建设生态文明心得体会关于生态文明心得体会(九篇).docx

建设生态文明心得体会关于生态文明心得体会(九篇)主题建立生态文明心得体会有用一 【案 由】 加强我校校园环境文化建立，为申报省一级达标校做预备。 【提案内容】 我校的校园环境始终是一张向外宣传的名片，其建筑风格、绿化、卫生等是一流的。但是，几次带朋友、同学参观校园，包括家长的反应，总感觉有些美中缺乏，那就是校园文化气息不浓，与其他重点学校的校园环境文化建立还存在肯定的差距，还不标准，急需加强，以创立适合我校特点的文化气氛，并为省一级达标校的申报做好预备。 【建议措施】 1、成立校园环境文化建立领导小组。详细负责全校校园文化建立任务，做好学校整体规划，确保各项工作落到实处。充分发动年段、教研组、党员教师、团员教师、学生会、各班级力气等在校园环境文化建立中的主体作用，调动其主观能动性和制造性，努力形成全员参加、群策群力、齐抓共建的良好气氛。 2、校门外侧可设立安全文化宣传牌及相关制度，校门内侧应设有党和国家的教育方针及安全、创卫宣传栏;办公区应悬挂我校校训和办学宗旨;宿舍、食堂等生活区门前应有温馨提示;操场等运动区墙面有永久性标语、体育运动图标和安全创卫标语;生物园、亦乐园、国际部应设有安全提示。 3、苏霍姆林斯基说过：“要使学校的墙壁也说话”。在教室各楼层走廊可设置安全警示语、文明礼貌语，悬挂名人图片、名人语录;把师生的书法、绘画作品、手工制作精品，分别装帧分类，悬挂在各个走廊墙壁上;楼梯提示学生轻声缓步，留意安全。各楼层宣传栏以师生活动为主，每幢教学楼的底层以课外活动为主，可设有“领导关心、进展规划、校长赠言、师生名言警句、古典诗词、生活专刊”等板块。 4、教室、图书馆、医务室、教师休息室、教师办公室、功能教室、活动室、演播厅、艺术馆等内部设施，应张贴相应的室内标语和规章制度，实行治理责任包干到人，做到谁使用、谁治理、谁负责、谁保洁，便于标准治理。如： 教师办公室文化。张贴教师职业道德标准、能代表本组教师学科特点或鼓舞性的标语;悬挂书画艺术作品;摆放几盆绿色植物花卉;各种制度、资料文件张贴标准美观。 教室文化。前面设置“公告栏”，用于张贴课程表、作息时间表及班内各项工作安排和学校通知等内容;摆放卫生用具和消防设施等。后面设立“读书角”，放置一些自订、班订、教师供应、学生捐献的中学生读物和报纸、杂志等。黑板报左边为习作园地，展现学生的书法和美术作品、优秀作业等，展现共性;右边为荣耀榜。左右墙壁可以张贴班级组织、名言警句等。各班教室门前可张贴时间表、课程表、值日表、班级简介，便于师生查看。教室文化由各班主任负责，要求班级文化建立有切合实际的实施方案，凸显主题，共性鲜亮。 5、在开水房、厕所的外墙张贴关于爱惜环境、讲究卫生的宣传画，有警示性标语;在开水房、厕所内在相应的地方张贴耐人寻味、意味深长的标语，表达到处育人的理念。 主题建立生态文明心得体会有用二 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治状况、“三公经费”使用和报销状况、谈话提示制度落实状况、“一卡通”工作整改状况、落实岗位职责状况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、一般干部职工座谈、“三重一大”事项全程参加、党组会议和廉政教育会驻会监视等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进展了深入了解，现将主驻在部门政治生态建立状况和班子成员状况汇报如下： (一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。 (二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。 (三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看围猎榜样·罗官章等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。 (四)严守党的各项纪律。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。 (五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。 (六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。 (一)抱负信念不够坚决。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建立抓得不够紧。 (二)政治纪律和政治法规存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建立的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，一般党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上争论发言不充分。 (三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，准时沟通思想，交换意见做的不够，肯定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。 主题建立生态文明心得体会有用三 ××××公司 文化建立实施方案 为加强文化企业建立，提高公司员工身心素养，增加公司的分散力和影响力，树立公司良好的社会形象，促进公司各项工作安康进展，依据上级部门文化建立实施纲要，制定本纲要。 一、文化建立的根本内容 物质文化建立，包括生产资料文化、品质文化、环境文化，如：打响“××公司”品牌、完善酒店和写字楼硬件设施、美化公司环境等。行为文化建立，主要是对公司的人、事等各种动、静状态都有明确的标准和规定，如：员工行为标准、酒店公关销售和效劳标准等。理念文化建立，包括竞争观念、效益观念、市场观念、效劳观念、道德观念、战略观念、经营治理思想等等，详细表现在员工的劳动态度等方面。 二、文化建立的重要意义 企业文化是企业长期经营、建立、进展过程中所形成的治理思想、治理方式、治理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为标准的总和。企业文化建立使企业人文素养得以优化，从而推动企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。它是一项系统工程，为此，应从公司进展的实际动身，树立科学进展观，讲究经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，优化我公司内外环境，全力打造具有××公司特质的企业文化，为公司快速进展 1供应动力和保证。 三、文化建立的指导思想和总体目标 贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，本着建立优秀企业的要求，用现代经营理念与先进治理方式相结合，强化经营治理，加强制度建立，提升“××公司”在同行业内的竞争力，构筑独具特色的××公司文化气氛，建立符合我公司实际的企业文化。 四、文化建立的根本原则 第一，处理好企业文化与思想工作的关系。要利用企业文化建立和思想工作间相互促进的关系，为经营效劳供应更好的条件。其次，加强对治理者的培育。公司的治理者不仅应当是企业文化的设计者、提倡者、组织者，还应当是榜样的实践者，者应当领先垂范，以自己的良好行为为员工供应表率。第三，个人利益要听从大局。在文化建立中，员工的切身利益难免消失与公司利益不全都的问题，员工必需遵守公司的规定，顾全大局，由于经营治理肯定要有权威，在这种权威下，才能更加有效发挥治理的作用。 五、文化建立的主要任务 第一，企业文化建立的认知与宣传。让员工理解、学习文化建立实施纲要，统一思想，提高熟悉，为今后文化建立各项工作的开展打下一个良好根底。其次，做好推广典型工作。可组织学习其他兄弟单位文化建立的阅历，召开专题会议，组织学习交 流，完善我公司的企业文化。第三，抓好各项学习。进展政治思想的学习宣传、职业道德教育，并做好业务技能培训工作，推动技术和效劳创新。第四，在强化公司治理上注入文化内涵，修订完善各项规章制度，标准员工行为，努力塑造团队精神，使企业治理真正纳入标准化、制度化轨道。第五，营造美丽环境，以外在直观的视角反映公司的经济实力、精神面貌和治理水平。 六、文化建立的保障措施和实施步骤 成立由公司总经理任组长，办公室主任为副组长，中层以上人员为成员的文化建立领导小组。各部门部长要根据文化建立办公室的各项要求，落实组织和人员。 企业文化建立是一个循序推动、稳固进展的过程，首先，公司全体员工参加纲要的学习和争论，领导带头参与，争论自身存在的问题，比照闻名企业胜利阅历，逐步提炼企业根本理念，获得全员认同；其次，发挥部门作用，公司各部门都要把文化建立的内容融入到治理工作中； 第三，各部门将争论纪录归纳整理，上报公司文化建立办公室，并由办公室形成制度确立下来；第四，把文化建立与经营、治理、进展相结合，与思想工作相结合，与企业人才建立相结合；第五，对文化建立中行之有效的阅历要经过系统整理、提炼，使文化建立走上进展平台。 ××××年×月×日 主题建立生态文明心得体会有用四 为推动清廉xx建立，优化政治生态，依据中共xx市纪委的通知(市纪发202312号)精神，局党组对上半年局系统政治生态状况进展仔细自评，现将有关状况报告如下。 市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。 (一)党的政治建设情况 各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省市委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增强。 (二)党的思想建设情况 局党组高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，理论中心组集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记对*工作的讲话精神为指导，全力推进*事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控制度体系。 (三)党的组织建设情况 局党组严格执行“三重一大”民主决策制度，规范落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治;广泛开展“党建双强双优”争创活动，提振广大党员干部“精气神”。 (四)党的作风建设情况 严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。 (五)党的纪律执行情况 党组成员认真落实“一岗双责”，抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪监督和问责力度，上半年，对系统内4名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。 (六)党的制度建设情况 上半年，局党组召开9次党建专题研究会，学习上级党建工作文件精神，研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规则，及时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥局党组的领导核心作用。 (七)问题整改情况 认真学习周江勇书记在2019年市委巡察工作动员部署会上的讲话精神，根据市委巡查组“回头看”检查内容，结合单位实际，对照周书记指出的十个方面典型问题，认真开展自查自纠和整改工作。集中开展党政领导干部选拔任用工作条例干部人事档案工作条例和领导干部个人事项报告“两项法规”学习教育，对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。 (一)党风廉政建立责任压力传导不够到位 主要表现：依据市委巡查组检查反应，系统内肯定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，局部党员干部纪律法规意识还需进一步增加，加强作风建立的方法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。 缘由分析：个别基层单位中层干部认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建立是“软任务”，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建立的想法，甚至有的人认为纪检监察假如管得太严,可能会捆绑住经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导消失“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来仔细履行，错误认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏“内动力”，把“不出错”的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建立责任压力传导不够到位，甚至“中梗阻”;个别领导干部存在“好人主义”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，以“疼惜羽毛”的心态，抓党风廉政建立，影响了主体责任的压力传导。 (二)个别基层党组织组织生活不标准、战斗堡垒作用发挥不够充分 主要表现：个别基层党组织，落实“三会一课”制度不够到位，执行支委会、支部党员大会制度不够严厉，没有落实每年召开一次组织生活会的制度;个别党组织党课教育开展不准时、不常常，相关会议记录不标准;固定党日活动形式单一，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对“四个意识”“六大纪律”以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清晰。 缘由分析：在少数基层党组织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。“抓好党建是最大的政绩”的观念在个别党员干部中没有坚固树立。少数党员党性锤炼不够过硬，对理论学习不够深入，理解不够透彻，没有真正入脑入心。党性修养不够，精神上缺“钙”，导致干事创业的闯劲缺乏，攻坚克难的决心不够，创先争优的本事不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格，系统党务干部队伍素养有待进一步提升，局部党务干部缺乏担当精神和斗争精神，缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。 (三)公务接待存在不够节省的现象 主要表现：通过近期局系统内部巡察和“三公经费”审计发觉，个别基层单位在前些年，存在用公款购置礼品和超标接待的问题;在与个别基层领导的交谈中，发觉一些人仍留恋于以往的公务接待，对 “八项规定”的严格要求，有些不适应，存有执行不够自觉、标准不够严格的片面熟悉。 缘由分析：个别基层领导缺乏现代*治理的沟通艺术和方法，仅以提高公务接待标准，作为与兄弟单位加强情感沟通与协调沟通的主要手段和主要方式，平常对规定要求的学习没有入脑入心，用纪律标准公务接待的自觉性、敏感性和重要性熟悉不够充分，造成执行中有偏差。 (四)个别干部在工作方式上，仍存在形式主义、官僚主义现象 主要表现：在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查讨论不够，帮忙基层解决实际问题和困难较少;局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使一些老问题得不到有效订正;基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。 缘由分析：个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入一线开展调查讨论，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式主义的现象;对基层单位内审中发觉的问题，要求其整改完善的督查措施不详细，催促不到位，没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章，没有很好地发挥内审发觉一个、警醒一片的作用;个别党支部，组织生活不注意内容、质量、效果，满意于组织了、搞过了，浮在面上;个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训的作用发挥。 (一)加大党风廉政建立责任压力传导力度 坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲法规，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查催促到位。把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣进展抓党建、抓好党建促进展”的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。 (二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 制定出台xx市*局关于进一步标准和严格党内组织生活根本制度的意见，严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治党要求和管党治党责任，严厉党内政治生活，结合“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育，重点抓好“1234”支部学习教育根本标准、“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实，不断提升基层党组织的组织力。 (三)加强“三公经费”治理，标准公务接待 坚决贯彻落实中心“八项规定”，健全公务接待治理制度，修订完善xx市*局三公经费治理细则，严把公务接待申报、审核、报销关口，落实“四单报销”规定(外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票)，严格做到缺单不报，超标自付。加大制度宣传力度，定期对外公示“三公经费”支出，强化公务接待治理意识。加强监视检查，发觉一起查处一起，并追究主要负责人责任。 (四)切实转变党员干部工作作风 制定印发xx市*局关于开展“走亲连心三效劳”活动的通知，机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于3次。加大内审发觉问题的整改力度，基层单位在接到内审结果通知书十天内，提出整改方案，两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核，组织单位必需上报培训和考察活动报告，以确保培训、考察实效。 *局党组将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障，根据市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署，催促指导系统各单位严密结合职能职责，围绕“干好一一六、当好排头兵”的工作目标，仔细组织开展调查讨论，检视反思突出问题，切实抓好整改落实。 主题建立生态文明心得体会有用五 总的来说，我市当前城建工作形势不错。围绕“建立现代化中心城市”和“一年一大步，五年见新城”目标，市、镇上下联动，拉开了大搞城市建立的序幕，让人感受到你追我赶、大干快上的紧急、深厚气氛。详细表现为“四心”： 1、市区同心。市、镇两级目标明确，思路清楚，措施得力，同步推动，同心协力搞好城市建立。市委、市政府主要领导对城建工作可以说是空前重视，对城建用人、用钱非常支持，要什么人就给什么人，宁肯节衣缩食，也要确保城市建立的资金投入;办事充分赐予便利，但凡城建方面提出的有关请示报告，都能准时安排争论，快速作出答复、审批，真正把城市建立摆上重中之重的位置。各镇区也特别重视，特殊是各镇区一把手都把打好“城市牌”作为中心工作来抓，工作力度大，措施落实，资金投入多，并积极支持和协作好市区重点工程的建立。 2、市民关怀。自打出城市牌后，从在职到离退休的领导，从干部到一般市民，都特别关怀城市建立。社会各界对很多工程工程的设计和施工方案以及城市建立的争论、征文等反响特别积极、热闹。近段时间，市区几条道路改造工程间续绽开，施工带来交通不便，环境临时性变差，还涉及很多必要的拆迁。但市民的意见比我们原来想象要少得多。这充分说明市民对城市建立有信念，对城市建立能够理解和支持，同时，也说明市民对我们工作的高度信任，信任我们能把工作做好。 3、设计细心。市区两级都能仔细搞好规划设计。城市建立规划先行，这段时间，规划部门做了非常繁重的工作。为提高规划设计质量，确保出精品，负责规划设计的同志工作非常仔细，请高水平的设计单位设计，多方案比拟，不厌其烦，反复推敲，反复修改，不满足不施工。总的来说，要求高了，视野宽了，质量上了。单体设计能精益求精，有特色;小区规划能连片规划，长远考虑。我们信任，有了良好的规划根底，今后我们的城市肯定会越建越靓。 4、施工专心。在施工过程中，指挥部负责的工程和各区组织的工程都能用足心机，件件落实，细心组织施工。城建各部门以饱满的热忱、崭新的姿势，积极投入工作，精神面貌、工作作风有了质的变化，工作很有成效。特殊是城建总指挥部的同志，工作热忱非常高涨，不分节假日，不分白天黑夜地工作。有几次，适逢星期六、日，我回指挥部，都发觉各部室人头涌涌，加班工作。 关于当前城建工作必需重视的几个问题 当前城建工作形势非常有利，但由于时间紧，任务重，必需进一步加强紧迫感，加快工程建立步伐，确保五年见新城目标的实现。 1、相对当前领导和市民对城市建立的期望与要求，城市建立能快则快，至少要比以往任何时候要快得多。但这“快”字有在两个前提：一是有经济力量;二是有规划设计的质量保障，两者缺一不行。就市一级来说，我们准备连续加大步伐，除抓好28项重点工程建立(原来27项，再加上水道污水治理号工程)外，准备在年尾增加城市灯光工程建立，使我们的城市白天可以看到景观，夜晚更显美景。我们考察过宁波市，该市非常重视城市灯光工程建立，设立了形象办，特地负责亮化工程。该市白天给人的印象并不特殊，但夜晚在灯光衬托下，却给人赏心悦目的感受。所以我们认为城市灯光工程肯定要搞。 2、相对“一年一大步”的目标，规划肯定要落实。如规划不落实，目标就要落空，因此，今年一大步肯定要抓落实。 3、相对已确定的工程工程的时间要求，肯定要提高效率。今年，市镇两级确定上马的工程工程较多，为确保工程顺当实施，各部门、各区办事处必需提高工作效率，抓紧工作。 主题建立生态文明心得体会有用六 为加强师德师风建立，不断提高教师师德修养，营造优良的师德师风气氛，树立人民教师的新形象，增加教书育人的责任感，争创人民满足的教育，特与全校教师签订如下师德师风责任书： 一、知法守法遵守规章以律德。 “知法守法，遵守规章”是师风师德建立的保障。没有法规不成方圆。教师要严格遵守义务教育法、教育法、未成年人爱护法等国家法律、法规，严格根据有关规定实施教育教学活动，严格执行课程标准，确保正常的教学秩序。 二、爱岗敬业，坚决抱负以立德。 “爱岗敬业，坚决抱负“是师德师风建立的根底。教师要以仔细负责、细心施教的工作态度和一丝不苟、精益求精的敬业精神对待教育事业，要不断更新教育思想和教育理念，真正做到干一行，爱一行，专一行，精一行。 三、坚持读书，加强学习以明德 “坚持读书，教书育人”是师德师风建立的源泉。教师要多读书、勤读书，要通过持之以恒的学习不断加强对课堂教学的思索，对学生进展的思索，对教育改革的思索和对自身进展的思索，在反思中成长。 四、弘扬师爱，教书育人以践德 “弘扬师爱，教书育人”是师德师风建立的灵魂。教育是爱的事业，教师要喜爱学生，要用发自真心的爱，去赢得学生的爱，不断促进学生获得新知，进展身心，真正实现教育的根本功能。坚持素养教育，切实减轻学生课业负担，坚持高效课堂，绝不允许超量增加学业、排名分数成绩。 五、自尊自律，为人师表以弘德 “自尊自律，为人师表”是师德师风建立的重点。教育工要珍惜岗位，淡泊名利，廉洁从教，要拒绝有偿家教，为学生供应无偿效劳;要坚决抵抗体罚和变相体罚学生，严慈相济，让学生安康欢乐成长;要标准教辅资料的征订，把“五严”规定落到实处;要用自身特有的师德修养和人格魅力感染学生，在学生中树立威信。 六、文明和谐，团结友善以厚德 “文明和谐，团结友善”是师德师风建立的标杆。教师要积极加强自身修养，说话和气、举止优雅，以诚相待、相互敬重，严以律己、宽以待人，与人为善、团结和谐。 教师的师德表现和师风状况是学校目标治理的重要内容，是教师聘任、职称评定、评先评优和考核奖惩的重要依据之一，具有一票拒绝权。 责任人： 20xx年月日 主题建立生态文明心得体会有用七 同志们： 区委、区政府今日专题召开全区绿化工作会议，主要议题是，传达贯彻全市绿化工作会议，总结今年以来的绿化工作，安排今冬明春的绿化任务，目的是营造全民发动、全社会参加的剧烈气氛，快速掀起绿化家园、创立绿色城区的新热潮。刚刚，彩屏区长、一洪区长先后对*地区的城区和农村绿化工作进展了总结，对明年的工作任务作了详细安排。区政府还对今年绿化工作成绩突出的单位、部门进展了嘉奖，并将各责任单位的绿化任务进展分解。会上几位同志的发言思路清楚、重点突出，内容实在、措施扎实。这次会议开的很胜利，到达了统一思想、鼓舞人心、明确任务、落实责任的目的。盼望各单位、各部门全面贯彻会议精神，仔细组织实施，确保提前超额完成今冬明春的绿化任务。下面，我重点讲三个方面的意见： 一、提高熟悉，正视差距，进一步增加做好绿化工作的紧迫感和责任感。 城市绿化建立是城市现代化建立的重要内容。搞好城市绿化，对于改善城市生态环境和景观环境，提高人民群众生活质量，促进城市经济社会的可持续进展，都具有直接的重要作用。近年来，我区以创立园林城市为抓手，逐年加大绿化投入，加快建立步伐，绿化总量快速增长、绿化品位不断提升、绿化质量明显改善，城区内高起点规划建立了一批绿色公园、园林广场、公共绿地，因地制宜地新建、改造了很多街头游园。通过园林式单位和小区创立活动的不断深入，涌现出一大批各具特色的园林式小区。随着农业构造调整、封山育林和农田林网建立的深入开展，农村植树造林进度很快。通过广泛宣传发动，广阔市民自觉参与植树养绿活动，逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参加创立的良好社会风气。目前*地区绿地面积到达606.11公顷，绿化掩盖率达32.7%，公共绿地面积达354.43公顷，人均公共绿地面积达12.27平方米，分别比20xx年增长2.37倍、2.1倍、2.2倍和2.72倍，这对于改善城市功能和容貌，促进城市经济和社会协调进展，起到了积极作用。 全区绿化工作之所以能够快速跃上新的台阶，是各单位、各部门齐心协力、团结奋斗的结果，更离不开*地区广阔干群尤其是在座各辖区单位的共同努力，在此，我代表区委、区政府向大家表示表示诚心的感谢! 在确定成绩的同时，我们也应糊涂地看到，虽然中心城区的绿化工作迈出了坚实的步伐，但与创立省级园林城市的刚性标准相比，与市委、市政府的要求相比，与*地区广阔人民群众的生活需求相比，都还存在肯定差距。刚刚彩屏区长和一洪区长均客观剖析了一些问题，这些问题的存在，直接或间接地影响到绿化工作进展，也造成绿化经费的重复投入，更影响到城市生态环境的改善，必需下大决心，实行有力措施加以解决。 随着人民群众生活水平的不断提高，人们对绿化美化城市、改善居住生活环境的质量越来越关注，制造绿化、美化、净化的宜人绿色生态城市环境，已经成为人们全都的愿望;建立总量相宜、分布合理、植物多样、景观美丽的城市绿地生态系统，已是大家共同的希冀;创立园林城市、森林城市、生态城市、山水城市也正成为政府的决策。只有在城市经济建立的同时，切实搞好城市绿化建立，努力制造一个良好的生态环境，制造一个美丽、清爽、安康、舒适的人居环境，才能为城市经济社会的安康进展供应有力的支撑和保障，才能更好地满意人民生活水平不断提高的需要。我区正处于全面建立小康社会，加快推动现代化的关键阶段，做好绿化工作，是我们义不容辞的责任，也是我区实现“两个领先”目标的重要内容。目前不少城市已经提出了“小康不小康，三率是条杠(三率就是：绿化掩盖率、绿地率、人均公共绿地面积)”口号，我市已提出20xx年建成国家级园林城市的创立目标。我们肯定要进一步统一思想、积极行动，把抓好绿化工作放在加强生态环境建立，促进经济与人口、资源、环境协调进展这个大局上去熟悉，把绿化工作作为关系*地区经济和社会进展全局的一项重要任务，紧紧抓住春季绿化的有利时机，强化领导，广泛宣传，深入发动，细心组织，快速掀起以全民义务植树为重点的绿化高潮，共同推动*地区绿化建立再上一个新台阶。 二、因地制宜，分类实施，高标准完成绿化工作的各项任务 今冬明春是*地区绿化工作和生态建立加快进展的关键时期，各单位、各部门要以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻全市绿化工作会议精神，围绕创立省级和国家级园林城市这两个目标，努力扩大总量、增加数量、提高质量，全面完成各项绿化任务。 1、努力加大宣传力度。要尽快制定绿化工作宣传方案，实行多种宣传形式，大力宣传创立园林城市的目的、意义和要求，真实反映进展状况，表扬先进，鞭鞑后进，营造爱绿、知绿、认绿的剧烈气氛。深入开展全民义务植树活动，通过城市绿化建立的宣传和教育，义务植树的任务和责任的落实，使全体市民增加生态环境爱护意识和参与城市绿化建立的自觉性，形成全民动手、绿化美化城市的强大合力。 2、多方面落实建立资金。根据今冬明春绿化方案，*地区绿化经费总投入将到达 亿元，在区政府进一步加大城市绿化建立经费投入的同时，各绿化责任单位要根据“谁主管谁负责，谁的区域谁负责，谁的产权谁负责”的原则，积极筹措绿化建立资金。要深化改革，积极探究多种形式的绿化投入机制，根据“谁绿化、谁投入，谁实施、谁收益”的方针，调动社会各方面积极因素，发动全社会的力气，群策群力，多方投资，共同建立，缓解资金缺乏的冲突。 3、全方位做好城区绿化工作。要对比创立国家级园林城市的各项内容和标准，扎扎实实地推动城区绿化工作。一是要结合旧城改造和拆迁整治工作，见缝插绿，努力扩展中心城区的绿化用地。二是增加城市绿量，在协作城市道路的新改扩建的同时，准时搞好道路绿化、广场游园绿化，除了集中建立一批绿地广场、街头游园外，积极挖掘小区小巷、企业和单位的绿化潜力，发动家庭进展绿化、美化。同时，要连续推行名竹下山工程。三是鼓舞实施立体绿化，把立体绿化作为提高中心城区绿化水平的重要措施，充分利用建筑墙体和房顶的绿化条件，因地制宜地开展房顶绿化、垂直绿化、庭院绿化等。四是仔细清理绿化死角，*地区还有不少街巷道路、小区院落、楼前房后等处垃圾遍地，不见片绿，有的已是多年的绿化盲点死角，对此，有关责任单位要仔细进展排查，准时落实措施彻底解决。 4、深入开展农村植树造林工作。城区绿化当然重要，农村绿化造林也不行无视，要进一步加大城市生态屏障建立进度，以农业增效、农夫增收和打造绿色生态、争创省级和国家级园林城市为目标，加快林业产权制度改革，通过绿带、片林等多种绿化方式，连续进展封山育林，高标准建成农田林网工程和生态示范工程，积极向复式、立体、高效林业进展。 三、明确责任，加强领导，切实将绿化各项工作落实到位 加强绿化建立，是新形势下对城市建立提出的新要求。绿化建立不仅涉及城市建立和治理工作的方面，更关系到一些部门、单位和群众的利益，必需明确责任，亲密协作，相互支持，积极主动地做好工作。 一是仔细实行目标治理责任制。要加强组织领导，各单位、各部门要结合本单位、本部门工作实际，把绿化工作列入重要议事日程，列入目标考核，仔细落实责任制，保证绿化工作任务的圆满完成。要落实工作责任，今年对各担当单位连续实行“包片、包苗、包栽、包活、包治理、包成林”六包绿化责任制，要根据市创立园林城市实施方案要求，做好绿化建立目标责任分解工作。各绿化担当单位要强化精品意识，坚决杜绝应付差事、走过场等形式主义，确保绿化效果。要把建立精品工程作为绿化工作上水平的突破口，下大气抓出成效，切实提高绿化档次，努力走出城市绿化建立的新路子。 二是强化绿化工作监视和治理。要坚持建管并重，严格执行国家有关绿化的法律法规，仔细贯彻落实绿化技术标准和标准。要健全监视检查制度，加大城市绿化工作的执法力度，各行政执法部门要加强执法监视和治理，坚决依法查处侵占绿地、破坏城市绿地设施的行为，切实爱护绿化成果和林草资源。 三是加大绿化工作的督查力度。今冬明春的绿化工作时间紧迫，任务繁重，各单位、各部门要根据各自担当的绿化任务，明确绿化标准、要求和完成时限，明确责任领导、责任部门和详细责任人，倒排工作规划，周密部署，环环紧扣，确保提前完成各项工作任务。区里将成立督查组，全面把握绿化工作动态，发觉问题准时协调，对行动缓慢或不符合要求的，要准时上门催促。对工作不予协作、态度较差的，要通过适当的方式进展曝光。 同志们，今年是我市加快创立国家园林城市的关键一年。我们肯定要积极响应市委、市政府的打算，充分熟悉创立园林城市的重大意义，以剧烈的责任感和荣誉感抓好园林城市创立工作，快速落实各项绿化建立任务，不断改善人居环境，不断提高城市品位、不断增加区域进展竞争力。 主题建立生态文明心得体会有用八 甲方(全部权人) ： 乙方(使用权人) ： 依据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确全部权人与使用权人的权利义务关系，经双方协商全都，签订本合同。 一、占用场地 甲方同意将其全部权的位于红旗大街汇丰西路18号院内的_3_ 号，_4_号，_7_号 学生宿舍楼内局部作走线、安装通信设备使用。 二、占用场地的法律状况 占用场地甲方现有的法律文件有： 1、学校开方法人登记证书 2、中华人民共和国组织机构代码证 三、甲方对全部权场地的权利