拖欠农民工工资报告范文无拖欠农民工工资工作报告(2篇).docx

拖欠农民工工资报告范文无拖欠农民工工资工作报告(2篇)关于拖欠农夫工工资报告范文一 一、总体要求 （一）指导思想 ，充分发挥人民调解在社会冲突纠纷多元预防调处化解综合机制中的重要作用，以人民满足为首要标准，以为群众办实事为抓手，以开展冲突纠纷排查化解为主线，以防范化解重大社会风险为着力点，不断提高人民调解工作效劳大局、维护稳定的力量和水平，为建立更高水平的平安安居、法治安居作出新的更大奉献。 （二）工作目标 深入开展拖欠农夫工工资冲突纠纷排查化解专项行动，通过开展专项活动，紧盯重点领域、重点人群、重点问题，进一步织密冲突纠纷排查化解网络、优化冲突纠纷排查化解方案、加大冲突纠纷排查化解频次，切实做到冲突纠纷排查“零死角”、案件调解“零积压”、跟踪防控“零懈怠”，努力化解存量风险，有效防范增量风险，坚决防止因排查调处不准时、不到位发生影响社会安全稳定的“民转刑”案件、重大群体性和个人极端案（事）件。 二、工作措施 （一）深入开展冲突纠纷排查。各司法所坚持指导村（社区）每周、镇（街道）每半月冲突纠纷排查，健全完善冲突纠纷常态排查和集中排查机制，建立排查台账，提前发觉、精确预警、精准防控拖欠农夫工工资类冲突纠纷和风险隐患。紧紧围绕建筑工程、效劳行业、中小微企业等欠薪纠纷多发易发重点领域，农夫工等易引发群体性的大事人员深入开展全掩盖、拉网式的冲突纠纷排查活动，切实做到横向到边、纵向究竟，无死角、无盲区。最大限度地把欠薪类风险隐患排查出来，做究竟数清、状况明。对有可能因欠薪引发影响较大群体性的大事、有迹象说明或扬言个人极端行为扰乱社会正常秩序或报复社会、有可能引发重大网络舆情炒作大事，要准时向当地党委、政府报告，防止事态扩大，确保社会和谐稳定。 （二）全力做好冲突纠纷化解。压紧压实属地责任，坚持抓早抓小、应调尽调，最大限度把冲突纠纷化解在基层，风险隐患消退在源头。充分发挥各级人民调解组织排查化解冲突纠纷根底性作用，不断优化基层调解员队伍构造，依托基层调解组织“地熟、人熟、状况熟”的优势，立足发觉和加强对欠薪类冲突纠纷的化解，敏捷实行顺手调、随时调等多种方法，依法准时就地进展化解，防止冲突纠纷交错叠加、激化升级。区纠纷多元化解中心要充分发挥对本辖区内冲突纠纷化解工作的统筹协调指导，全力调处重大、疑难和跨行政区域的欠薪类冲突纠纷。要依托和发挥行业性、专业性人民调解组织的专业优势，加强与安居区劳动争议纠纷专业调解委员会的协作，对重大风险隐患，要统筹部门资源，组织特地力气，形成合力攻坚，着力把冲突风险掌握在区、化解在区。 （三）健全完善预防化解长效机制。各司法所要强化冲突纠纷预研预判。对排查出的可能引发群体性的大事、个人极端大事等重大社会影响的欠薪冲突纠纷，做到早发觉、早分析、早研判，防患于未然。建立健全冲突纠纷化解回访督办制度，强化欠薪冲突纠纷跟踪回访。严格根据“谁调解、谁负责”的原则，对胜利调处后的欠薪冲突纠纷一律进展回访，防止因履行协议不到位等其他缘由发生反复甚至激化“次生纠纷”，对调解不胜利或者不适用人民调解程序的欠薪类冲突纠纷，各司法所要积极引导其通过劳动仲裁、法律救济等途径维护自身的合法权益。 （四）加大法治宣传力度。各司法所要以农村（社区）为主阵地，以农夫工、企业等为重点对象，深入辖区工程建立领域和农夫工生活区域，围绕民法典中华人民共和国劳动法四川省保障农夫工工资支付条例法律救济法等法律法规开展针对农夫工的法律学问宣传，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、发放宣传手册、设立询问台等方式对农夫工关怀的劳动合同签订、工伤赔偿、工资酬劳等热点问题进展解答，引导农夫工尊法、守法、学法、用法，以理性合法方式解决问题，维护自身合法权益。 三、工作步骤和时间安排 专项行动从20xx年12月下旬开头，到20xx年3月底完毕，分三个阶段进展。 （一）发动部署阶段（12月18日-12月31日）。各司法所要指导各级人民调解委会根据“属地治理”和“谁主管谁负责”的原则，结合本地区本部门实际，召开发动大会，层层发动，逐级成立工作专班，建立横到边、纵究竟工作网络，形成欠薪冲突纠纷大排查大化解的强大合力。 （二）集中排查、化解阶段（1月1日至3月15日）。各司法所要指导各级调委会深入开展拉网式欠薪冲突纠纷大排查，将本辖区的欠薪冲突纠纷排查清晰，对排查出来的欠薪冲突纠纷，仔细梳理归类，分级分类逐一登记造册，组织分析研判，排查有台账、化解有档案。对排查出来的欠薪冲突纠纷，层层落实包案化解责任，集中人力、精力、物力、财力，加大化解力度。 （三）总结提升阶段（3月16日-3月31日）。各司法所要实行信息报送、工作通报和微信新媒体等多种形式，准时总结专项行动开展状况、阅历做法和工作成效，引导更多的欠薪纠纷当事人通过人民调解等法治化途径解决冲突纠纷。 四、工作要求 （一）细心组织，周密部署。各司法所要依据本辖区的实际状况，仔细调研分析，制定有针对性的工作方案。指导各级调解组织明确责任人，层层量化工作目标任务，细心安排，确保行动扎实有效开展。 （二）把握节点，稳步推动。各司法所要根据时间节点要求，扎实推动行动开展，每月向区纠纷多元化解中心上报排查台账、工作总结。 （三）加强督查，严格考评。由纠纷多元化解中心成立督查组，对整个专项行动进展督查督办，跟踪问效。  关于拖欠农夫工工资报告范文二 清理拖欠民营企业中小企业账款 依据国务院办公厅关于转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知（国办创造电202314号）要求，切实解决政府部门和大型国有企业拖欠民营企业账款，结合我省实际状况，制定如下工作方案： 一、工作原则和重点 （一）工作原则。坚持“边界清楚、突出重点、源头治理、循序渐进”根本原则，运用市场化、法治化手段,营造践诺守信的市场环境。 （二）清理重点。政府部门及其所属机构(包括所属事业单位)、大型国有企业(包括政府平台公司)因业务往来与民营企业形成的逾期欠款。 二、清理范围、时限及牵头单位 （一）优先清理阶段：2023年1月底前完成清欠返还。 1.拖欠农夫工工资(按人力资源社会保障部规定在2023年底提前完成),由省人社厅负责牵头并清理落实; 2.省级财政已下达专项资金预算或通过调剂解决了资金渠道的欠款，由省财政厅负责牵头并清理落实; 3.根据政策规定入库保存的ppp工程到期应付合同款，由省财政厅负责牵头并清理落实; 4.国有企业应付未付民营企业中小企业账款，由省国资委负责牵头并清理落实; 5.清偿的地方“两款一金”（工程款、物资选购款和涉企保证金），由省住建厅负责牵头并清理落实; 6.涉及供气供暖等民生安全方面的工程工程欠款，由省住建厅负责牵头并清理落实; （二）着力清理阶段：由各级监视治理机构催促有关地方和企业制定具体清偿规划,2023年底前完成清欠。 1.临时难以落实预算资金的地方政府欠款，由省财政厅负责牵头并清理落实; 2.已被叫停的不标准ppp工程、政府购置效劳工程且已形成肯定工作量的欠款(有关工程工程不得借机重新启动)，由省财政厅负责牵头并清理落实; 3.确有困难的国有企业应付未付民营企业中小企业账款，由省国资委负责牵头并清理落实。 三、工作措施 （一）提高思想熟悉。各级、各部门要仔细贯彻落实好李克强总理在国务院常务会议上对清理拖欠民营企业特殊是中小企业账款工作的部署和要求，统一思想，提高站位，充分熟悉清欠工作的重要性，增加紧迫感和责任感，快速开展清查、清欠行动，务求取得实效，不断为民营企业进展壮大和经济社会持续安康进展营造良好营商环境。（责任单位：省直各部门，各设区市人民政府、平潭综合试验区管委会）