技术员岗位工作计划技术员的工作计划(十二篇).docx

技术员岗位工作计划技术员的工作计划(十二篇)技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇一 加大推动企业信息化进程。一要紧紧围绕我市支柱产业的进展，抓好企业信息化试点示范工程的建立，积极推介企业信息化胜利案例及解决方案;二加快中小企业上网工程建立，完善海口科技在线网的建立，推动企业网上信息公布，建立面对企业和社会公众供应的各种交互式效劳系统;三加快建立企业公共网络交易平台的建立，重点扶持海南农垦电子商务交易平台、海口药谷医药研发生产销售信息化平台等重点工程的建立。 连续推动农村信息化建立。应用信息技术为“三农”效劳，以信息技术与农业科技“110”效劳严密结合，有效带动我市农村地区的进展。一要完善海口农业科技110网、海口市热带农业产、销一体化网络的建立，推动农户网上信息公布，建立面对农户和农业企业间供应的各种交互式效劳系统;二要投大投入对农业科技110网络可视系统建立，借助农业科技110可视系统，加强对农村地区广阔农夫的科技培训和信息化培训。 (二)进一步优化信息化建立的外部环境，提高信息化应用深度。 一要加强信息化政策规章和标准体系的制定和落实工作;编制我市信息化进展规划;二要扶持构筑海口科技信息资源共享平台，打造高效的网上技术市常三要加强信息化的宣传、普及和推介活动，开展信息化学问的培训力度，强化机关人员培训考核工作。以“互联互通，资源共享、便利市民”为指导，以促进技术成果和高科技企业产权交易为重点，加强协调力度，不断提高政府公众业务信息化程度; (三)进一步推动政务信息化建立，加快建立效劳型政府。 一要严格把好政务信息化工程的监理关、验收关，把有限的资金用在最需要的方面，用有用的技术，发挥最好的效果。二要加快我市正版软件工作实施进程，实现全市政府部门统一使用正版软件;三要完善电子政务的根底建立，综合开发政府和社会各方面信息化资源，实现跨行业的资源共享;四要制定相关的政策法规，保证电子政务建立顺当进展;五要制定培训规划，增加专项经费，利用一切可用的培训资源，实行多种方式，对领导干部、技术治理人员、信息员进展不同层次、不同内容的培训。六要连续抓好电子政务建立的典型示范作用，以此带动全市政务信息化建立;七要完善行政效劳中心治理系统的建立，实现中心和党政机关共同的办公桌面，为全社会供应多方位的政府信息化网络效劳; (四)进一步加大招商引资力度，推动信息产业快速进展。 一要利用海口得天独厚的生态环境和先进的.网络，加大对软件业的治理和扶持，力争出台全市进展软件业的政策意见，吸引一批软件企业到海口投产;二要连续落实各项产业政策，支持对我市经济进展有较大推动作用和我市确定的信息产业重点工程;三要加大跟踪效劳工作，积极培育新的增长点。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇二 一.部门技术治理 1、加强对各工程设计文件的理解和学习，准时与部门主管沟通，将工程设计内容、特点与参加人员共享; 2、积极参加监理工程的技术交底，对工程; 3、工程检测治理; 4、标准标准治理; 5、变更设计治理; 6、技术文件资料治理; 7、编写监理技术总结; 8、审核工程工程监理技术措施; 9、工程试验和计量监理治理; 二.部门技术培训 1.电力监理标准，监理标准; 2.质量治理条例、安全治理条例及强制标准有关条款; 3.专业技术学问，包括技术标准、标准、专业技能等; 4.施工图纸及其他有关技术资料; 5.监理相关资料填写; 6.监理人员行为守则; 三.帮助部门负责人治理工作 1.帮助部门负责人做好办公室日常工作 2.帮助部门负责人做好工程工程资料文件的归集、整理、建 档等动态治理工作，确保各类资质文件、档案资料的完善， 3.帮助部门负责人做好每周或每月工作报告 4.帮助部门负责人做好部门培训工作的制定落实。 5.帮助部门负责人做好部门工程工程质量安全监视工作。 四.其他 完成上级领导及部门领导安排的其他工作任务 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇三 20-年度，我单位在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，通过分解各项质量指标细化考核等工作，较好地完成了公司年初设定的责任目标和工作规划，有力地推动了分公司质量工作持续、快速进展。现将近一年来主要完成的技术质量工作简要总结如下： 一、质量指标的统计 20-年度分公司根据公司的要求将各项质量指标统计细化落实到治理人员及班长头上，专人负责日常过程掌握的记录、治理、质量损失及费用核算、统计，保证20-年度我公司的各项质量指标均到达公司的要求，详细数据如下： 从以上数据的比照可以看出，20-年度质量指标完成较好，主要由于20-年分公司产品构造主要以常规件为主，分公司利用每个月的评奖会分析当月产品现状，对一些重点产品提前做好技术质量预备，要求各个班组从质量问题源头抓起，将会消失的质量问题毁灭在萌芽状态。通过班前会、评奖会对职工的质量意识进展宣传教育，日常检查过程从严要求，结合精品工程的检查促进质量稳步上升。 二、节能降耗再创佳绩 20-年初分公司从质量技术角度动身制定了节省资金10万元的目标，通过责任分解，1-11月份经过公司全体成员的努力节省资金元。 攻关小组，特地解决局部镀层过厚的难题。该工程从3月份后开头实施，4月份已见成效.通过20-年的尝试，共计完成10件辊子，增加产值16.5475万元。 2、工装制具的创新。20-年我公司充分调动职工的积极性，指标分解到班组，确定了责任人。在班组深入开展工装制具的创新，共计完成0.93万元。 3、镀液回收利用。通过采纳回收冲洗液进展处理，由各个班长负责将添加溶液进展消化的方法，一方面可以为公司节省生产原料铬酸酐，另一方面还可以节省水处理的本钱。共计完成0.7万元。 4、标准治理，主要一方面通过标准生产原料的领用制度，降低镀前处理碱及氧化镁的消耗。另一方面标准生产原料的使用工艺，提高产品利用率。通过一季度的统计，水处理的实际消耗大大降低、生产原材料碱及氧化镁、铬酸酐的实际消耗降低。20-年我公司实际消耗铬酸酐8.2吨，平均每月消耗0.68吨，20-年度月均消耗0.65吨，初步估量能够为公司节省资金0.5万元。 5、修旧再利用方面，清理废旧的铜绞线，长的铜绞线重新压头再利用，短的铜绞线作为日常生产用。1-9月份清理废铜线300公斤。即用废旧铜线制作导电辫12根，最少为公司节省资金1.1元 6、改良阳极导电方式。1)2#槽采纳铜牌连接的方式，使用铜牌大约44公斤，每公斤市场价为63.76元，共计2677元。如采纳铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线4根，需要消耗铜绞线90公斤，紫铜管2公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用6700元。从原材料的本钱角度动身节省资金4000元，从长远使用的角度考虑，采纳铜牌连接的方式使用寿命延长，潜在节省生产原材料本钱至少上万元。2)1#槽采纳铜牌连接的方式，使用铜牌大约7公斤，每公斤市场价为63.76元，共计446元。如采纳铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线2根，需要消耗铜绞线45公斤，紫铜管1公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用3500元。从原材料的本钱角度动身节省资金3000元。 三、精品工程活动取得肯定进步 20-年分公司积极开展精品工程活，每月结合生产现场实际问题制定工作规划，每个月初由分公司领导带队检查一次规划节点完成进度。分公司每周对关键问题安排不定期检查一次、班组自查一次，准时进展问题通报整改。通过积极不断学习其他先进单位的阅历，20-年我公司取得了以下成绩。分公司组织检查36次，三个班组自纠自查36次，通报12次，惩罚10次，嘉奖3人，到达了鼓舞先进惩罚落后的目的。通过积极实行整改措施我单位内部的质量治理水平及职工的质量意识都有了很大的提高。通过积极不断学习其他先进单位的阅历，20-年我公司取得了以下成绩。 1、职工的质量意识及开展此项活动的积极性有了很大的提高。通过班组积极开展自纠自查活动，目前分公司的产品标识工作顺当移交给班组来做，经过不断的监视检查，一线职工都能积极完成此项工作。 2、产品的实物质量比拟稳定，颜色发黄、生锈、产品不镀面的爱护等问题得到了解决。通过每个星期进展内部检查，采纳通报问题的方法进展订正，班组对消失的问题都能积极整改，产品的外观质量有了很大的提高。 3、生产上的各项质量记录都能够标准填写。我公司新增的电镀生产操作记录卡、生产任务单及质量记录卡等去年新增的记录，目前在分公司全面运用，经过不断的要求和改良，一线操作工人也已经做到了标准填写。 4、标准工艺过程和产品接收程序。订正了以前工序没有进展完就接收产品的错误做法，明确了由专人负责接收产品过程必需核对流转卡、图纸、外委入库单、产品标识等信息。日常做好监视检查工作，严格杜绝越工序现象，考核到个人。目前该项工作根本取得成效。 四、积极开展qc小组活动 电镀公司为了超长件，电镀公司为了提高产品的质量满意客户的需要，在20-年度我公司将其定位攻关课题，主要做了以下几个方面的工作： 1、3月份完成了课题的选定。 2、前期预备阶段组织小组成员召开了3次会议。主要争论分析了各项问题消失的缘由;依据大家提出的建议和意见，初步制定出工艺路线。 3、4-6月利用现场的产品进展了屡次实践，每个班组在实践的过程中都根据要求做好了具体的数据记录。解决了接茬镀时的引流问题、处理环节的问题。 4、召开了7次阅历沟通会，会上各位班长都认真将每次时间阅历拿出来共享. 此次活动时间为20-年1月-11月，共计会议沟通10次，现场实践20次，解决问题6项。通过本次活动，接茬镀辊子的起皮、厚度不匀称、针孔等质量问题得到解决，产品的合格率大大提高，质量状况稳步提升。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇四 煤矿作为高危急行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必需抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和煽动性的特征。为矿井又好又快进展培训合格人才有着不行无视的效果，机电科结合我矿机电运输系统各岗位特点及机电工业务素养实际状况，并报矿培训办协商。为使我矿机电工年度教育培训有重点、有目的的进展，特制定20xx年年度特种人员安全教育培训规划： 一、根本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮忙员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我矿的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1、学问培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进展学问培训。 2、安全宣传。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。 3、现场实操。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。 4、专题讲课。主要有：安全学问讲座等。 （四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，估计14年全年机电系统全部岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。 二、主要的培训内容规划： （一）培训人员范围： 机电系统全部岗位职工：包括机电科全部人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 （二）培训方式： 为真正使职工把握学问，熟识操作，提高技能，本规划原则上采纳授课培训教育方式。 （三）培训地点：依据实际状况临时安排。 （四）培训要求： 1、凡参与培训学员必需遵守培训制度，按时上课，仔细做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特别状况者需提前与机电科长说明状况。 2、学习完毕时，要统一参与考试，考试合格者方可上班，每人赐予一次补考时机，补考一次还未合格者将赐予肯定的惩罚及停工学习，直到合格为止。 3、如若上班时间的确紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进展学习，按考试时间参与考试。 （五）奖惩罚法 1、学员必需参与理论课学习。 2、无故旷课赐予罚款20元/天，迟到、早退赐予罚款10元/次，另依据实际状况对其主管队长赐予肯定的惩罚。 总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的把握根底理论技能和根底学问，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的力量。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇五 我叫某某某，大学文化，2022年大学毕业进入某某集团公司炼钢厂上班，所学专业机械设计制造及其自动化专业，现在是设备技术员。自参与工作以来，在政治上积极上进，始终以一个进步青年的标准要求自己，在平凡的工作岗位上一丝不苟、兢兢业业，仔细完成领导安排的各项任务，得到了领导和同事们的全都好评。主要工作表现在以下几个方面： 一、勤勤恳恳、一丝不苟地完成工作任务 自进厂几年来，先是在连铸作业区修理班干钳工工作，我精彩的工作和成绩得到领导和员工的好评与确定。2022年某月份经分厂打算，调到动力作业区除尘工段从事钳工工作，2022年某月份提升为除尘修理安全员兼技术员。主要任务是修理班组的安全工作、班组建立工作、设备的日常修理工作、以及设备备件机加工制图等工作，某某年转为专职技术员，主要负责转炉一次除尘系统。至今我在自己的岗位上通过提高自己的综合力量，满意工作需要，不断学习、不耻下问，得到同事们的全都好评。近年来，随着炼钢产量的不断攀升，技改工程的增多，对每位员工的工作质量和效率提出更高的要求。面对除尘效果不良，设备运转周期短而造成的紧急局面没有丝毫怨言，而是以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，常常提前上班，推迟下班时间，甚至放弃休假时间，一丝不苟地干好每项工作，从未发生过影响生产的状况。 二、主要事迹简介 某某年各期转炉系统排污不集中，管道易锈蚀砂眼，阀门不易维护易损坏，作业环境简单，安全系数低等状况，我提出集中排污技改工程，并全身心投入技改工作中，这项工作的完成首先改善岗位及修理人员的作业环境，便利操作及润滑，同时为公司节省更换费用3500元/月。 某某年某月某日晚上10点，因二期1#泥浆泵出口阀门坏，2#泥浆泵皮带老掉，无法正常送泥，可能导致压池状况。当班班长向我反映状况后，我马上从家里赶到车间，两个小时后问题解决，当我回到家已是凌晨2点多，其次天按时上班。把厂和车间当作自己其次个家，把设备看作自己的亲人，这种敬业精神值得确定，也为员工做了很好的典范。 某某年某月参加炼钢1#连铸技改工作，主要负责动力水泵安装及管网走向，以及1#连铸二冷室管网及机加工制图等工作，被分厂评为突出奉献个人。 某某年提出并实施板框水回收工作，利用酸碱中和原理降低一次除尘水硬度，极大地改善了转炉除尘水质，并且月节省药剂费用3.39万，被分厂评为将本钱突出个人。 某某年某月至某月底参加炼钢2#转炉扩容技改工作，重点负责局部图纸的制作及施工监视，以及一次除尘系统设备安装。在这过程中他依据现场实际设计提出多项技改方案，如：重力脱水器底面简单积泥加冲洗水;原设计检修人孔不合理进展统一标准;锤陀支架没有适合现场实际的，他自行设计一套支架等。为2#转炉扩容技改工作做出了突出奉献，被分厂评为突出奉献个人。 某某年某月参加炼钢1#炉扩容技改工作，重点负责图纸设计，完善1#炉施工过程遗留问题，目前除尘系统他负责工程全部预备到位，到达各项施工标准，为1#转炉在年底顺当完成技改铺平道路。 某某年某月至某月原设计二次除尘2#炉炉前、炉后吸尘罩在安装时无掌握阀门，且申报划赶不上周期，为保证各炉除尘效果，需对2#炉炉前、炉后吸尘状态进展掌握，所以我提出并设计制作气动双翻板阀，设计思路：主要是回收利用三个气动装置，通过连杆机构使得双翻板阀到达同步敏捷开关的目的，并实现2#炉前、炉后吸尘罩气动双翻板阀单独可控。该工程实施后使炉前炉后在不同时期吸尘可控，对多炉同时吹炼时保证除尘效果，使风量设到均衡掌握，降低除尘风机负荷，到达设计目的，且一次节省费用到达18.5万元左右。 三、勤奋好学、自我加压 工作中没有压力就没有动力，没有困难就不行能磨练人顽强的意志，我就是这样一位知难而进、自我加压，在工作中磨励成长的年青人。随着炼钢生产力量的不断扩大，对安全、修理、技能提出了新的更高的要求，针对新的要求，我报名集团公司电大专升本学习，并利用业余时间对自己缺乏的学问进展自学，并自修了钢铁厂设计原理及风机安装运行与修理等丛书，积极探究新问题，总结新阅历，对自己所从事的各项工作每月都有具体的总结，不断提高自己的业务素养。 四、积极组织、细心选题 针对目前修理存在的问题，为了进一步提高员工的修理技能，增加团队精神和协作精神，我积极组织修理人员进展了屡次技术大比武。能够结合岗位实际进展命题，以理论实践相结合，在提高员工技能的同时也提高了自己的力量。 面对已取得的成绩，我表示在成绩面前戒骄戒躁，以更严的要求，更高的标准，干好本职工作，为企业，为自己努力工作。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇六 20xx年技术部工作规划主要以公司目标、产品开发、产品突破与改良、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建立、公司治理理念、制度实施方针、保证生产持续进展，探究调整产品新构造、新模式、新工艺。鉴于20xx年中国生产电缆行业有了新的起色，20xx年必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与全都性，正确引导，坚决信念，大胆尝试，坚持自己的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续进展制造良好的环境。 一，规划要点： 样品合格率必需到达100%。 样品规划完成率必需到达100%。 每月电缆改良工程必需两项以上。 每月电缆突破工程必需两项以上。 完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。 在更改现有机器的根底上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。 生产现场消失问题第一时间必需感到现场解决。 二，操作原则： 1、加强部门内部信息的精确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 2、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 三，今后努力方向： 1.陷于本部门职位的特别性，企业构造还不完善的状况，我部门必需进展角色技术转变，增加技术力气;应当是公司新时期技术组织者，公司的技术建立者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与操作留意事项的培训力度，足进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 5.对公司的现有的机器、现有的产品进展构造开发，降低生产本钱和制造本钱。 6.维护公司团队建立，保密公司技术学问。 四，新年我的“十三要”承诺： 1、我要不管境况如何，都会对自己的行为以及团队的业绩负责。 2、我要让要事真的成为要事。 3、我要与上司建立积极的关系。 4、我要逃离官僚式治理，与员工保持和谐全都。 5、我要表扬并嘉奖精彩的员工。 6、我要以积极的态度解决问题。 7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。 8、我要意识到，自己做的每件事都会影响到员工对我领导力量的评价。 9、我要精挑细选适宜的技术人员。 10、我要做一名优秀的时间治理专家。 11、我要成为装满别人意见的桶。 12、我要驻留在学习进步地带。 13、我要成为别人的工作的典范。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇七 技术员年终工作总结及明年工作规划 自来到工程部以来，我始终担当隧道技术员一职。在日常工作、生活中严格遵守公司及工程部的各项规章制度，积极听从领导的工作安排，圆满完成领导安排的各项工作，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。 20年马上过去，新的一年马上开头，在这辞旧迎新之际，回忆过去一年的工作，20年既是劳碌又是充实的一年。在这一年里，有困难也有收获，仔细工作的结果就是既完成了个人职责，也加强了自身力量。现将这一年工作简要总结如下，请各位领导指导与订正： 一、工作职责 1、负责隧道各施工工序的自检及旁站，以及向监理工程师报验; 2、负责隧道施工现场技术治理与指导，以施工标准为准绳、以图纸为依据，准时订正施工中的错误，避开造成不必要的经济损失。 3、负责隧道施工内业资料的完善，包括施工日志、检验批的填写与整理，施工技术交底的编制等; 4、帮助监控量测技术员做好围岩量测工作，精确的把握围岩变形状况，安全有效地掌握隧道施工; 5、负责隧道材料的监控，准时跟物资部门沟通。 6、负责施工安全与质量治理工作，对现场存在的安全质量问题催促作业队限期整改，消隧道除一切安全隐患和质量通病。 二、工作成绩 1、年月底，隧道渗水严峻，业主、监理、设计单位三方亲密关注隧道施工，隧道施工压力立刻倍增，停工整顿多达10天时间，面对这种特别状况，我们通过与设计方联系变更同时加大自身监控力度; 2、年月中旬，隧道预备进入下锚洞及锚段关节施工，面对断面突然加大、地质条件差、施工人员得不到安全保障等压力，工程部驻地人员与一线施工人员一起共同度过，时刻关注施工状况。 3、年月日上午时分，隧道安全顺当贯穿。 4、年月中旬，公司对隧道衬砌进展无损雷达检测，检测结果可控，根本到达设计要求。 三、工作心得 1、勤奋与仔细乃胜利的两个最根本要素，要想自己能有所成就，这两者缺一不行。 2、技术与治理两个方面，两手都要抓、两手都要狠。 3、工程的成败取决于团队合作，一个工程的胜利需要各部门的亲密协作。 四、缺乏之处 1、由于工作阅历缺乏，工程治理方面有些不能做到事前掌握。 2、施工方案的编制不太熟识，需要不断的加强专业学问的学习。 3、对技术标准把握不全，需加强对标准、验标以及技术指南的学习。 4、口头表达力量欠佳，无法把事情完善的表达出来。 5、为人处事简单冲动，欠成熟。 6、现场监控不能面面俱到，存在材料超损太多甚至消失丧失现象，造成较大经济损失。 7、接触面窄，遇到特别状况无法冷静处理，往往适得其反。 8、桥涵、路基施工技术涉足面不广，需连续加强学习。 五、明年的工作规划 1、加强学习以及向前辈们讨教，逐步把握施工技术交底、作业指导书、专项方案的编制。 2、争取今年考取二级建筑师证，然后考取一级建筑师证。 3、增加自己的组织治理力量和应变力量，多学学工程治理上的学问与技巧，加强目标掌握与治理协调的力量。 总体说来，对于领导交给的各项任务都已比拟顺当、较好的完成了。一年来的隧道工程施工工作，使得自己的专业学问得到了肯定的进步和加深，获得了珍贵的工作阅历，不过自己对其他专业(桥涵、路基)的施工工艺及技术感到生疏，接触的比拟少，期望能在以后的工作中连续提高。 总之，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断的鞭策自己并充实能量，提高自身素养和技术水平，熬炼自己的表达力量，组织力量，观看力量，分析推断力量和处理问题的力量。要不断加强理论学习，使工作学习化、学习工作化，科技的进步使得学问更新速度加快，勤学习才能与这个日益变化的社会同步。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇八 面对全新的20xx年，本人坚持以马列主义、*思想和*理论以及“三个代表”重要思想为指导，积极开展科学进展观实践活动，真抓实干，求真务实，尽力完成乡党委、政府和县业务主管部门交办的各项工作任务，现将20xx年农机个人工作规划汇报如下： 一、仔细学习和宣传贯彻落实国家和省、市有关农机的法律、法规和方针政策。 如中华人民共和国农业机械化促进法、*省县级农机购置补贴操作暂行方法等。 二、狠抓宣传培训和技术效劳工作。 水稻机插秧和秸秆机械化还田是两项新技术，要切实搞好这两项工作，必需加大宣传、培训和技术效劳力度，让群众逐步熟悉、承受并主动参加实践中来。 因此，20xx年本人规划充分利用农村集市庙会有利时机散发宣传技术材料20xx份以上，现场操作技术演示2-3期;张贴宣传标语150份以上，悬挂宣传条幅15幅以上;召开播送会30期以上;举办培训班4期以上;入户效劳100天以上，带动示范户20户以上，辐射带动示范户200户以上。 三、以为群众办实事、办好事为原则 以水稻机械化插秧和秸秆机械化还田及综合利用为工作切入点和抓手，以争取市、县水稻机插秧现场会和秸秆机械化还田及综合利用现场会在我乡的召开为助推。一方面，着力打造中彭一号路、中彭二号路、马杨路、曾港路四条水稻机插秧风景线和店集村、韩湖村、*村、邵集村、曾圩村五大水稻机械化育、插秧连片种植示范基地，使杨村乡水稻机插秧“整村推动”由20xx年验收合格两个村的根底上再增加2-3个村，力争有1-2年时间最终实现水稻机插秧“整乡推动”;另一方面，坚持因地制宜，分类指导的原则，努力搞好秸秆机械化还田及综合利用工作，使秸秆还田“整村推动”由20xx年店集村1个村再增加2-3村，从而起到辐射带动作用，让群众得到实惠，秸秆燃烧引起的环境污染得到改善，成为继水稻机插秧之后杨村乡有一大闪亮点! 四、“三秋”和“三夏”期间，积极搞好农机安全生产工作，订正违章，排解事故隐患。同时，积极组织本地收割机，引进外地收割机开展跨区机收，并跟踪做好技术效劳工作。 五、积极推广机开沟、机械化精少量播种技术，使杨村乡20xx年机开沟、机条播面积均到达15000亩以上。 六、积极做好20xx年农机具购置补贴宣传、申请受理和申请表上报工作。 七、协作县局做好农机市场打假整治工作，严防假冒伪劣农机产品流入杨村市场，以防坑农害农现象发生。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇九 一、自身建立方面：由于自己参见工作时间比拟短，自身阅历和处事力量、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮忙。 三人行必有我师 ，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 二、工作方面： (一)公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比拟新奇的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比拟全面的应用，第一期规划范围内的公司供给链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。 (二)公司现行的k3系统编码方案规章不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规章不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留工程问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来需要金蝶公司的协作。 (三)目前看来，协作还是有些问题需要协调。二、三月份工作规划的安排。针对上述公司erp运作方面消失的公司现实存在的状况，整个三月份，拟规划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期工程中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 (四)详细工作安排如下： 1. 物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的工作造成了肯定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码对比和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。另外，由于本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进展沟通沟通，盼望本着为了公司的长足进展，能够得到领导和同事的协作。 2. 销售和选购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导协作。 上线实施后，相关软件操作、运行方面消失的问题进展跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作规划的安排。 1. 定期做好k3系统效劳器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统消失的问题，进展处理。 2. 针对公司战略决策中的时间安排对20xx年内需要实现信息化的部门进展调研。将其次期规划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的工程小组，对工程进展分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进展梳理、微调(企管部、相关部门协作)，并对系统上线模块进展培训和技术指导。在次，对上线相关模块进展测试运行，消失的相关问题有针对行的解决和完善。最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反应和总结，给以后系统实施供应珍贵的工作意见和阅历。 四、其他工作规划的安排。除了工作重点k3工程外，还有其他几项工作安排： 1. 协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化进展。 2. 协作网管对公司的办公自动化系统和邮件效劳器拟定规划，实施。 3. 公司的网站进展页面的更新维护和公司的网站效劳器的建立。 4. 领导交办的其他工作。 五、针对公司进展提出的建议在日红公司工作的两年时间里，对公司也有肯定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。 由于搞物料编码的缘由，就前期对物料编码的调研发觉的问题总结如下: 公司现在的编码比拟混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对比，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不便利。 建议公司成立编码部门或者小组，对公司全部的编码进展整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对比发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司进展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比拟顺畅，避开到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。 技术员岗位工作规划 技术员的工作规划篇十 新年伊始，我们需要对自已的工作绽开新的规划，定下目标，为之奋斗。下面是我个人20xx年详细的工作规划： 一、坚固树立安全第一的思想，积极完成上级各项指示和本职工作 仔细学习科学进展观，严格落实集团公司精神，严格践行安全办公会议精神和文件指示精神，仔细学习集团公司传达的会议文件精神，严格执行党的各项方针、政策、指示、指令和矿布置的有关全生产，准时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步。 严格做到深入现场，并制定具体可行的安全技术措施，坚决做到”一工程，一措施”，使我队能够更好地和保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化，也使我深刻感受到肩负的使命和责任更重，更迫切，为我们队今后各项工作的新起点，严落实尽到更高更严的职责. 二、加强自身学习，不断取得新进步 公司强调”安全生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记公司的”安全第一”的生产方针，在帮助队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司号召的精神，积极开展业务学习和技术培训，为职工进展具体地安全生产学问培训，做到工作学习两不误，两促进。通过学习，不但使我的安全生产技术学问得到很大提高，也使我的安全生产学问视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。 三、加强安全监视 在领导的正确领导下，在新的一年里应当做到按时出勤，做到与工人同下、同行、同上，将上级关于安全生产的指示、指令精神带到井下现场，严格落实公司的安全第一的方针，在现场查找问题，解决问题，把担心隐患毁灭在萌芽状态。坚决作好带头作用，做好领导的左右手，真正务实安全根底。 20xx年，任务重大，我将牢记并