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巡察整改个人剖析材料汇总(3篇) 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中心、省委、市委关于反腐倡廉建立的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反应意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推动不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中心八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映剧烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚分散强大合力。 整改落实工作主要遵循以下五个原则： 一是强化问题导向。对市委巡察组反应的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。 二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。 三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注意从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和削减问题的发生。 四是立足整改落实。结合市委巡察组反应的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。 五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反应意见整改工作同推动不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。 仔细对比市委巡察组反应意见，梳理出x项详细整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、协作单位、整改措施、整改时限。 (一)关于局部党员干部纪律意识、法规意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题 1.关于个别领导干部法规意识不强，对组织不够忠诚狡猾问题的整改 整改措施：加强干部教育，结合推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的法规意识。建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。仔细执行领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则，对核查中发觉瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进展批判教育或组织处理。(牵头领导：x;责任单位：x;完成时限：长期坚持) 2.关于滥发津补贴突出问题的整改 整改措施：对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴状况进展专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。严格执行财经制度，催促检查财经纪律，催促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避开借助公务活动搞福利发放。(责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前完成) 3.关于享乐主义和奢侈之风仍旧存在问题的整改 整改措施：进一步加强各单位部门公车治理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;抓好催促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利状况进展专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前完成) 4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改 整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进展明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网谈天、炒股、玩嬉戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对比单位花名册检查工作人员的在岗状况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特殊是领导干部的在岗状况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发觉的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，根据相关规定严厉处理，对领导干部进展严厉追责，对作风纪律检查状况进展定期通报曝光。(责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前) (二)关于党风廉政建立责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题 6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建立较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改 整改措施：通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人坚固树立“不抓党风廉政建立是失职”的责任意识，真正把党风廉政建立和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常讨论、常部署。抓好制度落实。全县各级党组织要仔细抓好县委办公室关于印发党(工)委(党组)履行党风廉政建立主体责任清单的通知的贯彻执行。将落实党风廉政建立“两个责任”状况纳入目标治理，催促“两个责任”落到实处。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前) 7.关于县委个别班子成员催促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提示缺乏，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改 整改措施：仔细抓好党(工)委(党组)履行党风廉政建立主体责任清单的通知的执行。开展常常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进展廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。将落实党风廉政建立“两个责任”状况纳入目标治理，催促“两个责任”落到实处。(责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 8.关于对纪检监察干部队伍建立重视不够问题的整改 整改措施：加强纪检干部队伍建立。为乡镇配备专职纪工委书记。加强纪检监察干部的培训。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 9.关于对主动作为查办案件较少且局部为党员受到刑事惩罚后追加的党政纪处分问题的整改 整改措施：加强案件线索治理，落实标准市管、县管干部问题线索治理方法规定，根据五种问题线索处置方式严格分类处置。严格标准自办案件了结程序，防止随便了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调协作。严格标准办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前赐予党政纪处分。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改 整改措施：积极践行“四种形态”，常常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。推行协作办案，明确协作办案职责，敏捷运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力气。加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建立主体责任和监视责任的，进展责任追究，形成震慑。加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案力量及业务水平。(牵头领导：x;责任领导：x;牵头单位：x;完成时限：x月x日前) (三)关于局部财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题 11.关于局部财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改 整改措施：开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金治理规定及业务上的学习，提高素养和业务操作水平，增加依法理财自觉性，降低廉政风险。建立健全预算单位资金治理制度，完善治理体制。要求各预算单位在x月x日前，制定出本单位专项资金治理方法，并明确责任领导和责任人。制定全县专项资金治理方法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强治理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监视治理。建立内部监控机制，对专项资金治理、运行中的风险隐患进展全面排查和防范。进一步加强财政监视职能，建立专项资金风险掌握的长效机制，增加专项资金使用的严厉性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用状况进展抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察工程开展状况，确保专项资金的合理使用。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;协作单位：x;完成时限：x月x日前) (四)关于干部选用和治理不标准的问题 12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不标准，在民主推举环节得票极少的状况下，仍旧被提拔使用问题的整改 整改措施：严格贯彻党政领导干部选拔任用工作条例等政策法规。将条例和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对条例和“四项监视”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。严格考察程序。坚持干部考察工作时间听从质量原则，留出充分的考察时间，扩大考察掩盖面，努力把干部考察工作考准考实。严格考察工作责任追究制度。连续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：长期坚持) 13.关于一般干部职工的人事档案治理混乱，局部外调人员手续不全问题的整改 整改措施：充分熟悉人事档案治理工作的重要性。进一步完善人事档案治理专人负责制度，建立健全查阅制度保管保密制度，确保人事档案的严厉性。实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案治理人员对全部一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核(确认)手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否精确。在全面审查的根底上，重点对“三龄两历一身份”进展严格复审确认。收集归档材料，标准来源渠道。档案治理人员对收集、转入的人事档案材料进展严格审查，对不符合归档要求的材料准时进展处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进展完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、精确性。加强队伍建立，提高综合素养。努力提高档案治理人员的政治素养和业务素养，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守隐秘;积极探究新的治理模式，努力把握科学治理的原则和方法，提高工作效率和质量。(责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改 整改措施：坚固树立编制的法规意识，严格根据职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。严格根据上级要求的时间节点和任务进展消化整改，通过完善编制，在干部调整中实行沟通到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。准时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。把县以下干部职级晋升与消化超职数有效连接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。(牵头领导：x;责任领导：x;责任单位：x;完成时限：x月x日前) 抓好省委巡察组反应意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县进展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。详细时间安排是： (一)发动预备阶段(x月x日x月x日)。召开市委巡察组向全县反应巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反应意见;召开县委常委(扩大)会，仔细学习传达市委巡察组向全县反应工作会议精神，讨论部署巡察整改工作召开县委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反应意见整改工作进展再发动、再部署。 (二)集中治理整改阶段(x月x日x月x日)。成立县委市委巡察组反应意见整改落实工作组织机构;召开县委市委巡察组反应意见整改落实工作领导小组(以下简称县委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全县巡察整改工作进展详细部署，印发县委关于市委巡察组反应意见整改落实工作的工作部署。讨论下发关于建立整改落实市委巡察组反应意见有关组织和制度的通知，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;各牵头单位讨论制定牵头事项整改措施;讨论制定市委巡察组反应意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;讨论制定整改落实市委巡察组反应意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实状况进展督查督办;x月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实状况汇报，讨论解决存在的问题;x月x日前，各牵头单位将整改落实状况报县委巡察整改办公室;x月x日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会讨论审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。 (三)建章立制阶段(x月x日年底)。坚持把整改详细问题与加强制度建立严密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题讨论制定根底性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推动惩治和预防腐败体系建立。 (一)成立领导机构。结合全县实际，成立由县委书记x任组长，县委副书记、县长x和党政相关领导任副组长，县直有关单位“一把手”为成员的县委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反应意见整改落实工作的组织领导。 (二)强化整改责任。一是明确责任分工。对比市委巡察组反应意见，以县委工作部署的形式逐条进展责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和协作单位。二是制定整改方案。依据市委巡察组和县委要求，由各牵头领导和责任单位负责，制定切实可行的整改方案，拿出详细具体的整改措施，并依据市委要求明确时间节点和详细目标。 (三)建立推动机制。结合全县实际，重点建立五项推动制度:一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会，听取各牵头单位整改落实工作进展状况，准时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议，准时传达贯彻上级指示精神，争论讨论县委关于整改落实的重大事项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并依据进展状况逐项对账消号。四是督查督办制度。由x牵头，定期对各单位整改落实状况进展督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发觉对市委巡察组反应意见整改落实不重视、不仔细、不负责、不到位的，严厉追究责任领导和责任单位主要领导的责任。 最新巡察整改个人剖析材料汇总二 为了全面落实巡察反应意见，扎实做好整改工作，推动全面从严治党不断深入，特制定如下方案： 为确保整改工作取得实效，成立以局党委书记、局长刘云根同志为组长，局党委委员为副组长，各股室和下属各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的综合协调和落实督办。办公室主任由管安林同志兼任，各部门全力协作,保障整改工作措施到位、责任到位、落实到位。 主要领导要切实履行巡察整改“第一责任人”责任，直接抓、抓详细、抓究竟，定期听取整改工作进展，准时讨论解决存在的问题，纵深推动整改工作。分管领导要切实履行“一岗双责”责任，对标对表，带头认领问题，带头认领责任，带头落实整改，催促分管股室（单位）扎实有序推动整改，协同推动整改落实。各股室（单位）要切实履职尽责，主动认领，细化措施，强力推动整改，做到思想熟悉到位、责任落实到位，解决问题到位。整改领导小组要负责抓好整改工作的统筹协调和催促检查。 （一）总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委决策部署，切实把落实巡察整改工作作为局党委当前重要而紧迫的政治任务，严格根据县委第一巡察组的意见和要求，坚持问题导向，以严厉仔细的工作态度，雷厉风行的工作作风，切实可行的工作举措，着力解决局党委“结对帮扶工作不扎实”“落实扫黑除恶专项斗争政治责任有偏差”“怕慢假庸散现象时有发生”等问题。对能够马上解决的问题，立说立行、立刻整改；对需要肯定时间解决的，持续用力、抓实抓好，推动整改到位；对于制约因素较多而短期内难以整改到位的，制定措施、落实责任、有序推动，逐步解决。并通过全员发动、学习教育、严厉问责、建立和完善相关制度等措施，从源头上预防类似问题的发生。同时，以整改工作为契机，举一反三，以点带面，建立长效机制，推动安福文化旅游事业高质量跨越式进展。 （二）方法步骤 1.发动部署阶段（6月12日至6月22日） 将县委第一巡察组的巡察反应意见以党委文件形式转发到各下属单位和乡镇综合文化站并在县人民政府网中文广新旅局的“工作动态”栏内公开。召开党政班子专题民主生活会,全面启动县委巡察反应问题整改工作。对比巡察组反应问题和提出的意见建议，仔细排查梳理，深刻剖析缘由，准时制定整改方案，将整改工作进展责任分解，提出详细整改措施，明确整改时限，准时建立台账。 2.全面整改阶段（6月23日至8月1日） 依据整改方案，严格根据时间节点，全面落实整改措施，限时完成整改。各项整改任务责任领导和股室（单位）要仔细根据整改方案要求，扎实有序推动整改，按时将整改状况汇总至整改工作领导小组办公室，整改工作领导小组对整改工作要准时开展催促检查，确保整改取得实效。 3.总结提升阶段（8月2日至8月12日） 对整改工作状况进展全面梳理总结，组织开展检查评估，形成巡察反应意见整改状况报告和单位主要负责人组织整改落实巡察反应意见状况的报告，向县委巡察办报送整改落实状况。经巡察办统一审核后，在政府网站上公开关于县委巡察反应意见整改状况的通报,自觉承受党员、群众监视。 （一）强化责任担当。局党委对巡察整改负主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导履行“一岗双责”。局党委班子成员要带头落实整改措施，下大力气解决巡察发觉的突出问题，并催促指导好分管股室（单位）的整改工作。要开好专题民主生活会，运用批判与自我批判武器，把问题厘清晰，把缘由分析透，整改措施要实在详细，确保整改到位。各责任股室（单位）要强化责任担当，做好沟通协作，共同推动整改落到实处。 （二）推动整改落实。局领导和各股室（单位）要根据整改方案的总体部署，仔细对比整改工作台账，结合分管工作和本股室（单位）实际，进一步细化整改措施，责任到人，严格根据整改时限，推动整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。 （三）加强催促检查。整改工作领导小组要强化监视检查，实行每周一调度，催促各责任股室（单位）严格根据整改时限推动整改落实，根据整改要求准时报送整改落实状况，按时完成整改任务。对整改工作不力，推诿扯皮、敷衍整改、甚至边改边犯的，严厉追究责任。 （四）健全长效机制。针对县委第一巡察组反应的问题,边整改,边建章立制,不断稳固和扩大整改成果，形成相互连接、相互配套的长效工作机制，通过抓整改落实，切实转变工作作风，形成良好的工作气氛。 （五）公开整改状况。经请示县委巡察办审示后，在政府网站上向社会公布关于县委巡察反应意见整改状况的通报，准时向广阔党员、干部群众通报，让全体干部职工和广阔群众知晓，吸纳合理意见，促进改革、推开工作，自觉承受监视 最新巡察整改个人剖析材料汇总三 20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，区委巡察组对我镇进展了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反应了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实状况报告如下。 (一)加强组织领导，明确目标责任。一是快速部署，立行立改。以履行好“第一责任人”职责为目标，坚固树立“四个意识”，仔细落实“两个责任”，坚持把巡察反应问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会进展工作同安排同部署同推动同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组，对比整改方案和台账，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。党政“一把手”为第一责任人，负主体责任;分管负责人负直接责任，其他领导干部履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，必需抓好所担当的整改工作;各村、各有关部门履行“责任主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。 (二)突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中心和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，恳切承受。作为“第一责任人”，坚持以身作则，领先垂范，亲自抓、负总责，催促分管领导靠上抓，各村和有关部门详细抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格根据整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题缘由，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极协作、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。 (三)强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实状况进展督导检查，准时把握工作进度、质量和效果，通报进展状况，确保整改任务顺当完成。对落实工作有力、成效显著的，赐予通报表扬;对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严厉追究相关部门、个人责任，通过责任追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。 一是对整改工作讨论不够深。在整改措施制定上，探究创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、提示、监视不够准时，有时存在熟悉“上热中温下冷”、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。 (一)提高政治站位，增加做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高政治站位，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“四个听从”和“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都。把巡察整改工作作为旗帜鲜亮讲政治、增加“四个意识”特殊是核心愿识和看齐意识的详细行动，当好“施工队长”，做到心往一处想、劲往一处使，以坚决的信念和昂扬的斗志，分散推动整改落实的工作合力。 (二)突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作“第一责任人”，肯定仔细贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行“第一责任人”职责，定期召开专题会议讨论、推动整改落实工作。围绕存在的问题，严格根据整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以“钉钉子”的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。 (三)全面推动从严治党，营造风清气正政治生态。加强日常监视治理，把落实全面从严治党贯穿经济社会进展各环节全过程，确保“两个责任”落到实处。坚持把纪律法规挺在前面，带头遵守党章党规和准则条例，严格执行中心“八项规定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲法规的表率。加大督查力度，对比“四风”新表现新形式，严查迎风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，加强与党员干部常常性谈心谈话，畅通干部监视信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的政治生态，推动广阔党员干部在经济社会进展中勇于担当、积极作为、干出实绩。