工作心得体会多字及收获工作总结收获与感悟(8篇).docx

工作心得体会多字及收获工作总结收获与感悟(8篇)2023工作心得体会多字及收获一 一、财务会计工作大致环节如下： 1、依据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、依据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、依据记账凭证登记明细分类账。 4、依据记账凭证汇总、编制科目汇总表。 5、依据科目汇总表登记总账。 6、依据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 假如企业财务会计工作的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业财务会计工作可以依据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。假如业务相当大。也可以一天一编的。 二、财务会计工作详细内容分析： 1、每个月所要做的第一件事就是依据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时肯定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是由于要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错），每发生一笔业务就依据记账凭证登记明细账。 2、月末要留意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业财务会计工作开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：治理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是依据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比方城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务打算。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷：本年利润。其次个分录：借：本年利润贷：主营业务本钱（主营业务税金及附加，其他业务本钱等）。转入后假如差额在借方则为亏损不需要交所得税，假如在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额_所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金应交所得税，借：本年利润贷：所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损肯定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，假如是正数就要计算所得税，同时还要留意所得税核算方法，采纳应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采纳纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。 4、最终依据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等），负债（应付票据，应付账款等），全部者权益（实收资料，资本公积，未安排利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最终一天上面所登记的数额）编制资产负债表，依据总账或科目汇总表的损益类科目（如治理费用，主营业务本钱，投资收益，主营业务附加等）的发生额（本月的发生额）编制利润表。 关于主营业务收入及应交税金，应当依据每一个月在国税所抄税的数额来确定。由于税控时机打印一份表格上面会有详细的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析状况表之类 三、财务会计工作报表分析问题： 企业财务会计工作会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润安排表和现金流量表。而利润安排表只需要在年末编制，由于只有在年末企业财务会计工作才会对所盈利的利润进展安排。而现金流量表只是依据税务部门的要求而进展编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（治理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采纳表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用假如有余额，是属于在产品的待安排费用，在负债表上视同存货。你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不简单错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、财务会计工作抄、报税说明： 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业财务会计工作开发票使用的ic卡中，然后将ic卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中。以便和取得发票的企业财务会计工作认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进展全国范围的发票比对，防止企业财务会计工作开具阴阳票、大头小尾票，并掌握企业财务会计工作的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必需做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，详细操作挨次如下： 1、抄税： 抄税写ic卡打印各种报表报税 a、抄税起始日正常抄税处理； 进入系统报税处理抄报税治理抄税处理系统弹出“确认对话框”插入ic卡，确认正常抄写ic卡胜利 b、重复抄上月旧税： 进入系统报税处理抄报税治理抄税处理系统弹出“确认对话框”插入ic卡，确认抄上月旧税胜利 c、金税卡状态查询 进入系统报税处理金税卡治理金税卡状态查询系统弹出具体的信息 2、报税：将抄税后的ic卡和打印的各种销项报表到税务局纳税效劳大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会依据报税系统的要求给你报税，也就是读取你ic卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进展报税处理。 3、认证：认证时携带当月要预备抵扣的增值税发票抵扣联，到国税局发票认证窗口办理即可。增值税专用发票开出90天内认证有效。当月认证的必需在当月抵扣。 五、财务会计工作留意事项： 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进展。 2、月末结现金，银行账，肯定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初依据银行对账单调银行账余额编制银行余额调整表，留意分析未达款项。月初报税时留意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业财务会计工作所得税在国税报（2022年1月1日以后注册的企业财务会计工作才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税） 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2。5%，（税法规定：建立工会组织的企业财务会计工作、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业财务会计工作所得税前扣除）。 6、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 7、流通企业财务会计工作运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业财务会计工作计入本钱 8、单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次，不需每月计提。 9、现金一般从“根本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特别状况方可。 10、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费 11、现金日记账保存2022年 2023工作心得体会多字及收获二 新幼儿园工作规程于2023年12月14日第48次教育部部长办公会议审议通过。2023年3月1日起施行。是为加强幼儿园的科学治理，标准办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心安康，依据中华人民共和国教育法等法律法规制定。随着时代的推动与社会经济水平的进展，现在政府教育部门越来越重视幼儿教育，社会各界也将关注的目光投向了幼儿园。幼儿园教育作为根底教育的有机组成局部，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段，越来越受到社会各界的重视。新的幼儿园工作规程出台之后，我进展了仔细的研读。修订后的规程内容中，让我感受颇深的是以下几点： 一：更加注意幼儿的心理安康。新规程在第一条增加了“促进幼儿身心安康”;在第五条增加了“促进幼儿心理安康”;在第十九条增加了“幼儿园应关注幼儿心理安康，注意满意幼儿的进展需要，保持幼儿积极地心情状态，让幼儿感受到敬重与接纳”;在第三十九条改“爱惜幼儿”为“敬重和爱惜幼儿”，改“身体安康为身心安康”等。 二：坚持立德树人。进一步强调幼儿园要坚持国家的教育方针，遵循幼儿身心进展特点和规律，实施德、智、体、美诸方面全面进展的教育，促进其身心和谐进展。 三：是强化安全治理。专设“幼儿园的安全”一章，明确要求幼儿园要建立健全设备设施、食品药品以及与幼儿活动相关的各项安全防护和检查制度，建立安全责任制和应急预案。在“幼儿园的卫生保健”一章中，对建立与幼儿身心安康相关的一系列卫生保健制度做了明确规定。 四：标准办园行为。新修订的规程对幼儿园的学制、办园规模、经费、资产、信息等方面的治理提出了明确要求。 五：注意与法律法规和有关政策的连接。一方面是做好与现行法律政策规定的连接，如：近年下发的幼儿园教育指导纲要3-6岁儿童学习进展指南对幼儿园的教育目标、内容、教育活动组织等提出了清楚而详细的要求，修订规程时将这些方面的要求改为一些原则性规定;托儿所幼儿园卫生保健治理方法对幼儿园卫生保健工作提出了许多新要求，规程与之做了相应连接;依据新公布的反家庭暴力法，增加了幼儿园应当进展反家庭暴力教育和发觉家暴状况准时报案的规定。另一方面，教育法民办教育促进法语言文字法等法律法规对学校一些详细办学行为做了明确规定的，规程不再重复提出要求。 六：完善幼儿园内部治理机制。要求幼儿园进一步加强科学民主治理，强化了家长委员会的职能作用，家长委员会应参加幼儿园重要决策和事关幼儿切身利益事项的治理。强调幼儿园应当建立教研制度，加强教育教学讨论，讨论解决教师在保教工作中遇到的实际问题。 我对第一点，有关幼儿心理安康方面感受最深。在此，简洁谈谈自己的感想。当今世界，心理安康已成为安康的一个重要组成局部，受到越来越多各阶层人们的广泛关注，而幼儿期正是一个人心理进展人格形成的关键期，共性和许多心理品质都是在这个时期形成的，可塑性大,心理上极不成熟,自我调整掌握水平低,极易受环境等不良因素的影响，因此在这一阶段加强对幼儿实施心理安康教育，维护和促进幼儿心理安康是特别重要和必要的。 我国儿童心理安康的现状。国内的心理学家和教育工对儿童的心理安康状况做出了大量的调查讨论，很多儿童都普遍存在着妒忌、任性、孤僻、焦虑、心情反常、社交困难等心理问题。详细来说，主要有以下几个方面： (一)品德问题。 当今的儿童大多是在家庭的过分溺爱中成长，很多家长由于是独生子女就一味的满意孩子的需求。而长此以往，在儿童心中就会形成以自我为中心，蛮横霸道的行为。随着年纪的增长，逐步会进展到破坏课堂纪律、说谎、打架等劣迹行为，甚至违反社会法纪，这经常令家长追悔莫及。 (二)心情问题。 心情是对一系列主观认知阅历的通称，是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。最普遍、通俗的心情有喜、怒、哀、惊、恐、爱等，也有一些细腻微妙的心情如妒忌、惭愧、耻辱、骄傲等。在儿童时期，其心情问题极易受到家长们的无视，假如父母不从小就注意孩子心情培育的话，可能孩子成长后将 很简单产生各种问题行为。 (三)人际关系问题。 荀子曰：“人之生也，不能无群。”意思是说，人要通过交往、通过建立和谐的人际关系，才能适应社会生活。调查说明，很多儿童都存在人际关系方面的问题，这种人际关系的障碍会对儿童个体的进展有重要的影响。因此，在幼儿时期培育孩子人际交往的力量是特别重要的。 (四)性格问题。 性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。在儿童阶段，性格问题主要表现在胆小、大方、自卑、怯懦、急躁、身体或语言攻击等众多方面。儿童由于胆小、大方等性格，会常常难于完成家长让他的如表演、和别人竞赛、主动和别人玩等事情，这样会使他们更加恐惊做这样的事，反而加重了儿童的心理障碍。 目前，由于各种缘由导致很多幼儿存在这样和那样的心理问题，因此对于幼儿心理安康的教育应当引起我们足够的重视。新修订的规程更契合现在幼儿园工作中的现实状况，让教师们找到了工作中新问题的解决渠道和方向。新幼儿园工作规程给我们幼儿教育指出了更清楚的方向，起到了风向标的作用。 2023工作心得体会多字及收获三 回忆我来到公司已经不知不觉一年了，在年终总结我-年办公室内勤的岗位工作，我深切感受到，办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务治理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者，所以在工作中，我遵守己责，优秀的完成了以下资料： 1、勤于学习，努力提高自身素养。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。专心参与公司的群众活动，仔细学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写内勤工作总结，仔细记录每一天的工作资料，使自我的素养有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。 2、恪尽职守，精彩的完本钱职工作。 一年来，仔细履行办公室内勤人员的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。如档案的治理。在工作的同时，也发觉了自我的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克制并已初见效果，期望领导和同志们审查。 另外，在年终总结办公室内勤工作进展的同时，我也不忘做好来年的工作规划思路，我坚持进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和职责感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，由于：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记职责，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。 期望领导能够透过我的这则办公室内勤工作总结，来确定我一年来的工作，并放心交给我新的工作任务，我必定保质保量的去完成。 2023工作心得体会多字及收获四 xx县卫生局人事处： 我于20xx年从黔南民族医科大毕业后被安排到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的时机，也感谢院领导对我的关怀、帮忙、教育以及同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的恳求。 我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因常年辛苦，腰椎痛苦，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于200学习、年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照看两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关怀和照看的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都剧烈要求我返乡参与考试上岗。 这些年以来，祖国的经济建立风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培育出来的医务人员，应当以救死扶伤为己任，在医疗这一雄伟事业中多做奉献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥当安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建立之中，我特恳求领导批准我的辞职，选择就近工作。 最终，我诚心祝福xx县卫生事业越办越好。 此致 敬礼! 申请人 20xx年x月x日 2023工作心得体会多字及收获五 今年以来，公司经理室连续以抓业务进展及内务治理并重，实现两手抓，齐抓共管的治理模式，带着客服全体员工，团结奋进，客服治理工作取得了肯定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户效劳活动，进一步整合效劳资源，促进以保单为中心的效劳向以客户为中心的效劳转型，不断提升效劳水平，制造客户价值，积极担当社会责任，为公司永续经营打下坚实的根底。客户效劳部紧紧围绕公司总体进展目标，在做好本职工作的同时做好效劳创新，表达在以下几个方面。 一、在制度建立方面，连续加强客户效劳根底治理工作，进一步完善相关治理制度 1、主要从“内强素养、外树形象”着手，通过狠抓公司各岗位人员素养，进一步提高客户满足度，树立公司良好的对形状象。 一个优秀的团队须有一个素养、技术过硬的效劳队伍，今年以来，我部着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力不断加大效劳考核力度，以进一步提高客服人员综合素养。 针对我司局部柜员在柜面效劳礼仪方面尚存在不标准现象的问题，我司客户效劳部着力抓好全体客户效劳人员的效劳标准性，并从加强效劳意识、强化效劳执行标准等几方面对客户效劳人员做了一些强化训练，加大了现场监视考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应惩罚。通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的标准性，效劳礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高效劳水平奠定了很好的根底作用。 xx年6月，总公司进行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体人员13人参与，合格9人，持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业学问的学习，也提升了客户效劳部的效劳质量。 二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展 为进一步强化公司业务治理制度执行力建立，从制度上为业务进展供应顽强保障，客户效劳部对于分公司筛选出局部需客服员工加强学习的文件和制度，进展了仔细梳理及汇合，并制定了业务治理强化制度执行力工作及学习规划，根据学习规划，定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务治理进展了学习，要求全部参与人员仔细做好学习笔记、进展测试并撰写学习心得;依据测试及检查状况，要求各相关岗位撰写整改报告。从自身动身，树立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。 三、以效劳为本，促进销售，把日常业务处理和效劳工作相结合 我司根据上级公司文件精神，面对全部客户推出国寿“1+n”效劳规划。旨在通过举办客户效劳活动，不断亲密公司与客户的关系，进一步提高客户满足度，树立公司良好的对形状象。为切实有效的开展活动，公司成立领导小组和工作组，并加强了对此项工作的宣传力度，根据活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了效劳品质、增加了客户忠诚度，进一步提升公司效劳水平，充分维护了客户权益，树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质效劳，为业务员的展业工作供应了很好的根底，也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为稳固和带动业务增长注入了新的活力。 四、从效劳的本身动身，“一切为了客户着想”，不断创新效劳内容 1、积极协作分公司做好vip客户工作 为了进一步构建公司vip客户效劳体系，为vip客户供应附加值效劳工作，分公司开展了面对全区vip客户供应特约商家优待效劳的活动，通过此项活动的开展，为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用，在肯定程度上提升了公司的知名度。 2、公司理赔部把“上门送赔款”工作做细做新，积极为学生险业务拓展工作做铺垫，连续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度，真正表达公司人性化的理赔效劳。 繁忙的工作，有成绩也有缺乏，在做好总结的同时，要不断改良，现就缺乏与差距结合xx年的工作如何进展改良做如下安排： 1、抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作，连续做好客户效劳部人员特殊是新人的专业学问及技能的培训，提高效劳人员的整体综合素养。 针对客户效劳部今年以来人员调整的客观缘由，客户效劳部新入人员对专业学问及业务技能的缺乏，xx年，我部将连续实行多种方式及途径，对所辖员工进展定期与不定期的培训，从本职工作做起，对于相关岗位技能进展特地培训，加强所辖人员的职业道德教育，有针对性地组织和开展业务学问及效劳礼仪培训，对于分公司下发的业管文件准时进展传达及学习，真正领悟其操作要领，将其运用到实际操作中。通过培训，推行公司综合柜员制，更好的为客户效劳。 2、协作公司团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展，更好地对业务进展供应强有力的业务支持及后援保障积极协作公司团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动，全力促进公司业务持续、安康地进展。 3、以效劳为本，促进销售，把日常业务处理和效劳工作严密结合，全面诠释国寿“1+n”效劳 (一)协作分公司在全区范围内将要实行的银行、邮政转账收费、转账付费工程实施方案，保证此工程的顺当实施。 (二)保证“两鸿”满期给付、转保工作和银行、邮政转账收付费工作的顺当进展，同时为了提高销售人员活动量，挖掘积存客户，有效整合客户资源，做好客户的二次开发，努力促进转保，为xx年开门红奠定根底，以进一步提升公司效劳品质，增加客户对公司的满足度。 (三)进一步加强柜面治理工作，营建良好的学习气氛，组织培训与自我学习相结合，建立体系化的培训教程，鼓舞员工不断提高自身综合素养。 总之，客户效劳部明年的进展思路将以加强客服队伍建立为根本，以加强柜面效劳质量考核为重点，以人员治理方法为后盾，以教育训练为根底，积极推动柜面职场标准化建立，不断创新效劳方式，建立科学、完善、严格的品质治理方法和监视、考核机制，提高客户满足度，提升柜面运营力量，防范经营风险，树立中国人寿热忱、真诚的效劳形象，使柜面真正担当起中国人寿品牌载体的重任。 客户效劳工作是一项长期的工作，如何在剧烈的效劳竞争中处于不败之地，真正把对客户的效劳做“好”、做“永久”、做到“深入人心”，并非一个人一朝一夕能够完成的，而是公司每一个部门整体的工作，人人都是公司客户效劳链的一个关键环节，我们只有把客户效劳各项工作及活动的开展与日常业务处理和效劳工作结合起来，全员效劳，营造良好的效劳气氛。 2023工作心得体会多字及收获六 作为一个公司财务部门的，首先要对下属在肯定时间内应有详细要求。比方，财务流程、税务筹划、业务流程、财务处理标准化要求等等;合作。这点特别重要，财务部门自身内部人员之间肯定要周密合作，否则，工作很难开展;动态楼案的建立、职能扩展。比方税收档案、本钱档案、年度报告、治理层的争论分析等等;建立学习型的团队。由于只有不断地学习，而且是要带着整个团队去学习，不断培育人才、开掘人才，团队以及公司才会有进步。 我们从_资金链断裂来看企业风险，令很多治理者头疼的是：企业规模扩大，利润却少了，销售额上去了，本钱失控了，企业规模成长与利润的增加，往往不同步，更有甚者，企业胜利跨越创业的危急期之后，再向前迈出一步，竟是无底深渊。 对企业，的挑战是商业模式的创新是动态的。假如一个企业的商业模式保持了_年甚至更长时间不优化和创新，其竞争地位和盈利力量就会遭到很大的挑战。企业经营的五大神秘是：安全、顺畅、增值、速度、变现。公司财务规划有三大要素： 1、财务体系的安康。合理的财务体系应当包括投资体系、融资体系、财务治理体系等。财务体系的安康程度打算了企业整体的财务状况、经营力量和抗风险力量; 2、现金流量。现金流量是企业的血液，现金流量包括现金流入和现金流出，现金资产缺乏将导致经营循环中断; 3、利润。利润来自于收入减去本钱，销售收入大小与市场时机和竞争状况有关，而本钱费用可以自我掌握，企业应当向内部开掘，降低本钱。对利润的衡量：不能用短跑成绩来衡量长跑工程。 “短期借款”的治理跟企业经营每个阶段的变动差异联系在一起，它往往是为了解决流淌资金的问题，其的风险是到期无法归还;“应付账款”中风险的是流淌性;“职工薪酬”跟企业的性质有关，实际每个月职工薪酬的发生额度是多少，要做一个分项治理;“长期借款”的用途一般是固定资产投资，期限比拟长，但是要把一年内到期的长期投资列出来，视同短期借款来治理。负债的问题主要是风险治理，对风险的可控程度做提前治理，是掌握风险的关健要素。 作为一个公司财务工作的治理者，应将企业进展与财务观念融合，建立一个优秀的财务团队，将会计核算标准化、进展投融资治理、财务分析、税收筹划、股利安排、绩效考核、掌握权的治理。 总的来说，要做好典范，必需要有以下特征：具有前瞻性和制造性，敢于冒险和挑战治理者权威;学会交际和人力资源治理技巧;对组织和关系网要有充分了解。制造一个良好的环境，有得到外部资料的便捷途径。把握精确的、适时的财务信息和最少的人为干预。富于弹性、敏捷性、敏感性，与流程和顾客保持全都，以专家意见做出决策，能够组成具有综合力量的团队来处理特殊的事物。 2023工作心得体会多字及收获七 一、不断加强学习，素养进一步提高。 具备良好的产品学问和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。半年以来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。一是重点学习了产品学问;二是学习了与电子商务部门相关的规章制度;三是在前辈指导下联系实际学习电子商务的工作技巧，留意收集相关信息。对公司领导各次会议中的讲话总是仔细倾听，吸取养分，收获颇丰;四是尽可能地向四周理论水平高、业务力量强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。可以说在这半年中，由起初的凭借兴趣入门渐渐过渡到现在能独立处理局部事物并对这项工作始终持有深厚兴趣。二、踏实肯干、做好本质工作 我的主要工作内容是客户效劳，完整的工作流程可以表达为熟识店铺状况了解上架产品信息客户接待订单处理售后处理和评价治理。前期在淘宝平台运用，收集商品网络信息做得比拟充分。客户接待可以说是比拟重要的一个环节，是我们产品信息输出的直接窗口，在这半年的是实际操作里，我秉持着巨细靡遗的态度，在不断总结日常工作提升沟通技巧的同时，参看一些优秀的实例和阅历共享，逐步形成了日常工作体系，对工作技巧进展不断的更新和查漏补缺。订单的达成以及售后处理过程，现阶段已经把握比拟高效的订单处理、统计的方法，在售后问题中，能有效解决普遍问题，对于少有的简单的难以处理的问题，做到第一次看、问，看前辈同事怎么处理，问与之相关的生产、销售等各环节明细，再次遇到同类问题可以独立解决。 三、缺乏待改良之处 我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，也将成为新年伊始需要完善的重点。1、擅长沟通沟通，强于帮助协调，逐步提高自己的理论水平和业务力量。2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性、提高时间利用率，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中提高自己。3、精于专业技能，勤于观看总结，尽量将工作总结标准化、数据化、直观化。 四、岁首年终，一年之计在于春 1、力量学习和素养提升是一个推陈出新的过程。随着公司进展和电商部规模的扩大，可预见更多的产品会面世，会接触到更广的客户层面，所以产品学问的更新、学习，客服阅历的总结、完善，是需要始终坚持的过程。对于新产品的网络推广，结合已有案例，协作部门各位同事共同努力将是下一阶段的工作重点。 2、树立全局观，加强兼容性进展。电子商务部门的日常工作与生产销售各个部门都严密相关，客户效劳工作也与部门内筹划、运营、推广等等分不开，所以在做好本职工作的同时，个人需要加强各方面信息的涉猎，对各个职责岗位有所了解，加强沟通，相互进步。3、危机公关和关键点掌握。尤其在活动期间工作内容增加，很多电子商务工作中的细节问题渐渐显现出来。客服事务中的应变、处理是最直接最有效解决方法，所以在历次活动中注意并总结这些关键局部会使工作开展更加效率;历次活动中存在的缺乏也积存了阅历教训，预先的推断、危机意识的培育会使工作的开展更加游刃有余。 半年时间里，公司气氛、人文气息、工作状态都深深吸引着我，崭新的一年信任我会与共同成长! 2023工作心得体会多字及收获八 一、实行的主要工作措施 (一)艰辛筹备，积极拓展保险业务的新市场，_财产保险公司打算在_区筹建分公司，并托付同志担负这一重任。作为第一任分公司经理，同志可谓受命危难之际，从_月29日开头，还是光杆司令一人的他就开头了千头万绪的筹建工作。 首先，确定公司的位置。位置选得好不好，对公司的形象、宣传和业务的掩盖面影响特别大。_经理跑遍了_区的大街小巷，看遍了全部能够租赁的房屋，最终将公司地址锁定在_楼。选择这里作为分公司的所在地，更便于我们扩大宣传面，与车主进展面对面的沟通和沟通，更利于我们开展财产保险业务。 其次，对房屋进展改建装修。_经理带着装修队伍，根据上级公司的规定和分公司的标准化要求，三番五次地对还是毛坯房的租凭屋进展了实地考察，几次进展了方案设计和修改。从装修开头，他经常以车为家，累了就在车上睡一会，饿了吃点快餐面，恨自己不能有分身法。几个月来，_经理的衣服没有一天洁净过，也没有一天休息好过，回家陪家人吃顿饭对他的家人来说简直是一种浪费。_分公司就是在这样的工作状态下，才在短期内装修出了满足的效果。 第三，聘请培训公司人员。公司能不能开展好业务，人是最关键的因素。_经理在做好公司硬件筹备工作的同时，积极在社会上物色聘请优秀的保险人才进分公司。从_月1日开头，公司内勤人员、公司业务员等一批布满活力、喜爱保险事业的年轻人走进了_财产保险的行列。 第四，分公司顺当通过上级验收。经过艰辛的筹备，_财产保险公司_分公司最终正式立足。_月_日，通过了消防大队的检查验收，并获得了消防大队颁发的消防验收合格意见书。_月_日，我公司内部网络系统经过运转调试，全部投入正常工作。_月_日，市保险公司领导伴随省保监局领导到我公司进展了检查验收。至此，我公司正式成为_财产保险公司大家族中的一员。 (二)确立工作重心，在竞争中查找保险业务的突破口 1、分析形势，确立工作重点。2022年底，我公司才刚刚成立，为尽快开展工作，_经理确立的工作重点是：建立良好的社会关系，提高员工的业务素养，抓好公司的内部治理。把稳固车险和企业财产保险、拓展新车市场和新工程新工程作为业务工作的重中之重。在竞争中求生存，在竞争中促进展。_地区现有3家经营财产保险业务和短期安康险业务的保险公司，无形中对我们刚成立的保险公司形成了剧烈的竞争压力。我们惟有保持镇静冷静，客观面对现实，积极寻求对策，与竞争对手们赛效劳水平、赛业务力量、赛奉献与付出，才能从已有的保险企业中脱颖而出，用实力赢得保险人才的加盟，赢得“回流”保险业务，才能在保险竞争中矗立不倒。 2、找准突破口，加大市场占有面。依据_区2022年的保源状况，_经理经过认真的分析讨论，把摩托车保险、船舶、学校、幼儿园的人身意外险作为今年零散性险种突破口，与交警等有关部门联系，请他们帮忙协调，帮忙代理摩托车保险业务。目前，此事正在进一步的协商中。 3、狠抓理赔，提高效劳质量。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，大力加强诚信建立，培育保险诚信意识，强化了失信惩戒机制。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，公司始终坚持派人在第一时间赶到第一现场，把握第一手资料，严格根据快速赔付流程，为客户供应力所能及的便利和效劳，取得了广阔保户的信任，为我公司将来拓展市场供应了保障。 (三)标准经营，努力提升保险工作的治理水平 保险竞争越来越剧烈是不争的事实，这就要求我们在公司治理上要全面提升水平。如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中进展，在竞争中前进?这是_理常常思索的问题。同时，也是我公司每一名员工必需思索的问题。为了快速在已有三家保险公司的_区立足，我公司全体员工在_经理的带着下，一是加强与保户的接触和沟通，亲密公司与保户之间的联系;二是在日常治理中，仔细严格执行上级制定下发的财务治理规定、单证治理规定和承保相关规定，并用各项规定标准和约束员工的详细行为;三是积极有效的开展工作，对每一份保单、每一次理赔，都做到严格把关，仔细审核，既不损害保户利益，也不让公司受到损失。 (四)以人为本，培育和建立优秀的保险职工队伍。 为广阔人民群众效劳是保险业进展的根本目的，不断满意人民群众的保险需求是保险工作的动身点和归宿。但保险工作是靠每一位保险员工做出来的，如何让他们始终保持良好的工作状态，广泛效劳于社会的各个阶层和人们生活的”各个方面?这也是我公司常常考虑的问题。我公司领先从领导做起、从公司成立之时做起、从进公司的那一刻做起，用雷厉风行、求真务实的工作作风，用吃苦耐劳、乐于奉献的工作态度，用严于律己、诚信为本的做人原则，用爱岗敬业、娴熟精湛的工作力量，取信于民、赢取客户。同时，公司还从各方面严格要求员工，时刻让职工保持危机感，让职工深深了解与市场“共存共亡”的深刻道理，彻底转变“观望”的态度，以更加积极主动的姿势参加市场竞争。经过几个月的磨练，我公司职工队伍经受了熬炼和考验，正朝着优秀的目标迈进。 二、存在的缺乏的问题 (一)公司疲于市场竞争和业务进展，对理论学习和业务学习有所放松。 (二)面对强大的市场竞争压力，有 本文来自的同志消失畏难心情，有局部同志对条款不是很熟，在业务开展过程中还存在肯定的问题，少局部员工有思想惰性，还要加强这方面的思想教育工作。 三、将来一年的工作思路 随着市场变化和竞争的白热化，将来一年就保险费而言，我公司要牢牢把握市场的主动权，就必需加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。 (一)要转变思想观念，积极适应市场的进展与变化，连续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据治理，引入鼓励机制，全面调发动工的积极性和制造性。经营目标，保费收入_年_万元，占市场份额45，_年_万元，占市场份额2025，_年_万元，占市场份额2933，综合赔付率掌握在50以内，综合费用率掌握在35以内。 (二)正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注意业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑战并占据市场。 (三)连续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的帮助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。 (四)加强效劳网络建立。为了更好的做好保险售后效劳工作，必需抓好效劳网络建立，从效劳入手，进一步解决硬件设施，搭建全市以95595为平台的报接案集中、查勘定损集中、收付费集中、核保核赔集中的组织构架，加快理赔速度，提高效劳质量，改善外部业务环境。 (五)针对竞争，亲密留意同行业进展举措，加大公关力度，实行积极有效的措施，参加竞争，稳固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。 总之，我们要在“三个代表”重要思想和党的_届精神指引下，坚固树立和落实科学进展观，因地制宜，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力开创保险工作的新局