理的心得体会压力管理的心得体会(五篇).docx

理的心得体会压力管理的心得体会(五篇)推举理的心得体会一 一、绩效考核是一项系统工程，涉及到公司的进展规划、战略目标体系及其目标职责体系、指标评价体系、评价标准、评价资料及评价方法等，其核心是促进公司治理水准的提高及综合实力的增加，其实质是使员工个人的本领得以提升，并确保人尽其才，使人力资源的作用发挥到极致。 二、绩效的一个误区与六个共识 一个误区： 1、绩效=扣工资，让员工没有安全感。 六个共识： 1、绩效=以结果为导向的思维模式建立； 2、绩效=员工行为标准的量化； 3、绩效=以过程管控为导向工作习惯养成； 4、绩效=治理改善的窗口； 5、绩效=考罚清楚的职责标准； 6、绩效=效率化治理工具，公司战略推导的工具； 三、绩效考核的目的以及意义是为了实现公司和员工的共同提高，并不仅仅是为了薪酬体系的设计，绩效考核的根本目的是为了提升公司和员工的绩效本领，绩效考核治理的作用主要体此刻以下几个方面： 1、就公司而言，能够作为公司整体运营治理改善的根底。经过整体绩效治理，能够发觉公司运营状况，准时了解进展战略实施过程中存在的问题，并经过修正策略，跟踪行动规划和绩效结果，从而保证进展战略的实现。 2、就个人而言，能够了解员工长期的绩效表现，由于能够针对性的开发培训规划，提高员工绩效本领。并且作为员工职业进展过程中，选拔、轮岗、晋升的参考依据。固然，在绩效治理中，必需要保证对员工绩效过程的跟踪，而不仅仅关注结果，仅有全面了解员工绩效过程的表现情景，才能精确评估员工的进展趋势。 3、治理层面，绩效考核是公司评价员工表现的根底。公司能够依据绩效考核来确定员工的薪资、奖金以及员工的晋升等问题。 4、进展层面，从进展的角度来讲，公司能够经过比拟不一样年份绩效考核的标准不断改善公司的规章制度，同时准时发觉制约公司进展的瓶颈。 总的来说，绩效考核是以促进公司机制建立，实现队伍治理的正规化、标准化、制度化为目标的一种治理方式。在执行绩效治理的过程中，要时时牢记考核的目标，不要为了考核而考核，要确保制度的执行到位，同时应当把绩效考核贯穿到企业的文化当中去，经过文化与制度的双重力气，不断削减“人垢”，不断提升企业团队的战斗力。 推举理的心得体会二 一、实习目的 能够有时机近距离地接触医生和病人，感受作为一个护士应当做的一切。能在医院学到许多，能收获学问、技术、阅历还有友情，会让人感受颇深。 二、实习内容 记得我刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种清楚的概念。对于如何做一个合格的实习护士，虽说教师对我们已是千吩咐万叮嘱，可我心里还是忐忑担心的，怕不适应，怕被教师骂，可怕自己做得比别人差，怕自己不知从何入手，也的确不敢动手实习刚开头时，我是被安排在手术室，感到特殊有压力，这对我来说的确是一大挑战。 而我们几个小护士总是跟在教师的屁股后面，特殊仔细，不放过教师的每一个操作细节，有的还做了小笔记，遇到不懂的我们都准时地向教师询问。庆幸的是，我们有教师为我们介绍，介绍各班工作，教师们的丰富阅历，也让我们这些实习生可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，熟识各种比拟简洁的护理工作，为在医院实习和工作打定了良好的根底，这应当算的上是实习阶段的第一个收获。 在医院实习期间是每月换一个科室，而就是在各个科室中渐渐知道了护士的工作是特别的繁重，护士的工作真的很零碎，很杂乱，甚至还可以说是很卑微，可是透过多数人的不理解，我才发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这就说明白护士的重要性。而我们就是其中一员，要对病人的生命负责，这就要求我们工作时精神高度集中，不能出过失，由于稍有不慎可能就会无辜断送一条生命。 固然作为护士，还要有较好的沟通力量，沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁，会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。因此在工作中要专心沟通，用真诚的心与病人沟通，尽我所能的满意他们，建立良好的护患关系，赐予他们的护理。这不仅是对患者负责，也是对自己负责。 到病房实习，接触最多的是病人，了解更多的是各种疾病，最重要的是我把握了各项根底护理操作。实习的及最终目的是培育良好的各项操作技能和提高各种护理工作力量。在教师仔细指导的根底上，我总是积极努力的争取每一次的熬炼时机，如扎针、静脉输液、导尿术、插胃管、自动洗胃法等各种根底护理操作，同时还不断丰富临床理论学问，积极主动地思索各类问题，对于不懂的问题虚心的向教师请教，做好学问笔记，以更好的加强理论学问与临床的结合。医院实习科室多数是整体病房，而我跟的是比拟有阅历的护士，跟着教师分管病人的同时，我也会观看一下病人的病情，增进对病人疾病的了解，同时许多时候也会跟病人谈天以愉悦他们的心情，这样能熬炼我们所学学问的应用力量。总的来说呢，实习期间的的收获就是：护理操作技能提高了，疾病熟悉水平上升，各项护理工作渐渐娴熟，还培育了一种良好的学习习惯，通过思索，举一反三。短短的时间与病人建立了良好的感情，让我离开真有点依依不舍的感觉。在这里，我不仅真正学到了学问，还明白了一些道理：踏踏实实做人，认仔细真工作! 在我实习的过程中，自己在医院四周租了房子，刚开头觉得很辛苦又不习惯，后来也慢慢地懂得了如何照看自己的起居生活，把自己也打理得很好。再接着后来妈妈还是不放心，仍旧过来照看我了，我很感谢妈妈为我所做的一切，感谢她那么辛苦照看我那么长时间，为我付出那么多。我很快乐我在医院学到那么多，也不辜负他们的期望，很是欣慰。固然我盼望自己以后可以找到比拟好的工作，成为一名合格的护士，盼望自己以后可以成为他们傲慢。 三、实习总结 这段短暂的实习时间里，我的收获许多许多，这些都无法用言语来表达的，至少不能很精确和清楚的表达我受益匪浅的心情。总而言之，这八个月，是适应的过程，许多缺乏之处需要改良，也是学习的过程，许多观念也得到修正，虽然辛苦又疲乏，但是我信任自己确定能克制的。总之感谢医院培育我的点点滴滴，我会以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作力量，对护理事业尽心尽责!在实习当中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。我盼望自己能成为一名合格优秀的南丁格尔!以爱心、急躁、细心和责任心去做好每一件护士该做的事。 推举理的心得体会三 我是xx级护理系普护0班学生孙。通过2年的理论学问学习后，依据学习的需要，学校为我们安排了为期10个月的临床实践学习。 我们于20xx年7月份进入了张家口市解放军251医院，进展为期10个月的临床护理实践。临床的实习是对理论学习阶段的稳固和加强，也是对护理技能操作的培育与熬炼，同时也是我们就业前的最正确熬炼阶段。在这里我要感谢张家口市251医院给我供应了这样好的实习环境和各种优越的实习条件，也感谢全部的带教教师对我的关怀照看和辛勤指导，让我能在踏上工作岗位之前拥有如此好的熬炼自己的时机。 在医院实习的这段时间里，依据护理部的细心安排，我们分别外科.内科等几个科室轮番进展实习。 我实习的第一站是心内一科，在这里我们的实习时间是两个月，由于这是我实习的第一个科室，对此布满了奇怪与期盼。第一次走进病房的时候，脑子里是一片空白，一切看来都那么的新奇。刚去的时候护士长给我们分别安排了带教教师，带教教师先带着我们熟识了这里的环境，接着为我们讲解科室各项规章制度。刚开头的几天感觉仍是生疏和不解，由于是学生的身份，所以感觉就是站也不对，坐也不是。好在带教教师对我很好，什么事情都为我们讲解，有些事情也让我们去动手，渐渐的我们也熟识了这里的程序。在这两月里，我们很仔细的学习关于心脏方面的学问，了解科室的工作性质，熟识每位病人的病理状况。在这两个月的实习期间，我已根本能够单独进展静脉输液。各种注射等根本护理操作。并学会了心电图的使用 其次个科室是神经外科，在这里实习，由于是学生，在累也不能当者护士长及科室的教师的面休息，感觉真的好累好累，全身都是酸痛，下班后回到住处倒床就是睡。身心具累。 刚进入外科病房，总有一种茫然的感觉但随着时间的脚步，环境已熟识，学习也渐渐进入正规轨道，在各个科室的病房实习阶段，了解最多的是各种疾病及其常用的治疗药物，如药物的用法及用量。把握各项护理的根本操作。 实习的最大及最终目的是培育良好的各项操作技能及提高各种护理工作力量。所以在带教教师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的熬炼时机，如导尿.插胃管.床上插浴.口腔护理，静脉输液，肌肉注射等各种根底护理的操作。 我知道护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感受又更深了。确实，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很卑微，可是透过多数人的不理解，我们发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不行或缺的作用。由于有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更详细而详尽的了解这个行业。进入临床的其次个收获：正确熟悉护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。 这个科室对于我来说是一个转折点。它让我学会了许多东西，让我知道，作为一名护士，不仅仅要学会最根底的扎针技术，也要会例如，导尿，灌肠，吸痰，鼻饲等等之类的许多东西。 在之后的几个月的实习生活里，使我又明白了许多，又多了一些新的想法与感受。我觉得，护士这个职业很平凡却又很宏大，一个好的护士要具备良好的道德素养和职业素养，要急躁，细心，胆大。护士会得到病人敬重的同时，也会时常受气，受累，但是也必需用笑脸去面对病人。护士长常教育我说，我们护士也算是效劳行业，就算你再累，再气，也要脸上布满笑容。刚开头，我对这句话很不在意，甚至有些反感，但是现在之后的几个科室里，听说都是很忙和很累。但是心里还是很期盼，究竟能学到东西，这才是我的目的。在之后的科室，感觉就是不一样，忙了，充实了，也学了不少东西。带教教师和护士长都很急躁的传授给我学问，在实践中也一点一点的教会我。这个病区的病人都是需要肯定卧床休息的，所以我们的工作也比拟累，有时候家属的工作也很难做。夜班的时候，还要定时给病人翻身排背，吸痰。这10个月里我感觉我成长了许多，感觉肩上的担子突然就重了，明白了护士是要对病人和自己负责的。 推举理的心得体会四 我在护士长岗位5年时间，今日非常有幸向大家汇报我5年来的工作体会。 一、以病人为中心 提倡人性化效劳山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅注意护理质量，更注意对患者人性化效劳，坚持以病人为中心，在敬重，理解，关心病人的根底上，为病人供应温馨，周到的效劳。敬重病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和共性动身，以顺应时代进展和卫生需求为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药，饮食的种类以及各种检查留意事项，劝慰鼓舞病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过便利，快捷，热忱，周到的效劳方式，从根本上表达以病人为中心的效劳宗旨。 二、提高护士整体素养优化护理队伍 天有三宝：日，月，星辰;国有三宝：将，帅，良臣;我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素养的凹凸，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手： 1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培育，为了做好护士的在职连续教育工作，我们定期开展业务学习活动，每季度 对护理人员进展一次理论与护理操作考核。南丁格尔在护理的艺术一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培育出护士”。为加强护理人才培育。作为护士长，要擅长开掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品治理，手术室治理等分工到人，让她们积极参加到各项工作的实施过程中去，对于具有才能的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有嫉妒之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进展短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。 2、落实制度保证护理质量质量治理是医院永恒不变的主题，不定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，发觉输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡察病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来紧急和担心，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，提倡护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消退了患者的紧急心情。 三、关注护士思想动态加强护士长分散力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素养和分散力，在工作生活中要主动关怀她们，发觉护士因某种缘由而不能安心上班时，要主动替班，并帮忙解决困难。 时常关注她们的心理变化，思想心情，准时地帮忙她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确对待与医生的收入差距。 四、团结协作开拓进取 我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。 20_0月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的教师们要把她送到市区有icu病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属仍旧坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，t形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特别的病人，我特地到中心医院普外一科，请教了教师后，针对患者的实际状况和身体状况，我们制定了详细的护理方案，从根底护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，t管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的细心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。 种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步进展。我信任，在将来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。 推举理的心得体会五 在这里要首先要感谢公司领导，同事对我一年来的工作关心及帮忙表示真诚的感谢。 进入盛泰公司，我走上了构造工程师的岗位。虽然有很多艰辛，但是伴着领导的关心，同事的关怀，一步步充实着走了过来。在这里我们感觉到了家庭般的暖和，我们是家庭成员，公司就是我们的家。 站在专监的岗位，需要学习较强的专业技术和刚正不阿的良好品德。我们应当学习老前辈的工作阅历，他们的工作特点，学习他们的人际关系的协调， 我们应当不时的沟通工作阅历，利用详细事例，到达了预期目的。我们每一位监理人员，要对比自己的工作找出差距、缺乏，像优秀的监理人员学习；我们应以老同志的阅历为根底，工作之初就高起点、严要求，来共同提高我们的效劳水平、树立我们的形象、拓展我们的进展空间。 下面是我从事监理工作学习的一些心得： 首先是做人的道理： 我们从事的监理工作，遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则，正逐步走向标准化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的”有机团体的一员。 我们应当糊涂的熟悉到在工作中、的行为对社会对自己的危害，盼望大家洁身自好。 在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理，向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。 二是关于监理人员工作方面的问题： （一）是注意集体学习和自己学习的统一。 我们单位监理人员的专业素养参差不齐，其水平远远不能满意市场需求，大多数监理人员来自纯技术或施工企业，学问构造较为单一、组织协调力量缺乏，缺少年富力强的骨干人才。所以我们肯定要注意学习，到工地不说外行话，并能切实解决工程中消失的问题，为建立单位出谋划策。早来的监理员要不断进取，起到带头作用，新来的人员要舍命学习，注意实践，干一点会一点，注意阅历的积存，应尽快赶上。 （二）是注意工作方法，搞好关系协调。 目前监理的形势要求我们监理人员，一是业务水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种效劳行为，我们是通过自己的专业劳动得到建立单位认可，取得酬劳。我们到工地上，肯定要摆正位置，不能以行家自居、以法律执行者的口气，告知建立单位根据标准规程和法律法规应当怎么做，而是要擅长说明状况，让建立单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以治理者自居，要把查出的问题说清晰，说清晰后要加强检查验收，的确无法解决的，要让建方、工程总监进展协调。否则关系弄僵，工作也干不好。对建立单位来说，假如我们只收费、不效劳，那么结果只能是“为短期利益，出卖了自己的将来”。 （三）是严把质量关，对材料、验收批、分项、分部工程的验收必需做到亲自检查，结论和实物必需相符。 假如大家对工程的验收似是而非，检验不到位，走过场，凭相固然签字，那么早晚要出质量问题，出了问题你就要负法律责任。 最终，在公司领导的关心和帮忙下，我们会仔细努力，为公司美妙的明天做奉献。 盼望公司蒸蒸日上，履创辉煌。