工伤事故调查报告范文2工伤单位的事故调查报告书(六篇).docx

工伤事故调查报告范文2工伤单位的事故调查报告书(六篇)精选工伤事故调查报告范文2(推举)一 一、我国对工伤事故赔偿责任法律性质的态度 （一）我国立法对工伤事故赔偿责任法律性质的认定 我国工伤保险赔偿责任的制度规定，经受了从民事赔偿与工伤保险赔偿不重复到并行的变化，与此相应对工伤事故赔偿责任性质的熟悉，也经过了从单纯保险责任到认可社会保障与侵权责任双重性质的过程。虽然在早期的立法中对工伤事故赔偿责任的属性，并无法律上的明确规定，但从企业职工工伤保险试行方法规定中可以推导出处理工伤赔偿关系兼有民事赔偿关系的原则不同责任的不重复负担即相互抵免原则；对并行立法思想的表达，最早见于20xx年我国公布实施的中华人民共和国职业病防治法第52条的规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。同年公布的安全 生产法第48条也规定：因生产安全 受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。但令人圆满的是，在其后出台的20xx年1月1日起施行的工伤保险条例对此却未作相应明确详细的规定。 20xx年5月1日起施行的最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定，连续了安全生产法的立法思路，明确规定因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可恳求第三人担当赔偿责任。经过一段时间的争论和实践摸索，最高人民法院在关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）（征求意见稿）中，对工伤事故赔偿恳求权作出以下规定：劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权行为受到损害，在第三人担当赔偿责任后，又恳求用人单位依法赐予工伤保险待遇的，人民法院应予支持；劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到损害，或者被诊断患有职业病，已经享受工伤保险待遇后，又恳求用人单位担当精神损害赔偿责任的，人民法院应予支持。虽然该征求意见稿并不具有法律效力，但从中我们也能够发觉最高人民法院在处理工伤事故责任问题上的倾向性，以及为解决这一立法遗留问题所作的努力。至此，我们有理由信任我国将实行双重赔偿责任兼得的方式处理工伤事故。 （二）对工伤赔偿责任性质熟悉上的理论分歧 对工伤赔偿责任性质的熟悉，集中表现在如何处理工伤保险赔偿与民事侵权赔偿之间的关系问题上。鉴于我国工伤保险立法的现状，学者们对工伤保险赔偿与侵权赔偿关系熟悉上的分歧，主要集中于企业是否应当担当保险赔偿之外的侵权责任，担当的标准是什么 。而对于因第三人过错造成工事故的，应允许劳动者分别获得工伤保险赔偿和侵权损害赔偿的权利的看法是全都的，但对于两种赔偿之间是否需要采纳共同工程抵扣的方法进展协调，即是否允许劳动者双重受益仍有分歧。对于工伤赔偿与民事赔偿的挨次以及是否允许社保经办机构代位工伤职工求偿等问题也存在不同的观点。笔者赞同工伤事故具有社会保障和侵权赔偿责任双重属性的看法。 二、工伤事故赔偿责任双重性质的理论分析 （一）工伤事故赔偿责任首先属于由社会分担的保障责任 界定工伤事故赔偿责任性质的目的，并不仅仅是为了对工伤事故这一现象给出处理方案，更为重要的是要考察哪一种处理方案更具有正值性。从工伤事故赔偿制度的进展过程可以看出，为劳动者供应最大限度的公平爱护的追求，始终是该制度进展的主要推动力。实行工伤保险，正是由雇主担当劳动关系中法定的安全留意义务要求的必定结果。现代社会的工伤保险赔偿制度是对雇主过失责任的补充和完善。从这个意义上说，作为社会进展选择的结果，对工伤事故责任的处理首先应当强调其社会保障属性，让工伤职工能够“伤有所养、死有所赔、遗有所慰”，使工伤职工及其亲属准时得到妥当的救治和普遍救济。工伤保险赔偿标准的法定化以及由保险基金支付保险赔偿金的做法，使得赔偿结果与详细用人单位的偿付力量之间不再有关联，从而能够为全部受害劳动者供应公平的工伤待遇。同时，由社会分担了原本应由用人单位担当的防范和化解意外风险的责任，有助于推动社会经济的进展，保证根本的社会公正。而工伤表现赔偿作为一种社会保障，具有一种较为直接的效应，它可以快速地使受害人渡过难关。舍弃工伤保险赔偿不用，反而首先追究可能存在的民事责任，则是一种制度铺张，更是一种低效率的救济选择。 然而，首先由工伤保险担当对工伤事故的赔偿责任，在于强调在对工伤事故赔偿纠纷的处理过程中，受害劳动者不享有对赔偿责任挨次上的选择权。这一点是由工伤保险的强制属性所打算的。工伤保险赔偿权是劳动者享有的法定的具有类似“公法”性质的权利，不存在可处分性，不能以协商等方式放弃或让与。 强调责任分担的挨次，意味着不排斥其他 赔偿责任的存在。工伤保险制度的本质不仅为损失填补，更具有生存权的保障理念。其中保障功能是第一位的，而补偿功能是次要的，其补偿标准的整齐划一打算了它并不能等同于赔偿。可以说，保险“赔偿”掩盖了受害劳动者所受损害的个体差异，在保障标准相对较低的状况下，其救济力量的缺乏则更加突出。制止可能存在的其他 赔偿责任的介入，不利于对劳动者利益的爱护，与我国劳动法的立法宗旨也是相悖的。 （二）工伤事故产生缘由的多样性，打算了侵权赔偿责任存在的可能 “工伤”是劳动者“在工作时间、因工作受到的意外损害”。所谓“意外”，是指发生工伤事故的劳动者本身对工伤结果的消失没有主观有意，但不排解其他人对工伤损害后果存在过错。固然对于不行抗力或劳动者单方过错（过失）造成的工伤事故，其赔偿责任由工伤保险单独担当，这是工伤保险分散工业灾难风险的表达。除此之外，因用人单位过错或用人单位以外第三人的过错造成工伤事故的，都可能发生侵权责任的负担问题。如用人单位没有尽到安全留意义务，表现为安全设备设施不健全、安全生产责任不落实等；或者是用人单位和劳动者双方都存在过错，如用人单位指挥劳动者冒险违章作业，劳动者为追求经济效益，而劳动者为更多赚钱加班加点、疲惫作业；以及由第三人的过错造成工作期间的劳动者的人身损害，如上班途中遭受交通事故等。 精选工伤事故调查报告范文2(推举)二 协议书编号： 兹有：用人单位_(以下简称甲方)，与其单位职工_(男女，诞生年月日：_ ，身份证号码：_，户籍地址：_，籍贯：_ 。)(以下简称乙方)自_年_月_日起开头发生劳动合同关系。 20_年月日_分，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果_受到损害_ 。事故发生后甲方马上对乙方实行了积极的医救措施，并已担当了乙方医疗期间所发生的全部医疗、护理及其他相关费用。 20年月_日，_ 劳动和社会保障分局依法出具了工伤认定打算书。乙方工伤医疗期届满后，20_年_月_日经无锡市劳动力量鉴定委员会依法鉴定为 劳动功能障碍(伤残)_级。并于20_年_月_日送达 无锡市劳动力量鉴定结论至乙方。乙方对其鉴定结论无异议，打算不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求，连续留职公司原部门工作。为此，甲方也敬重其意愿，并对其原就职职位与现就职职位作考量，结果为乙方能连续胜任原职位工作。因此，双方协定_劳动合同关系 。双方现依法就乙方劳动功能障碍(伤残)_级补偿达成如下全都条款，并特签订本协议，以资共同信守。 第一条：乙方确认：在签署本协议前，甲方已经担当支付了乙方医疗期间所发生的全部医疗、 护理及其他相关费用。 其次条：甲方于本协议签署之日起三日内，一次性支付_工伤待遇，该款项之金额合计 为(rmb)_元(_仟_佰_拾_整)。乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。 第三条：乙方同意在劳动合同期满或本人提出解除劳动合同关系时，甲方一次性支付工伤待遇，该款项之金额合计为(rmb)_元_( _万_仟_佰_拾_元_角_分)，乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。 第四条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主见其本次工伤依法可 获得的其他工伤待遇，亦不得主见其他与劳动关系相关的工伤待遇权利，双方之间无其他纠葛。 第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向 有关部门备案一份。 用人单位(甲方)： 代表：(签字)签署日期：20年月日 劳动者(乙方)：(签字)签署日期：20年月日 精选工伤事故调查报告范文2(推举)三 用人单位：_ 劳 动 者：姓名：_ ，身份证号：_，电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例、西安市人民政府办公厅关于实施工伤保险条例和陕西省实施工伤保险条例若干规定的通知等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在公平、自愿的根底上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。 第一条_年_月_日_时左右，_在_ ，做_ 工作时，发生_。_年_月_日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。 其次条 经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准赐予劳动者相应的一次性补偿。 第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位赐予其如下工伤待遇： (1)医疗费及后续治疗费用为：_ ; (2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：_ ; (3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_ ; (4)前述费用计人民币：_。 对于前款商定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得托付他人代为领取，若托付他人，应供应经公证的授权托付书。 第四条 本协议为双方公平、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公正、合理。 第五条 本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满足。 第六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 第七条 本协议为工伤赔偿处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神消失任何问题均与甲方无关。 甲方签章： 乙方签字： 时间： 时间： 见证人： 附:乙方身份证复印件 精选工伤事故调查报告范文2(推举)四 甲方： 乙方： 甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、公平协商全都，签订本协议，并严格 根据本协议书条款执行： 1、乙方于今年进入甲方修理队任职杂工员工。于20xx年5月19日在深圳市工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严峻挤伤(第2-5指毁损伤)。后甲方准时送往深圳市x人民医院承受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进展护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已愈合出院。 2、现乙方要求甲方就上述工伤事故赐予其赔偿并提出离职。双方经协商全都，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主见任何权利，甲方也不再担当任何义务。如乙方违反上述商定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方修理队。 4、本协议自签订时生效。 甲方(签字) 乙方(签字按手模) 20xx年8月19日 20xx年8月19日 附:乙方身份证复印件 精选工伤事故调查报告范文2(推举)五 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人： 职务： 托付代理人： 乙方(劳动者)：年月日诞生，族 住址： 职业： 身份证号码： 托付代理人： 乙方系甲方单位职工，因工作缘由于年月日在地发生工伤事故。为妥当解决乙方工伤待遇及善后有关事宜，甲乙双方本着公平协商、互谅互让的原则，依据工伤保险条例和其他法律法规的有关规定，经协商达成协议如下，共同遵守： 二、补偿金额： 甲方一次性向乙方支付补偿金人民币元。在甲方支付上述费用后，乙方放弃向甲方主见任何赔偿费用的权利。 三、付款期限： 年月日至年月日 四、违约责任： 1、甲方拖延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款，并有权要求甲方根据银行同期贷款利息的两倍支付逾期付款利息。 2、因任何一方违约而导致仲裁或诉讼的，应当向对方支付违约金。违约金的标准为对方因违约方的违约行为而受到的全部经济损失，包括但不限于守约方依裁决或判决而支付的全部费用。五、争议解决方式： 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应当友好协商解决。协商不成时，则将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。 甲方(签章)： 托付代理人(签字)： 乙方(签字)： 托付代理人(签字)： 签订时间：年月日 精选工伤事故调查报告范文2(推举)六 工伤赔偿协议书范本 甲方:_ 乙方:_ 乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。 本着公正合理、协商全都的原则，就乙方主动要求与同甲方一事，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国工伤保险条例及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议资料如下: 第一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关职责的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明; 其次、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项金等各项费用共计人民币123500元;43500元已于年月日给付，剩余款项在20xx年度分三次给付; 第三、乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜; 第四、本协议生效后，双方解除劳动关系; 第五、本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利; 第六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利; 第八、本协议一式两份，双方各持一份; 第九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日