有关工资管理制度范本.docx

有关工资管理制度范本 苏滁现代产业园管委会： 为了切实维护农夫工的合法权益，保证春节前农夫工工资按时足额支付，依据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期标段工程工程的实际施工状况，特做如下慎重承诺： 1. 我工程部将严格按滁州市建立行政主管部门以及管委会关于农夫工工资发放的相关要求，切实做好春节前农夫工工资发放工作。 2. 我工程部保证不拖欠农夫工工资，肯定在20xx年2月6日前将农夫工工资足额直接发放到农夫工手中。 3. 如因农夫工工资发放不到位或处置不力，导致农夫工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性大事的发生，我工程部情愿担当由此造成的一切不良后果。 4、我工程部承诺不因任何缘由以拖欠农夫工工资为由，唆使或促成农夫工罢工、上访和恶意讨薪大事的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我工程部担当。 特此承诺! 承诺人： 时间：x年xx月xx日 有关工资治理制度范本二 为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下严肃承诺并保证履行： 一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场治理的有关法律法规规定，自觉听从劳动保障、建立行政主管部门的监视和治理。 二、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施。 1、我公司各有关部门积极实行措施，保证农夫工工资准时发放、让农夫工劳有所得，也促进了建筑施工企业的进展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农夫工调查小组。特地调查解决农夫工拖欠、纠纷等现象，一经发觉公司将对其严峻惩罚，做到工程清工资清，决不拖欠民工一分钱。 2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。 3、在县劳动保障行政部门与建立行政主管部门治理下，我公司催促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工准时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建立的顺当进展。 4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避开了由于工程中一些简单问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危险时候能够保证民工工资。 5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。 三、不拖欠农夫工工资及施工机械费的承诺书 为仔细贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建立领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：决不消失施工单位拖欠民工工资。详细措施为： 1、施工单位与全部民工签订劳动合同。 2、开设特地帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、依据工程进度规划，制订出民工工资支付规划表。 4、将民工工资的支付状况纳入工程经理部的各项考核指标中进展统一考核。 5、严格按行政主管部门规定，足额发放农夫工工资，准时支付施工机械费，假如发生拖欠现象，无条件承受上级主管部门惩罚,无条件承受建立单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农夫工工资或施工机械费。 特此承诺! _建立集团有限公司 20_年_月_日 有关工资治理制度范本三 甲方(工会或员工代表) 乙方(企业) 员工人数: 人 企业性质: 协商首席代表: 协商首席代表: 姓名: 姓名: 职务: 职务: 身份证号码: 身份证号码: 协商代表人数: 协商代表人数: 代表产生方式: 法定代表人姓名: 联系电话: 联系电话: 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内局部配打算机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳市员工工资支付条例、集体合同规定、工资集体协商试行方法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则达成如下协议： 甲乙双方进展工资集体协商应遵循公平自愿、协商全都，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 本协议自依法生效之日起至 年 月 日止。 企业实行 工资制度。 企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放商定日为每月 日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。 按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资酬劳。 员工病假、非因工负伤工资支付方法 。 第九条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付方法 。 第十条 奖金、津贴、补贴安排形式 。 第十一条 依据政府公布的 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增(减) %。 员工增(减)工资详细方法是 。 第十二条 每年 月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营状况和工资执行状况。 第十三条 本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。 第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法担当赔偿责任。 第十六条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不行抗力因素，经双方协商可提前解除。 第十七条本合同一式三份。双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。 甲 方 乙 方 首席代表： 首席代表: 年 月 日 年 月 日 有关工资治理制度范本四 敬重的领导： 你们好！ 我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一向以来我都以仔细饱满的热忱投入于工作学习中，固然有许多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的急躁教育，我很感谢，所以我一向尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我提高了许多，可是还是还有许多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在那里的每一个同事包括领导能够说都算是我的教师，我敬重他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，可是在那里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，可是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，可是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信念去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感谢老板给我的全部时机，所以我一向都珍惜着着那里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有许多，没能都写出来，可是在心里我一向都怀着一颗感谢的心，感谢你们！ 我信任，只要付出，就会有收获。我也信任领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的一般一员，我一向兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情景下，我也很热心的帮助同事，由于我明白无论我还是同事，我们都是为公司效劳的，只要尽我的一份力气能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元月到此刻的1400元月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，可是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自我应当更加努力的的工作，可是我又觉得公私是清楚的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元月，期望公司领导能批准我的恳求！ 假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵意见或提议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 预祝公司的业绩能更上一层楼！ 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 有关工资治理制度范本五 敬重的领导： 您好！ 本人xxx，由于以下几个方面的缘由，现特申请加工资x元。 1、从今年开头，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200500元不等。 2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮助，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。 3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我盼望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓舞，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。 4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。 5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我盼望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求！ 以上几点，我盼望老板能从实际动身，对于我所提的要求赐予考虑，感谢！ 此致 敬礼！ 申请人：xx 20xx年xx月xx日