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工作认真心得体会范文工作认真心得体会范文大全(9篇)关于工作仔细心得体会范文一 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面：虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的有用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。 在对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话方面：行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全铲除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主见、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的状况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。 在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：随着年龄的增长，与上任之初的丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的士气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。 在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面：虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快翻开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少的四多四少问题，深入实际不常常，把握实情不精确;有时由于性格脾气缘由，对部属批判多于鼓舞、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。 在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：走上领导工作岗位后，虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会进展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰难奋斗、勤俭节省的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;间或有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的;在一些生活细节和安康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊熟悉。 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由： 一、思想建立和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 二、党性修养和党性熬炼还不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议打算,带头坚持请示报告制度、对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，可怕消失洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 针对对比检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高： 一、强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。转变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克制重规划安排、轻跟踪问效的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极制造条件办，努力让群众带着盼望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 三、做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找缺乏，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 四、清清白白做人、干洁净净做事，在廉洁上做一个洁净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守抱负信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做外表文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 关于工作仔细心得体会范文二 紧急的一年已经过去了，回忆这一年来的工作，我在公司领导及同事的支持和帮忙下，根据公司进展要求并结合实际工作状况，较好地完成了自己的本职工作。现就这段时间以来的工作状况总结如下： 一、工作小结 (一)标准治理制度，完善工作流程 1、完善工作流程。依据公司内审工作的要求，上半年度对萨班斯法案进展了学习，结合公司实际工作状况，分别对涉及财务、运营、工程、人力及安康安全方面的工作进展流程描述及修改工作。 2、做好车辆治理。随着20xx年公司岗上、龙海、巩义3座民用气站及燕郊工业站的相继建成和投产使用，加强掌握车辆的有效使用治理。针对这一状况，结合公司车辆治理制度，对车辆治理规定进展了修订，完成车辆治理方法的制定及下发工作，通过公司各部门人员对该方法的学习，标准了公司车辆治理和用车流程。公司公务车辆全年共行驶183288公里，其中帕萨特行驶68700公里，普桑行驶80840公里，车辆保养费用19564.20元。 油耗：210471升、路桥费：218124元、停车费：130.50元 3、绘制工程部工作流程。通过对市场开发合同、施工合同及工程洽商合同签订工作的描述，对工程选购费用、工程款付款申请等工作过程的解析，使工程部部门工作标准起来，从而确保业务工作的连贯性和各项手续的完备性。 (二)事务性治理工作 1、办公礼仪的细化工作 年初，结合公司及站内员工的工作性质，分别制作了关于办公礼仪培训的ppt，努力做到结合实际，加强工作中的有用性。 2、办公文档的汇总工作 20xx年全年，公司共发文 件，其中综字发文 件，安委会发文 件，考评委员会发文 件;全年共签合同 份，其中，气源合同 份，供气、配套合同 份，施工合同 份，租赁合同 份，其他类合同 份;全年已存档竣工资料 份;全年会议记要共 份;工程资质已归档状况，共 项，其中辛集已办手续 项，石家庄已办手续 项，鹿泉已办手续 项，成安已办手续 项，岗上已办手续 项，龙泉已办手续 项。 3、各气站整改工作 20xx年4月份，对北京2个民用气站、河北6个民用气站进展了安检工作，对不符合要求的气站均下发了整改通知，催促完成整改工作。并对各气站现有办公设备及生活用品做好登记工作。 4、做好20xx年大事记。在公司各项工作平稳运行中，对公司新开投产工程、安全事故、申办资质类等较重要事宜进展汇总。其中，新开工程投产共3个，分别是岗上、巩义民用气站和燕郊工业气站;安全事故11起，包括输配中心车辆事故3起，生产事故6起，工程事故2起;办理燃气经营许可证2个(鹿泉、辛集);点火通气小区8个(成安2个，辛集6个);晨光党支部于11月25日正式成立。 二、做好协调工作，起到纽带作用 1、依据政府车辆治理部门的公告及通知，做好车辆单双号及限号出行的安排，确保各部门用车。 2、帮助安全生产治理部完成了对生产岗位员工20xx年度理论与实操的考评工作，以及完成对各气站墙上制度的制作、更换工作。 3、依据公司工程及小区通气状况，完成“通气业务确认单”的制定。从而使财务部门、运营部门及各气站的工作协调统一，做到有据可循。 4、报表汇总及上报工作。20xx年下半年，依据伟业工作的要求，需将工程进度、配套费规划及回收状况、小区图纸设计状况等内容进展月报和季报，在各部门的协作下均能够准时完成上报工作。 5、完成内刊出刊。20xx年在各部门和各基层生产单位的协作下，每一期内刊根本上做到了准时出刊。在日后的工作中，还要不断丰富内刊内容，提高内刊质量。 值得欣慰的同时，也发觉了工作中存在的缺乏。 1、文件回复及存档工作。对需存档文件的追踪及跟进工作有待加强，结合工作中的实际状况，建议对需存档文件，在原有要求报送文件份数根底上，多留一份原件，特别状况下，留存复印件。对于最初是在下属公司存档的文件，办完有关手续后，应将文件准时回寄或者传真至总部，使该工程有完整的报批手续，同时也便于其它相关手续的办理工作。如河北地区办理手续事宜，先由直接办事人员在石家庄分公司统一归档，每月汇总至公司总部;工程竣工资料，先由工程监理将文件转交至工程部专人手中，再统一报至行政人事部存档;新签合同，原则上，由直接办理人员按程序申报，行政人事部依据汇签单，索要合同进展归档。 2、依据各部门、各基层生产单位在工作中的状况，发觉局部规章制度在执行力度上有待加强。众所周知，公司标准的治理制度，不但有利于公司经营治理的提高，而且也有利于每位员工在工作中得到成长和发挥特长，因此需要大家共同努力。行政人事部作为桥梁部门，要做好上下的联络沟通工作，做好对工作和规划的督办和检查。 3、严谨下属分公司(石家庄、成安)用章治理。建议分公司公章治理者应有用章状况的纸质登记记录(按公司总部用章程序及申请单办理)。使用范围按凡对外报批、报送文件及以分公司名义下发的通知，需传真至公司由(副)总经理批准;日常财务报表，经财务经理审批;其他内容参照公司用章范围进展。 三、连续做好日常性的治理工作，增加部门员工的分散力，使企业的进展和个人的进展相结合。 1、20xx年，公司将对oa系统进展全面启用，从而建立起公司各部门之间、各地区之间各类文件信息的传达及沟通工作，提高办公效率。 2、处理好日常行政事务治理，做好重要活动和外出活动的安排。帮助公司领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。加强公司车辆调度、治理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。做好办公用品的费用掌握，维护好各种办公设备的正常运行。 3、和大家一起制造良好的工作气氛，加强团队合作精神。积极发觉部门员工的特长，使其在工作中得以发挥，并帮忙他们找出工作中的缺乏，加以弥补。 4、行政人事部的每一位成员，在努力做好为各部门、各生产基层单位的效劳保障工作的同时，还要做好帮助性工作。 关于工作仔细心得体会范文三 回忆过去一年：公司经营走过了困难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进展到位，没有充分有效地去进展财务部治理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司治理中的作用，本人深感内疚，愧对公司领导赐予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是财务部门应尽的职责，在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现就部门工作总结如下： 一、过去的一年中，财务部仔细的完成了总经办交办的各项事宜，比方融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却无视了那头，没能全方位地进展治理，虽然事务能完成，但总体上未能准时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的选择总是迟后于发生的现实问题。 二、在上年的税务工作中财务部克制了很多困难，通过积极参与银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料，探究税收稽核的重点等，顺当通过了16年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。 三、分公司财务工作：分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进展分析掌握，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进展，分公司财务人员也能积极协作财务工作，但在分公司的掌握上没有实地进展过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进展全面账务审查。 四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进展沟通，销售部门都完全协作做好当中存在的问题，财务也完全协作了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的连接越来越严密。销售部门，特殊是销售员在开具销售单上消失了好几次严峻错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的仔细学习下，使装饰部财务核算及财务治理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清楚、明确，各往来业务，本钱费用均能精确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。 五、财务部主要现状： 1、业务阅历缺乏、业务不够娴熟，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务治理工作的弊端。2、对日常办公应用软件各功能不把握。3、专业胜任力不强。4、但能积极协作处理各方面财务工作及财务部其他事项。5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。6、未准时进展财务核算，不能准时供应公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进展的分析评价会议，未深入开展公司财务的分析评价、发觉经营活动过程中的弊端。 7、公司财务治理的首位是加强对公司资产的治理，特殊是流淌性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进展严格的治理，没有特地的制度进展约束，形成了一种随便性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进展治理，监视公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定特地人员对公司的商品车负责。8、公司各种档案未能健全地进展治理。 六、“一份耕坛一份收获”，针对存在的问题，特殊是公司出纳现金帐的账款不符，严峻影响了整个报表的真实性、精确性，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不行推卸的责任。16年工作重点将放在加强货币资金、资产治理、财务分析上，使财务工作准时、精确、有效、有用地完成，工作规划如下： (1)、争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部治理制度，并在实际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚清楚，另一方面对财务人员工作重新组合搭配,进展高效有序的组织; (2)、针对出纳帐账款不符的事宜，连续加强业务沟通力度与检查监视力度，并制定公司货币资金治理制度，全方位全过程进展监视治理; (3)、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用; (4)、加强核算与各大项费用掌握的力度，充分发挥财务的核算、监视公司经营活动与选择信息的功能; (5)、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持; (6)、加强债权债务的治理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，削减公司资金占用本钱，合理应用预收客户资金及应付供给商资金参加公司资金营运活动; (7)、充分开展财务沟通会议，随时清理工作过程中存在的问题及治理弊端并快速加以改良，努力影响财务部职员积极参加公司经营治理活动并对公司经营活动业绩参加分析评价; (8)、连续并充分与各部门、分公司财务部沟通学习，使整个财务工作的开展更加严密有序进展。 七、思路打算出路，行动打算结果。今后财务部开展工作的思路是：以进展的理念进展工作，依据公司的详细状况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。 回忆过去一年，财务部略表看法：1、公司未明确详细销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从肯定程度上不行进展掌握，影响了公司的盈利水平，2、公司信息化建立不够，也就不能更好的效劳于消费者及更好地到达消费者需求、期望，在肯定程度上影响了公司销售，3、公司业务宣传不够，在肯定程度上影响了公司销售，4、公司的全面治理工作不够，影响了公司的盈利力量，5、对员工的影响力不够(学习培训等)，不能让员工素养形成良好的、积极向上的气氛，影响了销售及盈利力量。 关于工作仔细心得体会范文四 路要一点点走，规划也需要一步步来，在2022年之际新的工作开头了，同样在工作之前要预备的就是工作规划，一份具体的工作规划对于工作的帮助非常巨大。 一、提升自我 作为出纳要能够快准狠，做到工作的要点，担忧的是纰漏担忧由于自我的一点小问题导致自我犯了错。为了还能够做好工作，我在工作之余会需要出纳相关的学问要点，由于时间长了许多东西都已经在脑子里消退，只剩下一个淡淡的印象，没有了多少记忆，想要工作好就要把握好，所以根底还是必需好抓牢，我也明白理论和实际有差距，可是一切的根底都建立在有理论在有理论的根底上。为了学习我给自我定了每周两小时的学习时间，就是一周至少要找到两个小时来学习，不管是否由于加班而没有时间可是学习的时间是不能有丝毫少的，对于自我就必需要严格要求严格防范，做好自我，给自我定的要求就要准时完成不能有任何的错漏，不能有丝毫的懈怠，必需要做到精确可行。 二、对待工作 借鉴过去的阅历我发觉自我在工作中存在一个毛病就是不够仔细，用意犯老毛病，就是工作一段时间假如没有多少错误的话就会有些飘，心就有些怠慢，开头工作不够集中精力，为了做好工作，我打算从今刻开头，对待自我工作要做到，摆正心态，不管是不是了解明白，或者已经娴熟把握的工作都必需要时刻留意，时刻牢记工作，不能放松不能放过任何工作问题，做好工作完成自我的任务是我要完成的事情，每一天都应当如此，每一天早上要早到公司工作，晚上应当完成工作做好总结之后在下半，由于每一天的工作都需要仔细反思和讨论有值得我借鉴的地方，也有我需要补足的地方，所以我部门有任何的疏忽，必需要时刻牢记一点就是仔细努力全身心投入到工作中。 三、提高效率 在工作中效率很重要，虽然在过去的一年中我的效率很稳定，可是却还有很大的差距尤其是与老人想必，所以在今后的重点之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要从自我的根本工作做起，把最根本工打扎实，然后在每一天的工作中做好相应的调整，做好相应的转变，不断的提升自我的工作，转变自我的技巧这样对我的工作才会有更近一步的可能。 我们出纳虽然工作任务明确可是要做到快精确需要长时间的积存长时间的磨砺和熬炼，就算我此刻已经走入到了工作岗位，可是工作一样还需要朝着这个方向赶，用自我的每一天完成了自我的工作之后会缩短时间，转变工作的方式调整工作。对于规划也会跟随时间转变调整。 关于工作仔细心得体会范文五 20xx年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的xx大精神，以创立等级医院为契机，强化科学治理，突出内涵建立，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病效劳。保持医院快速进展的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院治理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将20xx年工作总结如下： 一、20xx年完成经济工作指标： 截至10月20日全院总收入万元，其中财政补贴万元，医疗收入万元，药品收入%。20xx年度有望完成业务量万元。 二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建立。 20xx年我院扎实开展了作风效能建立提升年活动，创立人民满足基层单位活动，三好一满足活动，严格贯彻执行省、市、区关于对贯彻落实中心八项规定的通知及区卫生局关于加强卫生行业作风建立的十项规定。 首先明确领导班子成员在行风建立中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制;建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目标治理。 其次是加强医德医风和职业道德教育，全面发动，全员参加，教育广阔医务卫生人员坚固树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增加效劳意识。对卫技人员职业道德年度进展考核，并与各种奖惩挂钩。 三是坚决订正医药购销中的不正之风。标准药品及卫生设备选购行为;严格执行省卫生厅关于制止医疗卫生人员收受红包扣责任追究的规定及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费;严禁收受患者红包。 四是医院办公室、护理部组织，院长参与，邀请各科病人及病人家属代表召开行风建立座谈会，征求意见建议并准时解决，20xx年共召开座谈会4次，80余人参与;常年请社会各界领导职工担当行风监视员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进展了社会问卷调查，共计测评次，医院综合满足率96.6%，医院职工对医院测评2次，综合满足率96.7%。 三、强化医院内部治理，加快医院进展步伐 (一)坚持科技兴医，重视人才培育和科研工作。 首先，依据我院业务进展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院进展增加了后备力气。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构造三阶梯人才队伍，承受本科生人，送出进修学习人，参与西学中讨论生班学习9人。鼓舞年轻医生进展提升学习。 其次，加强学习培训，提高医护人员业务素养。每周三定为全院中医学问培训日，每周二参与国家中医药治理局视频学习，开展院内业务培训23次;组织全院三基学问考核6次，合格率达98.5%。全区三基考试名列其次。催促医务科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。另一方面通过走出去、请进来方式加快人才培育。 第三，坚持科技兴医，开展新技术新工程。先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作供应了保障。 (二)狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全。 仔细组织和催促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行状况进展仔细检查，综合分析，严格根据医院治理制度进展奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展供应了强有力的后勤保障。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗过失事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同时患者对医院的信任越来越高。 (三)进一步加强新农合治理。 一是保证参合率100%，确保全掩盖。要把参合人员真正落实到位。 二是完善补偿方案，确保群众住院医药费实际补偿比%以上。 三是提升效劳力量，确保网络效劳掩盖率100%。完善村级网络结报系统，全面提升新农合治理运行质量，保证参合群众持卡就诊，划卡结算，快捷便利，公正透亮。 四是强化监视治理，进一步标准医疗效劳行为，合理使用合作医疗资金。明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，实行次均费用掌握、单病种限额付费，严查挂床住院、严控大处方，严防冒名顶替。 (四)进一步促进公共卫生效劳均等化。组织实施结核病防治，农村孕产妇住院分娩补助，农村孕期妇女孕前和孕早期免费补服叶酸，免费婚前医学检查，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，15岁以下儿童免费补种乙肝疫苗，贫困白内障患者免费手术复明等公共卫生效劳工程。 (五)进一步完善根本药物制度。 一是严格标准根本药物选购渠道，实行零差率销售。对少数村卫生室、少数卫生效劳点有时不按规定自行选购药品、不实行零差价销售的，要严格制止。坚决把医改这个大政策落实到位。 二是仔细执行绩效考核制度。绩效考核是医药卫生体制改革，特加是实施根本药物制度的一项重要内容。对内部职工要考核兑现，对村卫生室也要准时考核兑现到位，严禁和稀泥、打和牌，严禁不考核不兑现、只考核不兑现、考核了少兑现。 三是坚决强化用药治理。要连续加强对医务人员合理用药的监管，连续实行用药人员、用药构造、用药数量特别状况监控分析，实行定期上报，定期分析、定期整改制度，确保临床合理用药。 四、稳步推动等级医院建立 一是仔细对比创立标准与考核细则，吃透精神; 二是制订规划，按考核要求与内容分解到各相关职能部门，明确责任人，狠抓工作的落实; 三是仔细排找差距，制定整改措施，对于科室难以解决的问题，带到创立小组碰头会上，由院领导当场拍板解决; 四是紧扣得分点，完善相关资料; 五是以二级甲等医院标准化标准推动各项工作的开展，努力提高效劳满足度; 六是坚决信念，克制困难，求真务实，切实做好二级医院复核评审迎检的详细工作。 20xx年工作亮点：创立等级医院，实现标准化治理。 主要表现在一下几个方面： 1、健全组织体系，标准科室设置、科室命名。 2、加大投入，改善医院环境。先后投入五十多万元，将新接建的病房楼一楼装修改造成符合标准的消毒供给室，扩大并搬迁药库、中药煎药室，修建停车场、绿化带。先后投入了四十多万元引进了全自动免疫分析仪，添置了碎石机、特定波治疗仪等中医诊疗设备。 3、信息化建立进展快速。为病区门诊添置了几十台电脑，病区、门诊均使用电子病历。 4、加强业务技术学习，严格落实三基三严。投入了五万多元建立了国家中医药治理局中医技术网络视频学习平台，每周二下午组织全院职工学习。院内每周三下午组织中医相宜技术学习，并科学完善考核细则。有效开展新进工作人员岗前培训，在岗人员三基三严和卫生法律法规学问培训考试，要求人人过关。 5、中医药特色优势进一步发挥。专科建立取得成效。推行中医绩效考核，完善中医绩效考核方案，把中药饮片使用率、中医治疗率、中医优势病种治疗率纳入科室综合考核目标。整合实力较强及中医优势明显的痛苦科、肛肠科、糖尿病科作为市级及区及重点专科。增加了痛苦科、肛肠科、糖尿病科人员，添置了熏蒸仓、中医特定波治疗仪等中医诊疗设备。初步建个病区综合治疗区，1个门诊综合治疗区，建立治未病效劳平台，开设体质辨识门诊，开展冬病夏治效劳，推动中医特色优势发挥。 6、医院文化建立得到落实。进一步明确了医院宗旨、院训、进展战略等组成的核心价值体系。医院有了自己的院歌天使的选择，填补了医院文化建立的空白。编印了员工手册、文化手册并进展培训。通过开展三好一满足活动、文明示范窗口的创立、医德考评等，大力提倡自律自省的行业风气;大力提倡传承、创新祖国医学的责任意识和使命感。按未病堂的设计风格，设计装修了百草堂，把独特的中医底蕴与我院实际进展完善结合，给人以视觉和学问的双重享受。 关于工作仔细心得体会范文六 敬重的各位领导： 首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好消失了不应当的工作失误“没写工作日记”在此我做出深刻检讨! 当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由! 经过领导的批判和教育后我发觉，造成没写工作日记的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业态度，避开在工作上的随便性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如连续放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的缺乏，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。仔细克制工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的治理规定制度学习和执行不好，以后仔细学习公司的治理规定制度，做一名合格的员工。 2、以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献 3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。 4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且熟悉到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导连续监视、帮忙我改正缺点，使我取得更大的进步!盼望领导和同事们在今后的工作中多多帮忙我，帮忙我克制我的缺点，改正我的错误。我在此进展了非常深刻的反思和检讨。也真心地盼望我能够得到改正的时机。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。 还有再此我向全体部门人员赔礼，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧急劳碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导信任我! 此致 敬礼 检讨人： 2022年_月_ 关于工作仔细心得体会范文七 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协议，打算由乙方安排_等_名同学到甲方_参与_岗位的勤工助学工作，详细协议如下： 1勤工助学学生的考核工作由甲方负责，乙方负责监视，由_详细负责考核； 2勤工助学工资由乙方依据岗位审批原则及详细考核状况按月发放到学生的银行帐号上； 3甲方必需在每个月的_日前将上个月的考核表完成，并交到勤工助学中心，非公益性岗位还必需将应发工资的一半同时交到校区计财处学工办勤工助学帐号上；逾期不能上交考核表及工资，将停发上岗学生考核月的工资直至取消岗位设置； 4乙方必需在每个月的_日前做好工资表并完成审核，上报学工部签发；乙方有义务催促计财部门和银行在_日前将上个月的工资发放到学生的帐号上； 5甲方和乙方均没有权利以任何名义占用学生的工资或另行安排学生的工资； 6本岗位为（a公益性岗位；b非公益性岗位）； 7协议执行中发生的问题由甲乙双方协商解决； 8本协议一式三份，甲方、乙方、校区学工办各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_