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恒大新员工入职培训心得4篇恒大新员工入职培训心得1 “恒大者，古往今来连绵不绝，曰恒；天地万物增益进展，曰大。”今年一月，我有幸参加世界500强企业恒大集团。首先，感谢恒大的各位领导能够供应给我们岗前培训这一宝贵的学习时机。这四天的培训虽然短暂，但课程内容特别丰富，从集团概况及进展历程到廉洁文化与工作作风再到集团治理系统。培训课程使我受益匪浅，并给我指明白在恒大职业进展前进的方向。 从培训中我了解到，二十多年来，恒大始终牢记“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，不断弘扬“艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，始终保持“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的企业作风，实现了公司规模、效益和品牌的超常规、跨越式进展，跻身世界500强并跃居230名，演绎了中国乃至世界现代企业进展的雄伟史诗。我认为一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和进展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，由于它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。企业文化是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重，深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，无时无处不表达出恒大人的行事风格和精神风貌。 自1996年成立至今，恒大集团在时代风起云涌的变革中砥砺前行，以卓有远见的目光，契合不同的时代特点，以不同的形式，演绎恒大的“进展之路”。不积跬步无以至千里，万丈高楼平地起。看到恒大今日的辉煌，其昨日筚路蓝缕的创业，二十二载风雨砥砺的前行，更值得我们关注和学习。 通过学习企业文化和公司的进展历程，我发觉没有明确的工作目标，就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会制造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，向着目标努力。艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。态度端正了方法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚决抱负信念，一切行动都从大局动身，从局中心工作动身，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势进展的必定要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热忱和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。 在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很荣幸能够融入到这个团结互助的大家庭中，并以成为恒大人而深深骄傲！恒心者，大将来，我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌！ 恒大新员工入职培训心得2 我作为公司今年聘请的一名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成局部，是影响企业实力消长的长期性、根底性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建立是恒大稳健快速进展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建立生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以汲取创立精神文化为先导，进展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化治理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业胜利的人。 我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应当对自己高标准、严要求，追求完善，要经得起任何诱惑，做自己的仆人。“作风扎实”，“细心筹划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应当贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“细心筹划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划其次天的工作，对可能消失的问题做到心中有数。“擅长学习”，我们正处于学问经济时 代，学问更新速度极快。假如我们不留意学习，就会很快被社会所淘汰。企业进展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应当取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节省”，作为恒大人，我们要有仆人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节约不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化本钱意识；在生活中节省每一度电、每一滴水，杜绝铺张。“组织力量”、“协调力量”“社交力量”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合力量，才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平”，我今后应当更好的将学习和工作实践相结合，不断总结阅历，努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”，社会经济进展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应当更新观念，紧跟行业的进展步伐，加强行业间的学习和沟通，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 作为恒大人，我们要有仆人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节约不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化本钱意识；在生活中节省每一度电、每一滴水，杜绝铺张。“组织力量”、“协调力量”、“社交力量”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合力量，才能在工作中应付自如。我今后应当更好的将学习和 工作实践相结合，不断总结阅历，努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济进展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应当更新观念，紧跟行业的进展步伐，加强行业间的学习和沟通，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 虽然，许多要求我尚未完全到达，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，提高自己的学问水平，使自己成为一名优秀的恒大员工，为恒大的进展做出自己的最大奉献。 恒大新员工入职培训心得3 春风送暖，在这个春回大地的美妙时刻，作为恒大地产集团入职的新员工，我们在会议室进展了为期四天的视频培训，感慨万千，收获颇多。 在这短暂的学习过程中，我了解到，恒大地产集团是中国最大的房地产企业，xx年在港交所上市，以住宅产业为主，集商业物业、文化旅游综合体、体育及文化产业于一体的特大型企业集团，逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东遍布全球，拥有员工3万余名，92%以上工程技术及治理人员为大学本科以上学历。20xx年上半年，恒大总资产达1500多亿元，企业净利润、核心业务利润、销售面积、在建面积、销售额增长率、营业额等多项核心数据指标全国第一。20xx年全年，恒大实现销售面积1219.9万平方米，位居全国第一；实现销售金额803.9亿元，位居全国其次，完成全年销售目标的115% ；恒大品牌价值到达210.18亿元，蝉联全国第一。 这次培训我不光了解到恒大地产集团在全国房地产企业中的领先优势，也全面了解了企业的进展规模、集团的.战略、核心优势、治理精神、进展历程。企业的宗旨：质量树先锋，诚信立伟业；企业的精神：艰难创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取；企业的工作作风： 细心筹划，狠抓落实，办事高效；企业战略目标：规模一流，品牌一流，团队一流。这一字一句的箴言让我感觉到心里的热血在沸腾，让我觉得选择恒大地产作为自己的工作企业是对的，是不会留有圆满的，更让我坚信企业的精神会赐予我动力，会让我努力去拼搏，为了自己，更为了企业给我们制造出的这样的工作环境。 恒大者，古往今来连绵不绝，曰恒；天地万物增益进展，曰大。恒大地产集团自创立之始，万人戮力同心，秉承精品战略，只为一个宏愿：产业报国，给更多人一个舒心的家，这也是一份真正属于作为社会主义荣耀建立者的全部恒大人的恒者大业。读了许家印主席的话让我受益匪浅，也让我学习到了怎样在一个企业当中扮演怎样的角色。恒大集团让我们了解到的不仅仅是企业内部的竞争力，更给我们提出了修身准则，这在别的企业是无从谈起的；可见，恒大不光教会我们怎么做事，更教育我们怎么做人。恒大人明白：唯有脚踏实地、精耕细作，才能造就百年老店、基业长青。恒大人同样深信：我们的一切努力，最终都能从市场中获得公正的回报，给予投资者和员工最为满足的回馈。我想说，在恒大地产集团工作将来的日子里，我会竭尽所能去完成各项任务，也会去努力学习，充实自我，不光为了自己， 也为了恒大地产给我供应了这个舞台，就像恒大足球做了中国的凯泽斯劳滕一样，我信任，我也会是奖牌上那颗灿烂的星！ XXX 20xx年X月X日 恒大新员工入职培训心得4 20xx年X月X日我正式参加了恒大公司，在新的环境中开头新的工作和生活。并于X月底参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的进展历程与企业文化、员工根本素养与修身准则、财务治理、行政治理、人事治理、监察治理等涉及公司方方面面的治理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。 首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有恒大进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开头到实现规模和品牌的飞跃，进展到中国房企十强，房企首领地位。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。 其次，对恒大的进展历程感受颇深。恒大从起步开头，便有规划地实施进展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期进展规划”。从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实，为恒大奉献自己的一份力气，也为成就自己的一番事业。 第三，公司密集型集团化治理模式实施特别胜利。企业要想很好地生存和进展，做大做强，并且保持行业首领地位，就需要有很好的治理理念。恒大采纳的密集型集团化治理模式，实现了 “三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，从根源上实现产品品质的首领地位；确保企业文化胜利传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续进展。密集型集团化治理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标供应了切实的保障。 培训已完毕，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学习的精华。盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体奉献一份力气，为这个大家庭添砖加瓦！ XXX 20xx年X月X日 【恒大新员工入职培训心得4篇】