辞退员工的通知书10篇范文.docx

辞退员工的通知书10篇范文辞退员工的通知书1车间员工_：于_年_月_日起请假四天，截止_月_日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除_，并不发11月工资，且该员工自_年_月_日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告!_公司20_年_月_日辞退员工的通知书2_先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。_公司人力资源部辞退员工的通知书3_先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部_（写明职务）期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第_条的规定，决定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_有限公司20_年_月_日辞退员工的通知书4_先生女士由于_原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于_年_月_日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知有限公司_年_月_日辞退员工的通知书5余_由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20_年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知广西_科技有限公司行政部9月24日辞退员工的通知书6_先生/女士：你于_年_月_日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第_条第_款规定：因_对单位造成极大影响的，给予辞退。你自_年_月_日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于_月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。_公司人力资源行政部_年_月_日辞退员工的通知书7舒均(身份证号码：5125011974_)：根据中华人民共和国公务员法、公务员辞退规定(试行)，经研究决定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下：1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到_领取辞退费。3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。_20_年_月_日辞退员工的通知书8_先生/女士：根据国家公务员辞职辞退暂行规定第_条第_款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到_领取失业保险金或辞退费和到_登记申请就业。审批机关(盖章)_年_月_日辞退员工的通知书9_先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司_年_月_日辞退员工的通知书10先生：_有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第二款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。特此通知！