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工作实习报告模板8篇工作实习报告 篇1 大学四年，每年的寒假都有实习的时机，这次到了大四，又有个四个月的实习期。以前的实习我常常到电台的新闻中心实习，今年我选择了许昌电台的音乐频率，主要是由于对于音乐类的主持，我很少接触，想要在这次实习中多进展学习。 其实说来大四了，也感到庆幸，是由于我大四了，学业已经进展到最终的阶段了，学习到了很多专业上的学问，处世之学以及不是我们本专业的学问。毕业以后就要工作了就要自己养活自己了。甚至还可以减轻家里的负担了。这个话题虽然浅薄，但是我信任这是每个人都必需面对的话题。我特别期望自己能够早日的独立。这也是我最大的愿望。但是也会紧急，也是由于我大四了。很快就要踏上社会的征途了。都说学校也就是半个社会但是既然说是半个确定和真的社会有肯定得差异。所以真的要面对社会了，紧急感也就随之而来了。虽然并非是自己没有预备好，但是面对着社会的各种成长压力，总还有一时间无法承受。 在初开头实习的时候，我是很少有时机进直播间的，由于直播节目中间消失过失是很严厉的。后来随着对于节目的了解更深入，我就常常有时机跟着主持人进入直播间现场学习他们做节目。这是一个特别熬炼人的过程。在我看来主持人是整个节目的核心人物，掌控时间必需准确到秒。什么时候切进歌曲，什么时候改报时间，主持的节目必需什么时候完满的完毕，都必需有一个严格的程序记在心中。当遇到特殊问题时要冷静，以最快的速度想想怎么样才能不影响大局而圆。 工作实习报告 篇2 20xx年10月8日至11月19日，我在初二年级实习了40余天。在这40余天内，我学到了许多的教学阅历。 既然是实习教师，语文教学自然是重点。我实习的班级，是一个很优秀的班级，他们使用的又是我所不熟识的新教材，这些都让我颇感压力，由于我作为他们的实习教师，总是要给他们上课的。怎样才能上好课，怎样才能教好他们，正是我面临的一个重要而又迫切的问题。 思索之后，我打算先从指导教师的上课风格入手。既然指导教师教的这么胜利，学习他的方法、汲取他的阅历自然是一条捷径。 实习开头的两周，我便用心听指导教师的课，揣摩他的教学风格。指导教师也很负责，很热心地告知我怎么听课，在课堂上如何观看学生，如何针对不同的状况作出适当的反响，从而提高教学效果。 总的来说呢，指导教师的教学风格是把课堂话语权交给学生，用他的话说就是一节课能让全部的学生都在听都能听明白都能学到东西，这堂课就算胜利了。至于如何把话语权交给学生，主要就是采纳教师点拨法，即设问析疑。所谓设问析疑，是教师首先由一篇课文的切入口入手提出问题，然后引导学生答复、分析疑问并由此转入另一问题，最终把学生引导到预定的教学目标中。通过这种设问析疑，在加上适当的争论，某些课文再结合文体特点，采纳品尝法、朗读法进展教学。 法国教育学家第惠多斯说过：教学的艺术不在于传授本事，而在于鼓励、唤醒、鼓舞。那么，怎么去鼓励、唤醒、鼓舞听课者呢?让他们参加课堂，赐予他们更多的时机，惟有这样，学生才会更加的融入课堂，惟有这样，学生的语文水平才会有所提高。设问析疑无疑是一个较好保证学生参加课堂的一种的教学模式。经过屡次实践，我发觉这种教学模式有颇多好处，详细的说有助于学生思索多方面的意见，增加学生思维的敏捷性，进展了学生清楚明白地沟通思想和看法的力量，有助于进展学生分析和综合的力量，鼓舞学生用心地有礼貌地倾听，使学生的想法和体验得到了敬重，使学生成为学问的共同制造者。总的说来设问析疑可充分增加学生的制造性、口头表达力量、应变力量以及学生的主动性。 新教材也是我需要讨论的一个重要内容。新课改强调的是合作学习、自主学习、探究学习，无疑，新教材的指导思想确定是要充分发挥学生的主动性、制造性。指导教师在课余，还教我如何去讨论教材，如何去备课。他要求我先熟识课本，然后在课本中选择几篇我认为对学生有帮忙，或者与高考相关的文章，去编写教学案。要选择对学生有帮忙的，或者与高考相关，这就要求我了解学生的需要，了解高考的要求和趋势，工程量可谓浩大，但不行否认这是必需的。好的教学固然是能够满意学生需要的教学，这种需要可能是现实的参与高考的需要，也可能是解决学生关于生活、关于人生的迷惑的需要，而满意后面一种需要对于语文学科来说是很重要的，固然，前一种需要也是不行无视的，究竟这是一个极其现实的问题，不是单单一个“应试教育”的指责所能躲避的。了解了学生的需要，高考的形势之后，便开头着手编写教学案。指导教师告知我，教学案是教师和学生一起使用的，不同于一般的备课，除了要表达教学思路，还要给学生留下思索的空间。教学案中的问题应当是具有启发性的，对理解课文、感受写作意图起关键作用的。教学思路不是大问题，这些启发性问题的设置就大有学问了，不仅要对教材非常熟识，有透彻的理解，还要有自己的独特感悟，非常地费脑筋。 在备课方面，指导教师也给了我叙述了一些留意事项。备课时，不要巨细无遗，那样在上课的时候可能很难找到要讲的东西，最好只是提纲挈领的一些东西，再补充一些重要的关键性的学问，详细的用到的学问，自己应当非常熟识，记在脑中。上课的时候不是照本宣科，而是依据课堂的进展状况，适时调整教学。 批改作业，我订正每个错误，在批语中强调订正的重要性，并依据各个学生的状况鼓励之，开导之。对那些在我要求订正之后依旧不订正的学生，我在其作业本上写明，为了不铺张时间、精力、感情，我不改这次作业。我的指导思想是要不断给学生改正错误的时机，要允许学生在改正错误，追求上进的过程中有反复，但不能“苦口婆心”，说来说去就那么几句，要依据学生的变化，相应地调整措施。改作文，我花的心血更多，我注意通过作文了解学生的性格、生活、爱好等各方面状况，评语不拘泥于文章形式。我认为表达的通顺与否、有无错字和内容的重量对初二年级学生来说是最重要的，由于这是他们最突出的问题。学生写作文并不怎么讲究章法，他们感兴趣的是说出自己的心里话，假如教师把写作文看成纯粹技术性的练习，不关怀作文的内容，就会失去了解学生内心世界的绝好时机。作为教师，要时刻牢记教书是为了育人，不要当教书匠，要当教育家。作为语文教师要确立“大语文”的指导思想。 在指导教师的帮忙下，我在语文教学这个方面的实习可以说还是胜利的。 班主任工作也是实习的一个重要方面。班主任是一个班级的治理者，教育者，也是一个班级的设计者，除了正常的教育教学工作外，还负责沟通协调好任课教师和学生的关系，任课教师之间的关系，学生之间的关系，可谓任重道远。班主任的工作真的是非常烦琐的，事无巨细，都要过问。早上要很早到班级检查早读状况，还要做好考勤工作，在别的教师上课期间，还要不时到班级外面转上一圈，检查学生的上课状况，有时候还要帮忙任课教师维持班级秩序，这些都是班主任每日必修的功课。此外，班主任还要指导班干组织班会活动，指导班级活动的开展，同时也起着沟通学校和学生的桥梁作用。在实习期间，我除了学习、实习那些每日的必修课，也曾指导组织过一次班会活动。 总之，在这段实习期间，我收获许多，学到了很多书本上没有的东西，积存了一些教学阅历，使我更坚信了从事教育事业的信念和决心。在今后的工作中，我将更加努力工作，扎扎实实搞教学，为自己成为一名优秀的人民教师而奋斗终生。 工作实习报告 篇3 时间过的真快，转瞬间为期半年的酒店实习训练就要完毕了。依稀还记恰当时刚踏出校园的那种单纯与羞怯，粉饰覆盖不了1个大门生对社会充满奇怪与报复，踏进花园的那1刻，就意味着咱人生的另1个起点马上开头。 XX年12月1日，在这个此外的日子里，在班主任与其他教师的快乐争论下，咱们这级旅店处理专业的13名门生有许多幸进入燕春花园旅店，进行咱们为期半年的专业训练。咱班近20名童鞋增加了旅店的面试，初次打仗社会的咱们第1次以为到了竞争的猛烈，也看到了自身存在的问题和要过细的事变。也许是荣幸, 也许是专业根本较好，咱和同行12童鞋顺当议决了旅店人事部门的面试，颠末严格的培训，被安排到了差异的岗位，咱被安排到旅店的中餐厅进行事情，带着1份开心而紧急的心情咱们走进了各自的岗位，开头了咱们的训练。训练的半年里，咱以为颇多，受益非浅。 1、预备事情 即使咱们只在旅店举举动期1个月的训练，但旅店还是按正规的训练生对咱们进行了体系的培训，培训事情分为3大块：1是人事部的岗前培训，进行了4个课时的室内培训和巡游培训，紧急是介绍旅店的外表，同时也对咱们进行了员工素养及旅店处理制度的培训，这让咱们对事情有许多了也许的相识；第2是消防安静意识培训，旅店此外陈设了工程部的经理助理为咱们现场讲授授课，让咱们对旅店安静和消防学问有许多了更深入体系的相识；第3是业务技能培训，这1培训贯穿着咱们训练的半年，由部门仔细人员为咱们进行不连续的技能引导，半年的训练让咱们对部门事情有许多了根本的相识，这也得益于旅店体系而全面的培训。这些培训应付咱们以后的学习和事情都黑白常有许多用的。 旅店简介 咱们训练的单位燕春花园旅店是石家庄新燕春集团投资制作的集餐饮、客房、休闲、消遣、商务写字间等多成果于1体的综合性智能化4星级商务旅店。位于石家庄市最繁华的商务区中间地带,交通便利、闹中取静,北依绿树成荫、碧波荡漾的长安公园，东临魄力广阔、5彩缤纷的人民广场，形成了名副其实的花园旅店，是石家庄市政府形象工程的标志性构筑。而中餐厅位于旅店3楼，面积XX多平米，可同时容纳500人就餐，宴会厅装修极具中国特色，大幅手绘牡丹图魄力气势华美，华美堂皇。通畅光明的冷拼间，艺术化的冷拼、烧味现场制作，让您在享用鲜味的同时观赏到美妙大方的烹饪武艺。23间魄力气势差异的新颖苏州无纺布苏州无纺布袋房，或曲径通幽清爽高雅，得当知已亲朋浅斟细饮；或贵胄尊享高雅大气，可供宴请高朋上宾尽显奢华品尝，融合中西，集合南北；沪粤为主，分身湘川；养生汤饮，康衰弱食；菜品丰富，汤醇味美。不仅就餐环境优雅稳定，办事爱护殷勤，菜品更是集中原美食之神韵，民族烹饪之精华，是洽谈买卖，雷同聚会，进行大型寿宴、婚宴的首选之地。 2、训练进程 中餐厅是旅店餐饮部门中最为费劲的部门，由于旅店并没有许多给办事员们订定详细的岗位职责和事环境貌，在刚刚走进事情岗位的几天，咱们就像无头苍蝇，完全不能了解事情的流程和要领，只是听从领班和老员工的陈设和他们手把手的辅导。荣耀的是根本全部的老员工对咱们都此外的和蔼，主管还特地为咱们每人陈设了两名师傅，仔细引导咱们的事情。在反面的日子里，咱们根本都能娴熟各项事情了。 咱们的事情除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等1些脏活、重活。咱们训练生的上班时间是7个半小时事情制，每周苏息1天，但每每下班的详细时间是不确定的，每每依据实际环境加班加点，但是加班时间都有许多记录，恰当的时间会有许多补休，即使没有许多加班费，但咱觉的这种制度还是很机动合理的。 俗话说：“员工代表着整个旅店的形象，这是旅店vi规划中的1个很紧急的方面，好的员工礼服不光能使得员工更加精神从而提高事情效率同时员工礼服更表达出1个企业的1种内在的文化，没有许多文化的企业似乎1个人私家没有许多了灵魂，那只不外是1具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？”以是酒伴计工都是穿着事情服的，由旅店统1发放，咱认为旅店的办事员礼服具有许多传统的古典美而且统1的血色比力喜庆，更能彰显酒伴计工的热忱好客与优质办事，与此同时更令咱们欣慰的是不管哪个部门，他们并没有许多由于咱们是训练生而对咱们冷淡生硬；在劳累之余，同事们的1个甜蜜的微笑，1句再平凡不外的“费劲了”都市让人此外冲动；在苏息和饭堂进餐的时间，咱们都市聚在1起谈天，共享相互的以为，就像1家属；而处理层中的几位经理也很温存，没有许多什么架子，但偶然间或还的会对没有许多做好事情的部属发发性情。 .办事质量 应付旅店等办事行业来讲,办事质量无疑是企业的核心竞争力之1,是企业的生命线.高水平的办事质量不仅能也许为主顾留下深刻的印象,为其再次到临打下根本.而且能也许使主顾倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元咱们看到,旅店向导此外珍视办事质量的提高,纵然应付咱们短期训练生,也必需颠末严格的礼仪培训后才气上岗.对老员工进行跟踪培训和引导,不停提高和改良他们的业务素养和水平.部门经理和主管每每对咱们说:”你的1举1动都代表了咱们花园,你的形象便是咱们花园的形象”.”客人永世不会错,错的只会是咱们.”.”只有许多真诚的办事,才会换来客人的微笑.” 在办事进程中，咱们打仗到了形形色色的客人，在事情中既受到过客人的夸奖，也曾招受客人的投诉，由于旅店的前身是1所老牌的涉外星级旅店，拥有许多极为特别多的外洋客源，全部餐厅的大折半客人都是外国人，在办事的进程中，咱们提高了英文口语水平，增长了见地，开阔了视野。 3.总结 以上是咱在训练进程中的1些以为，从总体上来看这个旅店的筹划处理，从咱的这两个月的训练中能也许总结出如下几个方面的不够： （ 1）应当变化传统的对待员工的态度。人是处理中的主体，这是全部的处理者都孝应当驾御住的。处理中的上下级干系只是1种劳动的分工，不是1种统治与被统治的干系；相反，当代处理理念报告咱们：处理是1种此外的办事，处理者只有许多做好对下级的办事，资助下级在事情中作出良好的成绩，处理者本身才会拥有许多处理的业绩。当代企业的筹划处理必需坚持“3个上帝”，即：市尝主顾和员工！有许多位老员工在旅店的bbs中对向导这样说道：“善待员工，做个好向导，记取，你处理的不全都是呆板。”咱想这也许是每1位员工都想对向导所说的话吧。 （2）企业缺少1种能也许分散民气的精神性的企业文化。1个民族有许多它本身的民族文化，1个企业同样也必要有许多它本身的企业文化。企业文化的配置不是可有许多可无的，而是企业生存生长所必需的。当企业面临各种百般的挑衅时，又必要企业中全部的人能也许群策群力，团结划1，共度难关。应付没有许多进行企业文化配置的企业来说，通常1盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有许多人真正地为企业的生长进行过仔细的思索，换句话说，便是没有许多把本身融于企业之中。因此，企业文化的配置是企业生存和生长的必要苏州无纺布苏州无纺布袋管。 （3）企业缺少1套有许多效的鼓舞机制和晋升制度。旅店的鼓舞机制中过多的看重于物质上的鼓舞，而无视了精神上的鼓舞。真相上，除了传统的奖惩鼓舞外，另有许多很多的鼓舞要领值得咱们处理者借鉴。有许多些时间向导对员工的1个微笑或是1句欣赏的收效强于对其进行加薪嘉奖！ 以上是为咱这次训练的1些以为和想法，作为1种以为，它也许有许多很多的主观的痕迹，不外只有许多员工才气真正领悟到这种以为，因此，希望处理者在做出打算筹划前，除文章来日中国报告网了站在旅店的好处思考的同时能多为员工思考，只有许多这样的打算筹划才气得到更多员工的支持。末了，感谢旅店能供应这样的训练机遇，感谢教师的资助，在此祝福旅店能也许越办越好。 （有许多人曾说过,人生的光阴是1串珍宝,漫长的生存是1组乐曲,而温馨感人的经受是此中最精致的乐章,由于某种经受而得到的奇怪魅力是任何人也无法取巧豪夺的产业.幸福不仅是已取得的成绩,也是搏斗的进程,正如项链上的珍宝,每1颗都应是闪光的,震撼心灵的那些往昔经受,像雪白的雪,俏丽的雨告别后,让人久久不舍,其实他们并没有许多告别,他们留在咱们身上,开阔了心灵的视野.是的,如同这次训练,当时看来无所谓的事情返校后讲给童鞋听后,不快乐的心情都挥发剖,留下的都是1些温馨感人的经受和震撼心灵的往事.） 工作实习报告 篇4 一、实习时间 20xx年6月15日20xx年7月3日 二、实习地点 吉林机械制动厂，长春市长期物流，京铁物流 三、实习内容 本次实习主要参观吉林机械制动厂，长春市长期物流，京铁物流，了解这些企业的业务，熟识业务流徎，对这些企业有初步的熟悉。 1.吉林机械制动厂 业务流程主要有冲塑、机械加工、外表处理、物品储存。 首先在工作人员的带着下，我们参观了该厂的冲塑分厂，厂房的大门上写着“冲制优良产品，塑造良好形象，认清形势，坚决信念。”进入厂房内，只能听到及其的轰鸣声，工人们在这样一个嘈杂的环境中辛勤的工作。厂房中间局部摆着两排冲床，机械远转很快，工人们必需时刻都集中精力冲压汽车零部件。每张冲床上都悬挂着34张操作表和留意事项，以标准操作。厂房里的布局有材料库、模具库、几何测量室、保养区、限制区、台洗班、待验区，这些布局说明了这些汽车零部件生产所需的各道工序。 然后我们参观了机加分厂，他们的生产口号是“责任、创新、求实、成事”。进入厂房内，最先看到的是宣传栏，里面有企业文化内容，工作留意事项等内容。这里是不同品牌汽车所需零部件的加工区，分布着好几条加工生产线。 最终我们参观了外表处理分厂。其暂存区很大，但摆放并不整齐。在工厂外，我们看到了一小片露天仓库，摆放着一些箱式托盘。 这次参观主要是对汽车零部件生产物流流程进展一个大致的熟悉。 2.长春市长期物流 业务流程主要有以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后效劳。 首先是企业人力资源部的蔡经理为我们进展企业介绍。在介绍中我们看了长期物流的影像资料。该公司创立于1992年，总部设在北京，以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后效劳等领域的集约化综合效劳集团公司。员工总数达20xx余人。涉及乘用车物流、商用车物流、汽车销售、汽车零部件物流及普货物流等，业务领域普及全国各地，设有50余个全资、控股子公司，10余个商品车仓储基地，仓库总面积超过130万平方米，年运输力量60万辆、汽车销售2万余辆。该企业是目前国内最大的现代化汽车物流民营企业，在中国的汽车物流行业中位居三甲之列。20xx年9月长期物流通过ISO9001：20xx标准质量治理体系认证。20xx年1月被中国物流与选购联合会评为5A级物流企业，成为中国15家具备5A级物流标准的企业之一。 其次是有运输部门的专业人员为我们讲解该公司的汽车物流发运状况。长期物流公司内有2300多台运输车，外协车有3000多台，仅在长春地区就有10多家外协车公司与长期物流签订协议运输。这样保证了长期物流每年100多万的运力。在长春长期物流主要承运一汽群众、马六、丰田这三家的商品车。发运过程如下：第一，销售部将所需商品数量反应给储运治理科，由储运治理科分析数据，计算所需车辆，并安排运输时间，然后下达运输规划到长期物流或其他外协车辆公司。其次，运输车开头预备工作。其中包括工人工作服的预备、车辆检查、装车。其中外协车需要一头“装车确认单”。第三，运输出库。 然后教师带着我们参观了长期物流的露天仓库商品车储存、入库、发货区。并由起工作人员急躁细致地为我们做了讲解。其仓储区特别大，给人的第一印象是整齐有序。每一辆商品车入库都是由导运司机进展入库归位，在这一过程中并对汽车进展外观、质量检验。 其每个货位都是有据可查的。入库后，进展货位编号，在由库管员抄入固定表格中，最终将数据录入电脑。这样就可以保证储存数据的精确，也便利快速地精确地查找所需车辆。当公司接到销售订单是，就交与仓储部进展配货，所需车辆就被导运司机开到出库处整齐地排成一列。这些车将被安置在商品车运输车中。 最终我们观看了商品车运输专用车的装车过程。其预备工作前有好几道工序要作，如安装起落架，这道工序只能人工操作，很费时间，最少也用了近30分钟的时间。每辆商品车运输车可运10台车，分两层装载。我们在这里看到了两种商品车运输专用车，箱式的和框架式的。工作人员告知我们框架式的装载量高于箱式的，而且以后框架式的会更多地用于运输中。 3、京铁物流 业务流程主要有收货、仓储、发货、配送、物流包装、信息治理。 该企业创立与20xx年，是一家民营企业，主要的经营范围为汽车零部件的快递，在北京和上海都有仓库。在吉林省其市场份额占到30%45%。 走进京铁物流，这里并没有给人一种繁忙的景像。 首先是公司的娄经理带着我们参观企业的仓库。这里的仓储空间很大，但是并不洁净，货物的堆垛不整齐，仅仅只有两三台叉车在运输货物。有的货物上对卖弄了厚厚的灰尘。这里也没有整齐高大的货架。楼经理告知我们当今许多物流企业都是这样一个现状，是由于资金本钱的限制，没有财力进货架和叉车，而对于目前该企业货物运输量也没有必要这么做。 我看到有的货位上还挂着许多与货位不相符合的货位布置板。货物大多都是在地上摆放，没有使用货架，只有少量的木制和铁制托盘。这里的货物不多，其发货日期都是当天待运的，没有昨天或是更早时间的货物，可见京铁物流发货很准时。在这里我看到了称量货物的电子秤嵌在字面上，很平坦，可以便利货物的上下秤称量。货运中心在仓库的入门旁边，是货物信息承受、录入和发出的地方。 最终由是公司创始人邵总经理为我们做讲解。该共识当时是由2台车，6、7个人发到如今这样比拟打的规模。他的叙述使我感受到了创业的艰辛和不易，他的那句话令我记忆犹新“说得好听点是一部创业史，其实那是一部血泪史。”以及为其他企业做物流筹划的困难，都是在基层的实践中一点一点累积总结的。 邵总经理还为我们解释了仓库那些为撤走的货位布置板是由于原先使用企业效劳的公司撤走了货物，但现在又要重新要求效劳，因此那些货位布置板还要连续使用。 四、实习心得 经过一周的参观实习，我们收获了许多。让我了解吉林机械制动厂、长春市长期物流公司，京铁物流公司的运作模式及相关业务，使我对物流的各功能有了更深入的了解和熟悉。走出校园，才真正体会到社会工作的简单与艰辛。在讲座中那些工作人员讲的物流专业术语以及治理学中的案例经常使我感到头脑中的专业学问模糊和匮乏，这时才深刻地体会到自己所学的学问好少。没有实际操作阅历和技能，书本上的理论和学问与现实有很大的差距，我们应当清晰地熟悉到物流业虽是一个新兴产业，具有很大的进展空间和市场潜力，就业前景特别可观。 但是，它又是一种艰辛的行业，社会上需求更多的是实际操作人员，而治理、物流工程设计方面的人才需要的较少，但是却很缺乏，然而这些高水平的人才的成长也需要在从基层的实际操作中去熬炼，摸索，否则是不能将物流的专业理论和实际很好地结合。因此，要想将来为物流事业而奋斗，成为物流治理方面的高水平人才，在大学期间我们除了应具备扎实的专业学问外，还应当培育吃苦耐劳、团结协作的精神，端正自己的心态，踏实仔细，这对我们今后就业、择业特别有帮忙。 此次参观实习中，京铁物流的邵总经理总是以一种谦逊的态度为我们讲解，虽不是物流专业毕业，却是一点点地踏踏实实地在做物流行业，这种谦逊踏实的态度很值得我们学习。其创业的精神和创业史很鼓励鼓舞我。 时间匆忙，转瞬间七个月的实习生活也画上了句号。回首过去七个月里在山东烟台富士康集团的点点滴滴的生活我有很多感受，虽然我做的是流水线的工作，但是从中学到的学问不仅仅是那么点反复无常的操作“学习后工作，工作中学习”这是我最喜爱富士康的地方。在学校的时候总是盼望去工作，而工作后又盼望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。 从一开头就被公司爱心、信念、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的治理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不行没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的治理体制及相关治理人员的共同努力。公司有好几个事业群：wlbg无线通讯产品事业群、cmmsg资讯系统整合与效劳产品事业群、cnsbg通讯网络产品事业群、idpbg数位产品事业群、nwing网络连接器产品事业群、ccpbg消费电子类产品事业群、pcebg企 业资讯系统产品事业群、shzbg鸿超准产品事业群、以及群创光电等。 刚到公司的前两天，我们并没有马上进入车间上班，而是进展了根本学问的培训，这些学问包括公司的一些规章制度、车间作业安全学问。这些学问对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很仔细，原来在学校的时候对这些学问根本不会在意。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。 培训完毕我们就开头进车间正式上班了，然后是岗位的安排，我被安排到cop成型印刷部门，面对一个又一个生疏的脸孔我知道这里是考验我耐的地方，我得坚持，我得学会与人相处。这里的工作不外乎对从注塑机出来的各种各样的产品进展品检及进展加工或者再加工。 进车间第一天，在里面我看到了以前从来都没有看到过的生产设备。注塑机生产设备是一种科技含量相当搞的机器，其职能化程度相当的高，刚开头来到生产车间的时候我们每个实习生都很奇怪，常常不经意的凝视着注塑机机械手的每个动作。印刷部门就是印刷面板，主要任务就是将所要印刷的字体经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到面板上，然后经过一段时间的烘烤，再进展的终检。 我们一起安排到印刷部门的有四个，线长说女孩子全检和终检两个岗位都必需学会，刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里先学习全检，其实全检的工作蛮轻松的，只需检查面板上所印的字体有没有抹花、黑点、针孔等不良。全检学会之后就学习终检岗位，终检的工作要比全检繁忙一些，需要检查面板的来料和制程两大不良，经过一个星期的学习，然后算是正式上岗工作了，渐渐地，我工作上的积极表现我就以娴熟的作业手法完成线长交给的每一项工作。 在这里工作的日子里，线组长跟同事们都很照看我们，有不懂得地方就向他们请教，他们都是具体的给我们讲解。就这样，我圆满地完成了实习任务实习期间，我努力将自己在学校所学的理论学问与实践相结合，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、不早退，仔细参加工作，刻苦学习，虚心求教，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，更重要的是我发觉了自己的很多缺乏之处，有太多以前学习的学问被遗忘，发觉自己的缺乏使自己能够得到更全面的进步和进展。 在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方 首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。在富士康参观实习的时间里，我体会到了他严格的规章制度，体会到了军事化的治理。在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的胜利与否与他的企业文化是分不开的。 我熟悉到社会实践和生产实习是大学生活必不行少的一局部。 工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发觉，假如不与自己的同事沟通，那么有些工作就很难做好，假如不和上级沟通，永久也不会有深造和进展的时机。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的学问，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与缺乏，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补缺乏和发挥特长。 同时我也学到了一些做人的道理：做人要做好人，要敬重他人，为事正直，待人礼貌、诚信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖国的人，有利于社会的人。 总之，七个月短暂而又充实的实习，我认为对我以后的学习和工作起到了相当重要的作用。通过这次的实习，让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，熬炼了自己的才能，培育自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发觉了自己的缺乏之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永久学不到的学问和阅历。这样使我熟悉到社会实践和生产实习是大学生活必不行少的一局部。 最终，非常感谢富士康科技集团给我这样一个珍贵的实习时机，感谢车间帮忙过我的同事们，感谢指导教师，让我对社会，对工作，对学习都有了更深一步的理解和熟悉，为我马上走上工作岗位增加了信念，让我在大学生活中留下了美妙的一页。现在实习完毕了，我会更加努力地珍惜生活，更加努力地工作、学习，我信任通过自己的努力我能实现自己的人生目标，为我们的社会制造价值! 工作实习报告 篇5 第一天大胆的接触经理为自己争取到了珍贵的五天实习时机，阅历：假如一件事你经过了深思熟虑而又周全的思索之后既然打算要做，就要大胆英勇的迈出第一步。 其次天许经理为我安排了一个很满足的岗位，我顺当的投入了工作（CAD出图），在地理信息研发部王汝炎经理的带着下我渐渐熟悉了在邯郸这样的中小城市现实中的地理信息的行业现状，面对的现实生存的经济问题，我们不得不把我们的工作重点放在了计算机出图方面，我们的用户主要面对企业及地质大队，作为冀南地区唯一的地理信息公司我们的客户也有许多来自周边的县市的用图单位。第一天接触工作接触同事作为唯一的实习生、作为年轻的新力气，你应当给企业带去一些有活力、有前景的新技术而且要大胆的在适宜的场合提出（比方经理主动接触你与你谈话的时候）但要把握一个度，不要让你的上司觉得你很自傲很不自量力，你的想法只是点到为止、只仅仅是建议到达让你的同事你的经理看出你是一个有活力，有想法，有肯定技术的年轻人就可以了，至于你的想法怎样实施就需要你在以后的日子里努力，先确保自己顺当的融入这个团队、在你的人品在团队中有肯定的信任度的时候再去争取你的想法，你的激情。留意观看同事们的作习时间 第三天大胆恳切的接触同事，记住接触面要广泛，在同事习惯了的休息作习时间内接触他们，谈论话题最好以对方为主，虚心的让对方给你介绍些工作阅历。沟通是一种技巧，只有你顺当的融入的你的同事们之中你才能更精彩的工作，记住这个融入的过程最多三天，你是男人，你要胜利就必需把握住这样一种最根本的人际交往节奏。 第四天，努力工作，从小事做起，假如你是一个没有任何家庭背景的刚毕业的学生，那么你就要提早五分钟来上班，在清扫工作房间的过程中熟识你公司的硬件环境及其他科室部门的地理位置及洗手间、楼梯等根底设施的位置和保安礼仪小姐的配置状况这样可以尽量削减你不必要的出丑。 第五天，最好的状况是你已经可以以一颗寻常的心投入工作，同事也根本上接纳了你，你可以放下拘束安静的工作了，假如没有的话你要根据上面的那几条阅历连续努力。 没有第六天了，不知我上班的第六天会在什么时候再次出线，总之一句话，把握住自己，努力学习些有用的东西为以后的工作储藏技术，只有努力学习顶尖技术才能把自己的工作起点置于一个比拟高的位置。 短暂的五天实习应当说对我很重要，感谢奥托公司给了我这样一次时机。这就是我的实习阅历总结吧，愿这些阅历会对我和像我一样将要走进社会的同龄人能够有用。 工作实习报告 篇6 会议内容： 一、 黄校主持会议，会议议程安排总结发言及阅历共享环节 二、 晓芸代表实习队总牢固习工作 1、 感谢学校领导和教师的支持和帮忙 2、 汇报实习期间的工作 3、 实习期间丰富的收获 三、 黄校总牢固习生突出表现 1、 专业学问比拟扎实 2、 班主任治理热心、工作中布满激情和爱心 四、 李级长作题为促进沟通 携手共进的总结报告 1、 总牢固习生工作期间表现 敬岗爱业，上进心强。每节课都尽心尽力完成，听课、备课和试讲各环节毫不马虎;积极组织学生各项活动; 虚心学习，不断进步。仔细听取指导教师意见，准时调整教学思路和方法，不断提升教学技能; 勤奋踏实，勤学苦干。班级治理工作负责，积极参加到家长会和校运会中去; 听从安排，敢于付出。不怕工作繁重和辛苦，帮助学校各类活动的顺当开展; 勇于尝试，准时改正。乐于进展各种尝试，不断改正; 各指导教师细心指导。实习期间班主任和科任教师热心指导实习生工作。 2、 提出对实习生的盼望 课上严格要求学生，课下当学生的知心朋友;敢于治理班级，严谨治学; 连续坚持自己的原则，保持一颗良好的心态。 五、 陈校总结发言 1、 瑞中是培育学生和教师的地方，学校全力支持实习生工作; 2、 实习生的整体印象： 积极仔细工作态度; 专业技能扎实，与在校教师相互促进; 师生间良好的沟通，望能连续坚持教学信念; 3、 感谢指导教师的辛勤劳动，实习生的朝气与活力能推动学校教学更好开展; 4、 共享教学随笔回到原点，教师要抛开杂念，用心于教学，坚持教学理念。 六、 黎主任赠送实习队书法作品，鼓励队员积极为步入教师岗位作预备 七、 黄校鼓励教师多反思，积极引导、教育和帮忙学生 八、 李主任发表感想 1、 陈校长作楷模，以校为家、以工作为重，值得教师学习; 2、 教师要反思和挖掘潜力，准时调整心态。 九、 燕如代表实习队感谢瑞中全体领导和教师的指导和帮忙，并赠送锦旗。 工作实习报告 篇7 为期十二周的实习马上完毕了，从这次实习中，我学会了许多东西，它们不仅包括我法律专业课的运用与提高，同时，还包括着我为人处事的阅历与成熟，更多的，还有我对社会、对生活的观看与感悟 学业 在这次的实习中，我共在教师的指导下完成了完整的六个案件(即从接案到审查做审查报告，到提审被告人，到进展起诉，最终参与法庭审理都由我经手)，协作教师接触了也许八到九个案件的局部过程，帮助教师整理装订了20xx20xx年的全部案卷，进展核对与编排。 在接触每个案件的过程中，我都或多或少的学到了一些法律学问，对于自己以前没有在书本中学到的东西，我也都仔细的向教师请教，了解了许多在书本上无法接触到的实际案例，总结和理解了许多实践阅历，这些，对于我以后无论是连续学习还是参与工作都有很大的帮忙。 生活 这个暑假不同于从前。 自从上了大学后，我们就摆脱了寒暑假作业的困扰，也使得我们的每个假期真的成为了完全休息放松的日子。大学前三年经受过的假期，除了间或有短期的社会时间外，其余时间我们都在玩、在闹、在睡觉。可是这个假期不同了，我们犹如每个朝九晚五的上班族一样，每天要早起，要挤车，要早早赶到办公室清扫卫生，要踏踏实实的完成自己的工作，要按时上下班，不得迟到、不得早退，有时回到家还要思索，白天的工作中有一个问题解决不了，晚上要早早的上床，免得其次天起不来就是这样，我们的生活丰富又有些机械，充实又略嫌劳碌，规律又稍显枯燥。 现在这样有规律的生活当然是好的，它使得我们有了标准的作息时间，有了对于生活习惯的合理养成，有了对于日常生活的合理安排。所以，这也是实习带给我们的。 思索 实习使我养成了思索的习惯。 以前无论做什么事，无论是学习还是生活，我总是有过去就过去了的习惯，不喜爱想的太