年度公司员工工作总结[001].docx

年度公司员工工作总结年度公司员工工作总结1 各位领导、同事们： 下午好 我现将一年的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导批判指正。 一年，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮忙与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特殊是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建立和设备质量标准化建立”方面做出了肯定的工作，为车间日常治理打下了良好的根底，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对治理工作的要求，一年自己积极参与公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求仔细查找自己的缺乏，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格治理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年培育出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而鼓励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好气氛。 3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车间的安全生产工作。 4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进展安全思想教育，让职工坚固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺当进展。 二、安全生产方面 09年重点是强化班组建立，强化班组建立是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组治理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产亲密相关的要求，将09年的重点工作汇总如下： 1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作每天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进展巡回检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需口对口、手拉手，你不我不走的原则将生产、安全等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危机生产安全。 4、定期对设备进展维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑状况。 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱护用品，爱护自身的安全安康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。 6、坚持加强现场安全治理，发觉隐患、准时消退；坚持制止各种违行为；坚持加强员工安全、消防学问培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。 7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患准时整改。 8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全责任书，班组与各岗位职工签订全年安全责任书，公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格根据质量标准化执行，将我们的日常治理更上一个新的台阶。 10、在安全生产月活动中组织全体职工进展了“四不损害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进展四不损害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。 11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农夫，家中种地也比拟多，遇到夏忙秋收季节都比拟忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全安康，削减家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进展签名，确保每位职工高快乐兴上班、平平安安回家， 12、组织全体职工进展了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。 13、仔细吸取了“18”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违作业给家庭、给公司带了多大的苦痛，我们将根据安全质量标准化的要求进展执行落实，的确将安全生产提高上去。 14、20xx年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部治理，着力于节能减耗降控本钱，严格掌握各项费用的支出。并从节省一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场治理的监视力度，严格治理，细心操作，削减跑、冒、滴、漏等现 象，确保各项生产费用掌握到最低。 15、完善制度建立，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上治理人员对车间日常治理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥治理人员及全体员工在企业生存进展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建立更具有合理性和可行性。 三、存在的缺点和缺乏 一年，自己在工作中虽然取得了肯定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，详细表现在： 1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必需加强学习，以适应企业深化改革的需要。 2、在治理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必需加以克制的。 3、工作中易犯急躁心情，有时不能妥当处理好设备和生产的关系。 4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层治理者的作用，消失安排工作落实不到位的现象。 5、职工队伍的整体素养与公司的进展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。 6、有些职工工作时安全自我爱护意识差，还需进一步的进展思想教育。 7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。 四、明年的工作方向 1、连续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建立，积极为员工起榜样带头作用。 2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。 3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。 4、抓好节能降耗、本钱核算和设备检查保养工作。 5、加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，工作成绩和缺乏都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的进展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业奉献自己的全部力气。 年度公司员工工作总结2 时间过得很快，在恩扬一下子就快两年了，在恩扬这个大团队中，我学到许多的东西，感谢恩扬供应的平台，也很感谢陈总、刘经理及恩扬的各个人帮忙，让我很快的成长。 在回忆过去的一年的点点滴滴，布满了感恩： 1 在负责铭华的发货、收货、及排产方面上学到的最多： a） 让我懂得沟通的重要性。 b） 让我懂得一个工厂的运作时怎么样的，需要什么的条件 c） 让我懂得作为一个好的治理员，不是去舍命做事情，而是去假如进展沟通，抓住员工的心。 d） 让我懂得当一个老板的条件=技术+治理，技术和治理是相辅相成的。 e） 让我懂得要抓住一个人的心，必需要先效劳。 2在做刘经理交代做的事情中也学到了许多： a） 有时候在核算一些东西时让我想到一些事情，脑袋又开了窍。 b） 在做主管的考核表中学到了，绩效的重要性，对于治理的便利。 c） 每次在做事情时就会想到，什么才是她想要的。 d） 在每次的例会当中学到许多，感受最深的是：先讲公司的方针和制度再对治理员的批判的方法。 3 在规划组这个小团队中我学到了许多： a） 懂得如何去顺服，去沟通 b） 懂得整个生产的运作 c） 懂得如何去排产、报货、材积的计算 4 在核对外发加工费时学到了： a） 发觉一些流程的问题，并想到如何去做才能更好 b） 做核对必需要仔细、细心 5在核查工作中学到了： a） 以查促管是一个很好的方法 b） 以数据来说话，很有说服力 c） 沟通的总要性 6 在做生产部主要数据及原料分析时，了解生产部的成绩、问题及改良措施。 20xx年是感恩成长的一年也是亏欠的一年： 1 20xx年对公司没有什么作为、奉献 2 马虎，做完事没有核对的习惯，导致挺多错误比方：核对11月份外发剪边的失误、晨果退货数据的汇总失误等 3 做事情很拖拉，积极性不够，有时候偷懒，没有做好自己的本分。 4 有时候说话时会顶上级 5 团队精神不够，有时候昌凯来问我事情时，我的太度不好 6 表达力量及差，沟通力量差 20xx年规划 1 发挥主观能动性，加强团队精神，做好本分 2 做好核查员的工作，保持生产部数据的精确性 3 积极主动的帮忙领导的压力，供应精确数据，以确定考核方案 4 改掉坏毛病，细心仔细工作 年度公司员工工作总结3 转瞬间，半年过去了。在这过去的六个月中，我已胜利地实现了从一名学生向中国移发动工的转变。六个月之前，是中国移动选择了我，也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己肯定要“高标准、严要求”。事实证明，在这极其充实的几个月中，我即辛苦又快乐，收获很大， 感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里工作而感到骄傲。 回忆这几个月，我主要做了以下几项工作： 一、20xx年下半年的主要工作 （一）营业厅的实习工作 移动营业厅是移动公司直接面对客户的一个窗口，在这里的工作人员就是移动的一线工作人员，直接与客户打交道，直接代表着移动的形象。在两个多月的营业厅前台实习中，我不仅看到了前台人员工作的仔细和生活的激情，更是感受到那种以公司为家的剧烈的责任心与归属感。详细而言，我不仅对前台的业务流程有了最根本的熟识，而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务方面，除了正常的收费、办理业务等工作外，接待用户、协调关系、化解冲突、询问、受理投诉等也发挥着重要作用；营业员工作职责方面，高水平的业务和协调工作的力量、较强的责任心、虚心的工作态度、团队作战的精神、效劳的热忱等是衡量前台优秀员工的根本准则。这些都表达了中国移动需要什么样的员工。 感性熟悉上升到理性熟悉是熟悉论的的进一步升华。所以，在前台实习一段时间后，依据公司安排，我们参与了省公司新进员工的第四期培训。这次培训活动虽经受时间不长，仅有十来天，但内容丰富、形式敏捷。既有理论学习，又有拓展训练。尤其是在领导讲座中，介绍的“中国移动需要什么样的员工”，让我牢记在心：1、剧烈的创新意识；2、艰难奋斗的精神；3、尽善尽美的追求；4、虚心慎重的态度。由此可见，只有我们移动的每一位员工发挥创新的主观能动性，并留意从我们身边的点滴做起，真正发挥自己的战斗力，才能为公司、社会做出应有的奉献。而在烈日炎炎下深入南山湖拓展训练基地，和同事们众志成城、攻城拔寨，使我明白了团队战斗力是无所不摧的“只要战胜自己，你就赢了人生”。 （二）营销经理实习岗 进入十月份后，我们轮换到营销中心营销经理实习岗。总体而言，营销中心在整个公司的业务流程中处于关键地位，发挥着极其重要的功能。大家平常的工作既繁琐又劳碌，但都井然有序。经过近三个月的实习，让我感受颇多。 1了解到营销经理的根本职责。 （1）仔细学习中心每个月分解的营销任务，包括业务和效劳。准时学习并把握这些是最根本的要求之一。方式有多种，包括： 1）每天早上的晨会； 2）每个月的业务、效劳培训会议； 3）省、市公司的相关电视电化会议。 （2）准时传达相关会议精神并帮助、催促好营业厅的工作。 首先，月中例会为营销经理和店长们供应了最直接、最广泛的沟通舞台。通过这次会议，营销经理可传达本月的业务指标和效劳重点；其次，巡查工作是对营业厅的最直接的督导，并能准时了解到各营业厅的所需；最终，每周的数据通报明确了各个营业厅自身的进度，并为下期的工作供应了最强的动力。 （3）仔细思索、准时反应各期效劳重点在执行过程中的状态。 通过每周的效劳例会，全部与会人员，包括部门各位分管领导、自办厅班长、营销经理等，大家集思广益，充分发表意见并争论，最终形成一些针对性、时效性很强的方法和措施。 2了解到合格的营销经理所应具备的条件 （1）剧烈的责任心 责任心是一种特别重要的素养，是做一名优秀的工作人员所必需的。责任心是做事情的标准之一，有责任心的人总是想把事情做得更好，而没责任心的人总不仔细地去做事。 （2）敏捷的引导力 引导力是对政策和方案实施的有力支撑，为实现目标供应了精确的方向和强大的动力。而敏捷的方式更能使引导效果明显，它是检验你的工作是否优秀的重要标准。 （3）较强的执行力 执行力实际上包含执行人的理解力和执行的可操作性。对于一名营销人员来说，理解力是最根本的，而可操作性也不能纸上谈兵。即还没做，就开头争论下发政策的优劣，困难的大小。这不是好的工作作风，我们绝不提倡。相反在做的过程中，假如我们发觉问题，准时反应并供应可行的建议，这才是表现较强执行力的良好方法。 3仔细实践营销经理的岗位 在经过约两个月的师傅帮带之后，中心依据要求统一安排我们独立治理相关营业厅的工作，主要负责xx、xxxx、xxxxx等营业厅的日常督导。在此过程中，我充分实践、积极思索，发觉合作厅的日常督()导工作较琐碎，且对执行力和时效性要求特别高，但这些我都能按要求仔细完成。令我圆满的是，反应市场信息仍是我们工作中的薄弱一环。俗话说：“知彼知己，百战不殆”。搜集好市场信息，尤其是竞争对手的信息内容，并做好有效性分析、提出针对性方案，这是做好营销工作的最重要环节。但由于时间有限，感觉自己在这方面的工作力度还不够深入，没能更有效地摸索 出相关的重要方法和阅历。在以后的工作中，如有时机肯定仔细加以弥补和完善。 （三）农村市场开发工作的初步涉及 随着市场的不断进展，中国移动农村市场开发显得日益成熟。在公司领导的高瞻远瞩下，适时地提出了该工作，并成为20xx年公司进展战略中的一项重要任务。这一规划主要分三阶段来完成。 1农村市场调研阶段 搞好农村市场的调研工作是开展好后续工作的首要根底。我们三组调查人员，经过合理分工后，深入农村，走访了宜兴农业根底村、农业特色村、工农混合村、工业兴旺村等农村集镇，获得了第一手的调研资料。对中国移动、中国联通和中国电信在xx农村的进展现状有了初步了解。 2调研状况汇总、营销规划制定阶段 在经过紧急而有序的调研后，大家对状况进展了仔细、科学的汇总，并形成了反映宜兴农村通信行业现状的调研报告。依据报告，大家集思广益，仔细分析，最终制定了针对性和可操作性都很强的营销规划，为实施农村市场的开发做好了充分预备。 3市场开发的实施阶段 在做好前期的预备工作后，实施阶段是农村市场开发的最重要阶段。目前该阶段正在进展中。 从活动的开展至今，我参加了第一、二阶段的实施，整个过程都表达了团队的分散力和制造力。尤其重要的是，每一个人都要发挥肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的精神。虽然我经受该活动的时间不长，但它在我人生成长的过程中仍留下了深深的印记。 二、我的感受和体会 经过几个月充实、丰富、辛苦的实习后，我常常不断地总结、思索，也获得了不少的心得与体会。 1、培育细致而敏锐的观看力，抓住一切时机学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，由于作为短时间实习的人员，师傅不行能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，许多时候我们必需学会自己去看、去揣摩，通过观看来自己学习、自我完善。 2、积极主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在实习刚开头时，由于他们的工作很忙，因此我们常常也会处于半闲置的状态，渐渐地感觉到实习的匮乏，但作为实习人员，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，到达相互学习、帮忙的双赢效果。为此，我们常常主动、积极地参加到一些我们可以胜任的工作中去，如营销活动的市场调查、信息反应、移动农村市场的调查等，起到了肯定的预期效果，到达了双赢的局面。 3、擅长总结。总结是一个很好的习惯，人的一生当中假如每天都花一点时间去总结，那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在实习期，每天都有可能接触到新东西，因此总结显得尤为重要，每天下班回来，我都会坚持做心里思索、口头总结，盼望自己的收获更多、更长久，事实证明这样做是正确的，正由于有了总结，我才让自己对移动的业务有了更多的了解，更深的感悟。 总而言之，20xx年的整个实习工作对我的影响很大，不仅增加了我对移动这个优秀企业的了解，更重要的是拓宽了我对将来电信行业的思索，加强了我对工作的责任心、自信念。我会以更昂扬的斗志、饱满的热忱去迎接将来。 三、20xx年工作的展望 新年新气象，在参加20xx年农村市场开发阶段性工作告一段落后，依据公司统筹安排，我进入了刚成立的集团数据组。这既是对我的鼓舞，更是对我的鞭策。面对新的工作岗位和新的工作要求，我斗志昂扬、精神焕发，时刻预备去迎接新的挑战。 在现有语音业务良好进展的根底上，新业务在将来的进展潜力与日俱增，尤其随着3g的到来，它的主导地位愈创造显。展望新的一年，我对将来工作布满信念，在现有工作的根底上，至少应做好以下几项工作： 1仔细分析客户的新业务使用状况，为后续开展准确营销工作供应理论依据。 只有了解到客户的所需，我们才能为他们供应相适应的业务需求。所以，科学化的搜集客户使用新业务状况的材料是开展准确营销工作的重要根底。 2结合客户的消费行为，深入开掘增值业务的进展重点。由于客户群的特点，不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同，因此依据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。 3提高增值业务的宣传力度，丰富宣传方式。除了传统的媒体宣传方式，如电视、报纸、电台等，还可考虑某些特定场所，如社区公告栏、校园、嬉戏场所等的宣传。 4连续加强实体渠道、电子渠道的推广，并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务熟悉的最重要的感性渠道，但目前大局部客户的主动性不够，那么需要我们主动实行一些加强主动体验的措施，如开展消遣活动、设立新业务促销员等。 5将提高新业务的活性作为工作的重点来抓，努力做到质量并重，以质优先。 我们需加强前台推举，丰富推举内容，并贴近他们的需求积极地引导客户，使客户不仅了解新业务、熟识新业务，还能起到帮忙间接宣传的效果。 以上工作是我孜孜不倦追求的目标，我将以此作为人生的一个新的起点，我会以一种踏实勤奋、不断创新超越的心态来迎接新的任务、新的明天。 最终，感谢公司为我供应这么多学习和熬炼的时机，感谢在这期间帮忙过我的领导和同事。作为一名新人，在这个精锐而布满活力的中国移动江苏有限公司xx分公司的队伍里，我的人生之路才刚刚开头，只有不断地经受风雨的洗礼，紧跟前进的步伐，才能为公司明天的再创辉煌奉献自己的一份薄力。 年度公司员工工作总结4 屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关怀与帮忙下顺当的完成各个工程工程，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度工作总结有以下几项 第一，态度打算一切，仔细、仔细、再仔细。可以说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚开头，由于我不是很喜爱这个行业，我疑心我不适合这份工作，后来我发觉，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来简单的事情就会变得简洁简单了，预算是每一个工程重要的一个环节，需要仔细负责，公正公正，态度端正，头脑清楚，我努力的去做到这几点，让我自己向优秀的造价人员迈一步。假如我们能以充分的激情和热忱去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，拥有积极的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，学无止境，职业生涯只是学生生涯的一种连续，活到老学到老，做到理论联系实际。 第三，敢于发觉问题，解决问题。预算原来是一种比拟枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要专心多思索一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业学问力量。固然，随着工作的深入，设计创新，还有新学问等着我去学习，思索，力求做到每天进步，不断提高自己的专业学问力量。 第四，缺少阅历。我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了许多工程，但是这些工程里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发觉问题，由于我很少去工地，许多东西只是坐在办公室想象，很简单出错，所以我在明年的工作中将有意识的增加自己这方面的学问，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。 第五，学会宽容，不行有傲气。我总是想自己心里明白就好，不喜爱什么事情总是挂在嘴上，但是我发觉我错了，有一些事情是必需要说出来的，说出来才可以解决。无论是工作还是生活中，我开头学着宽容，开头不那么斤斤计较了，我发觉我比以前欢乐了，觉得生活更有意义了。我的好朋友曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐蔽一下你的傲气，你的霸气”。虽然我始终没觉得，但是我在生活和工作中始终很在意，始终有意识的抑制自己。我始终改，争取做到完善。 第六，和谐的大家庭。我所在的单位xx造价询问公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相处，紧急的工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜爱。 年度公司员工工作总结5 20xx年是蒲城电视台面临改革、加快进展的一年，也是广告中心树立全新经营治理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以客户为中心、面对市场、适应市场经济进展规律的一年。 广告中心作为我台的经济创收部门，一年来，在台领导的正确领导和详细指导下，始终围绕“经济强台”开展工作，始终坚持高质量、高品位的广告创意拓展业务，始终坚持文明、微笑满足的效劳承诺，始终坚持严格的广告审查制度，始终坚持遵守台里的各项规章制度积极参加我台各项集体活动，在中心全体同志的共同努力下，在全台各部门的大力协作下，较好的完成了年初确定的任务目标和台里交付的其他工作任务。 回忆一年工作主要有：一、围绕一个目标，搞好效劳。 围绕一个目标，就是紧紧围绕广告创收、经济强台这一目标，贯彻“以客户为中心”的经营思路， 以广告适应市场为原则，树形象、谋进展，自我加压，一切为创收效劳，一切为经济强台积聚资金。 1、主动出击，深入市场,以变化应对变化，以不变应对变化 20xx年12月26日，地处南塬之巅的新广电大楼正式运营，高耸的放射塔直立云端，见证者蒲城播送电视事业的进展变迁，传递着蒲城进展的声音，进展的笑脸！新的环境、新的设备，新的风貌，一切欣欣向荣！作为职业新闻人我们知道新闻是龙头，经济是根底； 全新的办公环境楼更高，放射塔功率更大，信号掩盖面更广，作为职业新闻人、广告人，我们在全新的环境更应当考虑如何让作为蒲城播送电视台进展的根底广告事业之花绽放的更加绚烂，让广告事业再展笑颜，可使现状是，电视节目将面对众多传播方式、方法的传媒新媒体竞争，导致电视广告市场环境更加恶化，广告中心全部工作人员转变观念，深入市场第一线，随时把握市场动态，了解客户需求，以市场为导向，适时而动、创新运作。以蒲城电视台自身放射功率更强大、掩盖面更广的变化优势应对其他众多传媒竞争的变化，在稳固原有行业、客户的根底上，进一步加强重点行业挖掘、重点区域推广和重点客户沟通工作。由于国家对医疗、药品广告的标准，该类广告投放量大幅削减，针对这一现状，我们重点培育房地产、保险、商场、饮食、文化消遣等为重要的业务增长点。在房地产商中，帝景华庭、天泽香槟城、城南富锦苑、公园大境与我们有着良好的合作关系，文汇苑、盛世金华、华元商城等也与我们保持长期的合作关系。 20xx年3月广告中心迎来了新的成员广告经营经理顶峰，顶峰的加盟为广告事业带来了新的经营模式,“新闻经营的是信息，广告经营的是时间，广告中心更应当是经营中心”一席话让大家深感广告事业要迎接新的挑战，团队协作分工，大处着眼，小处着手，细处开头，顶峰首先带着大家分成四组做收视调研，当我们深入村组百姓家中我们了解到，大家很喜爱蒲城电视台，尤其喜爱通过蒲城电视台了解身边的人和事，可是近期有蒲城电视台的图像却收看不了.我们通过屡次调试才得知，新大楼的搬迁由于地理位置和放射塔的更换，信号消失过临时性的中断，大多数家庭只有蒲城电视台的 静止画面，根本打不开蒲城电视台，收看不了任何节目，技术其实很简洁，只需要重新搜寻频道并且保存之后，一切就恢复如初，一天的调试工作完毕了，可是效果令人担忧，根据每台电视调试需要10分钟，每人每天工作10个小时最多调试60户，还不能计算下乡路途时间，根据全县10万户计算工作量太大了，经过讨论争论，顶峰向台领导上报了实际状况，经过台领导屡次和网络公司协调，收视率的问题终于得到了解决。这项工作只计算纯粹的工作时间，网络公司下乡的100人需要最少3个月时间来完成，无论过程如何艰辛，蒲城电视台收视率问题最终在8月至9月得到解决。 市场在变化，我们的设备实施在变化，广告市场分割在变化，我们追逐市场的方式方法在变化，我们转变的是放射功率更强、掩盖面更广，节目质量更高，不变的是我们的效劳更精细，承诺更详细，不变的是我们要以自身优势占据广告市场的理念。 2、创新方式，以高品质、高品位的广告创意为工作目标 工作中我们讨论分析，广告市场存在着多变性和不稳定性，过去红火的行业不肯定能够长期保持，假如根据传统的做法，不去开拓新的广告市场，坐等客户就会失去局部市场。比方去年农资广告收入比拟稳定，几家公司轮番上镜，收入很好，但今年开头走下坡路。针对这种状况，广告中心没有坐等观望，准时拓展栏目空间，同时伴随着大家和顶峰的协作从生疏到熟识，从熟识到默契，相互学习，相互进步，广告要好看，节目要收视，顶峰和大家探讨查找新电影视频 源，划分经营时间段，协调部门协作，广告经营正以全新的姿势承受受众的检阅，由于设备和技术问题，电影、电视剧格式转换播出成为了广告中心最大的工作量，每天广告中心同志面对七八台电脑目不转睛，看似简洁，眼睛、颈椎、腰椎的疲惫痛苦却伴随着看似简洁的工作渐渐升级！ 辛苦总是伴随着收获一起降临，蒲城二套改革试点的经典影院栏目试点开播，吸引着商家和受众的目光，清楚的画面，合理的节目编排，不仅应和了上级的荧屏净化要求，又为商家打造了黄金时段的宣传空间；由蒲城电视台携手气象局盛大推出的天气预报栏目，正在紧急改版的，改版后的天气预报栏目，将以气象猜测掩盖全县，栏目每天准时具体预报我县17个镇6个办事处以及周边市县天气变化，为全县农事耕作和工作出行供应参考，由各乡镇推举甄选一家产地明星代表企业，作为各地标杆标志，伴同公布天气信息，为各乡镇明星企业供应宣传平台的全新面貌和受众见面；强档推出的20路游飞字幕滚动播出平台，公布即时信息，满意企业商家短、平、快信息公布要求，播出频道分布中心台：3 5 6 8 9 少儿频道，陕西电视台：1 2 4 8频道，卫视台：北京 天津 湖南 湖北 浙江 江苏 山东 河南 安徽 东方卫视；每天20个频道，每半个小时滚动一次，高频率播出、强段位掩盖，成为商家公布信息的高速大路;蒲城电视台业务推广宣传册正在筹划设计中，宣传册具体排列蒲城电视台开办的蒲城新闻关注新农村与法同行安康教育尧山秦韵等栏目介绍，栏目首播、重播时间，以及广告中心业务效劳范围，蒲城人民播送电台频率FM95.8等信息，以便利受众更详实精确的了解蒲城电视台，便利各项业务开展。 面对众多的其他社会媒体，大屏幕、DM报纸、如何再次确立蒲城电视台主流媒体优势是广告中心考虑最多的、最大的话题，查找最美女吃货和最有型男吃货和主持人一起打造全新的吃在蒲城栏目；筹划房产特殊节目金房产解读房产最新政策、帮忙消费者科学合理选择住宅，推介优势地产；举办大美蒲城漂亮乡村行关注评比活动，实现电视、网站、播送三媒联动实战战略等等.一系列筹划正在相继启动，作为蒲城电视台的广告人，我们内心深处想传递给群众，蒲城电视台拥有“筹划山川、划动云海”之气势，蒲城电视台在传递着我为人人，人人为蒲城的正能量！ 3、强化品牌，提升效劳 作为蒲城县的强势媒体，连续树立独有的传播优势和权威地位，为广告经营奠定根底，广告经营为播送电视事业进展做坚实的根底。广告中心充分发挥这一优势，以专业效劳和创新精神，进一步提升媒体品牌影响力，同时为客户供应增值效劳。我们每一个人都树立起工作就是效劳的观念，把专业效劳作为承揽客户、留住客户的法宝。我们以客户的立场看问题，关注客户的成长和进展，关怀客户的品牌，为他们的生存、进展、壮大，竭尽所能。并在条件允许的状况下，在做好广告经营的同时，帮忙客户出办法、想方法，搞好广告筹划，帮忙他们找出适宜的宣传形式，使客户得到最大的效益。 年度公司员工工作总结6 时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、思想熟悉方面 报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这功能的最终表达者，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化效劳功能、增加效劳意识、提高效劳质量”。 20xx年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能1份重要檔不能准时出稿。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上熟悉明确，行动上固然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是由于工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 很多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 1、在xx期间与效劳处领导积极与业主开展xx相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无特别状况。 2、在创全国文明城市期间积极与区房管局物业治理极协作与支持，得到外界对新闻物业1致好评。 3、期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有状况准时汇报、协调和沟通工作。 四、工作实绩方面 1、创优工作 （1）效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对缺乏之处进展整改，在整改正程中，使我1个从未涉世物业的人在报业效劳处创“国家示范”中，从学习到理解变成把握最终进展帮助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要娴熟把握然后在从实际中去教会员工。特殊是我自身1开头对创优理解不深，以至在做的过程中许多地方无从下手，最终工作脱节。 （2）积极学习公司、效劳处关于治理新措施、新规定、新方法，对各项治理方法、工作手册深入学习。 （3）在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进展排列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；“汇报视频短片” 2、后勤保障方面工作 （1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。效劳处建立几年来，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进展修理，确保效劳处的工作不受影响。 （2）办公易耗品的保障。效劳处现有13台计算机；2台打印机；复印机1台；传真机1台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 （3）日常办公用品的保障，积极与库管做好连接，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报效劳处主任进展审批，在事后做好保存、发放工作。 （4）做好员工宿舍的治理，对新入职员工进展住宿的安排，事后积极关怀，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取制造1个高质量的效劳体系，保证效劳处的各项工作正常进展。 年度公司员工工作总结7 转瞬间一年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，终于折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻熟悉到自己的缺乏，我会仔细努力的抑制，力求做到更好! 我来公司虽然已将近五年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的熟悉，想赚钱，想有成就，所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在盼望中慢慢的绝望。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够，总是受心情的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自己，对自己太宽容，太喜爱为自己找借口。我也