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新公务员法个人学习心得体会三篇 更新时间：2023-12-16 来源：心得体会范文 投诉建议 2023年大学生四史学习心得体会 2023年大学生四史学习心得体会 2023-02-03 乡村振兴战略心得体会3篇 2023-02-03 县委书记报告心得体会三篇 2023-02-03 团课生活会心得 2023-02-03 永久吹冲锋号心得体会 2023-02-03 【-心得体会范文】 公务员(Civil servants)，全称为国家公务员，是各国负责统筹治理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。互信今日为大家细心预备了新公务员法个人学习心得体会三篇，盼望对大家有所帮忙!新公务员法个人学习心得体会一篇 “三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想熟悉，涤荡锻造纯净灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公正，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建立一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特殊是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。 “三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建立的更高更实要求。谋事要实，就要从实际动身谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关怀的事做起，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚狡猾，做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，公正正派。 群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚决抱负信念、提升道德境地、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规章、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。 “三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。 新公务员法个人学习心得体会二篇 公务员法是我国干部人事治理中第一部根底性法律，是公务员治理的根本依据。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建立和公务员工作提出了很多新要求，公务员法的一些规定也消失了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。 这次新修订的公务员法为广阔基层公务员注入了一支暖心剂。作为一名公务人员，我进展了仔细学习，实行多种方式加强领悟落实，期间获得以下熟悉和体会： 一、对党忠诚，做听党指挥的公务员 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的公务员法将坚持党对一切工作的领导这一根本方略集中表达在总则中，并贯穿公务员治理进、管、出各环节。在总则中，新修订的公务员法旗帜鲜亮地提出公务员制度坚持中国共产党领导，将科学进展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必需长期坚持的指导思想，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，强化好干部标准，突出政治标准选人用人育人，鲜亮地提出公务员是干部队伍的重要组成局部，是社会主义事业的中坚力气，是人民的公仆。 作为一名民主党派机关的公务员，我们要糊涂地熟悉到共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政的多党合作的政治格局，是我国社会主义制度的一个政治优势。而稳固和进展我国社会主义政党关系，实现我国政党关系长期和谐，关键在于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。我们要把坚持中国共产党的领导作为人生最根本的信条，把自觉承受中国共产党的领导列为必需履行的根本义务。对党忠诚，是始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度全都。 二、积极作为，做追求进步的公务员 推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，是党的十八届三中全会作出的重大改革部署，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在详细的制度设计上：一是重新设置了职级序列，规定综合治理类公务员职级序列与原来的非领导职务相比，增加4个层级。二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置依据本法由国家另行规定，留出制度接口。 新修订的公务员法拓宽公务员尤其是基层公务员职业进展空间，实现了对公务员的持续鼓励。对于公务员来说，这一举措彰显了党和国家对公务员队伍的关心和关怀。作为民主党派机关干部，我们更应当牢记使命，加强激发工作积极性、主动性和制造性，敢于直面困难和挑战，努力在实践中锤炼攻坚克难的本事，立志在自己的工作岗位上作出成绩，树立民主党派机关工作人员良好的社会形象。 三、严格自律，做清正廉洁的公务员 习近平总书记指出，要把从严治理干部贯彻落实到干部队伍建立全过程。新修订的公务员法与监察法、中国共产党纪律处分条例等相连接，严管链条更加完整，纪律约束更加严明，重点监视措施更具有针对性，这些举措进一步扎牢了从严治理公务员的制度笼子。 作为民主党派机关干部，我们要严格自律，遵纪守法，保持优良工作作风，根据规定请示报告工作，准时报告个人有关事项。在工作中严格遵守宪法和法律，遵守政治纪律和政治法规，自觉抵抗有损宪法权威、有损中国共产党声誉的言论，自觉抵抗旨在反对宪法、中国共产党领导的集会、游行、示威等活动，自觉抵抗挑拨、破坏民族关系，参与民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定等违法违规活动。 四、敢于担当，做业绩突出的公务员 新修订的公务员法在坚持从严治理公务员的同时，加强正向鼓励、关怀关爱，除了建立公务员职务与职级并行制度外，围绕充分调动和激发广阔公务员的积极性，还提出了以下几个方面的措施。一是健全考核评价机制，着力解决一把尺子量究竟问题。二是健全嘉奖机制，突出嘉奖时效性，将“勇于担当”作为嘉奖的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是完善权益保障机制，在加班补休、养老保险等方面做了详细规定。 新修订的公务员法表达了党和国家对公务员队伍的关怀和关心，我们在本职工作的岗位上应努力做到精通业务、工作扎实、独挡一面，完成上级领导交给的各项任务，充分呈现民主党派机关干部的士气、才华、毅力和水平。作为一名荣耀的公务员，我们更应当牢记使命，恪尽职守，敢于担当，主动作为，在自己的岗位上制造优良业绩，唯有此才能不愧于自己的初心、不愧于职责使命、不愧于这个宏大的时代! 学法、懂法是守法的前提。作为一名基层公务员，我们要全面了解公务员法的根本内容，在今后工作中要坚持虚心慎重的作风，努力提高自己的理论素养、学问水平和实践力量。更要增加为人民效劳的意识，时刻牢记为人民效劳的宗旨。努力成为符合要求的国家公务员，成为一名合格的统一战线干部，为中国特色社会主义事业做出应有的奉献，为我国的统战事业做出应有的奉献。 新公务员法个人学习心得体会三篇 我参与了水利部青年公务员学问更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源治理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了社会调查及调查讨论（报告）撰写、中国水资源治理、工作根底学问、水利公文写作、水利法制建立、干部成长规律讨论、对当前水利形势的熟悉、如何提高执行力、心理调试和沟通技巧共9门课程。学习过程中，我仔细听课，仔细笔记，仔细思索，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的学问，进一步提高了政治修养，强化了理论素养，更重要的是觉察了自己的缺点和缺乏，对将来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的根底。下面谈几点个人体会： 一、把握当前水利脉搏，积极践行可持续进展治水思路 作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续进展治水思路的把握应当是很重要的一项根本要求。陈雷部长讲话指出“水是根底性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的掌握性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续进展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建立小康社会、加快推动现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续进展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建立进程中需要长期应对的根本国情。”水利部进展讨论中心_主任的给我们学院认真的回忆了可持续进展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们熟悉到肩头担当着践行可持续进展水利的责任，坚决不移的用可持续进展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续进展的轨道。只有真正理解可持续进展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续进展治水思路。 二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好 随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋剧烈，社会对人才的需求越来越剧烈，对人才素养的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的进展，就必需具备更加优秀的素养。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加糊涂的熟悉到自己和优秀的差距。要努力提升自己的学问素养、力量素养、心理素养和身体素养，只有具备高素养才能成为一名优秀公务员。 进展自己可以以划单人艇的心情去生活、进展自己、表现自己，但日常工作中更多时候我们是划的龙舟，每个人的成败得失是休戚相关的，只有和谐沟通，同舟共济，以团队的力气来专心完成各项工作，才能把我们的事业干好。如教师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。一个规划工程，从设计院的规划处设计人员规划处总工院总工把关技术中心评审委内校核委领导根本上6个环节，每个环节的工作人员一般是90%的思维，即做到100%太累，60%太危急，90%优秀刚好，如此，前面5个环节的90%连续的结果就是59%(假定优秀为1)，59%的成果就是合格还达不到，谁都不会满足，因此，返工就是必定的选择，有的规划返工的不止2、3次。很简洁的道理在实际应用中很简单无视，在今后的工作中，我争取把学到的学问贯彻到规划组织的各个环节中去，将每个规划组织好，拿出优秀的答卷。 三、把握规律，科学规划自己成长 作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，仔细定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素养、环境、标准、关口、周期八大根本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性熟悉，对自己进展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远进展目标，才能有动力持续的进展自己。心存高远，学会融入，擅长积存是干部成长的第一步，做到“定好位、讲法规、明责任”，干好工作，是塑造合格干部的根本要求，做到这些才能向更高的目标冲击。道理明白很简洁，真正做到却很难。在将来的流域水利工作中逐步发觉自己，提升自己，进展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。 应当说这次培训对于我不仅准时而且实际，解答了我在前段工作中消失的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了根底，制造了条件。更重要的是这次培训使我清晰的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增加效劳意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。 【新公务员法个人学习心得体会三篇】