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电厂运行仿真实习总结_电厂运行人员培训总结 仿真实习个人总结范文 校内仿真实习最终到了。这次的仿真实习我们依旧跟大三时那样，模拟一个公司的经营，不同的是这一次的规模很大，参加的人也许多，学校的重视程度也很高。首先在参。 文章仿真实习总结正文开头校内仿真实习最终到了。这次的仿真实习我们依旧跟大三时那样，模拟一个公司的经营，不同的是这一次的规模很大，参加的人也许多，学校的重视程度也很高。首先在参加人数上，由于这一次仿真实习是全校性的，因此几乎全部的四学生都参与了，而模拟的也不仅仅是只有生产制造公司，还有了供给商、广告公司、租赁公司、银行等等，除此之外还有工商局、认证中心等外部机构，最终就是教师扮演的政府角色。生产制造公司也不再是只集中在本地市场，而是分成了两个地区，分别使用人民币和美元，两地生产制造商是国际市场关系。每个生产制造公司的人数也从以前的8人扩大到现在的13人，这也给团队之间成员的磨合加大了难度，由于人多是不太简单协调的，需要较好的沟通协调力量才能保证公司运作流畅。还有就是这一次的仿真实习规章比以前多了许多，约束条件也许多，因此做规划时要考虑的方面也会比拟多。总的来说，这次的难度应当会比拟大，花费的时间也会相对较多。 这一次的仿真实习，我的角色是生产主管。其实工商治理专业做CEO是一个不错的选择，但是由于这一次分组我们只有一个是工商治理专业的，假如做了CEO就没有人熟识生产方面的业务了。再加上大三时我已经做过了一个CEO，对仿真实习的热忱也消磨了不少，因此这次我选择的是生产主管的角色，而CEO就交给了专业比拟为难，好像没有角色适合的国际商法专业的同学。不过这并不阻碍她成为一个好的CEO，由于她是第一次接触仿真实习，热忱度高。有热忱的人总会把事情做得很好的。 在发动大会时，教师已经首先声明第一年的业务会比拟混乱的，而事实也是如此。第一年之所以混乱，是由于大家都不太熟识仿真实习的规章，对很多状况都不太了解，不知道明确的信息。例如生产方面，由于不知道每年的订单会有多少，因此生产排程就无法做。理论上生产应当是根据市场部要求安排的，但是市场方面并没有像预期那样首先给我们订单信息，第一张订单也是第一季度末才给出，但是那时生产方面想更换生产设备已经迟了，第一季度的生产排程也不能更改了，因此想要生产方面与市场猜测吻合几乎是不行能的事。虽然情理上是应当以销定产，但是销售方面并没有前瞻性，不能为生产供应有用信息，因此生产方面排程只能根据原有生产线进展。 生产线变更方面，主要是根据公司的战略制定的。在刚开头的时候，公司是打算先研发生产p2，然后再研发生产p4。p2和p4两种产品的组合就是公司以后的进展方向。因此在业务开头的时候，生产方面是根据研发生产p2的要求新增了两条全自动生产线和一个B厂房，其他原有厂房和生产设备不变。但是在第一季度已经开头的时候，公司高层突然转变了战略方向，只研发生产p4，放弃了p2。由于p4与p2的研发条件并不一样，现有的生产设备不能满意p4的研发，因此在其次季度开头，我们就卖掉了两条原有的手工生产线，另外再向租赁公司租一条柔性生产线和一条柔性装配线。不过在这里我们遇到了一个很大的问题，也是这次仿真实习一个很大的漏洞。原来书本规章是要求全部设备和工人到达肯定的等级才能保证p4的研发胜利，我们依据这个规章作了很大的变动，换了高级生产线，也换了高级的生产工人和治理人员。但是当我们一切都预备好的时候教师突然修改规章，说只要装配p4的设备和工人到达条件就可以了，并不需要平均水平达标。我们为了使平均水平达标投入了巨大的资金，而且当教师宣布规章改动时我们已经不能改会之前的投入了，由于租赁合同 已经签订了，工人也已经更换了。跟后来研发p4的组相比，我们的本钱就太高了，由于过高的设备等级、过高的工人技术水平、过高的设备租赁费都给了我们公司很大的压力，生产本钱也因此比其他组生产同类产品高得多。因此我觉得这一点教师做得并不好，没有准时调整好规章。 化工仿真实习小结 化工仿真实习小结 这个小学期，我们系组织了化工概念实习，在这短短两周之间，我收获许多。 1、谋而后定。 我们化工实习首先进展了规划，即第一个上午的课：教师告知了我们化工概念实习该干什么。通过一个上午的规划课，我们了解了这个小学期将要进展的内容，使得我们对于学习有了一个也许的了解。这就像谋而后定一样，需要先了解一件事，在规划这件事，最终才实行这件事。我们寻常的学习也需要这样做，才不会在学习的过程中显得匆忙，才能在纷繁的大事中做到有条不紊。 2、化工仿真先行。 我们的第一个学习内容是：化工仿真。通过在计算机上的操作，使我们对一些机器有了一个也许的了解。这充分说明白新世纪是一个计算机的世纪，只有充分把握了高新技术才能获得高生产力，才能获得高利益。 3、科技是第一生产力。 我们参观了几家工厂，我印象最深的不是我们的国企有多么的大，也不是一家工厂的利益有多高。我观察我们所傲慢的企业使用的几乎全部是国外的设备，我们的企业除了会使用机器之外，根本不能制造这些机器。我们的企业就像一个打工仔，在他国的设备上造出了小产品再卖给我们，核心的技术核心的利益全部被外国公司占据。 科技是第一生产力。但是作为一个有尊严的中国人，我们还需要追求中国科技的生产力。这个宏大的任务将来肯定会落到我们的头上，我们需要仔细努力学习科学文化学问，为将来的任务做好预备。 4、中国式进展的一些问题。 在参观工厂的过程中，我也发觉了一些中国企业所面临的问题。 首先是无核心技术，例如燕京啤酒场的几乎全部大型设备都来自于外国。然后是进展粗放，生产力低下，污染严峻。北京作为首都，需要许多的污水处理厂才能平衡水资源的循环。 中国要想真正的追逐兴旺国家，除了积极学习他国先机技术，还需要形成自己的科学体系，不然中国只有永久落后人家一步。 这就需要我们每一个立志于科研的青少年从小事做起，多思索，擅长发觉问题，仔细学习科学文化学问，和培育一颗爱国之心。 东方仿真实习报告 仿真实习教学指导书 一、实习目的 仿真实习是实习规划的组成局部，通过实习使学生了解化工生产一般特点、规律和工艺参数的掌握，获得化工生产实践学问，培育运用化工专业理论学问，分析和解决实际问题的力量，为适应今后所从事的化工企业工作打下良好的实践根底。 二、实习要求 1.实习装置为合成氨生产仿真装置。要求了解并熟识生产过程及掌握，包括： 1） 生产方法和原理，原料、催化剂及产品特性； 2） 生产工艺流程（流程中设备、主副管线，过程操作和掌握）； 3） 各工序工艺条件及掌握：主要设备操作温度、压力和组成； 4） 主要设备型式、构造； 5） 主要设备及管线上的掌握仪表及调整方法。 2.搜集信息途径 1） 听讲座（拟安排工艺及设备、仿真装置及操作等讲座）； 2） 现场实习：熟识工艺流程、设备、及仿真软件操作，熟识仿真模型； 3） 阅读实习指导书、流程图、设备图及其它文献资料。 三、实习内容 仿真实习的主要内容是：以河南化肥厂为原型的大型合成氨全流程仿真模型和以宁夏化工厂为原型的合成氨大工段DCS掌握系统仿真软件。两者均以自然气为原料的合成氨工艺，通过仿真实习了解合成氨工艺原理与流程，把握合成氨生产中的主要参数和DCS掌握系统的操作。 四、实习安排 实习地点：化学化工学院计算机仿真中心，沉毅北楼301 实习时间及内容：见安排表。 五、实习考核要求 1、平常成绩（20%） 熟识实习装置原理及流程，能娴熟对仿真实习装置进展操作，多思索，勤于记录。要求遵章守纪，不得无故缺勤。 2、仿真操作联机考核（60%） 学生在指定的时间内上机独立完成教师指定的仿真操作联机考核内容。 3、实习报告（20%） 依据实习的平常记录、参考资料及实习心得，加以综合整理，写出仿真实习报告，内容要求正确充实、文字表达简练、图面清楚、位置比例合理等。 六、合成氨仿真实习报告主要内容 1、实习的目的、意义。 2、概述合成氨工艺原理与流程。 3、画出合成氨模型主要设备的平面布置图。 4、依据仿真软件合成工段的内容画出合成工段的流程图及主要掌握点并注明掌握参数。 5、选做5题实习思索题。 6、实习的收获、体会和建议。 实习报告封面见附页。 七、实习思索题 1以自然气为原料生产合成气过程有哪些主要反响？ 2自然气-水蒸气转化法制合成气过程有哪些步骤？ 3为什么自然气要预先脱硫才能进展转化？ 4CoMo加氢和氧化锌脱硫有何特点？ 5为什么自然气-水蒸气转化过程需要供热？供热形式是什么？ 6影响自然气-水蒸气转化反响的主要因素有哪些？ 7自然气-水蒸气转化反响的主要操作参数有哪些? 8一段转化炉的主要构造？ 9一氧化碳变换催化剂有哪些类型？各适用于什么场合？ 10少量CO、CO2、的脱除方法有哪些？各自特点？ 11影响氨平衡浓度的因素有哪些？ 12温度和压力对氨合成反响速率的影响？ 13惰性气体对氨合成反响的平衡氨浓度及反响速率的影响？ 14氨合成塔的主要构造？ 15熟识实习装置的氨合成工艺流程。 16仿真装置氨合成系统的开停车操作步骤？ 17在仿真装置中，氨合成塔的反响压力如何掌握？ 18在仿真装置中，氨合成塔的反响温度如何掌握？ 19如何掌握仿真装置的换热器换热效果？ 20仿真装置操作中如何掌握储槽（罐）液位稳定？ 七、实习参考资料 1仿真实习教学指导书 2刘晓勤.化工工艺学北京：化学工业出版社，20xx 3陈五平.无机化工工艺学合成氨北京：化学工业出版社，20xx 4有关化工过程及装置仿真书籍 5机房效劳器和网站所列的相关东方仿真文档 南京工业大学 合成氨仿真实习报告书 学 院： 班级、学号： 姓名（签名）： 年 月 电厂锅炉运行实习总结 电厂锅炉运行实习总结 08年马上过去，一年来，我们做为一名锅炉运行人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作力量，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导安排，克制各种困难，始终以积极仔细的心态对待工作。特殊是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种困难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，尽管设备比往年增多了，但巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依旧按时检查保养。有时由于锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，极及进展运行高运调整，取得了可喜的成绩，在今年的锅炉运行中我们第一个将锅炉负荷提起到120t以上，并得到了公司领导的确定和嘉奖。 二、在技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，在互联网及可得到学习资料的各种途径中查找相关运行方面的资料；实践上严格遵守运行规程，培育个人独立操作力量，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向专工和领导请教，班员都能到达独立上岗了，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、学问的积存，循序渐进，一日才比一日强。即使休假期间，不忘看锅炉专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂锅炉文献，开阔视野，连续充电，盼望在岗能以新的专业水准对待工作。 三、力量包括协调力量和处理事故力量，若说技术比作智商的话，那么力量就可比作情商，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，力量是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，坚决处理，将事故毁灭在萌芽状态，使实发大事最小化。所以推断力量快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积存工作阅历，贯彻公司节能降耗。在耗煤、耗水、耗电方面，节省每一斤煤，每一滴水，每一度电。我们本着安全运行为首要，兼顾经济运行。 五、在安全生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备牢靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避开人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司供热和人为责任造成重大事故。 六、公司开展了小指标竞赛活动。在劳动竞赛中，我们做到不弄虚做假，以真正的实力与其它班组争取好的名次。 新的一年有新的开头，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。所以我们制定了09年的班组工作方向： 1、连续钻研锅炉专业技术，提高事故处理力量，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的状况下再上新高。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日到达全能操作目标。 3、在保障供热的根底之上，向汽机车间供出品质合格的蒸汽。完成公司下达的发电任务，并要超额完成 4、连续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的熟悉和进展。 在08年的工作中我们取得了肯定的成绩，在技术方面有了新的突破，在工作中以仆人翁的思想态度工作，全身心的投入到了电厂的工中，不懈的努力使们取得了骄人的成绩。但我们运行一班不会由于有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会连续努力工作，鞭策自己，为中盟绥化热电有限公司奉献出自己的一份力气！ 电厂运行实习工作总结 电厂运行实习工作总结 我叫xx-x,是热电厂动力车间的一名汽轮机主操,2023年7月份毕业于xx电力高等专科学校,于东力热电厂实习四个月,现于煤化工汽轮机岗位工作.我的技术总结 分两大步,一方面对动力热电厂的一些有建立性的技术该找进展分析,评论,其目的是借鉴思路,改革创性;另一方面是对煤化工现有的工作环境进展争论,提出自己的意见,使煤化工的进展更有力,更谐和,更加强大. 一、东力的建立性意见. 大家都知道,泵类设备是电厂的动力源泉,在启动之前要使其中布满水,这样才能使溪水高度到达绷得允许真空吸入高度,使泵体不振动,不汽化,从而使其安全运行,当离心泵由于建立安装问题,进水口水面低于其中心轴线时离心泵内就会布满空气,而不会自动满水,因此泵内不能形成足够高的真空也在外界大气压力的作用下吸入理性泵中西,水泵就无法工作,所以必需先干将空气后才能启动,基于这种状况,一般的做法是在离心式水泵启动前坚硬水,但是,这种做法既麻烦又费时,有没有一种简便可行的方法呢?三冻冰州动力热电厂的无技术员着提出了一种整改方法:在水奔的进口门前家一个真空光.比方动力热电厂的蛇水泵,其间水米哦按低于其中西洲线,由于他们的涉水想在地下埋着,那么,就在涉水祥和设水泵的进口盟欠佳一个真空管,真空管与凝汽器有一条管道相连,灌顶有空启发,气泵前,把与能起起先练管道的阀门翻开,时期内夫亚,把灌顶空气门翻开,减税关闭,开绷紧扣们,是甭提内满水,这样就解决了甭在启动器要价应税的做法. 在动力热电厂,其去冷尤其和空冷气的冷却水是由循环水和冷却水两路,当春秋季和冬季的时候就用工业水管道里的水,时期温度不超过规定只,工业水管道和循环水管道并联,其中工业水管道上没有阀门,当使用时把阀门翻开就行,把预制并联的循环水管道上的阀门关闭这样就可以用了. 在冬季的时候,由于是热力管道的关系,现场的老鼠比拟多,他们要坏电线,造成比拟重大的损失,可以使汽轮机跳闸,dcs反映不灵,所以灭鼠工作也是不行无视的一局部. 它山之石,可以攻玉,动力热电厂的这些技术改良,或许我们用不上,但是他们为我们供应了一种新的思路:坐视不死班,调处固定思维.这样才能真正做到为我所用. 二、煤化工的技术建议 四台锅炉给水泵的出口们都是手动门,高压木管对外供水们也是手动门,依据煤化工人员的配置状况,汽轮机的两台吉佩一个巡检,假如给水泵幽深门题进展切换的话,时间根本不够用,工厂如战场一分一秒都不能耽搁.否则就会给生产带来不行估量的损失.所以,八四台锅炉给水泵的出口们换成电动装置,实现给水泵的远程操作是很有必要的. 除扬弃的高位一流是电动们,很不必要水位+300得高高报警+400的高位一流电动阀门自欺,其实,这很不必要,直接不用电动装置或换成手动阀,始终处于开放状态,+440也是一流作用上完全一样的二用电动门,是一种铺张.还有均压箱的压力自动调整装置设了两个,进口一个,出口一个,其实把调整作用的设为一个出口压力自动调整装置就可以了管上加两个电动隔离门。 给水泵是个高压设备，运行时期轴承需要密封水，但是，我们不知道启动泵前有没有密封水和冷却水。所以，建议在给水泵电机的冷却水管道上加一个压力表，这样检查的时候就便利了很多，也有了保障。 给水泵的密封水是由除盐水泵供应的，这很不合理，就如本月除盐水泵跳闸，由于没有密封水，给水泵也不能维持上水，全场停电，锅炉停炉，水位报警，这样就很危急，后来抢修准时，但是一个工厂的安全，稳定的运行和运气不应有太大联系的。 建议把给水泵的高位油箱改成一个电机装置，给水泵事故连锁，由于水泵一停，高位油箱达不到油循环，根本上都是死油，很难起到良好的冷却作用。 汽轮机的电动主气门应当改成个有利于操作的位置，这样可以实现看表盘操作。 对煤化工的建立性意见。 1安全问题：由于我们大多数员工没有工作阅历，所以很简单犯一些常识性的错误，使自身的安全，厂里的财产搜到损失，假如可以的话，能不能进展安全演习，由师傅精神示范，而不是空洞的理论教学。 2事故处理：现在，有调试的师傅带我们，所以操作很顺当，事故处理准时，但是人家一走，我们遇见没有见过的状况怎么办？所以建议领导搞一个事故现场处理的演习竞赛，既可以活泼气氛，又能提高大家的工作阅历。 我的意见详细是以上几点，以后的日子会更努力，专心，遵纪守法，争做煤化工的优秀员工。 电厂运行实习小结 电厂运行实习小结 我叫xx-x,是热电厂动力车间的一名汽轮机主操,201*年7月份毕业于xx电力高等专科学校,于东力热电厂实习四个月,现于煤化工汽轮机岗位工作.我的技术总结 分两大步,一方面对动力热电厂的一些有建立性的技术该找进展分析,评论,其目的是借鉴思路,改革创性;另一方面是对煤化工现有的工作环境进展争论,提出自己的意见,使煤化工的进展更有力,更谐和,更加强大. 一、东力的建立性意见. 大家都知道,泵类设备是电厂的动力源泉,在启动之前要使其中布满水,这样才能使溪水高度到达绷得允许真空吸入高度,使泵体不振动,不汽化,从而使其安全运行,当离心泵由于建立安装问题,进水口水面低于其中心轴线时离心泵内就会布满空气,而不会自动满水,因此泵内不能形成足够高的真空也在外界大气压力的作用下吸入理性泵中西,水泵就无法工作,所以必需先干将空气后才能启动,基于这种状况,一般的做法是在离心式水泵启动前坚硬水,但是,这种做法既麻烦又费时,有没有一种简便可行的方法呢?三冻冰州动力热电厂的无技术员着提出了一种整改方法:在水奔的进口门前家一个真空光.比方动力热电厂的蛇水泵,其间水米哦按低于其中西洲线,由于他们的涉水想在地下埋着,那么,就在涉水祥和设水泵的进口盟欠佳一个真空管,真空管与凝汽器有一条管道相连,灌顶有空启发,气泵前,把与能起起先练管道的阀门翻开,时期内夫亚,把灌顶空气门翻开,减税关闭,开绷紧扣们,是甭提内满水,这样就解决了甭在启动器要价应税的做法. 在动力热电厂,其去冷尤其和空冷气的冷却水是由循环水和冷却水两路,当春秋季和冬季的时候就用工业水管道里的水,时期温度不超过规定只,工业水管道和循环水管道并联,其中工业水管道上没有阀门,当使用时把阀门翻开就行,把预制并联的循环水管道上的阀门关闭这样就可以用了. 在冬季的时候,由于是热力管道的关系,现场的老鼠比拟多,他们要坏电线,造成比拟重大的损失,可以使汽轮机跳闸,dcs反映不灵,所以灭鼠工作也是不行无视的一局部. 它山之石,可以攻玉,动力热电厂的这些技术改良,或许我们用不上,但是他们为我们供应了一种新的思路:坐视不死班,调处固定思维.这样才能真正做到为我所用. 二 煤化工的技术建议 四台锅炉给水泵的出口们都是手动门,高压木管对外供水们也是手动门,依据煤化工人员的配置状况,汽轮机的两台吉佩一个巡检,假如给水泵幽深门题进展切换的话,时间根本不够用,工厂如战场一分一秒都不能耽搁.否则就会给生产带来不行估量的损失.所以,八四台锅炉给水泵的出口们换成电动装置,实现给水泵的远程操作是很有必要的. 除扬弃的高位一流是电动们,很不必要水位+300得高高报警+400的高位一流电动阀门自欺,其实,这很不必要,直接不用电动装置或换成手动阀,始终处于开放状态,+440也是一流作用上完全一样的二用电动门,是一种铺张.还有均压箱的压力自动调整装置设了两个,进口一个,出口一个,其实把调整作用的设为一个出口压力自动调整装置就可以了 管上加两个电动隔离门。 给水泵是个高压设备，运行时期轴承需要密封水，但是，我们不知道启动泵前有没有密封水和冷却水。所以，建议在给水泵电机的冷却水管道上加一个压力表，这样检查的时候就便利了很多，也有了保障。 给水泵的密封水是由除盐水泵供应的，这很不合理，就如本月除盐水泵跳闸，由于没有密封水，给水泵也不能维持上水，全场停电，锅炉停炉，水位报警，这样就很危急，后来抢修准时，但是一个工厂的安全，稳定的运行和运气不应有太大联系的。 建议把给水泵的高位油箱改成一个电机装置，给水泵事故连锁，由于水泵一停，高位油箱达不到油循环，根本上都是死油，很难起到良好的冷却作用。 汽轮机的电动主气门应当改成个有利于操作的位置，这样可以实现看表盘操作。 对煤化工的建立性意见。 1安全问题：由于我们大多数员工没有工作阅历，所以很简单犯一些常识性的错误，使自身的安全，厂里的财产搜到损失，假如可以的话，能不能进展安全演习，由师傅精神示范，而不是空洞的理论教学。 2事故处理：现在，有调试的师傅带我们，所以操作很顺当，事故处理准时，但是人家一走，我们遇见没有见过的状况怎么办？所以建议领导搞一个事故现场处理的演习竞赛，既可以活泼气氛，又能提高大家的工作阅历。 我的意见详细是以上几点，以后的日子会更努力，专心，遵纪守法，争做煤化工的优秀员工。 大学生企业仿真实训报告 往两年的实训都是很敷衍的就过去了，都是教师匆忙走进教室，匆忙告知我们要实训，匆忙布置完题目说句两个星期之后交，最终再匆忙离开离开教室···所以大学实训毕竟训些什么？我完全不清晰，在我映像中，实训就是半个月写篇报告交上去，就这么简洁。没想到这个学期，在我们都已经放假的时候，突然安排了一次实训，原来我还在想又是像往年一样混混就过去了，没想到，实在跟我的预想不同，与往年相比更是大相径庭。对于我们困在象牙塔三年的大学生来说，企业毕竟是何构造，如何运作，是何流程完全不清晰，甚至可以说是毫无头绪。一次简简洁单的实训课，固然不行能让我们实实在在的了解到整个企业的面貌。 我们作为马上毕业，踏入社会的大学生，实践几乎就是零，或许有的同学会做做兼职，自己摆个小摊或者以别的形式，摸索了一下社会，但是我们现在能接触到又仅仅是冰山一角，真正的职场，企业，社会又是如何，我们都答不出来，可是我们又怎么能打毫无预备之仗呢，企业仿真实训，或许就是这样走进了我们的课堂。 两次培训课，每次的重点都不一样。第一天，无论是早上的部门角色安排，还是下午的水壶组装模拟训练，都是假设我们已经进入到企业之后进展的活动。尤其是下午的训练，我们这一组很不幸的垫底，很重要的问题就是与外界的沟通出了问题，现在看来只是我们用了两个零件换了别人一个零件这么简洁，但是，这个问题假如消失在以后真实职场谈判中，我们毫无疑问是彻底的落了下风，这是完全不行取的。我们拥有那么多的螺丝，可是却不能用这些螺丝换到我们没有的部件，那么我们就是完全发挥“螺丝”应有的功能。等价交换，各取所需，这个简洁的道理，我们小组都没能彻底领悟。其次次的培训，我们的重点就放在了进入企业之前的培训如何制作简历。简历是我们获得工作时机的敲门砖，当今社会求职找工作的方式许多，但是简历适用于每一种，每一阶段，当聘请官翻开聘请邮箱的第一课开头，映入眼帘的即是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的胜利，可以说简历就是我们在企业的第一张脸，做一份完整，有效的简历，是我们进入到一个企业的关键，是迈向胜利的第一步。 两次的实训，于我而言都是受益匪浅。最重要的一点就是团结协作，在一个组织之中，许多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能消失组内成员各方面力量参差不齐的状况，假如作为一个领导者，此时就需要很好的分散力量，能够把大多数组员各方面的特性分散起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的力量。假如领导者在开头时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生很多不良的后果。例如，在一个集体中假如成员之间缺少最根本的信任，那么成员总是想要在同伴面前爱护自己，他们就不行能彼此争辩，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的进展负责？这样的团队，其进展是令人担忧的。所以，要加强与他人的合作，首先就必需保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。领导者必需信任团队的全部成员，彼此之间要开诚布公，相互交心，做到心心相印，毫无保存；要与团队的每一个成员严密合作，直到整个团体都能严密合作为止；分析每一个成员完成工作的动机，讨论他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行，俗话说：“人心齐，泰山移。”同时，领导者也要有领导者的风范，工作上对成员严格要求，在生活上也要关怀成员，做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。 固然，在协作的过程中，有一项工作显得尤为重要，那就是沟通。人与人之间的沟通能带来对生活的理解。在我们日常生活当中，人际沟通是不行或缺的活动，我们在和别人沟通的过程中，鼓励和自勉，要想给别人一杯水，自己就要有一桶水或者更多。与其讨好别人，不如专心保持和谐、互动、互助的良好状态，透过好好沟通来相互感应。若能心愿相通，大家都开心。在共勉中提高，是人生的一件乐事，比方，对朋友说明一件事情，为了做的更好，我们需要去学习，去思索，去提炼，这本身就是一个进步的过程。沟通的作用，可以帮忙我们达成某一方面的共识，大家都有保存自己意见的权利。“小人同而不和，君子和而不同”就是这个道理。 大学生涯中的最终一次实训也完毕了，我们马上踏上社会，也就是检验我们各项学习成果的 化工仿真安全实习总结 化工仿真安全实习总结 这个小学期，我们系组织了化工概念实习，在这短短两周之间，我收获许多。 1、谋而后定。 我们化工实习首先进展了规划，即第一个上午的课：教师告知了我们化工概念实习该干什么。通过一个上午的规划课，我们了解了这个小学期将要进展的内容，使得我们对于学习有了一个也许的了解。这就像谋而后定一样，需要先了解一件事，在规划这件事，最终才实行这件事。我们寻常的学习也需要这样做，才不会在学习的过程中显得匆忙，才能在纷繁的大事中做到有条不紊。 2、化工仿真先行。 我们的第一个学习内容是：化工仿真。通过在计算机上的操作，使我们对一些机器有了一个也许的了解。这充分说明白新世纪是一个计算机的世纪，只有充分把握了高新技术才能获得高生产力，才能获得高利益。 3、科技是第一生产力。 我们参观了几家工厂，我印象最深的不是我们的国企有多么的大，也不是一家工厂的利益有多高。我观察我们所傲慢的企业使用的几乎全部是国外的设备，我们的企业除了会使用机器之外，根本不能制造这些机器。我们的企业就像一个打工仔，在他国的设备上造出了小产品再卖给我们，核心的技术核心的利益全部被外国公司占据。 科技是第一生产力。但是作为一个有尊严的中国人，我们还需要追求中国科技的生产力。这个宏大的任务将来肯定会落到我们的头上，我们需要仔细努力学习科学文化学问，为将来的任务做好预备。 4、中国式进展的一些问题。 在参观工厂的过程中，我也发觉了一些中国企业所面临的问题。 首先是无核心技术，例如燕京啤酒场的几乎全部大型设备都来自于外国。然后是进展粗放，生产力低下，污染严峻。北京作为首都，需要许多的污水处理厂才能平衡水资源的循环。 中国要想真正的追逐兴旺国家，除了积极学习他国先机技术，还需要形成自己的科学体系，不然中国只有永久落后人家一步。 这就需要我们每一个立志于科研的青少年从小事做起，多思索，擅长发觉问题，仔细学习科学文化学问，和培育一颗爱国之心。 电厂运行仿真实习总结由编辑整理精选推举，并且我们还预备了大量的优质实习报告范文专题供您参考和写作帮忙，请访问仿真实习报告的专题！