竞聘演讲稿竞聘演讲稿范文三篇.docx

竞聘演讲稿竞聘演讲稿范文三篇 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以寻常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年xx岁，xx预备党员，xx文化程度，会计师专业技术职称。xx年在xx市xx参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xx年调入xx市总工会，担当图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，荣幸地被xx分行评为20xx年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。 可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。 争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接x行辉煌绚烂的明天。 感谢大家! 竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位同事： 今日，公司领导给我们这样一个公开承受组织选择、充分展现自我、参与公正竞争的时机，我特别地感谢!也感谢和我一起共同为完成筹建处和公司交办的各项任务而并肩战斗的各位同仁，以及长期赐予我支持和帮忙的各位领导和师傅。我叫陈扬，今年34岁，大学文化，中共党员，1998年毕业于重庆大学热能工程专业，同年在靖远电厂参与工作，2023年4月调入张掖发电公司，2023年6月借调常乐电厂筹建处。自参与工作以来，当过汽机值班员、司机助手、全能巡检、全能副值，参加过生产预备，干过值长、值长组组长、总经部主任助理、副主任，现任常乐电厂筹建处综合组组长，负责办公室、后勤效劳治理、物资供给及前期工作的全部或局部工作。 在竞聘中层治理人员的机遇面前，我为自己毕竟能干什么，怎么干，能不能干好，挖空心思地想了好几天，给自己挑拣了一些优点，请各位领导和评委们批判指正，自认为：遇事沉稳，能顾全大局;勤学好思，能与时俱进;注意细节，力量求完善;严于律己，讲究团队作战;擅长协作，提倡和谐奋进;干事创业，不忘教传帮带。但也存在治理阅历少，学问构造单一，处理简单问题的应变力量弱等缺乏之处。总之，自认为具备发电企业中层治理人员的根本条件和治理力量。 假如我被公司聘为中层治理人员，我将做好以下几个方面的工作： 1、加强业务学习，增加自身素养。紧紧围绕公司基建和岗位工作实际，充分利用中心组学习和个人自学，深入学习科学进展观，仔细学习、贯彻落实集团公司和公司文件精神，学习党内有关廉洁纪律的规定，坚决执行公司各种会议形成的决议和领导交办。不连续学习与工程前期工作有关的各项制度和规定，学习规划、财务、物资、生产预备、现代企业治理等方面的法规、制度和标准，积极探究学习较为成熟和先进的部门治理模式，创立适合我公司实际状况的部门治理及进展模式。始终保持“不甘落后的拼搏、永无休止的探究、更高境地的追求”的精神状态，坚固树立“在学中干、在干中学、干学相济”的根本思想，力争在部门上下形成将鼎新风电建立成为一流企业的“干事创业”气氛，高质量、高速度完成公司给予的各项重要任务。 2、健全规章制度，标准工作流程。建立一批简洁有用、人人即可操作的规章制度，配套高效、合理、标准的工作流程图，制定大家广泛认同的年、月、周工作目标，努力形成任务明确、责任落实、层层推动、循序渐进的工作目标绩效体系，做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人检查”。 3、带好队伍，为公司培育人才。有人说了三个关键，我觉得特别好。就是“关键时候培育一批人、关键时候提拔一批人、关键时候不害一个人”。当前就是培育一批人的关键时候，这个“人”，不是人物，也不是人手，而是人才。努力营造人人学习、时时学习的良好气氛，努力搭建人人能学习、时时想学习的上进平台。建立公开、公正、公正的人才选拔机制，真正把想干事、能干事、会干事、带着大家干事和大家拥护干事的精兵强将推举到公司重要岗位上去。加强“四力建立”，把学习力、执行力、分散力和战斗力建立贯穿于队伍建立的始终，把学习力、执行力、分散力和战斗力的培育伴随于员工成长的每个阶段，打造一个“呼之即来、来之能战、战之能胜”的干事创业团队，推动公司安康快速进展。 4、关注能源政策，广泛收集信息，为基建工作开拓道路，制造条件。工程前期工作随政策瞬息万变，各种批文办理因人而异、因时而变，如何在空隙中求生存，在变化中求进展，变被动为主动呢?就是广结善缘、广开门路、广泛而精确的搜集信息，找准切入点，把前期工作的虚事实做、实事“虚”做，应用变通的思想攻克前进道路上的各个难关。 以上是我的部门工作设想，假如此次我能竞聘胜利，将以此为纲，在领导的大力支持下全面推行，逐步使财务治理工作走上制度化、标准化、标准化道路。 竞聘演讲稿 竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!人生能有几回搏?当走上讲台的时候，我就深深的感到了有一种“青春不再，时不我待”的危机感和使命感。在这“挑战人生”的时刻，我饱含对信用社工作的挚爱，满怀信念地走上讲台，承受组织的考验。首先，请允许我向对诸位的信任、支持和鼓舞，真诚地道一声：感谢!今日我竞聘的岗位是：副职竞聘演讲稿。 下面，我做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解：我今年45岁，中共党员，大专学历。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳仔细完成领导安排的各项工作，并努力做到最好，所以我曾屡次受到领导和同事的确定，并获得优秀共产党员、市级先进工等多个荣誉称号。 我之所以走到讲台上参与社乡镇副职的竞聘，我认为，我有力量，有信念、有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 第一，我思想进步，具有肯定的政治素养。 其次，具有丰富的地方工作阅历和组织治理力量。 第三、树立了剧烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新。 第四，本人年富力强，精力充足。 假如承蒙各位领导、评委厚爱，让我乡镇信用社副职的工作岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做好如下几点： 第一，摆正位置，真诚讲团结。 其次，突出重点，抓好营销工作。 第三，创立品牌，做好效劳工作。 第四，拓展业务，防范风险，提高经济效益。 第五，加强团队建立，提升整体分散力。 各位领导、各位评委、各位同仁，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志”。无论胜利与否，在今后的人生路上，我将坚持自重、自警、自励，磨练自己的人格，检点自己的言行，珍视自己的形象，坚持慎独慎微、慎始慎终，以一心为公、无私无畏、光明磊落的浩然正气，树立起新时期信用社乡镇干部的良好形象。请组织考验我，信任我。 我的竞争上岗演讲稿完毕，感谢大家!