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范文参考：工会活动总结范文750字_单位工会活动总结 工会活动总结读书活动 公布时间： 2023.04.04 范文参考：工会活动总结范文750字。 时间在不知不觉间消逝，新的工作马上降临。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？以下是小编为大家细心整理的“范文参考：工会活动总结范文750字”，供您参考，盼望能够帮忙到大家。 工会活动总结(篇一) 新春佳节降临之际，为活泼干部职工节日文化生活，增进干部职工之间的友情，进一步深化精神文明创立工作，经和田地区国土资源局党总支讨论打算，由地区国土资源局工会、地区土地勘测设计院工会、地区土地整理（储藏）中心工会联合，共同举办20xx年地区国土资源局综合楼干部职工迎新年工会联谊活动，详细方案如下： 一、活动时间和地点 （一）活动时间：20xx年XX月XX日上午11：00至17：00（北京时间）。 （二）活动地点：综合楼七楼会议室 二、活动主办单位 和田地区国土资源局（工会）、地区土地勘测设计院（工会）、地区土地整理（储藏）中心（工会）。 三、活动参与人员 地区国土资源局机关、地区土地勘测设计院、地区土地（储藏）中心全体干部职工。 四、活动组织人员 活动总负责：XXX、XXX、XXX 活动组成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 五、活动详细安排 各项活动先在各单位报名，由单位汇总后报地区局机关工会，机关工会汇总后由各活动负责人负责,制定竞赛规章，抽签分组组织进展竞赛。 （一）11：0017：00工程竞赛依次进展，详细活动如下： 1、抢凳子（男）： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 抢凳子（女）： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 2、象棋竞赛： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 3、国际象棋： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 4、跳棋： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 5、斗地主： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 6、夹玻璃蛋： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 7、吹乒乓球： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各一名。 8、双扣： 负责人：XXX，设立一、二、三等奖各二名。 9、乒乓球： 负责人：肉孜买买提（局机关），设立一、二、三等奖各一名。 （二）17：00领导为获卫生流淌红旗及活动获奖科室及人员颁奖。 六、活动预备工作 活动经费由三个单位担当。 活动用品：凳子、扑克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、盆子、洗衣粉、碗、纸杯子、乒乓球。 矿泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾纸等。 七、活动要求 1、各单位职工每人最多报名参与3项活动。 、活动场地布置及卫生状况由三个单位各出人负责，场地布置力求气氛喜庆祥和。 、活动议程及活动横幅由地区局工会XXX同志负责。 工会活动总结(篇二) 一、承办单位：长沙医学院院工会 二、协办单位：体育教研部、保卫处、院团委 三、竞赛时间地点时间： 第一阶段：小组赛，20xx年11月15-17日中午12点45分； 其次阶段：半决赛，20xx年11月18日中午12点45分； 第三阶段：决赛，20xx年11月21日中午12点45分；地点：体育馆外广场 四、参赛要求 1、以分会为单位集体报名，各参赛队报名上场人数为16人，且竞赛必需是8男7女（因局部工会男职工人员较少，可联合组队），报领队1人（可由队员兼）。 2、凡我院在岗教职工均可参与。 3、参赛运发动须身体安康，高血压、心脏病患者制止参赛。 4、报名时间：各单位于11月14日前将报名表(电子版)报至院工会。 5、代表队安排：机关1队（学生就业工作处牵头、成教处、图书馆、基建处、后勤处、监察处、招生办）、机关2队（办公楼3-6楼各处室，由教务处牵头）、根底医学院组3个队、国际沟通处+外语系+思政+中文组1个队、口腔医学院组1个队、公共卫生学院组1个队、临床学院组1个队、计算机系分工会组1个队、中医学院分工会组1个队、药学院分工会组1个队、体育教研室+治理系1个队、医学检验系+医学影像学院组1个队、护理学院+保卫处组1个队。共计15个代表队。 五、竞赛方法 1、赛制：共报名15个代表队，竞赛分三个阶段进展。第一阶段：小组赛：抽签分成四组（A、B、C、D）内循环，各小组前二名出线，作为竞赛的前八名；其次阶段：半决赛：A组与B组穿插，C组与D组穿插，取出前四名。第三阶段：上半区取出前两名与下半去取出前两名进展穿插。 2、计分方法：竞赛采纳三局两胜制，第一局由现场抽签来打算场地；其次局交换场地进展竞赛；如须进展第三局竞赛，再次交换场地进展竞赛；胜队得2分、负队得1分。假如消失比分一样，则依据赛局数来定夺。 3、抽签时间：11月14日（周一）下午4点，各代表队的领队到办公楼201会议室召开领队会议，宣布竞赛规章和留意事项，抽签打算各组状况。 4、赛道中心线至两端白色记号线各设定为1.5米。第一位运发动尽量握住靠近1.5米线外侧的绳子，脚位不能超过1.5米线。 5、每局竞赛的胜败判定：当中心标志被拉到一方的胜败线时，当局竞赛完毕。 六、留意事项 1、请各分会务必组织好本组参赛队员提前10分钟到达竞赛场地，确保竞赛准时开头。赛前10分钟点名检录，三次点名不到的代表队视为自动弃权，判对方为胜。 2、参赛人员不得冒名顶替，每场竞赛上场队员局间不得换人和离开竞赛区，非参赛队员不得以任何方式参加竞赛，一经发觉判该队该局竞赛为负。要求各参赛队相互监视，发觉顶替可向裁判长（曾霞、罗翔）举报。 3、上场队员须穿平底鞋或运动鞋，不得穿皮鞋、带钉鞋、高跟鞋竞赛，不准将拔河绳固定在运发动身上。 4、竞赛时要留意身体安康和竞赛安全，要在赛前进展热身。 七、录用名次及嘉奖本次竞赛取前八名，优秀组织奖4个，体育道德风气奖3个。 八、裁判员和工作人员：裁判长：刘善国、曾霞。裁判：刘善国、曾霞、罗翔、左宏伟、陈鹏。助理裁判：由局部学生干部担当 九、本规程解释权归学院工会，未尽事宜，另行通知。 工会活动总结(篇三) 依据上级工会建立职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创立职工之家工作的有关要求，加强工会自身建立和改革创新，促进工会工作标准化、制度化、科学化建立，增加工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下： 一、民主治理工作方面 1、集团公司于20xx年2月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作发动大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，全都通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益爱护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。 2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监视定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。 3、在职代会上进展了民主评议公司行政和工会干部的工作。 二、员工经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动规划，累计节省资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进展评比。通过技术创新活动的开展，广阔职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。 2、发动全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议赐予嘉奖。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广阔职工的仆人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广阔职工日常工作中的建议和意见。 3、进展安康杯活动，进展了安全学问培训和考试，按部门进展了板报竞赛等活动，20xx年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营供应了有力的保证。 三、职工维权工作方面 由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参加争论，以保障职工合法权益不受侵害。 为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的暖和。公司准时关怀困难患病职工，由工会主席带队送暖和。20xx年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款送暖和，累计捐助资金4万余元。 每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。 四、文体工作方面 积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参与。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必需每缝必到以表示心愿。 工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。 对工作表现突出，为公司作出突出奉献的员工进展年度先进个人评比，20xx年选举出车间一线先进个人17人，对选举出的先进个人赐予物质嘉奖及颁发荣誉证书。 五、素养教育方面 公司每年进行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进展培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新奇血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、安康、快速进展起到了保驾护航的作用。通过培训使广阔员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。 六、组织建立方面 1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展状况。 2、工会班子能够仔细地按时参与上级工会进行的各项培训，做到仔细听讲，仔细记录，不断提高政治理论水平和业务素养。 七、女工工作方面 工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关怀女工家庭生活，准时化解冲突。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女 员工进展联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。 八、宣教工作方面 公司常常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进展道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对一线员工开展的谈心会，针对中层干部开展的”形势座谈分析会等，不拘泥于形式，只注意实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生思想波动。 另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛汲取先进阅历，为职工办实事、办好事。 一年来，工会委员会做了大量工作，取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够具体，我们将在以后的工作中不断努力，不断改良。积极协作上级工会组织，开展争论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养。组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益增加企业的分散力。 gz85.COM更多工作总结范文编辑推举 师带徒活动总结范文参考 在过去的一年里的 “师带徒”活动中，我从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使师带徒工作有规划、有组织、有步骤地开展。为了使今后的工作取得更大的进步，现对本学年“师带徒”教学工作做出以下总结： 开学初，我们师徒俩就制定了规划。为了提高课堂教学中的教法学法，每月欧教师必需听我两节示范课，我每月听一至两节徒弟的示范课。我无私地开放课堂，让她仿照、学习，与她进展沟通，欧教师都会仔细听、认真作记录。在欧教师授课的课堂上，我都会毫无保存地说出自己的见解。正所谓“教学相长”， 我从欧教师身上学到很多东西。每一次听完欧教师的课，我提出意见后，欧教师都会课后进展二次备课，修补教案，写教学后记，克制自己的缺乏，改良教学。她让我明白了课后常反思，才利于提高课堂教学水平。 此外，我们还常常在课前共同备课，讨论如何上好课。如：怎样突破每单元的重难点;怎样调控课堂气氛;怎样处理教与学的关系;怎样解决课堂的突发性大事;怎样让自己的语言通俗易懂，让后进生也易于承受等等。 总之，在一学年的“师带徒”活动中，我们俩在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控力量大大增加了，在观念的转变上有了新的突破，在专业素养上也得到了进一步的提升。同时，我们学会了急躁，学会了学习，学会了不停的端详自己，学会了积蕴力气并在不停的工作与磕磕碰碰中实践与积存着自己的教学阅历。 植树节活动总结参考范文 1928年定为3月12日孙中山逝世纪念植树式及造林运动。通过这种活动，激发人们爱林，造林的热忱。小编细心整理了一篇植树节活动总结，盼望能给大家带来帮忙! 时间又转到了3月。每年的3月12日是植树节。在今年的植树节，我们区将举全民之力加强生态建立，义务植树和工程造林、通道绿化、城乡绿化相结合，加快了我区生态建立步伐，为建立生态良好社会和-谐的内蒙古作出了奉献。如：赤峰市在抓义务植树时实行了单位承包城市公共绿化区的形式进展，将住宅小区、公园绿地、道路两侧等需要绿化的地段，承包给单位进展义务植树，通过因地制宜、拆墙见绿、立体绿化等方式，不断扩大绿化面积，有效提升了绿化品尝。 内蒙古自治区党委、政府及有关部门高度重视国土绿化工作，将其列入国民经济和社会进展规划，普遍实行了领导干部任期绿化目标责任制，层层签订责任状，加强了组织领导。各级领导充分发挥表率作用，带头参与义务植树，带动了广阔群众植绿爱绿的热忱。同时，内蒙古各地从自治区到盟市、旗县，都成立了绿化委员会，由分管主席、市长、旗县长为绿化委员会主任，设立绿化委员会办公室来负责日常工作，健全机构，完善队伍，统筹指导和协调本地区的国土绿化和义务植树工作。 多年来，基层绿化办不断总结开展义务植树的工作阅历，实行加强领导、重视宣传、完善机制等多种措施，对当地的适龄公民进展义务植树的治理工作，特殊是实行了义务植树的考核制度，使得义务植树开展的有章有序。各基层治理单位首先对当地的适龄公民进展摸底调查，统计人数，然后依据实际状况进展任务的安排，同时对公民发放义务植树登记卡片，具体记录公民每年进展义务植树的状况，对该公民当年植树状况、认养树木、绿化宣传等行为进展照实登记，年底进展检查，对完成任务合格的，赐予表彰，不合格的要求进展补植等。通过考核制度的建立，公民要求参与义务植树的人数不断增加，全区各地针对不同人群、不同行业，通过栽树、育苗、抚育、管护、认建认养、出工出资、企业捐赠、门前三包等履行义务，尽责形式日趋丰富。 人类文明已经经受了原始文明、农业文明和工业文明3个阶段，现正向着生态文明迈进。重视生态和环境爱护已经成为一股浩浩荡荡的国际潮流，党的十七大站在社会主义现代化建立新的历史起点上，提出了建立生态文明和全面小康社会的新要求，充分表达了党中心对爱护环境、建立生态良好社会的高度重视，表达了全国人民的共同心愿。 随着人们物质生活水平的提高，人们盼绿播绿的意识日渐剧烈，这给义务植树活动注入了丰富的内涵，从美化环境到创立森林城市，从爱林护林到绿化家园，把绿色留在身边，把森林建在身边，实现人与自然和-谐相处，已成为广阔人民群众的自觉行动。更让人欣慰的是，随着全民义务植树活动向纵深推动，随着尽责形式与内容的不断创新，人们的思想观念和行为方式都发生了深刻而重大的变化。 这些详细表现在，改善生态的责任意识、关注生态的忧患意识、爱护生态的法律意识日益增加，以爱绿护林为荣、毁林损绿为耻的荣辱观正逐步形成，绿化环境、爱护生态、绿色消费等生活理念已成为时尚，让天更蓝、地更绿、水更清、空气更干净已成为人们的共同追求。多植树，为生态建立作出自己的奉献，已成为人们的自觉行动，也成为新时代人们对美妙生活的追求目标，爱绿、护绿、增绿成为人们文明生活的标志之一。 小学教研活动总结参考范文 一、加强校本培训，促进教师专业进展 作为教研组，我们深深地感到，教研组应当始终站在课程改革浪潮的前头，为学校的语文教学，为推动学校整体语文教学水平的提高，发挥教师集体的才智和才能。因此，本学期，我校语文教研组以教研组为中心，注意加强教师的校本培训工作，多渠道的对教师进展培训，促进教师的专业进展。 1、开学初，语文教研组要求语文教师连续加强教育理论与实践阅历的学习，使新的课程理念深入人心。在教师的自主学习中，每位语文教师的教科研水平都得到了更进一步的提高。 2、开展好教研活动，利用教研活动的时间组织切实有效的学习争论活动，用先进的教育理念支撑深化教育改革，转变传统的教学模式。教师在学习、沟通、实践的过程中，把新的教学理念渗透到了教学中，教学注意了以培育学生的合作沟通意识和实践创新力量为主，注意了敬重学生的需要，培育了学生的自学力量。 3、加强校本培训中的骨干教师引领作用。要求全体语文教师参加到学校课题讨论中，结合课题讨论的内容，进展相关的理论学习和讨论，提高了教师们的课堂教学策略、教学评价的力量，坚固地树立了评价要以学生进展为宗旨的思想。 4、重视了多层次、多级别的校本培训活动。鼓舞教师积极外出或在校内听课或参与培训或自主学习。在屡次的培训中，我校语文教师的各方面力量与水平都得到了提高。 二、积极开展各种教研活动，提高教师教学力量和教学水平 1、仔细积极地开展校内听课活动，促进教师集体教学水平的提高，始终是我校搞好教研工作的传统。本学期，这个荣耀的传统连续在我校语文教研组懂得到发扬小学教研小学教研活动总结。鼓舞教师之间相互学习，一起争论，共同参加，发挥着传、帮、带的作用。每次活动，我们都仔细抓好以下环节：组织听课，评课、诊断、总结。其中许叶教师低年级教学课，教研组内同事相互听课、研讨中，大家集思广益，发言积极，共同探讨了一些日常教学中存在的问题，提出了卓有成效的见解，为各个层次的教师供应了熬炼的舞台、搭建了成长的阶梯，也提高了教师的课堂教学水平。沟通中，教师的教育科研力量也得到开发，从多方面对一堂好课有了更全面的熟悉。 2、结合学校各阶段工作的进展来开展教研活动，促进教师间的相互沟通和合作，到达教学相长的目的。在这些活动的开展中，教师互帮互学，共同进步。这样的教研研气氛，不仅加深了教师间的相互了解，更促进了教师教学技术上的提高，到达了取长补短、共同进展的目的。本学期我校出了“西横校报”三期，每月布置“语文大世界”。 三、教学常规检查常抓不懈，落实到位 为了使教学工作标准化，制度化，科学化，条理化，每个月的常规检查，都很抓落实，不走过场形式，仔细细致，发觉问题准时整改。通过催促、检查教师们形成了工作习惯，每到月底总能准时完成各项任务。 本学期我们进展了一年级拼音检测，二年级写字检测，四年级阅读检测，五、六年级检测。 四、积极开展课题讨论 教学改革和教学科研是提高教学质量的根本出路，我们语文组在学校、教育处的带着下，以提高课堂教学质量为目标，不断地进展探究、改革、创新。利用教研活动进展学习、沟通，取长补短，以不断提高课堂教学力量和教研水平，积极参加课题讨论，深化课堂教学改革，积极参加课改试验。这学期，我校语文教师紧紧围绕学校的一个省级课题实施讨论工作。全体教师依据教研组确定的主课题选定子课题作为自己的讨论课题。做到人人都有明确的目标，个个都有自己的试验操作。以此来加大教科研的力度，做好随机的监测、统计等资料的积存工作，集中力气突破主课题。在讨论过程中教师向科研要质量，积极撰写教科论文。 五、教研组工作存在的缺乏： 1、有些教研活动开展的不够扎实，走过场，在很多详细工作环节上缺乏创意，活动效率不高，没有发挥出教研活动应有的作用。 2、个别教师对教研组活动重视不够，熟悉不够端正，参与集体活动的热忱、积极性不高。因此，教学力量提高不快，影响了教学成绩的提高小学教研活动总结。一局部教师对教研活动的 3、学生活动开展少，对学生力量的培育不够，对学生的课外阅读指导还不够，在学生活动的组织上依旧没有跳出应试的窠臼，对其语文综合素养的提高关注不够。 六、下一步工作的四点措施： 1、教师是教育的关键，我们要从自身找缘由，不怨天尤人，不埋怨环境，努力加强学习，提高工作的责任心和工作的艺术性，开展教研组之间更进一步地沟通沟通，努力提高我们组教师的专业技术水平。 2、严格抓好平日的教学常规工作，从上课、批改作业、力量训练入手，严格要求学生，牢记古语“教不严，师之惰”，以此相互鼓励。 3、从学生的角度来讲，我们将以树立学习的自信念，树立竞争的学习风气为主，注意学习兴趣和学习方法的培育，扩大阅读量和作文量，进展有序地特地训练，提高他们的综合水平。 4、尽力做好后进生的工作，想各种方法，常抓不懈，努力不让一个学生落伍。 主题实践活动总结参考范文 开展主题实践活动后必定少不了写一份，那么，下面是小编给大家整理收集的主题实践活动总结参考范文，盼望对大家有帮忙。 主题实践活动总结参考范文1 依据市非公企业工委的统一部署，xx好易联党支部以主题实践活动为载体，通过开展党组织关爱党员、党员关爱职工、党组织和党员带着职工关爱企业的“三关爱”，扎实搞好效劳党员、效劳职工、效劳企业、效劳社会的“四效劳”工作，构建和谐劳资关系，促进企业和谐进展。党支部自成立以来，能够紧扣企业实际，为职工办好事、办实事，通过多种主题实践活动促进企业和谐进展。详细总结如下： 一、提高熟悉，切实加强对“三关爱，四效劳”活动的领导。 为使“三关爱，四效劳”活动落到实处，扎实开展，好易联支部高度重视，结合实际，实行措施，把该项工作作为一项重要工作抓实、抓好。通过屡次支部会议使全体党员统一思想，形成共识，并在企业中高层会议中反复强调，使广阔党员进一步认清了开展此项活动的重要意义，同时对每一个党员提出了详细要求，要求党员在所在的部门或机构发挥先锋榜样作用，带着广阔干部群众扎扎实实做好每一件事。 二、发挥党员作用，建立和谐的党群关系。 公司成立于2023年，公司职工的特点就是年轻化、学问化，且思维活泼。支部依据这一特点，组织形式多样的集体活动，每一个党员都在活动中起到积极分子的作用。支部自2023年9月份正式成立以来，共组织集体活动十余场，包括“有奖学问竞赛活动”、“构建和谐电子支付环境主题宣传活动”、“2023秋季”、“有奖登山竞赛”、组织参与“第四届大粤东企业进展顶峰论坛”、“迎春联欢晚会”、“迎春座谈会”、“深圳东部华侨城二日游”、组织参与“xx市庆五一歌舞小品大赛”、“烧烤活动”、“篮球联谊赛”、“户外”、“登山联谊活动”以及由党员骨干主讲的职工培训课程等等。每一项活动都注意寓教于乐，并且党员与职工融为一体，真正到达了党群关系的和谐。与此同时，通过让职工对食堂工作进展评分、定期组织职工参与体检、对有实际困难的职工予以慰问、给职工集体过生日、包租羽毛球场地为职工供应日常参与体育熬炼的场所等多种方式，让公司全部党员、干部和职工都能时刻到党组织无微不至的关爱，也实实在在能够体会到党组织和党员对职工们无处不在的效劳。 三、带着广阔党员干部和职工，创立和谐的企业治理机制。 在企业负责人为非党员的状况下，党支部积极组织公司治理岗位中的党员，在2023年底集中时间仔细讨论企业的现行治理机制，努力剔除制度中有悖于“和谐”的某些规定或条文，仔细分析，经过支部核心党员连续20个日日夜夜的争论和讨论，对公司现行制度进展了全面的修订或新增，共新增总经理办公会议制度、首问责任制、签报治理制度、行政选购治理制度、办公费用节约治理方法、消防治理制度、关键岗位人员离任审计制度、职工着装治理制度、异地工作住房补贴制度、营销经理晋升治理制度、私家车用于公务出差补贴制度、个人电脑用于工作补贴制度等十多个制度，同时对薪酬治理制度、岗位考核治理制度、考勤制度、差旅治理制度、公文治理制度、经济合同治理制度等共23个制度进展了全面的修订，最终征得企业工会的支持以及企业负责人的认可。在党支部的领导下，公司将这三十多个更加人性化的内部治理制度汇编成册，分发企业各高管和各部门，并向全体职工公布，做到一切制度透亮化。同时通过内部电子刊物好易联通讯准时报道公司的最新动态、开通内部OA公告栏、开通合理化建议信箱等方式，真正做到企业治理的公正、公正和公开，让企业中每一个职工都能在和谐的治理机制下和谐地为企业的进展添砖加瓦。企业整套治理制度运行以来，公司职工工作争议少了，各种冲突也少了，根本上消退了各种牢骚和埋怨。相对完善的治理机制消退了很多工作中和某些人为的冲突，让企业在和谐中快速进展。 四、建立以和谐为核心的企业文化，让和谐成为一种习惯。 好易联党支部认为：在社会中，党员不是孤立存在的社会群体，在企业中，党支部也并非游离于企业运营之外独立开展工作，在企业的详细运营中，每一位党员都是在实实在在的工作岗位中发挥着岗位职责和先锋榜样作用，党支部的每一个主题实践活动也必定都是以企业的详细经营治理活动为载体来开展的。在党支部以创立和谐企业为指导思想的影响下，企业建立了以和谐为核心的企业文化理念，对外部合作单位来说是打造以银行合作伙伴以及商户和消费者为效劳对象的和谐市场环境，对内部职工来说则是建立和谐的工作气氛，对企业来说则是营造安康和谐、可持续进展的经营模式和治理机制。经过一年来的努力，“和谐”二字已经成为公司全体员工的工作习惯和思维习惯，“员工的言谈举止和市场活动是否能够为企业内外部的和谐做加法”已经成为大家价值评判的重要标准。有时，个别新聘请的职工出于市场业绩的考虑而提出低价竞争的建议时，党员总是第一个站出来赐予批判教育，并指出恶性竞争对行业以及社会环境和谐进展的危害性，并强调“和谐”是企业和社会稳定进展的原则问题，不容破坏。 总之，根据市非公企业工委“三关爱，四效劳，构建和谐企业”活动文件精神和要求，xx好易联支部结合企业实际，稳扎稳打，扎实地开展工作，取得了肯定成效，打下了良好的根底。我们信任，在市非公企业工委的领导下，本支部将连续加大工作力度，不断提升党员干部队伍的素养，不断扩展对职工的效劳范围，不断依据企业不同进展阶段的详细状况创新性地开展工作，为进一步促进企业的和谐进展，为进一步促进和谐的金融业和银行卡行业环境以及社会的和谐进步做出应有的奉献。 主题实践活动总结参考范文2 根据少先队蓟县工作委员会文件的通知精神，在镇中心校的领导和我校班子细心部署下，我校依据唐庄户小学开展“红领巾相约中国梦”主题实践活动实施方案，结合我校实际，在少先队建队日xx周年之际，期间集中开展一系列“红领巾相约中国梦”主题实践活动，鼓励学生发奋图强，积极为国家、民族、学校和个人实现“中国梦”，奔向复兴路作出更大奉献。学生在实践活动中对“中国梦”的理解、认同、和情感，教育引导他们志存高远、增长学问、锤炼意志，为实现中国梦做好全面预备。详细状况总结如下： 一、开展“红领巾相约中国梦”主题升旗仪式。我校于10月14日上午8：20在学校操场进行“红领巾相约中国梦”主题升旗仪式，让全校师生了解我县“红领巾相约中国梦”主题教育实践活动内容，以及我校的活动安排，盛大启动我校的主题教育活动。在升旗仪式中，学生得到了比拟全面的“中国梦”学问，对自己的将来有了有了全面的规划 二、开展“欢乐童年，放飞盼望”主题队会活动。10月13日是少先队建队xx周年纪念日，各班开展了“欢乐童年，放飞盼望”主题队会活动。各班班主任都必需参加，对学生的队会内容进展价值引导，对“中国梦”的内涵进展点拨，学生在队会中获益颇多。 三、开展“红领巾相约中国梦”新队员入队仪式。我校的一年级学生共有84名，在10月14日这天下午，他们有幸戴上红领巾，成为了中国少年先锋队中神圣的一员。在少先队辅导员王绍芝教师的带着下，攥紧小小的拳头神情庄重地宣誓。这一天是他们人生旅途中浓墨重彩的一天，将成为他们人生的转折点。 四、推动“红领巾相约中国梦”主题校园文化建立。我校结合“中秋节“和新中国成立xx周年纪念活动，举办红色经典诵读竞赛，亲近大自然美术竞赛，手抄报竞赛，黑板报竞赛等活动，进一步讴歌宏大的祖国、宏大的人民、宏大的中华民族，集中呈现我校少先队员喜爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，营造良好的校园文化气氛。 总之，我校的活动根据实施方案有条不紊地进行，在开展的过程中难免有一些问题，我们将吸取阅历教训，在以后的工作中进一步完善。 主题实践活动总结参考范文3 依据县委的安排部署，按主题实践活动通知精神，我会扎实开展好“三学四创五争”活动相关工作，深入推动创先争优活动。通过开展“三学四创五争”活动，在残联机关形成了学习先进、创立先进、争领先进的良好风气，有力促进了残疾人工作。 一、主要措施和取得成效 （一）加强领导，强化措施，确保活动有序开展 自活动开展以来，党支部进一步增加活动意识，仔细组织实施好主题实践活动，履行党支部书记第一责任人、直接责任人和落实责任人的职责，努力在“学”上下功夫，“创”上抓落实，把“三学四创五争”活动与“授旗评星”、“四亮四评”和业务工作结合起来，统筹安排，科学分解工作任务，丰富活动载体，积极发动支部党员投身到活动中来。做到了熟悉到位、责任到位、措施到位和工作到位。 （二）务实创新，积极能动，确保活动取得实效 1.“三学”活动取得实效。在“三学四创五争”中，“学”、“创”和“争”是相得益彰、相辅相成的，“学习”是根底，“创立和争当”是目标。残联党支部高度重视学习的重要性和必要性，在xxxx年2月27日的职工会议上学习了中国共产党福贡县委关于在创先争优活动中开展“三学四创五争”主题实践活动的通知（福通xxxx2号），结合单位实际，安排部署了整体活动。并要求残联机关党员、干部职工积极参加到活动中来，取得了预期的效果。一是通过学理论，增长了学问和才能。始终坚持利用星期一和星期五上午的集体学习日，重点学习了党的十七届五中全会和县委十届七次全会精神，省、州、县上级领导对创先争优活动的的重要指示精神，始终着眼整体，听从大局。另外，要求党员利用上班和业余时间仔细研读中国特色社会主义理论体系、科学进展观、七个怎么看、六个为什么和四个重大界限等理论书籍，撰写至少1篇文章，于6月1日前交到残联创先争优办公室。通过学习，增加了党员干部的政治敏锐性和宗旨意识，增长了学识和才能，提高了党性修养。二是通过学习业务，增加了效劳群众力量。以推动学习型机关、效劳型队伍、效能建立工程、结对帮扶工程为抓手，开展白内障复明工程“云南亮晴行动”等为载体，不断拓宽关怀帮忙群众渠道，使群众得到了实惠。三是通过学习典范，提高了效劳群众的热忱。典范的力气是无穷的，典范就在身边。3月11日，残联全体干部职工在县影剧院听取了邓前堆先进事迹报告团的报告，在干部职工中引起了剧烈的反响，邓前堆同志用28年的行医脚印践行了共产党员的铮铮誓言，大家纷纷表示学习邓前堆同志全心全意为人民效劳的精神。另外，党支部要求通过网络、播送电视、报刊杂志等渠道，学习普发兴、杨善洲、张晓东、陈再春、车四恒同志的先进事迹，大力弘扬他们的崇高精神，鼓励广阔党员干部学先进、快行动、见成效，点燃“一团火”的激情，努力提高为群众效劳的水平和力量。 2.“四创”工作扎实推动。“四创”工作不是朝夕就能完成的任务，而是一个艰难而长期的工程，只有一步一个脚印，踏实干事，才能避开“流于形式”的弊端。我会正以兢兢业业、务实创新的态度，积极创立业绩一流的优秀组织、作风扎实的优秀组织、团结和谐的优秀组织、群众公认的优秀组织。 3.“五争”榜样热忱高涨。“五争”的提出，是党员同志学典型、做榜样的落脚点。通过活动的开展，残联党员干部当典范、做榜样的热忱高涨。一是团队意识和团队精神得到明显增加，团结协作力量明显提高，争当团结协作的榜样。在作风中学习了矜持，工作中学会了协同，生活中学会了包涵，共性中学会了敬重。二是责任意识和宗旨意识得到增加，效劳群众水平明显提高，争当效劳群众的榜样。在党支部的领导下，残联党员深入鹿马登乡布拉底村、上帕镇达普洛村等农村，调研残疾人生活现状，以资金、物品等形式解决贫困群众的实际问题，并宣传党和国家的政策法规、农村科普学问，得到群众的认可。三是职业道德和职业素养进一步加强，争当爱岗敬业的榜样。强调“做好本职工作也是一种先进”的思想，使党员干部职工一心一意做好本职工作，努力担当起岗位给予我们的职责，将自己的精力无私奉献于残疾人事业。四是大局意识进一步增加，争当维护稳定的榜样。五是带头遵纪守法，带头执行党风廉政各项规定，严格遵守单位的各项规章制度，争当遵纪守法的榜样。始终以来，残联支部党员没有消失任何违纪违法行为。 二、存在问题和改良方向 在看到阶段性成绩的同时，我们也糊涂地看到工作中还存在一些问题和缺乏，比方，有时对主题实践活动的重视程度还不够，性、主动性还不够；有时结合实际不够严密，实践效果不够明显，缺乏针对性和吸引力；对先进典型的学习宣传还不够，典型示范作用没有充分发挥，等等。为解决好这些问题和缺乏，我们重点搞好“三个结合”。 一要将“三学四创五争”活动与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥基层党组织和党员的主体和骨干作用，保持糊涂头脑，增加忧患意识，旗帜鲜亮，加强信访和冲突纠纷排查调处工作，切实把冲突纠纷解决在基层、化解于未发之时，从根本上、制度上为进展打造长治久安的社会环境。 二是将“三学四创五争”活动与党员干部作风建立相结合，在创先争优中效劳人民群众。进一步挖掘亮点，培育典型，准时总结，提炼特色做法。同时，注意典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。