广告公司年终工作总结范文五篇[001].docx

广告公司年终工作总结范文锦集五篇广告公司年终工作总结 篇1 新兴的广告媒体形式层出不穷，使客户在广告投放上有了更多的选择。为了更好地稳固合作关系，现对一年来的工作进展以下总结。 一、连续协调利益诉求，进一步稳固合作关系 xx作为公司的长期合作伙伴之一，对公司的业绩有着肯定的奉献。一是加强与客户的沟通联络，随时听取客户对广告效果的评价，了解客户对广告投放的建议和意见；二是针对客户提出的意见和建议，准时跟进解决，做到客户有求必应，以客户满足为己任，在业界为公司树立了良好的形象，赢得了极佳的口碑。通过积极主动的工作，公司与xx的合作呈现出良好的进展态势，业务量稳中有升。 二、积极拓展新客户，为公司的可持续进展供应源源不断的动力 如何在众多媒体形式的鼓励竞争中为公司争取到客户的广告投放，需要业务员做到“四勤”，即：眼勤、腿勤、嘴勤、脑勤。眼勤就是要擅长观看发觉，收集相关工程的筹备状况及产品在本地的上市推广活动；腿勤就是要勤于跑路，实地查看，先入为主，在瞬息万变的竞争中赢得先机；嘴勤就是要多与业主进展沟通沟通，了解其广告投放意向，以便准时跟进；脑勤即勤于思索，要擅长从与业主的沟通沟通中，分析其对广告投放的趋向性选择，并依据其工程或产品特点，适时向其宣传推广公司媒体资源，引导其作出有利于本公司媒体的选择，并最终达成广告投放。通过积极主动的工作，拓展了一批广告客户，为公司的持续进展注入了活力。 三、存在的缺乏 与同事的沟通不够多，团队意识有待进一步增加。相关广告业务技能的把握还不够好，与客户的沟通沟通技巧还需进一步提高。 四、今后工作的准备 加强学习，进一步提高业务力量，以适应日新月异的广告市场变化。以公司整体利益为重，增加团队意识，发挥团队在广告业务拓展方面的优势，提高协同作战力量。进一步稳固xx等合作伙伴的广告合作关系，为公司的进展供应长期、稳定的业务量。以更加积极主动的工作进展新客户，增加业务量，为公司进展注入源源不断的活力。 虽然本年的工作在公司的关系和支持下取得了肯定的成绩，但与公司的要求还存在肯定差距。信任在今后的工作中，在公司领导的带着下，通过自己业务力量的不断完善和提高，肯定会做得更好。 广告公司年终工作总结 篇2 作为一个广告销售员，工作以来，我就秉着专心做事，超越前人，超越自己的理念，全身心投入工作。我很喜爱一句话，叫“师傅领进门，修行在个人”。这是我人生的第一份工作，我从一个没有任何工作阅历的应届毕业生，到现在对职场规章的深入了解，与部门领导的带着有密不行切的关系。 每天早上十点以前我就必需在把24小时内的销售额，卖出数量，bbe数据，每日好评，中差评登记好。然后解决议价，标发货，开upi，催付款等等，这些都是每天必不行少的工作流程，虽说都是小事，可是做下来都要一两个小时。然后就是看自己最近哪些产品卖的好，进市场调查。这样用每天七八个小时的付出，换来其次天业绩增长的喜悦。 其实，要想把自己的店铺经营得有声有色，专心付出是必不行少的。但是XX平台是很公正的，一份努力就有一份收获，让人布满了成就感。所以，当我用自己的辛勤劳动，换来每个月业绩增长的时候，那种喜悦，只有付出过的人才能真正体会到。 广告公司年终工作总结 篇3 我们xx广告公司自年初开业以来，年底为止，共承接了广告业务xx件，实现利润xx万元。这些，对于刚刚踏入广告界的xx公司来说，是特别令人快乐的成绩！现对个人工作进展以下总结。 一、工作成就 直接促进了我们公司各项经济指标的完成，获得了利润。然而我个人认为，我们目前做得还很不够。公司是我们的事业平台，所以我盼望真正做些能推动事业进展的事。找出我们目前存在的问题和弊端，然后我们大家一起端掉这些绊脚石，让公司站稳，把公司做大！ 二、存在的问题 我们目前在专业技术上与营销效劳方面，都还只能算是门外汉。由于我公司没有一个员工曾从事过广告行业、也没有人具有进展业务阅历，有些单我们不敢做，由于我们水平不够，有些单我们做不下来，同样由于我们水平不够！我想，这就是束缚企业进展的最大弊端！ 目前，我们公司存在着工作疲沓、行动散漫、做事懒散的现象。工作积极性不高，主动性也比拟差，都抱着等靠要思想。尤其是对自己要求不严，不留意小节。工作中满意于在家等着业务上门，不能主动走出门去找业务，缺乏主动性和制造性，在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老方法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和制造性。工作效率不高，工作效果不佳。除此之外公司存在一些制度执行不力，有制度不执行的问题。 三、改良措施 强化业务学习！在很多大企业里，建立学习型组织，培育学习型员工，已经成了促进企业持续进展的目标。既然我们把广告业作为我们的安家立命之本，盼望在这一行干出点成绩来，那么我们就不能满意本现在状态，而是要积极学习相关技术学问，营销学问等等，依据自己的业务分工，自学业务学问；我们可以找出一些营销学问，大家每周共同学习一两次；公司请讲师给大家集体培训。 提高执行力！克制懒散的问题，解决懒于学习、懒于思索的毛病，拿出求真务实、锐意进取的热忱，勤于思索、敢于创新，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压。力求以奋勉有为的精神状态高质量、高效率的完成工作！ 仔细讨论制度的可行性及可操作性。使其能充分起到约束、治理、标准和帮组企业经营的功能。下一步狠抓制度和工作的贯彻和落实。要做到有关制度和工作在制订时简洁、明白、易于操作、便于监视，同时工作流程、责任人等明确清楚。 盼望在下一阶段工作中，我们依旧同心同德，努力学习，仔细工作，把我们的公司做大做强！ 广告公司年终工作总结 篇4 上世纪80年月至今，中国的广告业在社会经济进展的驱动下，取得了快速进展。一些小型的广告公司如雨后春笋，层出不穷。这些小型的广告公司相对于知名的广告公司，不仅仅需要优秀的创意筹划和设计水准，更需要业务的开展与连续。加之今日广告主的主导地位日益突显，广告业的竞争白日化现象，小型广告公司的生存愈发困难， 从小型广告公司的类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营工程， 1以广告代理为主的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面 2以影视制作为主的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作， 3以设计为主的广告公司，主要涉及CI的导入筹划，VI的设计，宣传画册设计等 4以制作印刷为主的广告公司，喷绘写真等 5以文化传播筹划为主的广告公司，设计品牌筹划，市场筹划，婚礼筹划等 小型广告公司的业务根本全是靠公司老大，及员工的人脉资源开拓业务，没有固定的业务人员。根本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司进展的主要支撑点就是把握好已有广告业务。本文不涉及如何开展业务，主要是针对已有业务，如何跟踪爱护，不让到手的业务流失，同时如何渐渐提升广告公司的整体实力及规模。 首先，合理治理 1工作时间合理安排，广告公司一般存在常常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间 2工作分工安排的问题，针对工作及工作时间限制合理安排人员分工，责任到个人戒备“猴子”现象的发生，同时留意属于一个人的工作任务，就让一个人去完成，而不要由于有人空闲，就安排两个或三个人来做，这样会间接的造成工作效率低下，责任点的分散。 3工作环境gun l，合理把空工作环境，不能由于让工作环境死气沉沉，这样员工感觉压抑，工作效率自然低下，但又不能搞的象KTV，声再跳个不停，这样的工作效率也可想而知 其次，客户效劳 1沟通，与客户有效的沟通才是最有效的工作方式，工程最终是针对消费者的，所以依据市场需求是必定的，但首先需要通过客户的认可，所以，我们只能尝试引导客户，而不能强加意识给客户，这样会造成双方的冲突，最终导致合作的终止。 2筹划，筹划是对一个工程首先的工作，依据客户的需求，有针对性的去设计。有效的筹划是精确把握工程的定位，及市场需求，这样的根底下设计出来的作品才可以切实可行，而不是天马行空。 3设计，肯定要源于现实，而不能脱离现实，同时不失创意，要有独特的视觉，崭新的展现。 4守时原则，和客户约好沟通见面前肯定要，合理安排时间，确保约见守时。 5执行力，这是工程后期，执行力直接影响到广告公司作品的胜利与否，客户不会意识自己执行力不到位，而会觉得公司工程筹划设计的问题，从而影响以后的合作。 然后，留住员工 分析员工工作的主要2个目的：1，挣钱为生活；2，学习东西 最有效的留住员工方法： 1。 合理的薪资安排 2。 培训带来新学问 合理的经济安排，可以有效的削减企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满心情，培训也是留住员工有力的武器，可以成立培训小组给员工带来新学问，也可以外请一些客户作为沟通学习的培训讲师，这样可以减缓员工觉得工作已经不能学到东西发生。 最终，科学合理的规划定位，广告公司成就许多企业的进展，所以不能忽视给自己进展合理的定位规划，要依据自身的实际状况，资源实力，进展方向等科学可行的制定适合自身广告公司进展的战略规划。 小型广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的效劳客户，严格执行自己的定位路线。 走在大街上，我们常常可以看到许多小的广告公司，这些所谓的广告公司，其生存之本大都是从事复印、打印、制作名片这些简洁的作业，其生存状况令人堪忧。一些中型的广告公司也在外来国际广告公司的压制下举步维艰，多数靠关系生存。中小广告公司的出路何在呢？ 一、正确定位找准市场位置 广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进展胜利的定位，帮忙它们在竞争剧烈的市场上脱颖而出。但许多广告公司却无视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。一些中小型广告公司实力虽然并不强大，但假如能审时度势，量力而行，由定位而占位，通过差异化营销立足市场，信任会有很好的进展空间。 二、调整定位应对市场与企业的变化 广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速进展、社会消费观念的转变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的进展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。全部这些因素都催促广告公司必需时刻端详自己的进展规划和企业定位，为应对生存大环境和广告业自身的变化作出相对应的调整。 三、以核心竞争力形成竞争优势 构筑核心竞争力，就有了占据市场制高点的优势。那么，什么样的力气能够成为核心竞争力？广告公司的多样性打算了核心竞争力的多样化，主要是以媒体、创意、制作、特别人士、效劳、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升，核心竞争力的有效发挥，有助于缩小外乡广告公司与国际广告公司的差距，同时促进了公司之间的合作、优势资源的整合。 在今日的市场环境下，绝大局部的中国企业，不管是中小企业，还是大企业，从层面来看，它的胜利光靠广告是做不到的。0年前，由于市场噪音很少，产品短缺，所以，只要拍一条广告，并且敢于投放，就会让产品大卖。 但今日，几乎全部产品都了过剩时代，广告的威力不那么大了，企业和广告公司都很认可的广告，对消费者却没那么大的销售拉动力。投5000万，不见效；再追加5000万，依旧不肯定有效。 企业家们在这种状况下，开头疑心广告，并进而疑心广告公司的价值，而广告公司也觉得已经尽了全力，内心喊冤，究竟是哪里出了问题？我们要理解企业对广告价值的疑心以及埋怨。事实上，0年前那种“广告一放、黄金万两”的现象，本身就是不正常的。而今日的现状，则是对正常现状的回归。由于0年前，广告超乎寻常的作用，加上常常流传的“一条广告成就一个产品”的神话，使许多中国企业家过高地评估了广告的价值，也掩盖了企业在非广告方面的诸多缺乏。而在回归正常的今日，要想真正卖好一个产品，除产品本身的产品力外，企业的队伍、渠道、终端陈设、传播也就是我们所说的广告，一样都不能差。 任何一个环节出了问题，都不行能到达抱负销量。卖一个产品的重担，只压在广告上，不仅是不公正的，也是不现实的。于是，问题就出来了。按理说，企业在队伍、渠道网络、终端布局等方面的规划，应由企业自己完成，或者是聘请专业的gun l询问公司来完成，但是，现实中的状况是，中国的绝大多数企业没有意识到，或者说是没有多余的钱去找gun l询问公司，他们把这些不包含在传统广告业务中的课题，明确或不明确地丢给了广告公司。所谓不明确，是 广告公司年终工作总结 篇5 记得初次应聘时，我对公司的熟悉仅仅局限于XX几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的熟悉也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去熟悉、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 一、通过理论学习和日常工作积存使我对公司有了较为深刻的熟悉。 记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，由于对于对方企业整体形象包装的不熟识，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新奇也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习和熟悉了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比拟初步的了解， (这方面，小组的组长XX、美术指导XX、还有和我一样新到公司不久的美术XX，对我的帮忙都很大，我也始终很感谢他们)再加上日常工作积存使我对公司有了较为深刻的熟悉，也意识到了公司在XX广告业举足轻重的地位，她的进展对于推动整个XX广告业的进展有着巨大作用。同时，公司拥有比拟先进的治理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的进展布满了信念和向往。 二、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是： (1)负责完成组长安排下来的设计工作指令; (2)参加相关广告创意的争论; (3)领导交办的其他工作。 通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟识的设计软件操作力量的同时，还肯定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！固然，良好的语言表达力量是向领导和同事提出自己创意想法的必不行少的。 目前我在创意想法方面存在缺乏，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了很多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮忙和提高。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意！ 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 【广告公司年终工作总结范文锦集五篇】