幼儿园后勤主任年终总结个人总结.docx

幼儿园后勤主任年终总结个人总结合集_幼儿园后勤主任年终述职报告 在园长的领导及指导下，我园后勤工作取得了肯定的成绩，与去年相比，在卫生保健、幼儿膳食、安全治理等工作中有了很大的提高，较好地完成了上级交给的各项任务。为了更好的改良工作，提高后勤工作质量，找出缺乏，特总结如下： 一、卫生保健工作： 为了做好卫生保健工作，一年来，仔细执行托儿所、幼儿园卫生保健制度 及食品卫生法等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒治理工作。 1、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。为了治理好幼儿的膳食工作，对食品的选购、食物的保管、炊事员的工作等进展检查和指导，发觉不合理的现象，准时指正。如发觉食品有剩余，立刻要求选购人员减量，尽量避开铺张；发觉菜切的不够细，马上催促炊事员立刻加工。每日保证三餐两点，两餐间隔3小时以上，保证幼儿进餐时间和自由饮水时间，坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善把戏品种，每周编制养分平衡的幼儿食谱，保证四周不重样，每月进展一次养分计算。按时公布“本周食谱“，并定期召开伙委会，听取班级与家长对膳食工作的意见，准时赐予反应调整，使幼儿食谱不断得到落实和提高，家长特别满足。今年，为了补充钙的摄入缺乏，常常用骨头、鱼头煨汤，并增加了绿色食品的摄入，上午课间十点给幼儿加一次水果，下午起床后，喝新奇牛奶和点心。这样补充了钙和蛋白质的摄入。今年血红蛋白11克以上达89 %，幼儿体重达均值92%，身高达 91 %。 均符合规定标准。炊事人员坚持执行食品卫生法和“五四”制，我园从未消失食物中毒事故。 2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。为了增加幼儿体质，各班依据幼儿年龄特点，每天坚持户外活动两小时以上，开展各种户外嬉戏活动，让幼儿能充分接收阳光的照耀。定期组织教职工及幼儿进展全面体检，对幼儿的身体进展状况进展分析、评价、建立档案，今年对全园)幼儿的视力进展普查，初查出2名有不同程度的近视并得到准时矫治。 3、坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。做到有病准时发觉，准时治疗。我们坚持卫生消毒及隔离制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、图书、空气等严格消毒，做到一人一杯一巾制，各班配有消毒柜，坚持幼儿餐具每餐消毒，口缸每天消毒，幼儿使用的玩具定期进展消毒。为了削减常见病、多发病的发生，定期进展空气消毒和药物消毒。坚持晨检与全日观看相结合，并做到有记录、有分析、有措施。今年十二月中班有几名幼儿患手足口泡疹，由于加强了晨检及午检和消毒隔离，手足口泡疹很快掌握下来，没有大面积的流行。&；4、坚持抓好规划免疫工作。今年，为适龄儿童按期注射预防针及服用预防药。削减了幼儿的发病率。 4.坚持抓好环境卫生和卫生宣传；为了让幼儿有一个良好的环境，长期坚持每天小扫，每周大扫，每月全面检查，并进展评比，评比结果与奖金挂钩，促进了工作的落实。依据季节和疾病的流行状况，每月通过宣传栏、报纸、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，取得了良好效果。一年来，由于治理严格，全园没发生过大型传染病流行扩散状况及重大责任事故。 幼儿园后勤主任年终总结个人总结合集【篇二】 在“xx精神的指导下，我园后勤工作着重从财务治理、食品治理、安全治理，根底建立等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下： 一、以质量求进展 质量使幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养使提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的治理，园领导通过后勤人员财务工作制度，报帐员制度、选购员制度，安全工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时帮忙后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，鼓励他们用于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成绩，幼儿园园舍绿化治理受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作 财务工作实幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的进展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的的责任心，严格履行报帐员职责，严格执行会计法切实做到报帐凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费工程，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱效劳家长，热心解答家长关怀的问题，在家长中树立良好的教育工的形象，得到了好的赞誉。保管人员做到财产进出有帐目，热忱的做好教学效劳工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购置无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，安全工作严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，春秋季节，仔细做好幼儿春秋游的安全保障工作，准时制定安全预查，严格根据上级要求向教育局呈上春秋游申请报告，由于防护工作做的细致，再加上教师们有高度的责任心，保证了幼儿春秋游的安全，在根底建立方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的教育生活环境这一目标，幼儿添置了各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，幼儿园四季如春，形成一支独秀的文化景观。 一年来，后勤工作人员为幼儿园的进展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的建立作出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，xx年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。 幼儿园后勤主任年终总结个人总结合集【篇三】 作为后勤人员，就要保障园内全部师生和员工在校内正常活动的绽开。本学期重视了对幼儿园的流行性感冒的全日观看，严格了对药物的治理，于保健教师和班级教师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录，感冒严峻者离园回家修养，使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 一、食堂饮食治理方面 本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健教师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。 二、环境卫生治理方面 我们始终以卫生局卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 三、硬件设施方面 1、本学期将二层楼的两个活动室的墙壁重新粉刷，保证了幼儿活动和生活环境的安全和干净； 2、装饰两个楼梯，图案儿童化，特色化，美观化。 经过这一学期的努力，人人都知道自己的责任所在，深知责任没有任何借口，明白 “后勤不后，引领全园”的作用。所以做一切事情，都走在前面，先行一步，按规划一步一步的实施，只有这样我们的工作才不会滞后，由于后勤工作很好的开展，我们的教育教学教研才得以顺当开展，才能开花结果，我们的保教育任务才如此顺当完成。 f132.COM更多述职报告延长阅读 2023幼儿园上学期后勤主任年终总结 (3篇) 时间是不等人的，在工作期间一年就这样过去了，为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好幼儿园后勤主任年度的述职报告，我们需要通过年度述职报告，努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好。怎么写自己的幼儿园后勤主任年度述职报告呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是范文资讯网小编整理的“2023幼儿园上学期后勤主任年终总结”，仅供参考。 2023幼儿园上学期后勤主任年终总结(篇一) 转瞬一学期又完毕了、在上级领导及广阔家长的大力支持下，我园的各项工作根本已顺当完成，为了总结阅历，看到自己更多的缺乏，也盼望在以后的工作中能有更一步的提高，现将本学期工作总结报告如下： 一、一日活动 严格根据幼儿园一日作息表开展一日活动，每天进展30分钟的户外活动，丰富户外活动内容，增加幼儿体能嬉戏，促进幼儿的身心安康、建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、午检、离园检查，进展具体的记录，户外活动、午睡、嬉戏、卫生、安全等一日活动各个环节进展检查，并做好具体记录，在检查中发觉问题并准时着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量、另外在幼儿良好行为习惯方面，虽然有根据上级的要求去做，但还没有到达抱负的效果，还待进一步的加强。 二、师资队伍建立 1、积极参与各级机构组织的对园长、教师、保育员的全方位培训，为教师们供应学习和沟通的时机，带着青年教师参与各个园所组织的半日活动、积极协商，带着全园教师利用下午下班时间进展全方位的”培训和学习，针对于园所环境和班级环境布置进展情景化教学，为下学期幼儿园环境创设工作供应了参考和学习的楷模！ 2、采纳“表扬一个人，提示一种现象“的鼓励措施，鼓舞每位教职工积极进取，学习别人的优势，克制自己的缺乏、园长通过对教职工的日常观看和了解准时点名表扬值得大家学习的楷模行为，增加教职工的成就感和工作动力、对工作中发觉的不好现象，采纳直说现象不点名的方式提示大家不断克制，让大家在表扬中、提示中不断完善自我！ 三、家园共育 1、利用“家园联系手册“向家长公布宝宝一周在园的根本表现，开阔家长视野、利用“家长园地“绽开幼儿园工作亮点以及幼儿精彩活动的瞬间，与家长一起体验胜利的喜悦。通过家访、电访及家长开放日与家进步行育儿方面的沟通，加强沟通，提升教育的新理念。 2、发挥家长的监视作用，为削减顾虑，采纳让家长无记名投票的方式全面客观的评价教师和幼儿园各项工作，不断标准教育行为，提升幼儿园的保教质量和办园水平。 3、依据幼儿园教育教学的所需，充分利用家长资源，请家长体验教师工作，与幼儿近距离接触，走进幼儿园课堂，走进孩子们的童真世界，让家长积极反响在教育孩子过程中遇到的一些问题以书信的形式反应到教师处，教师赐予正确的教育方式！ 四、安全教育 1、今年各地安全事故不断，在每次的安全会议中，我们对教职员工进展安全教育培训，各班有规划的开展一次集中的安全教育，不定时的到各班进展抽查，培育孩子们对安全的意识、每周一次的全体教职工会议结合实例分析安全教育职责，逐步提高教职工的安全意识和应急突发大事的力量，限度确实保幼儿的生命安全。 2、加强门卫制度，严格要求门卫把好第一关，并派保安人员参与培训，配齐保安器械等。 3、进一步完善接送卡制度，接送家长必需凭卡进入园内，每卡只限一位家长入园，以此确保我园的各项安全工作！ 回忆过去，有收获也有圆满，但我们没有什么懊悔的，由于我们始终尽力的去完善去改良幼儿园的工作、绽开将来我们布满了向往与盼望，由于我们满载着机构及上级领导与家长的期望。我们定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。 2023幼儿园上学期后勤主任年终总结(篇二) 一、根本状况：20xx年度工作内容： 1、总务主任(详细包括：后勤队伍建立、工程、修理、安全、绿化、政府选购、资产治理、后勤考核工资、综合统计、档案工作等) 2、人事工作(详细包括：报表统计、职称、工资晋升、岗位设置、招录、人事档案治理等) 3、带班工作(每周一个半天) 二、本年度工作状况 1、乐于奉献，使总务工作杂而不乱。 总务工作归根结底可用一个字“杂”，说大事吧，全是芝麻绿豆，比方：某班打印机坏了、运动器具上一块木板断了、电子围栏爬上野草了、毕业典礼需要服装了等等等等；但假如耽搁了其中的某一件就会耽搁教师们正常的教学活动、或是导致全园师生财产的安全事故。而且好多事需要利用双休日、寒暑假进展，特殊是工程基建类和档案装订工作。因此，做好总务工作，首先就是肯付出、乐奉献。平常，我依据一周工作安排根据时间节点再按轻重缓急进展，做到杂而不乱，尽量提高工作效率。 2、充分信任，促使三大员效劳主动到位有质量。 以前后勤人员自己给自己定位为清洁工，总感觉比教师低一等。如今，通过对她们的称呼以及学校对保育工作的重视，后勤人员有了仆人翁的感觉。因此在学校组织的各类活动中，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等帮助用房等等，大家随叫随到，毫无怨言；而且只要遇到有人请病事假不到岗，她们隔壁班级的保育员以及大楼清洁工就会主动补位，大家分工合作，将缺席班级的后勤工作担当下来。大家的大局意识、效劳意识、协作明显增加。 后勤人员的责任意识、效劳意识打算着后勤工作的质量，推动着专业技能的提高。本学期，我园开展了大型游园会、向全区进展了课题大展现、组织了大班毕业典礼等活动，从活动的预备、参加、后续整理，我们的保育员们积极主动，热忱大方。有的担当了节目的排练、服装道具的制作、有的担当了化装、还有的负责购物、运输、联络、款待等等工作，教师们也越来越依懒我们的后勤兵了！ 后勤人员年龄平均在40左右，大家的学历不高，对自身的工作要求不高，为了提高大家的工作质量，开学伊始，我进展了后勤工作随机巡察。在巡察中发觉了卫生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐过程中的急躁针对发觉的问题，我组织大家集中反应，让大家看到了工作中的小败笔。紧接着，我又组织大家进展“精细化保教质量大研讨”的调查，在问卷中，大家在反思中运用实例说明了本职工作与后勤治理中的“精细化”重要性与缺乏。针对大家的争论，我们做了汇总与整改，使“精细化”意识渐渐深入人心。 做好保育员养分员的培训工作，对于促进提高保育质量有很大帮忙本学期，在开学伊始，我对后勤人员开展了岗位职责、操作细则等相关学问的培训，使标准操作、精细化操作的理念牢记每一位保育员、养分员的心中。 保育员、养分员的标准操作离不开平常的积存。本学期，我们分别对幼儿户外活动的护理、消毒液的配置、茶水桶的清洁与消毒、盥洗室消毒清洁步骤、养分员点心制作竞赛、刀工竞赛、保育员分餐环节技能大比武等进展了实践操作。虽然大家平常在这些环节早已烂熟于心，但在竞赛这种特别环境中，还是有个别人员比拟紧急，在细节中消失漏洞。因此，这类活动或巡察还是要常态化，切实提高后勤人员的标准操作水平，在做到精确无误的前提下，还要保证速度。 除了实践操作，我们还对后勤人员进展了传染病相关学问、消毒隔离、特别儿童的保育等工作等进展了学习、研讨，进一步提高保育员、养分员的业务水平。 本学期，我们对保育员、养分员建立了日常考核机制，通过随机考核、固定考核等模式，实行实践操作、口头回答下列问题、标准操作抽查等方式，对保育员、养分员进展了考核。在考核中我们发觉后勤人员对于口头回答下列问题的状况有明显的好转。其次，我园还鼓舞三大员积极参与高一层次岗位证书的培训，今年又有一位初级保育员考上了中级职称，现中级保育员已达91%。 3、仔细细致，使人事工作有条有理更标准。 人事工作中最繁琐的是各类报表的填报。侯教师也戏称我是“报表司令”，OA邮箱中各条线的报表总是一份接一份。填报表不仅要细致，更要阅读填表说明，对没有说明的报表只能从它统计的指标、目的进展确认，还要看清时间节点。仔细完成每一份报表会让上级对我园整体的治理工作加分，因此我很重视每一份手中填报的数字，确保它的真实精确。 今年人事工作中有了“新把戏”，原来的xx软件淘汰了，取而代之的新软件虽然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位员工的学历变化、职称变化、工作经受、年度考核、工资变动等等信息一一对比人事档案认真录入，绝不能有错。今年年底的工资年报和年度考核等工作都需要在信息精确无误的根底上的进展操作。今后，薪级工资等一系列操作软件都不需要另外下发，都将在这套软件中进展操作。 另外，教工的人事档案二年前刚进展了新旧档案盒的更换工作，今年又有了新要求：原本16K的人事档案收集件一律改成A4，因此，今年我常利用零星时间一个人到三楼档案室进展整理、手工登记、电脑录入、打印装订，完成了本园全部教工人事档案的更新工作。 为了迎接闵行区合格档案室的验收工作，我还参加了合格档案室的创立工作。虽然没有系统地学习过验收的一系列要求，但在区教育局档案员、华漕学校档案员的指导、我园中层干部的大力协作，特殊是工会主席x教师和xx的辛勤努力下，档案工作成功在望。我也依据以往的工作阅历，利用了二周时间组织完成了教师业务档案的收集与整理装订工作。当看到一本本标准、整齐的劳动成果时，喜悦之情油然而生。 做好人事工作最重要的是政策领悟与细致，它关乎教职工的切身利益，不允许有丝毫的马虎和懈怠。一旦发觉了问题，我从不会由于面子问题而隐瞒，而且准时进展调整，切实维护好每位教工的利益。 4、不厌其烦，使安全工作扎扎实实更有效。 本学期我园标准了“平安志愿者护校队”的工作职责，不仅在幼儿入园离园顶峰时段进展护导外，行政还担当了每日的安全巡查员，负责从校园环境至活动的各个环节的安全隐患排查与记录，我主要负责将排查到的隐患准时处理，协作原来各岗位负责人的每日安全巡察，这样利用了每个人不同的视角进展了全方位的安全巡查，将隐患准时予以解除。在全园上下的共同努力下，校内未发生任何安全责任事故。 在安全工作领导小组的.仔细巡察中，发觉了屋顶漏水、食堂电梯电路老化、保育员操作室墙砖脱落、大型运器荡桥连接处生锈、冰球场地砖老化边角多易撞伤、玩沙池过小玩水池太深、垂落玩具太重等等问题。三月，我园进展了全面的消防自查，对全体教职工进展了正确使用灭火器的专题培训，更换了灭火器52个、消防水带6根。在今年的暑期修理工程中，我园还针对施工安全及物品安全实行了一系列举措，如：签订施工安全协议书、全部物品打包存放、安排人员针对工程质量进展每天值班制等等。由于准时发觉，有效排患，真正确保了幼儿园师生人身、财产及工程的安全。 如今安全工作越来越被重视。教育局法制科、后勤治理中心针对“安全”工作始终有新的任务。在完成纸质报表的同时，我在日常检查中也越来越关注这一问题：幼儿嬉戏场所的安全、校内技防设施的维护、施工过程中与施工后的安全隐患等等。在自查过程中，我体会到了做事不仅要周到细致，更需要擅长观看擅长带着问题去观看去思索。“不发觉问题才是最大的问题”。在检查中不仅要平视，还要抬头、低头查找每一处角落，切记留下“死角”。 努力方向 20xx马上完毕，工作中有收获也有问题，主要问题： 1、由于总务人事工作的繁琐，造成带班工作不定时，常常离开处理其他工作；理念也比拟老。措施：有空参与所带班级的教研活动，多向班主任请教、对教学活动提前做好充分预备；去带班中尽量安排好其他工作，不给教师们添麻烦。 2、在后勤治理中，宣传会议、日常检查后的跟进检查未坚持。措施：带着问题去观看，发觉问题立刻反应，反应后在进展检查，对提出的要求坚持一贯性。 在今后的工作中，也盼望连续得到领导与教师们的支持，我将再接再厉，努力将这些工作做得做得更好更实！ 2023幼儿园上学期后勤主任年终总结(篇三) 敬重的各位领导、教师们，大家好！ 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关心，有人给我帮忙，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！ 20xx年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，寻找着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。 一、求真务实、廉洁自律 重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋榜样作用，抵抗各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深厚的”感情和友情，在思想、言论、行为等方面积极为同行起好的表率作用。 二、甘于奉献，诚恳敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的根底上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和教师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅是我效劳于师生的承诺，更是一种责任。 今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带着下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满足，做出好的成绩。 三、转变角色，不断进步 我知道，作为一名治理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习教学治理学问。我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么 光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着教师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！ 2023最新幼儿园后勤工作部主任年终总结 时间是一条金河，一年365天就要画上句号，您预备好了进展本年度的幼儿园后勤主任年度述职报告了吗？优秀的人都是擅长学习的人，年度述职报告亦如是。怎么才能写好一篇幼儿园后勤主任年度述职报告呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是范文资讯网小编整理的“2023最新幼儿园后勤工作部主任年终总结”，仅供参考。 2023最新幼儿园后勤工作部主任年终总结【篇一】 各位领导： 您们好！ 一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。 一、进展策略： 以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力。xx幼儿园设有教学活动室四间，幼儿接送车两台(校车)，园内可承受100名幼儿入园学习。今年我园有2个班的小朋友，共计57位学生，共四位教职员工。为了让家庭有困难的学生能和其他小朋友一起承受教育，欢乐学习，我园特开展爱心奉献活动，开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进展减免学费与生活支助，以及对有残疾的学生进展特殊护理和照看。我们接下来的目标是：我们园要以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力，全面贯彻国家教育方针，实施幼儿素养教育，走向内涵进展的强园之路，要以幼儿园教育指导纲要为依据，把明珠幼儿园创办成具有特色，能得到更多家长认可和宠爱的幼儿园。 二、办园理念：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天 1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长，甚至他一生的进展负责任，我们教师经过争论把理念分解为：爱中求精，乐中求进。 爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育，爱是一切工作的前提和根底，爱的根本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工喜爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做，作为教师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力为幼儿的进展创设条件。 乐中求进：在欢乐中工作，生活，力求不断进取进展，教改的步伐这么快，教师们需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的教师们并不轻松，虽然工作很辛苦，很累，但教师们彼此敬重，相互关怀，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样一个轻松和谐的气氛中，教师们相互帮忙，共同提高。 2、理念表达在幼儿园实际工作中，幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展，这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过裎：在实践中进展理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中，怎样理解幼儿至上呢? 很简洁的一件小事就能表达：幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新整理，地板再擦一遍，那么，这是幼儿至上吗? 幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒适不舒适，满足不满足为准，一个教师是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个教师都认同和追求的。 三、治理理念：以人为本，民主办园 教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的教师队伍，没有教师的积极参加，再美妙的愿望也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们仆人翁的作用，我认为教师是幼儿园的仆人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重教师。在教育孩子的过程屮，以孩子为主体调动孩子的主动性，积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，由于我当过教师，当园长对我进展治理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的治理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子。 所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工，由于我要让教职工欢乐的工作，教职工才能让孩子欢乐的成长，让教师感到工作欢乐，就能调动起她们的积极性。 确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素养，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学。比方：在组织教研活动时，以往教师都说优点，对缺点的熟悉不深。现在，每一次活动完毕，我们准时进展沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中消失的问题，这种方法使教师明白自身存的缺乏，就可以克制缺点，不断提高自己的业务水平。 我们还要关怀教职工的身心安康，定期进展身体检查，有季节假日还进展聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松开心的团体活动及共同生活中培育积极乐观的人生态度和团队精神，相互沟通，增进情意，陶治情操。当教师遇到困难时，主动上门劝慰，令教师特别感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的制造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、敬重暖和了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和制造又激起了园长的劲。 要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。20xx年，我园无论是在教研、业务还是青年教师培育等方面都能取得较好的成绩，我们教师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中猎取多项奖状，在本园举办的六一活动得到广阔好评。我园自开办以来，遵循“安全第一，预防为主”的理念，从未发生意外事故。取得这些成绩，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地，永不服输，积极向上的精神，它是我在治理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。 以下述职内容敬请代表们审议。感谢！ 2023最新幼儿园后勤工作部主任年终总结【篇二】 园领导班子树立治理就是效劳的思想，切实转变角色，由教育教学工作的监视检查者，转变为支持者、合、引领者，努力与教职工建立公平、互助、互进的关系。园领导领先垂范，廉洁自律，每项工作不仅考虑在教师们的前头，而且与教师们一起设计环境创设方案，参与家长会、开放日等活动，积极出办法、想方法，化解冲突，解决教师们工作、学习、生活上的各种问题、困难。由于领导带头、充分发挥先锋榜样作用，全园上下形成了团结向上、开拓进娶无私奉献的深厚气氛，领导与教职工做到了思想上合心、行动上合拍，在工作中自觉追求“精、新、实、正、诚”，确保了各项工作圆满高效运转。 一、教学工作不断推陈出新 我们是农村幼儿园，要在改革大潮中赶上时代的步伐，就要不断总结阅历，在探究中求得进展，为此，上半年，我们针对农村地区特点和本园幼儿的实际制定了最适合我们的课程方案，本方案的制定更适合于幼儿的长远进展，安康是孩子生活的根本，我园注意安康教育的培育，从身体安康、心理安康、安全等不同层面对幼儿实施安全教育活动，突出了我园的安康教育特色，4月份。胶州市教科研之旅走进铺集镇中心幼儿园，为了这次活动，全员教职工齐心协力，并肩合作，从园周边环境入手，重新绿化了场地，美化了环境，粉刷了墙壁，添置了大型玩具，自制了精品教玩具，园容园貌涣然焕然一新。我们班级展现的一系列安康教育活动，也受到教体局领导和幼教园长的全都好评。很多乡镇园长纷纷和胥校长联系，带着教师屡次到我园观摩我们组织的安康教育活动，为全市的幼儿园起到了示范推动作用。 二、幼儿园安全卫生工作落到实处 号召全体职工，树立安全第一，以人为本的思想。把幼儿园人身安全放在首位，具有高度的责任感，使各项工作安全进展，并做好检查指导，发觉问题准时解决或上报校长。我们首先制定了相应的制度、实行园长主抓、保健员详细负责，教师监视的措施，层层落实责任，坚持每天对活动室、幼儿玩具，毛巾、水杯进展消毒，每天检查幼儿的安康状况，发觉感冒或者特别幼儿准时通知家长到医院检查。作到防患于未然。 三、家长工作放在首位 多年的工作阅历使我们深深懂得：家长是我们的重要合作伙伴，要科学引导、要开心合作、要真诚沟通，才能取得教育的共赢。家长工作中，我们更多强调的是“换位思索，真诚沟通”，我们要学会奉献、悄悄付出，开创了家园共育的新局面：在每学期两次的家长会上，我都要到每个班级中与家进步行沟通沟通，我的真诚取得了家长的信任，3-6岁的幼儿入园率到达100/ 100。为了增加工作的透亮度，广泛宣传幼儿教育，沟通工作阅历，我们开设幼儿园网站，教育论坛、创办幼儿园园报，专人治理，向社会免费赠阅。幼儿园治理和教育教学实现了网络化治理，全体教师均参与网站内容制作，网站内容做到了每周更新。教师能够通过教育平台进展教育活动，与家庭进展互动沟通。园本网站丰富了教育教学手段，极大地提高了教育质量，我们中心幼儿园的网站和园报在社会上引起了广泛的关注，不断地有家长参加进来，沟通幼儿进展状况，成为幼儿园教育的重要组成局部。 2023最新幼儿园后勤工作部主任年终总结【篇三】 敬重的各位领导、教师们，大家好！ 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关心，有人给我帮忙，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！ 20xx年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，寻找着“仔细做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。 一、求真务实、廉洁自律 重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋榜样作用，抵抗各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深厚的”感情和友情，在思想、言论、行为等方面积极为同行起好的表率作用。 二、甘于奉献，诚恳敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的根底上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和教师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅是我效劳于师生的承诺，更是一种责任。 今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带着下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满足，做出好的成绩。 三、转变角色，不断进步 我知道，作为一名治理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习教学治理学问。我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么 光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着教师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！ 2023乡村幼儿园后勤主任年终述职报告合集 一年的时间已经悄然消逝了，工作临时告一段落了，您预备好了进展本年度的幼儿园后勤主任年度述职报告了吗？我们需要通过年度述职报告，努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好。一篇幼儿园后勤主任年度述职报告是怎么样的呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的“2023乡村幼儿园后勤主任年终述职报告合集”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 2023乡村幼儿园后勤主任年终述职报告合集【篇一】 在园长的领导及指导下，我园后勤工作取得了肯定的成绩，与去年相比，在卫生保健、幼儿膳食、安全治理等工作中有了很大的提高，较好地完成了上级交给的各项任务。为了更好的改良工作，提高后勤工作质量，找出缺乏，特总结如下： 一、卫生保健工作： 为了做好卫生保健工作，一年来