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职业规划职业规划汇编6篇职业规划职业规划 篇1 关键词上升空间 职场代表人物：Dick 职位：软件开发 工作年限：2年 名校毕业的Dick，一出校门就参加一家软件开发公司，由于积极好学，没到一年时间，已是部门技术骨干。某天一个猎头的电话，Dick毅然参加了现在这家证券公司，不仅是薪水翻一番，重要的是老总委以重任让他负责开发公司证券软件系统。半年来简直是没日没夜，写代码、调查、测试，在正式上线使用时，老总快乐的封了一个厚厚的红包以示嘉奖，这在同学圈里，可是让Dick挣足了面子。 接下来的主要工作是教大家怎么正确操作，维护系统正常运行，还兼带电脑出毛病负责捣鼓下，工作不大，却是特别烦琐，每个部门都拿他当救火员。刺眼快到年底，蓦然发觉，自己是始终停步不前，而IT技术的更新是特别快速。琐碎的工作快把我仅有的激情消磨掉了，Dick说，自己的薪水在同行业中应当是比拟高的，但上升的空间是已到顶了，就像鸡肋，食之无味、弃之惋惜。 专家点评：对于职场新奇人(工作12年时间)而言，应当多关注进展空间与时机。包括个人力量的提高、人际交往圈子的拓宽等等。单单依靠薪资待遇的提升，并不能成为工作动力的源泉。并最终会导致精神低落，上班时间总走神或不想上班的状况。 成就感是工作带给人们的精神享受，也是职业生涯中的一份长久动力。职业规划师建议Dick以及和Dick一样遇到困惑的朋友们，可以针对自己的职业生涯设立阶段性进展目标，每次目标的实现不仅信念倍增，更可带来对自身价值的认可。必要时可以同上司沟通，提出自己的想法，不仅为公司出谋划策，还可以为自己制造更多的进展时机。 关键词职业兴趣 职场代表人物：晓玉 职位：法院书记员 工作年限：5年 20xx年大学毕业的晓玉，用了半年的时间备考公务员。时至今日，她已在法院工作了近5个年头。上个月又喜得金猪宝宝，按说生活已算美满了。但是，现在的她却厌倦了目前的工作。在职业规划师的引导下，晓玉说道，始终都很喜爱写些风花雪月的文字，对现在每天纯粹输入输出的工作是一点兴趣都没有，大学时读法律也是父母帮自己打算的。可以说5年来，还不知工作也有激情和乐趣可言。疲乏的晓玉萌生转行的念头，但来自年龄和家庭的压力，又不敢轻易尝试。 专家点评：目前中国职场到达人职匹配的指数特别低。83.5%以上的职场人从事着自己不喜爱、不适合的工作。在这种状态下，工作激情更无从谈起。社会中存在着大量晓玉这样的朋友，心中或许有着幻想，但是大学和工作却是由父母或家人安排好的，走着一条自己不认同的人生之路。压抑的心情在工作中难有精彩的表现，时间久了疲乏的心情会如火山般喷涌而出，更不要谈工作激情。 选择适合自己的、有挑战性的工作。有幻想，要有行动才能实现。类似公务员相较稳定的工作，必定有它沉闷、枯燥的一面，那么，想迸发工作激情，更要挖掘其中富有挑战性和制造性的另一面，或者转换到自己感兴趣的领域中，完成自己的幻想。固然，前提是要有充分的预备，这里关系到职业定位等问题，当自己思绪不清楚时，可以寻求专业的职业规划师帮忙。 关键词责任、成就感 职场代表人物：林生 职位：常务副总 工作年限：20年 林生算是H服装公司的元老，8年来跟着企业一起成长，在其负责的华北市场连续六个月销售额较往年下降了50%之多时，公司重组，林生由销售副总调至担当集团常务副总，全权负责生产部四个工厂的治理。职位算是平调，连办公室都没变，但林生心里还是空落落的，每个工厂都有厂长，一般事务也插不上手，以前常出差忙应酬，一下子成为一个大闲人，财务不用对帐了，不用为促销方案连夜奋战了，从前线退到前方，其中酸楚只有自己知道。 办公室听不到林生宏亮的大嗓门，倒常见坐在办公室发愣，人到四十多，全部激情一夕消逝怠尽。 专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也赐予无限的工作激情。在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林生的职位虽算是平移，但其实在企业的权利是完全架空了，一个人无法在工作岗位上表达其价值、成就感，也不用担负起较大责任时，易迷失工作方向和目标，工作激情也会渐渐消逝，陷入职业倦怠的怪圈。转变自己的思维模式，在新的机遇中查找新的时机，另外，对于家庭的责任也是大局部人在压力下仍能勇往直前的关键因素。 林生或许可以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。 外在的工作环境、培训、晋升制度、加薪等或许会临时提高你的工作激情，但从长期的职业生涯进展来看，关键还在于你对自己的认知，对自己的精确定位，清楚的职业规划，为我们的工作激情注射更多力气。 职业规划职业规划 篇2 1、职业兴趣 作为一个典型的双子座女生，我具有肯定程度的双重性格，一方面喜爱想象性丰富的自由制造性活动，一方面又倾向于遵守规章，既喜爱抽象的观念性活动，又倾向于满意固定化的事务活动。我比拟能承受常规惯例性的工作，不适合过于挑战性和变化的工作，但也可以适当的刺激由此带动我的主观能动性。在工作中，我倾向于遵守事务规章，但往往对人并不非常苛求，乐于维护道德良知并有责任感，既喜爱梦想，但也注意现实。本着正经的做事，仔细工作，追求完善的原则，虽然承受按部就班的工作，但也乐于有所创新。 2、职业力量 我比拟突出的五项技能是： 批判性思索在解决问题时，运用规律分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣。推断和决策思索多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当的一个。积极倾听留意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不适宜的时候打断对方的讲话。 口头表达通过口头交谈有效地向他人传递信息。 人际敏感关注他人的反响，理解他们为什么做出这样的反响。 3、个人特质 我考虑问题理智、清楚、简洁，不受他人影响，能客观地批判一切，运用高度理性的思维做出推断，不以情感为依据。用批判的眼光端详一切，假如形势需要，会特别顽强和坚决。不屈从于权威，并且很聪慧，有推断力，对自己要求严格，近乎完善，甚至也这样去要求别人，尤其厌烦那些不知所措、混乱和低效率的人。同时，我高度重视学问，能够很快将猎取的信息进展系统整合，把状况的有利与不利方面看的很清晰。在我感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、用心和动力。 但是，我有时只注意自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有急躁，总是想固然的把自己的观点强加给别人。有时又过于注意远见卓识，很简单忽视和错过与自己理论模式不符的细节和现象。有时还会过于固执和死板，沉迷于一些精彩的但不重要的想法中，并且事事要求完善。过分独立的共性和工作习惯，使得我总是“拒绝”别人的参加和帮忙，难以发觉自己规划中的缺陷。 4、职业价值观 我的人才素养测评报告结果显示，我最突出的职业价值观是工作条件(10分)和支持满意(6分)。转工作条件表现的是，特别盼望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)。我盼望获得的工作是内容丰富，充实可做的，不是简洁重复的劳动，并且拥有充分的金钱或物质回报。工作时，拥有一个自由舒适的环境，有固定的较长假期，可以保证定期的消遣活动。同时，工作地必需是处在交通便利的位。 支持满意表示，一个期望在职业中，获得治理层的支持。工作能够在一个具有标准约束的背景下有序而顺当的进展，自己的工作能够获得公司的合理反应，获得应有的资源，能够准时获得上级的支持与确定，在工作的过程中，有比拟好的培训时机，从而更好的胜任自己的工作，有一个合情理的、具有理解力的上司。 5、胜任力量 我的优势力量 1、能看到事情的可能进展状况及其潜在含义。 2、富于想象，擅长制造体系，有制造性解决问题的力量，能客观地审查问题。即使在面对阻止时也会义无返顾地去实现目标。 4、自信，且对自己的设想会不顾一切地实行行动去实行。 5、能很好适应一个人单独工作、独立、自主。 6、标准高、工作原则性强。 7、能制造方法体系和模式来到达你的目标。 8、坚决坚决，有高度的组织力量。 我的弱势力量 1、易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。 2、对那些反响不如你灵敏的人缺乏急躁。 3、可能和那些他们认为力量不如自己的人不太简单共同工作。 4、唐突、不机灵、缺乏交际手段，尤其在我匆忙. 5、不愿花时间适当地观赏、夸奖雇员、同事和别人。 6、易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐。 7、可能因太过于独立而不能适应合作的环境。 8、缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。 6、自我分析小结 在性格方面：我感觉自己是一个比拟内向的人，有时喜爱凭直觉去做选择;在技能方面：我是一个动手力量很强的人，而且数学力量也还不错;在兴趣方面：我感觉自己兴趣是特别广泛的，但可能不是很专;在职业价值观方面：我盼望在工作中获得“崇尚独立”，盼望能够在工作中独前一面;在学习风格方面，我感觉自己是一个理论性比拟强的人。 职业规划职业规划 篇3 A、要想得到别人的帮忙，首先要帮忙别人，哪怕是一句话，一个礼貌动作。 B、一个人要想成就一番事业，肯定要有一个好根底，一个好机遇，一个好环境，好名号，多读书。还应具有超人的胆识、超人的才智。 C、胜利是优点的发挥，失败是缺点的积存。 D、不要小看自己和别人，由于人有无限的可能。 E、我们应和聪慧人交往，不要和狡猾的人交往；应和狡猾人交朋友，不要和愚笨人交朋友。 F、脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。 G、学问要专心体会，才能变成自己的智能。 H、最大的敌人，可能是我们自己。 I、要听三种人的话：一是有才智的人，二是好德之人，三是有阅历的人。 J、尽多少本分，就得多少本领。 K、自尊心太强的人，将不堪一击，少许逆境足以使他彻夜难眠。 L、想壮大自己的人，要勇于缩小自己。 M、金不经火炼不纯，人不经修炼不成；没有经过挫折的人都很难胜利。 N、君子行事目标远大，小人行事鼠目寸光。 O、假如你能为他人的利益而站起来呼吁，假如你能把握机遇，假如你能保持安康的身体，并且具有超人的才智，超人的胆识，你就可能是一位首领型的人物。 P、人事的困难与磨练，就是一种考验和修炼，也可能就是幸福和财宝的根底。 Q、在人类的.思维中，灵感是突发、奇怪、奇妙而富有制造性的，灵感主管着胜利和财宝的大门。 R、经过痛若的洗礼，人往往更懂得谦让和学习，更知道珍惜和感谢，更能领悟幸福与人生的真谛。 S、傲慢之人只能看到别人的缺点，却看不到自己的缺点。 T、没有危机感的人，危机可能就会消失。 U、发脾气是短暂的发疯，自己害自己莫过于乱发脾气。 V、能善用时间的人，必能把握自己的努力的方向。 W、有多少力气做多少事，不要心存等待，等待就会事事落空。 X、人要有自制力，自制力能完善自我，能抵挡诱惑，能助你胜利。 Y、安康的身体是幸福人生的根底，假如没有安康的身体，名利地位就可能变成零。 职业规划职业规划 篇4 智联专访间：“职业规划”通俗的理解是什么? 洪向阳：这个词看起来很生疏，实际上它是一个很简洁的词。什么叫规划?规划就是一个系统的、比拟大的一个规划，它的本质就是一个规划，就像国家十五规划、十一五规划，其实前期都是在规划，现在才开头谈规划。职业规划就很好说了，是对于职业的一个持续的比拟系统的规划。最简洁的理解，就是对职业进展系统的规划。 与职业生涯有关的事儿之要素篇 洪向阳：还有人会说人生规划，实际上职业规划是人生规划中最核心的局部，我们把这个时间连续更长的时候，实际上就变成人生的规划了。也是对你整个人生的定位、目标设定的一些规划。假如再详细一点的话，我把职业规划分解一下，也就是说它有三个要素，一个要素叫做职业定位，就是说你究竟适合干什么。其次个我们讲叫职业目标，你要成为一个怎么样的人，你的目标究竟有多高;第三个我们叫职业通道，就是说你通过怎么样的途径达成目标，其实就是这么简洁，只是做起来比拟难而已。 智联专访间：洪教师，这三个要素中，您认为哪个是最重要的? 洪向阳：对于一个公司来讲的话，最大的就是职业定位问题。对于个人来讲的话，假如把自己看成一个公司的话，你要花时间去经营你的一生，这是你不行躲避的责任。比方说我，我对自己的定位来讲，可能一方面我是一个职业规划师，另一方面我要把职业规划这个专业、这种职业，把它进展到全中国，这是我对自己的一个定位。 与职业生涯有关的事儿之区分篇 智联专访间：“职业生涯规划”与“职业规划”的区分是什么? 洪向阳：目前来讲，这两个词会混用，实际上我也会常常混用。我个人认为这两个词说的是一种东西，职业生涯强调本身，职业生涯规划就强调职业的规划，它讲的是时间概念，我们某一个点上的工作。当你这个工作持续一段时间以后，积存到肯定的专业高度以后，你才能真正称得上从事某一个职业。 洪向阳：所以它本身，包括职业之间的这种更替，都属于职业生涯的概念。所以说当我们特殊强调生涯、当我们特殊强调时间概念的时候，会用职业生涯规划，假如不强调，就直接说职业规划。还有一种叫做生涯规划，实际上生涯规划里面最核心的局部就是职业生涯。所以我想把它们区分一下，简洁说，它们就是一回事，只是依据不同的语境有不同的说法而已。 与职业生涯有关的事儿之预备篇 智联专访间：如何制定自己的职业规划?制定之前需要哪些预备呢? 洪向阳：谈到如何制定自己的规划，我们就需要对“职业规划”这个概念，进展更深一点的探讨。什么叫职业规划呢?刚刚我已经简洁地做了一个介绍了，接下来我们从广义跟狭义角度来谈，刚刚讲的是狭义的概念。作为广义来讲的话，包括四个局部。 洪向阳：广义来讲的话，我们要做什么，这已经比拟明白了。详细怎么去做，刚刚我谈了，包括三个局部，一个局部叫做职业定位，其次局部叫做职业目标的制定，第三局部叫做职业通道。说到这里，我会提另一个词，特殊是高校系统，他们把职业规划说成职业设计，实际就涉及到了职业通道，真正的只有职业通道，其他的都不好用设计这个词。所以我们从来不会成认职业生涯设计这么一个说法。 洪向阳：刚刚我们谈最重要的是什么，由于在企业里工作，大家渐渐习惯了目标怎么制定。其实方法上，不会有太大的差异，每一种职业、每一种行业，都有特定的最优路径的概念。比方说其实我们的网友有人力资源网站，那么接触的HR就多一些，HR的定位在企业内部，能够做到总监级别的话，或者人力资源副总裁这个级别的话，确定有最优路径，那么这个时候这条路是什么，对于不同的人，会有一点差异。这个一方面有比拟大的共性，另一方面也有共性，他可以针对共性去进展参考，我们再来进展讨论，哪一个行业、哪一种职业怎么样进展都有讨论。 智联专访间：我刚刚听到教师说到从HR始终做到总监，其实他们有共性、也有特性的地方。我在这里想替网友问一句，您提的“共性的通道”是什么呢? 洪向阳：假如你想要成为HR或者总监的话，就需要思索：他最主要的职责是什么。而那些最主要的职责，包括他具备的素养、学问等等，在哪些方面能够得到最快的积存。这是有规律的，比方说在做聘请这一块，比方说培训这一块，绩效治理这一块。至于每个人所处于不同阶段，他可能会有一个优先挨次的问题，可以进展调整。 智联专访间：就是说要抓住工作中的重点，然后再去挖掘进展? 洪向阳：是的。 与职业生涯有关的事儿之解疑篇 智联专访间：制订职业规划是否有年龄和阶段的限制?什么时候开头制订职业规划会对职场之路有帮忙? 洪向阳：其实职业规划什么时候做都不会晚。假如早一点，像之前在同英国的专家做沟通的时候，他们对于318岁的孩子，有一整套的生涯进展教育，我们觉得这是比拟合理的一种状态。但是在我们国内目前还不太现实，在我们教育系统里，想加这一套东西的话，很难。所以，假如说哪个阶段会更好一些，我建议有两个，初中阶段是比拟好的一个时期。但是对于我们大局部人来说，也不现实，所以其次个比拟重要的阶段就是在高中选大学这个阶段。当做了一个专业的选择时，接下来该怎么去进展，专业的选择会影响很长时间的。 洪向阳：假如说高中阶段还没有做好的话，大学毕业之后选择工作的时候，就是特别重要、特别要紧的阶段了。由于你第一份工作做什么，其次份工作都是以此为根底的。所以越早制订越好，否则的话，就要尽快亡羊补牢。哪怕你80岁，你也有80岁的生涯规划，没有迟早的问题，越早越好，不是说晚了就不能做，只是说每个阶段的侧重点不一样。 职业规划职业规划 篇5 一九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯顿太空总署的大空梭试验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，我总是会把全部的精力放在我的音乐创作上。 我知道写歌词不是我的专长，所以在这段日子里，我到处查找一位善写歌、词的伙伴，与我一起合作创作。我熟悉了一位朋友，她的名字叫凡內芮（Valerie Johnson）。自从二十多年前离开德州后，就再也没听过她的消息，但是她却在我事业的起步时，给了我最大的鼓舞。仅十九岁的凡內芮在德州的诗词竞赛中，不知得过多少奖牌。她的写作总是让我爱不释手，当时我们确实合写了很多很好的作品，始终到今日，我仍旧认为这些作品布满了特色与创意。 一个星期六的周末，凡內芮又热忱地邀请我至她家的牧场烤肉。她的家族是德州出名的石油大亨，拥有浩大的牧场。她的家庭虽然极为富有，但她的穿着、所开的车、与她谦诚待人的态度，更让我加倍地打从心底佩服她。凡內芮知道我对音乐的执着。然而，面对那遥远的音乐界及整个美国生疏的唱片市场，我们一点管道都没有。此时，我们两个人坐在德州的乡下，我们哪知道下一步该如何走。 突然间，她冒出了一句话：“Visualize，What you are doing in 5 years？想像你五年后在做什么？“ 我愣了一下。 她转过身来，手指着我说：“嘿！告知我，你心目中最盼望五年后的你在做什么？你那个时候的生活是一个什么样子？“ 我还来不及答复，她又抢着说：“別急，你先认真想想，完全想好，确定后再说出来。“ 我深思了几分钟，开头告知她： “第一，五年后，我盼望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢送，可以得到很多人的确定。 其次，我住在一个有许多许多音乐的地方，能每天与一些世界一流的乐师一起工作。“ 凡內芮说：“你确定了吗？“ 我渐渐稳稳地答复，而且拉了一个很长的Yesssssss！ 凡內芮接着说：“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。假如第五年，你有一张唱片在市场上，那么你的第四年肯定是要跟一家唱片公司签上合约。“ “那么你的第三年肯定是要有一个完整的作品，可以拿给许多许多的唱片公司听，对不对？“ “那么你的其次年，肯定要有很棒的作品开头录音了。“ “那么你的第一年，就肯定要把你全部要预备录音的作品全部编曲，排练就位预备好。“ “那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。“ “那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。“ “那么你的第一个礼拜就是要先列出一整个清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。“ “好了，我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗？“凡內芮笑笑地说。 “喔，对了。你还说你五年后，要生活在一个有许多音乐的地方，然后与很多一流的乐师一起忙着工作，对吗？“她赶忙地补充说。 “假如，你的第五年已经在与这些人一起工作，那么你的第四年照道理应当有你自己的一个工作室或录音室。那么你的第三年，可能是先跟这个圈子里的人在一起工作。那么你的其次年，应当不是住在德州，而是已经住在纽约或是洛杉机了。“ 次年(一九七七年)，我辞掉了令很多人羨慕的太空总署的工作，离开了休斯顿，搬到洛杉机。 说也惊奇：不敢说是恰好五年，但大约可说是第六年。一九八三年，我的唱片在亚洲开头销起来，我一天二十四小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手，日出日落地一起工作。 每当我在最困惑的时候，我会静下来问我自己：五年后你“最盼望“看到你自己在做什么？ 假如，你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求別人或上帝为你做选择或开路呢？別忘了！在生命中，上帝已经把全部“选择“的权力交在我们自己的手上了。 假如，你在你的生命中常常问“为什么会这样？“为什么会那样？“的时候，你不妨试着问一下自己 ： 我是否很“清清晰楚“地知道自己想要的究竟是什么？ 有一个调查结果好像也说明白什么： 有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进展了一次关于人生职业规划的调查。结果是这样的： 27%的人，不知道自己想做什么工作； 60%的人，对自己想做什么工作有些感觉，但比拟模糊； 10%的人，明确地知道自己近几年想做什么工作； 3%的人，明确地知道自己一生最想做的是什么工作。 25年后，哈佛再次对这群学生进展了跟踪调查。结果是这样的： 这3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的胜利人士，其中不乏行业首领、社会精英； 这10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 这60%的人，他们平稳地工作与生活，但都没有什么特殊成绩，几乎都生活在社会的中下层； 剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且经常在埋怨他人、埋怨社会、埋怨这个“不愿给他们时机”的世界。 其实，25年前，他们之间的主要差异仅仅在于：当时他们是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？ 职业规划职业规划 篇6 尊敬的评委，亲爱的同学们： 大家晚上好！我是11级船舶111的刘颖杰！今晚，我将与大家一起共享我的职业规划！与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！不过这可不是做梦，而是幻想！而我规划的主题便是：为幻想插上翅膀！ 步入了大学生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益剧烈的就业压力就在我们身边，我们就更应当好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充实而有意义！而职业生涯规划则是为我们的幻想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！ 首先，我的规划分为六个局部：自我分析，环境分析，swot分析，大学三年规划，毕业后规划以及调整与反应！知己知彼，才能百战不殆！在职业分析之前，我先对自己做了一个全面的剖析！我性格开朗，擅长交际，是一名乐观主义者！这种对什么事情都乐观对待的态度能为我以后的创业供应很好的条件！而且我还拥有不服输的共性，所以我确信，我的人生必将是精彩而且辉煌的！ 可是，金无足赤，人无完人！通过swot分析法，我将自己的优缺点做了一次比拟！一个安康的身体，一个明确的目标，外加急躁细心的处事态度以及开朗的共性造就了一个活泼大方且意志坚决的我！但这样的我并不完善！面对这个社会的种种压力，有时我会用一些借口去忽悠自己！过于固执的处事态度显示出的却又是一个不够稳重的我！这样一个具有双面性格的我，还需不断的去改正，力求以一个更完善的姿势去面对这个多变的社会！ 我很庆幸自己有一个完整的家庭，父母的支持给了我无尽的力气！他们的存在，为我撑起了一片宽阔的蓝天！而南通职业大学的各种设施也很健全，学习气氛也很深厚，这就为我供应了一个很好的学习环境和生活空间。于是，这里便成了我新旅程的起航之处! 万丈高楼平地起，全部的成大事者必定是从身边的小事开头入手的，所以从现在起，我开头规划我大学三年的征程！大一为摸索期，适应新环境，培育沟通力量是我这一阶段的目标。而就目前来看，我已圆满完成了这一阶段的任务！大二为定向期，这一阶段必需打牢专业根底，并确定适宜的定位！大三则为冲刺期，我必需专注于自己的目标，专业课的学习进入深化阶段，各种软件的学习也进入强化阶段！而且这一阶段还需有意识的进展力量、职业素养的提高和阅历的积存！只有这样，才不至于在大三的实践中太过惊慌！大三就不用说了，查找就业，到实践中去检验自己的目标是否合理 在学习中,我始终抱定一个信念：身体不能垮，精神更不能垮。正是这个坚决的信念以及教师的鼓舞与支持，使我英勇地克制了学习中遇到的一个又一个的困难，以自己精彩的行动见证了自己的人生价值。在这里，我首先想对全体教师致以诚心的感谢。为了我们能更好的学习，教师们做了很多的努力。为了我们能真正学到学问,不辞辛苦的给我们备课、上课，还在精神上鼓励我们，在技术上指导我们，在生活中帮忙我们，正是由于他们的付出和努力，我们这帮迷途的羔羊才找到了自己的草原，有了施展自己才能的空间。从他们身上我看到了中职教育的将来，也更加明确了自己的将来方向。 接下来是毕业后的规划了，这才是我人生真正意义上的启航！由于我将用工作去制造欢乐，再用欢乐去效劳社会！我要花三年时间做一名设计工，进入相关企业工作， 提高阅历，提高技能！再用十年时间争取成为一名设计总裁，并积存肯定的资金，为下一步的创业做积极的预备最终，再用十年时间经营一家自己的设计公司，并积极投身于慈善事业建立之中，使公司不断变强、变大！