善贸易统计?结合我县贸易统计工作的实践，对贸易统计中的难点及解决方法谈几点粗浅熟悉。 一、基层贸易统计工作的根本任务 贸易统计反映的是批发零售贸易业、住宿餐饮业商品经营状况。按行业看主要包括批发和零售业、住宿和餐饮业。按统计对象规模分包括限额以上企业、限额以下企业和个体工商户。统计指标设置主要包括批发零售业、住宿餐饮业根本状况、商品流转、财务状况、能源消费状况、信息化指标状况，社会消费品零售总额，亿元商品交易市场，批发零售业、住宿餐饮业连锁经营状况以及消费品市场交易状况等。目前从统计方法制度上看，贸易统计工作主要包含两方面的内容：一方面是对限额以上批发零售、住宿餐饮企业和个体户实行全面的定期报表，另一方面对限额以下企业和个体户实行月度抽样调查。 二、现行贸易统计制度存在的问题 1、贸易批发和零售性质难界定。 批发与零售是按消费者的使用方向划分的，即用作生产经营消费的计入批发，用作生活消费的计入零售，这也是确定其是否计算为社会消费品零售额的关键。现在，大局部企业(个体)批零兼营，个体户根本就划分不清批零。贸易统计执行的是卖方统计，而不是买方统计，按消费者的使用方向区分批发和零售的作法是不行行的。如石油制品的销售在实际经营中，主要是通过加油站对外销售，而加油站的工作人员不行能对每位消费者的使用方向逐一询问登记，而只能根据加油站在国民经济行业中属零售行业将其销售统计为零售，从而放大了社会消费品零售额的总量。 2、限上批零住餐企业统计改革按法人在地原则统计，加大了统计数据搜集难度和数据的精确性，与大市场跨地区进展的趋势背道而驰。 由于各种新型业态的相继登场，形成了业态竞争多元化局面，伴随着经营方式的多元化，各类超级市场、连锁店、专卖店等业态快速成长壮大，且跨地区经营网点数量处在不断变化之中，消费市场靠自然进展，单靠法人单位所在地的统计部门无法得知各类市场，网点进展的规模、数量等状况，加之贸易统计核心数据指标“销售额”和“营业收入”，是企业最敏感的指标，且限上单位上报时间紧，销售类值分类多，企业在思想上又存有戒备心理，担忧填报数据成为纳税、惩罚的依据，因此数据的精确性比过去按产业在地原则统计有所下降，同时也加大了法人单位所在地的统计部门在检查统计数据质量和日常统计执法工作中的工作量和难度。 3、批零住餐企业的统计限额标准偏高。制度中限上企业标准在县一级存在门坎过高，限下比重大，数据精确性降低，影响贸易统计数据质量。工作作风存在的问题由于县级企业多是由过去国营、集体改制而来，绝大多数为小型私营企业。随着私营资本的积存，私营企业规模扩张需要一个渐进过程，目前，私营企业规模还不是很大，根本上还是处于资本的原始积存时期。就现在标准而言，限上企业个数仅占全部批发零售贸易业、餐饮业企业的12%左右，所实现的销售额占全行业销售额的60%，而零售额占全行业零售额的30%。 因此，针对贸易核心指标社会消费品零售总额，限上企业比重过低是目前普遍存在的问题。从而形成了与其他专业统计“抓大放小”截然相反的结果，贸易统计必需“抓小放大”。由于限额以下企业和个体户的商品零售额所占比重达70%左右，受多种因素的影响，限额以下企业和个体户又难于抓住和抓好，影响市场的趋势，也是目前贸易统计数据质量下降的重要因素。 4、限下抽样调查样本单位代表性差，数据采集不精确，经营又不稳定性，导致推断总体数据难以把握或失真。 根据现行统计方法制度规定，限下抽样调查是在总体库中以经销商的行业大类为根底，分批零住餐四大行业和企业、个体户两大域随机各抽取6户样本单位，每县共计48户，由于总体涉及行业多、经营的多元化，导致销售差异大，变动幅度难确定，而且小型批零住餐企业和个体经营户为了适应市场经济的进展，随时都有转换经营方向的可能，关、停、转现象时有发生，造成抽中的样本单位经营范围不稳定，搜集的数据可比性差，样本代表性不尽人意。尤其是抽样调查中涉及的变动系数问题，抽样调查系统只默认销售额变动系数在0.7-1.3之间。而有的企业或个体户，它的销售额的多少是有季节性的，有的季节可能销售额就为0，而下一个月可能就很大，实际的系数确定小于0.7或者大于1.3，这样采纳系统默认系数来推算总体，就会影响该行业的销售额和零售额的总数。 三、基层贸易统计工作面临的逆境 1、新增限上企业难 随着贸易业的快速进展，国有集体商业的比重越来越小，形成了国有、集体、个体私营和股份制等多种经济成份并存的局面，旧的体制格局被打破，新的统计调查模式和格局正在建立。在这种状况下，新增限上企业面临着前所未有的困难。这些困难详细表现如下几个方面： (1)贸易统计对象简单，基层报表单位协作程度差。由于批零住餐统计的核心数据指标“销售额”和“营业收入”，是企业最敏感的指标，老板难免存有种种顾忌，往往协作程度较低，所报数据偏小，普遍存在瞒报现象。 (2)统计力气薄弱，基层报表搜集难度大。县区贸易统计人员只有一人，面对成千上万的贸易统计对象，要准时把握限上企业和个体户的状况，确保制度允许的状况下准时纳入，可谓心有余而力缺乏。即使近几年，长治借助国税、地税部门的有关资料，能了解到一些接近限上规模的企业状况，仅对这些接近限上规模的企业进展一次清查摸底，通常也需要一个季度的排查。因此，单凭基层统计部门和人员根本无法做到对限上企业应统尽统，更何况那些大个体户。 2、限下抽样调查样本单位协作程度低，数据质量无法保障 自20xx年实行新的抽样调查方法以来，县区统计人员的工作量成倍增长，而贸易统计核心数据指标“销售额”和“营业收入”，是调查户最敏感又不想公开的指标，再加上限下企业统计根底差，没有健全的商品进销和财务台账，统计人员兼职居多且变动频繁，面对无补贴的统计工作，无论是限下企业还是个体户，对每月一次的调查，普遍表现不协作，抵触心情大，数据质量无法保证。 四、改良贸易统计工作的措施及建议 (一)加大贸易统计制度的改革力度 一是建议由商品销售额代替社会消费品零售总额这个核心指标。 二是恢复限上单位按产业在地原则统计。 三是建议国家制定制度时充分考虑基层企业的财务报表周期，统计报表上报时间不宜太早，以进一步提高企业数据的精确性。 (二)扎实做好基层贸易统计各项工作 一是加快推动企业网上直报工作，不断提高企业网上直报的比重，削减县区转报环节，避开层层加码提前上报时间，给企业充分的时间采集和上报数据。同时在完善网上直报系统的同时，建立应急措施，避开由于程序网络问题使企业无法上报的状况，特殊是在报表报送期间，要确保报表正常保送。同时加大对网上直报企业报表的审核力度，并针对企业统计人员常常变动、业务不熟等状况，在数据录入界面增加指标解释，以便企业统计人员在真正理解并把握统计指标的计算方法后，根据指标填报要求，精确上报数据。另外，加大计算机的审核功能，对推断数据错误的指引，便利企业在网上改错，要求重新审核前方能上报，不能赐予强行通过，以确保源头数据的精确。 二是改良治理手段，从强化治理入手，变各部门单独治理模式为联合治理模式，建议在工商、税务、质检和统计部门实施统一的网络治理平台，实现对企业年审(年报)中部门间的相互认证功能。通过相互沟通、相互协调、相互制约，实现资料共享的治理模式。在工商、税务、质检、统计部门统一采纳计算机登记实施联网治理方式的根底上，对接各部门的行政登记记录，特殊是工商部门的企业登记注册状况表以及税务部门的企业税收申报表，在资料共享的根底上使政府职能部门数据统一，有利于提高政府工作的整体形象。 三是强化法律治理力度。依据统计法、税法和工商治理条例，明确治理方式，强化法律效力。统计、工商、税务部门在独立执法的根底上，可实行定期或不定期的联合执法方式，加强对企业的治理力度，特殊是要加大对市场的治理力度，推动市场走向法制化治理的进程，以有利于社会主义市场经济的有序进展。 四是加强基层统计业务培训，一方面加强对企业统计人员的培训，保证企业统计人员真正理解并把握统计指标的计算方法，另一方面加强对市县统计人员的业务培训，特殊是抽样调查学问和调查技巧的培训，提高基层统计人员的综合素养。 统计局“三到位”确保贸易专业一套表顺当实施 20xx年以来，xx市统计局坚持通过“三个到位”确保了贸易专业一套表的顺当实施。近日，贸易专业顺当完成20xx年各月度企业一套表验收上报工作，数据连接较好。 一是思想熟悉到位。准时召开全市贸易统计人员会议，仔细传达学习“企业一套表”会议精神及相关文件和业务学问，统一思想，强化熟悉，切实增加全局工作人员做好这项工作的紧迫感和责任感。 二是保证数据街接和填表质量，准时跟踪到位。各县市区均建立了贸易企业畅通联络制度，快速便捷的将报表时间及留意事项通过手机短信、电话等方式告知企业。做到“随报随审”，贸易专业人员随时登录一套表软件进展“录入进度监测”。市局建立贸易专业群，运用现代化通讯手段，准时了解企业上报状况，协调解决上报中存在问题，大大提高了工作效率。 三是做到数据审核监控到位。上报期间，坚持每天汇总“企业一套表”进展状况，一经发觉数据有过失，填表不标准的企业，随时反应到企业进展修改，确保了企业上报的数据质量。 xx县：全面贯彻落实省统计局企业一套表暨年报视频会议精神 2月3日下午，xx县统计局组织全体人员传达了省局各位领导在企业一套表暨年报视频会议中的讲话，并就贯彻落实视频会议精神作了快速的安排部署。大家针对本县企业一套表暨年报工作各抒己见，畅谈看法，提出了很多珍贵的建议和措施。何局长强调，仔细学习、深刻领悟视频会议精神，要与做好当前工作和谋划好全年工作结合起来。一是宏观把握，细节着手。着眼全年，立足当前，迈好步，开好头，一步一个脚印，从新年伊始就把工作做实，把数据搞准。二是想方设法克制困难，做好企业一套表和年报工作，做好无汇总条件下对单个企业报表数据的审核，把握好每个企业每张报表，做好比拟、审核及培训、沟通。制定应急预案，制定报表程序和要求，指导企业顺当完成直报工作。三是充分利用统计法武器，做好告知书的发放和使用，狠抓统计执法，狠抓典型案例，惩办一个，教育一片，保障数据质量，维护统计公信力。四是注意数据的解读和运用。将统计数据转化为统计分析，最大限度地开发利用统计数据。要通过抓学习、抓调研等方式提高分析水平，与公众共享统计的成果和欢乐。 统计人员的工作总结 统计人员工作总结及下步工作规划篇三 一年来，企业统计工作在地方领导的关心下，仔细贯彻执行统计法和统计规章制度，经过全体统计工的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。 一、一年来度统计工作开展状况 1、逐步建立健企业统计规章制度，加强统计治理工作 为保证中华人民共和国统计法及其实施细则的贯彻实施，结合我企业实际，有力地促进了统计工作的制度化建立，使企业统计工作根本做到了有法可依、有章可循统计工依法统计意识不断增加。企业统计工作逐步向标准化方面进展，根本做到了“专业实施、归口治理”。 2、加强统计根底工作建立，提高统计工作水平 一是不断建立健全企业统计规章制度，标准统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的精确性、准时性和全面性。 二是加强统计人员队伍建立，提高统计人员素养。 三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计根底台帐、统计资料的治理、统计数据是否真实精确，促进了统计资料积存的制度化、标准化和标准化。 3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量 依据统计工作的要求和企业统计工作治理方法的规定，在全企业范围内开展了统计工作执法大检查。统计部门就统计工作开展与执行状况进展了仔细自查，自查率达100%;统计部门对本专业基层统计工作进展抽查，并将检查报告和检查表报企业企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了统计法及其实施细则，较好地执行了企业的统计工作治理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计根底工作的标准化，从源头上保证统计数据的质量，推动了企业统计工作的进展和提高。 二、当前统计工作中存在的问题和缺乏 在一年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有许多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难： 1、对统计工作的熟悉缺乏、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎应付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。 2、统计归口治理职能仍需加强。归口治理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标消失多个数据的混乱局面。 3、统计执法检查力度有待加强。近一年，企业虽然按统计规章进展了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面绽开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。 三、意见和建议 1、盼望企业加强对统计工作方面的业务指导。加强信息沟通，取长补短，以推动企业统计工作的全面提高。 2、盼望企业通过开办统计分析培训班、组织统计工作阅历沟通会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析力量，使统计工作更好地为企业生产经营效劳。 统计人员的工作总结 统计人员工作总结及下步工作规划篇四 时间荏苒，很快就要过去一年了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的预备和规划。 一、一年来的工作表现 （一）认真仔细，提高自身素养。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作地要求就是“认真仔细”，因此，我正确熟悉自身的工作价值，提高自己的急躁，增加自己的细心，时刻提示自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建立。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 （三）在这一年里，我积极协作其他同事的工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的进步，但也存在一些缺乏，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 （一）认真仔细，克制急躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到慎重细心，不急躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才能。 （二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好形象。 （三）多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望 统计人员的工作总结 统计人员工作总结及下步工作规划篇五 20xx年已经完毕，在这一年里，我经过自身努力，克制各种困难，特殊是在领导的大力支持下，在同事们的协作下我较好的完成了各项工作任务，自身在各方面也有所提升。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。现将这一年的学习、工作状况等作如下： 一、思想方面 一个人对自己的工作假如有百分之百的喜爱，或许不是太可能，但是想做到百分百的喜爱，就在于我们怎样以好的心态去对待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应当义无反顾的投身其中，并表达自我的价值观，很多事业有成的人，并不是太喜爱自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在这一年的工作中，难免也消失一些不欢乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必定。假如自我消极、埋怨是不会解决问题的。不良心情有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，查找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、安康的心情来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发觉欢乐的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态对待自己每天的工作。 从中我也熟悉到。工作时，首先要以宽恕平和的心态对待工作中遇到的困难，正确评估自己的力量和价值目标，并进展必要的心态调整，努力培育乐观大度的良好性格，提高自己的抗干挠力量，有效转移留意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消退紧急与疲惫。时刻保持求知向上的心，使工作变成生活的乐趣。 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验，我时常在想由于这份工作，我表达了自我的价值;由于这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感谢自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感谢自己有青春与安康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充实的工作着。当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会欢乐。 二、工作方面 20xx年x月份我来到xx工程，主要从事计量、统计以及结算工作。这份工作要求我，首先要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必需仔细、细致。要做到数据精确无误，无误的数据便于以后的查账，所以，必需要仔细，认真无过失。这就要求我们在做工作时必需用严谨细致的态度对待工作。三是责任心。工作对我们来说就是一种责任。 我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中吸取好的可以提高效率的学问，再就是，将 问题细化，在短时间内打算，就要当机立断，设定详细时间安排工作，给自已制定严格的最终期限。五是保密性。我所从事的工作具有很大的保密性，尤其在对待外委施工队伍对单价等要保密。在这我也体验了工作对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的时机。从中我体验了工作的性质，学到了许多我未曾接触过的事物和学问。缺乏之处也存在许多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。 三、完成工作规划的详细措施 20xx年我主要负责xx工程的计量、统计以及结算工作。做好这份工作，首先要熟识施工图纸与工程量清单，仔细认真核对，建立台账，这对于以后的工程量查找及比照数据，指导施工生产等都会有很大的帮忙。二是准时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格，仔细履行岗位职责，准时与监理、业主等方面沟通，建立一个良好的外部环境。三是与现场质检员及施工队伍准时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，按时完成领导想要的结果。 另外，作为青年学问分子，也要积极的与新老职工多沟通、多沟通，共同学习探讨，营造良好的学习气氛，保持“传” “帮” “带”始终是公司保持的优良作风，我们要始终连续下去，更好的把公司的优良传统发扬光大。 在团结协作方面，要锻造良好的团队精神，与各科室积极沟通，遇到问题协商处理。一是营造相互信任的组织气氛，可以增加职工对组织的情感认可。从情感上相互信任，能给职工一种安全感，让职工才可能真正认同公司，把公司当成是自己的，并以之作为个人进展的舞台。二是通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能。将人的才智、力气、阅历等资源进展合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+12模式。 通过这些可以更好的发挥团队的积极作用。 四、企业进展方面建议 (一)是全员治理。本钱治理应当是全员治理。做到全员参加，树立全员经济意识，可以在公司的内部通过签订相应经济合同，理顺公司内部经济关系，做到各单位之间相互连接，相互协作，相互制约，责任分工明确，权力利益相配套。 (二)是本钱掌握 1.做好事前掌握：“先算后干，心中有数。”承接工程之前，可实行风险猜测技术，对工程工程的可行性进展风险评估，将风险降到最低程度。利用价值工程，分析工程的功能要求，在保证工程质量的前提下，提出各种施工方案，并从技术和经济上进展比照评价。对于日后的结算等具有积极的意义。另外，应尽量提高投标工程量估算的牢靠性，便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的本钱及合理利润。 对工程进展功能分析，对材料进展性能分析的根底上力求先用价格低的材料，通过诸如转变协作比、使用添加剂等技术手段来降低材料消消耗用。通过建立分包商、材料商资料库来选择适宜的分包商和材料商，也可对分包商、材料商采纳招投标，实行“货比三家”，选择经济实力强和有现场治理阅历、技术力气好、有娴熟工人的分包商，以及产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商。运用统筹法，做好各生产要素配置。对周转材料和机械设备是购置还是租赁也要反复比拟核算，依据当地租赁价格考虑运输、购置及租赁的性价比正确决策。 2.做好事中掌握，即工程本钱形成过程中的掌握，做到“边做边算、不断调整”，切实掌握住本钱。根据工程施工本身要求和内在规律，编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案，均衡安排各个分项工程的进度，根据平面流水、立体穿插的作业原则，合理确定工程施工网络设计，保证工作面不闲置，工序作业不连续，各班组协调有序的作业。 各分项工程都要掌握住材料的使用，为了降低损耗，可实行限额配料，依据实际状况同各班组或分包商确定合理损耗率，实行包干使用，节省有奖，超额则罚，使材料用量与个人经济效益挂钩。材料用量要合理，既要削减现场材料过多而造成的治理麻烦，又可增加流淌资金现金量，有利于使资产的流淌性增加，资金使用更合理。 机械设备和周转材料要合理调度，严格按施工总平面堆放保存，避开二次搬运和损耗铺张。同时要想方设法削减和避开无效治理和劳动，把降低工程本钱的观念渗透到每个施工治理环节中。 3.事后掌握。“事后清算、以做后效”做好本钱考核和本钱分析。工程竣工后，做好竣工总本钱结算，依据结果评价工程本钱治理工作的得失，写出完整总结报告，为本钱治理各环节供应必要的资料，落实奖罚制度。 (三)是综合考虑质量、工期与本钱的关系在整个工程运行的过程中，都要正确处理好质量、工期与本钱的关系，努力提高资金使用效率，降低财务本钱和治理本钱。 质量掌握以预防为主，适当增加质量预防费的支出，可以提高工程质量，杜绝事故的发生，其支出远小于因质量事故造成的损失，即可以获得很大的“隐性”效益。同样，正确处理工期与本钱关系，查找最正确工期点本钱，把工期本钱掌握在最低点，在特别施工条件下，应比拟保证工期所支付措施费与因工期延误造成的损失。 工程竣工决算通过后，应按合同规定，准时收回工程款，不能听任业主无故拖欠工程尾款。 (四)是责、权、利并举要建立明确有效的本钱掌握制度，推行标准化治理，鼓励机制和约束机制并举，把本钱责任落实到各个岗位，落实到专人，应实行相应的奖罚措施，做到“责、权、利”相结合，使降低本钱成为每一治理人员的自觉行动。 充分利用网络等现代化治理手段，实现信息传递的高效率。记录的数据应有根有据，不会消失盲目用阅历进展掌握带来的失误，并能适时进展跟踪监控，对工程实施过程中的进度、完成工程量、材料消耗、人力安排进展直接掌握，准时修正施工中发生的问题，削减本钱治理中托付代理链过长带来的负面效应及本钱信息损失和信息失真。 总结，是为了吸取教训;规划，是为了走得更远。展望20xx年的工作，我将会更加的努力下去。在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩，信任在不断的成长中，我会为公司的进展做出我最大的奉献，信任自己肯定能够在20xx年做的更好! 统计人员的工作总结 统计人员工作总结及下步工作规划篇六 我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，仔细贯彻统计法，按规定准时精确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作： 一、全面加强统计工作，配齐统计人员 公司在财务部门设立一名专职综合规划统计人员，负责组织全公司综合规划统计工作，侧重做好工业生产、劳开工资、财务本钱、安全生产等项综合规划统计工作。负责组织指导各车间、各科室的业务统计工作，统一治理各种统计报表资料，开展统计调查、统计分析工作。机关各部门和生产车间配备兼职统计人员，兼职统计必需以统计工作为主兼做其他业务，全面完成部门和车间的统计工作。经营部门担当着从供方企业到顾客价值链(或称供给链)的治理业务，因此，配备了一名有专业力量和水平的专职或兼职规划统计人员。根据国家统计法和统计报表制度的要求，建立健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合规划统计上报统计报表资料，积极开展统计分析统计工作。 二、建立健全统计信息网络，确保数据准时上报 积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营状况、质量指标完成状况和产、供、销、存状况进展统计分析，开展统计核算，实行统计监视，为公司领导指导工作供应依据。 1、车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产品品种、产量、产值、质量、生产进度的统计和产品质量的核算;负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生产本钱、车间生产本钱的核算;负责对工人出勤、劳开工时、生产定额、设备定额完成状况的统计。 2、经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资选购、供给、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分公司合同订货数量、金额、合同执行状况、货款结算状况的统计与核算;负责公司产品销售量、销售额的统计与核算;负责营销广揭发布数量、广揭发布费用的统计;负责建立产品用户调查档案和客户档案 3、质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算;负责公司质量目标、质量指标及赶超规划执行状况的统计和记录;负责原材料、产品及零部件质量检验检查状况的统计和记录。 4、财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、生产本钱、费用、税金、利润和利息的统计;负责公司企业资产、负债及营业外收支状况的统计，负责公司质量本钱的核算和统计; 5、综合治理部门统计：负责公司机关人员的劳开工资统计和技术、业务培训方面的统计业务。 三、运用统计数据，为企业治理决策效劳 现代企业治理，假如没有科学、完善的统计数据和统计记录，那么要建立起客观、公正的绩效评价、考核体系，就是一句空话。因此，企业的各级领导要做好企业的治理工作，就应当从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员供应必要的业务学习、培训时机与条件，保持统计人员的相对稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员时，必需事先提前一个月通知公司综合规划统计人员，办理好统计业务连接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不准调换统计人员。 近年来，企业在仔细做好统计工作的同时，充分利