执法执勤安全心得体会及收获交警执法执勤心得体会(五篇).docx

执法执勤安全心得体会及收获交警执法执勤心得体会(五篇)2023执法执勤安全心得体会及收获一 结合“两学一做”学习教育，将党内法规、xx重要指示以及省市党内法规工作会议精神融入到日常学习内容，制定了详细的学习计划，明确具体学习时间、学习内容和学习方式，做到了年度有安排、月月有计划、次次有主题。坚持每周五下午集中学习制度不动摇，定期开展集中研讨、学习交流。局党组以理论学习中心组学习等制度为主要抓手，深入开展学习讨论和交流互动，中心组学习每月至少安排1次。党支部以“三会一课”制度为基本载体，健全完善了“三会一课”相关制度，制定了“三会一课”和党内法规学习计划，完善了“三会一课”计划报备、活动纪实等做法，细化了“三会一课”时间、内容、主题和程序、步骤，推进制度发挥实效。截至目前，对于党内法规工作，主要负责人批示5次，组织召开传达会议4次，集体学习研讨4次。 局党组高度重视党内法规和依法行政工作，将其纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并明确了特地的领导及办事机构。成立了xxx市商务局法治机关建立暨“七五”普法工作领导小组，党组书记、局长任组长，各分管副局长为副组长，各有关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责领导小组日常性工作。使党内法规和依法行政工作有领导抓、有机构管、有专人办，从组织机构上保证了依法行政工作的实施，依法行政工作逐步进入标准化、制度化的轨道。我局每年将依法行政经费纳入财务预算，确保了依法行政及普法宣传教育活动的正常开展，使依法行政资料征订、网站正常运营、法治培训班等工作落到实处，为依法行政工作供应了有力的经费保障。 为使依法行政工作规范化、制度化，根据依法行政的总体要求，结合商务局管理工作的职能和特点，不定期召开领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。今年，根据xxx市人民政府法制办公室xxx市人民政府法制办公室关于印发xxx市规范性文件清理工作方案的通知(聊府法办字20xx12号)，对2023年1月1日至2023年12月31日期间制定的政府规范性文件和部门规范性文件进行了清理，共清理规范性文件8件，继续有效3件、废止5件。将规范性文件“三统一”有关要求和流程在局机关门户网站上进行了主动公开，并严格遵照执行;梳理上报了我局权力清单和责任清单;对行政许可和行政处罚实行“双公开”。集体研究讨论通过并印发了xxx市商务局党组贯彻落实了“三重一大”制度实施细则、xxx市商务局重大行政决策程序制度、关于推广商务领域“双随机”抽查规范事中事后监管的实施方案。 为打造一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良、纪律严明”的行政工作人员队伍，局领导把学习依法行政学问纳入重要工作日程。坚持周五学习日制度不动摇，组织全体干部职工学习了行政复议法、行政诉讼法、行政惩罚法、全面推动依法行政实施纲要以及xxx省行政执法监视条例、xxx省人民政府办公厅关于行政机关负责人出庭应诉工作的意见等有关法律法规。组织召开了专题会议，对xxx市行政机关标准性文件制定程序规定进展了学习讨论和宣传贯彻，保障了我局标准性文件制定工作的质量和效益。积极组织参与市法制办组织的法律学问大讲堂;同时，为严格落实了执法人员资格治理制度，依据市法制办的部署要求，对执法人员资格进展了再次清理，组织执法人员参与行政执法年审考试。通过组织参与学习、培训、考试，极大地提升了我局工作人员业务水平和执法队伍整体素养。 近年来，我局以效劳对象的需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的敏捷多样。本着标准、有用、简便、易行的原则，加强政务公开的根底设施建立，通过外网网站、报纸、电视台、大厅大屏幕等多种便于公众知晓的方式进展公开。为加强信息报送的时效性及精确性，制定下发了xxx市商务局政府信息公开工作制度、xxx市商务局政府信息公开指南、政府信息公开申请表和政府信息公开申请流程图，确保信息公开口径统一、准时、便捷，工作落实了到位。截止目前，我局共公开各类信息(包括党内法规信息)600余条。 2023执法执勤安全心得体会及收获二 今年以来，我局根据县委县政府各项工作的部署和要求，以践行党的群众路线教育实践活动为工作主线，积极探究实践城市治理行政执法新模式，强化日常治理，改善城市环境，提升城市品位，逐步实现常态化、标准化、人性化、网格化的城市治理目标。现将20xx年工作状况总结如下： 一、抓队伍，比作风，创综合型机关 1、力量建立为先，创“学习机关”。 坚持“四学联抓、工学结合”，在班子成员及全体干部职工中，开展中心理论组学习、“周一学习会”、专题讲座，深入学习中心及省、市、县委的各项政策规定、习近平总书记的讲话精神、五本必读书目等内容。同时，为应对新形势下的执法要求，强化新进队员业务学问培训，选派一线执法人员参与全市执法系统集中培训活动。局班子成员带头做好学习表率，深入一线实地调研，撰写有关执法队伍建立、“六城联创”等课题的理论文章，鼓舞各职能科室队、人员，总结工作阅历、做法，由点及面，提升执法水平。 2、制度建立为本，创“效能机关”。 仔细贯彻落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”和县委“六项要求”，严格掌握三公经费支出，较去年下降了22.66%。从内部治理运行入手，建章立制，落实局政治处定期督查，准时通报存在问题。安排数字城管指挥中心，处理效能反应和投诉问题。截至目前，指挥中心共接到行政执法投诉96310热线651件，效能网和台州市12345便民效劳平台投诉706件，县委县政府等上级部门转办信访件2件，接待来人上访71人次。同时，针对教育实践活动中征求到86条意见建议，其中反映“四风”方面问题的72条，群众意见28条，对我局现有22条内部制度进展“回头看”梳理。 3、纪检建立为重，创“廉洁机关”。 实行党风廉政主体责任建立制度，以“一岗双责”为抓手，明确责任分工。严格落实“三重一大”等相关制度，开展行政权力标准化建立，凡涉及全局工作的重大问题，须经党组会议、局班子办公会议集体讨论打算。在今年城乡环卫工程工程、金盘菜场招投标工作中，严格根据有关规定执行。同时，执法大队和城乡环卫科作为重点岗位，承受动态监管，仔细开展岗位标准化建立，提升效劳质量，提高民众的满足率。 二、抓市容，比业绩，建实干型队伍 1、市容治理精细化。 一是工作竞赛，以考促学强治理。为有效遏制流淌摊贩、占道经营和跨门经营、非法户外广告等行为，依据治理辖区划分网格、设立街长，要求中队执法人员进展全天候“错时执勤”，审批科工作人员定期上街巡逻，并由数字城管进展信息采集，作为考核依据，以“比学赶超”的势头，推动市容市貌整治工作。 二是以人为本，严堵巧疏促标准。针对公路市场、严管街等重点区域、路段，除加强日常治理外，各中队深入到摊贩中征求意见，主动与乡镇街道、取得联系，规划区域设立便民疏导点，多方联动，逐步引导摊贩标准经营，并邀请街道、部门及当地老人协会帮助参加治理，防止“回潮”现象。我局设立了金盘路菜场、新华书店美食城广场、妙山医院、秀园路末段4处长期疏导点，对石寨路、上清溪沿线、天元广场等区域占道经营严峻的问题，进展了屡次集中治理，做到了“还道于民”。 三是改罚并举，终端管控保畅通。直属中队违停查处工作遵循一日多组多巡，加强城区各主要街道、公园广场、校园周边等违停现象较严峻路段的巡查力度，并现场取证惩罚，平均每月拍摄违章车辆到达1700多车次，窗口平均每月处理违章900多例。同时，制定了天台县道路停车收费及诱导系统实施方案，将工人路、劳动路、人民路、热诚路、金盘路确定为第一批收费路段，规划于11月28日起实施差异化停车收费，充分提高车位“有效使用率”。 2、“创无”工作法治化。 为稳固“三改一拆”工作成效，我县于今年开头“无违建县”创立工作，依托“法治浙江”建立，通过“一体化”制度设计、“三入工作法”调查摸底、专项行动集中整治，对存量违建进展“分类认定处置”，并成立督导组、验收组，对各乡镇街道、创无工作进展量化考核，准时验收“无违建村居社区、”，坚决不移地推动创立工作。 为防止“二次违建”，通过复耕、复垦、改建停车场、拆违还绿、拆违还湖等方式，提升后续综合利用率。我县已完成了105个村居社区、的验收工作，15个乡镇街道、中南屏乡、泳溪乡已通过验收，成为全县“创无”先进典型。今年，我县累计完成旧住宅区改造26.62万平方米，城中村改造12.04万平方米，旧厂区改造18.68万平方米，撤除违法建筑112.12万平方米。 3、“五水共治”联动化。 我局与公安、环保、水利、农业、市场监管局等6部门10名专职人员集中办公，变“九龙治水”为“一龙治水”，解决了部门多头执法、相互扯皮问题，提高了执法效率。针对群众举报，联合执法大队安排专人进展不定期巡查，坚持“发觉一起、查处一起”，对涉河违法建筑、高污染企业等危害水体环境的，进展现场取样调查，为后续罚款等处置手段供应了“第一手”资料。自联合执法大队成立以来，累计收到群众信访投诉191起，处理涉水案件89起，行政拘留8人，刑事拘留4人，行政惩罚218万元。 4、户外广告标准化。 一是全面开展城区户外广告整治工作。整治范围从城区主街道延长至新城区域，104国道、60省道、62省道及连接线等区域，并重点对新城、城乡结合部及省道、国道周边区域路段范围内的店面横幅、店面招牌及各类违章破损、破旧广告、墙体广告等进展整治，撤除了大户丁菜场周边、杨帆房产及天台山路中间隔离带内的各类户外广告。截止目前，共割除各类横幅1800余处;撤除各类违章广告、破旧破损、广告、墙体广告等400余处，合计面积约6万平方米。 二是完善街景立面提升改造工程后续工作。今年，我们对劳动路路段内未完成的相关工作进展了查漏补缺。目前路段内的亮化改造已完成工程验收工作，相关材料已交财政部门进展结算审核中，立面改造在等待验收中。在此根底上，仔细对比台州市区户外广告设置治理方法等相关规定，严格把关城区范围内申请设置的户外广告，不仅要求经营者供应相关的书面材料，同时踏勘施工现场，对不符合审批标准的，催促准时整改直至符合审批标准，方可办理户外广告设置许可证。 5、环卫治理延长化。 一是延长宣传范围。利用天台报、台州环卫等报纸刊物，以及天台环卫微信公众号，微博平台实时报道“环卫动态、环卫常识、环卫情怀等各类文章200多篇。9月份顺当完成了垃圾分一分，天台美非常的宣传片制作。通过传统媒体与新兴媒体的双重宣传，让全县群众包括在外务工的天台人，能够在第一时间了解到环卫工作近况，肯定程度上提高了民众的卫生意识。 二是延长治理区域。顺当接收了新城区块、南工业园区等环境卫生的保洁工作，派专人对国赤环线、九九回归林、焦山往前山陈方向主道路、紫东路永泰公寓等无人保洁的地段进展无偿接收整治，并安排日常保洁，今年新增保洁面积约110万平方米不含河道保洁面积、，受理各类投诉33起，办结率100%，满足率100%。清理建成区范围内零星渣土3200吨，已完成垃圾清运处置费收取180万元。 三是延长监测范围。自6月份起，对机扫清运车辆全部安装gps定位系统共计27只，发放定位治理手机，安装行车记录仪37只，初步实施了“监控程序化，记录数据化”的目标。同时，积极与兄弟单位联系建立新城环卫基地一处，9月28日正式投入使用，大大改善了停车难的问题。对隔水江垃圾填埋场的污水管网实施改造，并按规定顺当纳管胜利。并对场内道路进展改建整修。为了减轻环卫工人作业强度，提升保洁效率，新购10辆各类作业车辆、1只河道保洁作业船也顺当到位。 四是延长职能范围。自2月份开头整治杨柳河、东坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、长湖坑以及始丰溪城东湖大坝至新104国道线桥，上段东坑出口至104线桥，三茅溪高速出口桥至友情桥，螺溪两岸道路，梅坦坑上段，小法溪上段，赭溪国清段，对所管河道及两岸卫生派沟机及拖拉机进展了大规模的清理整治，并按河段配备了每天9小时清理的保洁员。据统计，上半年共投入临时用工1500多人次，共清理生活垃圾680余吨，建筑垃圾、装修垃圾、工业废料、旧家具等废物720多吨，清理掩埋死猪156只。 三、抓重点，比成效，破专项性难题 1、加大环卫根底设施建立。 一是推动赤城街道东区垃圾中转站运行。由于群众的剧烈反对，该中转站选址非常困难，工程推动缓慢，造成垃圾清运、倾倒难。经多方协商，最终选定82线横潭坎村旁地块新建垃圾中转站。经过前期的预算、可研等编制，以及全程参加指导、监视，20xx年初中转站完成建立并投入运行，根本缓解东片垃圾中转站比拟突出的问题，提高保洁人员的工作效率，改善东区环境卫生质量。 二是加大全县垃圾中转站建立指导、督查工作。目前，我县各乡镇街道、共建有16座垃圾中转站。年初，组织平桥镇、白鹤镇、坦头镇、洪畴镇等相关负责人前往82线中转查看新设备的运行状况。后来又带着平桥镇、白鹤镇相关负责人前往海盐调研，充分了解各类垃圾中转站设备的运行状况。目前，已完成对平桥镇第三垃圾中转站、坦头镇其次垃圾中转站建立指导工作。洪畴镇、街头镇及白鹤镇中转站的新建及改造工作，均已通过招投标中心进展招标。 2、推动重点工程建立。 一是垃圾填埋场渗滤液处理改造工程。通过各种渠道比对价格，根据厂房供应的设备清单，将800多万的预算价格降到了最低。同时，在管网铺设阶段，积极与福溪街道取得联系，通过实地踏勘路线、主动上门做工作，5月中旬已完成生活垃圾污水处理站提升改造工作;污水管网也已全面完成铺设，经过三个月的调试，目前出水口水质已到达合同要求。 二是生活垃圾燃烧发电工程建立工作。由于受到网上较多负面影响，我县生活垃圾燃烧发电综合处理工程选址工程在政策处理阶段遭受选址周边村民的反对。 因此，我们加大宣传力度，制作专题片，通过家电下乡形式播放;在天台报上连载相关报道;印发宣传资料20xx份;带着相关村前往临海、杭州垃圾燃烧发电厂参观。目前大局部群众已转变观念，理解和支持工程建立工作，福溪街道一个村已签订征地协议。 3、落实建议、提案办理工作。各分管局长按分管范围，对口负责，详细办理，明确每件议提案的主办和协办科室，要求除第一时间短信告知外，实行上门沟通方式，面对面对代表、委员汇报办理状况，征求办理意见落实相应工作职责，并对办理状况进展跟踪督察，办公室协作做好沟通协调把关工作。今年我局共承办的议提案有15件，其中党代表提案5件，人大代表提案1件，政协提案9件，提案代表、委员满足度为100%。 2023执法执勤安全心得体会及收获三 各位 领导 、同志们： 大家好! 今年10月26日是aa市第十一届环卫工人节，也是我和杨书记进入区市容环卫系统迎来的第一个环卫工人节，作为一个一般劳动者，我们和大家在这里共度自己的节日，心情非常感动和快乐。aa市“环卫工人节”的设立，充分表达了党和政府对市容环卫工作的高度重视和关怀，充分表达出广阔人民群众对环卫工人的敬重，因此，我们必需以自己的不懈努力，以更加精彩的成绩感谢各级 领导 和社会各界的厚爱，现在，我受局领导班子托付，对一年来的工作作一个简洁的汇报： 一、深入开展社会主义荣辱观教育，加强党风廉政建立 根据中心和省、市、区的部署，我局积极组织学习关于“八荣八耻”教育 讲话 精神，在全系统快速掀起了社会主义荣辱观教育热潮。区执法大队在教育活动中，坚持弘扬“争先进位”的团队精神，确立“队荣我荣，队耻我耻”的荣辱观，充分调动每一名队员积极为团队争光添彩;在各镇街执法中队广泛开展的“aa漂亮我荣耀，aa进展我傲慢”活动，把整治“四乱”工作作为“荣辱观”教育实践内容，取得了良好的成效。 在党风廉政建立中，成立了以局党委书记负总责的党风廉政建立领导小组，定期组织活动，针对区纪委对我局党风廉政检查的反应意见，进展逐项任务分解抓落实。基层各支部也相应成立组织，切实提高治理工作效能。顺当完成了春节、五一、国庆、市党代会期间等重大活动保障任务，呈现出“敢于奉献，敢于吃苦”的行业精神风貌。 二、 积极开展机关“效能”建立，提高工作效率 今年是机关效能建立年，我局以机关“效能革命”为重点，优化大环境，促进大进展，以提高效率为前提，制定了一系列规章制度。区城管执法大队在全市领先建立了执法队员ab岗工作制，局市容科以“审批提速，效劳先行”为内容开展效能建立活动，建立健全了审批工作“ab”岗制、限时办结制、一次性告知制等规章制度，准时帮忙协调解决基层和群众关怀的热点难点问题。 三、积极推动用人制度改革，激发工作活力 严格根据党政干部选拔任用工作条例的要求，切实把握“知荣辱、担重任、愿付出、经风浪、甘清廉”的用人标准，从制度上表达出干多干少不一样，干好干坏不一样，让想干事、能干事、会干事、干成事的人积极性得到充分发挥。今年4月21日，我们对区城管行政执法大队班子调整中，实行公开 竞聘 的方式，使四名同志脱颖而出，走上了副大队长和副教育员的领导岗位。6月6日，我局又对二级机构党政领导层干部进展了合理调整，平均年龄在45岁以下，具有大专以上文化程度。通过用人制度改革，努力建立一支素养高、业务精、力量强、作风正、群众认可的干部队伍。 四、坚持依法行政，打造靓丽 (一)整治“四乱”工作，成效显著 今年2月份以来，我局积极响应市委、市政府关于开展整治“四乱”工作的号召，在区委、区政府、区文明委的统一部署下，全区主次干道和重要场所设立了23个宣传点，对“四乱”行为进展劝导、执法、惩罚。在整治工作呈现出五大特色。一是思想熟悉有高度。在思想上把整治工作作为塑造省会城市形象、促进区域经济进展，全民素养、创立文明城市、标准执法行为，优化投资环境的高度来抓。二是宣传教育有广度。全局整治“四乱”工作实施方案和宣传方案目标明确、职责到位、标准严谨、操作易行，通过系统内的广泛教育，在全区区直机关中领先使整治“四乱”工作的知晓率达 100%。整治“四乱”宣传报道工作在全市处于领先位置;三是组织领导有力度。实行整治“四乱”包联制，每位副局长与各队办包联，将整治“四乱”工作掩盖全区。在整治工作的每一个关键环节，局领导都能深入现场、靠前指挥;四是整治工作有强度。领先向社会各界发出建议：移风易俗、文明殡葬。对送殡队伍“乱撒纸钱、乱放鞭炮、乱放哀乐”行为强化源头治理，建立途径辖区送殡队伍全方位监控，执法人员全程跟踪制度，在全市领先到达无“乱撒纸钱”行为目标的行政区。结合整治“四乱”工作开展的“夜鹰系列”行动，专项查处夜间乱倒垃圾行为，取得了明显成效。国际购物广场宣传执法点屡次被市区两级文明委通报表彰，被列为全市优秀执法站点。五是实施奖惩有硬度。严格奖惩，强力推行责任制和责任追究制。对整治工作中一丝不苟、尽心尽力的执法队员赐予通报表彰和物质嘉奖。对工作不力、敷衍了事的执法人员严厉追究责任。截止到6月底，我局共对6个先进站点，6个先进个人赐予通报表彰，颁发奖金7800元。为推动整治“四乱”工作的长效治理，4月29日，我局开展了万人万店“爱我，清洁家园”活动，清理沿街立面，去除绿化带内积存泥沙，赢得了沿街单位的广泛支持和参加，取得了较好的社会效果。 (二)“门前五包一监视”工作稳步推动 在抓好“门前三包”工作落实的根底上，加大了对薄弱地段和薄弱时段的督查频率，强化产权单位的责任意识，仔细做好思想工作，到达了签约率100%、垃圾袋装率95%以上的工作目标。针对商业网点乱倒垃圾、出店经营和倚门设摊等问题，局市容科协调镇、街和区执法大队，加大宣传和监管力度，每周组织12次的集中整治行动，对于问题多发地段实行定人、定岗、定责治理制度。不仅如此，我们还依据区情治理工作进展态势，大胆进展 “门前五包一监视”推广工作。 (三)打击乱涂乱写乱刻划，措施有力 我局进一步加大了对“牛皮癣”的清理整治力度。一是抓清理掩盖，实行全区联动，组织机关干部、清洁工人、辖区部队、在校学生和专业人员进展专项清理。发觉一处，同色掩盖一处，检查一处，准时清理一处的工作状态;二是抓现行打击，对抓获“制癣者”的有功人员进展精神、物质嘉奖。上半年共安排“4050”人员30人特地从事“牛皮癣”清理工作，共去除19097处，耗资上万元。抓获违法人员14人，行拘8人，初步到达扼制“牛皮癣”回潮的目标。 (四)主次干道摊点整治，效果明显 突出长效治理，在取缔流淌摊点、店外店工作中，将集中整治与镇、街日常治理相结合，在充分做好沿街店面标准性经营和流淌摊点进场标准经营的宣传工作根底上，坚持“以人为本”的原则，切实解决经营户的实际困难，为他们合法经营制造良好环境。据统计，大队在区公安分局协作下，对辖区占道摊点、店外店进展整治，出动人员3800余人次，车辆950余台次，取缔流淌摊点、店外店980余处，惩罚乱涂痰227人，惩罚乱倒垃圾48起。 (五)沿街“店招标牌”整治工作，富有实效 依据市局的统一安排，我局从3月20日起，开展了店招标牌集中整治工作，经过四十余天的紧急努力，在5月30日前共撤除违规店招标牌3636块，提前完成了市局布置的撤除任务，目前，店招标牌撤除整治方向已延长到小街巷，已撤除小街巷店招标牌1129块，全区完成标准店招标牌制作1314块，青阳南路因整治工作精彩、屡次受到市局和区政府的表扬。梅山路精品路段的店招设计富有特色和创意，成为一大亮点。针对市局在5月25日将户外广告审批权下放以后的空挡期，局市容科不等不靠、主动介入，快速做好市、区两级户外广告审批权限调整的连接工作，确保整体工作不断档、状态不下降。 (六)实施瓜农“进城新政”战略，赢得好评 依据蜀政办20xx19号关于做好季节性瓜果进小区进市场销售的通知文件精神，20xx年夏季瓜果市场治理要求有所转变，即主次干道严禁摆设瓜果摊点，引导瓜农进入农贸市场、居民小区和超市经营。我局适时调整工作思路，坚持“给便利，不给任凭”的原则，积极协调安排居民小区销售点116处，组织了120多名进点销售引导员，引导瓜农进小区、进市场、进背街小巷，同时，本着人性化和“以人为本”的理念，不向瓜农收取任何费用。积极为瓜农送茶水、送盒饭、送太阳伞、送防暑降温用品、购置“爱心瓜”等活动。我局与国际购物广场联合向瓜农赠送遮阳伞的做法被人民日报、安徽日报等众多媒体相继报道，赢得了社会各界的好评。 五、仔细开展作风纪律整顿，铸造一流执法队伍 依据市市容局的统一部署，区城管行政执法大队针对队伍中存在的“懒、散、粗、油”问题，有 规划 、有步骤、有目标地开展作风纪律整顿，坚持每周组织一次全体队员参与的军事训练。对20名协管员进展了特地业务培训，有18名同志顺当通过执法资格考试。区城市治理行政执法大队以“作风过硬、纪律严明、高效务实、群众满足”作为队伍建立的目标，制订出渣土督察制度、监察队员职业道德标准、监察队员奖惩罚法等规章制度，标准执法行为。区委、区政府投资40多万元，为市容治理和城管执法队伍添置了80辆电动车，65部对讲机，25部摄录机等装备，在全市领先实现装备提挡、形象提升，效能提速的目标，为建成网格化治理试点区奠定了根底。 六、突出重点难点，全局上下联动、形成合力 渣土治理工作始终是城市治理工作的难点和焦点。针对夜间渣土治理工作特点，即从事渣土运输行为的人员简单，多在夜间工作，不易治理的特点，局机关和执法大队群策群力，制定了切实可行的的措施和方法：一是请相关部门协作，实行全区渣土治理联动，严峻打击夜间渣土运输违规行为。二是实行源头督查制度，对巡查中发觉的问题和状况准时处理，掌握辖区路面卫生。三是实行对全区建筑工地进展文明施工上门宣传、效劳，不定期召开工地负责人会议，增加其卫生意识。由于措施得力、方法得当，我局渣土运输工作走在全市的前列。4月27日，市市容局在我区“安高工地”召开渣土运输治理工作现场会，得到了市市容局的充分确定，有力地推动了我区渣土运输长效治理运行机制。 局重点路段办公室相继对金寨路、长江西路、潜山南路进展了集中整治，卓有成效地开展了整治“四乱”、标准设置店招标牌、引导瓜农进点进店销售、门前治理责任制落实工作。 清洁一队和清洁二队积极开展争做“城市美容师”活动，以构建“和谐”为思路，以履行职责、标准作业为重点，强化班组长负责制，强化内部治理，对新增路段进展集中清理，使道路周边环境得到明显好转，圆满完成了全年的各项任务。 汽车队全年车辆、转运设备的安全运行无事故，确保了全区生活垃圾的日产日清。被省建立厅表彰为全省系统“十五”劳动竞赛先进集体。 为加快我区的市容环卫设施建立，努力解决“入厕”难的问题，上半年公厕改造(旱改水)全部完成，新建的三座公厕马上投入使用。 区收费办利用多种渠道宣传征收生活垃圾处置费政策和规定，成立了街、镇收费专业队伍，使全区的收费工作在全市处于领先位置。 七、坚持思想领先，积极开展宣传教育工作 今年，我局进一步加大了宣传力度，增加了广阔市民对城市治理和支持，市容环境卫生治理的知晓率和满足度方面取得明显成绩。截止9月30日，全系统在全国性的报刊、杂志采纳稿件8篇，市级以上新闻媒体采纳稿件312篇，扩大了城管的知名度。 仔细做好人民群众来信、来访工作。上半年共受理市长热线38件，区长热线3件，投诉案件70件，没有一件复议案，做到了事事有回音，件件有落实，办结率100%，群众满足率在98%以上。通过对信访件的仔细调查反应，解决了群众关怀的一些热点和难点问题。 固然，在确定成绩的同时，我们也糊涂地看到在过去的工作中还存在很多问题。如城市治理工作反复性大，离市、区领导的要求和群众的期望尚有肯定的差距;流淌摊点、跨门经营、牛皮癣等“三老”问题，短期内还很难从根本上得到解决;个别住宅区和城乡结合部，治理缺乏长效机制，死角死面，脏、乱、差现象没有彻底铲除;市容环境卫生集中整治和“双达标”工作需进一步抓好落实;各项治理规章还需要进一步健全和完善，严格执法与文明执法的水平有待进一步提高等等，这些问题都需要我们在今后工作中高度重视，切实实行有效措施仔细加以解决。 2023执法执勤安全心得体会及收获四 通过为期一个月的交通行政执法大争论活动教育后，我充分熟悉到进展严格、公正、文明执法的是交通执法工作的准绳，是我们港航工作的生命线，是重树交通行政执法队伍在群众中威望的形象工程。 由于，在我们的实际工作中总是存在这样那样的问题，新闻媒体也时有曝光，大致表现在执法不严、执法不公，收受当事人钱物、吃喝拿要办人情案、执法行为不文明，举止粗俗、态度蛮横。这些都严峻损害了执法人员在群众中的整体形象，特殊是“钓鱼”大事，在社会上造成了严峻的不良影响。究其根源还是个别领导干部和办案人员以执法者自居、管人者自居，而放松了自己对自己的约束，或守法意识不强、或目光短浅、贪图好处，置法律于不顾，徇私枉法。作为执法人员并非仅仅是某个单位的一员，在群众眼里，你是执法者，是代表了最具权威的法律在行使职权，是为人民排忧解难的，是群众的爱护神，因而我们的言行举止是否文明、有无严格公正、文明执法就显得尤为重要。 县委、县政府对有关问题非常重视，针对为什么执法、如何执法问题都有相关指导性文章和制定相应的内部规定;就严格、公正、文明执法进展法制教育和有关学习，比方我们集中参与了县委、县政府交通行政执法大争论活动发动大会，思想道德专题讲座，行政执法学问专题讲座等，我们自己所里也进展了发动大会，开展了社会主义荣辱观教育，学习郑九万先进事迹，学习文明礼仪手册，并重新学习了中华人民共和国内河交通安全治理条例、中华人民共和国水路运输治理条例、浙江省水路运输治理条例、浙江省渡口安全治理方法 中华人民共和国国内河海事行政惩罚规定、中华人民共和国港口法等法律法规。 通过学习并结合自己的工作实际状况就如何严格、公正、文明执法谈谈自己的熟悉。 一、严格执法是对执法人员提出的根本要求。 严格执法是对执法人员提出的根本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建立根本方针的重要内容之一。实践告知我们，只有严格执法，才能订正违法行为，爱护公共利益和群众利益，才能表达法律的尊严。严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求执法人员必需秉公执法，严厉执法，严格根据法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。结合我们工作实际不能只重实体法而无视程序法，比方在富阳私家车案件中运管执法人员就有这种意识，只要证据充分了往往就不去考虑程序上的立案呈批，不去考虑取得证据过程的合法性，这些很简单造成在行政诉讼中败诉，并导致很坏的负面影响。另一方面，严格执法还要留意粗暴执法，我们港航部门在执法中有一整套严格规定，比方在询问当事人、证人、违反法律行为人时必需要有两位执法人员，检查中必需出示证件，执法过程中必需按规定着装，佩戴执勤标志，仪表端庄，语言文明，而不能行为野蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”，不能只教育不惩罚，以教代管，该订正的不订正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这也是执法不严、玩忽职守的表现。严格执法要加强队伍建立，不断提高执法人员综合素养，提高依法办案的力量和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监视和过错责任追究制度，加强队伍的教育和治理以及精神文明建立，树立交通执法队伍文明执法、公正执法的形象。加强执法标准建立，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，对于屡教不改、蓄意闹事、干扰执法的当事人，多用“智取”，少用“武攻”。要仔细并贯彻行政复议法，保障国家法律监视制度在交通各项工作中的贯彻执行。 二、公正执法是我国社会主义法制的根本要求。 公正执法是我国社会主义法制的根本要求，公正执法就是不偏不纵严格根据法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人公平，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求执法人员必需尽职尽责，对发生的违法行为敢于订正并依法惩罚，不搞因违法行为人的态度不好而加重惩罚或态度很好而从轻惩罚“态度执法”、不以违法行为人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻惩罚的“关系执法”、“人情执法”，做到见违必纠，违法必罚，罚而有据。只要违法犯罪不管你官居多高、功有多大都应依法予以追究。据资料报道，20xx年来全国人民代表大会及其会已经审议和通过各种法律和有关法律问题的文件就有328件，这期间国务院还制定了700多件行政法规，各地方省级人大制定和批准了5000多件地方性法规。仅八届人大五年间，就立法118件。通过普法教育，公民的法律意识也有了很大提高，这就要求我们在执法中，更加留意执法的公正性。 三、文明执法是社会精神文明的表达。 文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律标准办理各种案件，坚持教育与惩罚相结合，坚持严格、公正、文明执法。文明执法是行政执法的属性所打算的。我们执法的对象大多是人民群众(船员)，遇到的问题大量的属于人民内部冲突，有的违法行为稍微没有造成后果的，应教育其订正。假如言语粗鲁，行为野蛮，不但不能订正其违法行为，而且会增加违法者的对立心情，破坏政府形象。执法讲文明，要求有礼在先，出示证件在先，态度和气，举止端庄，教育疏导，以理服人，既是执法人员文明素养的展现，也是行政执法不行缺少的必要程序。实践表现，大多数违章违法者是通情达理的，只要执法者晓之以理，动之以情，工作做到家，违法行为是会自行订正的。因此，文明执法是行政执法工作永恒的主题，也是进一步加强行政执法队伍建立、树立交通行政执法队伍新形象的根本保证。行政惩罚法第五十条、六十条和六十二条中的法律责任规定，行政执法人员违犯法律规定，徇私舞弊，造成经济损失的，应当依法赔偿，构成犯罪的追究刑事责任。这些都是对执法人员依法行政、文明执法的详细要求。 在实践表达文明执法，还要提高人民群众的素养和法律意识。文明执法必需普遍提高人民群众素养和对交通执法工作的熟悉，使人民群众在行使他们的权力的同时普遍并情愿担当法定义务。要加大普法教育，单位负责宣传的部门要加大法律法规宣传教育力度，而且新闻媒体的舆论监视要实事求是，客观公正，从而使人民群众了解交通，理解交通，支持交通，明确不承受惩罚或粗暴依法执法是违法行为，在外部环境优化、执法环境成熟的状况下，文明执法才能顺当进展。 通过近一个月的学习，查找了自己在工作的几个问题： 1、感觉到自己在思想熟悉上与县委、县政府及县交通局的要求还存在着肯定的差距。 2、由于担当的是办公室工作，现场实际执法阅历缺乏，执法水平不够。 3、兼顾农村指导员工作和帮助办公室工作，压力较重，怕两边都做好。 针对自身存在的问题，一是进一步提高思想熟悉，信任通过行政执法大争论活动，自身素养肯定会得到进一步提高，肯定会克制自身的缺乏，在工作中取得新的突破。二是决心在今后的工作中，坚固树立全心全意为人民效劳的公仆意识，立足本职、不断努力、不断进取，争取多到执法现场学习，取得业务和思想上的双提高。三是提高工作创新意识，在工作中合理安排时间，减轻领导压力，做到两边工作都不误。 2023执法执勤安全心得体会及收获五 一、加强执法队伍建立，提高执法水平 (一)清理确认行政执法主体。一是做好行政执法主体资格清理，根据现行法律、法规、规章以及三定方案对区级各执法部门的执法主体资格进展清理，确认我区-个部门具备行政执法权限，并向社会公布。二是做好行政执法依据梳理，绘制执法流程和行政权力运行流程图，明确各项执法依据-条，并公布全区行政执法部门的名称、执法职责和权限、执法依据等信息内容。三是进一步标准行政权力托付行为，严格制止超越权限托付、转托付、再托付。 (二)清理整顿行政执法人员。严格行政执法人员资格认证和审查制度，坚持按规定范围和条件颁发行政执法证件，对全区执法部门的全部执法人员资格进展全面清理整顿，对不符合执法资格和条件的人员不予核发行政执法证件，不得从事行政执法工作。经清理，目前全区持有行政执法证执法人员共-名。组织新上岗执法人员培训考试-名，年审行政执法证-个。 (三)加强行政执法人员培训。一是全区各执法部门制定执法培训教育制度，定期组织公共和专业法律学问培训讲座-场次，培训人员-余人次。二是结合区政府常务会议会前讲法要求，开展与行政执法相关的法律法规专题讲解活动-次，执法部门领导干部参会-人次。三是邀请区法院办案人员开展以案说法教育活动，结合详细案例剖析，提高执法人员的业务素养和工作水平。 二、健全执法工作机制，改良执法方式 (一)完善行政执法联动机制。建立完善执法部门联动协调机制，标准联动执法，加强全区网格化执法运行机制建立，着力推动精细化治理、网络化执法运作机制，加强综合行政执法