组织生活会自我批评消防.docx

组织生活会自我批评消防 更新时间：2023-01-29 来源：有用范文 投诉建议 关于元宵节活动方案 关于元宵节活动方案 2023-02-03 烟花爆竹禁燃禁放工作汇报 2023-02-03 心理卫生与心理辅导自考笔记 2023-02-03 优秀教师事迹简介三篇 2023-02-03 公司集体活动总结1000字 2023-02-03 【-有用范文】 “消防”即是消退隐患，预防灾患(即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾难的总称)，固然狭义的意思在人们熟悉初期是：(扑灭)火灾的意思。互信今日为大家细心预备了组织生活会自我批判消防，盼望对大家有所帮忙!组织生活会自我批判消防 在过去的时间里，在党的帮忙下，自己渐渐走向成熟。通过践行社会主义核心价值观，参加“两学一做”学习教育，深入学习习总书记系列讲话精神，不断地提高自己的党性修养，逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，就在班级中而言，我也能够积极团结同学，帮忙他人，做好一个党员同志的榜样带头作用。但是，我仍旧还有以下几点缺乏，也盼望各位批判指正。 1.集体观念较差，沟通较少 虽然与班级同学能够融洽相处，但与支部其他党员、预备党员、积极分子的沟通太少，由于个人学习的需要，常常独来独往，不擅长主动帮忙同学共同进步，只埋头于学好自己的专业学问，关注个人的进展，并没有与他人的协作，忽视了咱们支部整体的进展。同时，作为入党较早的党员同志，应当与支部成员多沟通，共同学习、共同进步。 2.理论学习不够，心存幸运 作为当代大学生党员，更应多学习党的政治理论，不断提高思想觉悟。随着步入大四，开头预备考研或者考公务员之路，时间更加紧急，也放松了学习党的理论学问的自觉性，产生现有的理论学习已经足够的幸运心理。可能正是由于理论学习的放松才导致思想水平仍不高，对待问题、分析问题、解决问题的力量还不够。 3.性格过于急躁，缺乏急躁 就学习生活而言，我还不够成熟稳重，平常做事风风火火，走马观花，整个人处于一种快节奏之中。但是，做事不够仔细，不细致，往往会由于小的疏漏做错事。除此之外，做事和学习效率较低，不能充分地协调好自己的时间，合理安排学习任务，效率有待提高。新学期在面对考研、公务员、雅思托福等考试压力和工作压力的同时，我也处于很焦躁的精神状态，尚未调整好自己。 在今后的学习和生活中，我也会加强理论学习，同时主动向各位学习沟通，不但改正自身缺乏，提高自我、完善自我。也盼望各位积极批判指正! 组织生活会自我批判消防 各位领导、党员同志们： 在学校党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想熟悉有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有肯定差距。下面我本着批判与自我批判的原则，对比自己的实际，挖掘思想，剖析缺乏。 一、存在问题 1、学习学问钻研业务精神还不够。 没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学治理力量的学习上。对新学问，新技术的学习缺乏，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有规划，但很难按规划实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。 2、工作艺术性不够。 不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以认真的态度对每一件事。 3、事业心、开拓进取精神缺乏。 缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。创新不够，所以导致工作效果表达的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 二、今后努力方向及整改措施 1、加强学习 虽然从教近二十年，但面对全区新课堂教学改革，我深知自己在教学及治理学生方面存在着诸多的缺乏，对高效课堂模式的讨论还很浅薄，因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素养的重要性。学习时虽然很苦，但把握学问后心中也会有一种无比的欢乐。假如教学工作干不好，不是自己可干可不干的问题，是必需干好的问题。由于你占着位置，别人想干也不能干，你假如不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。因此，我们必需坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。 2、转变作风 通过学习，我充分熟悉了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速进展，全民素养整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推动素养教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们必需喜爱教育事业和本职工作，喜爱学校，喜爱学生，留意为人师表，廉洁从表，榜样地遵守社会公德，时时到处以一个人民教师的标准要求自己，身为全面推动素养教育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新学问，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。 3、加强治理 不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和仆人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍旧不能治好病人的病。在实践中，还要能区分是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。 比方在教学常规治理工作，在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程规划，开齐课程开足课时的同时，仔细做好教学常规工作，使教学常规标准化、制度化。要注意做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考察等几个根本环节。学校的每月常规，使教师们在备课，上课等方面的工作得到了标准和提效，也使学校的教学治理工作逐步走向标准，从而有效地开展教学工作。 4、提高质量 在提升教学质量上，要学会每天以饱满的热忱投入到教学中，把每个孩子当做自己的孩子来对待。在平常我乐于做学生的伙伴，在公平中感受升华，在成长中享受收获。 在有限的四非常内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，教师只是治理者、组织者、筹划者、帮忙者、引导者，实现学生的主体地位，发挥教师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我仔细做好自己手上的每一项工作，使自己真正成为创新型、学习型、高效型教师。 三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。缺乏之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。 组织生活会自我批判消防 各位领导、各位同志： 根据县委组织部的要求，今日我们召开住建局领导班子民主生活会，积极开展批判与自我批判，总结阅历，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的力量，更好地指导自己的工作，为实现住房和建立系统跨越式进展的目标而努力。 首先，我作个发言。自2023年11月我们班子调整以来，已整整一年多的时间了。回首过去，感受颇深。一年多的熬炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与县委的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢!下面我就谈谈几点感想，再剖析一下自身的缺乏之处。请各位赐予批判指正。 感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的缺乏。但是，我还是布满信念地进了岗位，我想首先要增加自身的责任意识。这是做好县委交给我的重任、带好住建系统这一班人、搞好开发建立，解决民生问题的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对我们的干部负责、对万千群众负责。一年多的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是在座的鼎立帮忙更使我倍感欣慰。尽管在这里，我不想不谈成绩，但是，我的确取得了一些成绩，这都是住建系统全体干部职工共同努力的结果，凭我个人的力气是不行能取得的。 感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力量。我认为，作为一个大的系统的领导肯定要树立全局的思想，也要熬炼驾驭全局的力量。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与县委思想保持全都，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，干部是落实一切工作的关键。工作布置好了，关键在于我们干部职工去落实，干部抓好了，工作自然就会上去。所以要抓好工作肯定要先抓好干部，但是怎样能做好干部工作，我的做法是既要严格治理又要爱惜有加。首先是“严管”，住建局是一个特别的地方，是一个很简单出人才也很简单铺张人才的地方，放任自流等于害干部，所以要“严管”，要从制度上约束他们自觉地去遵守纪律，执行制度必严厉，落实工作必到位。其次是“爱惜”，不爱惜干部的领导不是好领导。只有关怀他们的工作、生活，了解他们思想动态，帮忙他们解决经济和政治待遇，才能充分调动起他们的积极性，让他们排解后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在住建系统多年的时间里，我带头维护和执行局机关的全部制度，并且在干部任免、重要建立工程安排、重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规章进展集体决议，增加了工作透亮度,便于群众监视。管住自己，就肯定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。一年来多时间来，我对自身、对集体的廉政建立都非常重视，严格按县委要求和各项廉政制度办事，对于人事任免、基建工程等重大事项都实行了集体争论打算的方式。 感想之五，要积极鼓舞副职和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的仔细细致方面，但有时会束缚副职和中层干部的手脚。作为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让副职和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与力量培育相结合，才能让每个干部在工作过程中既施展才能又提高力量。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，工作自然会上新台阶。今年以来，我们将人、事、财都下放给各分管领导后，充分发挥了分管领导和部门负责人的主观能动性，工作积极性有所提高，工作效果也为显著。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改良。 问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际把握不非常透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副职治理，工作过于放手;从客观上讲，自来事务始终繁杂，没有很充裕的时间深入基层搞调研。相对来说就是深入到自己所联系村时间多些。在有些时，甚至还不能全部叫出股级干部的名字，这让我更深刻地熟悉到不管主观缘由还是客观缘由，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，把握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比拟爱护干部，觉得年节为干部办点福利，多发点补助，多发点奖金就是关怀同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想沟通的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得还不够。因此，今后我要进一步深入理解和坚固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查讨论，多倾听群众意见，准时把握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部群众以及企业的一些好意见征集上来，仔细整理加以讨论，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。 问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有很多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管领导负责，很少亲自催促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实。在这里也有必要进展自我批判。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好详细治理。克制浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自催促检查，真正发觉新问题，使决策更符合实际，有效地避开瞎指挥，推开工作向前进展。 【组织生活会自我批判消防】