提升八项规定精神心得体会八项规定内容心得体会(四篇).docx

提升八项规定精神心得体会八项规定内容心得体会(四篇)对于提升八项规定精神心得体会有用一 领导干部能够带头执行中心八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵抗高消费消遣，不出入私人会所，严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。坚持每季度召开一次党风廉政建立专题会议，讨论部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建立责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监视协调”的工作机制。同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中心八项规定精神和省委十条实施方法、党政机关厉行节省反对铺张条例及滨州市、*市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的坚固防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展了集中调研，日常调研未制定特地方案或日程安排，局部领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未准时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在局部领导干部未准时填写领导干部接访登记表问题。 在办公用房方面，严格执行党政机关办公用房建立标准及山东省党政机关办公用房治理方法，办公用房采纳合署办公，人均面积6.5，不存在未按规定超标配备办公用房及借用租用办公用房等状况。在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒；到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格根据规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。同时，全体机关干部签订厉行勤俭节省反对餐饮铺张承诺书，在镇机关食堂安装摄像头3个，不定期对机关干部就餐状况进展检查，对铺张者通报批判。在公务用车方面，目前，我镇配有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购置第三方效劳车辆5辆，村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室各1辆。全部车辆由党政办公室统一调配治理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、修理等均登记在册，但存在派车单等记录填写不标准现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格根据有关程序和要求审批，会议费严格根据规定的范围和标准开支，准时用标准的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，尽可能实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一选购，部门领用登记在册。 严格财务治理，不定期对会计人员进展培训，严格完善标准会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购置礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销治理有关规定，不存在违规公款购置高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴工程、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等状况。经自查，在报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别问题。今年4月份对*个村进展了村级审计，通过审计主要发觉以下问题：固定资产存在账实不符现象；在建工程未结转固定资产问题；民主决策、程序不标准问题。针对以上审计发觉的问题，下一步将仔细梳理各村财务治理中存在的问题，并对存在问题进展系统地分析研判，进一步提升*镇农村“三资”治理使用、惠农资金落实、建立工程管控等工作要求，标准各部门出台的村级有关规章制度。 紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力营造风清气正的生态环境。严格根据“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购置公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等迎风违纪行为进展严厉查处，经自查，在“四风”方面，仍存在个别领导干部工作作风不够踏实问题，比方遇到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，比方个别同志不愿当面提出批判也听不进别人对自己的批判。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已经处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监视检查问题7个，基层一线调研4次，主动约谈15人，批判教育4人，提示谈话6人，责令检查1人。 下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永久在路上的执着推动中心八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公正正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺当开展供应良好气氛。 对于提升八项规定精神心得体会有用二 自中心“八项规定”出台后，我局根据上级精神要求，结合工作实际，快速实行措施，抓好贯彻落实。现将我局贯彻落实中心“八项规定”有关状况汇报如下： 1、深入学习，统一思想，提交提高熟悉。 中心、省委、市委、县委关于改良工作作风、亲密联系群众的若干规定意见文件下发后，我局准时组织学习传达文件精神，并结合实际，仔细抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职工会议，仔细学习传达中心“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中心“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的气氛。仔细开展“抓典型、转作风、提效能、强效劳”专项工作，着力解决党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行力量不强、干群关系不亲密等问题;把学习和贯彻中心“八项规定”及省委、市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神结合起来，深刻认清爽形势下改良工作作风的重大意义，深刻把握改良作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推动房管事业工作开展。 2、突出重点，切实转变工作作风。 为切实贯彻好中心“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查讨论、公务接待、机关治理等各个方面和各个环节充分表达“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量削减低质文件和简报资料，降低运行本钱;二是大力推行节省型机关建立，尽量削减公务接待，降低接待标准，厉行节省，杜绝铺张。节省能源消耗，压缩办公经费，严格掌握办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节省各项工作，根据上级精神要求，大力提倡勤俭节省、文明过节理念，坚决反对各种浪费铺张行为，自觉抵抗不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交。 3、建章立制，形成长效机制。 我局制定内部治理制度、群众举报投诉处理工作规定等相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核方法及责任。做到将贯彻落实中心“八项规定”列入年度党风廉政建立工作目标，与局中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中心“八项规定”和廉洁自律状况进展检查，不断强化效果的落实，有效地确保中心“八项规定”和省委、市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中心“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。 1、在贯彻落实中心“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。 2、在公务接待治理方面，需要进一步改良和完善治理制度。 3、在厉行勤俭节省教育方面，还需进一步加强。 1、在区委、区政府的顽强领导和区纪委督察的帮忙指导下，以党的十八大精神为指导，进一步做好党风廉政建立责任制和中心“八项规定”的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十八大和十八届三中全会精神上来。 2、进一步改良工作作风，带头亲密联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。 3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增加广阔党员干部职工的廉政意识。 4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建立，仔细完成中心工作任务。 对于提升八项规定精神心得体会有用三 为确保精神突出问题专项治理工作的贯彻落实，我局特地成立了以局局长为组长的工作领导小组，副局长为副组长，各股室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，详细担当学习贯彻各项工作。领导小组根据责任分工抓落实，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改良作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推动学习贯彻落实工作的强大合力。 充分利用局机关全体干部职工大会和党支部会议等形式，坚持集中学习和分散自学相结合，学习中心“八项规定”和习近平总书记系列讲话精神，学习上级关于党风廉政建立的一系列文件和查处违反工作纪律的通报等，撰写心得体会，汇报学习成果，加深全体工作人员对加强党风廉政建立重要性的理解，增加贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性积极性，切实把干部群众的思想统一起来，用实际行动学习好、领悟好、贯彻好、落实好中心“八项规定”的重要精神实质。 （一）违规公款吃喝方面。我局高度重视公务接待治理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严厉纪律，严格治理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我局在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面没有发觉违规现象。 （二）违规使用公务用车方面。我局在公车使用方面不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严格根据规定执行，不存在违规使用公务用车。 （三）违规发放津补贴方面。我局始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准，。除了按国家明确规定正常发放的津贴补助外，没有自行新设津贴、补助、奖金工程；没有扩大津贴补贴发放范畴；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价证券和实物。 （四）违规公款旅游方面。我局严非常出学习、考察、培训、研讨、招商等制度，坚决做到勤俭节省，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付应由个人负担费用。我局没有发觉违规参加公款支付的高消费消遣健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。 （五）婚丧喜庆违规问题方面。我局干部职工严格执行婚丧喜庆事宜有关规定，在操办婚丧喜庆事宜时，不存在收受治理和效劳对象礼品、礼金问题；不存在化整为零，分批次、小规模、多地点变相大操大办问题；不存在讲排场、比阔气、铺张铺张等问题。 （六）违规收受礼金礼品方面。我单位严格要求领导干部及工作人员，做到廉洁奉公，依法办事，不存在收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡问题；不存在利用微信红包、支付宝、电子礼品卡、充值券等违规收受礼品礼金等问题。 （七）楼堂馆所违规问题方面。局机关严格执行办公用房治理标准，并加以落实，防止打擦边球状况消失。不存在违规建立使用楼堂馆所现象。 （八）违反机关工作纪律方面。依据此次专项治理工作为契机，我局加强机关纪律整顿，严格执行每天上班签到、下班签退、执法外出登记，每周一通报上周到岗状况。 其他方面。我局坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标准。经查，我局没有“吃空饷”问题、没有超标准占用、装修办公用房等行为。 通过自查自纠工作，我们在落实中心八项规定精神突出问题方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是效劳力量建立需强化；三是制度体系需完善；四是监视检查工作需加强。 针对这些问题，我局拟在以下几个方面做出努力：(一)加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。加大对中心“八项规定”精神实质的学习，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。(二)加强制度建立，进一步落实党风廉政建立责任制。严格根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的领导体制和工作机制。（三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对比“八项规定”要求，积极深入推动从源头上防治腐败工作。推动制度创新，努力从源头上遏制腐败不断提升惩治预防腐败的力量。(四)仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实“八项规定”的长效机制。 对于提升八项规定精神心得体会有用四 xx区贯彻落实中心八项规定和省市xx条规定精神状况汇报 市督查组： 根据x办明电（201xx号）通知要求，我区高度重视,快速组织相关单位，对201x年贯彻落实中心八项规定和省市三十条规定精神状况开展自查，现将有关状况汇报如下：  今年以来，我区积极围绕全区中心工作和阶段性重点工作，统筹安排不同课题，广泛开展调研活动，凸显了调研的针对性和实效性。  一是适当增加调研频次。区四大班子负责同志共深入基层、一线调研x次、s天，人均调研y次、z天，同比分别增加5次、6天，有力推动一批全局性问题和重点、难点问题的解决。二是合理安排调研课题。常委会前，准时围绕拟定议题，由区相关领导带队或牵头进展调研，为常委会决策供应真实牢靠的依据。为科学谋划“十三五”，区委常委会讨论确定x个调研专题，分别由区人大、政协负责同志牵头组织相关区直部门进展深入调研，取得良好效果。午季秸秆禁烧期间，区领导切实履行联系包保责任，高密度深入乡镇街道，边督查调度，边宣传调研，有力带动了全区禁烧工作的开展。三是严格执行调研纪律。区领导到基层调研，均严格根据规定要求，做到轻车简从、简化接待；同地调研时，均组成联合调研组，统一安排用车；在城区调研指导工作担心排就餐，到乡镇调研在食堂安排工作餐。     今年以来，我区仔细贯彻落实中心和省、市信访工作部署，紧紧围绕“阳光信访、责任信访、法治信访”建立，着力抓好党政领导接访，积极畅通信访渠道，加强重点信访事项领导包案，有效化解了一批群众反映的热点、难点和焦点问题，全区信访形势平稳向好。 一是坚持完善开门接访、预约接访。提前排定区领导接访日程，并准时公示。区领导共接访x次，接待来访群众x批x人次。依据区领导分工和群众诉求，针对性预约群众来访，并准时将预约信息转送责任单位，经调查核实后提出初步处理意见向区领导汇报，制定详细接访方案，明确接访对象、陪访部门等，切实提高接访实效。安排律师伴随接访，准时为信访群众供应法律询问和法律效劳。二是严格落实领导包案。区几大班子领导分包案件x件，严格根据“三到位一处理”要求进展化解，对局部疑难事项亲自召开协调会进展专题研判，有力推动了案件办理。全区进京访x批x人次，同比分别下降65%、68%，无集体访。省“两会”期间实现“零集体访”，全国“两会”期间首次实现“零非访”、“零清查”、“零登记”。目前，省、市交办重点信访事项化解率分别到达87.1%、56.5%。 一是建立完善基层联系帮扶制度。结合“两学一做”学习教育、扶贫攻坚活动等，进一步健全完善区党政班子成员联系乡镇（村、社区）、区直单位，联系帮扶企业、困难群众等一系列基层联系点制度，并逐级下延。副市长、区委原书记赫璞峰同志到古井镇门庄村蹲点5天，与干部群众零距离沟通，帮忙解决农业进展、桥路建立、看病就业等6个难题。二是扎实开展“结对帮扶共同制造美妙生活”活动。组织全区x名各级领导干部结对帮扶x户困难群众，逐户制定特色帮扶方案，共送去慰问金、慰问品x万余元，办实事x余件。二是有序组织党员进社区，参与社会公益活动。组织全区x余名机关单位党员干部到社区报到，全面参加六类效劳；组织x名镇村党员参与公益活动。三是积极组织区党代表直接联系群众。全区设立党代表工作室x个，根本实现全掩盖；在x个乡镇试行党代表工作年会制度。四是扎实做好新形势下网上群众工作。出台网上办事大厅和受理室、代办点运行状况考核方法，加强考核治理。设立区网上办事大厅培训中心，对全区x多名代办员进展全面培训，提高业务水平。强化人民网留言办理工作，共办理涉x留言x条，回复率100%。建立完善市长热线二级、三级办理平台，市民论坛、市长热线、市长信箱反映问题网上办理回复率100%。  今年以来，我区紧紧围绕省市脱贫攻坚战略部署，根据“专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫”三位一体的大扶贫工作格局要求，以精准扶贫脱贫为抓手，有序推动脱贫攻坚工程。同时，在全区组织开展了困难群众生活状况集中排查和帮扶救助工作。     一是加强扶贫对象动态治理。采集2023年底贫困户脱贫和贫困村信息，对扶贫对象生产生活状况等数据进展年度更新；补充采集贫困户、贫困村及自然村新增指标数据；对贫困人口政治面貌、党员和大学生村官信息进展采集和录入；对2023年扶贫对象进展信息采集及更新，对贫困户家庭成员自然增减进展录入。目前，全区“四项清单”内容已修订完善，全部录入脱贫攻坚信息平台。 二是切实做好精准识别核查月和驻村工作队履职检查工作。自x月x日，在全区开展扶贫对象建档立卡精准核查及驻村工作队履职状况检查，并于x月份进展了全面复查整改。新识别符合建档立卡贫困条件人口xxx户xxx人、不符合建档立卡条件人口xxx户xxx人。 三是不断加大特色种养业扶贫力度。出台区精准扶贫（产业类）实施方案，依据贫困户致贫缘由，“对症下药”，“一户一策”，本着“输血”“造血”并举、扶贫扶智相结合的原则，确定201x年种植工程x个、养殖工程x个，6月底下拨扶贫物资购置资金x万元。通过工程实施，年底可实现脱贫x户、x人。 四是大力实施光伏扶贫。全区统一选址，集中建立户用3千瓦光伏电站和村级60千瓦光伏电站。年内规划建立户用光伏电站xxx座、村级电站xx座，建成后可实现受益贫困家庭年均增收x元左右，贫困村集体年均稳定增收x万元，全区x个贫困村全部脱贫出列。 五是全力推动金融扶贫。积极开展小额信贷工作，确保符合条件的贫困户获得5万元以下、3年期内免抵押、免担保的信用贷款，解决贫困户产业进展资金瓶颈问题。目前共发放弱劳动力量贫困户贷款x户x万元。 六是扎实实施“雨露规划”。已于5月底完成在校大学生摸底核查和资金兑现工作，共资助贫困高等教育及职业教育学生x人，打卡发放资金x万元。 七是切实做好定点帮扶工作。严格落实“单位包村、干部包户”定点帮扶制度。确定全区x个村的帮扶单位，成立x个驻村工作队，选派xxx人（省直选派x人、市直选派x人）担当驻村工作队队长（扶贫专干），实现驻村帮扶全掩盖。x月x日下发通知，进一步强化干部包户责任，完善贫困村工作队长治理和考勤制度。 同时，x月x日至x日，在全区范围内集中开展了困难群众生活状况拉网排查。各乡镇街道已依据排查状况，制定切实可行的帮扶救助措施，准时为困难群众解决生产生活难题，切实做到解民忧、保底线、促和谐。 先后制定出台一系列制度措施，严格预算约束，标准开支标准，大力压缩支出，严格催促检查，全区“三公”经费大幅削减，使用效益显著提高。    一是严格预算治理。区直单位“三公”经费中公务车辆运行费预算实行定额治理，公务车辆经区车改办审批后按政府选购程序购置，出国(境)费、公务接待费预算按在职人员总数分类定额核定。乡镇街道参照区直部门标准将“三公”经费纳入预算治理。 二是完善制度建立。进一步完善会议费、差旅费、培训费及接待费治理方法，建立科学合理、完整标准、符合实际的公务支出标准体系和调整机制。严格根据相关规定，对公务用车实行集中治理、统一调度；严禁公车私用、自驾出行。 三是落实经费公开。严格执行中心及省、市关于财政预算和“三公”经费公开的有关规定，定期对外公开财政预算和“三公”经费执行状况，承受社会各界监视。 四是加强监视预警。建立区直单位“三公”经费支出月报制度，定期进展数据统计分析，催促各预算单位整改存在问题、标准账务治理。创新建立网上巡查系统，选取区xx、区xx局等15家单位，实施“三公”经费及会议费支出网上申报审批（备案）、数据统计自动分析、违规违纪自动预警，进一步完善了源头防腐机制。 全区“三公”经费累计支出x万元，占年初预算的x%，同比下降x%。其中：因公出国（境）费用支出0万元；公务接待费用支出x万元，占年初预算的17%，同比下降31.4%；公务用车运行维护费支出x万元，占年初预算的28.6%，同比下降13.6%；公务用车购置费支出0万元；会议费支出x万元，占年初预算的13%，同比增长4.8%；培训费支出x1万元，占年初预算的16.2%，同比下降17.8%。 根据市纪委关于开展办公用房、公务用车使用治理状况专项监视检查的通知要求，在全区组织开展了办公用房监视检查专项行动。目前，全区xx平方米超标准使用的办公用房已全部整改，共腾退xx平方米，并对其中局部用房进展了统筹使用。 一是发动部署，压实责任。x月x日召开全区办公用房使用治理专项监视检查工作发动会，对全区相关工作作出全面部署。制定印发关于开展办公用房、公务用车使用治理状况专项监视检查的通知（x纪201x28号），进一步明确责任分工，要求严格根据要求做好各项工作。 二是对比标准，自查自纠。5月6日至11月，全区各乡镇（街道）、区直单位对比党政办公用房建立标准，对办公用房使用状况开展了全面自查自纠，由主要负责人审核签字后上报相关状况。 三是复核抽查，准时处理。区纪委成立9个督查组，实行班子成员必查、其余人员抽查，实地测量的方式，对全区乡镇街道和区直单位进展现场复核，抽查x人，查看办公用房xxxx平方米。区委督查组再次随机选点核对验收，并对存在问题的7个单位下发整改通知书。 严格贯彻落实中心和省市精简文件、会议有关要求，严格掌握召开各类全区性会议，切实压缩文件简报数量。 一是严格会议审批，提高会议实效。能通过公文系统、电话通知等安排的，不开会部署，能合并召开的会议合并召开。提倡开短会、讲短话、求实效，简化会场布置，严格掌握会议规模，压缩参会人数和会议时间。上半年，以区委、人大、政府、政协名义召开全区性会议25次，同比下降30.5%；召开其他各类专题会议42次，同比下降12.5%。 二是严格掌握发文数量，提高文件质量和时效。凡上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。充分利用电子公文系统，做到电子发文、收文、处理一体化，提高发文实效。上半年，以区委、区政府名义联合发文35份，同比增加20.6%；以区“两办”名义发文40份，同比增加37.9%；以明传电报形式发文91份，同比下降3%。 在贯彻落实中心八项规定精神过程中，我区积极探究总结阅历，不断完善机制制度，强化执行规定的刚性约束。 出台关于标准全区党员干部申报操办婚丧喜庆等事宜的规定，严格要求党员干部在相关事宜中做到“五个严禁”。印发关于进一步加强乡镇（街道）有关工作纪律的通知，开展乡村干部“走读”专项治理。印发关于在干部调整中严厉有关纪律的通知，要求新调整的领导干部做到“十个严禁”，并对1名违反有关纪律的乡镇党委书记进展全区通报批判。建立干部日常巡察制度，目前已巡查7个乡镇51个村。全面建立区镇村三级干部工作日志制度，并在肯定范围内公开，着力解决懒政怠政问题。进一步完善机关事业单位编制、人事和工资治理制度，清查出各类“吃空饷”人员31人，追缴违规资金35.47万元。完善日常监视举报平台建立，在xx纪检监察网、“xx清风”微信平台开拓“我要举报”栏目，实现党员干部廉洁自律、“四风”问题举报“一键通”。制定“一月一主题”专项治理活动方案，对“八项规定”执行状况和“四风”问题开展清单式专题督查，每月汇总通报。进一步标准涉企检查，要求全部涉企检查报经区委、区政府同意后由区纪委备案。实行效能约谈制度、效能监察建议书制度，每月一督查、一通报、一报告。201x年以来通报批判x人，行政警告x人，效能约谈x人，辞退x人。 根据x办201x29号文件精神，已制定出台了关于印发公务用车制度改革实施方案的通知（x车改201x4号）、关于转发xx省201x年政府预算、部门预算及“三公”经费预算公开工作方案的通知（x财预201x31号）、x州市xx区扶贫开发领导小组工作规章的通知（x办201x32号）等13个文件。下一步，将连续根据市里要求，结合我区实际，不断健全完善各项相关制度。 在充分确定成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到我们在贯彻落实中心八项规定和省市三十条规定精神过程中存在的问题和缺乏：一是局部党员干部对违反八项规定精神根本还在“不敢”层面，“不想”的自觉性远未形成。二是“四风”问题进一步走向隐藏，打擦边球、搞变通问题依旧存在。三是调研深度尚需进一步加强，调研结果的真实性、精准性有待提升。四是疑难信访问题化解进度较慢，越级上访隐患依旧较多。五是发文和会议数量同比增加较多。六是扶贫攻坚制度落实依旧不够到位。七是作风长效机制建立提升空间较大。八是问责不够坚决到位，震慑作用发挥不够。 下一步，我们将连续强化“两个责任”，建立健全落实“八项规定”长效机制，不断把作风建立引向深入。一是以学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为契机，多措并举抓好党员干部教育，不断增加廉政意识和贯彻落实八项规定精神的自觉意识。二是不断完善改良作风、联系群众的各项制度，真正形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障机制，切实增加制度的执行力。重点健全党风廉政建立社会评价机制，发挥人民群众对钱、物、人、工程治理及对各级干部“八小时以外”的监视作用，并将监视结果与干部的考核评价相挂钩；进一步标准各项费用支出审批程序，建立健全有效掌握“三公”经费支出的长效机制，确保“三公”经费支出稳中有降。三是切实加强监视检查和问责力度。严格落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监视责任，又严厉追究领导责任。健全案件快查快结机制，对不收敛、不收手、迎风违纪的行为，发觉一起查处一起，并坚决曝光局部典型案例，扩大社会效应，形成严查严惩的高压态势。 （一）加大指导力度，适时组织三县一区对八项规定精神落实状况进展互查。 （二）进一步加大突查暗访的频次和力度，对发觉的问题，严厉进展查处和通报。 （三）建立完善市、区、乡三级视频会议平台体系，进一步减轻基层负担。