有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(八篇).docx

有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(八篇)有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)一 经过三年半的专业课学习，在把握了肯定的会计根底学问的前提下，为了进一步稳固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开头工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉半个多月过去了。现在，已经迎来了春天，而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经受了由生疏到熟识是过程。所以，也是一个不断成长的过程。 我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的办公室文员，在这样的一种大环境里熬炼充实自我，使自己学到了许多的新学问，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好到达四个人，而且世纪合兴的大局部日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简洁的工作，如帮忙经理打印材料，填写产量表，接听电话，收发传真、快递等。 办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生清扫洁净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影，不禁使自己对今后生活而规划，现在必需努力加油。 对于我所工作实习的地方，可以作简洁的表达：北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机安全防风设备为主的专业生产厂。北京世纪合兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获得过多项国家专利;并通过了国家质量检测;屡次在省和国家技术创造博览会上获奖。北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力气和丰富的专业阅历，先后研制生产出：?qsd系列“自动刹车定位器”、 ?qdz系列“风力支轨器”、 ?qkd系列“自锁式夹轨器”和 ?qkz系列“抓轨器” 等技术。 在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化，广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产，受到广阔用户的信任; 良好的售后效劳以及定时的技术支持并曾屡次为用户防止发生重大事故，因而受到广阔用户的好评。 二、实习所见所感 办公室文员的日常工作多需要文秘专业的学问，但经济学学问也是不行或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的学问。固然还有其他经济学方面的学问。通过这段时间的实习工作，我发觉全部的事情都是需要百分百的仔细和努力。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精华。但时通过实习，加深了我对文秘根本学问的理解，丰富了我的实际经济学与治理学问，使我对日常文秘治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培育了实际的动手力量，增加了对实际办公工作的了解，充分熟悉到了自己的缺乏，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的根底，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了肯定的熟悉和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。 1、 在治理制度、模式和组织构造要适应组织的良好进展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的进展规模相对较小时，它可以采纳直线型的组织构造形式。所谓企业组织构造是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织构造形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进展领导，各职能业务部门帮助总经理对各属单位的工作进展领导和专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的现有组织构造形式采纳的便是直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责治理指导其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常治理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织构造的另外两种根本形式，它们的采纳要依据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按工程划分的小组(工程组)结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于工程治理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。 2、企业文化作为企业的软实力需培育和深化 一个企业或组织的安康而良好的进展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培育自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导标准与良好 鼓励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的 总和。是企业共性化的根本表达，它是企业生存、竞争、进展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有分散功能，具有鼓励功能以及调适功能 新港集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象。公司在坚持“以人为本，进展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境，使员工感到有家的暖和，找到组织归属感，并把新港作为自己的其次个家，从而为新港更加积极工作，带来公司的更加强大。首先，公司定期开展的内部职工体育竞赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽和谐，从而为组织带来更大的绩效。其次，公司的各个宣传栏准时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的进展和变化。再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚清楚，是非清楚，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报，准时下发通知到职工，使其他职工引以为鉴，学习典范，自觉订正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批判，本着充分敬重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱。另外，公司每周召开一次的治理者会议，也对企业运行过程中消失的问题进展争论和总结，各抒己见，畅所欲言，并形成解决意见，充分发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调，从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进展的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内消失的生产问题，员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的仆人翁地位在公司得到保障和认可，更加对组织布满信念，更加安心投入地为组织工作。 3、对于日常工作和生活中消失的问题的处理解决方法 一个企业或组织的生产和治理不行能完善无缺，毫无问题消失。企业或组织它们都是在不断地改良和探究中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中消失的问题和突发大事，作出有效地处理和解决。而对突发大事的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进展。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特别情形消失。因此，公司的治理人员就有必要实行积极有利的措施，将消失的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的阅历和方法进展归类总结，以避开日后再次发生相类似的问题，或者为再次消失的类似问题供应处理依据和解决机制。 三、实习对今后道路的影响 通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的缺乏，比方简单被挫折绊倒，心情简单受波动，工作急躁度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩!不管是在什么地方任职，都会努力! 经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短临时间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积存了珍贵的社会阅历，同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。 这次工作实习的熬炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的熟悉:以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热忱忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增加了自己的语言表达力量，人际沟通力量和协调力量。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的根底。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。 有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)二 甲方：_ 乙方：_ 关联方：_ 鉴于乙方未被确认为甲方办公楼装修施工方，而依协议转为该工程施工监理方，甲乙双方及关联方经协商达成如下协议： 1、乙方负责甲方办公楼装修施工监理，有义务指导、帮助、监视关联方依施工设计蓝图进展施工，以到达使装修从外观上与效果图最大程度全都的装修目的。 2、关联方在施工过程中若有与施工设计蓝图有关的技术问题反映到甲方后，由甲方通知乙方进展解释、指导和解决，乙方须在甲方通知其以后半日内着手解决。 3、在施工过程中若有一方提出合理的变更要求，须由本协议三方共同协商确认打算变更后，乙方须就变更局部重新出具设计图。 4、甲方向乙方支付施工图设计费及监理费合计_元，分别于施工开头之日支付_元，施工进度完成_时支付_元，装修完成并验收合格后，再支付_元。 5、施工过程中或装修完工后，若装修从外观上无法与效果图最大程度全都，应由对此存有过错的乙方或关联方担当责任。 6、若因乙方或关联方的缘由，影响施工进度，甲方有权要求其赔偿损失。 7、本协议一式三份，三方各执一份，具有同等效力。 甲方：_ 乙方：_ 关联方：_ _年_月_日 甲方：_ 住宅地：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 住宅地：_ 法定代表人：_ 依照中华人民共和国合同法及国家部、市建委对建筑装饰工程的有关规定，经甲乙双方通过协商签定合同如下： 1、工程名称：_办公楼室内装修工程 2、工程地点：_ 3、工程承包方式：包工包料 工程内容以甲方供应的施工图纸、工程量清单为准; 人民币_元整。 工程开工日期：_年_月_日 工程竣工日期：_年_月_日 按国家建立部行业标准jgj73-91建筑装饰工程施工验收标准规定，及市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量到达合格标准。竣工验收合格后，如消失质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，在保修期一年内，乙方无偿保修。 装修工程验收合格后30天内甲方付给乙方工程款总造价的95%即人民币_元整，一年质保期后付给乙方工程款总造价的5%，即_元整。 1、甲方负责供应整个工程的施工图纸1套、工程量清单1份。 2、乙方： (1)严格根据施工图设计的施工规程及要求施工，不得削减施工工艺要求，由此产生的损失由乙方担当。 (2)工程施工中如有变更的工程，须经甲方同意前方可实施。 (3)装饰工程中用到的主要建筑材料(地砖、门、五金材料、电线、各类开关)须经甲方签字同意前方可使用，其它材料应符合设计要求及国家质量标准。 (4)本工程乙方不能转包、分包。若发觉此种状况，甲方有权终止此合同，由此造成的损失由乙方担当。 (5)乙方须安全文明施工，施工过程中发生的安全责任事故由乙方负责。 1、工程如遇特别状况或不行抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方担当。 2、本工程预算外的工程或清单中未列入的材料、工艺发生变化时，以“现场签证形式”由甲乙双方代表人签字为准，并列入竣工决算追加当中。 3、工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。 4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，由双方协商解决，协商不成的申请仲裁，或者向有管辖权的法院提起诉讼。 5、其它未尽事宜由双方协商解决。 6、合同一式肆份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。 甲方单位名称(盖公章)：_ 乙方单位名称(盖公章)：_ 法人代表：_ 法人代表：_ 托付代理人：_ 托付代理人：_ _年_月_日 有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)三 会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人： 参会人员：、 记 录 人： 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 20xx年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，讨论明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，详细明确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均根据优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，依据力量和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪治理方法 会议明确，各矿因自然灾难等不行抗力缘由而造成停产的，公司暂按如下原则办理： (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪依据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参与公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核方法 1.公司对各矿后二个月考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌依据煤矿安全生产质量标准化考核方法进展修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核方法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则方法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核方法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的状况下，可合理安排员工轮番工休。 3.因工作缘由工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后， 对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人缘由达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必需严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必需报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假根据公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 依据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要仔细落实此项制度，详细要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次; 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 20xx年11月3日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份 有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)四 为了让我的大学生活过得更加充实，为了让自己积存更多的工作阅历，我参与了学校安排的实习工作。在实习期间，我所担当的职位是办公室文秘。在这一过程中，我通过细心认真地观看，虚心地请教等，初步了解到公司文秘工作内容，拓展了所学的”专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底。从个人进展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人的工作作风、态度以及在工作过程中专业学问运用的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我首先将在报告中叙述我在实习期间积存的这方面的熟悉和阅历。 毕业实习是每个大学生必经之路，它会使我们在实际工作中更加了解社会，让我们学到许多在课堂上无法学习到的学问，拓宽了视野，增长了见识，使我受益匪浅，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开头的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。 但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多不知道的东西。现在在办公室，悠闲时会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应当多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己几个选择。我已上大约两个月的班，在这短短一个时期中，放弃的想法萌生过几次。或许我是刚开头工作，有时无法受气， 自己心里也很不舒适，就想辞职再重新换工作。但静下心来认真想想，再换个工作也是一样的，都是替别人打工。 刚开头就应当踏踏实实的干好自己的工作，究竟又没有工作阅历，现在时机降临就要从各方面熬炼自己。不然，干什么都干不好。我现在的工作，相比其他人来说待遇算是不错的，也不是和其他人比，工作也不是很难，很简单进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于阅历少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，当一名学生真好，但早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事，躲避无法解决任何问题。所以，现在我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮忙。 另一方面，在工作中，相互谅解成为必要。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，我遇到这样的状况，大家也会帮忙我。我们相处得很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假。这个时候心里很快乐，遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是四周的同事都很不错。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作、学习。俗话说“先就业，后择业“说得一点也不错。 我现在要好好熬炼自已。再好好学习，之后信任自己通过努力肯定会找个好工作来回报父母及其全部的教师的。别的没有什么奢求的，现在固然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开头有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍“了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折，没有经受过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在： 1与上司沟通不好; 2上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任; 3对琐碎重复的工作感到怨烦; 4与上司发生争吵; 5情感方面。 针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。“ 遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都根本娴熟。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。 在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是实习日子短，且并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精华。但时通过实习，加深了我对文秘根本学问的理解，丰富了我的实际治理学问，使我对日常文秘治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 通过实习的一个多月，我发觉自己有许多的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，做好文员工作规划，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩，不管是在什么地方任职，我都会努力负责，发挥团队合作精神。 有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)五 办公室装修合同范本 业主 (以下简称甲方)：联系电话： 施工队(以下简称乙方)： 联系电话： 甲乙双方本着友好合作的态度，根据民法典等相关法律，在公平公正的状况下签定如下办公室装修合同范本 一、 工程概况 工程地址： 二、 价格 清包工费： ￥ 元，大写： 其中 水电工 元 木工 元 瓦工 元 油漆工 元 垃圾清运费 元 三、 付款方式 1、施工队进场，预支生活费： 1000元 2、木工完成，付1000 元 3、瓦工完成，付1000元 4、工程竣工，付1800 元 5、保修金 400元，从竣工之日起1年后支付 四、 设计 1、 甲方若有图纸须向乙方供应图纸一套，并负责交底工作. 2、 甲方若无图纸，须向乙方交代清晰要求，乙方施工前须画草图让甲方认可. 五、 材料 1、 乙方应提前3天向甲方供应需购材料清单，甲方应在4天内准时选购材料供施工队使用，双方应各自担当各自拖延工期的责任和经济损失. 2、 未经甲方同意，乙方不得自行选购材料，若已选购，甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用. 3、 乙方应在甲方指定的建材供给点购置材料，并开具正式发票. 4、 乙方应验收甲方所购建材的质量，发觉质量问题应向甲方准时提出并有权拒绝使用。若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并担当因材料质量引起的损失. 5、 乙方应帮甲方收货，核对数量和配件的精确性. 6、 乙方应做好材料的保管工作，制止闲杂人等进入工地现场. 7、 乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程. 8、 乙方应做好对施工完成的成品爱护工作. 9、 未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发觉此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。 六、 工期 从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止，工期为 天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费50元/天 七、 材料搬运 甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方任何施工人员应无条件搬运。 八、 垃圾清运 1、 垃圾袋装化 2、 垃圾应日日清 3、 垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所 有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)六 自20xx年xx月调入x办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培育下，在科室领导的带着和指导下，在同事们的关怀和帮忙下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报。 一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养和个人业务力量 加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进展学习。其间，我仔细的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注意加强对经济理论学问的了解和把握，促成自身学问构造的完善和学问体系的健全。让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。 加强理论学习，注意对实践的指导意义。就是要能够把握并能够熟识运用理论学问，帮忙自己在简单多变的社会现象中，熟悉事物的本质。注意加强对理论学问的运用，针对今年全市的县市换届，比拟系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮忙下，完成一些根底性的工作。通过学习对于提高自己的工作力量有较大的促进作用。 固然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会进展的需要，不断的提高自己的政治理论素养，以适应社会经济进展的客观要求。 二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作 通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的对待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特殊是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。 自元月以来，在办公室领导的安排下，我参与了x第x届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参加了党代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮忙我熟识工作起到了很大的推动作用。 目前已经根本适应了工作环境，根本熟识了工作程序，并能够独立的处理局部日常工作事务。今后的工作中，还要连续加强学习，争取早日熟识工作状况，更好的完成领导交办的各项工作任务，能够更好的协作好领导的工作。 三、严格要求自己，养成良好的生活习惯 严格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。留意将工作、学习、消遣、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。 光阴如梭，一年的工作将在平凡劳碌中成为历史，新的一年马上到来，新年到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，在扎实做好工作的根底上充实自己，更上一层楼。现将20xx年工作状况总结如下： 1. 踏实勤奋，做好效劳。我是20xx年新入行的员工，初入办公室，感觉工作多，压力大，没有什么头绪。在领导和同事的帮忙下，我准时调整状态，学习同事、领导的工作方法，适应了办公室的工作节奏。办公室是银行运转的一个重要枢纽部门，要对银行内外的很多工作进展协调、沟通，做到上传下达，这就打算了办公室工作的特点。我秉着“办公室无小事”的思想，树立踏实的工作态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。对领导交办的任务仔细对待，准时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对与和同事协作完成的工作，我仔细对待，不做样子、不耍滑头、不出难题，尽自己最大的力量做好;其它部室遇到问题来询问或者要求帮忙，我都会在第一时间解答与解决，仔细做好各项效劳工作，树立良好形象，保障工作的正常开展。 2. 仔细做好图书借阅工作。严格根据分行制定的“图书治理方法”进展治理，做好每一本书的借阅登记，工作仔细负责，圆满的完成了领导交给我的任务。 3. 仔细做好其他同事的配角工作。在部门领导的安排下，我在文秘室帮助学习，在这期间使我深刻了解到文秘工作在银行内的重要性。在学习期间，我坚持做好银行收文工作，文件的流转、阅办也都严格根据银行规章制度要求，保证各类文件传阅的时效性，并准时将上级文件传达至各领导及各部室，确保信息畅通。在总行来分行检查工作时，积极协作工作，供应检查所需的文件资料。 4. 帮忙各部门做好计算机的维护。在日常使用计算机、打印机时遇到的有些问题是使用者无法解决的，当他们向我求助时，我是有求必应，尽力帮忙同事解决问题，做好后勤效劳工作。 总结20xx年的工作，我无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了肯定的进步，这要感谢我的同事和领导，在我不知道如何开展工作的时候他们交给我工作方法，帮忙我提高工作效率和工作的质量，让我在他们的帮忙中学到了许多办公室后勤工作开展的工作思路，我特别恳切的感谢领导的教导和同事给我的帮忙。 我知道我还在工作中存在很多差距与缺乏，我需要渐渐改掉马虎、考虑事情不周全、克制年轻气躁的缺点。在将来的工作中除了一如既往的做好本职工作外，我肯定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，积极提高自身各项业务素养 ，提高工作效率和工作质量。以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步，力争取得更大的工作成绩。 有关办公室秘书工作总结秘书工作总结(推举)七 一年来，在公司领导的支持与各部门的积极协作下，帮助全体员工圆满完成了各项工作需要。做为公司的职能部门，在行政治理方面办公室起着重要的作用。当面对办公室人员少、任务重、头绪多的工作局面，始终尽职尽责、拼搏进取、任劳任怨、自我加压，努力使各项工作做到最好，并积极协作公司各领导以及各部门的工作需求。其中在行政治理、月报考勤、数据统计、人事治理、档案整理、完善制度、后勤效劳、与学院综合沟通协调等方面，充分发挥了办公室的职能作用。依据本年度工作状况与存在的缺乏做以下工作总结： 一、20xx年工作总结 1、 在行政治理方面：做到了员工人事档案、合同档案、公司文件等工作的清楚明确，严格标准;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的文件准时处理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务等工作的正常有序。 2、在考勤、月报统计方面：能准时、精确完成各部门的月报统计，并针对人事、考勤等方面做好各种统计表、审核，并完成汇报工作。 3、在档案整理方面：努力做好公司各类档案、文件资料的治理，做到不遗失，查阅便利快速，并准时存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，治理标准化。 4、在完善制度方面：为加强公司的各类治理，提升各部门治理水平，完善了各种规章制度，使各部门步入治理制度化、经营标准化的现代治理模式。 5、在后勤效劳方面：针对各部门后勤工作，积极实行有效措施予以妥当解决;对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都会布置值班人员并做好检查，制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。 6、在与学院综合沟通协调方面：为保证公司各项工作的正常开展和顺当进展，能够准时做到与学院各部门沟通，并能把握学院各项根本规划，协作学院完成各项根本工作。 二、20xx年工作规划