经信局2019年法治工作总结和2020年工作计划.docx

经信局2019年法治工作总结和2020年工作计划2019年以来，按照县委县政府重大决策部署，我局依法履行工作职责，完善机制，提高效率，规范行政行为，强化学法守法，上下紧密协同，法治政府建设平稳有序推进，取得了较好成效。一、2019年主要工作(一)加大党建工作力度，严格执行各项制度。狠抓党的政治和思想建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完成中心组学习4次,党支部“三会一课”38次。认真组织开展党风廉政宣传月活动，开展党课3次，组织参观党建教育基地2批次，集中观看廉政教育片1次。抓好习近平总书记关于“八八战略”重要指示精神的学习贯彻，开展多种形式的学习研讨活动。加强党的作风建设，严格执行本单位制定的效能建设、经费管理等内控制度。加强党的纪律建设，严格执行党纪党规，加强党员干部日常监督管理，签订机关干部廉洁自律承诺书，强化源头管理，聚焦违纪违规问题易发岗位，加强廉洁风险防控。(二)抓好机关干部学习，提升法治业务水平。一是局领导坚持带头学，将学法列入了党委理论学习中心组的学习计划。定期组织和学习宪法、民法、中华人民共和国监察法、中小企业促进法等具体法律法规。重点集中学习了十八大以来习近平总书记关于依法治国的系列论述，特别是十九大精神，深刻领会了新一届领导集体对坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设的要求，用法治思维和法治方式提高了领导班子依法决策、依法行政和依法管理的能力。二是全体干部职工积极学，组织全局机关干部学习中国共产党廉洁自律准则、新修订的中国共产党纪律处分条例、监察法等党内法规。组织6名干部参加公务员学法用法三年轮训，通过集中学、撰写、法律知识测试等多种方式，加强全体干部职工法律法规知识学习，不断提高机关干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。(三)推进企业普法工作，有效履行部门职责。督查指导县属重点企业领导班子集中学法，要求每年企业领导班子集中学法不少于2次，并将企业法治宣传教育纳入日常。我局下属企业均能结合机关支部活动等内容，开展领导班子集中学法和法治宣传教育。县民爆公司、粮食收储公司等企业组织全体职工专题学习安全法律业务知识，近年来安全生产形势持续保持良好态势。同时，在我局召开的工业经济运行分析会、企业座谈会上多次强调法治内容，要求企业建立完善学法有关制度，依法合规经营，增强依法治企能力。此外在工业扶持政策中明确对企业发生违法违规案件的，不予资金补助，提高企业诚信守法意识。(四)积极开展普法活动，落实“谁执法谁普法”责任。以“节能宣传周”和“低碳日”为契机，广泛宣传中华人民共和国节约能源法、国务院20162019年节能减排低碳发展行动方案等法律法规规章与政策导向，通过节能知识竞赛，编印节能低碳绿色发展知识问答，印发宣传资料与画册，参加节能新技术新产品会展，向社会推广LED绿色照明灯、能源紧缺体验等形式，不断提高企业民众的节能意识和资源匮乏意识，使节能低碳行动成为社会的自觉行为，营造节俭型社会文化。(五)加强执法队伍建设，提高行政执法能力。对系统内执法人员实行动态管理，定期组织人员参加市、县有关法律法规知识技能学习培训。本年度报考并通过执法证人员2名，现执法证件持有人员共17名，占应领证的正式工作人员数的81%，其中散装水泥办公室和能源监察大队持证率达100%，切实履行执法职责，有效提高执法人员在实际工作中法治思维、处置突发事件、调处应变反应、依法办事等能力。(六)不断规范依法行政，助推“放管服工作”取得成效。一是全面推进政务公开，加快政务信息资源开放共享，提高政务公开信息化、集中化水平。二是落实政务服务“最多跑一次”，简化审批事项，优化窗口服务。三是深入推进“双随机，一公开”监管，完善双随机抽查系统建设。四是加强社会信用体系建设，加快推进省级“信用示范县”创建工作。五是强化政策支撑，出台了XX县人民政府关于高质量发展工业经济的若干意见、XX县深入开展“精准服务出实招”(2019-2020年)专项行动工作方案等，为促进县域经济发展取得了积极成效。二、2020年工作思路(一)继续健全政务服务机制。构建现代管理服务体制，推进法治经信建设，继续完善行政审批制度，进一步减少、优化审批环节、流程。进一步深化依法行政，制定行政权力清单，完善行政审批程序、管理、责任追究等相关制度，抓好执法规范化建设，提升依法行政实效。(二)继续强化依法治理。全面推进企业“依法治理”，加强对重点耗能企业监督、检查。深入开展安全、执法、信访等专项整治行动，推动行业发展科学有序进行。(三)预防化解纠纷。完善信访工作与社会矛盾多元化化解方式对接机制、信访终结机制，切实把矛盾问题圆满解决，让群众满意，让企业满意。(四)扎实推进法治建设。完善局党委中心组定期学法制度，实施领导干部述职述廉述法制度。抓好干部职工法制教育培训，进一步完善干部职工学法机制，推进法律培训工作，增强干部职工的法治意识，推进法治部门建设。(五)深入推进法治进企业。加强对企业经营管理人员的法治教育，提高“诚信办企、依法经营”的管理理念，强化依法维护企业和职工合法权益的意识和能力。举办企业负责人法律知识培训班，认真组织学习社会主义市场经济相关法律法规，着力提高企业防范法律风险的能力。