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工地实习报告范文锦集5篇工地实习报告 篇1 庆安水库位于睢宁县城北15km，废黄河南堤下，库区东、南、西三面筑坝，北面紧靠废黄河南堤，是一座中型平原水库，地处8°地震烈度区，设计最高调蓄洪水位29.6m，汛限水位27.5m，兴利水位28.5m。总库容6030万m3，其中调洪库容2190万m3，兴利库容4770万m3，死库容30万m3。该库于1958年3月兴建，1959年建成。设计浇灌面积10000公顷，实际浇灌面积7467公顷。水源为废黄河滩面降雨径流和古邳抽水站抽引民便河之水，水库建成以来，改善了睢宁县庆安、姚集、梁集、魏集、睢城、古邳等镇的水利条件，实现浇灌水源的年调整，缓解了睢宁县用水冲突，且能在大旱之年为全县大部供应抗旱水源，结合水产养殖等综合利用方面，都发挥了很大作用。 （一）地质条件 依据1997年7月徐州市水利建筑设计讨论院供应的庆安水库工程地质勘察报告。勘探深度内各土层自上而下大致可分为4层，各土层分述如下： （1）、粉砂：黄色粉砂、粉土，砂壤土，层底高程18.218.3m，中间夹23层黄褐色薄层粘土，上部松散，中下部稍密中密，厚13.0m，水闸基底25.7m，该层为持力层，建议承载力标准值100kPa，但该层防渗抗冲力量较差。 （2）、粉砂：灰色粉砂，稍密中密，厚2.5m，层底高程15.615.7m，建议承载力标准值130kPa。 （3）、重壤土：黄色、褐黄色重壤土、粘土，可塑，厚2.3m，层底高程13.3m，建议承载力标准180kPa。 （4）、粉质粘土：黄色、褐黄色粉质粘土，重壤土，可塑硬塑，含砂礓，揭露厚度2.7m，建议承载力标准值310kPa。 回填土资料：自然=19.5kN/m3,m=20kN/m3, C=0kPa，=26。 （二）水文气象 睢宁县地处北温带，属暖温带半潮湿季风气候区，气候温柔，光照充分，春夏秋冬四季清楚，降水量较为充足。春季：3至5月，气温上升快，以冷干风为主，蒸发强，常消失旱情；夏季：6至8月，天气酷热，降雨其中，多暴雨，易形成洪涝；秋季：9至11月，晴朗少雨，光照少，气候宜人；冬季：12至2月，严寒少雨。 日照：近40年，全境年均日照2366小时，为可照时数的54%。 气温：多年平均气温14.30C，其中1月份平均气温-0.50C，7月份平均气温27.10C，极端最高气温40.10C，发生在1955年6月19日，极端最低气温-23.30C，发生在1969年2月6日。 霜期：多年平均无霜期206天，最多无霜期246天，发生在1977年，最少无霜期180天，发生在1962年。初霜期一般在10月30日左右消失，最早消失的初霜期是1962年10月15日。终霜期一般发生在4月6日前后，最早终霜期发生在1967年3月10日，最迟终霜期为5月4日。 风：夏季多东南风，春秋冬三季多东北风。多年平均风速2.4米/秒左右。5月中旬至6月上旬常发生干热风，每年平均2.6次，4.1天，对小麦后期正常灌浆影响较大。 降水：依据睢宁县气象站1951年至1990年降水资料统计，40年年平均降水量852.6毫米（多年平均869毫米），最大降水年份发生在1963年，降水量为1360毫米，最少降水年份发生在1988年，降水量为568.4毫米。40年中年降水量超过1000毫米的年份有8年，占20%，平均5年一遇；低于600毫米的有2年，占5%，平均20年一遇；低于700毫米的有11年，占27.5%，平均4年一遇。40年中降水量最多的月份为7月，平均月降水量209.8毫米，占40年年平均降水量的24.6%，其中月降水量最多的为1982年的7月，月降水量522毫米，占全年降水量1048.7毫米的49.8%。 蒸发量：依据睢宁县14年E601型水面蒸发资料，多年平均水面蒸发量为1043.3毫米，年蒸发量最大值为1371.6毫米，消失在1976年，年蒸发量最小值为898.1毫米，消失在1991 年。 水文地质：庆安水库所在区域内地下水共有5个含水层，地下水埋深一般在3.5米左右，地下水位平均高程27.4米。 222水位资料 依据防洪标准（GB-50201-94），水利水电工程等级划分及洪水标准（SL252-20xx）的规定，水库工程等别为级。相应建筑物按建筑物考虑。 （一）闸底地下轮廓线的布置 1、防渗设计的目的 防止闸基渗透变形；减小闸基渗透压力；削减水量损失；合理选用地下轮廓尺寸。 2、布置原则 防渗设计一般采纳防渗和排水相结合的原则，即在高水位侧采纳铺盖、板桩、齿墙等防渗设施，用以延长渗径减小渗透坡降和闸底板下的渗透压力；在低水位侧设置排水设施，如面层排水、排水孔排水或减压井与下游连通，使地下渗水尽快排出，以减小渗透压力，并防止在渗流出口四周发生渗透变形。 3、地下轮廓线布置 （1）闸基防渗长度确实定。依据公式LCH式中：L-水闸的防渗长度，H-上、下游水位差，C-允许渗径系数值，依地基的性质而定，由于地基土质为粉砂，查表取9，计算闸基理论防渗长度为8.73m。 L=9×(30.2829.31)=8.73m （2）防渗设备 由于闸基土质以粉砂为主，防渗设备采纳混凝土铺盖，闸底板上、下游侧设置齿墙，并且设置板桩。 （二）排水设备的细部构造 1、排水设备的作用 采纳排水设备，可降低渗透水压力，排解渗水，避开渗透变形，增加下游的稳定性。排水的位置直接影响渗透压力的大小和分布，应依据闸基土质状况和水闸的工作条件，做到即削减渗压又避开渗透变形。 2、排水设备的设计 （1）水平排水 水平排水为加厚反滤层中的大颗粒层，形成平铺式。反滤层一般是由23层不同粒径的砂和砂砾石组成的。层次排列应尽量与渗流的方向垂直，各层次的粒径则按渗流方向逐层增大。 反滤层的材料应当是能抗风化的砂石料，并满意：被爱护土壤的颗粒不得穿过反滤层；各层的颗粒不得发生移动；相邻两层间，较小一层的颗粒不得穿过较粗一层的空隙；反滤层不能被堵塞，应具有足够的透水性，以保证排水通畅；同时还应保证耐久、稳定，其工作性能和效果应不随时间的推移和环境的转变而变差。 本次设计中的反滤层由碎石，中砂和细砂组成，其中上部为20cm厚的碎石，中间为10cm厚的中砂，下部为10cm厚的细砂。 图2 反滤层构造图(单位：cm) （2）铅直排水设计 本工程在护坦的中后部设排水孔，孔距为2m，孔径为10cm，呈梅花形布置，孔下设反滤层。 （3）侧向排水设计 侧向防渗排水布置（包括刺墙、板桩、排水井等）应依据上、下游水位，墙体材料和墙后土质以及地下水位变化等状况综合考虑，并应与闸基的防渗排水布置相适应，在空间上形成防渗整体。 在消力池两岸翼墙设23层排水孔，呈梅花形布置，孔后设反滤层，排出墙后的侧向绕渗水流。 3、止水设计 凡具有防渗要求的缝，都应设止水设备。止水分铅直和水平止水两种。前者设在闸墩中间，边墩与翼墙间以及上游翼墙铅直缝中；后者设在粘土铺盖爱护层上的温度沉陷缝、消力池与底板温度沉陷缝、翼墙、消力池本身的温度沉降缝内。在粘土铺盖与闸底板沉陷缝中设置沥青麻袋止水。 图3止水详图(单位：cm) （三）防渗计算 1、渗流计算的目的：计算闸底板各点渗透压力；验算地基土在初步拟定的地下轮廓线下的渗透稳定性。 2、计算方法有直线比例法、流网法和改良阻力系数法，由于改良阻力系数法计算结果准确，采纳此种方法进展渗流计算。 3、计算渗透压力 （1）地基有效深度的计算。 L0 23.25 T依据公式(3)推断 S0，地基有效深度 e为 Te0.5l00.55829m，大于实际的地基透水层深度8m，所以取小值 Te8m。 （2）分段阻力系数的计算。通过地下轮廓的各角点和尖端将渗流区域分成9个典型段，如图4所示。其中1、9段为进出口段，用式(4)计算阻力系数；3、5、7段为内部垂直段，用式(5)计算相应的阻力系数；2、4、6、8段为水平段，用式6计算相应的阻力系数。各典型段的水头损失用式(7)计算。结果列入（表1）中。 对于进出口段的阻力系数修正，按公式计算，结果如表2所示。 图4渗流区域分段图（单位：m） 工地实习报告 篇2 这是我经受终生第一次实习，是那么难忘。它将全面检验我各方面的力量：学习、生活、心理、身体、思想等等，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个布满挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！充实的一周的实习生活完毕了，在这一周里我还是有许多的收获。实习完毕后有必要好好总结一下。 通过一周的实习，我们参观了几个小区的施工工地（尚座，东方花苑等），还去了唐山环高速大路，在这里，尚座的精致布局，东方花苑的共性设计，高速立交桥的完善造型，都给我留下极深刻印象。 通过实践，使我学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观看了整个房屋的建筑过程，使我能够同施工人员面对面在一起，看他们如何施工，如何将图纸上的模型变成美丽建筑，学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要根底的学问。 那天，我们踏上用钢管和铁网搭接成的梯子，开头觉得很危急，四周都有伸出来的钢管或铁条。二三楼的模板和支架已经拆了，我们可以清晰地看到支撑上部重量的柱子很大，大到使我们都觉得层高变小了。在承重柱的四周有许多构造柱，它们是用来加大墙的强度的，以避开因墙身过长导致简单坍塌。一路上去，我们看到上面几层楼板的支架还没有拆，这些支架是用钢管和模板组成的，钢管很密，可见要承受完全没有强度的混凝土板和梁需要很大的支撑力。 在楼内，我发觉了一些楼交接处消失了许多裂缝。经过教师的讲解提示，加上我搜集的资料，有了许多收获。 混泥土的裂缝缘由及处里这是一个很简单的问题，那我就说说我的见解吧： 一 裂缝的缘由混凝土中产生裂缝有多种缘由，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不匀称性，以及构造不合理，原材料不合格（如碱骨料反响），模板变形，根底不匀称沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在外表引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到根底或老混凝上的约束，又会在混凝土内部消失拉应力。气温的降低也会在混凝土外表引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂力量时，即会消失裂缝。很多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但外表湿度可能变化较大或发生猛烈变化。如养护不周、时干时湿，外表干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。混凝土是一种脆性材料，抗拉强度是抗压强度的1/10左右，短期加荷时的极限拉伸变形只有（0。61。0）×104， 长期加荷时的极限位伸变形也只有（1。22。0）×104。由于原材料不匀称，水灰比不稳定，及运输和浇筑过程中的离析现象，在同一块混凝土中其抗拉强度又是不匀称的，存在着很多抗拉力量很低，易于消失裂缝的薄弱部位。 在钢筋混凝土中，拉应力主要是由钢筋担当，混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位假如构造内消失了拉应力，则须依靠混凝土自身担当。一般设计中均要求不消失拉应力或者只消失很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力，因此把握温度应力的变化规律对于进展合理的构造设计和施工极为重要。 工地实习报告 篇3 在北京城建北方公司一个月的实习生活完毕了，通过一个月的生产实习，使我学到了许多工程和社会学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过亲身体验现场工作，使我近距离的观看了房屋的建筑过程，学到了许多很适用的详细的施工学问，从20xx年6月28日开头，到7月28日完毕，历时30天的实习让自己真正的把理论和实际相结合起来，到达了生产实习预期的效果。 我参与实习的建筑公司为北京城建北方建立有限责任公司，该公司是北京城建集团的参股企业，注册资金6000万元。拥有房建施工总承包一级、建筑装饰、钢构造、机电安装专业承包二级资质，以及对外经济合作经营资质。公司下设有三个具有独立法人资格的子公司，分别为北京城建恒森商贸有限公司、北京城建机电设备安装公司、北京十璟晟宝房地产开发公司。公司已于20xx年顺当地通过了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000质量、环保、安康与安全体系认证工作。我在实习期间公司正在承建“新宫新村二期建立及配套工程“工程，包括两幢居民楼和一个车库，在公司的实习期间我学到了许多施工学问，现在将其总结如下： 1.1建筑概况 工程地点：北京市丰台区南苑乡新宫村 建立单位：北京昕启龙房地产开发有限公司 设计单位：北京华茂中天建筑设计有限公司 监理单位：建研凯勃建立工程询问有限公司 施工单位：北京城建北方建立有限责任公司 工程规模：建筑面积地上：39771.58平方米； 建筑面积地下：47380.88平方米；有地下室 建筑长宽：14.70米×45.30米(无变形缝) 建筑层数：地上16层，地上1层 建筑高度：43.25米 功能布局：住宅及车库 建筑等级：二级 合理使用年限：50年 建筑防火：消防高规二类，耐火等级二级 构造体系：钢筋砼框剪构造 抗震设防烈度：8度 1.2明的确习目的，加强实习理念。 1.2.1通过实习，对-般工业与民用建筑施工前的预备工作和整个施工过程有较深刻的了解； 1.2.2理论联系实际，稳固和深入理解已学的理论学问(如测量、建筑材料、建筑学、建筑构造、建筑施工等)，并为后续课程的学习积存感性学问； 1.2.3通过亲身参与施工实践，培育分析问题和解决问题的独立工作力量，为将来参与工作打下根底； 1.2.4通过工作和劳动，了解房屋施工的根本生产工艺过程(土石方、砖石、钢筋混凝土、构造安装、装饰等)中的生产技术技能； 1.2.5了解目前我国施工技术与施工组织治理的实际水平，联系专业培育目标，树立献身社会主义现代化建立、提高我国建筑施工水平的远大志向； 1.2.6与工人和基层生产人员亲密接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。 1.3制定实习要求，严格要求自己。 1.3.1仔细按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作； 1.3.2每天写好实习日记，记录施工状况、心得体会、革新建议等； 1.3.3对组织的专业参观、专业报告都要具体记录并加以整理； 1.3.4实习完毕前写好实习报告，对政治思想和业务收获进展全面总结； 1.3.5对实习指导人员和指导教师布置的“专题作业“要准时完成并写出报告； 1.3.6利用业余时间，结合本工地或本地区自选专题进展社会调查，写出报告。 2.企业文化的重要性。 北京城建集团有限公司标志的设计创意是以平面的方格与立体的建筑图形构成的图案，表达了企业全方位、多元化开发施工的综合性城市建立集团的特征。 图形中严谨的方格既是城市规划、建筑构架的象征，也寓意着集团各公司和企业组织有方，治理有序，质量上乘；方非常形缺口寓意着集团经营机制敏捷，广开渠道，竭诚效劳。 北京城建北方公司在工程部以及施工临时建立等都在表达着企业文化。我认为建立公司导入CI，可以为公司制造品牌，增加公司的知名度，市场竞争力以及企业内部的分散力的一种核心思想、理念。品牌是企业重要的无形资产，是一个企业的生命线。品牌的创立可以给予产品或公司身份与共性，提升公众对企业的忠诚度。 下面是依据我在北方公司所见所感对企业文化提出的一些观点和建议： 2.1建筑行业CI导入的重要性。 企业文化是80年月企业治理思想的产物，并被公认为现代企业治理的有效模式。CIS战略是企业文化的形象表达和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的局部，而企业文化的进展与建立又为正的确施CIS奠定了根底。一个企业的经营思想、产品质量都分散在品牌中，品牌也表达了一个企业的文化价值趋向。在20xx年中国参加WTO以后，企业以独立经营者的身份进入市场。各企业之间的竞争由物质竞争转向非物质竞争，由产品力转向销售力形象的竞争，由向市场化、国际化进展的竞争以从局部进展到整体性的竞争，包括产品价格和质量、资源、人才、技术、信息等各方面。中国企业竞争中的进展受到严峻的挑战。这时企业内外环境发生新的变化，为了制造整体竞争优势，企业必需导入CIS企业文化，就像是给企业打上强力剂，激发潜在的生命力，挖掘出企业整体战斗力。只有导入CIS企业文化才能使企业在国际日趋剧烈的竞争中立于不败之地，能够长远的进展竞争下去。 2.2建筑行业MI设计的重要性。 品牌涵盖了企业的文件、宗旨、效劳等诸多内容，具有易于宣传和易于被开发商认知的特点，对施工单位的知名度有很强的促进作用。为此，施工单位将公司结合企业改制为特色MI的契机，确立把“MI“培育为知名品牌，制定以“MI“品牌带动产品市场开发的名牌战略，而这就需要通过CIS工程来塑造企业和产品的全新形象。短期内，实现企业内部运营状态和进展潜力良好。经过专家对公司内部运营状态和进展潜力进展实态调查，以使公司经营状况良好，稳定性、收益性、成长性均呈现出良好的态势。同时，企业导入CIS企业形象识别系统，由现阶段的科学治理进入文化治理，实现治理全面升级，到达三统一标准即：企业文化，企业制度，企业系统识别统一，并变成员工的共识，自觉的落实到行动中去。完成企业进入中上型企业行列目标，运做并实施开发新产品，把产品质量进一步提高，接近国际水平。 2.3建筑行业VI设计的重要性。 VI设计思想，看似一个简洁的问题，其实它包含了很深的内涵。假如只说建立公司是搞建筑的，这在语义上没有错，但在价值意识上是一个模糊概念。所以“我是一家建筑多行业的公司“，这才能触及企业的使命、职能、贵任，才触及到企业事业领域的本质。这就是企业的市场定位，它扩展了企业定位的内涵，确定了企业的定位点、价值优势，确定了单位的目标市场。因此也就本着这一观点确立以丰富、雄伟及科技为主题的VI设计思想。VI设计，因显示了该公司蓬勃向上，积极进取，用人文及绿色科技的精神来鼓舞每个员工，让每个员工布满激情，工作欢乐。VI设计的应用也特别广泛。如(1)依据CI设计的成果，公司可先后制作包括POP挂旗、招贴画、贺年卡、手提袋、信封、文件袋等宣传用品。对企业的对外宣传和促销起到了有力的促进作用。(2)将企业的视觉形象和新的经营理念予以充分地实施，是使企业得到较好回报的一个重要环节。 3.建筑行业人际关系的重要性。 施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施工过程中发生的各类问题，才能到达事半功倍。 在施工单位，几乎全部的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必需有开放的人格，能真正的去观赏他人和敬重他人。 在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地开掘别人的优点和真诚地敬重和观赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方，便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下埋怨上司，工作上不协作上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必定会自食其果，在社会中很难生存。 一个懂得用观赏人、敬重人处理人际关系的人会过得很开心，别人也会同样的观赏和敬重他，而一个提倡观赏和敬重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是观赏和敬重别人，每一位成员也受到别人的观赏和敬重，每一位成员都会心情舒服，于是这个团队的分散力会提高。这对施工团队很重要。 从人际关系谈论施工队伍的选择。站在一个工程经理的高度来思索，这样的一个问题是特别关键的。施工队的好坏将直接影响建筑工程质量的好坏，影响工程经理经济利益的多寡。一个好的施工团队可以相互协调好各项工程，同样一个不好的施工团队却能将一个完善的工程弄得一踢糊涂。据我观看思索，对我们实习的工地初步了解，该施工团队协作方面特别良好，从现场的施工可以明显的看得出，各施工班组，各位工人相互协调的”许多，遇到问题，群策群力，大家一起努力共同解决。因此，在现场施工中，人际关系极为重要，这也是我这次实习完的思索。 4.施工阅历的重要性。 在北方实习之后，我学懂了一句话：“假如一起做一件事，一个是做了十年这件事而比拟愚钝的人，另一个则是在这个领域毫无阅历的极为聪慧的人，毫无疑问的是前者肯 定会优胜。“其实每个人是否聪慧，并非看那个人第一次做一件事是否做得好，而是看他经过第一次之后得到了阅历，转变的是什么。始终都是那一句，人肯定会跌倒，然后，必需总结到为什么会跌倒，然后下次拒绝再次犯同样的错误。阅历是每个人做完一件事之后都会得到的东西。问题是，如何去利用得到的阅历，而获得更好的结果。我自问，本人对新奇事物的熟悉和把握一般，但优点是，能够在阅历中获得一些对自己有利的东西而改良。相反，一位和我比拟熟的人兄最大的缺点就是不懂得总结，拒绝成认跌倒是由于自己的问题，从而没得到任何有利于自己的阅历，然后下次连续跌倒。 在施工作业中，这种现场阅历极为重要，从我实习分析认为，一名土建工作人员，做一个工程能否做得好，能否胜利，其中的成因会许多，包括有本身个人的IQ，对事情的专注等，更重要就是对事情的娴熟程度，其实也就是施工现场阅历。 5.职业品质的重要性。 我认为马上毕业的大学生将来要做一个称职的劳动者，首先必需遵守道德。职业道德建立的一个很重要的方面，是培育和树立道德行为主体的道德责任意识，也就是这些年人们比拟关注的道德主体意识问题。假如做为一个大学生在劳动岗位上连必需遵守的道德都做不到，还谈什么干好工作呢?随着现代社会分工的进展和专业化程度的增加，市场竞争的日趋剧烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力提倡以“爱岗敬业、诚恳守信、办好公正、效劳群众、奉献社会“为主要内容的职业道德，在工作中做一个好的建立者。 大学生职业道德建立，就象盖楼房一样，地基不稳，怎能撑起一座大楼呢?所以我们马上毕业的大学生就像地基一样，必需牢牢的扎在社会的最底层，做一个好的稳固的基石，那样才会使我们朝着正确的方向进展，才会使我们在将来有所建树，我信任只要我们努力了，肯定会当好这块基石，所以必需从自身做起，培育自己对工作的责任感、道德感、发挥自己的责任心，仔细履行职业道德，只有这样，才能把我们的工作做好，做精。 工地实习报告 篇4 一、实习目的 实习目的是，通过打桩工相关工作岗位实习使我了解以后再打桩工相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验打桩工相关岗位工作的实际状况，学习与积存工作阅历，为以后真正走上打桩工相关工作岗位做好岗前预备。 同时通过打桩工相关工作岗位的实习，熟识实际工作过程的运作体系和治理流程，把自己所学打桩工工作岗位理论学问应用于实际，熬炼打桩工工作岗位业务力量和社会交际实践力量，并在工作中学习打桩工相关工作岗位的新学问，对自己所学的学问进展总结并提升，以指导将来在打桩工相关工作岗位的学习重点和进展方向。 二、实习时间 201×年03月01日201×年06月15日 (修改成自己打桩工相关工作岗位实习时间) 三、实习地点 苏州市经济开发区江南大道 (修改成自己打桩工工作岗位实习地点) 四、实习单位 江苏省苏杭教育集团(修改成自己打桩工相关工作岗位实习单位) 此处可以连续添加详细你打桩工工作岗位实习单位的具体介绍 五、实习主要内容 我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己打桩工相关工作岗位实习单位)开展打桩工岗位实习。为了更好地适应从没有打桩工岗位工作阅历到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发打桩工相关工作岗位从业相关学问材料进展一些根底学问的自主学习，并安排特地的老前辈对打桩工岗位所涉及的相关学问进展专项培训。 在实习过程，单位安排的了杜教师作为实习指导，杜教师是位特别和气亲切的人，他从事打桩工相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带着我们熟识实习工作环境和打桩工相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作详细性质以及打桩工相关工作岗位简单遇到的问题。杜教师带着我们熟悉实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在打桩工相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。 究竟是人生第一次在打桩工工作岗位上，所以真正把握这一份工作是需要一个过程的。一开头我对实际打桩工岗位的工作内容比拟生疏，都不太清晰自己的工作范围和职责，对实习单位的状况也不太了 解，不过杜教师会告知我该怎样处理自己在打桩工岗位上遇到的问题。渐渐的我也就熟识了自己的打桩工岗位工作内容，在打桩工岗位上的一些麻烦问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。 在单位实习期间，我从事的打桩工工作岗位相关的工作之外，还负责帮助其他部门的日常工作，包括制定规划，利用新学习的打桩工相关工作岗位业务学问处理相关文书。 六、实习总结 对于第一次在打桩工相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会阅历。经过了这半年来的打桩工相关工作岗位实习，我学到了许多，感悟了许多。特殊是在实习单位领导和打桩工工作岗位的相关同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。在工作中积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多打桩工相关工作岗位理论实践技能，增加了打桩工相关工作岗位相关工作阅历。现将这两个月打桩工岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下： （1）实习体会 一是低调地做人，高调地做事。我到打桩工岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于把握了多少打桩工相关工作岗位学问，而是关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前 工地实习报告 篇5 这是我经受终生第一次实习，是那么难忘。它将全面检验我各方面的力量：学习、生活、心理、身体、思想等等，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个布满挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！充实的一周的实习生活完毕了，在这一周里我还是有不少的收获。实习完毕后有必要好好总结一下。 通过一周的实习，我们参观了几个小区的施工工地（尚座。东方花苑等），还去了唐山环高速大路，在这里，尚座的精致布局，东方花苑的共性设计，高速立交桥的完善造型，都给我留下极深刻印象。下面，我将详细实习报告总结如下： 通过实践，使我学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观看了整个房屋的建筑过程，使我能够同施工人员面对面在一起，看他们如何施工，如何将图纸上的模型变成美丽建筑，学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要根底的学问。 那天，我们踏上用钢管和铁网搭接成的梯子，开头觉得很危急，四周都有伸出来的钢管或铁条。二三楼的模板和支架已经拆了，我们可以清晰地看到支撑上部重量的柱子很大，大到使我们都觉得层高变小了。在承重柱的四周有许多构造柱，它们是用来加大墙的强度的，以避开因墙身过长导致简单坍塌。一路上去，我们看到上面几层楼板的支架还没有拆，这些支架是用钢管和模板组成的，钢管很密，可见要承受完全没有强度的混凝土板和梁需要很大的支撑力。 在楼内，我发觉了一些楼交接处消失了不少裂缝。经过教师的讲解提示，加上我搜集的资料，有了不少收获。 混泥土的裂缝缘由及处里这是一个很简单的问题，那我就说说我的见解吧： 一、裂缝的缘由 混凝土中产生裂缝有多种缘由，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不匀称性，以及构造不合理，原材料不合格（如碱骨料反响），模板变形，根底不匀称沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在外表引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到根底或老混凝上的约束，又会在混凝土内部消失拉应力。气温的降低也会在混凝土外表引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂力量时，即会消失裂缝。很多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但外表湿度可能变化较大或发生猛烈变化。如养护不周、时干时湿，外表干缩形变受到内部混凝土的约束，也往往导致裂缝。混凝土是一种脆性材料，抗拉强度是抗压强度的110左右，短期加荷时的极限拉伸变形只有（0.61.0）×104，长期加荷时的极限位伸变形也只有（1.22.0）×104。由于原材料不匀称，水灰比不稳定，及运输和浇筑过程中的离析现象，在同一块混凝土中其抗拉强度又是不匀称的，存在着很多抗拉力量很低，易于消失裂缝的薄弱部位。在钢筋混凝土中，拉应力主要是由钢筋担当，混凝土只是承受压应力。在素混凝土内或钢筋混凝上的边缘部位假如构造内消失了拉应力，则须依靠混凝土自身担当。一般设计中均要求不消失拉应力或者只消失很小的拉应力。但是在施工中混凝土由最高温度冷却到运转时期的稳定温度，往往在混凝土内部引起相当大的拉应力。有时温度应力可超过其它外荷载所引起的应力，因此把握温度应力的变化规律对于进展合理的构造设计和施工极为重要。 二、温度应力的分析 依据温度应力的形成过程可分为以下三个阶段： （1）早期：自浇筑混凝土开头至水泥放热根本完毕，一般约30天。这个阶段的两个特征，一是水泥放出大量的水化热，二是混凝上弹性模量的急剧变化。由于弹性模量的变化，这一时期在混凝土内形成剩余应力。 （2）中期：自水泥放热作用根本完毕时起至混凝土冷却到稳定温度时止，这个时期中，温度应力主要是由于混凝土的冷却及外界气温变化所引起，这些应力与早期形成的剩余应力相叠加，在此期间混凝上的弹性模量变化不大。 （3）晚期：混凝土完全冷却以后的运转时期。温度应力主要是外界气温变化所引起，这些应力与前两种的剩余应力相迭加。 以上是我的实习工作总结，在以后的实际工作中，我会做好努力仔细，争取将各项工作做得更好。 【工地实习报告范文锦集5篇】