统计管理员岗位职责5篇.docx

统计管理员岗位职责5篇第5篇统计管理员工作岗位职责【第1篇】统计管理员岗位职责任职要求统计管理员岗位职责职责描述:1.编制、梳理、完善公司各项经营管理业务流程，并对执行过程进行跟踪和反馈;2.建立内控体系，完善内控制度，走出内控评价;3.审批采购合同、销售合同、集中配送协议，对合同审批过程中存在的风险进行提示、反馈和跟踪改进;4.统计、备案、建立合同审批台帐，存档合同电子版及原件。任职要求:1.全日制高校本科及以上学历，法学及相关专业;2.通过国家司法考试并取得法律职业资格证书;3.认真敬业、悉知严谨，具备良好的沟通协调能力和团队精神;4.有司法机关、律师事务所工作经验者优先。统计管理员岗位【第2篇】统计管理员岗位职责模版1.负责审批统计调查申请，审查调年级制度幼儿园制度广告制度【第3篇】统计管理员岗位职责1.负责审批统计调查申请，审查调党务工作制度班级规章制度文员职位描述【第4篇】统计管理员岗位职责统计及数据管理员湘北威尔曼制药股份有限公司湘北威尔曼制药股份有限公司,威尔曼制药,威尔曼职责描述:1.负责同统计和数据管理、数据分析等服务专业公司沟通、协调临床研究项目中涉及统计和数据管理的相关问题;2.负责同稽查员一起对统计和数据管理服务专业公司进行质量稽查;任职要求:1.医学统计学专业本科及以上毕业,或者主修课程中包含医学统计学(预防医学、公共卫生、流行病学等专业),并掌握spss及至少一种其他统计学专业软件(sas,r,graphpad等);2.从事过临床或基础生物学研究、或参与过流行病学调查、临床研究数据处理、分析、和临床数据管理;3.了解一般的临床研究类型特别是临床试验的基本过程和思路,熟悉临床试验全过程、及数据管理流程以及相关法律法规;4.具备独立查阅文献和撰写的能力,逻辑思维能力强;5.具有较强的管理和执行力,以及良好的团队合作精神6.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力;7.具有熟练掌握office等常用办公软件操作的能力。【第5篇】统计管理员工作岗位职责1、认真贯彻«统计法»,各种统计资料按照行业生产指标目录填报,各种报表实事求是,不得虚报、瞒报、迟报、伪报。2、按照规定收集、整理、分析、提供管理企业的基本统计资料,并对其进行分析、预测、监督。3、组织指导厂所属原始记录员,加强对他们的业务培训,加强基础工作,健全统计台帐制度、原始记录借阅制度和原始记录管理制度。4、认真按照规定程序办理原始记录印刷,印刷费用控制在成本指标内。5、建立质量记录样本册,对所有质量记录、原始记录必须按规定编目、填写、归档、保存、销毁。6、按要求完成厂、科下达的临时性工作。