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电子厂实习报告电子厂社会实践报告2023字(5篇)2023年电子厂实习报告(精)一 工作虽然不是自己找到的，但对于我来讲我奋斗了，我未曾放弃只是所到达目的的渠道不同而已。我告辞了辛朋单独一个人在电子厂工作，电子厂中做那线路板对于我来说并不生疏，更别说是有压力了。或许我是刚刚从学校出来的，或许我是受外国工人工作态度多熏陶所致而舍弃了中国那工作时漫不经心而一味的想到自己得到了多少而不曾想过今日自己做了多少事，守望时间工作的人又有几分心思在工作呢？那对于老员工来说是非常的普遍的，但线长只能数落新员工，每天受气的就属那新员工了，不过我还算幸运了未曾受气相反我们的线长对我还是比拟的照顾的。后来我也不知道我们线长看中我那点让我去修理那功能坏机，对于一名对全电路零件的布局都不熟识，对于一个曾经未曾学过修理而无人来指导又怎能在短时间内做好那件事呢？但自己照旧牵强的同意下来了。 开头的那一两天看到这么多的功能坏机，再想想自己的无能，不知从何下手修理。看到它们我心浮气燥，为何要我来修理那些“垃圾”呢？那刻我无助了，我要放弃了。我向线长说明白我的无能，我不能修理那坏机了，盼望有更好的安排。后来线长叫个技术员来指导我修理。一块一块线路板在我的手中修好了，让我感到胜利的喜悦，胜利的气息带走了从前的烦燥，带来了自己喜爱上了修理“垃圾”的事了。接下来的日子我就是做修理工作的事了。修理不仅仅让我学会了修机的技术，更重要的是让我熟悉了今后的生活中当自己面对生疏事情时，该沉住气，知道从那个角度来分析问题，来解决问题，来完成对生疏事物的探究，修机让我成熟了一点。让我体会到做事的过程是历练自己，熟悉了别人，对社会深层的把握，这些都不断让我成熟沉着，这过程中在一点一点的削减我的书生气，在打磨我那些跟不上时代变化的书本学问，在剥离我原有的一些难以转变的观点，在工厂的嘈杂的声音中细细的体会这些过程是生活中极有意义的事情，这既是享受，也是熬煎，更是一次历练。 暑假社会这一游不仅仅带给我的是金钱，更重要的是让我对人生有了新的熟悉，有了新的感悟。对社会我直接接触了消退了从前的一些偏见，又从社会上熟悉了自己在那些方面的缺乏自己还要努力的改良。从前我想从今挫学到社会上漂泊闯荡，至于社会的辛苦我早有耳闻了，但我想的是：“每年从各高校中走出一批又一批的学生但对于他们其中又有多少学习到东西呢？又有多少可以在社会上立足呢？带着幻想来到大学中最终自己的幻想也被弥腐的大学生活所吞噬，那与不来大学有何区分呢？社会不好生存，更别说是进展了，但我不会象那些自命为什么大学生的人而卑视职业的凹凸来过分的挑剔工作，我会从基层来做，从基层学习，辛苦对于我来说并不可怕。面对每年高校生失业状况，让我不得不怀疑“学问转变命运”是否对于每个人来讲都是一条公正的起跑线，怀疑的是为什么中国那么多的博士生没有辉煌过；怀疑的是为什么每年有那么多的准博士生走上自杀之路；怀疑为什么大学生失业率照旧那么高学问或许只是转变我们人生条件之一，但对于每日在象牙塔里面渡过的学生来说他们又拥有社会社会对其阅历、技术的需求吗？有多少人从大学走出来可以从事自己所学的专业工作呢？一脑的书本学问；一身的书生气质；一串的书本规律而未汲取社会实践的过滤；而未经受颠簸命运的冲洗，让别人看起来非常的稚嫩而待成长。再展望与社会上有多少人是通过社会劳动实践来选择自己奋斗的目标，最终有所成就，此刻我更加感觉到我们大学生目对如此竞争剧烈的社会生存的危机。 对于我们大学生来讲不应当过分的信任“学问转变命运”学问仅是其中的条件之一，沿着很多胜利者脚印来勘察，我们可以看到成就幻想的路途学问可能是斩断路途中荆棘的刀但在前行的过程中更需要我们课堂上无法学习到的东西，或许我们从社会上吸取了这些学问才能真正转变我们的命运，才能羽翼饱满，让我们飞出藩篱飞向胜利。 学校让人学习了那生硬的书本学问，让热血男儿变的更加弱小；社会让人学会了如何来生存与进展，让书生气的学者变的更加的疯狂。但无论是在学校还是在社会，我们照旧在学习，在学习中奋斗，至于奋斗的结局有谁预先知道呢？但我们要坚持“努力不肯定胜利，放弃肯定失败”的心态来奋斗。 “努力不肯定胜利，放弃肯定失败”是篮球运发动姚明在cctv2中由王俐芬主持的创业之路节目中对那创业者来讲的。对于创业方面来说在受邀的嘉宾中姚明根本无法同马云、牛根生相比，但对于篮球或许是他坚持了“努力不不肯定胜利，放弃肯定失败”的座右铭来奋斗，不计结局的奋斗，成就了今日的姚明。在路上那书上叙述了此次创业活动的全过程，对于里面有很多胜利创业者的感言多半随自己翻阅书那一瞬间而被遗忘，此刻想想：人的一生中无论你是处于那个行业，无论你是干什么的，我们的生活总是有目标的有方向的。 我们每天在为抱负而奋斗。在奋斗者中对于一帆风顺的没有几个，其中总是要遇上各种挫折各种自己无法想象的灾难，在我的心中好像每个奋斗都要经受灼烧他们心理承受力和人格尊严的故事，而对于其所到达的成绩就与他们内心所经受的煎熬的程度所成正比。生活中的奋斗者多，而至于有所成绩的奋斗者却非常的少，大局部人无法承受内心的煎熬而放弃了，最终无法胜利。人生中既然选择了自己奋斗的目标而坚持“努力不肯定胜利，放弃肯定失败”的心态来奋斗来努力，至于胜利与失败在天意了，过分的计算结果只能让自己迟疑前，错失胜利的时机。 2023年电子厂实习报告(精)二 甲方：_ (以下简称“甲方“) 乙方：_ (以下简称“乙方“) 为落实_市电子商务孵化基地扶持政策，提高企业创业热潮，促进企业胜利创业。甲乙双方本着公平自愿的原则，就开展创业孵化企业入驻扶持，达成如下协议：_ 一、甲方为乙方优待供应孵化办公场地效劳，供应的办公场所地址为_，合计 _平方米。孵化期为_年，孵化期内享受的优待政策为：_年租金全免。孵化期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、孵化期内，甲方为乙方供应以下效劳：_ 1、供应功能设施齐全的孵化场地。 2、负责创业基地外部装修、内部隔断以及水、电、网络安装等。 3、供应会议、展现、报告等场地效劳。 4、帮助入驻企业解决经营过程中遇到的其他问题。 供应房子15年，水电网络取暖都预备好，税收提留局部赐予返还，争取省市国家政策和资金的相关支持 三、进驻甲方孵化场地，乙方需具备以下条件，明确以下承诺。 (一)必备条件 1、拥有3人以上的营销团队，具备工商营业执照、税务登记证等证照的本地电商企业。 2、为从事电商企业供应相关效劳的企业。 3、全部经营、营销活动符合国家有关法律、法规、规章。 (二)乙方的权利和责任 1、乙方可依据创业孵化基地总体装修风格自行进展内部装修，但需向甲方供应内部装修效果图、装修施工图等，不得破坏墙体、水电、公共设施等。 2、乙方严格遵守创业基地有关治理制度和规定，自觉履行孵化协议及与之有有关的其他合同，并按甲方要求供应本企业进展远景及相关资料、简介等; 3、不从事法律法规制止及经营许可范围以外的商业活动，不随便经营范围，不将本公司创业基地地进展抵押、转租、转借及其他未经甲方允许的商业活动，一经发觉甲方有权在孵化期内收回办公场地，停顿孵化合作，且乙方的相关损失甲方不做任何赔偿; 4、自主经营，独立核算，自负盈亏，担当入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任; 5、严格执行本治理方法和入驻协议，听从治理，支持、协作孵化园开展各项工作; 6、做好安全保卫工作，爱惜创业孵化基地的场地、环境及各类公共设施及效劳设备，不得损坏、占有公共效劳设施及设备，确保基地各项工作经营秩序; 四、甲方与乙方仅为效劳与被效劳的关系，甲方供应的效劳对乙方的经济活动不负任何连带责任。 五、入驻企业违反基地治理方法或本协议的，经审核认定以后，甲方可终止入驻协议，入驻企业退出孵化基地。 六、乙方如因违法经营行为受到有关部门查处的，甲方有权解除本协议。 七、本协议一式二份，甲方持一份，乙方持一份。未尽事宜，由双方协商共同解决。本协议自双方签字之日起生效。 甲方(盖章/签字)：_ 乙方(盖章/签字)：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 2023年电子厂实习报告(精)三 刚开头我在xx电子厂里实习第一个体会到的就是一个字累，但后来渐渐的习惯下来，但是我们很快乐地看到，这些我们在试用期中到困难时，并没有后退，而是英勇地面对现实，向困难中挑战。 这次试用期给我们带来了许多难得的社会阅历，供应了社会实践熬炼的大舞台，厂里规定要完成每日产量任务，而且要保质量。 我们在流水线上同样学到了许多东西： 首先，第一个是懂得了什么叫做团队精神，在流水线上工作是不能任凭离岗或停顿下来，假如流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条拉的人。同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被xx检查出来重新返工，哪样铺张整条生产线上的人的时间，这就学会了办事情慎重、仔细、认真的对待，学会了团结，分工和相互协调，体会到团队精神在工作中的重要性。 其次，学会了勤俭节省的好习惯，理解到什么是粒粒皆辛苦，的名句，在学校里大手大脚的花钱，而在工厂里看到员工们辛辛苦苦舍命的加班才得到哪点血汗钱时，在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到钱是来之不易，日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课，让同学们受益匪浅，教育深刻。 其三，学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧，在生产线上工作是比拟枯燥的，每天都反复的做哪份工作，假如没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦消失，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的便利和欢快。 其四，在工作中学会了讨论。在工作中，方法中的正确和便利性特别重要，直接影响到生产的效率，在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也认真讨论起来，细心分析其方法，模具的缺点，自己研制出一套更加便捷简洁的方法来提高自己的速度和削减工作量。 感谢这次试用期，感谢这次的这次转正，肯定会令我的人生走向新一页，同时也很感谢在使用期间同事们，特殊是同事们赐予我的支持与鼓舞！而且这是一段布满艰辛和收获的经受，这是一段布满挫折与反思的旅程，这是一件我们一生专心珍藏的礼物，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的根底，必将是我生命中丰硕而珍贵的精神财宝。 2023年电子厂实习报告(精)四 1、熟识工厂或超市生产及生活环境，以及各项规章制度。 2、熟识工厂生产流程和工作任务，了解各个流程的操作方法，熬炼多方面的学习力量，提高综合素养。 3、认真讨论各个工厂工人的操作方法以及他们工作热忱性。 4、了解工人所使用机器的各个部件的使用方法。 20xx年x月8日到x月x日 安徽土特产商城20xx年5月8日 伊利集团合肥工业区20xx年5月15日 合肥xx印刷包装有限公司20xx年6月21日 合肥xx包装材料有限公司20xx年6月23日 合肥xx工业包装装潢有限责任有限公司20xx年6月28日 1、安徽土特产商城 20xx年5月8日，我们来到安徽土特产商城，这里销售着各种各样的土特产品，如炒货，花茶，贡糕，名酒类，茶叶等，我主要讨论纸质类的包装，所以首先就选择讨论怀宁贡糕的包装。我仔细的讨论了一组怀宁贡糕的包装状况，讨论了它的商标、中包装、小包装、字体、货架周期等等，最终我认为它是合理包装。 通过讨论，我发觉用折叠纸盒作为食品的中包装有许多优点。它的生产本钱低，流通费用低，生产效率高，构造变化多，适应中、大批量及机械化生产，在生产中应用广泛。但其质地不够高雅，成为制约其进展的因素。 2、伊利集团合肥工业区 内蒙古伊利实业集团股份有限公司是目前中国规模最大、产品线最健全的乳液领导者，也是唯一一家同时符合奥运及世博标准，先后为奥运会及世博会供应乳制品的中国企业。今日我们参观的伊利合肥区是全国少数几个综合性牛奶加工厂。全部设备都是引进国内外先进设备，机械化、自动化程度特别高。 通过我的观看，牛奶的加工过程大体为奶车的原奶收奶系统巴氏杀菌闪蒸脱气、预热、杀菌、均质无菌罐包装成品。牛奶的入厂检验都是经过德国标准化处理，使牛奶全脂固体含量到达各种标准，然后采纳巴氏灭菌法瞬时灭菌，保存牛奶的内稳定性和养分价值，整体中心掌握，自动化水平高。 3、合肥xx印刷包装有限公司 合肥xx印刷包装有限公司是一家民营企业，公司拥有先进的印刷机械设备，配备齐全，性能优良，公司已引进双色胶印机、模切机、裱瓦机等一系列性能较好的设备。 xx印刷包装厂所出产的产品特殊多，有进口专用特种纸箱、彩色纸箱、一般牛皮纸箱、精致画册、手提袋、书刊杂志、礼品彩盒、公司相册等等。 厂里师傅给我们介绍了各种产品流程，比方印刷类产品：设计校对确认制胶片晒版套色印刷烫金（银）覆膜压光裁切模切装订裁切包装入库。 4、合肥xx包装材料有限公司 合肥xx包装材料有限公司是一家专业生产塑胶包装产品的企业，产品涉及常规pvc、pet、pp、ps、abs、hips、petg、eva及抗静电和导电片等电子类产品的周转托盘及各类包装。 在车间，我认真看了吸塑成型的生产。它完全采纳全自动高速吸塑成型机生产，将成卷的片材拉进电炉烘箱内加热至软化状态，乘热再拉到吸塑模具上方，模具上移并抽真空，将软化的片材吸附到模具外表，同时将冷却水以雾状喷于成型片材外表，使其硬化，成型的片材再自动被拉至贮料箱，气动裁刀将成型与未成型片材分别，从而完成全部过程。 5、合肥xx工业包装装潢有限责任有限公司 合肥xx工业包装装潢有限责任有限公司是xx旗下的包装公司，它主要生产瓦楞纸箱、纸板、粉末涂料、eps发泡剂等。我们参观的第一个车间是eps发泡厂房，里面也许有8台eps发泡机，采纳eps（可发性聚苯乙烯）为原料，是一粒粒的球状晶体。先经加热、加水蒸气，膨化剂的作用将它们胀大几十倍，再经成型车间，注入密闭腔内（内设模具），泡状的小球外表黏化挤压、喷冷水，便可成肯定外形。 然后我们进了瓦楞纸板的制造车间，那里有一整套的瓦楞纸生产线，我看到了瓦楞纸的形成过程，一张张纸变成瓦楞纸板，真的很奇妙！ 瓦楞纸生产出来之后就被运往另一车间，它们被运到印刷机里印刷、开槽、压痕、切角，然后用订装机订好，纸箱就完成了。由于瓦楞纸板在被剪切后会剩下各种边角料，xx集团特地购置了一批设备回收这些边角料，到达回收利用的地步。 2023年电子厂实习报告(精)五 电子厂普工派遣劳务协议 劳务输入单位(甲方)：_ 电话：_ 地址：_ 劳务派遣单位(乙方)：_ 电话：_ 地址：_ 户名：_ 开户行：_ 帐号：_ 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：_ 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式 乙方根据甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年，试用期_个月。 劳务人员须具备的条件：_ 供应劳务的方式：_根据用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推举，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：_ 1.劳务人员的劳务酬劳; 2.甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用; 3.甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用; 4.用于劳务人员的一次性费用：_劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准：_ 1.劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单; 2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。 3.劳务派遣效劳费标准：_甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(_) (1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取_元/人·月的劳务派遣效劳费。 (2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取_元/人·月的劳务派遣效劳费。 4.一次性费用标准为：_劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。 每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数_派遣效劳费标准/人·月_派遣月数 当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。 (三)支付方式和支付时间：_ 1.劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书面正式托付形式，托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3.劳务派遣效劳费按_(月、季)支付，由甲方于_将当_(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定。 5.劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常治理; (二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前 日通知乙方，并于 日后退回乙方，并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员：_ 1.在试用期内不能胜任甲方工作要求; 2.不听从甲方工作安排; 3.严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理; 4.工作失职,给甲方造成经济损失; 5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。 (三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准; (四)甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同，商定效劳期及违约责任，并书面通知乙方; (五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助; (六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; (二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (三)若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等; (四)凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停顿派遣或更换劳务人员的，应提前_日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停顿派遣或更换劳务人员。 (五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。 (六)按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任; (二)依法维护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进展鉴证，并负责劳动合同的治理工作。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案治理，负责建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 (六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。 (七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最正确效劳。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应准时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。 (二)本合同期满前_日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 (二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 (三)本合同正本一式_份，甲乙方各执_份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人/授权人签字：_法定代表人/授权人签字：_ 甲方盖章：_乙方盖章：_