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电力新员工军训感想_新员工军训心得体会 随着军训汇报表演的完满完毕，我们新员工为期六天的军训也拉下了帷幕。短短六天的军训让我们收获颇多，我们学到的不仅仅是站军姿、走正步、练队形，更重要的是我们学到了顽强的意志和团队的精神。这正是公司让我们新员工在走上自己的工作岗位之前首先要学习的必修课。顽强的意志和团队精神将对我以后的工作有很大的帮忙，它们是无形之宝。 7月5日早上，我们吃过早餐后公司大巴就把我们157名新员工送到离公司不远处的广东消防特勤大队进展为期六天的军训。到那里之后，首先是分班，总共分为5个班，我被分在五班，我们的教官叫付泽仕，是一名士官，二十多岁，从他脸上我看到了军人的坚强与成熟。我小时候的幻想就是做一名对祖国有用的军人，虽然由于种种缘由我没有成为令人傲慢的军人，但是今日看到站在面前的教官，我心里肃然起敬，对他们布满鄙视。 军训的第一天，或许是教官想让我们先渐渐适应，一开头都是练习“立正”、“稍息”，渐渐的我们进入状态了就开头练习“向右”、“向左”、“向后”转。或许是大家很久没有参与军训了吧，刚开头就是这些很简洁的动作都常常有人做错，报告声不断，而教官也很严峻，大家做不好就连续做，做到好为止。一个上午就是在这样的练习中很快就过去了。看大家也是觉得很累，可是没有一个人说放弃军训，大家都是坚决的要参与完军训。中午讲评收操后，我们回公寓吃饭，休息一个多小时之后又到广东消防特勤大队连续参与军训。今日下午的任务就是训练队形和学军体拳前四套。 先是训练队形，有了上午的一点点根底，下午训练起队形来大家做得好许多了，虽然还不是很整齐，但是出错的已经很少了。练习了一个小时队形之后，教官开头教我们军体拳，今日下午就学习前四套。教官先是演练一遍给我们看，然后再分解动作教我们打，刚开头大家都打得不好，教官就不厌其烦的一遍又一遍的演示分解动作，我们也一个一个动作跟着学，最终大家打得有点型了，教官也最终露出了难得的笑容。广州这几每天气很热，我们的军训也很不幸就赶上了这么热的天气，而其我们是在户外晒着太阳军训的，大家才站一会就已经汗流浃背了，最辛苦的就是教官了，他不仅要亲自做示范动作，还要大声喊出来，在这样炎热的天气下，教官就显得更辛苦了。这也充分表达出了军人不怕苦不怕累的特质精神，我们心里都是很佩服教官这种精神。晚上是篮球竞赛，我们新员工组成一个队伍和教官打竞赛，虽然我们新员工这才是第一次合作，但是最终我们战胜了协作默契的教官队，而我也作为金发新员工队伍的一员上场打了竞赛，表现还不错，最终被同事们评为mvp! 军训其次天，我们最终又体会到站军姿的味道了。早上6点钟赶到消防特勤大队，先是大家一起围着足球场跑步两圈，跑完之后最难熬的时候就来了，那就是站军姿。太阳公公也很给我们面子，早上才7点太阳就已经能把人晒得不行了，而且我们又是在猛烈的太阳底下站军姿，这太累了，也是最能考验我们的意志力。这军姿一站就是半小时，脸上身上都是汗水，衣服裤子也都汗湿透了，最终听到了教官的命令：原地踏步走!多么奇妙的命令啊!由于站的太久和站的太用力了，大家都感觉膝盖都弯曲不了，只能直着膝盖原地踏步，过了几分钟膝盖才恢复了正常。军训这么多工程里，站军姿是我们最怕的一项，但是大家都没有退缩，大家都坚持下来，有许多次我都觉得两腿不行了，想偷偷动一下的时候，我就想别人都没动别人都没事我不能落后啊，然后就连续坚持，当时就真的是用意志力来坚持了。都说站军姿是最能考验一个人的意志力，果真如此啊! 新员工入职军训感想 当听说我矿要对员工分别进展为期五天的军训时，我心想：“这不是没事找事吗？矿上花了钱，我们受了苦，还铺张了时间，要知道在商场上，时间就是金钱呀！”但军训完成后，我熟悉到我刚开头的这种观点是错误的。 当看到别人穿上迷彩服的那一刻，看他们是多么的兴高采烈，像是小学生第一天走到学校报名处一样感动。第一天似乎连老天都在眷顾我们，天空一片阴沉沉，而且还刮起了一阵凉快的小风。这种天气军训，简直就是妙不行言。而教官看起来是那么的严厉。我当时心里在暗自打鼓，我们摊上了好天气，却遇到了严教官。这下我们不会有好日子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再怎么严格，甚至嗓子都喊到哑。军姿·立正·稍息·跨步·敬礼等等这些根本的动作我们仍旧还是达不到他们的标准。但他们依旧还是很急躁的，订正我们每个人所犯得种种错误。此时的我却为刚刚的那种想法有了一种小小的内疚感。 到了后几天，太阳公公或许是休息够了，要出来透透气了。当我看到我矿的领导和员工们一起站在太阳底下听从教观指挥的时候，当我发觉他们犯了错误同样承受教官严峻惩罚的时候，我才真正体会到什么叫“铁的纪律”。领导们都这么仔细，我们员工还有什么理由不好好完成这次军训呢？ 通过这次军训，我体会特殊深。我认为矿上搞这次军训是特别有必要的。虽然我没有当过兵，但矿上给了我这次做军人的时机，做一名军人真的很不简单，平常我们干活累了总是埋怨，现在想想那些军人，他们成天是怎样生活的？我们还有什么理由埋怨自己累呢？ 这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。由于我们的教官真的很得意，他们虽然训练时很严格，但平常却已经和我们打成了一片。像朋友一样和我们谈谈家常，聊聊人生。通过这次军训我们得到了许多东西，得到的这些东西是用金钱买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训的过程中，矿上对员工的餐饮进展了很大的改善。还由于有些员工体质比拟弱，矿上特意安排食堂熬了绿豆水。所以这些都表达出了矿上对员工的关怀。我为能在这样一个工作环境上班而感到傲慢和骄傲。 这次军训对每位员工的素养都会有很大的提高，员工们的素养高了，我信任我矿的精神面貌也会焕然一新，坚信我矿的明天也会更加美妙。 新员工电力军训心得体会（一） 站军姿是我们每次训练前的必修课，在这三伏天气里，站不了一会儿，就汗流浃背，豆大的汗珠从额上滚落，滑进衣领，痒痒的，很是难过;嘴唇稍有放松，便会有汗水滑入嘴里，又咸又涩;衣服也像刚从水里捞起来似的，粘乎乎湿漉漉的，紧紧地贴在身上;渐渐地，腿脚开头不听使唤，特殊是脚掌，火辣辣的，又麻又疼，腿弯和后肩的肌肉也如针扎似的，张得生疼。但我们都紧记教官的教导：*，流汗，不流泪;掉皮，掉肉，不落伍。非常钟过去了，二非常钟过去了，大家照旧站得笔挺，咬着牙，互为鼓励、互不服输，没有埋怨，没有放弃，只有坚持，再坚持 训练中的每一个动作，都让我们不断体会着更深层次的含义：我们知道，自己将来从事的工作，要的就是急躁和团队协作，任何一个人的失误，都会影响到整个集体，所以，大家都严格要求自己，一遍遍地练习，直到动作整齐划一，脚步声嘹亮有力。我们都悄悄告知自己，要打造鹰一样的个人，雁一样的团队。就这样，喜爱和大家一起训练时的挥汗如雨，喜爱训练场上一起唱军歌的酣畅淋漓，喜爱同大家一起咬牙克制困难后的冲天豪情，喜爱听到大家整齐的脚步声的满心高兴。我清晰地知道，自己累并欢乐着新员工电力军训心得体会（二） 有句古话说的好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志顽强的人放开的，甚至可以说是只向意志顽强的人放开。 心目中的军训布满教官的训斥;心目中的军训是紧急与艰难的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海，出现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信念地去拥抱我憧憬已久的军训。军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的顽强意志。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，熬炼意志的良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种欢乐，一种更好地朝人生目标前进的士气，更增加了一份完善自我的信念?我满怀信念地开头了真正的训练，教官一遍遍急躁地指导代替了严峻的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵嘹亮的口号声，更有我们那响亮的军营歌曲。短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加熟悉了自己，教官在耳边的谆谆教育，让我们懂得许多，细心许多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好预备。全神贯注与力气集于一身，随时承受上级下达的各种指令，以军人的姿势与心态去面对一切。作为一名百合人，更应当为之感到骄傲，由于有了百合的力气，将我们推向更高一个浪潮，由于有了百合的殷切期望，我们才会有了士气挑战极限!百合所赐予我们的远远超乎我们想要的，没有完善的个人，只有完善的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，表达了人类活泼灵敏的思维，更表达了集体主义的宏大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不行能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。军训的这几天，我体会到了许多，首先我进一步明确了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任;其次，在这几天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。用辅导员的话来说“收获不少，消化的更多。”我认为本次军训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热忱热忱，同时也让大家明白了典范就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素养同样可以成为大家的工作典范。我为在这样一个公司而感到傲慢和骄傲，通过这次军训对每位员工的素养都会有很大的提高，员工们的素养提高了，我信任公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美妙。最终，我代表我自己对大力支持军训工作的各级领导表示感谢;对辛勤导训的教官表示感谢;对军训期间代替我坚守岗位的同仁表示感谢!感谢你们给了我再一次锤炼自己的时机，我将在今后的工作中加倍努力，限度的为公司争得荣誉。其实在自己的人生路上，也应当印满一条自己脚步的路，即使那路处处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。我将在今后的工作中加倍努力，限度的为公司争得荣誉。新员工工作感想 篇一：新员工工作感言 新员工工作感言 刺眼间来公司立刻两个月了，通过这段时间的学习对公司的规章制度、企业文化、企业进展等也有一些了解，公司的规章制度在不断地健全、趋于完善中；文化气氛积极向上，同事之间工作上敬重、理解、沟通、合作；生活中关爱、参加、帮忙，每个人就像大家庭里的一员，都在为更好的建立这个大家庭在努力；企业有明确的价值观，为能给人们更环保的生活、促进人和大自然的更和谐的进展呈现企业的价值；公司依据实际状况制定了5年进展规划，给每位员工指明白进展的方向；新工作流程的执行，很巧我来之后正好赶上公司刚实施新的工作流程，目的以更科学的工作方法抓住工作的重点，更好的利用工作时间，提高工作效率。 俗话说“无法规不成方圆”，国有国法，家有家规，公司得有自己的规章制度，只有建立完善而标准的企业制度，才能保障企业的运作有序化、标准化，提高企业的运行效率，新员工进入赛菲的第一件事就是认真了解公司的规章制度，学习公司的员工手册及了解公司的进展历程，赛菲的规章制度分的很细致、很全面，包括工作中的方方面面，这样为企业治理者与员工制造标准有序的工作环境，起到良好的约束和鼓励作用，同时员工在工作的时候也有章可循，运到什么样的事应当找哪位负责人来解决，有效地避开了迷茫性和混乱性，规章制度也在朝着更加人性化的方向进展，标准合理的规章制度也是对企业的文化的一局部，是对企业的一种宣传，可以更好的呈现企业的价值。 新工作流程的制定和执行，目的是标准销售部门的工作流程，提高销售人员的时间利用效率，形成有工作规划的习惯，削减工作中的盲目性，可有效避开懒散的工作状态，形成积极向上的工作气氛，让工作更有朝气和干劲。进入赛菲所从事的化工行业对我来说是一个完全生疏的行业，一切都得从零开头，领导给了我一些资料让我学习，不清晰的记录下来，等领导不是那么繁忙的时候再解答，殊不知这时已经是新工作流程的开头，通过同事的讲解以及网络查询等方法，学习了几天觉得自己把握的差不多了，想着尽快靠到业务这边来，所以在空闲的时候查找一些跟公司业务相关的客户以备在做业务的时候所用，通过领导的几次会议的内容和侧重点以及沟通过程中，看到领导严厉仔细的表情才知道工作流程的重要性，这套方案是经过多年亲身实践后经过很长时间总结出来的，是对于像我对这个行业很不熟识的人来说特别好的指导资料，学习好了可以少走许多弯路，所以打算再次仔细学习工作流程，领悟其精华的地方。 其实工作流程就是教我们如何更有效的开展我们销售自身的工作，针对本行业的特点，总结出的一整套适合我们查找客户、确认客户、开发客户的适用有效的方法。 首先，依据对产品的应用领域的熟悉找一个自己认为可以应用我们产品的一个行业，和领导沟通，领导觉得这个行业可行之后，开头对这个行业仔细学习讨论，找出这个行业的详细状况的介绍，行业产品的大体配方等理论介绍；其次确定是否为我们的潜在客户，若确定找出应用的产品作为关键词，通过反复对关键词的搜寻找出做这个产 品相关企业，汇总形成海选客户表，这是根底。 通过把海选客户表交予领导查看，依据领导多年对相关行业的理解选择出最有可能用到我们产品的客户形成目标客户表 ，目标客户表是最有可能成为我们客户的名单，之后我们只需要联系目标客户表中的客户名单，这样可以大大提高精确率，同时提高我们工作的激情。 通过对目标客户表中的客户的沟通我们可以确认此企业是否为我们的真正的客户，固然这是一系列的工作过程后得到的，在这个过程中指导我们如何避开不相关人员的阻碍找到真证的负责人（由于专业性较强），介绍我们的产品，询问是否在生产和使用中遇到行业的一些弊病，激起对我们产品的热忱，进而供应样品做试验，把试验的跟踪状况填入客户表 。 依据客户表中的状况，哪些客户对我们的产品始终有好评，并通过后期访问及各方面的谈判，最终把购置我们产品的客户列入客户治理表，当我们把目标客户表中客户的状况都这样跟踪一遍完毕时那么这个行业临时告一段落，连续开头一个新的行业。 我们在执行这一工作流程时，自身会遇到一些问题，我觉的最主要的是：心态的调整和仔细学习的问题。要想真正领悟并执行好这一流程那么我们必需调整一个好的心态，要一步一个脚印的完成好每个环节的工作，绝不能急功近利，认仔细真去总结总会有收获的；再有就是要仔细学习的态度，不懂就要查资料及问询相关行业的人士，直到把问题真正解决了，敷衍了事只能还是不懂。信任在这一标准流程 的指导下，销售部门的工作成效很快就会显现。 篇二：新员工入职培训心得体会精选版 中国水利电力对外公司 2023年度新员工入职培训心得体会精选 日期：09-07 我公司2023年度新聘请新员工培训工作业已完毕，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的荣耀和使命感。 仅在此附上比拟有代表性的几篇以供大家相互沟通学习，盼望能给我们带来新的思路与启发。 人力资源治理部 2023年9月4日 办公室?周文 入职培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底！ 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉！ 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！ 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅 提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！ 感谢大家! 国际业务一部?田雪晨 入职心得体会 本人毕业于华北电力大学工程治理专业，喜爱足球和阅读。 由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来进展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明进展前景，同时我对自己马上开头的事业增加了一份信念。 培训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，具体并急躁的向我们教导今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，与我们进展面对面的沟通，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架构造有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的进展历程和进展现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学进展观和政治思想、企业的文化建立。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重叙述了公司的核心业务：工程承包与工程治理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同治理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资源治理的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,，很好的提示了我们一些平常自己简单无视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌，留意方式。清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解，并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的准备： 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念， 必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只有把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应当毫不迟疑地担当责任。 5、要有扎实仔细的工作态度。“态度打算一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。 6、留意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到打算性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。 总而言之，我觉得公司这次为我们新员工进行的职前教育对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的中水电人。兢兢业业地工作；认仔细真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。 国际业务二部?韩超 培 训 心 得 我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候常常去游泳的水库被严格爱护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不迟疑的选了武大水电专业，从今与水电工程结缘。 能够进入中水电，真的很幸运的，我特别珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到四周同事娴熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快参加其中，可是自己却特殊的无知，第一天下来始终处于晕晕的状态。很感谢人力资源领导们从前到后急躁的指导，还有二部的李经理和全部同事们的指导和关怀，让我对工作渐渐有点概念。这次培训，倾听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的阅历之谈， “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点： 第一，了解公司的进展。 中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开头代表国家担当和组织实施水利电力对外经援工程，1980年起开头开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外救济、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与询问、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的进展战略，中水电公司的进展目标是，通过长期不懈的努力，将CWE进展成为投资、建立、运行、治理一体化的大型先进国际水电公司。 其次，感受公司的文化。 中水电的文化“胸怀全球，报效国家，进展企业，关爱员工”简洁的几个字分散了公司的精华。 王书记讲到“萝卜文化”，作为培育和鼓励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业分散力和进展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带发动工工作积极性。在工作中，全部同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习气氛，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和制造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，信任我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是教师，更像朋友一般。 第三，明确公司部门分布和业务范畴。 几日来，各部门经理轮番叙述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我非常渴望多了解些工程工程治理和海外工程运营状况等相关学问。固然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的沟通，工程施工过程中所遇到的详细情形，深入工程第一线丰富的阅历，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电学问用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感兴趣，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂治理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对于评价方面的根底学问有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应当利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的学问。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面学问，全面培育自己应对国际业务的力量，快速成长起来，为公司制造价值。 第四，敢想敢做，不做井底之蛙。 面对与学校完全不同的环境，面对完全生疏的国际业务，面对错综简单的社会，我很担忧自己一时无法担当领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发觉公司对每一位新人都是鼓舞和鼓励的。犯错是难免的，我们不能由于会犯错而退缩。勇于尝试，不断改良。 “Mission is decided by vision.”王书记的这句话剧烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简洁很实际的例子，就拿平常用得办公软件来讲，可能最简洁的链接功能，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简洁。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和力量。 总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位和要求也渐渐清楚起来，尤其是当前需要做好的几件事情： 首先，态度打算高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把全部的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精； 其次，树立工程的概念，建立工程治理的思维。通过书本学习或有阅历的工程师的言传身教； 再次，系统的学习业务学问。详细包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等，应打下坚实根底； 最终，融入公司文化，参加团队合作。必需具备团队精神，既要做好自己的业务，也要关怀四周同事与此相关的工作，始终牢记，这是一个合作的团体。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 国际工程投资部?何玮 培训心得体会 各位领导，各位同事： 大家好！我叫何玮，毕业于中心财经大学治理科学与工程学院技术经济及治理专业，现有幸加盟中水电公司国际工程投资部。 首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们细心预备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业学问、安全生产、治理体系等诸多方面的学问进展了系统的学习。 通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开头培训的第一天就是介绍公司的进展历程和将来进展展望。陆总介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、治理体制等10个方面的转变。这十个转变呈现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司 网站的成果展现上看到他们创立的很多大型的工程工程的图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，处处都留下了中水电人的英雄脚印。这让我们深深的感受到作为中水电人的骄傲，见证了企业的进化也体会到公司制造今日成绩的艰辛，更加鼓励我们努力去建立辉煌的明天来回馈我们的公司。 其次个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进展战略转型，胜利实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初步建立海外工程“投资建立治理运营”的业务根底和框架的将来进展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期；也是我们的战略进展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同治理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的熟悉，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思索。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益。 最终是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后，我们都阅读了忠诚胜于力量这本书。通过对本书的学习，我熟悉到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着承受工作的全部，而不只是好处和欢乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为CWE的新员工，我们应当主动去了解自己应当做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且仔细地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等待别人告知我们去做什么。在王书记的企业文化建立培训中，向我们叙述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义，一要培育核心竞争力，二要勇于付诸实践，走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，翻开视野，创新观念，找到新的出路；有时，我们需要系统思维的缜密，在更高、更宽的领域把握事物进展的规律，增加工作的预见性、主动性和实效性。 通过为期一周的培训，我对中水电公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史到处写满了CEW人的勤劳和才智，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说CWE进展的历程，也是CWE人不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和傲慢，同时也伴随着使命感与责任感，我盼望在继承公司前辈们的优秀品质的根底上，发挥自己的共性，为中水电公司做出自己应有的奉献。所以我决心在今后的工作中做到以下三点： 一、尽快熟识公司的规章制度和根本业务工作。从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的沟通。我觉得他们有着很强的工作力量和工作阅历。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应当以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟识工作业务。同时对上级领导的决策要进展仔细思索，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。 二、制订学习规划。在投资部工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险掌握力量，这是职业素养，还要有广博