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的竞聘演讲稿模板集合10篇竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 很荣幸我又带着我这深厚而又亲切的*，走上这个舞台。之前，在此主持过、演讲过。而今日，我是带着年轻人特有的闯劲；真诚待事、真心待人的两真；立足实际、力求实效的两实，来参与公司团委书记的公开选拔。 首先，我为大家再介绍一下我自己。我叫*；现年29岁，中共党员，大学本科，工学学士，现在*部工作，担当*一职。 参与今日的竞聘，我觉得我有以下几个有利条件和优势。 第一，学校期间，我就担当过班长兼团支部书记，学校秘书长，校团委宣传部长、校团委副书记，因此我的校园生活与团委工作建立了深厚的感情，夯实了我喜爱团委、喜爱团队的根底。在举办和参与各项文体消遣活动中，很好的熬炼了我组织、筹划、协调、沟通力量。 其次，工作以来，在*经受，培育了我作风严谨、吃苦耐劳的品质。在*中心，我跟随着各位*的教师傅们，爬过电线杆，钻过下水道，敷设过光缆，肩抗过长梯；跟随*的前辈们，以严谨的态度，周密的观看，细心讨论设备运行状况，时常为了不影响用户，半夜三更进展割接，这是全部在场的*同仁们珍贵的吃苦精神。由于你们，我学会了专业、严谨、吃苦耐劳。 第三，*工作的经受，激发了我敢拼敢闯、直面竞争的动力。在*部，我深刻体会到市场的残酷，竞争的剧烈。但同时我也处于一个年轻人较多的团队，我们在进展上，你追我赶；维系上，看谁最优；策反上，看谁最快；*应用上，看谁玩的转，每个人都在不断寻求市 场的机遇。在这种比、学、赶、帮、超的气氛下，我超额完成当年预算目标任务。这是全部在场*的同仁们珍贵的拼搏精神。由于你们，我学会了直面竞争，敢于挑战。 第四，*工作的经受，锤炼了我统筹协调、团队协作的力量。磕磕绊绊间，我走上*工作岗位已有3年多时间，从最初的懵然无知到现在的渐渐熟识，经受了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作的磨砺。公司的每一次会议、每一项活动、每一次综合材料的起草、每一次工作的巡查督办、每一份文件的编发、每一份信息的收集，都需要多方面、多环节的协作，仅靠一个人，一个部门的孤军奋战是不切实际的。正是各部门之间的完善协作，保证了我所负责的各项工作高效运行，其中，*、*等工作，连续几年取得全省先进单位的荣誉称号。这是全部*的同仁们珍贵的和谐精神。由于你们，我学会了统筹协调、团队协作。 鉴于以上自己的优势和力量，我有信念将团委的工作做好。但也有同事给我提出这样的怀疑：当我们每个人离开校园，走上工作岗位后，团组织的概念在我们心中渐渐忘却或消逝了。因此，我盼望能通过我们的共同努力，激发团委的活力，调动大家的激情，抒写精彩的青春。如有幸竞聘胜利，对于团委今后的工作，我将在深、实、精、新、细五个字上下工夫，全面增加五个力。 一、学习上求深，增加工作的创新力 在今年的工作报告中，公司领导一再强调要创新。在团委建立上，我想，首先要建立学习型团组织。通过组建学习团队，不断充实治理、团务等方面的学问，增加团委的创新力，以思想创新带开工作创新。尝试在团干队伍中培育共青团内训师，扩大思想政治工作的宣贯力度。其次通过建立团委沟通茶座制度。深化团内民主决策的气氛，深入沟通稳固团队工作作风，加大团干团员对团工作的参加力度。 二、引导上求实，增加基层的战斗力 为更好地引导基层开展团工作，需要搭建一个实实在在的团组织架构。通过设立团支部、团小组，实现无缝掩盖。同时，还将进一步建立团委工作联系机制。加强与各部门，各党支部的沟通，为团支部工作的开展制造良好的环境。团委委员与2-3个团总支（支部）以及1-2个县市分公司团委（总支）进展结对，联系，指导团的工作，倾听团员心声，了解团员的想法，帮忙各支部完善团建工作。 三、组织上求精，增加活动的吸引力 在各项活动的组织上，做到精益求精，广泛征求青年团员意见，充分汲取大家对活动的好创意，金点子，有规划的安排：如各项劳动竞赛、登上、郊游、拓展训练、文艺晚会、摄影采风等文体活动。同时通过建立团员积分治理考核体系，落实好每一项团工作的事前、事中、事后的闭环治理，吸引大家积极参加。 四、创立上求新，增加品牌的影响力 通过持续创新，提升青年岗位能手、青年文明号的品牌形象。一是一切围绕市场，支撑企业进展，以青年团员突击队的形式，协作公司开展各项营销活动，通过活动的开展促进青年岗位能手的评比，进展品牌化宣传，树立典范，扩大影响力。二是确保在发动、培训、启动、检查、考核、推举等环节做到位，促使青年文明号的创立有效推动，不搞形式，不走过场。 五、效劳上求细，增加团队的归属感 我将带着团委委员和团干们用细致的效劳，加强与团员青年的沟通，解决外地青年员工的日常生活困难，尝试推行团员生日party，中秋节外地员工联谊会，增加分散力。在派遣制团员的治理和引导上，增加归属感和荣誉感，通过有效工作，促使各类用工的团员均有同等的评优时机，同等的团内民主权利和义务，同等的活动参加时机，促使全部团员深入融合企业之中，专心努力工作。 同志们，当听完我的设想以后，或许你会想：你的想法倒挺好，可实现得了吗？说实话，我只是一个平凡的人，不是神，大家看我的身板就知道，我就是浑身是铁也打不了几个钉，要 是光靠我自己，甭说是一年，就是十年也实现不了。可古语说得好：人心齐，泰山移，假如在座的各位都情愿甩开膀子和我一起干，我敢确定，不久的将来，幻想定会变成现实！ 敬重的各位领导、各位同仁。不管今日的竞聘结果如何,我都将做到三个不变。一是做到和各位竞聘者的关系不变。对手是短暂的，携手是永恒的，工作可以转岗，友情永不下岗。二是做到工作的状态不变。我将连续保持奋勉有为的工作状态，以有为争取有位。三是保持个人的心态不变。我将以积极的心态参与竞选，以平和的心态对待结果，胜不骄，败不馁。 阿基米德需要一个支点翘起地球，我需要的是一次时机，现在的我，友情和支持对我最重要！假如大家选择了我，我会用我的勤奋和努力来为大家做好效劳；假如大家选择了我，我会靠着我的团队精神和集体荣誉感做您的好同事、好伙伴；假如大家选择了我，我会用一流的工作业绩回报你们的信任！ 选择我，没错！认可我，就请在*的名字下打勾。认可我，就请助*一笔之力。 感谢大家! 竞聘演讲稿 篇2 大家好！ 今日，来到这个讲台参与超市主管竞聘，心情很感动。首先，感谢公司领导给我们供应了一次展现自我，相互学习的时机。“公开、公平、竞争、择优”，这是历史的必定趋势，也是公司进展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战，将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做得更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 我毕业于商业治理学院，我自从进公司商场以来，我从事电工工作，通过在工作中不断的学习，我努力提高自己的业务技能，保证安全用电，无安全事故，后有调防损部工作，使我对公司经营模式有了*的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 我是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 我喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平。 在工作中有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 超市是一个生活的缩影，是群众生活的消费的场所，我们代表了公司的形象，我们和顾客直接交往，组长是要带着大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，还要做好全组的工作，防损，安全，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠等工作。作为组长，必需了解主管经理及主管店长的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个字，即“搞好效劳、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。 仔细贯彻执行商场的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好防损，安全，销售，消防。商品陈设，卫生防鼠各项工作是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动小组每个人的工作积极性。 要摆正位置，当好参谋。首先超市工作要尽其全部，收集各种信息供领导参考，向领导供应各种建议和主见，要有统筹兼顾的思想，和其他小组协调好，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 要让每个员工和促销树立依法经营、维护公司利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。做好员工和促销的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；仔细做顾客接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的效劳。 工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己的岗位职责： 1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作，同时建立和标准一系列规章制度，使岗位职责明确，做到标准有序，有章可循。 我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门治理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的效劳技能培训，提高整体员工的效劳销售水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作力量。 虽然我在百货工作了3年多，累积了肯定的工作阅历，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日，尤其是在店面运营和治理方面，如何加强零售经营与营销的业务力量上，在强化一线销售人员效劳意识，做好本职工作上，将会是一个需要仔细学习，不断进展的领域。只有不断努力学习，*实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信念不断完善自我，努力把自己的工作做好！ 3、探究创新解决问题的方法。 加强员工沟通和对外协作力量，在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面力气，充分为公司的销售，供应更加完善的效劳。另外还要加强部门销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和效劳水平，以保证部门的销售稳步提升。 4、加强新品引进，利用先进的促销方法进展创新销售，提高销售业绩。 作为一个零售超市，我们在为用户供应优质产品及效劳的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断进展，不断进步的一个新课题。 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！假如公司委以我组长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助公司和超市领导使商场营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 竞聘演讲稿 篇3 敬重的教育局领导、雷店中学的各位领导教师： 大家好!我首先感谢领导、同志们的厚爱和支持，赐予我这样一个公正竞争、推举自我、参与校长竞职演讲的时机。我今日演讲的内容分为两局部：一是我个人的根本状况;二是我对当好一名校长的思索。 我叫付跃君，今年43岁，石镇老屋湾村人,本科学历，1988年参与教育工作,是市骨干教师、中学高级教师、现任英山县孔坊中学副校长、黄冈市政治教育学会会员、湖北省德育学会会员。 我先后在张嘴中学、石镇中学、孔坊中学工作，担当过语文教师、政治教师、班主任、文科教研组长、年级组长、教务员、政教员、教务处副主任、教育处主任、副校长。 在24年的教育生涯中,21年在毕业年级任教、15年从事学校教育教学治理工作，积存了较为丰富的教学与治理阅历。在课堂教学中坚持以学生为主体、以教师为主导、以情商为导航、优化教学过程，形成了以情商培育为主线智商培育为主旨的思想政治课课堂教学模式，让学生学得轻松考得满足，深受欢送。积极参与教研教改，发挥骨干教师的传帮带作用，四优评比中屡次获奖，有15篇教研论文和教育叙事在报刊发表,其中自有源头活水来、激发学生兴趣 激活课堂教学在教育部主管的中学政治教学参考上发表。在学校治理中坚持制度管人、真诚待人、襟怀坦荡，到位不越位、尽责不越权，为校长当好了参谋和助手，为学校的进展尽职尽责。 回忆过去的工作，无论是作为一名一般教师还是担当学校负责人，我都敬业爱岗，听从组织，顾全大局，清正廉洁，勤奋务实，开拓进取，与时俱进，追求更好。为人豁达，性格开朗，深受同事欢送。 雷店中学一个“让才智飞扬，让心灵奔放，让抱负起航”的圣地,在县教育局及雷店镇党委政府的领导关心下，在历任校长的带着下,经过雷中人15年的共同努力，已成为一所进展势头强劲的农村示范中学。长期以来，我们全体教职员工无私奉献，勇于探究，不断创新，学校建立正向标准化、标准化、现代化的方向不断迈进，已形成了以科学治理为核心，师资队伍建立为根底，教育科研为先导，全面进展学生素养的办学理念，学校工作得到了社会各界人土的确定，成为英山农村义务教育进展的一面旗臶。今日有时机参与雷店中学校长竞聘，在这里承受组织和雷店中学的的选择，是对我过去工作莫大的确定和鼓舞，我倍感荣幸。假如不能来到雷店中学担当校长职务，我也毫无心情，并将饱含深情地一如既往地喜爱英山教育、忠于英山教育。 假如能来和大家一起工作，如何让雷店中学在现有的高度实现可持续进展?下面就结合教育局年初教育干部大会的主要精神，我谈一谈我个人浅薄的熟悉。 以科学进展观为指导，全面贯彻党的教育方针和国家中长期教育改革和进展规划纲要，大力推动素养教育，全面提高教育质量和品位，紧紧依靠全体教师，办人民满足教育。围绕“办优质型、教育办创新型教育、办特色型教育”的办学理念，根据“标准、务实、创新、提高”的要求，把雷店中学办成教育质量高、办学特色鲜亮、教师素养高、教师待遇好的农村优质学校。 一、以人为本科学治理，着力推动优化治理工程 1、锐意改革，强化治理，是提高办学效益和教育质量的关键。 治理必需听从和效劳于教学中心工作。以教学治理为例，我们要坚持轻负担、高质量，仔细实施素养教育，面对全体学生，全面提高质量，在实际工作中就要严格做到：不增加课时，不多布臵作业，不提前上课、不拖堂、不补课。通过严格执行教学规划，克制无序竞争，才能真正保证素养教育的实施。 强化治理，首先要强化对干部的治理。干部要做到“团结、求实、高效、廉洁”的领导作风，要像魏书生说的那样“多抢挑重担，少推卸责任，多转变自我，少埋怨环境，多干活，少得利，勤效劳，无亲疏”，从而带着群众完成学校各项教育教学任务。 强化治理，需要社会和家长的认同和协作，我们要建立从班级到年级到全校的家长委员会，扩大德育的空间和时间，增加学校、家庭和社会三位一体的德育合力，形成一支编外的德育教师队伍。 2、以人为本，确立师生主体地位，是充分调动和发挥师生主观能动性和积极性的重要保证。 我们学校所取得的成绩，都离不开广阔教师的主观能动性和工作积极性。学校的仆人是教师和学生。“以人为本”应是学校始终坚持的办学方针,就是以学生为本、以教师为本。 学校领导对教师应当坚持多表扬、多关怀、多接近，使教师感受到自己是被他人敬重的;学校领导办事公正，不管评奖晋升，表扬或批判都要尽量公正合理。学校领导还必需以身作则，具有牺牲精神。特殊是在目前教师待遇还不很高的状况下，学校领导更要留意将享受让给群众，担子拣重的挑。这样，才能引导和带着领全体教职工为完成学校的总目标而努力工作。 为了稳定教师队伍，必需在感情留人、待遇留人的同时，要强调事业留人。唯有对事业的忠诚和不懈追求才是维系和激发人的积极性的永恒动力。用事业留人，用教师身旁的先进典型鼓励人，这是最有说服力的活生生的思想政治工作。坚持开展校内的“述职”、“评优”等活动，从党内到党外，从干部到群众，比思想，比干劲，比作风，比业绩，通过典范的示范，不断给学校注入新的活力。以人为本，必需确立学生的主体地位。对学生，我们提出“自律、自修、自理”，强调自我约束、自觉学习、自我治理，培育学生具有良好的学习习惯和学习方法，使之成为能进展自主学习，具有主体意识、积极创新、自强不息、追求卓越的制造型人才。重视并加强学校团委、学生会的领导，一贯重视并强调学生的自我教育和自我治理，但凡学生能够操作的尽量放手，让学生去做。 3、以人为本，充分重视和表达每位教职工的人生价值，是实现办学目标的重要条件。 实现自己的人生价值，是教师的合理追求，也是以人为本思想的重要表达。全面实施素养教育必需建立对教师及其劳动的科学评估标准。我们结合新的形式进一步完善各种评比鼓励机制如：教师考核方法、学生评教方案、名师工程和青年教师培育工程以及最正确教职工评比方案等。从某种意义上来讲，这也是检验教师实现人生价值的客观标准。还应当鼓舞青年教师“冒尖”，对脱颖而出者赐予表彰嘉奖，并准时推举优秀青年教师走上领导岗位，在职称评定、评优等方面按政策规定赐予倾斜。 为了培育正确的人生观和价值观，作为学校治理者，应依据详细问题积极进展有意识地疏导和“灌输”，对当前社会和学校的一些热点问题进展宣传介绍，分析说理，开阔了教职工的视野，提高了思想水平。 4、以人为本，发扬民主，推动各项改革，实现民主治校。 随着以人为本和依法治校思想的深入，要形成以敬重人、关怀人、鼓励人为动身点，充分激发个人的工作热忱，发挥个人特长，团结协作，群策群力，促进学校工作全面进展的良好局面。 还权于教师，事关学校改革与进展以及教师们普遍关怀的重大事项，将由校委会形成方案交全体教师争论并公决，把民主落到实处。 同时，我们积极发扬民主，强化以教师为主体的教职工代表大会的工作职能，以公正、公正、公开为原则，实行民主办校，切实保障教职工参加民主治理。每学期都要召开教代会，仔细实行校务公开，充分信任群众，敬重群众的民主权力，扩大教代会介入学校治理的过程和范围;建立学校工作状况的定期通报和工作规划的预报制度，保障教职工对学校重大事务的知情权和监视权，使每个人都能关怀学校的工作。 二、树立正确的教师观、学生观 ，全面推动质量建立工程。 我们应当怎样做教师?教师应当怎样对待学生?我将两个问题结合起来思索，应当构成办高质量高品位教育的关键。我觉得应当遵循“敬重、关爱、引领、成全”八个字的根本理念。 1、教师应当真诚敬重每一个学生 所谓敬重，就是正视和承受学生的现实状态。现代社会已经进入一个资讯极其兴旺的时代。旧时代的人，其学问来源、对社会的认知，根本源头来自于父母、师长，因此，很简单和父母、师长拥有共同的认知。现在孩子们猎取的学问与资讯，几乎有九成都是从电视、报纸、杂志和网络上来的，当父母亲们都忙于柴米油盐而在社会上努力打拼时，对子女的教养及学问的灌输已经显得无能为力。尽管我们都活在同一个时代，但所获得的资讯，已经消失一道道“代沟“，由孩子们的眼光来看我们，应当是我们out啦! 所以，教育者肯定要敬重学生。敬重每一个学生的共性，敬重学生不同的生活方式、学习方式、审美情趣和价值取向，敬重学生成长的过程和规律。 2、教师应当真心关爱每一个学生 所谓关爱，就是理解学生心情、感受，把握学生的心理进展走向。 开学一个月了，你教的是一个新生班。这时候，你是否能叫出每个学生的名字?批改期中考试卷的时候，你能否从一段作文、一个文字题的解答推断出这份试卷是谁的?在你布臵作业的时候，你知道某个题目哪些学生会答得很美丽;而另几名同学会遇到一些困难吗? 教育是一门沟通的艺术。只有布满敬重和关爱学生，才会与学生有效沟通，并顺当实现教育的目标。 3、教师要学会引领学生安康成长 所谓引领，就是指出学生可能到达的进展高度，点燃其进展的内在动力，培育其自我认知和自我掌握的力量。 一根松软的面条，你可以在前面拖动，却很难从后面推动。孩子的教育也是如此，不要怕孩子犯错误，在孩子漫长的成长过程中，胜利和失败都是教育和引导的契机。所以，我们要做学生的引领者，用语言和用行动告知孩子：学会思索和推断，学会对自己的行为负责，学会在错误中吸取教训。这就是我所说的“引领“。 4、教师要乐于并且致力于成就学生 所谓成全，就是尽一切努力，帮忙孩子实现自我进展，实现胜利与卓越。我们学校办了一期优秀教师介绍专刊，有两位“优秀骨干教师“的照片被学生抠掉了眼睛。我们看好的教师，学生并不买账，甚至反感到“刻骨铭心“。这件事对我的触动很深。教师应当做成就学生的伯乐，而不是管教和制服学生的警察。学生不是一个需要管教的对象，教师的责任，首先不是“监视“而是“发觉“;高超的教师要接纳学生的差异，视每一个学生为独特的、有价值的个体;开掘每个学生的特长，同时也包涵他的短处，通过扬长避短，培育孩子的自信，最终帮忙他们获得胜利。 三、加强校风建立和安全教育，全力推动安全稳定工程。 校风，是由领导作风、教师教风和学生学风构成。它是学校精神文明建立的重要标志。 在领导作风方面，我要努力钻研业务，亲临教学第一线，带头搞好教育教学工作，按教育规律办事;关怀教职工生活，多为教职工办实事，努力做好教职工的后勤保障。在教师教风方面，要求对学生全面负责，教书育人，钻研业务，相互听课、相互学习，扬长避短，形成不断改革教法的风气，以适应新课标的进展。 在学生学风方面，要求学生仔细、踏实、勤奋、刻苦地学习，注意学生日常行为标准养成教育，通过积极开展各种达标创优评比活动，在学校中形成竞赛风气，把学校建立成一个良好的育人环境，有力的促进“三风”建立。建立安全隐患排查制度，常常对师生进展安全教育，最大限度保障全体师生员工的生命安全和财产安全。 四、改善环境，广辟渠道，切实加强学校经济建立，为学校持续进展供应支撑保障。雷店中学是雷店镇的第一张名片，经济环境有较大改善空间，同时还要做到以下几点：一是增收节支，切实维护好校办产业;二是连续改善教师办公条件和师生的生活条件，提高教师培训费用预算，并加强安康教师的建立步伐。三是争取筹建中考嘉奖基金，重奖中考有功之臣。四是着力提高教师经济待遇，缩小与城区同类学校的差距。 各位领导、同志们，假如我有时机与雷店中学的同志们共事，我有信念、更有决心做好学校各项工作，愿与各位同事一道风雨同舟，携手共进，共同制造雷店中学更加辉煌的明天。我信任在局领导的关心和支持下，有雷中人的同心协力，把雷店中学办成一所学生憧憬、家长放心、教师安心的具有示范性的山区特色学校的愿望肯定能实现! 雷店中学的明天肯定会更美妙! 竞聘演讲稿 篇4 各位领导、同事们： 大家好！ 不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参与这次竞聘的时候，我已经感到了非常的荣幸和幸福，我应当感谢各位领导，他们以一颗宽容而严峻的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的鼓舞和帮忙使我从有士气到有肯定实力布满信念地参加竞聘商场店长助理。感谢大家！ 下面是对我自己的一个简介 我叫xx，现年xx岁，大专学历。现任xxxx电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员治理。xx年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。xx年3月到贵阳总部承受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担当黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售状况。xx年被委派到xx永城邮电通信技术进展连锁有限公司兴义分公司任店长。xx年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少学问，为自身的素养得到更进一步的提升，让我明白了作为一个治理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。 “泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能其深。”选择对了，努力也胜利了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你珍贵的时间，由于选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终信任自己的选择。 如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争剧烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？是我们兴丰始终在做的，坚持建立一个建立性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队分散力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业学问为根底。以优质的效劳为运营掌握，才能在竞争环境中良性进展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化是以人为本、学习创新为根底，效劳为第一。也是企业生存、进展的根本。 现在消费者购置的不是商品，更多的是考虑效劳。 效劳应当是 1、把顾客看成我们自己的亲人。 2、用微笑面对每一位顾客，由于微笑是一种国际来宾都理解的世界性欢送语言。 3、真诚和友好。这要求全部工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。 4、要供应快捷快速的效劳，工作人员要依据顾客的要求和投诉问题准时实行行动，以表示你时刻关怀顾客。 5、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是便利顾客与你的沟通。 6、每一位工作人员都要注意自己的仪容仪表。 7、每一位员工都要熟识自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。 效劳做好是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决全部问题，更不能盲目的促销。促销活动要有创意及领先推出。目标要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进展慎重的规划。其次是安全库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。库存治理做不好，卖场销售业绩也没有根本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存治理。许多人做到最终只剩下一堆库存，是由于没有做好库存治理。 因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为一线业务进展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员治理方法，库存规划 。保障卖场的安全，高效、稳定运行。加强检查，监视力度和人员力量开发。组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱，掌控门店及配送中心库存状况，执行安全库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反应、分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行。此次竞聘。无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的安排。仔细做好自己的本职工作，并帮助店长助理做好现场销售及人员治理，共同努力让兴丰越来越兴盛。 最终，我想说，各位领导，同志们：作为店长助理，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请考验我，信任我。感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！今日，我能够走上这神圣的讲台，参加林业局科技，我感到特别幸运。首先我特别感谢领导和组织的信任，为我供应了这样一次充分展现自我，熬炼自我的时机！此次竞职是对我的一次熬炼，也是我走向成熟的一个里程碑。 担当技术推广科科长以来，我始终保持着一种旺盛的热忱与活力，始终严守勤奋不怠的敬业精神，站在给全市园林绿化行业供应技术，帮忙广阔果农脱贫致富的高度上，积极推动科里各项科技工程的高质量向前迈进，使工程从原业的2-3个进展到现在的15-16个。由我任主管的07年林业科技推广站申请了市科委的“北京市林果乡土专家行动规划”工程，开创了农业科技推广的新模式，引起了市委、市农委、市科委及市园林绿护局各级领导、广阔果农朋友、各区县林业部门认可，获得了全都好评。 作为一名林业科技推广工，我深知广阔农夫对新技术、新品种的渴望，深知进展果树产业对富有农夫、富强农村的重要性我的防火阻燃剂工程,古树复壮工程和系土专家行动规划等工程都取得了良好的效果，并受到了牛市长的好评。 其实，再好的经受只能代表过去，关键还要看以后的表现。假如承蒙大家厚爱，我将连续牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。详细我的将做好以下工作： 第一，帮助站长加强内部分散力，打造和谐团队。 在实际工作中，我将切实履行岗位职责，帮助站长加强内部治理，制定科学的内部约束机制，使站内的工作更具科学性和标准性。固然，还有留意治理的艺术性，注意治理科学性与艺术性的有机结合，平常关怀员工生活，象经营家庭一样经营团队，打造和谐、向上、安康、奋进的推广团队。 其次，建立科学的乡土专家培训机制。 对于乡土专家的培训，我们在以前试验过每次都能取得良好的效果，但是，现在的培训机制还没有系统化，培训工作只停留在很原始的水平上。为此，我将现有的乡土专家培训工作制度化，科学化，开展定期培训活动，并扩大培训规模和力度，将培训工作深入人心。 第三，积极组织专家深入田间地头现场指导。 要把科技推广工作放在重中之重的位置上，积极组织特聘专家和局内技术人员到田间地头，在各种果树生产的关键时期举办各种培训活动，促进林果治理水平的提升，带动果农增收致富。同时，连续发挥林业科技效劳热线和“北京市园林绿化科技推广网”的作用，使农夫们感觉专家就在身边。 第四，依据我区实际，加大示范区建立力度。 通过以往示范区建立阅历，示范区对当地经济的带动作用是不行估量的，是地区经济快速腾飞的有效途径。假如竞聘胜利，我将对辖区进展新一轮的考察，切实了解我区的实际状况，在有条件的地方建立示范区，并通过实行定期和不定期地实地检查指导、电话沟通、组织学习、召开专题会议等方式，有力地促进了各示范区建立工作地稳步运行。 第五，结合“三农”效劳，创新推广手段。 我们的推广工作要紧紧抓住建立社会主义新农村、构建和谐社会的政策机遇，立足农村、农夫，结合当前“三农”实际，不断创新林业技术推广和效劳方法，充分发挥自身科技推广职能，实行多项措施开展科技富农活动。并在连续推动“林果乡土专家行动规划”的同时，解放思想编写工程实施方案、科技入户手册加大宣传力度，制造更好的推广方法。 第六，完善内部组合机制，提高科技奉献率。 科研成果与企业的完善对接，不但可以产生可观的经济效益，也能有力促进产品的推广和应用。我们要完善内部组合机制，坚持以科研成果为依托，以市场需求为导向的成果转化形式，充分利用首都科研院所众多的优势，加强与各大高校和科研单位的沟通和联系，发觉更多的优秀的符合实际需求的科研成果。 最终，我将加强学习，不断提升综合素养。 作为一名林业科技人员，我将不断加强自身林业专业学问的学习，并戒骄戒躁，向老同志学习阅历，以群众为师，提高自身文化素养，以丰富的学问、超群的才能、卓有成效的方法和治理艺术来开展工作，并营造一个和谐团结的学习型工作气氛，不断学习提高综合素养，适应将来需要。 各位领导，各位评委，以上是我的一些想法。但我知道，没有经过实践的理论永久不能被认为是正确的。因此，我真心盼望大家给我一个以实践检验理论的时机。假设我能够竞聘胜利，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。我会以让领导放心，让职工满足为工作目标，以我公司的进展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫xx，在这里我以寻常人的心态，参加幸福中学英语教师职称竞聘。此次竞聘，本人为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年39岁，大专文化程度，中学一级教师职称。xxxx年毕业于临沧师范学校英语班，同年八月安排到幸福中学任教。工作至今，我喜爱党，喜爱社会主义，听从领导分工安排，爱岗敬业，积极完成学校交给的各项任务。 参加这次竞聘，我认为我主要有以下的几个有利条件： 1、有初中教师资格证书和合格学历。 2、在这20年的教育教学工作中，我始终担当初三年级教育教学工作，曾经担当过班主任，教育教学成绩居全县前列，具有丰富的教学阅历，是我校的骨干教师。 3、有较强团结协作、吃苦耐劳、扎实工作、追求上进、不甘落后等精神。 4、经过几年的教育教学工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，xxxx年荣幸地被xx市委、市政府评为市级优秀教师。 5、在教学实践中我不断学习提高自己的教学业务力量，在努力做好本职工作的同时，我于xxxx至xxxx年参与xx师范大学举办的英语函授学习，并于xxxx年八月修完全部课程，取得专科学历，使我的综合力量得到进一步的提高。 6、为了适应新时代的教育教学要求，近几年来，本人通过自学，把握了计算机的简洁操作使用。学会了wps、word、power point、excel等教学上用得到的常用软件的使用，学会了上网，常常扫瞄有关教育网站，了解关于教育教学改革的信息和新动态，并能从网上下载一些有助于教育教学的资料，与兴旺地区同步享受最新资源信息，为我校马上构建的多媒体教学、电化教学、网络备课、网络教学打下了坚实的根底。 几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。我深知教学工作的重要性，我愿听从领导分工安排，完成学校安排的各项任务，想学校之所想，急学校之所急，并与广阔教师打成一片，齐心协力，搞好教育教学工作。我将笨鸟先飞，不负众望，做到“以为争位，以位促为”。 详细做到以下几个方面： 1、按教学大纲和教学内容作好规划，设计教案，学期学年末写好总结。 2、合理布置并准时批改作业，捕获分析作业对错状况，并准时反应。 3、钻研教育教学理论，积极参与教改实践活动，不断改良教法，提高教学质量。 4、关怀学生，因材施教，分层次教学，让学生不同程度的得以提高，协作学校，进一步搞好控辍保学工作。 5、