政府金融危机与改善民生学习心得体会.docx

政府金融危机与改善民生学习心得体会_学习心得体会 小编最近发表了一篇名为优秀心得体会范文：学习政府工作报告心得之金融危机与改善民生的范文，觉得有用就保藏了，重新编辑了一下发到小编。 民呼，我有所应。在国际金融危机持续扩散、中国经济面临新挑战的背景下，如何进一步改善更加引人关注。国务院总理*3月5日在十一届全国人大二次会议作政府工作报告时提及的扩大就业、社会保障、办好教育、医疗改革、保障住房、农夫增收、灾后重建等一系列详尽的惠民政策和措施，凸现出一个个引人注目的“民生亮点”，回应了老百姓的期盼。 众所周知，就业、教育、安排、社保、稳定等“民生”问题，是最关怀、最直接、最现实的利益问题，不仅事关人民群众的根本需要，也直接关系到执政者的人心向背，关系到社会的安定和谐。把改善民生当作保增长的动身点和落脚点，是推动科学进展、促进社会和谐的根本要求。民生连着民心，民心分散民力。只有解除了老百姓在民生方面的后顾之忧，让人民群众得到实惠，隐藏的消费能量才能释放出来。 让人欣喜的是，今年的政府工作报告在改善民生方面一以贯之、持续发力中心财政拟投向教育、医疗卫生、社会保障、就业、住房等民生的财力7284亿多元，较去年增长29.4%。其中，拟投入社会保障资金2930亿元，比上年估计数增加439亿元；拟投入420亿元资金，从5方面实施更加积极的就业政策；今后3年医疗卫生投入8500亿元，实现每个行政村都有卫生室；增加低收入群众和农夫补贴，三年解决千万户居民住房问题；年内小学、初中学生人均公用经费分别提高到300元和500元 这些实实在在的大手笔数据，回应了群众的热切期盼，表达了“进展为了人民、进展依靠人民、进展成果由人民共享”的进展理念，表达了政府心系群众的情怀和责任担当。它传递了这样一个信号：在国际金融危机仍未见底、我国经济增长下行压力明显加大的形势下，政府集中力气办一些经济社会进展急需、关系人民群众切身利益的大事实事，使“民生为重”不再是一个空洞的口号，而是有了实实在在的政策措施与国家财力的支撑，并表达在刚性的政府工作报告之中。 全力保增长、保民生、保稳定，不仅要借鉴国外阅历，也要因地制宜，大展“中国功夫”；不仅要解决老百姓急需解决的生存问题，更要建立长效机制，解决老百姓的进展问题。这其中，最重要的就是要提高执行力，在“落实”上真抓实干，不打马虎眼，绝不允许利用扩大公共投资为单位和个人谋取私利。只有做到了行政权力运行到哪里，监视就落实到哪里，财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里，改善民生才会远离“形象工程”和“政绩秀”，才会少出或不出*。 蓝图已经描绘，号角已经吹响。期盼各级党委、政府和广阔干部牢记“教育是民生之基，就业是民生之本，就医是民生之急，安排是民生之源，社保是民生之依，稳定是民生之盾”，把改善民生当作应对当前危机的首务，千方百计确保经济“过冬”、民生不受“冻”。如此，十七大描绘的“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的“五有”蓝图才会锦上添花，老百姓才会得到的实惠，中国经济也才会转“危”为“机”，迎来新一轮增长的“春天”！ 优秀心得体会范文：学习政府工作报告心得之金融危机与改善民生是篇好，主要描述民生、进展、群众、有所、人民、问题、老百姓、增长，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。 政府舆情危机处置与应对学习心得 政府舆情危机处置与应对学习心得 *日上午，十二届县委中心组进行第十次（扩大）理论学习会，特邀郦波教授、童星教授为全县党员干部作“人间正道是沧桑诗词与人生”和“政府舆情危机处置与应对”专题讲座。通过学习，我认为，在政府舆情危机处置与应对上应做好以下三个方面的工作： 一是建立网络舆情危机预警机制。建立网络舆情预警机制就是要对网络上的相关信息进展监视，对网民的舆论趋向有一个全面的了解把握，这就需要政府各个部门的协调协作。因此，政府对于网络舆情危机的正确方向的引导担负着重大责任。 二是建立健全网络舆情引导机制。网络的年轻化特征，高学历群体互联网普及率高；中国互联网舆论平台非常兴旺；网络舆论压力非常强大；互联网逐步成为舆论“主流媒介”。网络舆情的主体是网民，在新媒体即网络媒体的传播作用下，政府对突发大事的处理受到网民的亲密关注，政府的信息不公开，危机处理不准时以及与媒体的关 系不和谐都会引发网民对政府不信任。 三是建立多元化引导主体。政府在引导舆情进展的同时，由于政府不是万能的，要注意与非政府组织进展合作治理危机，共同维持社会稳定。最终形成以政府为主、社会协调的引导体制。 政府舆情危机处置与应对心得体会 政府舆情危机处置与应对心得体会 5月27日上午，我们倾听了童星教授围绕“政府舆情危机处置与应对”主题，从“舆情危机大事类型”、“解释与应对体系”、“应急处置”以及“重视危机治理和风险治理”等四个方面，用浅显易懂的语言和真实的案例剖析如何应对舆论。通过学习，进一步提高了我们对舆情危机处理的熟悉，提高了处理突发大事时与煤体的沟通力量。学习过后，我认为政府应做好以下几方面工作： 一是把握好政府和媒体的关系。 政府和新闻媒体彼此之间的关系既是相互合作、相互依靠，但有时又会产生冲突。政府工作需要通过媒体来争取群众的支持和理解，媒体也对政府部门丰富的新闻资源更欢送。媒体是社会舆论的重要监视力气，有对政府部门实施监视的义务。政府部门和媒体之间的关系并非对立，只要从大局动身，把握住了相互需求，相互体谅，努力实现双赢，许多方面会取得全都。假如我们只考虑自身需要，不考虑媒体和群众需要，强硬要求公布对自己有利的消息，不准公布不利消息，不仅会引起新闻媒体和社会群众的反感，也违反了政府执政的根本原则。 二是把握好与媒体的互动。定期公布消息，加强沟通，增进感情，实现双赢。建立定期的新闻公布会制度，主动、恳切地加强与媒体的沟通，充分向媒体供应政府工作信息，到达实现政务公开和占据舆论阵地的双重目的。同时，还可以定期或不定期依据工作的需要举办见面恳谈会、听证会等，准时向媒体通报状况，倾听媒体的意见和建议，以赢得媒体的理解和支持。 三是把握好舆论的引导。在新政策、新规定以及工作推动中的新举措出台前，预先制定舆论引导的工作方案，以保证舆论引导在前。依据政府工作进展，有规划、分阶段地进展舆论引导，既有效地开展了工作，又避开引起媒体的负面炒作。 四是把握好与媒体的合作。要快速收集大事信息，公布官方信息，解疑释惑，最大限度地掌握危机信息传播，化解或削减危机造成的损害。在信息公布上主要表达三说原则，即抢先说、不断说、统一口径说。突发大事发生后，应当马上启动舆论应急预案，主动联系媒体，力求在第一时间精确公布信息，准时、坦诚说明官方的立场态度、处置意见和工作进展，才能抢占先机，赢得主动，引导受众理智客观地对待问题，平静萌芽中的受众非理性舆论压力。 五是把握好突发大事的公布。通过召开新闻公布会、通气会、恳谈会、听证会等互动形式，准时答复来自媒体的各种质询，有针对性地向媒体做好说明解释，不给媒体进展炒作性报道的时机。同时，还可以组织正面宣传，树立正面典型，引导媒体和公众更多地关注正面信息。 六是把握好新闻发言人的素养。要加强对新闻发言人的业务培训，催促发言人平常多学习政策法规、多把握信息、多了解全方位的学问，增加新闻发言人的自身素养，实行多种、有效措施，增加部门发言人应对媒体的力量和水平，以适应政府工作的需要。 工会应对金融危机思索措施 工会应对金融危机思索措施 20xx年以来，全球金融危机快速扩散，我国经济增长势头放缓，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧。金融危机给广阔企业职工生产生活带来影响，使得工会工作面临新状况、新问题与新挑战。这就要求各级工会认清形势，坚决信念，把“保企业、保职工、保稳定”作为工会当前的首要任务，团结发动企业职工为实现党政“保增长、保民生、保稳定”抢抓机遇迎接挑战，苦练内功共克时艰。进一步做好党政所需、社会所求、职工所急、工会所能的事情，着力建立务实工会、品牌工会、维权工会。 思索之一：发挥教育优势，引导企业职工坚决信念共克时艰，着力建立务实工会 能否在应对国际金融危机给我国经济进展带来的严峻挑战中发挥作用，是对我国工人阶级的重大考验。各级工会组织和广阔工会干部要正确熟悉当前工会工作面临的严峻形势，团结发动企业职工进一步焕发仆人翁责任感，在共克时艰、共谋进展中充分发挥工人阶级主力军作用。要引导企业职工在金融危机面前坚决信念。帮忙和引导企业职工树立战胜困难的信念，是当前工会工作的重要任务。发挥工会舆论宣传阵地的作用，对企业职工加强形势政策教育，使企业职工不仅深刻熟悉这次金融危机的系统性、全球性、联动性、综合性和不确定性及对我国经济进展的影响，又要正确把握金融危机对职工劳动经济权益的影响，从而冷静面对当前面临的严峻形势和困难，进一步坚决共克时艰、共渡难关的信念，努力把金融危机的不利影响降到最低程度。 引导企业与职工共克时艰。一是同舟共济促双赢。企业进展与职工权益休戚相关。金融危机下，更要发挥工会组织自身的独特优势和重要作用，发动职工与企业齐心协力，共渡难关。既教育引导职工充分熟悉企业进展的重要意义，主动为企业分忧，为企业进展出力；又要引导企业经营者充分熟悉到职工是企业进展的根本力气。只有全心全意依靠职工群众、维护好职工合法权益，做到尽量不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，才能激发职工的积极性主动性制造性，更好地推动企业进展。二是共克时艰保增长。企业和职工既是冲突统一体，更是利益共同体，只有促进企业进展，才能从根本上维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。因此，应坚固树立“保企业就是保增长，保职工就是保民生，促和谐就能保稳定”的思想。积极教育引导企业职工发扬“万众一心、众志成城、迎难而上、百折不挠”的抗震精神，以仆人翁态度应对金融危机。 思索之二：保企业就是保增长，把握新时期工运工作新规律，着力建立品牌工会 各级工会要深刻把握新时期工运工作新规律，坚固树立“地位不能动摇、作用不能减弱、方针不能转变”的指导思想，增加工会意识，明确工会工作定位，在围绕中心，效劳大局中，发挥积极作用。在国际金融危机影响全球的严峻形势下，应根据“促进企事业进展、维护职工权益”的原则，把保增长作为首要政治任务，以品牌工作为支撑，助推经济社会建立。坚持把“工人先锋号”和“劳动关系和谐企业”创立作为保增长的品牌工作来抓。以“同舟共济保增长，建功立业促进展”为主题，重点围绕投资规模大、就业岗位多、对经济拉动作用强的根底设施建立和重点工程工程，积极开展经济技术创新活动，引导职工主动参加企业产品构造调整，促进技术升级换代，将国际金融危机对实体经济的影响削减到最低限度，促进企业既好又快进展。品牌工作要突出重点，实行分类指导。以增加企业科学进展竞争力、提升企业班组治理水平、营造和谐创业工作气氛为重点，着力打造学问型、技术型、创新型“三型”职工，塑造一流团队，培育一类企业。品牌工作贵在完善和长效。对“工人先锋号”和“劳动关系和谐企业”的创立要坚持统一标准、因企制宜、逐级创立、年评年审的动态化治理。建立品牌工作投入预算机制，设立品牌嘉奖基金，嘉奖金额随事业的进展可按比例逐年增长。积极为企业建立技术创新人才库，选树首席职工和晋级职工，为企业可持续进展供应人才支撑。充分发挥工会“大学校”作用，创新职工技能素养培训方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平，重点对受灾企业职工和农夫工开展技能培训。 思索之三：切实贯彻以职工为本的理念，着力建立维权工会 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，通过加强协调劳动关系、维护职工权益，充分发挥工会作为国家政权的重要社会支柱的作用。当前，受国际金融危机的影响，一些企业破产倒闭、裁员减薪、拖欠社保，劳动争议案件数量增多。各级工会要坚持中国特色社会主义工会维权观，以职工为本，主动依法科学维权，把维护职工合法权益作为工会根本职责，把促进职工就业作为维权第一目标，把协调劳动关系作为最大的维权，让职工风光劳动，共享进展成果，努力实现民生改善和经济进展的“双赢”。加强工会维权机制建立，完善职工利益诉求机制、职工权益保障机制、职工困难帮扶机制，实现职工权益维护的最大化。进一步建立完 工会应对金融危机思索措施第2页 善“党委领导、政府支持、工会运作、部门参加、机制创新”的惠民帮扶工作格局，拓展帮扶领域，完善帮扶方式，提高帮扶水平。积极探究帮扶队伍建立和治理的新路子，充分利用地方政府的公益性岗位向社区工会的惠民帮扶工作站延长，实现“零距离把握职工群众诉求，第一时间帮扶困难群众”。推动工会“暖和脱贫致富”规划，连续实施“送暖和”、“金秋助学”、“医疗互助”、“关爱劳模”等惠民工程，最大限度地让广阔职工共享改革进展成果。全力维护职工就业权。把维护职工的就业生存权作为工会维权的“第一权”。推动政府完善鼓励扶持政策，通过保企业、保岗位，稳定一批就业，通过抓重建、上工程，新增一批就业，通过开发公益性岗位，安置一批就业，通过开展就业救济行动，帮扶一批就业。把“以创业带动就业”作为扩大就业的重要手段，健全创业促进机制、搭建创业平台，通过对创业工程予以资金支持、信贷扶持、场地安排、供应社会效劳等，带动更多有创业力量的下岗职工和返乡农夫工实现创业，以创业带动就业。推动实施“共同商定行动”和“千万农夫工救济行动”，积极帮助政府有关部门催促企业特殊是国有企业履行社会责任，做到尽量不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，稳定职工岗位，缓解就业压力。 政府舆情危机处理心得体会 政府舆情危机处理心得体会 *日上午，我们倾听了童星教授围绕“政府舆情危机处置与应对”主题，从“舆情危机大事类型”、“解释与应对体系”、“应急处置”以及“重视危机治理和风险治理”等四个方面，用浅显易懂的语言和真实的案例剖析如何应对舆论。通过学习，进一步提高了我们对舆情危机处理的熟悉，提高了处理突发大事时与煤体的沟通力量。学习过后，我认为政府应做好以下几方面工作： 一是把握好政府和媒体的关系。 政府和新闻媒体彼此之间的关系既是相互合作、相互依靠，但有时又会产生冲突。政府工作需要通过媒体来争取群众的支持和理解，媒体也对政府部门丰富的新闻资源更欢送。媒体是社会舆论的重要监视力气，有对政府部门实施监视的义务。政府部门和媒体之间的关系并非对立，只要从大局动身，把握住了相互需求，相互体谅，努力实现双赢，许多方面会取得全都。假如我们只考虑自身需要，不考虑媒体和群众需要，强硬要求公布对自己有利的消息，不准公布不利消息，不仅会引起新闻媒体和社会群众的反感，也违反了政府执政的根本原则。 二是把握好与媒体的互动。定期公布消息，加强沟通，增进感情，实现双赢。建立定期的新闻公布会制度，主动、恳切地加强与媒体的沟通，充分向媒体供应政府工作信息，到达实现政务公开和占据舆论阵地的双重目的。同时，还可以定期或不定期依据工作的需要举办见面恳谈会、听证会等，准时向媒体通报状况，倾听媒体的意见和建议，以赢得媒体的理解和支持。 三是把握好舆论的引导。在新政策、新规定以及工作推动中的新举措出台前，预先制定舆论引导的工作方案，以保证舆论引导在前。依据政府工作进展，有规划、分阶段地进展舆论引导，既有效地开展了工作，又避开引起媒体的负面炒作。 四是把握好与媒体的合作。要快速收集大事信息，公布官方信息，解疑释惑，最大限度地掌握危机信息传播，化解或削减危机造成的损害。在信息公布上主要表达三说原则，即抢先说、不断说、统一口径说。突发大事发生后，应当马上启动舆论应急预案，主动联系媒体，力求在第一时间精确公布信息，准时、坦诚说明官方的立场态度、处置意见和工作进展，才能抢占先机，赢得主动，引导受众理智客观地对待问题，平静萌芽中的受众非理性舆论压力。 五是把握好突发大事的公布。通过召开新闻公布会、通气会、恳谈会、听证会等互动形式，准时答复来自媒体的各种质询，有针对性地向媒体做好说明解释，不给媒体进展炒作性报道的时机。同时，还可以组织正面宣传，树立正面典型，引导媒体和公众更多地关注正面信息。 六是把握好新闻发言人的素养。要加强对新闻发言人的业务培训，催促发言人平常多学习政策法规、多把握信息、多了解全方位的学问，增加新闻发言人的自身素养，实行多种、有效措施，增加部门发言人应对媒体的力量和水平，以适应政府工作的需要。 制盐企业应对金融危机的思索 制盐企业应对金融危机的思索 养精蓄锐 苦练内功在市场的洗礼中实现进展 近段时期，由美国次贷危机引发的金融危机快速席卷全球，股市大跌，房市萎靡，“寒流”渐渐涉及到能源、化工等多个行业，盐产品的上游企业两碱、pvc等很多盐化工企业被迫停产或限产，缩减对工业盐的需求。我公司的工业盐市场上半年已在省内制盐企业的恶性竞争、自相残杀中受到重创，此时，无疑是雪上加霜，生产形势从年初的开足马力加大生产一滑再滑，变为产品严峻积压，其中两条生产线被迫停产。 我个人认为，全球大环境的影响当然是造成公司现状的缘由，但我公司作为全国规模靠前的大型制盐企业，在市场的浪涛中却表现的如此不堪一击，还需要挖掘我们自身的缘由。综合分析有以下几点：1、产品构造单一，附加值低，无法形成循环经济，完全依靠于外部市场，更没有实现多元化进展；2、我公司从建厂伊始就存在贷款额高，资金压力大的风险，靠贷款扩建的天源公司更加剧了这种资金负担，使我公司的负债率始终居高不下，企业抗风险力量较弱；3、长期形成的粗放式的治理模式使我公司员工的责任意识、质量意识、效劳意识、节能降耗意识普遍不强，本钱居高不下，产品质量、品种均不能完全满意客户需要；4、受盐业规划经济的影响，制约因素较多，营销模式比拟落后，过份依靠于供需双方的私人感情；5、相对落后的设备配置、过高的修理本钱以及过大的人员包袱，这些都是造成企业盈利水平低、抗风险力量差的缘由。 当前，公司确定了工作的首要目标就是：生存。由于依据历史规律，市场的兴衰犹如四季轮回一样，冬天来了，春天就不会太远。每一轮的经济危机都都必将引发新一轮的行业洗牌，企业只要能在危难面前存活下去，就会有新一轮的进展机遇在等待着我们，只要生命还在，我们就有清醒的盼望和蓬勃进展的时机。 因此，我们应充分利用当前市场的盘整，卧薪尝胆，苦练内功，为企业新一轮的进展储藏能量。 一要强化干部作风。干部作风是一个单位作风的风向标，喊破嗓子不如做出样子，领导干部肯定要带头执行规章制度，从细节上提倡勤俭节省意识和责任意识，从行为上带动身边同志。 二要加强干群沟通，分散职工信念，稳定职工思想。由于我公司始终没有制定出明确的、切合实际的进展目标和规划，职工对企业的进展前景没有明确熟悉，加上当前遇到的前所未有的困难，使职工对企业的信念严峻缺乏。因此，公司领导应结合当前形势，讨论确定明确的中长期进展目标，并分别深入到职工中去，与职工面对面沟通沟通，释疑解惑，帮忙职工解决实际问题，稳定职工思想，坚决职工对企业的信念。 三要创新营销模式。当前公司的营销模式受历史的影响，过多的依靠于领导层的私人关系，不利于营销战略的长期建立。需要加强业务学问培训，最大程度的发挥业务员的作用，突破原有营销模式，稳定老市场，开拓新市场。同时，还要真正树立销售的龙头地位，以销售的需要制订生产规划，以客户要求制订质量标准，杜绝目前存在的有订单没产品，有产品又没车辆以及产品质量不符合用户要求这样的现象，最大程度的效劳于销售。 四要利用当前时机，全面推行精细化治理。自开展“学金坛，实现三个领先，创行业一流企业”活动以来，我公司已分别开展了“治理素养年”和“形象提升年”活动，在制度完善和治理水平上有了较大的提高，但是我们的治理仍旧停留在人治治理的阶段，遇到事情靠层层汇报、领导指令来解决。因此，我公司应借助当前危机，全面推行并培育全体员工的精细化治理意识，变“人治”为“法治”，使公司的规章制度真正落实到详细工作中，使每个员工都清晰的知道自己该做什么？怎样做？到达什么样的效果？做好了，会得到什么样的嘉奖？做不好会得到什么样的惩处等等。 五要强化节能降耗意识。据基层职工反映，目前，我公司的很多设备配置都没有经过严格的测算，普遍都存在着大马拉小车的现象，设备能耗铺张严峻。建议公司逐步调整设备配置，使其到达最正确状态。另外，在节能降耗方面，我们目前的考核方式虽说每位职工肩上都有指标，但却是隐性的，是依据单位能耗的总数分摊到每个职工身上的，对于每个职工个人而言并不直观，因此，职工的节能降耗意识并不强。我们应在节能降耗方面制订更加具体的方案，明确每个人的直接责任范围，让每位职工都成为节能降耗的责任人和监管人。在废旧物资回收方面，我们可以借鉴平煤集团的阅历，设立废旧物资回收嘉奖制度，按回收物资价值的比例嘉奖给回收者个人，调动职工的积极性。 六要讨论金融政策，争取多渠道融资方式，降低财务风险，实现合理避税，争取资本最大化。同时依据当前形势，在设备修理上加大投入，利用充分的时间将原来应修没时间修或应修没钱修的设备调整到最正确状态，以便在行情转暖时，开足马力加大生产，把失去的损失夺回来。 七要加大对实 制盐企业应对金融危机的思索第2页 业公司的投入，在盐的深加工方面进展规模效应，查找新的经济增长点。另外，还可以与其他单位强强联合，建立战略合作伙伴关系，开发高附加值的产品工程，实现合作共赢。 总之，我们要在经济的低谷期养精蓄锐，苦练内功，争取到下一轮经济复苏的时候，厚积薄发，奋勉图强，在市场的洗礼中得到晋升，推动企业实现又好又快进展。 作为我个人，我将坚决执行公司各项决策，充分利用报纸、网站等宣传平台，引导广阔干部职工既要树立危机意识，又要正视企业当前面临的困难，坚决信念，团结全都，积极应对，共渡难关，为公司取得新一轮的进展再立新功。