综合文化服务中心2023年度工作计划例文【三篇】.docx

综合文化服务中心2023年度工作总结计划例文【三篇】一、成立社区文体工作领导小组。专门设立组长，副组长统一规划，充分利用重要节日、纪念日和空闲时间，根据居民群众的喜好，组织健康有益、丰富多彩的文化活动。二、社区文化活动室向居民大众开放，利用场所开展棋类、文艺类娱乐活动。三、坚持以群众为主体，积极引导居民广泛参与社区文化活动，每周安排棋艺切磋、健康服务、健身锻炼、学习交流、书法之家、戏曲平台等。四、加强社区图书室建设，为居民提供学习条件和场所，改善群众学习交流环境。积极创建社区科普、文化走廊，建立固定宣传阵地，丰富大众文化知识。五、培养建立社区文化团队。建立各种文体团队，中老年太极拳、木兰拳、竹板说唱团队等，坚持每天开展形势多样、内容丰富的各种文体活动，繁荣社区文化，提高居民文明意识。六、经常开展高品位的娱乐活动。每年举办二次大型文体活动，展示社区文体风貌，使园区居民文化生活更加丰富多彩。七、积极创建健身路径，常开展户外晨练健身活动。八、加强文化活动现场监察，严禁发生黄、赌、毒现象。坚持以各种形式推进社区文化活动的开展，努力建立社区居民健身休闲、文化、学习交流的平台，营造健康的社区文化氛围，提高居民对社区的归属感和共鸣。为贯彻落实全县宣传文化工作会议精神，服务社会主义新社区建设，根据县委20xx年全县宣传思想工作要点，结合本社区实际，特制定北城社区宣传文化工作总结计划。一、加强理论学习训练力度，建立思想基础。把党员干部思想教育和理论学习放在第一位，把XX精神作为理论学习的重要内容，分阶段，计划对党员干部进行教育训练。1.坚持党委理论中心学习组的学习制度。立足党工委理论学习中心组，突出理论学习重点，坚持每月初组织党委中心组学习制度，每次学习半天。开展*主生活会、理论研讨会、职务廉报告会，不断创新学习方式，促进中心组理论学习制度化、正常化、规范化。2、推进学习型机构建设。积极开展学习型机构创建活动。每月10日为全区党员干部学习活动日，学习新知识、新技能，更新知识、更新观念，始终学习新观念，学习应用，在全区创造良好的学习氛围。二、推进文明创建，优化发展环境。以文明创建为抓手，以新农村建设为主题，以三个代表重要思想为主线，坚持正面教育引导，唱主旋律，弘扬正气，惩治邪气，消除一切不利于团结，不利于发展的噪音、邪音和杂音。努力建设集中精神建设，寻求发展的良好氛围。1.提倡改变风俗。定居*公约、文明公约，创建一定数量的文明居*户和酒店、酒店、景点、商店等文明窗口活动，培养先进典型，推进文明户创建活动。积极提倡改变风俗，纠正不文明行为，营造人人讲文明、憎恶习惯的良好社会氛围。2.加强文明创造力。进一步发挥文明单位的示范作用和示范领导作用，不断总结创建经验，促进文明小区、文明单位创建水平的提高，使更多单位进入市级以上文明单位。3.强烈进行对外宣传。加强对我区三大文明建设成果的宣传力度，积极做好全区先进人物、先进事迹和良好工作经验、工作方法的宣传报道工作，积极对外推广，努力扩大我区社会影响，提高我区知名度。三、巩固文化阵地，丰富居民生活。通过各种健康向上、丰富多彩的文体活动开展，有机结合了浓厚的乡土气息和强烈的时代精神，进一步凝聚人心，激发干劲，丰富大众生活，满足大众需求，为社会发展和稳定提供有力的保证。1.加强文化载体建设。继续巩固文化站建设，重点建设文化大院。2.丰富大众文化生活。结合本区实际和特点，利用重要节日有计划组织开展一系列大众喜闻乐见、健康向上的大型文体活动、广场文化活动。继续组织发送*戏剧进入社区活动。四、加强公共道德建设，提高公共素质。1、积极探索加强公*道德建设的有效途径。积极开展文明言行教育活动，从娃娃开始，文明礼仪教育进入学校，进入教室。倡导从我开始，从家庭开始，从周围开始，从点滴开始，从今天开始，讲文明话，做文明事，做文明人，形成每个人成为文明使者的浓厚氛围，努力把公*的基本道德规范执行到生活的各个环节，成为整个公*的自觉行为。从党政机关、服务行业、科学教育文化等重要领域开始，广泛开展诚诚信为内容的文明教育，规范服务行为，提高服务质量。2.抓住未成年人思想道德建设。大力实施学校、团队、家庭、活动、基地、环境六大育人工程，着重落实未成年人思想道德建设，构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络。组织开展未成年人思想道德建设评选表彰活动。服务区管理中心在公司精准领导和有关部门的关心指导下，以十二届二会和十八届三中全会重要思想为指导，以建设美丽的中国为强大动力，以维护社会和中心的稳定为基础，强调抓好安全和服务的两大交通运输行业主题，以建设平安交通、建设和谐社会为目标，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，层层落实责任，加强防范工作机制，确保中心和所属各中心政治、治和工作人员的安全稳定，全年内未发生工伤、火灾、社会安全和安全性政治事件、安全事件。现总结中心2013年综合治理的具体情况如下一、组织领导重视，制度措施落实。1、从上到下重视社会治安综合管理工作，重视综合管理始终作为中心的主要工作，将其纳入公司的主要目标评价指标，与中心的主要工作配置、执行、评价、奖惩，实行一票否决制。中心主任亲自指挥，主要领导管理综合管理工作，综合部具体负责，各部门合作，真正实现综合管理工作水平检查，一起管理，保障中心社会治安综合管理工作顺利开展。2、与各部门、各中心层签订综合管理、建立安全服务区和安全生产目标管理责任书，逐步明确责任，定期审查，立即奖惩，实行责任追究制度，规定不能执行整改，欺诈，欺骗隐瞒的一切取消公司资格，认真处理公司负责人。真正形成上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的责任管理机制。3、进一步健全完善门卫制度、水电管理制度、推车管理制度、值班制度、调整管理制度和日常管理制度，进一步规范综合管理，确保安全无事故。办公大院由门卫担任监督员，常日值班，坚持汽车入库制度，确保机构、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷调查调停，调停率100%，调停成功率100%。重点假日，早安排，早预防，现金不库存，票据集中管理，确保不断工作，不缺人。二、教育培训双管齐下，综治意识大大提高。根据综合管理和创安活动的具体任务、目标，在广泛宣传开始的基础上，努力提高全体人员的思想认识和自身素质，形成自上而下、人人学法、理解法、遵守法律，积极参与综合管理的良好氛围。1、坚持每月、每周司机安全学习、安全管理人员工作例会和综合治疗工作例会学习，在学习内容安排上，强调典型事故案例通报、当月综合治疗安全状况分析和法律法规教育，重视个别缺席人员补习管理，每次学习会率达到95%以上2、坚持执行新员工先培训后上岗的规定，对新员工进行职业道德、职业责任、职业纪律、作业规范、社会公德、法律法规、三级安全管理的规章制度等一系列程序的教育训练，经审查合格后允许上岗作业，该措施有效改变了以往新员工容易发生新问题的被动局面。3、坚持组织各级管理人员、驾驶员学习交通行业相关法律、法规，反复强调安全生产的权利和义务和相关法律责任，进一步提高员工的责任意识和业务能力。在此基础上，加强对特殊工作岗位持证上岗情况的管理，督促司机、水电工等人员按计划参加身体检查和工作交换，从源头严格持证上岗。4、在醒目、关键位置悬挂和张贴宣传标语，处理宣传栏、墙报，发放宣传单，设立宣传咨询服务台。大力宣传平安交通平安高速活动措施，包括人防、物防、技防、自防等常识防范知识。营造出浓厚的安全生产、人人负责的活动氛围，让安全生产深入人心。5、组织全体员工观看主题教育电影安全发展，成就辉煌、警告电影伤亡、责任等，以义勇为先进的典型事迹，分析典型事故和周围案例，寻找原因，吸取教训，举一反三。同时开展安全知识竞赛，制作安全生产试卷，扩大员工安全生产知识面，从思想上加强安全认识。三、工作措施具体切实，综合治理工作取得实效。认真组织春运、清明、五一、中秋、十一等重要假日期间的服务活动和安全生产月、安全高速创建、平民满意服务区等阶段性活动。根据每次活动的工作要求，有针对性地进行整顿，实现事前配置、事件检查、事后总结，为活动取得实效，促进广东服务区的安全基础在活动中不断加强。中心领导和工作人员经常去各服务区进行综合治疗安全检查，每次去服务区都要先看综合治疗安全情况。各服务区分中心也将综合治疗安全作为日常工作的首要内容进行检查和执行。综合管理工作中发现的问题、危险，可以自己处理的当天处理，不留问题过夜，有困难的情况下，立即向上司报告，采取紧急措施后，中心协调有关部门一般在3天内处理。每一次安全生产检测，都有意见反馈，具体整改要求，整改情况严格跟踪，确保全部安全隐患问题的期限全部整改完毕，彻底消除安全盲区。重点做好安全检测，检测由安全生产大检测专项工作领导小组组织，集中心和各分中心骨干力量，确保检测力度。检查横向到边，纵向到底，拉网式，确保不留死角和死角。对中心总部和公司所有服务区进行网络式安全生产检查，重点调查服务区经营场所、办公楼消防、电气设备和监视系统、发电室、厨房、加油站等。检查结果及时反馈和通报，负责人，限期整改执行。采取有针对性的措施，确保综合治理工作取得成效。1、开展与当地公安、警察部门联动的活动，打击服务区夜间盗窃行为。2、加大夜间巡逻监督力度，各服务区加强夜间警卫工作力度，督促服务区指导员巡逻场所。3、组织专家对饮食、超市、加油站、出入口和停车场等重要部位进行特别细致的安全和食品卫生检查。确保无生产和食品安全危险。4、彻底调查服务区周边建筑，确保服务区红线控制区内无违法建筑。5、要求所属服务区训练紧急保障预案，检查生熟食品、药品等相关储备，确保特殊情况堵塞或发生其他情况时，能够冷静应对客流和交通。6.进行消防专业检查，重点消除消防安全危险。2014年综合治疗计划:一、进一步完善组织机构和规章制度。二、进一步明确落实治安责任，严查责任。三、进一步加强综治安全人员队伍建设，提高综治安全人员工作水平和能力。四、加强综治安全人员和特殊工作人员的教育训练。五、加强基础建设，加大投入力度，完善综治安全设施基础建设。六、加强综合治作检查落实，确保综治工作不流于形式。七、坚持安全生产，继续确保安全生产零事故。八、管理并行，建立完善有效机制，实现长期管理。